ウィルオブテックの評判は本当？利用者口コミと8つのメリット・4つの注意点

「ウィルオブテックって実際どうなの？」「本当に登録していいサービスなのか不安…」そんなふうに悩んでいませんか？

IT・Web業界での転職を考えている方にとって、転職エージェント選びはとても大切な判断です。ネット上には良い評判も悪い評判も混在していて、どれを信じていいか迷ってしまうこともありますよね。

この記事では、ウィルオブテックを実際に利用した人の口コミや体験談をもとに、サービスの特徴や向き不向きを徹底的に解説しています。

読んでいただくことで、次のような疑問がすっきり解消されるはずです。

• ウィルオブテックの強みや実際のサポート内容は？
• 登録者がよく感じている良い点・悪い点は？
• 自分に向いているサービスかどうかを見極めたい
• 登録〜内定までの流れはどうなっている？
• 他の転職エージェントとの違いはある？

初めての転職で不安な方も、過去に転職経験のある方も、この記事を読めばウィルオブテックを使いこなすイメージがきっと湧いてきます。

ウィルオブテックとは？サービス概要と基本情報

運営会社とサービスの特徴

ウィルオブテックは、東証プライム上場企業「株式会社ウィルグループ」のグループ会社が運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、専属のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーによる2名体制のサポートです。企業の内情にも精通しており、ミスマッチの少ない提案が可能となっています。

• IT・Web業界の正社員・契約社員に特化
• 企業と求職者の間に専属担当者が2名ずつ
• 職務経歴書の添削や模擬面接なども対応
• コーディングスキルの可視化テストあり

エンジニアやWebディレクター、デザイナーなど、IT職種に特化している点が評価されています。「他のエージェントと何が違うの？」と感じた方も、2名体制という仕組みで納得できるでしょう。

求人数・対応エリア

ウィルオブテックの保有求人数は非公開求人を含めて豊富で、取り扱い求人の約7割が非公開案件とされています。

特に関東圏、関西圏、名古屋圏を中心に都市部の求人が多く、ハイクラスや成長企業のポジションも取り扱っています。

• 公開求人は常時500〜1,000件ほど
• 非公開求人含めると数千件規模
• 東京・大阪・名古屋など都市部がメイン
• フルリモートやハイブリッド勤務もあり

地方在住者にとっては選択肢が限られる面もありますが、フルリモート案件を活用すればチャンスは広がります。

専属2名体制のサポート内容

ウィルオブテックでは、1人の求職者に対して2人の担当者が付きます。

キャリアアドバイザー（CA）は求職者の希望整理や書類添削、面談対策を担当し、リクルーティングアドバイザー（RA）は企業との交渉や求人提案を担当します。

このように分業体制が整っていることで、「情報の正確さ」「対応スピード」「提案の質」のすべてにおいて高評価を得ています。

「エージェントにありがちな一方的な求人紹介に疲れた」という方にとって、寄り添う支援スタイルが好印象となるはずです。

料金体系と無料範囲

ウィルオブテックのサービスは、すべて完全無料で利用できます。

転職エージェントは、紹介先企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、求職者に費用は一切かかりません。

