税理士転職で年収アップを実現する7つの戦略と成功事例

「税理士として働いているけれど、このまま今の職場で年収が上がる気がしない…」「転職したら年収って本当に上がるの？」

そんな悩みを抱えている方に向けて、この記事では税理士転職による年収アップの現実と戦略をわかりやすく解説します。

• 年齢別・勤務先別・地域別の平均年収をデータで把握
• 年収アップが狙える転職先の特徴を分析
• 高年収を実現するためのスキル・資格の選び方
• 実際に年収1,000万円を超えた転職成功例
• 転職で失敗しないための交渉術とリスク管理

「なんとなく不安」を「具体的な行動」に変える情報が詰まった完全ガイドです。読み進めることで、あなたの年収とキャリアの選択肢が大きく広がるはずです。

現役税理士の平均年収と転職で狙える相場

年齢別の平均年収（20代〜50代）

税理士の年収は、年齢と経験に比例して徐々に上昇する傾向があります。

• 20代：年収350万〜450万円が一般的
• 30代：500万〜650万円に上昇
• 40代：700万〜850万円前後まで伸びる
• 50代：管理職やパートナー層で1,000万円を超える例も

特に科目合格者や実務経験のある若手税理士は、30代でも年収700万円以上を狙える求人も増えています。

「年齢による昇給には限界がある」と感じたら、転職を視野に入れるのが現実的です。

勤務先別の年収差（税理士法人・一般企業・コンサルファーム）

税理士の年収は、勤務先の業態によって大きく異なります。

• 税理士法人（大手〜中堅）：400万〜900万円
• 一般企業の経理・税務部門：500万〜1,000万円（管理職含む）
• コンサルファーム・M&A支援：800万〜1,500万円以上も

