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ゼロタレの評判は?7つの強み・5つの注意点と使い方完全ガイド

yoshiharu

「学歴がないから正社員は無理かも…」「未経験でも就職できるサービスって本当に信用できるの?」

そんな不安を感じて、就職や転職に一歩踏み出せずにいませんか?

ゼロタレは、学歴や経験に不安を抱える20代向けに設計された就職支援サービス。SNSなどで話題になっていますが、「怪しい」「しつこい」といった口コミもあり、実際どうなのか気になりますよね。

この記事では、ゼロタレの評判を良い点・悪い点の両面から詳しく整理し、どんな人に向いているのか、どう使えば失敗しないかをわかりやすくまとめています。

この記事を読むことで、以下のような悩みがすっきり解決します。

  • ゼロタレは本当に信頼できるサービスなのか知りたい
  • 未経験・学歴不問でも就職できる理由を知りたい
  • 自分がゼロタレに向いているか判断したい
  • 良い口コミと悪い口コミの両方をチェックしたい
  • 利用する時に気をつけるポイントを知っておきたい

これから正社員を目指したいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

Contents
  1. ゼロタレとは?特徴と仕組み
  2. ゼロタレの良い評判・口コミ
  3. ゼロタレの悪い評判・口コミ
  4. ゼロタレが怪しいと言われる理由
  5. ゼロタレが向いている人・向いていない人
  6. ゼロタレの利用ステップ
  7. ゼロタレを最大限活用する5つのコツ
  8. ゼロタレと他社サービス比較
  9. ゼロタレに関するよくある質問(FAQ)
  10. まとめ:ゼロタレの評判から見えた賢い使い方と注意点

ゼロタレとは?特徴と仕組み

運営会社とサービス概要

ゼロタレは、株式会社ユニエルが展開する若年層向けの就職・転職支援サービスです。

20代の未経験者や学歴に自信のない方でも、正社員就職を目指せるサポートが整っている点が大きな魅力とされています。

運営元は2019年設立の企業で、人材紹介事業の認可も取得済み。厚生労働省のガイドラインに準拠しており、信頼性も十分です。

学歴不問・若手特化のサポート体制

ゼロタレが選ばれる理由の一つに、学歴や職歴に関わらず一人ひとりに合わせたサポート体制が挙げられます。

  • 高卒や専門卒で正社員経験がない人
  • フリーター・既卒から再スタートを切りたい人
  • 履歴書に自信がなく面接が苦手な人

これらの人々にも向けて、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで対応してくれます。

応募書類の添削や模擬面接、マナー指導まで細やかにフォローしてくれるため、初めての就活でも安心です。

料金と利用フロー

ゼロタレは、利用者が費用を支払うことは一切ありません。

理由は、企業側から成功報酬を得るモデルを採用しているからです。求職者は完全無料でサービスを受けられます。

登録から内定までの主な流れは以下の通りです。

  • 無料会員登録(LINEまたはWeb)
  • カウンセリングを通じた希望条件のヒアリング
  • 求人紹介と応募、書類・面接対策
  • 面接・内定・入社後フォロー

LINEを活用したスムーズなやり取りが可能で、全国どこからでも利用しやすい体制となっています。

ゼロタレの良い評判・口コミ

未経験・非大卒でも正社員を目指せる

ゼロタレに寄せられている好評の声として、最も多いのが「未経験・学歴なしでも正社員になれた」という点です。

特に就職活動にブランクがある人や、これまでフリーターや派遣で働いていた人からは、ゼロタレの支援で自信を取り戻せたという声が多数寄せられています。

「高卒でずっとアルバイトだったけど、正社員の内定をもらえた」「職歴に不安があったけど丁寧にサポートしてくれて心強かった」といった実体験が、口コミで広がっています。

「学歴がないと無理なのかな?」と感じている方こそ、一度相談してみる価値はあるでしょう。

手厚い面接対策と書類添削サポート

ゼロタレでは、履歴書・職務経歴書の添削から模擬面接まで、細やかな就職支援を提供しています。

  • アドバイザーによる面接練習で本番の緊張を和らげられた
  • 自分では気づけなかった志望動機の弱点を指摘してくれた
  • 企業ごとの質問傾向を教えてもらい準備できた

