未経験20代におすすめ！IT転職エージェントの選び方と活用法7選

「IT業界に興味はあるけど、文系で経験もない自分にできるのかな…」「20代だけど、どんな転職エージェントを使えばいいかわからない」——そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。

実際、IT業界は成長著しく、人材不足が深刻化している今、未経験の20代でもチャンスは十分にあります。ただし、その一歩を踏み出すには正しい情報と、信頼できるサポートが必要です。

この記事では、未経験の20代がIT業界へ転職する際に知っておきたいエージェントの選び方や活用法、成功するための具体的なステップまでをわかりやすく解説しています。

• 未経験でもIT業界に転職できる理由
• 転職エージェントの仕組みと活用法
• 20代におすすめのエージェントの比較ポイント
• 転職活動の進め方と注意点
• よくある失敗とその対策

「何から始めればいいか分からない」と感じている方こそ、ぜひ最後まで読んでみてください。あなたの転職成功のヒントが、きっと見つかります。

IT転職エージェントとは？20代未経験が利用すべき理由

IT業界の最新動向と20代の需要

20代未経験者のIT転職は、まさに「今がチャンス」と言える状況です。

理由はシンプルで、IT業界全体が深刻な人手不足に陥っているからです。とくにクラウド、AI、セキュリティなどの分野でエンジニアの需要が高まっており、若手人材の確保に各社が本腰を入れ始めています。

• 2030年には最大で79万人のIT人材不足が予測されています
• 未経験可の求人も増加傾向にあります
• 学歴・文系理系を問わない育成枠も拡大しています

実際、大手SIerやWeb系ベンチャーでは「若手育成枠」として、20代未経験者を対象にした独自の研修制度を整えている企業も少なくありません。

「自分にできるか不安…」という声は多いですが、未経験OKの求人には“成長意欲”や“素直さ”を重視する企業が多いため、20代であること自体が強力な武器になります。

求人サイトとの違いとエージェントの仕組み

求人サイトと転職エージェントの違いは「サポートの有無」にあります。

求人サイトは、自分で検索して応募するスタイルですが、転職エージェントはプロのアドバイザーが求職者の希望に合った求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

• 求人サイトは手軽に使える反面、全てを自分で進める必要があります
• エージェントは非公開求人の紹介や応募戦略の立案などが可能です

たとえば「プログラミングスクール卒だが実務経験ゼロ」「業務未経験のIT事務に応募したい」といったケースでも、エージェントは具体的な対策を提示してくれます。

自力ではなかなか通過できなかった選考も、プロのアドバイスで突破できる可能性が高まります。

エージェントを活用するメリット・デメリット

IT転職エージェントの利用には多くのメリットがありますが、注意点もあります。

たとえば非公開求人の紹介や模擬面接、年収交渉などを無料で受けられる一方で、担当者の質にバラつきがあったり、自分の希望とは異なる求人を紹介されるケースも存在します。

特に未経験者はサポートの質が転職成功に直結するため、信頼できるエージェント選びが重要です。

複数のエージェントに登録することで、担当者やサービスの相性を比較しやすくなるので、まずは気軽に相談してみるのが賢い選択です。

未経験20代向けIT転職エージェントの選び方

求人数・非公開求人の豊富さをチェックする

未経験からのIT転職では「求人の選択肢」が非常に重要です。

とくに大手エージェントは、Web上に掲載されない「非公開求人」を多数保有しています。これらは応募が殺到するのを防ぐため、限られた求職者にしか紹介されないこともあります。

• 求人数が多い＝チャンスが広がる
• 非公開求人は年収・待遇の良い案件も多い
• 未経験可の案件がどれほどあるかを確認することも大切

求人の幅が広がれば、自分に合った企業に出会える可能性も高まります。「どんな求人を持っているか？」は、必ず初回面談で質問してみましょう。

未経験者向けサポート体制・研修の有無

未経験からIT業界へ飛び込む上で重要なのが、エージェントが提供するサポート体制です。

とくに注目したいのは、入社前後の研修制度の有無や、職種理解を深めるセミナーなどの充実度です。これらがあることで、「なんとなく不安」という心理的な壁を大きく下げることができます。

• 無料のプログラミング研修を用意しているエージェントも存在
• 業界研究セミナーや職種別ガイダンスで理解を深められる
• 現場定着支援があると入社後の離職率も下がる