特にBig4系や外資系ファームでは、入社時点で700万円超のオファーも珍しくありません。

一方で、中小の税理士法人でも、資産税や医療特化などニッチ領域に強みがあれば高待遇を狙えます。

収入面を優先するか、働き方や安定性を重視するかによって、選ぶべきキャリアパスは大きく変わります。

地域別年収ランキングと都市部・地方のギャップ

税理士の年収には地域格差があり、特に首都圏と地方では待遇に差が出やすい傾向があります。

たとえば、東京都や大阪府では年収600万〜1,000万円の求人が多く、高収入を狙いやすい反面、競争も激化しています。

一方、地方都市では年収は350万〜600万円程度が相場ですが、生活コストの低さや人間関係の近さなど働きやすさが魅力です。

どこで働くかは、単純な収入額だけでなく、家族構成やライフスタイルとも照らし合わせて慎重に検討する必要があります。

通常昇給と転職後の年収伸び率を比較

現職にとどまり続けた場合の昇給スピードと、転職による即時的な年収アップを比較してみましょう。

• 現職での昇給：年5,000〜10,000円前後の微増が主流
• 転職による上昇：年収が50万〜200万円上がるケースも

30代前半で年収500万円だった方が、専門スキルを武器に700万円で転職に成功した実例も多く見られます。

特に「管理職に昇格できる見込みがない」「報酬体系が不透明」といった職場では、転職の方が早く収入アップを実現できます。

日々の業務と年収が見合わないと感じるなら、転職は自分の価値を再評価する良い機会になるでしょう。

高年収求人が多い転職先の特徴

Big4税理士法人の年収レンジと昇給スピード

Big4（PwC、KPMG、EY、デロイト）の税理士法人は、年収面・キャリア形成の両面で魅力的な転職先です。

新卒や若手でも600万円前後からスタートし、マネージャークラスになると1,000万円超えも見込めます。

昇給も年1回しっかり行われ、評価制度も比較的透明。実力主義の環境で成果を出せば、年齢を問わず報酬アップが狙えます。

ただし、繁忙期の残業は多く、英語や国際税務のスキルも求められるため、実力と覚悟のある人に向いています。

中堅〜中小税理士法人で年収を上げるポイント

中堅や中小の税理士法人は、大手と比べて年収水準は劣るように見えますが、戦略次第で高収入も実現可能です。

• 資産税や医療、国際税務など専門分野に特化する
• 営業力や顧客対応力で新規案件を獲得する
• 所長や経営層との関係構築で役職・待遇アップを狙う

特に「スタッフの人数が限られる＝実力を見せやすい」ため、若手でも裁量権を持ちやすく、昇給スピードが速いのが特徴です。

転職先を選ぶ際には、年収額だけでなく「実力が正当に評価される環境か」を見極めることが鍵になります。

事業会社インハウス税理士の報酬体系

税理士が一般企業の経理・財務部門で活躍する「インハウス税理士」という働き方も増えています。

この場合の年収は、企業の規模や業種によって異なりますが、500万〜800万円がひとつの目安です。

また、上場企業や外資系企業では、年収1,000万円を超えるケースもあり、福利厚生やワークライフバランスも整っている点が魅力です。

ただし、純粋な税務業務に加えて、経理・決算・予算管理といった業務にも関わるため、より総合的なスキルが求められます。

「税理士資格を活かしつつ、事業運営に近い立場で働きたい」方にはおすすめのキャリアです。

コンサルティング・M&A支援で稼ぐ仕組み

M&Aや企業再編、組織再構築支援といったコンサルティング領域に特化することで、税理士として高年収を実現することも可能です。

• 年収800万〜1,500万円以上の求人も多い
• 成功報酬型の案件ではインセンティブが年収に加算
• 外資系ファームでは英語力・会計スキルも評価対象に

実際、30代で年収1,200万円を超える税理士も珍しくなく、案件単価が高い分、実力があれば若くして年収を大きく伸ばすことが可能です。

ただし、業務の専門性・難易度は非常に高く、日々のインプットや論点整理力、提案スキルが問われます。

「ハードでも稼ぎたい」「成長市場で活躍したい」という志向の方にとっては、最も収益性の高い道となるでしょう。

年収アップを実現するスキル・資格

移転価格税制・国際税務など専門領域の強化

税理士として年収を上げるには、他者と差別化できる専門領域の強化が有効です。

特に「移転価格税制」「BEPS対応」「海外子会社管理」などの国際税務は、高いニーズと希少性から高報酬が期待されます。

• 国際税務対応のできる税理士は、Big4や外資企業で引く手あまた
• 年収800万〜1,200万円以上の求人が見られる
• 英語でのドキュメント作成・会議参加ができればさらに好待遇に

