type転職エージェントの評判は?利用者の口コミ・メリット・注意点を徹底解説【2025年版】
「type転職エージェントって実際どうなの?」「利用しても後悔しないかな…」と不安に感じていませんか?
数ある転職エージェントの中でも、首都圏のIT・Web業界に特化したtypeは評判も気になるところ。自分に合っているのか、利用する前にきちんと確認しておきたいですよね。
この記事では、type転職エージェントの特徴や実際の評判、活用法まで、現役Webライターが徹底的にまとめました。
- サービスの仕組みや対応エリアの特徴
- 利用者の口コミから見える良い点・悪い点
- 年収交渉や書類添削などのサポート内容
- どんな人に向いているのか・向いていないのか
- 他エージェントとの違いや比較ポイント
「自分にぴったりの転職エージェントを選びたい」と考えているあなたに、この記事がきっと役立つはずです。
type転職エージェントとは?サービス概要と特徴
運営会社とサービスの仕組み
type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する人材紹介サービスです。1993年の設立以来、首都圏を中心に数多くの転職希望者と企業をマッチングしてきました。
このサービスの特徴は、登録後に専任のキャリアアドバイザーが付き、求職者の希望や経歴に応じた求人紹介、書類添削、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートしてくれる点です。
Webサイトに載っていない非公開求人が多く、転職市場に出回らない独自案件を提案してもらえるのも魅力のひとつです。
条件交渉や選考通過率アップなども期待できるため、「転職活動を一人で進めるのが不安」という方には、心強いパートナーになるでしょう。
料金体系と完全無料の理由
type転職エージェントの利用は完全無料です。登録から求人紹介、選考サポート、内定後のフォローまで一切料金は発生しません。
その理由は、企業側が成功報酬として費用を負担するビジネスモデルだからです。求職者がtype経由で内定・入社した時点で、企業が報酬を支払う仕組みとなっています。
そのため、利用者は金銭的負担なく、安心してサービスを受けることができます。ただし、明確な転職意志がない場合や紹介できる求人が見つからない場合は、利用を断られるケースもあります。
取り扱い求人エリア・職種の傾向
type転職エージェントが取り扱う求人の多くは、東京都を中心とした首都圏エリアに集中しています。
- 勤務地の約90%が一都三県
- 地方求人は少なめ
- 一部リモート勤務可の求人あり
また、職種はIT・Web業界のエンジニア職を筆頭に、営業職、バックオフィス(人事・経理・法務など)、事務職なども豊富です。
製造業や建設業などの技術系職種や、地方企業の求人は限られているため、地方在住者やUターン転職を希望する人にはやや使いづらさがあるかもしれません。
IT・Web業界に強い理由
type転職エージェントがIT・Web業界に強いのは、長年にわたって業界に特化した求人メディア「@type」などを運営してきた実績があるからです。
- IT・Web業界に特化したキャリアアドバイザーが多数在籍
- SIerやWeb系企業、スタートアップまで幅広く対応
- 技術スキルやキャリア志向に合った求人提案が可能
たとえば、JavaやPythonなどのプログラミングスキルを持つエンジニアには、高年収の自社開発案件が豊富に提案されます。
また、PMやPLなど上流工程へのキャリアアップを希望する人にも、マッチする案件を紹介してくれる点が高く評価されています。
type転職エージェントの良い評判・メリット
非公開求人と求人数の豊富さ
type転職エージェントの最大の強みのひとつが、非公開求人の多さです。全体の約8割が非公開求人で構成されており、Web上では見つけられない独占案件を紹介してもらえるチャンスがあります。
これにより、ライバルの少ないポジションに応募できたり、自分に合った条件の求人を効率よく見つけられる可能性が高まります。
- 大手企業や急成長中ベンチャーの限定求人あり
- 年収交渉前提のハイクラス案件も豊富
- 公開求人よりも選考通過率が高いケースも
他社には出ていないレアな求人に出会いたい方には、特に大きなメリットといえるでしょう。
キャリアアドバイザーの専門性とサポート力
type転職エージェントでは、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが担当してくれます。
彼らは求人企業の内部事情を熟知しており、面接で問われやすい内容や評価されやすいポイントなど、具体的かつ実践的なアドバイスを提供してくれます。
また、初回面談では丁寧なヒアリングが行われ、経験や志向を踏まえてキャリアの方向性を一緒に整理してくれるため、初めての転職でも安心です。
