2025.07.15

スキルなし20代男性必見！未経験から転職成功する7つの戦略

yoshiharu

「スキルも資格もない自分が、本当に転職できるのだろうか…」

20代の男性の中には、今の仕事に不満を抱えつつも「何ができるかわからない」「未経験じゃ無理かも」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

ですが、安心してください。今の転職市場では、スキルや経験がなくても採用されるチャンスがしっかりとあります。

この記事では、スキルなしの20代男性でも転職を成功させるために必要な考え方と行動を、実例とともに詳しく紹介します。

なぜスキルがなくても採用されるのか
未経験OKのおすすめ職種とその特徴
転職活動の具体的な進め方3ステップ
注意すべきNG行動とその対策
実際に成功した20代男性のリアルな体験談

読み終える頃には、「自分にもできそう」と思えるヒントがきっと見つかるはずです。

Contents

スキルがなくても20代男性が転職できる理由
スキルなし転職を成功させる3ステップ
未経験OK＆成長が期待できるおすすめ職種
20代男性向けおすすめ転職エージェント＆サイト
転職活動で避けたいNG行動
スキル不足を補う学習方法・資格
体験談：スキルなし20代男性が転職成功した事例
よくある質問（FAQ）
まとめ：スキルがなくても転職成功は20代男性にとって現実的な選択肢

