2025.06.18

2025年版｜Webマーケティング転職に強いエージェント10選と活用法

yoshiharu

「Webマーケティング職に転職したいけど、どのエージェントを使えばいいのか分からない…」「未経験だけどチャレンジできるの？」そんな不安や悩みを抱えていませんか？

Web業界は成長が続く一方で、職種ごとに求められるスキルやキャリアパスも複雑です。

さらに、求人情報も多すぎて「どれが自分に合っているのか分からない」と迷ってしまう人も少なくありません。

そこで本記事では、Webマーケティング転職を成功させるための「エージェント活用術」を徹底解説します。

自分に合った転職エージェントの選び方
おすすめの総合型・特化型エージェント
未経験からマーケターになる具体的な方法
年代別・キャリア別の活用戦略
エージェントとの面談や条件交渉のコツ

この記事を読めば、「何を基準にエージェントを選ぶべきか」から「転職成功までの具体的な流れ」まで、あなたの疑問がすべて解決します。

Contents

Webマーケティング転職エージェントを利用するメリットと注意点
おすすめ転職エージェント一覧と特徴比較
総合型エージェントの詳細と活用法
IT・Web業界特化エージェントの詳細と活用法
Webマーケター特化エージェントの詳細と活用法
未経験からWebマーケターに転職するためのステップ
年代別・キャリア別のおすすめ活用戦略
Webマーケティング転職市場の最新動向
転職エージェントを最大限に活用するコツ
よくある質問（FAQ）
まとめ：Webマーケ転職はエージェント活用で成功率アップ

Webマーケティング転職エージェントを利用するメリットと注意点

転職サイトとの違い

Webマーケティング職への転職を考えるなら、「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを正しく理解することが成功への第一歩です。

転職サイトは、自分で求人を検索・応募する形式のサービスです。掲載企業が多いため選択肢は豊富ですが、その分情報過多で迷いやすく、応募先がミスマッチになる可能性もあります。

一方、転職エージェントは、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに応じて求人を厳選して紹介してくれるサービスです。さらに、履歴書の添削や面接対策、年収交渉といった手厚いサポートも受けられます。

つまり、初めての転職やキャリアに不安がある方こそ、エージェントを活用することでスムーズに内定へとつなげやすくなります。

「何から始めていいか分からない」という方は、まずエージェントに相談することをおすすめします。

エージェントを使う3つのメリット

転職エージェントを利用する最大の利点は、自力では得られない情報や支援を受けられることにあります。

非公開求人にアクセスできる
履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接が受けられる
企業との条件交渉を代行してくれる

特にWebマーケターは企業ごとの求めるスキルが多様なため、プロの視点でマッチングしてもらえるのは大きなアドバンテージです。

失敗しないエージェント選びのポイント

どのエージェントを選ぶかで転職活動の質が大きく変わります。選定時のポイントは以下の通りです。

Web・IT業界の求人に強いか
実績や利用者の評判が良いか
担当アドバイザーとの相性が良いか

初回の面談で違和感を覚えたら、早めに担当者を変更するのも一つの手です。転職は人生の大きな分岐点。遠慮せずに最善の選択をしましょう。

総合型エージェントの詳細と活用法

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型エージェントです。

Webマーケティング分野の求人も豊富で、特に事業会社や大手企業の募集が目立ちます。非公開求人が多いのも特徴で、一般には出回らない好条件の求人に出会える可能性があります。

担当アドバイザーによる面接対策や職務経歴書の添削も丁寧で、初めての転職でも安心です。

「とにかく多くの選択肢から比較したい」という方は、最初の登録先としておすすめできます。

doda

dodaは求人検索機能とエージェントサービスを併用できるのが特徴で、効率よく情報収集ができる点が魅力です。

求人掲載数が多く、自分でも探しやすい
エージェントとのやりとりはアプリで完結
企業からのスカウトメールが多く届く

Webマーケティング関連の求人は事業会社・代理店問わず幅広く、年収アップを狙う経験者から、未経験スタートを目指す20代にも支持されています。

マイナビエージェント

20〜30代の若手向け転職支援に強みを持つのがマイナビエージェントです。

他の大手エージェントに比べて、書類や面接サポートが手厚く、未経験からマーケターを目指す方にも丁寧に対応してくれます。

中小企業やベンチャー求人が多く、成長志向の高い方や、「裁量を持って働きたい」という人には特にマッチしやすいでしょう。

「自分の市場価値を知りたい」「未経験だけどチャレンジしたい」そんな方にはぴったりのエージェントです。

IT・Web業界特化エージェントの詳細と活用法

Geekly

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントで、Webマーケティング職の転職にも強みを持ちます。