これらの分野は学習難度も高いですが、そのぶん専門性が高く、転職市場での価値も安定しています。

語学や海外志向のある方には特におすすめです。

USCPA・公認会計士などダブルライセンスの効果

税理士資格に加えて、USCPA（米国公認会計士）や日本の公認会計士資格を取得することで、収入の可能性は大きく広がります。

たとえば、税理士資格で国内税務に対応しつつ、USCPAで国際会計基準や監査知識もカバーできれば、コンサル業界や外資企業での評価が格段に高まります。

ダブルライセンス保有者は、年収1,000万〜1,500万円以上の案件を得ることも十分可能です。

「資格は使ってなんぼ」です。現場で活かせる知識として再構築し、転職市場での競争力を高めましょう。

ITリテラシーと英語力が評価されるケース

近年、税理士に求められるスキルは「税務知識」だけにとどまりません。

業務のDX化が進む中で、会計ソフト・RPA・AIツールの活用スキルや、英語でのやり取りができる力も高く評価されるようになっています。

• クラウド会計（freee、マネーフォワード等）に精通
• 英文メール・契約書・報告書の読解が可能
• 税務以外に経営・ITコンサルとしても貢献可能

実際、外資系企業や海外取引のある日本企業では、「英語×会計×税務」の人材は希少価値が高く、転職時の武器になります。

日常業務に少しずつ英語やITを取り入れることで、自然と年収アップに繋がっていきます。

マネジメント経験・顧客折衝力が年収に与える影響

スキルや資格以上に、組織を率いる「マネジメント経験」や顧客との関係構築力は、年収アップの決定打になることがあります。

たとえば、10名以上のチームマネジメント経験がある税理士は、管理職候補として優先的に採用され、年収800万以上でのオファーが提示されるケースも珍しくありません。

また、クライアントとの信頼関係を構築し、クロスセルや継続契約につなげられる折衝力も高く評価されます。

「資格だけの人」から一歩抜け出すために、これらの実務力を磨いておくことが不可欠です。

転職戦略と年収交渉術

非公開高年収求人を見つけるエージェント活用法

高年収求人の多くは、一般には出回らない「非公開求人」であることが少なくありません。

このような求人にアクセスするには、転職エージェントの活用が必須です。

• 税理士専門のエージェントに登録することで、高待遇案件に出会いやすくなる
• キャリアアドバイザーが「あなたの強み」に合った求人を提案してくれる
• 職務経歴書のブラッシュアップや年収交渉の代行も依頼できる

特にBig4や外資系企業、ハイクラス転職市場では、エージェントを介した応募が一般的です。

自力で求人を探すよりも、プロの力を借りる方が、結果として収入アップの近道になります。

面接で年収を引き上げるアピールポイント

年収交渉は、面接の段階から始まっています。

ただ単に「希望年収○○万円」と伝えるだけでは不十分で、「その金額に見合うだけの根拠」を提示する必要があります。

たとえば、以下のような点を面接でしっかりアピールしましょう。

• 「顧問先を○社担当し、年間○百万円の売上に貢献した」
• 「前職で部下5名を育成し、チームとしての処理速度を120％改善」
• 「移転価格税制案件で国際的な取引対応を主導した経験あり」

数字や実績を交えて語ることで、採用担当者も「この人にはこの額を支払う価値がある」と納得しやすくなります。

自分を売り込む「営業力」こそが、年収交渉の要です。

オファー提示後の年収交渉テクニック

内定後に年収のオファーが提示された後でも、条件交渉は可能です。

ポイントは「感謝を伝えた上で、具体的な理由を添えて交渉する」こと。

たとえば、

• 「提示額に感謝しますが、前職の年収が○○万円でした」
• 「御社で期待されているポジションに見合った待遇だと感じたい」
• 「貴社の文化や業務内容には非常に魅力を感じており、年収○○万円であれば即決したい」

このように丁寧かつロジカルに伝えることで、無理のない範囲で交渉が成立することがあります。

ただし、「強気すぎる交渉」は逆効果になることもあるため、バランス感覚が重要です。

失敗例から学ぶ注意点とリスク管理

転職活動は、すべてが順風満帆に進むとは限りません。

中には「転職後に思ったより年収が伸びなかった」「想定外の業務負荷で失敗した」という例もあります。

• 「年収アップだけを重視して、社風や業務内容を確認しなかった」
• 「現職での不満を理由に、勢いで転職してしまった」
• 「業界リサーチが甘く、ミスマッチが生じた」