スキルがなくても20代男性が転職できる理由

ポテンシャル採用が主流になっている背景

20代男性がスキルなしでも転職できるのは、「ポテンシャル採用」が一般的になってきているからです。

企業は近年、即戦力だけでなく「将来的に育てられる人材」を積極的に採用する傾向を強めています。

その背景には、終身雇用の崩壊や少子高齢化による人手不足があり、企業が若手に長期的な期待を寄せている状況があります。

つまり、「スキルがない＝不利」ではなく、「吸収力がある＝有利」と見られるのが今の時代なのです。

「スキル不足が不安…」と思う方もいますが、面接では素直さや熱意、前向きな姿勢を見せることで十分に勝負できますよ。

未経験歓迎の求人が多い業界動向

現在の転職市場には、「未経験OK」「学歴不問」といった求人が数多く存在しています。

営業職：成果主義で年収アップも狙える
IT業界：未経験向け研修制度が充実
介護・福祉：安定需要があり採用意欲が高い
物流・製造：経験よりも誠実さが重視される

こうした業界ではスキルよりも「働く意欲」や「継続力」が重視されるため、20代男性にとっては狙い目といえるでしょう。

「どの業界に向いているか分からない…」と感じる方は、エージェントに相談すれば適職診断や業界説明を無料で受けられます。

20代後半でもチャンスを掴むポイント

20代後半になると「もう若くないかも」と不安を抱く方もいますが、転職市場ではまだまだ若手とされています。

この年代で大切なのは、過去の経験よりも「これからのビジョン」を明確に持つことです。

たとえば、自己分析を行って自分の価値観や興味を整理し、企業とのマッチングを意識した志望動機を作ることで好印象を与えられます。

また、転職エージェントを活用すれば、非公開求人の紹介や選考対策のサポートも受けられるため、自信を持って応募できます。

「29歳で未経験でも本当に採用されるの？」という疑問には、実際に内定を得た事例も多数あるとお伝えしておきます。

スキルなし転職を成功させる3ステップ

ステップ1：自己分析と強みの棚卸し

スキルがなくても転職を成功させるためには、まず「自分の中にある魅力」を明確に言語化することが重要です。

そのためには、これまでの経験や性格を棚卸しして、自分の強みや価値観を整理することから始めましょう。

アルバイトや部活動で得た経験を深掘りする
友人や同僚から言われた「あなたらしさ」を振り返る
モチベーションが上がる瞬間を思い出す

たとえば「責任感がある」「人の話を聞くのが得意」「コツコツと継続できる」など、職種を問わず役立つ特性は立派な強みです。

「アピールできる材料がない…」と感じている方こそ、丁寧な自己分析で意外な武器を見つけられますよ。

ステップ2：業界・職種リサーチと求人比較

自分の特性が見えてきたら、次はそれを活かせる業界や職種をリサーチしていきます。

情報収集を怠ると、「雰囲気で決めたけど合わなかった…」という後悔に繋がるため、慎重なリサーチが肝心です。

ハローワークや転職サイトで業界の求人を定期的にチェック
転職エージェントを通じて職種ごとの内情をヒアリング
口コミサイトやSNSで現場の声を確認

とくに未経験歓迎とされている職種でも、実際には求められる適性が異なるため、複数の求人を比較しながら「働く自分の姿」をイメージしましょう。

「やりたいことが見つからない…」という人は、「やりたくないこと」から消去法で絞っていくのもおすすめです。

ステップ3：応募書類・面接対策の徹底

最後に、応募書類と面接の準備をしっかりと行いましょう。

とくにスキルがない状態では、「書類の印象」と「面接での伝え方」が大きなカギになります。

履歴書や職務経歴書では、少ない経験でも「なぜその経験をしてきたのか」「そこから何を学んだか」を丁寧に書くことが重要です。

面接では、「なぜこの業界なのか」「なぜこの会社なのか」「自分がどう成長したいか」を一貫性のある言葉で伝えることが求められます。

また、転職エージェントの面接対策を活用することで、想定問答や模擬面接のフィードバックを受けられるのも大きなメリットです。

「話すのが苦手で不安…」という方も、準備さえすれば自信を持って本番に臨めますよ。

未経験OK＆成長が期待できるおすすめ職種

営業職｜成果が給与に反映されやすい

営業職は未経験からでもチャレンジしやすく、成果が給与に直結する職種の代表例です。

商材や業界により仕事内容は異なりますが、どの企業でも研修制度が整っており、成長意欲があれば着実にスキルアップできます。

学歴・職歴不問の求人が多い
インセンティブ制度により年収アップが狙える
人との信頼関係を築く力が身につく

営業職での経験はどの業界でも評価されやすく、将来のキャリアの土台としても有効です。

「話すのが得意ではないけど…」という人も、聞き上手なタイプの営業が求められる職場も多いため安心してください。

ITエンジニア・インフラエンジニア

IT人材の不足は深刻化しており、未経験者を対象とした求人が急増しています。

中でもインフラエンジニアやテストエンジニアは、未経験からでも始めやすく、業務を通じて自然とスキルが身につく環境が整っています。

さらに、スキルを習得すればフリーランスやリモートワークなど多様な働き方も可能になるのが魅力です。

「理系じゃないけど大丈夫？」という疑問には、文系出身のエンジニアも多数活躍しているとお答えします。

Webマーケター・SNS運用担当

SNSやWeb広告を活用した集客が当たり前になった今、Webマーケターのニーズが急拡大しています。

スキルゼロからでも研修ありの企業多数
企画力・分析力が鍛えられる
副業や独立も視野に入れやすい

また、SNS運用は「普段からX（旧Twitter）やInstagramを使っている」という日常経験も活かせるため、若手の需要が高まっています。

未経験からでも始められるマーケ分野として、人気が高い職種です。

事務・バックオフィス職

安定した働き方を希望する方には、事務職や総務・人事などのバックオフィス職もおすすめです。

特別なスキルがなくても、丁寧さ・正確さ・協調性といった基本姿勢が評価されやすい職種です。

近年は「未経験OK・研修あり」の求人が増えており、女性中心だった事務職も、男性採用の動きが活発化しています。

「PCスキルに自信がない…」という方も、基本操作から学べる職場も多く、安心して始められます。

介護・福祉など人手不足業界

少子高齢化の影響で、介護や福祉分野は慢性的な人材不足が続いています。

そのため未経験者への門戸も広く、入社後に資格取得を支援する制度が整っている企業も多数あります。

社会貢献性が高くやりがいを感じやすい
安定した需要が見込める
資格取得でキャリアアップも可能

人と接することが好き、感謝される仕事がしたいと考える方にとっては、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。