SEO、広告運用、CRM、SNSマーケティングなど、職種ごとに専門アドバイザーが対応してくれるため、スキルの棚卸しやキャリア戦略の整理がしやすいです。

スピーディーな対応も特徴で、登録から最短1週間で内定を得るケースもあります。

「業界内で年収アップを狙いたい」「専門性を活かせる会社を探したい」といった中堅マーケターに特におすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニアやクリエイター向けとして知られていますが、実はWebマーケティング職の転職にも対応しています。

事業会社のインハウスマーケティング求人が豊富
担当者の業界理解が深く、的確なキャリアアドバイスが得られる
年収やスキルの評価ポイントを具体的に教えてくれる

IT企業との太いパイプを活かし、社風や職場環境まで踏み込んだ情報提供があるのも強みです。働く環境や企業文化を重視する人にとって、貴重な判断材料が得られるでしょう。

ワークポート

ワークポートは未経験からIT・Web業界への転職支援に特化しており、Webマーケティング職のスタートにも適しています。

職種別の求人検索がしやすく、アドバイザーのレスポンスも早いため、スムーズに転職活動を進めることが可能です。

また、独自の「転職コンシェルジュ制度」により、担当者が親身に寄り添ってサポートしてくれる点も高評価を得ています。

「異業種からのキャリアチェンジを考えている」「実務経験に不安がある」という方にも、安心して使えるエージェントです。

Webマーケター特化エージェントの詳細と活用法

マスメディアン

マスメディアンは、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

Webマーケティング職の中でも、コンテンツマーケティングやメディア運営、広報などの職種に強く、求人の質にも定評があります。

また、採用企業側とも長年の信頼関係を築いており、選考過程での調整やフォローも非常に丁寧です。

「広告業界やメディア関連でマーケティングの経験を活かしたい」という方に向いています。

アドキャリ

アドキャリは、広告代理店出身のキャリアアドバイザーが在籍する、Web広告職特化型のエージェントです。

リスティング広告・SNS広告の運用ポジションが豊富
実務スキルに即した具体的なアドバイスが受けられる
代理店からインハウスへの転職事例も多数

特に広告運用経験を活かして、より良い環境や条件にステップアップしたい人におすすめです。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム・クリエイティブ系職種に特化したエージェントで、マーケティング部門の採用支援も積極的に行っています。

「MATCHBOX（マッチボックス）」という独自ツールでポートフォリオを作成でき、自己PRに苦手意識がある方にも心強いサポートが整っています。

また、デザイナーやディレクターと連携する業務に興味があるマーケターにとっても相性が良く、チームで成果を出す環境を求める人にはぴったりです。

未経験からWebマーケターに転職するためのステップ

求められるスキルと適性

未経験からWebマーケターを目指す上で、まず理解しておきたいのは「どんなスキルや適性が求められるのか」という点です。

代表的なスキルには、以下のようなものがあります。

基本的なPC操作とタイピングスキル
データ分析や数字に対する理解力
仮説を立てて検証する論理的思考力
文章作成や企画力（コンテンツマーケ系の場合）

また、変化の速い業界なので「自ら学び続ける姿勢」も重要な適性といえるでしょう。

「理系じゃないと厳しいのでは？」と不安に思う方もいますが、実際は文系出身で活躍している方も多数います。

未経験歓迎求人の探し方

未経験者向けの求人を効率的に見つけるには、いくつかのポイントがあります。

「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」などのキーワードで検索する
エージェントに相談して、未経験可の求人を紹介してもらう
ベンチャー企業や成長企業を狙う（教育体制が整っている場合が多い）