• 登録・面談・求人紹介・応募支援：無料
• 書類添削・模擬面接：無料
• 条件交渉・入社後フォロー：無料

「無料って本当に信じていいの？」と不安に感じる方も、料金面の心配なく安心して利用できます。

ウィルオブテックの良い評判・メリット

年収アップ成功率が高い

ウィルオブテックの利用者から特に高く評価されているのが「年収アップ」の実績です。

担当者が求職者のスキルや希望条件を丁寧にヒアリングし、相場感をもとに年収交渉を行ってくれるため、入社時点での給与条件が改善されやすい傾向があります。

• 過去の実績やスキルを最大限にアピールしてくれる
• 企業ごとの給与レンジを把握し、現実的な交渉が可能
• 内定後の条件交渉にも積極的に対応

「自分では言い出しにくい金額面の話を代わりに伝えてくれて助かった」という声も多く、転職における収入面での不安を軽減できる点が魅力です。

非公開求人が約7割で選択肢が豊富

ウィルオブテックが保有する求人のうち、約7割が非公開求人とされています。

これは、Web上で一般には公開されていない企業の案件で、競争率が低く、条件の良い求人に出会えるチャンスがあることを意味します。

• 急募ポジションや極秘プロジェクト案件なども多数
• 年収800万円以上のハイクラス求人も含まれる
• 企業名を伏せた状態で紹介されることもある

「他の大手エージェントでは出会えなかった求人が見つかった」というケースも多く、選択肢を広げたい方には大きなメリットとなります。

コーディングテスト「Track Test」で実力を可視化

ウィルオブテックでは、求職者のスキルを可視化するためのコーディングテスト「Track Test」を提供しています。

このサービスを受けることで、自分の実力を客観的に把握できるだけでなく、企業に対して技術力の裏付けを示す材料にもなります。

また、テスト結果に基づいて適切なポジションを紹介してもらえるため、無駄なミスマッチを避けることにもつながります。

「スキルに自信はあるけれど書類選考で落とされがちだった」という方にも有効な仕組みといえるでしょう。

手厚い2名体制のキャリアサポート

ウィルオブテックのサポート体制は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名で担当する形式です。

キャリア面談では丁寧なヒアリングをもとに方向性を提案し、求人提案では企業の内情や現場のリアルな雰囲気も含めて紹介してもらえるため、転職の軸がブレにくくなります。

• 書類添削や模擬面接で自信をつけられる
• 企業のカルチャーや働き方の詳細まで把握
• 面接後のフィードバックも丁寧に提供

「面接が苦手でも丁寧に練習できた」「企業の選び方をプロに任せられて楽だった」といった利用者の声が多く、手厚いサポート体制が信頼を集めています。

転職後の定着率が高い

転職エージェントを選ぶ上で見逃せないのが、転職後の定着率です。

ウィルオブテックでは、転職者の入社後もフォローを続け、早期退職を防ぐ取り組みを行っています。

入社後に「思っていた仕事と違った」となるケースを減らすため、企業とのマッチングを重視した提案がなされており、結果として定着率が高いという実績につながっています。

「入社後も担当者から連絡があり、安心できた」「紹介された企業が自分に合っていて満足している」という声からも、利用者との信頼関係の深さがうかがえます。

ウィルオブテックの悪い評判・デメリット

地方求人が少なく首都圏中心

ウィルオブテックは都市部の求人に強みを持っていますが、その反面、地方の求人はかなり限られています。

特に、関東・関西・中部以外の地域に住んでいる方にとっては、希望条件に合う案件が見つかりにくいという声も見られます。

• 東京都・大阪府・愛知県などに集中
• 地方求人の割合はごくわずか
• 地方在住者はリモート案件に頼る必要がある

「地元で働きたい」「Uターン転職を考えている」といった方には、希望に合う求人が見つかるまでに時間がかかる可能性があります。

未経験者歓迎求人は少なめ

ウィルオブテックは経験者向けの求人が中心であり、未経験からIT業界に挑戦したい方にとっては敷居が高い場合があります。

実務経験がない場合、スキルを証明する手段や強みを明確にする必要があるため、他のエージェントを併用する方もいます。

特に「未経験歓迎」「研修あり」といった求人は限られており、ポートフォリオや自己学習の成果が重視される傾向です。