体力面に不安がある方でも、事務的なポジションや福祉用具の営業など、多様な働き方があります。

20代男性向けおすすめ転職エージェント＆サイト

エージェント選びの比較ポイント

転職エージェントを使うことで、非公開求人へのアクセスや選考対策など、多くのメリットを得られます。

ただし、エージェントにも得意分野やサポート体制に違いがあるため、複数を比較して自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

20代向けの支援実績が豊富か
未経験歓迎の求人に強いか
担当者の対応スピードや親身さ
サポート内容（模擬面接・書類添削など）

1社だけに絞らず、2〜3社を併用して比較検討するのが成功のカギです。

「どのエージェントが自分に向いてるか分からない…」と感じる方は、まず登録して面談で雰囲気を確かめるのがおすすめです。

リクルートエージェント｜求人数最大級

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型エージェントです。

20代男性の転職でも非常に多く利用されており、業界・職種を問わず幅広い求人が揃っています。

非公開求人が10万件以上
実績豊富なキャリアアドバイザーがサポート
書類添削・面接対策が無料で受けられる

スキルに自信がなくても、多様な選択肢の中から自分に合った求人を探せるのが大きな魅力です。

doda｜サイトとエージェント一体型

dodaは求人検索サイトとエージェント機能が一体化しているため、使い勝手の良さが好評です。

「まずは自分で求人を見てみたい」「エージェントの提案も聞きたい」という両方のニーズに対応できます。

また、スカウト機能やキャリア診断など、自己理解を深めるためのツールも充実しています。

「自分に合った仕事を探すのが難しい」と感じる方でも、使いながら希望が明確になっていくのがdodaの強みです。

マイナビAGENT｜20代のサポートに強い

マイナビAGENTは、特に20代の初めての転職に強いと評判のエージェントです。

第二新卒・既卒・未経験の支援実績が豊富
親身なカウンセリングと丁寧なサポート
企業との関係性が強く、推薦時に評価が高い

未経験業界に挑戦する20代男性にとっては、安心して相談できるパートナーとなるでしょう。

エージェントとの相性が不安な方は、まずマイナビAGENTで話を聞いてみるのがおすすめです。

ワークポート｜IT・Web未経験に特化

IT・Web業界に未経験で転職したいなら、ワークポートが心強い味方になります。

独自の無料スクール「みんスク」を提供しており、実践的なスキルを身につけながら転職活動が可能です。

エンジニアだけでなく、Webマーケティングや事務系職種にも強いため、文系出身の方にもおすすめです。

「スクールで学びながら就職先を探したい」と考えている方は、ぜひ検討してみてください。

ハタラクティブ｜スキルなし特化型エージェント

ハタラクティブは、「スキル・学歴に自信がない…」という20代男性の強い味方です。

職歴なし・フリーター経験のある方への支援に特化しており、就職成功率80%以上という高い実績を誇ります。

未経験歓迎の求人を多数保有
書類作成から面接対策まで手厚くサポート
1対1のカウンセリングで安心して相談可能

初めての転職で不安が大きい方でも、寄り添って伴走してくれるエージェントです。

転職活動で避けたいNG行動

準備不足のまま勢いで退職する

「今の仕事が辛いから」「とにかく辞めたいから」といった理由で勢い任せに退職するのは非常にリスクが高い行動です。

特にスキルがない状態で無計画に退職すると、次の仕事が決まらず経済的にも精神的にも追い詰められる可能性があります。

在職中に転職活動を行えば、収入を維持しながら落ち着いて求人を比較できるため、選択肢も広がります。

「辞めるのが先か？転職活動が先か？」と悩むなら、答えは明確に「転職活動が先」です。

ネガティブな転職理由をそのまま伝える

