20代未経験向け転職サイトおすすめ15選｜後悔しない選び方と成功法

「20代・未経験でも転職できるのかな…」「どの転職サイトを使えばいいか分からない…」

このような不安や悩みを抱えていませんか？

社会人経験が浅い20代や、異業種にチャレンジしたい未経験者にとって、転職活動は分からないことだらけで不安も大きいものです。

そこで本記事では、転職市場や各サービスを熟知した編集部が、20代未経験でも安心して使えるおすすめ転職サイトをご紹介します。

• 20代未経験に強い転職サイト・エージェントがわかる
• タイプ別（年齢・性別・志向）で自分に合うサービスが見つかる
• 転職サイトの効果的な活用方法を5ステップで解説
• 転職成功者がよく抱く悩みをQ&Aで解消

この記事を読めば、「自分に合った転職サイト選び」と「未経験でも成功する転職活動」の道筋がスッキリわかります。

20代未経験が転職サイトを選ぶ前に知っておくべき基礎知識

20代が転職市場で評価されるポテンシャルとは

20代は社会人経験が浅いものの、「柔軟性」や「将来性」が高く評価されやすい年代です。

企業側が重視しているのは、今のスキルよりもこれからの成長力。いわゆる「ポテンシャル採用」がそれにあたります。

• 新しい環境への順応力がある
• 吸収が早く、教育の効果が出やすい
• 長期的に自社で活躍してくれる期待がある

即戦力ではないぶん、企業は「育てる余地がある人材」として20代を歓迎しているのです。

未経験＝マイナスではなく、実はそれが武器になることも少なくありません。

「経験がないから無理かも…」と不安になる前に、自分のポテンシャルにもっと自信を持ってみてください。

未経験でも採用されやすい業界・職種一覧

20代未経験でも入りやすい業界は、比較的人材不足が続いている分野や、育成に力を入れている企業が多い職種です。

• 営業職
• IT・Web系（エンジニア・サポート）
• 販売・接客業
• 介護・福祉業界
• 製造・物流分野

これらは未経験スタートの割合が高く、研修制度が整っている企業も多数あります。

また、「人柄」や「意欲」で判断される傾向があるため、スキルに自信がない人でも挑戦しやすいです。

ただし、業界によって働き方や将来性が異なるため、希望条件と照らし合わせながら選びましょう。

転職サイトと転職エージェントの違いと併用メリット

転職活動の方法には、「転職サイト」と「転職エージェント」という2つの選択肢があります。

前者は求人検索型で、後者はプロによる支援型。使い方によって得られるメリットが異なります。

転職サイトは自分のペースで進められるのが利点ですが、未経験者の場合は求人選びや書類作成で迷うことも多いでしょう。

そんなときこそ、転職エージェントの活用が効果的です。

• キャリアの棚卸しを手伝ってくれる
• 未経験OKの非公開求人を紹介してもらえる
• 面接や書類対策のフィードバックを受けられる

最近では、サイトとエージェントの両方を提供する「ハイブリッド型」も登場しており、選択肢は広がっています。

結論としては、「両方使うのがベスト」。複数登録することで、自分に合った求人やサポートを見極めやすくなります。

編集部厳選！20代未経験に強い転職サイト総合ランキングTOP5

リクルートエージェント｜求人数No.1＆圧倒的サポート力

リクルートエージェントは、転職支援実績・求人数ともに国内最大級を誇る総合型エージェントです。

特に20代未経験にとって嬉しいのが、非公開求人の豊富さと、アドバイザーによる徹底サポートです。

• 未経験OKの非公開求人が多数
• 業界別に専門アドバイザーが在籍
• 職務経歴書の添削・模擬面接なども無料

「まずは大手で広く情報収集したい」「キャリアの方向性から相談したい」という方におすすめです。

はじめての転職活動でも、手厚くフォローしてくれる安心感がありますよ。

doda｜スカウト機能で非公開求人を発掘できる万能型サービス

dodaは、求人の検索機能とエージェントサービスの両方を兼ね備えた「ハイブリッド型転職サービス」です。

特にスカウト機能が優れており、登録後は自分では見つけられない非公開求人や、企業側からの直接オファーが届くのが特徴です。

• 求人数・業種の幅が広く、未経験歓迎求人も多数
• スカウト機能で可能性のある企業とマッチングしやすい
• 年収診断やAI適職診断など独自ツールも豊富

自分から動くだけでなく、「選ばれる転職活動」を進めたい人に最適なサービスです。

IT、営業、事務など幅広い職種に対応しており、キャリアの方向性に迷っている人にも使いやすいですよ。

マイナビジョブ20’s｜20代専門で未経験OK求人77％の安心サポート

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェントとして、初めての転職や未経験転職に強い支持を集めています。