こうしたサポートのおかげで「書類選考で落ち続けていた自分が、初めて面接に呼ばれた」と驚きの声も。

「面接が苦手」「どう答えていいかわからない」と悩む方にとって、頼れる存在となるはずです。

LINE相談でスピーディーに不安を解消

ゼロタレでは、LINEを活用したコミュニケーションが基本です。

そのため「メールより気軽に相談しやすい」「日中忙しくても返信がすぐ返ってくる」といった便利さも高評価。

応募前のちょっとした質問や、面接直前の不安などにもスピーディーに対応してくれるため、心強いという声が目立ちます。

かしこまらずにやりとりできるからこそ、就活初心者にも使いやすいと感じる利用者が多いようです。

ゼロタレの悪い評判・口コミ

紹介求人数が少なくエリアが限定的

ゼロタレには「紹介される求人が少なかった」「希望地域に対応していなかった」といった声も一部見られます。

  • 地方在住で紹介できる企業が限られていた
  • 都心部中心で、地元の求人は少なかった
  • 希望業種に合う求人が少なく感じた

ゼロタレは20代特化型という性質上、企業側の募集条件が限定されがちで、結果的に紹介案件が少なくなる場合も。

特に地方での転職や特定業界にこだわりたい方は、他のエージェントとの併用が安心です。

担当アドバイザーの質にばらつきがある

口コミの中には「アドバイザーが頼りなかった」「対応が事務的に感じた」といった声も存在します。

一方で「親身にサポートしてくれた」「最後まで応援してくれた」という好意的な評価も多いため、担当者によって当たり外れがある印象です。

もし合わないと感じた場合は、早めに担当変更を申し出ることが大切です。遠慮せずに相談しましょう。

相性の良い担当に出会えれば、就活は大きく前進します。

連絡頻度が多くしつこいと感じる声

ゼロタレではLINEでのやりとりが頻繁に行われますが、それが逆に「しつこい」と感じる人も一定数います。

  • 返事を催促されてプレッシャーを感じた
  • 平日も休日も連絡がきて落ち着かなかった
  • 面談後すぐに応募を迫られるようで焦った

サポートが手厚い裏返しではありますが、就活のペースを自分でコントロールしたい方にとってはストレスになることも。

連絡頻度や対応スタンスについては、あらかじめ希望を伝えておくことで調整してもらえる場合があります。

ゼロタレが怪しいと言われる理由

大手と比較した実績の少なさ

ゼロタレは比較的新しいサービスであり、業界大手と比べると知名度や実績がまだ少ないのが実情です。

そのため、「あまり聞いたことがないから不安」「本当に信用できるの?」といった疑念を抱く人もいます。

一方で、ゼロタレの運営会社は厚生労働省から有料職業紹介事業の許認可を受けており、法律に基づいた運営が行われていることも事実です。

実績の少なさ=怪しいとは限りません。利用者の口コミやサポート内容を確認しながら、慎重に判断することが大切です。

SNS広告の誇大表現に対する懸念

ゼロタレはX(旧Twitter)やInstagramなどのSNSでの広告展開を積極的に行っています。

  • 「面接1回で内定!」「学歴不問で誰でもOK!」といった文言
  • 「最短1週間で正社員」などのスピード訴求

これらの表現が、実際の利用者の体験とズレていると感じた人もおり、「本当にそんなに簡単に就職できるのか?」と不信感を抱かれる要因になっています。

広告はあくまでイメージであり、すべての人が同様の結果を得られるわけではないことを理解しておきましょう。

学歴不問を強調するマーケティング手法

ゼロタレは「学歴に関係なく就職できる」を強く打ち出しています。

このスタンスに救われたという声も多い一方で、「逆に不安を煽っているのでは?」と感じる人もいるようです。

たとえば、「高卒・中卒・フリーター大歓迎!」といったキャッチコピーに対して、偏見を助長していると懸念する意見も。

ただ、ゼロタレの本質は“選択肢を広げる支援”にあるため、そうした訴求はターゲットに合わせた戦略とも捉えられます。

ゼロタレが向いている人・向いていない人

ゼロタレをおすすめする人の特徴

ゼロタレは「これから社会人としての一歩を踏み出したい」と考える20代にとって非常に心強い存在です。

  • 高卒・専門卒など学歴に不安がある方
  • 正社員経験がないフリーターや既卒の方
  • 就活を一人で進めるのが不安な方
  • 相談しながらじっくり求人を探したい方
  • LINEで気軽に連絡を取りながら進めたい方