面接で「人間関係が悪かった」「給料が低すぎた」など、前職の不満をそのまま伝えてしまうのはNGです。

本音であっても、受け取り方次第で「愚痴っぽい」「責任転嫁している」とネガティブに捉えられてしまいます。

そのため、「どんな環境で成長したいか」「どういう働き方をしたいか」といった前向きな表現に変換して伝えることが重要です。

「本音をどう言い換えればいいか分からない…」という方は、転職エージェントの模擬面接を活用してアドバイスを受けましょう。

やみくもに大量応募してしまう

焦りから数十社に一斉に応募する人がいますが、これも避けたい行動のひとつです。

企業ごとに志望動機が浅くなりがち
スケジュール管理が難しくなり、面接対策が甘くなる
内定が出ても「なんとなく応募した企業」で決めてしまい後悔する

質より量の応募は一見効率的に見えますが、結局は非効率な結果を招きます。

3〜5社を軸に、しっかりと企業研究をして臨む方が成功確率は上がります。

自己投資・学習を怠る

転職活動中は「書類を出す」「面接に行く」ことに集中しがちですが、学びの時間を確保することも非常に大切です。

特にスキルなしの場合は、簡単なビジネスマナーや業界知識、基礎的なITスキルなどを学ぶだけでも企業の評価は大きく変わります。

無料のオンライン講座や本を活用して、少しでも「学ぼうとする姿勢」を持つことで、面接時の説得力にも繋がります。

「今さら勉強しても遅いのでは…？」と不安に思うかもしれませんが、意欲を見せるだけでも企業の印象はぐっと良くなりますよ。

スキル不足を補う学習方法・資格

ポータブルスキルの磨き方

ポータブルスキルとは、業界や職種を問わずどこでも活かせる「汎用的な力」のことです。

たとえば、コミュニケーション力、課題解決力、情報収集・分析力などが該当します。

読書や動画学習での知識インプット
自己分析や日記で思考力を鍛える
仕事やアルバイト経験を通じて改善力を磨く

これらは目に見える資格とは異なりますが、職場で最も重視されるスキルでもあります。

「どこでも通用する力を身につけたい」と思う方は、まずは自分の強みと弱みを可視化してみるのがおすすめです。

プログラミングスクールの活用

IT業界に興味がある方にとって、プログラミングスクールはスキル習得の近道です。

最近では20代限定で完全無料のスクールもあり、転職保証や就職支援つきのサービスも増えています。

未経験からITエンジニアに転職したいなら、以下のようなポイントを押さえたスクール選びが重要です。

就職先の実績があるか
学習サポート体制が整っているか
カリキュラムが実務寄りか

「パソコン初心者だけど大丈夫かな？」という方も、基礎から学べるカリキュラムなら安心して始められます。

取得優先度が高いおすすめ資格

20代の転職では「資格がなくても大丈夫」とされる一方で、あればプラスになる資格も存在します。

とくにスキルがないと感じている人ほど、以下のような実用性の高い資格を取得することで、自信にもつながります。

基本情報技術者試験（IT系）
MOS（Microsoft Office Specialist）
簿記3級（経理・事務志望者向け）
ビジネス実務マナー検定

資格取得は「努力できる人」「継続力がある人」としての証明にもなるため、面接時のアピール材料としても効果的です。

「何から始めていいか分からない…」という場合は、興味のある分野で入門資格から挑戦してみましょう。

体験談：スキルなし20代男性が転職成功した事例

29歳営業職からITエンジニアへ転身

大学卒業後、法人営業を6年間続けていたAさん（29歳）は、IT業界への関心から転職を決意しました。

スキルはゼロに等しい状態でしたが、仕事の合間に独学でプログラミングを学び、半年後にインフラエンジニアとして内定を獲得。

転職理由：将来的に手に職をつけたいという思い
行動：ProgateやUdemyで基本を学習
成功要因：職務経歴書で「営業経験＋学習姿勢」をアピール

現在はインフラ構築のチームに所属し、未経験ながらも順調にキャリアを積み上げています。