特に転職エージェントでは、非公開の未経験歓迎求人を多数保有しているため、登録して相談することで自分の希望に合った求人を提案してもらえることが多いです。

「どれが未経験向けなのか判断が難しい」と感じたら、まずはプロに頼るのが得策です。

スクールや資格でスキルを補う方法

未経験からの転職では、スクールや資格を活用してスキルを補うことが非常に効果的です。

特に人気なのは、実践的なカリキュラムを提供しているオンラインスクールや、ポートフォリオ作成支援がある講座です。

また、資格では「Web解析士」「Google広告認定資格」などがあり、知識の証明として有効です。

これらを取得することで、未経験でも「学ぶ意欲がある」「基礎知識は習得している」と評価されやすくなります。

「スキルがないから無理かも…」と思った方こそ、学習コンテンツを活用して一歩踏み出してみましょう。

年代別・キャリア別のおすすめ活用戦略

20代：ポテンシャル採用を勝ち取るコツ

20代でWebマーケティング職を目指す場合、企業は「将来性」や「学習意欲」を重視します。

未経験でも、関連知識の習得や独学経験があるか
過去の経験からマーケターとして活かせる素質があるか
成長意欲をどれだけ具体的に伝えられるか

ポートフォリオやSNS運用経験など、自主的な取り組みがあると評価がぐっと高まります。エージェントにも「ポテンシャル採用を重視したい」と伝えておくとマッチ率が上がります。

30代：スキルアップ転職で年収を伸ばす方法

30代では、即戦力として期待されるケースが多く、前職での成果やマネジメント経験が強みになります。

そのため、単なる転職ではなく「スキルアップによるキャリア戦略」として捉えることが大切です。

また、企業側も30代の採用では「戦力化までの時間が短いか」を見ているため、専門性や資格の取得も有効です。

「より大きな裁量を持ちたい」「年収を上げたい」という希望があるなら、IT業界や成長中のベンチャーを狙うとよいでしょう。

40代：マネジメントポジションを狙う戦略

40代の転職では、プレイヤーよりもマネジメントスキルや戦略視点が問われます。

チームやプロジェクトのマネジメント経験
事業全体のKPIを意識したマーケ施策の立案実績
業界横断での人脈やビジネススキル

即戦力かつ組織を引っ張る人材として評価されるには、過去の実績を定量的にアピールすることが不可欠です。

また、エージェント選びの際も、ミドル・ハイクラス案件に強いサービスを選ぶと効果的です。

Webマーケティング転職市場の最新動向

求人需要と年収相場の推移

2025年現在、Webマーケティング職の求人需要は引き続き堅調です。特にデジタル広告やデータ解析領域では、専門人材のニーズが高まっています。

年収相場も上昇傾向にあり、経験3〜5年の中堅層で年収500〜700万円、マネジメント層では800万円以上の求人も見られるようになってきました。

一方で、未経験者は300万円台スタートが一般的ですが、1〜2年で大幅にアップする例も少なくありません。

「将来性のある業界で安定したキャリアを築きたい」と考えるなら、今が絶好のタイミングです。

需要が高い職種・業界

需要が高まっている職種には、以下のような傾向があります。

広告運用（Google広告・SNS広告）
SEO・コンテンツマーケティング
CRM・LTV改善施策に関わるポジション
マーケティングDX推進担当

また、EC・D2C領域やSaaS企業、BtoBのITサービス企業では、マーケターの重要性がますます高まっています。

「どの領域が伸びるのか見極めたい」という方は、特化型エージェントに相談するのが有効です。

今後のキャリアパスと将来性

Webマーケターのキャリアは多様化しています。

たとえば、広告運用の専門職として高年収を目指す道、ディレクターやマーケティングマネージャーとして戦略設計に関わる道、さらには事業責任者や起業といった選択肢もあります。

