UIデザイナー転職に強いエージェント10選【年収アップ事例あり】
「UIデザイナーとしてキャリアアップしたいけど、どのエージェントを使えばいいのか分からない…」
「ポートフォリオの作り方も不安だし、自分のスキルで通用するのか心配…」
そんな悩みを抱えている方に向けて、この記事ではUIデザイナー転職に特化したエージェントの選び方から、具体的なサポート内容、おすすめエージェントまでを詳しく紹介します。
読めば、自分に合ったエージェントの見つけ方が分かり、転職活動を一歩前に進められるようになります。
- UI/UX特化の非公開求人を紹介してもらえる
- ポートフォリオや面接の対策が受けられる
- 年収アップや働き方の交渉もプロが代行
- 未経験からUIデザイナーを目指す手順も解説
- おすすめのエージェントを比較して選べる
UIデザイナーとして転職を成功させたい方は、ぜひ最後までチェックしてみてください。
UIデザイナー転職でエージェントを利用するメリット
ポートフォリオ添削や面接対策など専門サポートを受けられる
UIデザイナーとしての転職活動を成功させるには、ポートフォリオや面接での自己PRが極めて重要です。
- ポートフォリオ添削:現役デザイナーや専門アドバイザーによるフィードバックが受けられる
- 面接対策:デザイン業界に特化した質問の傾向と答え方を事前に練習できる
- 自己分析支援:強みや志望動機を整理し、魅力的なアピール内容を設計
とくにポートフォリオは見た目だけでなく、「どのように考えて、どのようにユーザー体験を設計したか」が問われるため、専門家の視点で改善できるのは非常に心強いです。
「自分の作品に自信が持てない…」そんな不安がある方こそ、プロのサポートを活用しましょう。
UI領域に特化した非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを使う最大のメリットのひとつが、一般には出回らない非公開求人へのアクセスです。
とくにUIデザインに特化した求人は、企業のブランディングや新規事業に直結することも多く、慎重に人材を探している企業が多いため非公開となっているケースが少なくありません。
「転職サイトでは見つからないUI案件があるかもしれない」と感じている方は、エージェント経由で情報を得るのがおすすめです。
年収アップや条件交渉をプロに任せられる
UIデザイナーとしてキャリアを築くうえで、「年収」「勤務体系」「使用ツール」など、条件面の交渉は重要な要素です。
- 年収交渉:市場価値をふまえた適切な金額での交渉
- リモート勤務やフレックスの相談:柔軟な働き方を実現
- スキルセットに合った環境の提案:FigmaやXD、Sketchなど使用ツールに合わせた職場
自分一人で交渉すると弱気になりがちでも、プロに任せることで納得感のある条件で入社できるケースが増えます。
「自分の市場価値を把握したい」「交渉が苦手…」という方は、まず無料面談で相談してみましょう。
UIデザイナー向け転職エージェントの選び方
UI専門のキャリアアドバイザーが在籍しているか確認する
UIデザイナーの転職では、業界に精通したキャリアアドバイザーの存在が重要です。
というのも、一般的なアドバイザーではUIやUXのスキルや評価ポイントを正確に理解できず、ミスマッチな求人を紹介されてしまうことがあるからです。
UI専門の担当者が在籍しているエージェントを選べば、スキルに適した企業や案件を的確に提案してもらえる可能性が高まります。
登録前には「UI/UX専任アドバイザーの有無」や「クリエイター支援歴」などを公式サイトや面談時に確認しておくのが賢明です。
デザイナー転職支援実績や口コミ・評判を比較する
信頼できるエージェントを選ぶうえで、実績や評判の確認は欠かせません。
実際に利用したUIデザイナーの口コミをチェックすれば、エージェントごとの強みや対応の丁寧さ、提案力などが見えてきます。
- 支援実績:紹介件数や内定率、クリエイター職種別の強み
- 提案求人の質:希望とのマッチ度やレベル感
- サポートの丁寧さ:対応スピードや親身さの評価
「名前は聞いたことあるけど実際どうなんだろう?」と迷うときは、SNSやレビューサイトでの検索がおすすめです。
提案求人のマッチ度とポートフォリオ添削の質を見極める
エージェントの価値は、紹介される求人のマッチ度と、サポートの質に表れます。
希望する業界や職場フェーズ(toC/toB、自社開発、受託制作など)に沿っているか、使用してきたツールに合っているかをしっかり確認しましょう。
また、ポートフォリオ添削では、ユーザー目線での構成評価や改善案の提示があるかどうかも重要な判断ポイントです。
複数エージェントを併用するときのポイント
UIデザイナーの転職では、エージェントを併用することで選択肢が広がり、比較検討がしやすくなります。
- 異なる特徴を持つ2〜3社に絞ることで、バランスよく活用できる
- 他エージェントにも登録している旨を伝えておくとトラブルを避けられる
- 求人情報の管理は自分で一元化しておくと混乱しない