「希望条件の整理がうまくできない」「自分の強みが分からない」という方にとって、伴走者の存在は非常に心強いでしょう。
書類添削・面接対策の的確さ
type転職エージェントでは、応募前に書類添削と面接対策のサポートが徹底されています。
- 職務経歴書や履歴書の添削をプロが対応
- 模擬面接を通じて話し方や受け答えの改善が可能
- 応募企業ごとにカスタマイズされたアドバイス
このような丁寧なサポートにより、選考通過率が大幅に向上することもあります。
特に面接が苦手な人や、職務経歴書の作成に自信がない人にとっては、非常にありがたい仕組みといえるでしょう。
年収アップや条件交渉の実績
type転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが年収や待遇の交渉を代行してくれます。
自身では言いにくい給与面の交渉も、企業と太いパイプを持つアドバイザーが間に入ることで、交渉がスムーズに進むことが多いです。
実際に、「現職よりも50万円〜100万円の年収アップに成功した」という声も複数見られます。
給与交渉はもちろん、リモート可否や残業時間などの働き方に関する条件面でも、第三者を介すことで妥協のない交渉が可能になります。
転職フェアやセミナーなどイベントの充実
type転職エージェントは、リアル・オンラインの転職フェアや無料セミナーを定期的に開催しています。
- type主催のITエンジニア向け転職イベント
- 転職初心者向けのオンライン相談会
- 企業担当者と直接話せるマッチングイベント
こうした場を活用することで、求人票だけでは分からない企業の雰囲気や現場のリアルを知ることができ、自分に合う企業を見つけやすくなります。
「求人を見るだけでは企業の違いが分からない」という人にも、有益な情報収集の場になるでしょう。
type転職エージェントの悪い評判・デメリット
求人が首都圏中心で地方は少ない
type転職エージェントの求人は、東京を中心とした首都圏に偏っている傾向があります。実際、公開・非公開求人を含めても、地方の案件はかなり限られているのが現状です。
- 一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)で求人の9割以上を占める
- 地方都市や地方勤務希望者には紹介できる案件が少ない
- UIターン転職希望者は別エージェントとの併用が望ましい
そのため、「地元で働きたい」「地方企業を希望している」という方には、やや使いづらさを感じるかもしれません。
担当者の質・相性にばらつきがある
type転職エージェントではキャリアアドバイザーが担当者制で付きますが、その質や対応力にはばらつきがあるという声もあります。
たとえば、親身になって相談に乗ってくれる担当者もいれば、業務的で事務連絡に終始してしまう担当者も存在するという口コミがあります。
これはどの転職エージェントにも共通する課題ではありますが、「相性が合わない」「説明が分かりにくい」と感じた場合は、担当変更を依頼するのも選択肢の一つです。
担当者の変更は公式サイトや問い合わせフォームから依頼できるため、遠慮せず申し出ることが転職成功への近道です。
希望外求人の提案や連絡頻度のギャップ
利用者の中には「希望と異なる求人ばかり紹介された」「連絡が多すぎて負担になった」という声も一定数見受けられます。
- スキルマッチより求人提案数を優先する傾向がある場合も
- メールや電話の連絡頻度が多く、煩雑と感じる人もいる
- 逆に、連絡が少なすぎて放置されたと感じるケースも
こうしたミスマッチを防ぐには、初回面談時に「希望条件」「連絡手段と頻度」「紹介してほしい業界や職種」を明確に伝えることが大切です。
未経験向け求人が少ない
type転職エージェントは、一定の実務経験を持つ20〜30代向けの求人が中心です。逆に、未経験からの転職や新卒同等のポジションを探すにはやや不向きです。
実際に利用した人の中には、「経験不足で紹介できる求人がないと断られた」というケースもあります。
そのため、職種未経験でのキャリアチェンジを目指す場合は、第二新卒向けや未経験OK求人を多く扱うエージェントとの併用がおすすめです。
「未経験でも可能性を広げたい」という方には、就職カレッジやdodaチャレンジなどのサービスも併せて検討すると良いでしょう。
type転職エージェントが向いている人・向いていない人
利用がおすすめな人の特徴
type転職エージェントは、特に以下のような方におすすめできるサービスです。
- 東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏での転職を希望している
- 20代〜30代で、何らかの職務経験がある
- IT・Web・営業職などの求人に興味がある
- 転職で年収アップやキャリアアップを狙いたい
- 非公開求人にアクセスしたい、独占案件を探している
また、書類添削や面接対策などを丁寧にサポートしてほしい方にも向いています。