「未経験OK」と記載されていても、実際には何らかの実績が求められることもあるため、事前の確認が重要です。

担当者との相性にばらつきがある

ウィルオブテックに限らず、転職エージェント全般に共通する課題として「担当者との相性」が挙げられます。

中には「話をしっかり聞いてくれない」「希望に合わない求人ばかり紹介された」といった不満の声も見受けられます。

• 経験豊富な担当者に当たると進行がスムーズ
• 新人や知識不足の担当者では満足度が下がる
• コミュニケーションスタイルの違いでストレスを感じることも

「担当者とのやりとりにモヤモヤしたらどうすればいいの？」と感じた場合は、遠慮せず変更を申し出ることが可能です。

連絡が遅い・しつこい場合がある

一部の口コミでは「連絡の頻度が多くてしつこい」「逆にレスポンスが遅い」といった声も挙げられています。

これは担当者の業務状況やスタイルに依存するため個人差が大きく、すべての利用者が同じ体験をするわけではありません。

ただし、転職活動中はスピード感が大切なため、連絡が滞るとストレスにつながるケースもあるようです。

この点に不安を感じる場合は、登録時に「連絡頻度の希望」を伝えておくとスムーズなやりとりが期待できます。

利用者口コミからわかった真相

ポジティブな口コミ例

実際の利用者からは、ウィルオブテックに対して高評価の声が多く寄せられています。特に「サポート体制」「提案力」「マッチング精度」に関しての口コミが目立ちます。

• 「2名体制で安心して相談できた」
• 「こちらの希望に合った求人だけを紹介してくれた」
• 「模擬面接のアドバイスが的確で、自信を持って臨めた」
• 「Track Testでスキルをアピールでき、面接に進めた」

対応の丁寧さや、業界知識の深さを評価する声が多く、初めての転職でも不安なく進められたという体験談が印象的です。

ネガティブな口コミ例

一方で、ネガティブな口コミも存在します。主に「地域の偏り」「担当者との相性」「対応スピード」に関する指摘が多い傾向です。

• 「地方の求人がほとんどなく、紹介数が少なかった」
• 「担当者が新人で頼りなかった」
• 「希望していない条件の求人ばかり提案された」
• 「レスポンスが遅く、他のエージェントに乗り換えた」

こうした声からも分かるように、担当者との相性や対応の質はエージェント選びの重要なポイントとなります。

口コミ分析で見えた共通点

口コミを総合的に分析すると、ウィルオブテックに対する評価は「経験者・首都圏在住者には非常に有用」という傾向が明確です。

高評価の多くは、キャリアに自信があり、具体的な希望条件を持つ人から寄せられています。逆に、未経験や地方在住者からはやや厳しい声が目立ちました。

つまり、ウィルオブテックは「適切な人にとっては非常に効果的なエージェント」であり、相性や状況次第で評価が大きく分かれるサービスであるといえるでしょう。

ウィルオブテックは未経験・第二新卒でも利用できる？

応募条件と求められるスキル

ウィルオブテックは主に経験者向けの転職支援を得意としていますが、第二新卒やスキルを学んだ未経験者でも応募可能な求人は一部存在します。

ただし、応募条件には最低限のスキルや経験が求められることが多いため、完全な未経験者にとってはややハードルが高いといえます。

• 実務経験1年以上の求人が多数
• 職業訓練校や独学でのポートフォリオが評価対象になることも
• 基本的なプログラミング知識やWeb制作経験が求められる場合あり

「未経験だけど可能性はある？」という方でも、スキル証明や実績づくり次第ではチャンスがあります。

未経験から内定をもらうためのポイント

未経験からウィルオブテック経由で内定を目指す場合、ただ「やる気があります」と伝えるだけでは不十分です。自己学習の証明や、業界への理解を示す準備が必要です。

特に以下のような取り組みを行っていると、選考での印象が格段に良くなります。

• ポートフォリオサイトやGitHubの公開
• UdemyやProgateなどでの学習実績
• ITパスポートや基本情報技術者などの資格
• ブログやSNSでのアウトプット

また、Track Testを活用してスキルを可視化することで、客観的な評価を得られる点も強みになります。「未経験歓迎」とは書いていなくても、成長意欲と準備が評価されるケースは多々あります。