実務経験ゼロからでも挑戦できるかどうかは、エージェントのサポート次第で大きく変わります。単なる求人紹介だけでなく、育成に力を入れているかどうかを見極めましょう。

担当アドバイザーの専門性と相性

転職活動のパートナーとなる担当アドバイザーの質も、成功を左右する重要な要素です。

IT業界特有の職種やスキルに詳しく、未経験者に対して丁寧にアドバイスしてくれるアドバイザーに出会えると、転職活動はスムーズに進みます。

一方で、「とにかく早く内定を出させようとする」「希望と違う求人をゴリ押ししてくる」など、相性の悪い担当者も一部には存在します。

そうした場合は遠慮なく変更を申し出るか、別のエージェントを併用するのもひとつの方法です。

良いエージェントは、あなたのキャリアビジョンに真剣に向き合ってくれる存在です。違和感を覚えたら我慢せずに対応しましょう。

面接・書類添削など選考対策の質

未経験者が不安に感じやすいのが「書類選考で落ちる」「面接で何を話せばいいか分からない」という点です。

そのため、エージェントが提供する選考対策の質は極めて重要です。

• 履歴書・職務経歴書のテンプレート提供と添削
• 模擬面接やよくある質問の解説
• 志望動機や自己PRの添削

エージェントによっては、IT職種ごとの面接対策を専門に行っているチームを抱えている場合もあります。

「初めての転職で何を話せばいいか不安」という人こそ、こうしたサポートをフル活用して、万全の状態で選考に臨みましょう。

年収アップ・キャリアアップ実績

20代のうちから「将来を見据えたキャリア形成」ができるかどうかも、エージェント選びでは見逃せません。

特にIT業界は、スキルや経験次第で年収や働き方が大きく変わる業界です。だからこそ、「ただ就職できればいい」ではなく、「どんな未来に繋がるか」を重視すべきです。

エージェントの公式サイトや口コミで、以下のような実績を確認してみてください。

• 年収アップ成功率
• 未経験者の入社後定着率
• 転職後のキャリア支援（例：資格支援、相談窓口）

初めてのIT転職でも、将来のステップアップを見据えた提案をしてくれるエージェントは信頼できます。

目的別おすすめIT転職エージェント比較

未経験者サポートが手厚いエージェント

「まったくの未経験からIT業界に飛び込みたい」と考える20代にとって、サポートの手厚さは重要な判断基準です。

このタイプのエージェントは、基礎からIT職種の理解を助けてくれたり、就業前後の不安を丁寧に取り除いてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