「首都圏でキャリアを築きたい」「転職活動を効率よく進めたい」という方には、非常に心強いパートナーになるでしょう。
利用をおすすめしない人の特徴
一方で、以下のような方には、type転職エージェントの利用はあまり向いていないかもしれません。
全国対応の求人が少なく、地方での就職・転職を目指す人にとっては、選択肢が限られてしまうためです。
- 地方勤務やU・Iターン転職を希望している
- 職種未経験からのキャリアチェンジを目指している
- 10代後半〜20代前半で社会人経験がない
- ハイクラスよりも安定志向の求人を探している
こうした場合には、地方特化型のエージェントや、未経験可の求人に強いサービスとの併用を検討しましょう。
転職成功のコツは、「自分に合うエージェント」を見極めることにあります。
type転職エージェントの利用方法と流れ
会員登録から面談までの手順
type転職エージェントの利用は、まずWebサイトからの無料登録から始まります。登録は3分程度で完了し、必要な情報は「氏名」「年齢」「居住地」「現在の職種・経験年数」などの基本情報です。
登録後、日程調整の案内メールが届き、キャリアアドバイザーとの面談(対面またはオンライン)が行われます。
この面談では、希望条件やキャリアプランのヒアリング、転職市場の情報提供などが行われ、最適な求人を紹介してもらえる準備が整います。
転職活動が初めての方でも安心して進められるよう、手厚いサポート体制が整っているのが特徴です。
求人紹介・応募・面接対策
- 面談後、キャリアアドバイザーからあなたに合った求人がメールや電話で提案されます
- 気になる求人があれば応募意思を伝え、アドバイザーが企業に推薦
- 書類選考通過後は、企業ごとの傾向に合わせた面接対策も実施
type転職エージェントでは、応募のたびに「この求人の面接で特に見られるポイント」や「過去の通過者の傾向」といった具体的なアドバイスがもらえます。
面接対策の質が高いため、自信を持って選考に臨める体制が整っています。
内定・退職交渉・入社後フォロー
無事に内定が出た後も、サポートは続きます。特に評価されているのが「退職交渉」のアドバイスです。
円満に退職するための伝え方や、退職時に注意すべき法的・労務的なポイントをレクチャーしてくれるため、トラブルを未然に防げます。
また、入社日の調整や条件面の再確認もエージェントが代行してくれるため、不安なく新しい職場へ移行できます。
- 内定後の条件交渉を代行してくれる
- 退職・入社に向けたスケジュールを丁寧に調整
- 入社後の状況ヒアリングや相談も受け付けている
「転職して終わり」ではなく、「転職後の活躍」まで視野に入れたサポート体制が整っているのが、type転職エージェントの強みといえるでしょう。
type転職エージェントを最大限活用するコツ
キャリアアドバイザーと上手に連携する方法
type転職エージェントを効果的に使いこなすには、担当のキャリアアドバイザーとの連携が鍵を握ります。
まずは自分の希望条件や譲れないポイントを明確に伝えることが大切です。業種・職種・勤務地・年収・働き方(在宅希望など)を整理しておくと、ミスマッチの少ない求人提案につながります。
また、連絡手段や頻度も事前に共有しておくと、コミュニケーションのストレスを最小限に抑えられます。
- 希望条件はなるべく具体的に共有する
- 気になる求人があれば、すぐに意思表示をする
- 連絡方法(電話/メール)とタイミングの希望を伝える
転職エージェントは「代行業者」ではなく、「伴走者」です。対等なパートナーとして信頼関係を築くことが、成功の近道になります。
断られた場合・連絡が来ない場合の対処法
type転職エージェントでは、登録後に「紹介できる求人がない」と断られることがあります。また、面談後に連絡が滞ると感じるケースもあります。
その場合は、まずは落ち着いて「再アプローチ」を行いましょう。面談内容の再確認や希望条件の見直しによって、再度の提案につながることもあります。
どうしても状況が改善しない場合には、他社エージェントへの切り替えや、複数エージェントの併用も視野に入れて動きましょう。
エージェントごとに得意な分野や企業が異なるため、柔軟に対応することが成功確率を上げるコツです。
複数エージェント併用のポイント
- typeと併用することで、視野が広がる
- 求人の重複や情報の整理に注意が必要
- 複数のアドバイザーの意見を聞ける利点がある
1社に絞らず、リクルートエージェントやdodaなどの大手と併用することで、選択肢を広げることができます。
ただし、各エージェントに応募履歴や他社との併用状況をオープンにしておくと、トラブルや誤解を防げます。
「typeで出会えなかった求人に、別のエージェントで出会えた」というケースもあるため、特に初めての転職では併用をおすすめします。
他社転職エージェントとの比較
リクルートエージェントとの違い
type転職エージェントとリクルートエージェントを比較すると、求人数・対応エリア・支援体制に違いがあります。