結果的に「この担当者が一番合っていた」と思えるエージェントが見つかることも多いため、試してみる価値は高いです。
おすすめUIデザイナー転職エージェント比較一覧
デザキャリ — デザイナー特化型でUI/UX求人が豊富
デザキャリは、UI/UXやWebデザイン領域に特化した転職エージェントで、特に若手〜中堅のクリエイターから高い支持を得ています。
スタートアップや制作会社、自社サービス企業まで幅広い求人を保有しており、「UIに強い求人を効率よく探したい」という方に最適です。
- UI/UX実務経験を活かせる求人が多い
- アドバイザーもデザイナー出身で目線が合う
- スキルアップやキャリア相談にも親身に対応
はじめてエージェントを使うUIデザイナーにも安心しておすすめできるサービスです。
マイナビクリエイター — Web・ゲーム業界に強い
マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界に特化した転職支援を行っており、UIデザイナーの支援にも定評があります。
「マッチボックス」という独自のポートフォリオ作成ツールを無料提供しており、未経験〜経験者まで幅広く利用可能です。
- 大手Web制作・開発企業とのコネクションが豊富
- ゲームUI/UXデザイナーの求人も多く扱う
- 登録後のフォローアップが丁寧で相談しやすい
Web系に限らず、ゲーム業界でのUIキャリアを考えている方にもおすすめです。
リクルートエージェント — 総合型で求人数が最大級
リクルートエージェントは業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントで、UIデザイナー向け求人も豊富に取り扱っています。
専門性はやや薄いものの、「数を見て比較したい」「条件重視で幅広く探したい」方にとっては強力な選択肢になります。
UIに関するスキルや実績が明確な人であれば、総合型でも良質な案件を引き出せる可能性があります。
ワークポート — IT・クリエイティブ領域の支援実績が豊富
ワークポートはIT・Web系を中心とした転職支援に強く、UI/UXデザイン関連の求人紹介にも力を入れています。
- ポートフォリオや職務経歴書の作成支援が充実
- スピード感のある対応で内定までが早い
- キャリア相談や未経験からのチャレンジにも対応
スピーディーに転職を進めたいUIデザイナーに特に向いています。
High-Five — UI/UXハイクラス案件に特化
High-Fiveは、UI/UXデザイナーの中でも特にハイクラス層やフリーランス経験者向けの案件に強みがあります。
スタートアップや大手企業の新規事業案件が多く、「スキルに見合った高年収を目指したい」という方に適しています。
- 年収600万円以上のハイクラス案件が中心
- CTO・PdMと直接やりとりする案件も豊富
- デザインとビジネス視点を両立できる環境多数
経験を活かしつつさらなるステップアップを目指す方におすすめです。
Geekly — IT専門でUI/UX求人に強い
Geeklyは、IT・Web業界に特化した転職エージェントで、エンジニアやデザイナー、マーケターなどクリエイティブ職の支援実績も豊富です。
UI/UX分野の求人も多数取り扱っており、実務経験があるUIデザイナーには特にマッチします。
使用ツールやプロジェクト規模、チーム構成など細かな条件を相談できる点も評価されています。
type転職エージェント — 女性UI/UXデザイナーの支援に実績
type転職エージェントは、女性向け転職支援にも力を入れており、UI/UXデザイナーのなかでもライフステージに応じた働き方を重視したい方におすすめです。
- 時短勤務・フルリモート可能な求人あり
- 産育休制度や女性比率の高い企業を紹介可能
- 柔軟な働き方を希望する女性に好評
「子育てと両立したい」「自分のペースで働ける環境がいい」という方は、ぜひ相談してみてください。
LIGキャリア — 制作会社直結のクリエイティブ求人を保有
LIGキャリアは、Web制作会社として有名なLIGが運営する転職支援サービスで、実務視点に基づいたマッチングが強みです。
UIデザインだけでなく、アートディレクションやコンセプト設計といった上流工程にも関わりたい方に向いています。
現場感覚に近いアドバイスが受けられるのも魅力です。
マスメディアン — 広告・マーケ系UI/UX求人が豊富
マスメディアンは、広告・出版・Webメディア業界に強い転職エージェントです。
UI/UXデザイナー向けにも、マーケティング視点を重視した求人が多く、「コンバージョン重視のUI設計に関わりたい」方におすすめです。
- 広告代理店や大手Webメディア企業の求人多数
- マーケ・ディレクター職との連携重視の案件あり
- UI/UXとビジネス成果を結びつけたい人にマッチ
VOGELKUCK — スタートアップ求人に強み
VOGELKUCK(フォーゲルクック)は、急成長中のスタートアップに特化したエージェントです。
0→1フェーズのUI設計や、プロダクト立ち上げから関わるポジションを探している方にぴったりです。