利用者の約7割が職種・業界未経験からの転職成功者で、キャリア支援に関する安心感も抜群です。

アドバイザーも全員が20代転職支援を専門にしており、フランクで話しやすいという声も多く見られます。

• 未経験OK求人比率77％で、安心して挑戦可能
• 適性診断・個別カウンセリングで強みを明確に
• 20代の不安や悩みに寄り添った手厚い対応

「転職が初めてで右も左もわからない…」という方には特におすすめです。

親身な対応とノウハウの豊富さで、安心して一歩を踏み出せますよ。

ハタラクティブ｜フリーター・既卒向けに内定率80％超の手厚い支援

ハタラクティブは、正社員経験がない方やブランクのある方を対象とした転職エージェントです。

書類選考を経ずに面接に進める「書類パス求人」や、カウンセラーによる細かな面接対策が魅力。

• 学歴・職歴不問の求人が豊富
• 面接対策や内定後フォローが充実
• 利用者の約80％が内定を獲得

「自分に自信がない」「経歴に不安がある」という方も、前向きに支援してもらえる体制が整っています。

内定をゴールとするのではなく、就業後の定着率にもこだわっているのがハタラクティブの特徴です。

ワークポート｜IT・Web業界未経験でも丁寧にフォローする転職コンシェルジュ

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界などに強みを持つ転職エージェントです。

専門性の高い業界ながらも、未経験者の転職支援にも積極的で、職種理解のサポートからしっかりフォローしてくれます。

専任の「転職コンシェルジュ」が対応してくれるため、専門用語や業界知識に不安がある方でも安心です。

また、無料のスキルアップ支援（プログラミング講座など）も用意されており、学びながら転職準備を進められるのも大きな魅力です。

IT業界に興味があるけど、経験がなくて不安という20代にはうってつけの選択肢ですよ。

タイプ別おすすめ転職サイト早見表【20代前半・後半／性別／志向別】

20代前半におすすめの転職サイト・エージェント

社会人経験が浅い20代前半の方には、「ポテンシャル重視」でサポートしてくれるサービスが最適です。

• マイナビジョブ20’s：20代専用、未経験者へのサポートが手厚い
• ハタラクティブ：正社員経験なし・フリーターからの就職実績多数
• リクルートエージェント：幅広い求人でキャリアの選択肢を広げたい人に

キャリアの方向性が定まっていない段階でも、丁寧にヒアリングしてくれるサービスを選ぶことで、長く働ける職場に出会いやすくなります。

20代後半におすすめの転職サイト・エージェント

20代後半になると、キャリアの軸を意識した転職が重要になってきます。

そのため「専門性」や「年収アップ」も視野に入れたサービス選びがカギです。

• doda：幅広い業界に対応。キャリアチェンジにも強い
• リクルートエージェント：管理職候補や年収アップ案件も豊富
• ワークポート：専門職（IT・Webなど）へのスキル転職も支援

ある程度の職歴がある分、アピールできる材料も多くなります。

その素材をどう伝えるかをサポートしてくれるエージェント選びが大切ですね。

20代女性向け｜ライフイベントを見据えた女性特化型転職サイト

ライフイベントとキャリアの両立を考える20代女性には、女性支援に特化したサービスの活用が有効です。

産休・育休制度の整備状況や、時短勤務の可否などを事前に確認できる点もポイントです。

• type女性の転職エージェント：女性専門のキャリア支援に強み
• マイナビジョブ20’s：女性の初めての転職にも柔軟に対応
• doda：女性歓迎の求人を絞り込み検索可能

「結婚・出産後も働きたい」「安心して長く勤めたい」と考えるなら、女性向けサポートがあるサービスを優先的に検討しましょう。

高収入・ハイクラスを目指す20代向けスカウト型転職サイト

20代で早くから年収アップを狙いたい方は、「スカウト型転職サイト」で企業から直接オファーを受ける形が向いています。

特に成長企業やITベンチャーでは、若手でも実力次第で高収入ポジションに抜擢されるケースも少なくありません。

• doda：スカウト機能あり。企業からの逆指名が届く
• ビズリーチ（若手枠）：年収500万円〜の求人多数
• リクナビNEXT：グッドポイント診断付き。自己分析にも使える