特に「履歴書の書き方すら分からない」「面接で何を話せばいいか不安」という方には、ゼロタレの手厚いサポートが大きな力になります。

ゼロタレをおすすめしない人の特徴

一方で、ゼロタレの利用が向かないと感じるケースも存在します。

  • 30代以上でキャリアチェンジを検討している方
  • 管理職・専門職など高年収帯の転職を希望する方
  • 地方や海外など、首都圏以外での求人を探している方
  • すでに業界経験があり、即戦力としての転職を目指す方

ゼロタレは若年層かつ未経験層向けに特化しているため、キャリアアップや年収交渉を重視する場合は、ハイクラス向けの転職エージェントを併用する方が効果的です。

ゼロタレの利用ステップ

無料会員登録

ゼロタレの利用は、まず無料会員登録から始まります。

LINEを使った登録が主流で、スマホから数分で手続きが完了する手軽さが魅力です。

登録後は専任のキャリアアドバイザーから連絡があり、今後の流れについて説明があります。

「どうやって始めるか分からない」という方でも、最初の一歩を気軽に踏み出せる仕組みです。

キャリアカウンセリング

登録後は、キャリアアドバイザーとの個別カウンセリングに進みます。

  • 現在の状況や経歴の確認
  • 仕事に求める条件(勤務地・職種・給与など)
  • 働き方や将来像に関するヒアリング

この段階で「自分に合った仕事が分からない」と伝えてもOK。アドバイザーが一緒に整理してくれます。

あらかじめ希望を伝えておくことで、後の求人紹介がスムーズになります。

求人紹介と応募

カウンセリング内容をもとに、希望条件に合った求人が紹介されます。

職種や勤務地、未経験OKの条件なども考慮して、数件〜数十件の案件が提案されることも。

気になる求人があれば応募手続きに進み、書類添削や面接練習などのサポートを受けながら対策を行います。

複数応募しても問題ありませんので、気になる企業があれば積極的にチャレンジしましょう。

面接対策・内定後フォロー

応募後は、企業ごとに合わせた面接対策がスタートします。

  • よく聞かれる質問内容の共有
  • 模擬面接でのフィードバック
  • 回答内容や話し方のアドバイス

面接が苦手な人でも、自信を持って臨めるようしっかり準備してもらえるのが心強いポイント。

また、内定後の条件確認や入社前の不安相談、入社後の定着支援までフォローが続くのも安心材料です。

ゼロタレを最大限活用する5つのコツ

希望条件を正直に伝える

ゼロタレを利用する際に大切なのは、自分の希望を遠慮せずアドバイザーに伝えることです。

たとえば「土日休みがいい」「残業が少ない職場がいい」など、素直な要望を伝えることで、よりマッチする求人を紹介してもらいやすくなります。

逆に遠慮して曖昧な希望を伝えてしまうと、入社後に「思っていたのと違う…」というミスマッチにつながる可能性も。

自分にとって譲れない条件は、最初のカウンセリングでしっかり共有しておきましょう。

複数エージェントを併用する

ゼロタレは20代未経験向けに特化していますが、紹介できる求人には限りがあります。

  • 選択肢を広げて比較検討したい
  • ゼロタレでは紹介されなかった業界も気になる
  • キャリアアドバイザーとの相性が不安

こうした場合には、他の転職エージェントとの併用をおすすめします。

たとえば「マイナビジョブ20’s」や「ハタラクティブ」など、同様のサポートが受けられるサービスも存在します。

1つに絞らず複数を使うことで、より納得のいく就職先が見つかりやすくなります。

担当アドバイザーとの相性を確認する

転職活動においてアドバイザーとの相性はとても重要です。

「話しやすい」「信頼できる」と感じる担当者であれば、悩みも本音も相談しやすくなります。

逆に「ちょっと話がかみ合わない」「急かされる感じがする」といった違和感がある場合は、思い切って担当変更を申し出るのも一つの手です。

ゼロタレでは変更希望も受け付けているので、遠慮せず伝えてOKです。

面接日程調整へ迅速に対応する

企業からの面接オファーが届いたら、できるだけ早く日程を確定させましょう。

スピーディーな対応は、企業側にも「やる気がある」と好印象を与えるチャンスです。

また、他の応募者より先に面接枠を確保できるため、採用の可能性も高まります。

仕事や予定がある場合は、あらかじめ空いている日時をいくつか伝えておくとスムーズです。