デジタルシフトが進む中、企業の中核としてマーケティング人材の価値は今後ますます高くなると見られています。

「キャリアの選択肢を広げたい」「将来はフリーランスも視野に入れている」そんな方にとっても、Webマーケは大きな可能性を秘めた職種です。

転職エージェントを最大限に活用するコツ

登録から内定までのフロー

転職エージェントを使った場合の基本的な流れは、以下の通りです。

Webフォームからエージェントに登録
キャリアアドバイザーと面談（オンライン可）
求人紹介・応募・書類選考
面接対策・面接実施
内定・条件交渉・入社

エージェントごとに多少の違いはありますが、全体としてはこのようなステップで進みます。

スムーズな転職活動のためには、登録後すぐに面談日程を決め、希望条件を明確に伝えることが大切です。

キャリアアドバイザーとの面談準備

エージェントとの初回面談は、今後の求人提案に大きな影響を与える重要な機会です。

以下の準備をしておくと、より精度の高い提案が受けられます。

これまでの職務経歴・業務内容を整理しておく
転職理由と今後のキャリア希望を明確にする
希望勤務地・年収・働き方などの条件をリスト化

また、「自分にどんな可能性があるか知りたい」というスタンスでも問題ありません。正直に話すことで、適切なアドバイスが得られやすくなります。

職務経歴書・ポートフォリオの作成ポイント

職務経歴書は、あなたのスキルや経験を伝える最重要資料です。Webマーケター志望であれば、成果の定量的な記載が特に重要です。

たとえば、「SEO対策によりオウンドメディアの月間PVを3万→10万に改善」など、数値で示すと説得力が増します。

また、コンテンツ制作や広告運用の経験がある場合は、ポートフォリオの提出も推奨されます。ブログ運営実績やSNS分析などでもOKです。

エージェントによっては添削支援も受けられるため、積極的に活用しましょう。

内定後の条件交渉術

内定後、年収や入社日などの条件調整は、エージェントが企業側と交渉してくれます。

このとき、自分の希望条件を事前にしっかり伝えておくことが重要です。

「少しでも年収アップを目指したい」「リモート勤務の可否を確認したい」など、言いづらいことほどエージェントに任せたほうがスムーズです。

条件交渉は入社後の満足度を大きく左右するポイントなので、遠慮せず相談しましょう。

よくある質問（FAQ）

複数エージェントは併用すべき？

はい、転職エージェントは2〜3社を併用するのが理想です。

エージェントごとに保有している求人や得意分野が異なるため、複数登録することで視野が広がり、自分に合った求人と出会える可能性が高まります。

ただし、同じ企業に複数のエージェントから応募してしまうとトラブルになるため、その点だけは注意が必要です。

「どのエージェントから応募したか分からなくなりそう」と感じる場合は、エージェントとのやりとりを記録しておくと安心です。

紹介求人が少ないときの対処法

エージェントからの求人紹介が少ない理由には、希望条件が厳しい・経験とミスマッチなど様々な要因があります。

このような場合は、以下のような対応が効果的です。

希望条件を見直して、少し幅を広げる
別のエージェントにも登録してみる
担当者にフィードバックを求めて、改善策を相談する

また、アドバイザーの提案力が不足している可能性もあるため、必要に応じて担当変更を申し出るのもひとつの方法です。

担当アドバイザーを変更したい場合

「担当者との相性が合わない」「提案内容に納得できない」などの理由で、担当変更を希望することは珍しくありません。

多くのエージェントでは、公式サイトやマイページ上で担当変更のリクエストが可能です。

また、「別の視点からもアドバイスがほしい」といった柔らかい言い回しで依頼すれば、トラブルなく対応してもらえます。

転職成功のためには、信頼できるパートナーとの連携が重要です。遠慮せず、最善の環境を整えましょう。

まとめ：Webマーケ転職はエージェント活用で成功率アップ

Webマーケティング職への転職を成功させるには、転職エージェントの活用が非常に有効です。

なぜなら、エージェントを利用することで、非公開求人へのアクセスや書類・面接対策など、個人では得にくい支援を受けることができるからです。

特に、未経験者や初めての転職でも、正しいステップと信頼できるサポート体制があれば、着実に内定へと近づけます。

転職サイトとの違いを理解し、エージェントの強みを活かす
求人数・専門性・職種特化など目的別にエージェントを選ぶ
未経験ならスキル習得やポートフォリオ準備が重要
キャリアや年代に合った戦略を立てることが大切
条件交渉や面談準備も含め、エージェントと積極的に連携する

「どこから始めていいか分からない」という方も、まずは1〜2社のエージェントに登録して、現状の自分に合った求人を知ることから始めましょう。

行動を起こすことが、理想のキャリア実現への第一歩です。

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