「20代で管理職になりたい」「年収600万円以上を目指したい」という志向があるなら、早期からの挑戦がカギです。

IT・Web業界志望の20代未経験に強い特化型転職サイト

IT・Web業界は人材ニーズが高く、20代未経験でも十分にチャンスがあります。

ただし専門性の高い分野なので、知識ゼロの状態では不安を感じる方も多いでしょう。

その場合は、IT業界に特化した支援実績のある転職サービスを使うことで、スムーズな業界理解とマッチングが可能になります。

• ワークポート：IT未経験者向けの研修コンテンツが充実
• GEEKLY（ギークリー）：IT・Web・ゲーム業界専門
• レバテックキャリア：エンジニア志望者向け。現役エンジニアによる支援も

将来性の高い業界で、未経験から手に職をつけたい方には特化型サイトの活用が有効です。

【目的別】失敗しない転職サイトの選び方ガイド

求人数と非公開求人の多さで選ぶポイント

転職サイト選びでまず注目すべきは、求人数と非公開求人の豊富さです。

求人数が多いほど、希望条件に合った企業と出会えるチャンスが増えます。

また、非公開求人は好条件・人気企業が多く含まれるため、積極的に活用したいポイントです。

• リクルートエージェント：求人数・非公開求人ともに業界最大級
• doda：幅広い業界・職種に対応し、非公開求人も豊富
• マイナビジョブ20’s：20代専用で未経験OKの求人を厳選

求人数が多ければ良いわけではありませんが、選択肢を広げたい方はチェックしておきましょう。

キャリアアドバイザーの質とサポート体制で選ぶポイント

未経験からの転職では、キャリアアドバイザーのサポート力が大きく結果を左右します。

特に20代はキャリアの方向性に迷うケースが多く、親身な相談相手がいるかどうかが重要です。

面談で相性を確認したり、サポート内容（書類添削・面接対策など）を比較することが失敗しないコツです。

「話しやすい」「寄り添ってくれる」といった声が多いエージェントを選びましょう。

スカウト・AI診断など機能面で選ぶポイント

最近の転職サイトは、単なる求人掲載だけでなく、スカウト機能やAI診断など独自機能が充実しています。

これらを活用することで、自分では気づかなかった企業や適職に出会える可能性が広がります。

• doda：スカウト機能・年収診断・AI適職診断が人気
• リクナビNEXT：グッドポイント診断で強み分析ができる
• ビズリーチ：スカウト型でハイクラス求人も視野に

受け身になりすぎず、これらのツールを活用して積極的に選択肢を広げていきましょう。

地方・Uターン転職に強いサイトを選ぶポイント

地方やUターン転職を考える場合、大都市圏向けサービスだけでは希望に合わないこともあります。

地域密着型の求人が多いサイトや、地方特化エージェントの活用が効果的です。

• リクルートエージェント：全国対応、地方求人も豊富
• マイナビ転職：地域ごとの特集が充実
• doda：地方優良企業の非公開求人多数

「Uターンしたいけど仕事が見つかるか不安」という方は、こうしたサービスを積極的に活用しましょう。

20代未経験が転職サイトを活用して内定を得る5ステップ

STEP1：自己分析とキャリアの棚卸しで強みを明確化する

転職活動をスムーズに進めるためには、まず自己分析からスタートすることが欠かせません。

自分の価値観や得意分野、働きたい環境を明確にしておくことで、求人選びや面接対策が格段にやりやすくなります。

自己分析が苦手な方は、転職サイトの適性診断やキャリアシートを活用すると、客観的に自分を把握できるのでおすすめです。

STEP2：転職サイトに複数登録しレジュメを最適化する

転職サイトは1社に絞る必要はありません。複数登録することで、自分に合った求人やサービスを比較しやすくなります。

• 複数サイト登録で、求人数・非公開求人を広くカバー
• サイトごとのレジュメ最適化でスカウト率アップ
• 各社のアドバイザーから異なる視点でアドバイスを受けられる