内定後の条件交渉も依頼する

内定をもらったあと、「この内容で入社していいのかな?」と迷うこともあるでしょう。

そんな時はアドバイザーに遠慮せず相談してください。条件のすり合わせや調整交渉は、ゼロタレ側で行ってくれます。

給与や休日など、自分では切り出しにくい部分も、プロが間に入ってくれることで安心です。

ゼロタレと他社サービス比較

ハタラクティブとの違い

ゼロタレとよく比較されるのが、同じく若年層向け就職支援を行う「ハタラクティブ」です。

  • どちらも20代・未経験に特化している
  • ハタラクティブは求人件数・拠点数ともにやや多め
  • ゼロタレはLINE中心での相談が可能で柔軟性が高い

ハタラクティブは全国主要都市に拠点があり、面談場所を選びやすいというメリットがあります。

一方ゼロタレは、地方在住者でもオンライン完結できる点で利用しやすさに強みがあります。

DYM就職との違い

DYM就職もまた、フリーター・ニート・既卒などを対象にした転職支援サービスです。

違いとしては、DYM就職は「企業とのスピード面談」を売りにしている一方、ゼロタレは面接対策や書類添削など事前準備に注力している点が挙げられます。

そのため、準備よりも「早く面接に進みたい」「とにかく動きたい」という方はDYM就職、じっくり準備してから挑みたい方はゼロタレが向いていると言えるでしょう。

第二新卒エージェントneoとの違い

第二新卒エージェントneoは、既に就業経験がある20代(いわゆる第二新卒層)向けのサポートに強みがあります。

ゼロタレが「未経験者・学歴不問層」に注力しているのに対し、neoは「経験を活かしたキャリア再構築」を支援する傾向が強めです。

どちらもマンツーマンでのサポート体制はありますが、自分の経歴や状況に応じて使い分けるとよいでしょう。

ゼロタレに関するよくある質問(FAQ)

料金は本当に無料?

はい、ゼロタレの利用は完全に無料です。

求職者からは一切費用を取らず、企業からの採用成功報酬で運営されているため、登録から内定まで無料で利用できます。

「あとから請求されるのでは?」と心配される方もいますが、そのようなことは一切ありません。

オンラインだけで完結できる?

ゼロタレは全てオンライン対応が可能です。

  • LINEでの連絡・相談
  • Zoom等を使ったキャリア面談
  • オンラインでの面接練習や書類添削

地方在住や仕事で忙しい方でも、場所を選ばずに利用できる点が大きなメリットです。

30代でも利用できる?

ゼロタレは主に「18歳〜29歳まで」を対象としたサービスです。

そのため、30歳を超えると基本的にサポート対象外となる可能性があります。

30代以降の方は、年齢層に対応した別の転職エージェントを検討するのが現実的です。

拠点はどこにある?

ゼロタレは対面拠点を持たない完全オンライン型のサービスです。

そのため、都市部だけでなく地方からも利用でき、物理的な距離にとらわれず支援を受けられます。

拠点がない=サポートが薄い、というわけではなく、LINEや電話・Zoomを活用した密なフォロー体制が整っています。

まとめ:ゼロタレの評判から見えた賢い使い方と注意点

ゼロタレは、学歴や職歴に自信がない20代にとって非常に有力な就職・転職支援サービスです。

理由は、手厚いサポート体制とLINEを活用した気軽なやりとりにより、就職活動に不安を感じている方でも安心して挑戦できる環境が整っているからです。

  • 未経験・非大卒でも正社員を目指せる
  • 履歴書添削や面接対策が充実している
  • オンライン完結・LINEで相談可能
  • 地方や希望職種によっては紹介数に限りがある
  • 担当アドバイザーの相性により印象が異なる

そのため、ゼロタレは「就職活動に踏み出せずにいる20代の方」や「フリーターから正社員を目指したい人」にぴったりなサービスです。

一方で、希望条件が明確な方やキャリアアップを狙う方は、他社サービスとの併用や担当者との密なやりとりを通じて、納得のいく転職活動を進めることが重要です。

ABOUT US
転職ポータル 編集部
転職ポータル 編集部
キャリアアドバイザー / ライター
「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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