ウィルオブテックが向いている人・向いていない人

利用をおすすめする人の特徴

ウィルオブテックは、IT・Web業界でのキャリアアップを狙う経験者にとって非常に相性が良いエージェントです。特に以下のような方には強くおすすめできます。

• エンジニアとしての実務経験がある
• 年収アップや条件改善を目指している
• 都市部（東京・大阪・名古屋など）での転職を希望している
• 求人の質や担当者のサポートを重視したい

「求人の質」と「サポートの丁寧さ」を両立したい方には、非常に満足度の高いサービスとなるでしょう。

他サービスを検討すべき人の特徴

反対に、ウィルオブテックよりも他の転職サービスが合う可能性があるのは、以下のような方です。

• IT業界未経験でこれから学び始めたばかり
• 地方在住で地元企業への就職を希望している
• 幅広い業種や職種を検討している
• 20代前半の第二新卒で経験が少ない

このような場合は、未経験向けに強いエージェント（例：ワークポートや就職Shopなど）と併用することで、より多くの選択肢が得られます。

ウィルオブテックの登録から内定までの流れ

無料登録と初回面談

ウィルオブテックの利用は、Webからの無料登録からスタートします。

登録後、担当者から連絡が入り、日程調整のうえで初回のキャリア面談が実施されます。この面談では、現在のスキル・経験・転職希望時期・勤務地や年収の希望などを丁寧にヒアリングしてもらえます。