• カウンセリングが丁寧で不安を聞いてくれる
• 履歴書や面接対策を基礎から教えてくれる
• 入社後のサポートや研修制度がある企業を紹介してくれる

例としては「ウズキャリIT」や「就職Shop」「GEEK JOB」など、未経験特化型の転職エージェントが挙げられます。

スキルアップ支援付きエージェント

未経験者でも、エンジニアとして長期的にキャリアを築きたい人には、スキル習得を支援してくれるエージェントが最適です。

これらのエージェントでは、無料または低価格でプログラミング研修を提供し、実務に近い環境で学べる機会が用意されています。

• 研修後に求人紹介を受けられる一体型サービス
• カリキュラムが実務に即している
• 現役エンジニアによるサポート体制も整備

例として「レバテックルーキー」や「TECH CAMPエンジニア転職」「DMM WEBCAMPキャリア」などがあり、スキル習得と就職の両立をサポートしています。

高年収ハイクラス案件に強いエージェント

「できるだけ早く高年収を目指したい」「スピード感をもってキャリアを進めたい」という人には、ハイクラス向けのエージェントも選択肢になります。

未経験OKとはいえ、ポテンシャル重視や高学歴・若手人材を求める傾向があり、選考のハードルはやや高めです。

しかし、高待遇な案件が多く、成長志向のある人にとっては挑戦する価値があります。

「マイナビAGENT」や「JACリクルートメント」はこのカテゴリに該当し、キャリア志向の20代に支持されています。

女性・第二新卒など属性特化型エージェント

性別やキャリアの背景に特化したエージェントを活用するのも、成功率を高める方法です。

特に女性向けの転職では、ライフステージの変化に配慮した求人や、時短勤務・リモート可の求人が豊富なエージェントが安心です。

• 「しゅふJOB」や「type女性の転職エージェント」などが該当
• 第二新卒向けには「ハタラクティブ」や「キャリアスタート」

自分の境遇に近い支援実績があるエージェントを選ぶことで、安心して進められるのが大きな魅力です。

地方・リモート求人に強いエージェント

「地元で働きたい」「フルリモート勤務を希望している」という20代のニーズに応えるのが、地域や働き方に特化したエージェントです。

地方の優良企業と強いパイプを持つエージェントや、リモート勤務可能な求人を多く扱うエージェントを選ぶことで、自分の理想に近い働き方を実現しやすくなります。

「Re就活」や「WORKPORT（ワークポート）」は全国対応の求人に強く、地方希望者にも人気があります。

主要IT転職エージェント比較一覧

比較項目と見方（求人数・サポート内容・得意領域 など）

IT転職エージェントを選ぶ際は、ただ「知名度が高いから」という理由だけで決めるのではなく、自分に合った軸で比較することが大切です。

以下のような比較ポイントを押さえておくことで、最適なエージェント選びに繋がります。

• 取り扱い求人数（公開・非公開含む）
• 未経験向けサポート体制の充実度
• 得意としている職種や業界の傾向
• スキル研修の有無、質と内容
• アドバイザーの対応や口コミ評価

たとえば「技術職に強いレバテックキャリア」「未経験向け研修が豊富なGEEK JOB」「地方企業も幅広く網羅するワークポート」など、エージェントごとに強みは異なります。

気になるエージェントが複数ある場合は、無料での面談登録をして比較し、自分にとって一番「使いやすい」と感じたところを中心に活用するのが賢明です。

IT転職エージェント利用の流れと注意点

登録からキャリアカウンセリングまでの準備

IT転職エージェントを利用する第一歩は、公式サイトからの登録です。登録は2〜3分で完了し、基本的なプロフィールや希望条件を入力するだけでOKです。

その後、日程を調整してキャリアアドバイザーとのカウンセリングに進みます。未経験であっても問題ありませんので、現状のスキルや経験に正直に伝えるようにしましょう。

事前に準備しておくとスムーズな項目としては以下があります。

• 志望職種や希望業界
• 希望年収や勤務地、働き方（リモート可など）
• 学習中のスキルや取得予定の資格

カウンセリングでは、自分が気づいていない可能性や適性を指摘してくれることもあるため、リラックスして臨みましょう。

求人紹介・応募・面接対策の進め方

カウンセリング後は、希望条件や適性に合った求人が紹介されます。

紹介される求人は、非公開求人や企業との独自パイプを活かした特別枠であることも多く、他の方法では出会えない案件が含まれています。

気になる求人があれば、応募に進みます。書類の提出や面接準備はエージェントのサポートを受けながら進めることができ、未経験でも安心です。

• 応募書類の添削（職務経歴書や履歴書）
• 企業ごとの面接対策
• 志望動機・自己PRの整理

面接日程の調整やフィードバックもエージェント経由で行われるため、効率的に複数企業とやり取りできます。

内定後の条件交渉と入社フォロー

内定を獲得した後も、エージェントのサポートは続きます。とくに初めての転職では、給与や勤務条件の交渉に不安を感じる人も多いでしょう。

そのような場合でも、エージェントが企業と間に立ち、年収の交渉や入社日の調整を代行してくれます。

条件交渉では、自分では言い出しにくい内容でも、エージェントを通すことでスムーズに話が進むことが多く、納得した形で入社できる可能性が高まります。

また、入社後も「仕事に馴染めているか」「困っていることはないか」など、アフターフォローを実施してくれるエージェントもあります。安心して長く働けるような環境づくりの支援も、大きなメリットです。

エージェントとの効果的なコミュニケーション術

転職活動を成功に導くためには、エージェントとの信頼関係が不可欠です。

まず大切なのは、自分の希望条件や将来のビジョンを明確に伝えること。情報が曖昧だと、ミスマッチの原因になってしまいます。

• 希望や不安は率直に伝える
• 返信はできるだけ早く、丁寧に
• 提案された求人に対する理由をしっかり伝える

「この人は本気で転職したい」と思ってもらえると、エージェント側もより力を入れてサポートしてくれます。

合わないと感じたら無理せず担当者を変えることも可能なので、遠慮せずに相談してみましょう。

複数エージェントを併用するコツ

1社のエージェントだけに頼るのではなく、複数を併用することで、より幅広い選択肢が得られます。

特に未経験の20代の場合は、エージェントによって取り扱う求人の傾向やサポート内容に違いがあるため、複数登録することで自分に最も合ったサポートを見極めやすくなります。