変化の激しい現場でスピード感を持って働きたい人には理想的な環境が見つかる可能性があります。
未経験・異業種からUIデザイナーに転職する方法
学習ロードマップとポートフォリオ作成のステップ
未経験からUIデザイナーを目指す場合、まずは必要なスキルを体系的に学び、ポートフォリオを作成することが不可欠です。
UIデザインに必要な基本スキルには以下が含まれます。
- FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの操作
- ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成スキル
- 色彩設計、タイポグラフィ、レイアウトの基礎
ある程度のスキルが身についたら、架空のWebサービスやアプリのUIを制作し、ポートフォリオにまとめましょう。
「どのように考えてこのUIにしたのか」をプロセス付きで解説できる作品を複数作るのがコツです。
未経験者向け求人が多いエージェントの選び方
未経験者向けのUI求人を探すには、教育制度やポテンシャル採用に積極的な企業とつながりがあるエージェントを活用しましょう。
- 研修付き・育成前提の求人を取り扱っているか
- 未経験支援実績が豊富なキャリアアドバイザーがいるか
- 応募書類やポートフォリオのアドバイスが受けられるか
特にデザキャリやマイナビクリエイターなど、実績あるクリエイター特化型エージェントは未経験転職でも頼れる存在です。
デザインスクールと転職エージェントを併用する手順
独学が不安な方や短期間でスキルを習得したい方には、UIデザイン専門のスクールを活用するのも効果的です。
最近では、ポートフォリオ制作支援や転職保証がついたスクールも登場しており、転職エージェントと併用することで成功率が高まります。
併用の流れは以下の通りです。
- スクールで基礎〜実践スキルを学ぶ(1〜3ヶ月)
- 講師とともにポートフォリオを完成させる
- エージェントに登録し、求人紹介と選考サポートを受ける
「何から始めていいかわからない」という方でも、スクール+エージェントの併用なら安心して転職活動を進められます。
UIデザイナー転職エージェント利用の流れ
無料登録とキャリアカウンセリング
まずはエージェントの公式サイトから無料登録を行い、キャリアカウンセリングの日程を調整します。
このカウンセリングでは、現在のスキルレベルや希望条件、過去の職歴、ポートフォリオの有無などを詳しくヒアリングされます。
自分でも気づいていなかった強みや、マッチする業界・企業の提案が受けられるのも魅力です。
求人紹介・応募書類のブラッシュアップ
キャリアアドバイザーとの面談を経て、希望やスキルに合った求人を複数紹介してもらえます。
- UI領域に強い企業や職種を厳選して提案
- 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス
- ポートフォリオの見せ方や構成提案
企業ごとにアピールポイントを最適化することで、書類通過率が格段にアップします。
面接対策・ポートフォリオ最終調整
面接フェーズでは、企業別の過去の質問例や選考傾向に合わせた模擬面接などの対策が受けられます。
また、ポートフォリオに関しても「どこをどう強調すべきか」「ユーザー視点の補足説明があるか」など、最終的な調整が可能です。
不安な部分は都度相談しながら進められるため、初めての転職でも安心です。
内定後の条件交渉と入社フォロー
内定が出たあとは、給与や勤務条件の交渉、入社日調整などをエージェントが代行してくれます。
- 年収アップや福利厚生など条件交渉を代行
- 退職手続きや現職との調整アドバイス
- 入社後のフォローやキャリア相談も可能
「企業には直接言いにくい…」と感じる点も、エージェントを通じてスムーズに伝えられます。
UIデザイナー転職を成功させるポイント
ポートフォリオをユーザー視点で構成する
UIデザイナーの転職では、ポートフォリオの構成が内定に直結すると言っても過言ではありません。
見た目の美しさだけでなく、「どんな課題を、どう解決したのか」が伝わる内容になっているかが重要です。
ユーザー視点を意識して以下の点を整理しましょう。
- 背景(プロジェクトの目的や課題)
- アプローチ(ユーザー分析や設計方針)
- 成果(どんなUIに仕上がり、どんな反応があったか)
「デザインの理由」を言語化できる作品を揃えておくと、面接でも説得力が増します。
UIトレンドを理解したデザインプロセスを示す
UIデザインは流行や技術の変化が早いため、最新トレンドを意識した提案力が問われます。
面接や書類選考では、「なぜその表現や構成にしたのか?」といった理由付けができると、評価が一段階上がる傾向にあります。
Material DesignやHuman Interface Guidelinesなど、主要なガイドラインへの理解もアピールポイントになります。
プロトタイピングスキルやツールの習熟度をアピールする
近年では、UIデザイナーに対してもUXを意識したプロトタイピング能力が求められるようになってきました。