形式はオンライン対応が中心で、忙しい方でも無理なく進められる点が魅力です。

求人紹介・書類添削・面接対策

初回面談後は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制で本格的なサポートが始まります。

• 希望条件にマッチする求人の紹介
• 職務経歴書・履歴書の添削とアドバイス
• 模擬面接や質問対策の実施

応募企業ごとに対策内容をカスタマイズしてくれるため、面接通過率の向上が期待できます。応募者の強みを引き出すサポートが特に好評です。

内定・条件交渉・入社後フォロー

内定後は、年収や就業条件の調整を担当者が代行してくれるため、応募者は安心して意思決定に集中できます。

「年収をいくら希望すべきか分からない」「複数内定があって迷っている」といった場合も、プロ視点でアドバイスがもらえる点は大きなメリットです。

さらに、入社後も一定期間フォロー連絡があり、万が一トラブルや不安が生じた際にも相談できる体制が整っています。

ウィルオブテックを最大限活用するコツ

希望条件を明確に伝える

転職エージェントを効果的に使うためには、自分の希望条件をできるだけ具体的に伝えることが重要です。

「何となく年収アップしたい」「できればリモートがいい」といった曖昧な表現では、担当者も最適な提案が難しくなってしまいます。

• 勤務地や年収の希望レンジ
• 転職したい理由と実現したいキャリア
• 避けたい業務内容や働き方

明確な希望があるほど、マッチ度の高い求人を提案してもらいやすくなります。

コーディングテストを早めに受ける

ウィルオブテックでは、Track Testというスキル可視化ツールを活用できます。

早めに受けておくことで、自身の技術力を数値や評価として示すことができ、企業からの信頼度が向上します。

「面接で実力をうまくアピールできない…」という方にとって、客観的なスキル証明として有効な手段です。

担当者とこまめに連絡を取る

エージェントとのやりとりは、転職成功の鍵です。

連絡の頻度が少ないと、希望条件に合う求人を見逃してしまったり、選考タイミングがずれるリスクもあります。

• 進捗やスケジュールを共有してもらう
• 紹介求人への感想や希望を随時フィードバック
• 気になる点はすぐに相談する

「連絡しすぎて迷惑かな？」と遠慮せず、適切なペースでの情報共有を心がけましょう。

複数エージェントを併用する

ウィルオブテックに限らず、転職活動では複数のエージェントを併用するのが基本です。

それぞれの強みや保有求人が異なるため、選択肢を広げる意味でも他社エージェントと比較検討しながら進めるのがおすすめです。

併用することで、他社からの内定と比較した条件交渉もスムーズに進みやすくなります。

口コミを活かして面談準備する

ウィルオブテックの過去利用者の口コミは、面談前の準備材料として非常に役立ちます。

• 「どんな点に強みがあるか」
• 「どんな相談をすればいいか」
• 「サポート内容の実態は？」

良い面も悪い面も事前に把握しておくことで、冷静かつ効率的にサービスを使いこなすことができるでしょう。

他社IT転職エージェントとの比較

レバテックキャリアとの違い

レバテックキャリアは、エンジニア経験者向けのハイクラス転職に強みを持つ大手エージェントです。

ウィルオブテックとの主な違いは、案件の質とカウンセリングのアプローチです。

• レバテックは「技術志向の高い案件」が豊富
• ウィルオブテックは「キャリア相談や支援体制の手厚さ」が強み
• レバテックは高年収層向け、ウィルオブは中堅〜ミドル層向け

技術力を武器にキャリアを高めたい方はレバテック、手厚く丁寧に伴走してほしい方はウィルオブテックが向いています。

ギークリーとの違い

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、求人数の多さとスピード感のある対応が特徴です。

ウィルオブテックと比較すると、以下のような違いが見られます。

• ギークリーはとにかく提案数が多い
• ウィルオブテックは選定された求人を厳選して紹介
• ギークリーは効率重視、ウィルオブテックは丁寧さ重視

「とにかく早く転職したい」「数を打って確率を上げたい」方にはギークリーが合っており、じっくりキャリアを考えたい方はウィルオブテックの方が合うかもしれません。

ワークポートとの違い

ワークポートは、IT・営業・事務など幅広い業界に対応する総合型の転職エージェントです。

特に未経験者への対応に力を入れており、無料のITスクール「みんスク」などのサポートが魅力です。

一方、ウィルオブテックは経験者向けであり、マッチ度の高い提案を重視しています。

「これからIT業界に入りたい」という未経験者はワークポートを、「実務経験を活かして年収アップしたい」という方はウィルオブテックを検討するとよいでしょう。

よくある質問（FAQ）

料金はかかる？

ウィルオブテックのサービスはすべて完全無料で利用できます。

転職エージェントは、企業からの成功報酬で運営されているため、求職者が登録・面談・求人紹介・応募・入社後フォローを受ける上で費用を請求されることは一切ありません。

「無料だと手を抜かれるのでは？」と不安になる方もいるかもしれませんが、企業側も本気で人材を探しており、真剣にマッチングが行われます。

退会方法は？

退会したい場合は、担当のキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーに連絡するだけで手続きが可能です。

また、公式サイトの問い合わせフォームからも退会希望を伝えることができます。

個人情報は、一定期間を過ぎた後に適切に削除されるため、安心して利用・退会が可能です。

相談だけでも可能？

はい、可能です。

「今すぐ転職するつもりはないけどキャリア相談だけしたい」「市場価値を知りたい」という目的でも利用できます。

無理に求人を紹介されたり、転職を急かされたりすることはないため、気軽に相談して問題ありません。

まとめ：ウィルオブテックの評判から見える活用法と選び方のポイント

ウィルオブテックは、IT・Web業界で転職を考えている経験者にとって、非常に心強いパートナーとなる転職エージェントです。

その理由は、2名体制の丁寧なサポート、非公開求人の豊富さ、年収アップ交渉の実績など、利用者目線での支援体制が充実しているからです。

• 専属2名体制で、企業と求職者双方に深く寄り添う
• 約7割が非公開求人で、他では見つからない案件に出会える
• 年収アップやミスマッチ防止の実績が高い
• Track Testでスキルを証明でき、未経験者も一部対応可
• 利用は完全無料で、相談だけの利用も可能

もちろん、地方求人が少ない、未経験者向けの選択肢が限られるといったデメリットも存在しますが、条件に合う方にとっては最適なエージェントと言えるでしょう。

「丁寧なサポートを受けながら、希望に合った企業で活躍したい」という方は、まずは無料相談から一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

・転職ってよくわからない
・転職したいけど、上手くいくか不安
そんな方でもキャリアUPができる転職情報をお届けします。