• 異なるタイプのエージェントを2〜3社使う
• 情報の食い違いがあれば確認・比較する
• スケジュール管理や応募状況を自分でも把握しておく

ただし、あまり多くのエージェントに同時登録すると、対応が煩雑になりがちです。3社程度に絞り、それぞれの得意分野を活かすように使い分けるのが理想的です。

20代未経験IT転職を成功へ導くポイント

自己分析でキャリアの軸を決める

未経験からのIT転職では、まず「なぜIT業界を目指すのか」「どんな働き方をしたいのか」といったキャリアの軸をはっきりさせることが成功の第一歩です。

自分の価値観や興味、将来のビジョンを見つめ直すことで、志望動機が明確になり、企業とのマッチング精度も高まります。

• IT業界のどの分野に興味があるか（例：開発、インフラ、営業など）
• 働き方の希望（例：チームでの開発、リモート勤務など）
• ライフスタイルや将来の目標とのバランス

エージェントとの初回面談の前に、簡単な自己分析を済ませておくと、より深いアドバイスを受けることができます。

基礎スキル学習とポートフォリオの準備

未経験とはいえ、まったくのゼロ状態で挑むよりも、最低限の基礎知識やスキルを身につけておく方が有利です。

最近では無料で学べるオンライン教材や、短期間で基礎を学べるスクールも多く、ポートフォリオ（制作物）を用意できれば面接でも好印象を得られます。

学習の例としては、以下のようなステップがあります。

• Progateやドットインストールなどの無料教材で基礎学習
• HTML/CSSやJavaScriptなど簡単なWebページの作成
• GitHubを活用したコード管理やアウトプットの公開

「未経験者でも学ぶ姿勢がある」と評価されれば、企業側の印象も大きく変わります。

エージェントを活用した面接対策のコツ

未経験の転職で壁になりやすいのが面接です。しかし、エージェントをうまく活用すれば、事前に対策を練って自信を持って臨むことができます。

特に重要なのは「志望動機」と「なぜ未経験でもIT業界を選んだのか」を明確に伝えることです。

• 過去の経験をどうITに活かすかを言語化しておく
• 企業の事業内容やカルチャーをリサーチして質問対策する
• 模擬面接でフィードバックを受けて改善する

準備を徹底することで、「未経験だけど、意欲がある」と好印象を持ってもらいやすくなります。

転職タイミングの選び方と年間スケジュール

転職市場にも「動きやすい時期」があります。特に20代未経験者にとって、企業が新年度や新規事業で人材を募集しやすい時期に合わせると成功確率が高まります。

おすすめの転職シーズンは以下の通りです。

• 1〜3月：新卒採用終了後の若手採用枠が出やすい
• 7〜9月：中途採用強化月間として求人が増える傾向

逆に、長期休暇前の4月末・12月末は選考が止まりやすいため注意が必要です。タイミングを見極め、余裕を持ったスケジュールで準備を進めましょう。

よくある失敗例とその対策

20代未経験のIT転職には、よくある落とし穴も存在します。以下のような失敗例を事前に知っておくことで、対策を立てやすくなります。

• 自己分析不足で「何がしたいか分からない」と面接で詰まる
• 希望条件だけで求人を選び、ミスマッチで早期退職
• エージェント任せにしすぎて企業研究が不十分

これらの失敗を防ぐには、「準備・情報収集・主体性」の3点が重要です。エージェントの提案を参考にしつつ、自分の軸も大切にしましょう。

IT未経験者におすすめの職種・資格

開発・インフラエンジニア系職種

IT業界の中心とも言える「開発系」「インフラ系」は、未経験からでもチャレンジ可能な職種が多く、特に20代であればポテンシャル採用も十分狙えます。

開発系では、プログラマーやシステムエンジニアとしてアプリやWebシステムを構築する業務、インフラ系ではサーバーやネットワークの構築・保守を担います。

• プログラマー：コードを書く仕事。研修制度のある企業が多い
• システムエンジニア（SE）：設計や要件定義など上流工程も担当
• インフラエンジニア：ネットワークやサーバーの安定運用に関わる