- リクルートエージェントは全国対応、typeは首都圏中心
- 求人数はリクルートが圧倒的に多い
- typeはIT・Web系や営業職に特化してサポートが手厚い
求人数と幅広い業種を求めるならリクルートエージェント、IT系や首都圏に絞ったサポートを求めるならtypeが適しています。
「数で攻めるか、質で絞るか」で使い分けると良いでしょう。
dodaとの違い
dodaは求人紹介に加え、スカウトや転職フェアなど機能が豊富で利便性が高いエージェントです。
一方、typeは一人ひとりへの丁寧なサポートや、面接対策に特化しており、密なコミュニケーションを重視する方に好まれます。
「まず多くの選択肢を知りたい」ならdoda、「アドバイザーとじっくり転職活動したい」ならtypeという形で使い分けるのがおすすめです。
マイナビエージェントとの違い
- マイナビエージェントは20代向けの若手支援に強みがある
- typeは職種ごとに専門アドバイザーがいて実務経験者向けにマッチングが的確
- 両者とも首都圏に強いが、取り扱い求人の傾向に違いがある
20代前半で職務経験が浅い方はマイナビ、キャリアを活かしてキャリアアップを目指す方はtypeがマッチしやすいです。
自分のキャリアステージに応じて選びましょう。
女性向け特化サービスとの比較(type女性の転職エージェント ほか)
typeには女性向け転職支援に特化した「type女性の転職エージェント」もあり、一般的なtype転職エージェントと並行して活用できます。
特に「女性活躍推進企業」や「産休・育休制度が充実した職場」を希望する場合は、女性専用エージェントの利用も選択肢のひとつです。
また、同じく女性向けに強いエージェントには「パソナキャリア」や「LiBzCAREER」などもあります。
- 時短勤務・在宅勤務など柔軟な働き方を重視する人におすすめ
- 女性ならではの悩みに寄り添ったサポートが魅力
- 女性比率の高い企業や女性管理職の多い求人が豊富
「子育てと両立したい」「女性が働きやすい環境にこだわりたい」という方は、type女性の転職エージェントとの併用をおすすめします。
よくある質問(FAQ)
利用料金は本当に無料?
はい、type転職エージェントの利用料金は完全に無料です。
登録から求人紹介、面接対策、内定後のフォローに至るまで、求職者側が費用を支払うことは一切ありません。
これは、企業側が採用成功時に報酬を支払う「成功報酬型」のビジネスモデルにより成り立っています。
安心してサービスを受けられる仕組みが整っているため、転職にかかるコストを抑えたい方にも適しています。
断られる主な理由と対処法
- 希望勤務地や職種と合致する求人がない場合
- 社会人経験が浅すぎる、もしくは未経験職種への転職希望の場合
- 転職意思が曖昧と判断された場合
断られる場合も、スキルや経験の棚卸し、希望条件の見直しを行うことで再提案につながるケースがあります。
また、他の転職エージェントを併用しながら再度登録し直すのも一つの手です。
退会方法と再登録の可否
退会は、type転職エージェントの公式サイトにある「退会フォーム」や、お問い合わせページから簡単に手続きできます。
退会理由の入力が求められますが、数分で完了するため手間はかかりません。
再登録も可能であり、一定期間を空けてからの再エントリーや、別のキャリアで再チャレンジする方も多くいます。
オンライン面談や地方在住者の利用可否
現在、type転職エージェントではZoomなどを活用したオンライン面談にも対応しており、地方在住者でも登録・面談が可能です。
ただし、求人は首都圏に集中しているため、地方勤務希望の場合は他のエージェントとの併用が現実的です。
首都圏への転居を視野に入れている場合や、リモート求人を希望する方であれば、有益な提案を受けられる可能性もあります。
まとめ:type転職エージェントは首都圏・IT系に強い人向けの信頼できる転職支援サービス
type転職エージェントは、首都圏でIT・Web業界を中心に転職を考えている20〜30代の方にとって、非常に有力な選択肢です。
理由は、非公開求人の豊富さ、専門的なキャリアアドバイザーによる手厚いサポート、そして書類添削や面接対策、年収交渉までワンストップで支援してくれる仕組みが整っているからです。
- 非公開求人が全体の8割を占め、独占案件も多数
- IT・Web系や営業職に特化した専門アドバイザーが在籍
- 書類添削・面接対策・年収交渉まで丁寧にサポート
- 退職交渉や入社後フォローも万全で安心感がある
- 女性向けやイベント・セミナーも充実しており多角的に活用可能
もちろん、地方求人の少なさや未経験者向け求人の少なさといったデメリットもありますが、それを補って余りある魅力があります。
首都圏での転職を本気で考えるなら、まずはtype転職エージェントへの登録から一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。