- Figmaでのインタラクション設計
- Adobe XDでの画面遷移アニメーション
- ProttやFramerなどを用いた高精度プロトタイプ
ただツールを使えるだけでなく、「設計意図に沿った表現ができるか」を重視する企業も増えています。
UIとUXの違いを明確に説明できるようにする
UIとUXは混同されがちですが、異なる役割を持つ重要な概念です。
面接では「UIはUXの一部」という基本的な理解と、自分がどこまでの領域をカバーできるのかを具体的に説明できることが求められます。
「画面の美しさだけでなく、ユーザーの目的達成を意識して設計しています」といった表現ができれば、評価はぐっと高まります。
エージェント利用時の注意点とデメリット
担当アドバイザーによる質のばらつきに注意する
転職エージェントの担当者には相性やスキルにばらつきがあり、「希望に合わない求人ばかり紹介される」「UIに詳しくない」などの不満が出ることもあります。
このリスクを減らすためには、最初の面談で以下のポイントを確認しましょう。
- UI/UXに関する理解度や業界知識
- これまでの支援実績や得意領域
- 話しやすさや誠実さといった人柄
「合わないかも…」と感じたら、担当変更をお願いするのも一つの手です。
自己応募より選考スケジュールがタイトになる場合がある
エージェントを通じた応募は企業との連携スピードが早く、書類提出〜面接までが急ピッチで進むこともあります。
その分、準備時間が短くなる場合もあるため、以下のような対策を取っておくと安心です。
- 応募前に汎用ポートフォリオを準備しておく
- キャリアの棚卸しや志望動機を事前に整理する
- いつでも面接対応できるスケジュールの確保
早期内定を狙える一方で、短期決戦になりがちな点は理解しておきましょう。
辞退連絡やフィードバックへの対応マナーを守る
エージェント経由での応募では、企業とのやりとりの大部分を担当者が代行してくれます。
とはいえ、辞退や連絡無視などの対応が悪ければ、エージェント側の信頼を損なってしまう可能性があります。
下記のような基本的なマナーを守ることが大切です。
- 辞退は早めに、理由を簡潔に伝える
- 面接後のフィードバックを丁寧に受け取る
- 進捗の報告は定期的に行う
信頼関係を築くことで、よりマッチした非公開求人を紹介してもらえることもあります。
よくある質問(FAQ)
UIデザイナーとUXデザイナーの違いは?
UIデザイナーは「ユーザーインターフェース」の設計、つまり見た目や操作性に関わる部分を担当します。
一方、UXデザイナーは「ユーザー体験」全体を設計する役割で、リサーチ・課題分析・導線設計などが主な業務です。
UIはUXの一部という位置づけであり、両者は密接に連携する関係です。
UIデザイナーの平均年収はどれくらい?
経験年数や企業規模、業界によって異なりますが、日本国内のUIデザイナーの平均年収は400万〜600万円が相場です。
スタートアップやWebサービス企業では500万円前後、大手IT企業やハイクラス案件では700万円以上の例もあります。
スキルと実績をアピールできれば、年収アップは十分に狙えます。
未経験でもエージェントに登録できる?
はい、多くのエージェントは未経験者の登録にも対応しています。
ただし、「ポートフォリオ未提出」や「学習歴が浅い」と紹介可能な求人が限られるケースもあります。
まずは学習状況やキャリアの方向性を整理してから登録するのがおすすめです。
地方在住でも利用できるエージェントはある?
多くの転職エージェントはオンライン面談に対応しており、地方在住でも利用可能です。
また、リモート勤務OKの求人を多く扱うエージェントも増えているため、地域に関係なくUIデザイナーとして働くチャンスは広がっています。
ポートフォリオは何点用意すれば良い?
ポートフォリオは3〜5点程度を目安に、自信のある作品を厳選して掲載しましょう。
それぞれの作品に「背景」「プロセス」「成果」を明記すると、デザイン思考が伝わりやすくなります。
あまり多すぎても閲覧側の負担になるため、質と構成を重視するのがポイントです。
まとめ:UIデザイナー転職はプロの力を借りて効率的に進めよう
UIデザイナーとしての転職を成功させるには、専門性の高いエージェントを活用することが極めて効果的です。
その理由は、ポートフォリオ添削や非公開求人の紹介、条件交渉の代行など、自己応募では得られない強力なサポートが受けられるからです。
- ポートフォリオや面接対策を通じて自己PR力がアップする
- 一般には出回らないUI特化の非公開求人を紹介してもらえる
- 年収や勤務条件などの交渉も代行してもらえる
- 未経験からでも転職支援やキャリア相談が可能
- 複数エージェントを併用することで相性のよい担当者に出会いやすい
特に、初めての転職や異業種からの挑戦では、自分一人で抱え込まずにプロと一緒に進めることが安心にもつながります。
この記事で紹介したエージェントを活用し、自分に合った職場を見つけることで、より良いUIキャリアのスタートを切りましょう。