論理的思考力や地道な作業が得意な人には、特に向いている職種です。手に職をつけて長期的なキャリアを目指せます。

Webクリエイター・デザイナー系職種

「モノづくりが好き」「デザインに興味がある」という人には、Webデザイナーやフロントエンドエンジニアなどの職種が適しています。

見た目の美しさや使いやすさに直結するポジションで、成果物が形に残るため、達成感を感じやすい点が魅力です。

PhotoshopやHTML/CSSの基礎を学んでおくと、未経験でも採用の可能性が高まります。

IT営業・カスタマーサクセス職種

技術職だけでなく、「人と関わるのが好き」「コミュニケーションに自信がある」という人には、IT営業やカスタマーサクセスの道もあります。

• IT営業：自社のサービスやシステムを提案・販売する仕事
• カスタマーサクセス：導入後のサポートや継続利用を支援

これらは技術知識があればあるほど強みになりますが、最初は業務の中で覚えていくことも可能です。

「エンジニアはちょっと不安…」という方でも、IT業界の第一歩として選びやすい職種です。

取得すると有利なIT関連資格一覧

未経験者がIT業界に飛び込む際、資格は必須ではありませんが、学習意欲や基礎知識の証明として役立ちます。

• ITパスポート：ITの基礎が学べる国家資格
• 基本情報技術者試験：システム開発の基本を理解できる
• CCNA：ネットワーク系職種に有利
• LPIC：Linuxサーバーの基礎スキルを証明

特にITパスポートは文系出身やPC初心者でも取りやすく、最初の一歩におすすめです。面接時に「取得に向けて勉強中」と伝えるだけでも評価されるケースもあります。

よくある質問（FAQ）

未経験でもどのくらいで内定が取れる？

未経験でのIT転職活動は、平均して1〜3ヶ月ほどが目安です。

早ければ1ヶ月以内で内定が出るケースもありますが、学習状況や希望条件、応募先の選定によっては長期化することもあります。

特にポートフォリオを用意していたり、エージェントと二人三脚で準備を進められる人は、スムーズに進む傾向があります。

文系・学歴不問でもエンジニアになれる？

結論から言えば、文系や高卒・専門卒でもITエンジニアになることは可能です。

• 実際に現場で活躍している文系出身者も多数
• 「論理的思考」や「地道な学習」ができる人なら適性あり
• 学歴よりもポテンシャルや意欲を重視する企業が増加中

特に20代は「育てる前提」で採用されることが多いため、文系・未経験でも臆する必要はありません。

エージェント利用は本当に無料？

はい、基本的に転職エージェントのサービスはすべて無料で利用できます。

エージェントは、求職者を企業に紹介して内定・入社が決まった際に企業側から報酬を受け取るビジネスモデルになっているため、求職者に費用が発生することはありません。

「無料なのにここまでサポートしてくれるの？」と思うほど手厚い支援が受けられるのが、エージェント活用の大きな魅力です。

忙しい社会人が転職活動を進める方法

フルタイムで働きながらの転職活動は大変に思えるかもしれませんが、エージェントを利用すれば効率よく進めることができます。

• 面談や書類のやり取りはオンラインや夜間にも対応
• 求人紹介やスケジュール管理を代行してくれる
• 事前に希望条件を明確に伝えておくとやり取りがスムーズ

時間に余裕がない場合こそ、エージェントの力を借りるのが賢い戦略です。

エージェントを退会したいときの手順

多くのエージェントでは、退会はメールやマイページ上の申請で簡単に完了します。

強引な引き止めや退会料などは発生しませんので、利用をやめたいと思ったときは遠慮せず申し出ましょう。

ただし、登録情報の削除や求人紹介の停止など、処理に数日かかることもあるため、早めの連絡がベターです。

まとめ：エージェントを活用して未経験からIT転職を成功させよう

20代でIT未経験でも、正しい準備とサポートを受ければ、IT業界への転職は十分に実現可能です。

その中でも、転職エージェントの活用は、成功への最短ルートと言えるでしょう。

理由は、求人の選定から面接対策、入社後フォローまでを一貫して支援してくれるからです。自分一人では気づけない適職や業界情報、非公開求人にアクセスできる点も、非常に大きなアドバンテージです。

• エージェントは未経験者向けの求人や研修制度を多数保有
• 履歴書添削や模擬面接で準備が万全になる
• 複数エージェントの併用で視野を広げられる
• キャリアカウンセリングを通じて適性や将来像が明確になる
• IT業界に特化した担当者が心強いパートナーになる

今の環境にモヤモヤしているなら、まずはエージェントに相談してみるだけでも構いません。

20代という貴重な時間を活かして、ITという成長産業に飛び込むチャンスを、ぜひ手にしてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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