登録後は、レジュメ（職務経歴書や自己PR）の内容を丁寧に整えることで、企業やエージェントからのオファー率が上がります。

特に20代未経験の場合は「ポテンシャル」「成長意欲」「学びの姿勢」をしっかり伝えることがポイントです。

STEP3：求人検索とスカウト機能で応募先を広げる

求人は自分で探すだけでなく、スカウト機能やAI診断を活用して「見落としを防ぐ」ことが重要です。

企業から直接オファーが届くサービスは、自分では気づかないマッチングの可能性を広げてくれます。

• 検索：希望条件でこまめにチェックし続ける
• スカウト：登録内容を充実させ、オファーを受けやすくする
• 診断ツール：適性やキャリア傾向を把握する

スカウトやAI診断は活用すればするほど、視野が広がりやすくなるので積極的に使いましょう。

STEP4：応募書類作成と面接対策で選考通過率を高める

未経験転職では、応募書類や面接の質が内定を左右します。

特に書類作成では、自己PRや志望動機をしっかり伝えられているかがカギとなります。

エージェントを活用すれば、添削や面接練習を通じて完成度を高められるので、積極的に相談しましょう。

練習を重ねることで、本番で自信を持って自分をアピールできるようになります。

STEP5：内定後の条件交渉と円満退職でキャリアをスムーズに始める

内定が出たら、待遇や入社日のすり合わせが必要になります。

特に年収や福利厚生、勤務地などの交渉は、自分だけで行うよりもエージェントを介したほうがスムーズです。

• 条件交渉はエージェントに相談する
• 入社日の調整も事前に確認しておく
• 現職の退職手続きはマナーを守って円満に進める

最後まで丁寧に対応することで、次の職場でも気持ちよくスタートを切ることができます。

20代未経験者に多い疑問を解決！転職サイト利用Q&A

未経験でも大手企業へ転職するコツはありますか？

未経験からでも大手企業に転職できる可能性は十分にあります。

そのためには、まず「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」を行っている企業を狙うことが重要です。

また、転職サイトやエージェントを活用して非公開求人へアクセスしたり、スカウト機能を活用して自分の強みをしっかりアピールすることも効果的です。

• 未経験OKの大手企業求人を扱うサイトを活用
• エージェント経由で非公開求人を紹介してもらう
• 自己分析を徹底し、面接でポテンシャルをアピール

「大手＝経験者のみ」ではありません。特に20代なら将来性を見てもらえるケースは多いですよ。

転職サイトと転職エージェントは何社登録すれば良いですか？

一般的には、転職サイト・エージェントともに3〜5社程度を併用するのがおすすめです。

1社に絞ってしまうと情報が偏ったり、希望に合う求人を見逃してしまうリスクがあります。

• サイト2〜3社＋エージェント2〜3社を組み合わせる
• サービスごとに得意分野が異なるので併用がベター
• 途中で不要だと感じたら、整理してOK

複数登録することで視野が広がり、自分に合った求人やアドバイザーと出会える確率が高まります。

在職中の転職活動を会社にバレずに行う方法は？

在職中の転職活動は、基本的に誰にも知られずに進めることができます。

転職サイトの登録情報は企業側に公開されませんし、エージェント利用時も守秘義務があるため安心です。

• スカウトブロック機能で現職を除外設定
• 転職活動は平日夜・休日を活用する
• 会社PC・メールは一切使用しない

慎重に行動すれば、現職に知られるリスクは限りなく低くできます。

転職回数が多い20代は不利になりますか？

転職回数が多い＝必ず不利になるわけではありません。

その理由や背景をポジティブに説明できれば、マイナスにはなりません。

ただし頻繁すぎる転職は企業側が「すぐ辞めそう」と感じるため、1〜2年以内の転職を繰り返している場合は注意が必要です。

面接では、転職理由を一貫性を持って説明し、今後は長く働く意思をしっかり伝えることが大切です。

まとめ｜20代未経験でも転職サイトを賢く活用すれば納得の転職ができる

20代未経験でも、転職サイトを正しく活用すれば理想のキャリアを実現することは十分可能です。

その理由は、20代は「ポテンシャル採用」が重視されており、未経験OKの求人も多く存在しているからです。

また、転職サイトやエージェントを上手に併用することで、より効率的かつ確実に内定へ近づくことができます。

• 20代は柔軟性・将来性が評価されやすく未経験でもチャンスが豊富
• 複数の転職サイト・エージェントを併用することで選択肢が広がる
• スカウト・診断機能を活用すれば効率よくマッチングできる
• 書類・面接対策はエージェント活用で内定率アップ
• 地方・女性・ITなど目的別に最適なサイトを選ぶことが重要

このように、自分に合った転職サービスを選び、賢く活用することが成功への近道です。

この記事を参考に、自信を持って転職活動をスタートしてみてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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