「30歳目前でも遅くなかった。まずは動き出すことが大事」と語っていました。

高卒倉庫作業員から事務職へキャリアチェンジ

高校卒業後、ずっと倉庫内作業に従事していたBさん（25歳）は、「体力的に厳しくなる前に転職したい」と決意。

PCスキルには不安がありましたが、地元の職業訓練校でExcelとビジネスマナーを学び、半年後に中小企業の一般事務職へ転職成功。

エージェントのサポートで、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を重ねたことで、自信を持って選考に臨めたそうです。

現在は残業も少なく、心身ともに余裕のある生活に満足しているとのことでした。

フリーターから正社員営業職へ採用

大学中退後、飲食店のアルバイトを続けていたCさん（23歳）は、「このままでは将来が不安」と一念発起して就職活動を開始。

学歴・職歴なしという状況でも、ハタラクティブのようなフリーター特化型エージェントを利用し、未経験OKの営業職に応募。

職歴：アルバイト経験のみ
応募：未経験歓迎の求人に絞ってエントリー
結果：中堅IT企業の営業職に正社員として採用

今では月給も安定し、「正社員になれたことで生活も心も大きく変わった」と語っています。

「フリーターからの脱出なんて無理」と思い込まず、一歩踏み出せば道は開けると実感できるエピソードです。

よくある質問（FAQ）

20代後半でも未経験転職は厳しい？

結論から言えば、20代後半でも未経験転職は十分可能です。

実際、多くの企業が「育成枠」として20代後半までをポテンシャル採用の対象としています。

転職成功のカギは、年齢そのものではなく「なぜその業界・職種を目指すのか」という明確な理由と意欲を示せるかどうかです。

準備次第で、29歳でも異業種へのキャリアチェンジを実現している方は多くいます。

「30歳が近いから…」と躊躇するよりも、今からできることに集中しましょう。

転職回数は採用に不利になる？

転職回数が多い＝即不利になるというわけではありません。

重要なのは、「なぜ転職を繰り返したのか」「次はどうなりたいのか」を一貫したストーリーで語れるかです。

たとえば、成長意欲やキャリアアップのために必要な転職だったことを説明できれば、むしろ前向きに評価されることもあります。

また、20代での転職は「キャリア模索中」と見なされることも多く、1〜2回の転職であれば問題視されるケースは少ないでしょう。

何社くらい応募すれば良い？

応募数に正解はありませんが、目安としては10社〜20社程度を目標にすると良いでしょう。

数だけを追うのではなく、志望度の高い企業を選び、1社ごとに丁寧に応募することが成功率を高めるポイントです。

エージェントを活用すれば、応募のペースやスケジュール調整もサポートしてもらえるため、効率よく進められます。

「何十社も出さないと内定が出ないのでは？」という不安は、戦略的な応募と対策次第で払拭できます。

まとめ：スキルがなくても転職成功は20代男性にとって現実的な選択肢

20代男性がスキルなしで転職を成功させることは、決して特別なことではありません。

なぜなら、現代の転職市場はポテンシャル採用が主流であり、未経験を歓迎する企業や業界が増加しているからです。

また、自分の強みを理解し、適切な業界・職種を選び、しっかりと準備して臨むことで、未経験でも高い確率で内定を掴むことが可能です。

20代は「育成前提」で採用されやすい世代
営業・IT・事務・福祉など未経験向け職種が豊富
転職エージェントの活用でサポート体制も万全
ポータブルスキルや資格取得で差別化できる
成功事例も多数あり、自分も変われると実感できる

スキルがないことは、行動しない理由にはなりません。

むしろ「今できること」を一つずつ積み重ねていく姿勢こそが、未来を切り拓く最大の武器です。

勇気を持って一歩を踏み出せば、転職という選択肢はあなたの人生に大きな可能性をもたらしてくれるでしょう。

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