こうした失敗を避けるためには、「複数の求人を比較検討する」「可能なら現場社員の声を聞く」などの下調べが不可欠です。

転職は人生の大きな選択。焦らず慎重に進めることが、成功への第一歩になります。

年収1,000万円超えを達成した成功事例

開業税理士から事業会社CFOへキャリアチェンジ

税理士として独立開業し一定の成果を上げた後、事業会社のCFO（最高財務責任者）へ転身して年収1,500万円を超えた事例があります。

この方は、会計・税務だけでなく、資金調達や財務戦略、経営判断に関わる経験を積んだことで「経営参謀」としての価値が評価されました。

開業経験は企業内でも強みになり、経営視点での思考ができる税理士は、CFO人材として高く評価されます。

一般企業からBig4へ転職し年収倍増

一般企業の税務部門に勤務していた30代の税理士が、Big4税理士法人へ転職したことで、年収が500万円台から1,000万円超へと倍増した事例があります。

• 移転価格や国際税務への知見があった
• TOEIC800点以上の英語力を保有
• クライアントとの折衝経験が豊富

専門性と語学力を組み合わせることで、外資系企業対応を任され、高額な報酬を得られるポジションに抜擢されました。

同じ「税理士」でも、業務のフィールドを変えるだけで収入のステージは大きく変わります。

科目合格者が専門特化で独立し高収入化

税理士試験の科目合格者でも、独立・開業によって高年収を実現することは可能です。

特に医療法人や不動産オーナー向けに特化したサービスを展開した40代の税理士は、年収1,200万円以上を安定的に維持しています。

ポイントは「何を専門にするか」「どんな層をターゲットにするか」。特化戦略は価格競争を避け、信頼ベースでの長期契約にもつながります。

資格よりも「顧客からの信頼」が収入を生む、実践的な好例といえるでしょう。

地方勤務から首都圏転職で年収を伸ばしたケース

地方都市で年収450万円だった30代の税理士が、東京のM&A支援会社へ転職したことで年収850万円にアップした事例もあります。

• 地方案件で実績を積み、実務力に自信があった
• 転職前に財務モデリングや企業価値評価の勉強を行った
• エージェント経由で非公開の好条件求人に出会えた

都市部にはハイクラス案件が集中しているため、「地元では年収が頭打ち」と感じる方にとっては、大きなブレイクスルーの機会となります。

首都圏転職は、収入だけでなくスキルアップ・人脈形成にもつながる選択肢です。

税理士転職と年収に関するFAQ

税理士の年収が低いと言われる主な理由

「税理士＝高収入」のイメージとは裏腹に、実際には年収が伸び悩むケースも多くあります。

主な理由は以下の通りです。

• 人手不足の中小事務所で慢性的な低賃金が常態化している
• 業務の属人化により効率化が進まず、生産性が上がりにくい
• 価格競争に巻き込まれ、顧問料の単価が下がっている

加えて、労働時間が長い割に残業代が適切に支払われないケースもあり、「時給換算では低い」と感じる税理士も少なくありません。

働く環境と報酬体系を見直すことで、改善の余地は大いにあります。

転職回数が多いと年収は下がる？

転職回数の多さが必ずしも年収ダウンにつながるとは限りません。

むしろ、各転職でスキルアップや職域の拡大が明確であれば、むしろ評価が高まるケースもあります。

ただし、1年未満の短期離職を繰り返していたり、退職理由が一貫していなかったりする場合は「リスクのある人材」と見なされる可能性があるため注意が必要です。

回数よりも「何を得て、何を次に活かしたか」が問われる時代です。

未経験業界へ転職しても年収は維持できる？

税務経験が評価される業界であれば、未経験の分野でも年収を維持、もしくは上げることは可能です。

• たとえば、M&A支援会社やPEファンドでは、財務分析力が即戦力に
• インハウス税理士として、業界知識を吸収しながら成長できる環境もある

むしろ業界未経験者を歓迎する求人も多く、「異業種での成長余地」に期待されて採用されることもあります。

初年度はやや控えめな年収提示となる可能性もありますが、成果次第で翌年以降の年収アップが見込めます。

何歳まで年収アップ転職は可能？

税理士業界では、40代後半〜50代前半でも年収アップの転職は可能です。

特にマネジメント経験、専門性（事業承継、国際税務、資産税など）がある人材は、年齢に関係なく評価されます。

ただし、50代以降は「即戦力かつ部門統括も担える人材」が求められる傾向が強いため、実績と人脈が鍵になります。

また、地方から都市部への転職や、独立開業を視野に入れた準備期間としての転職も有効です。

年齢よりも「キャリアの棚卸し」と「市場価値の言語化」が成功のポイントです。

まとめ：税理士転職で年収を上げるには「環境」と「自分の価値」を見極める

税理士として年収を上げたいなら、今の職場にとどまるだけでなく、戦略的な転職を検討することが重要です。

なぜなら、税理士業界は「勤務先」「地域」「専門性」によって収入が大きく変わり、現職では得られないチャンスが他社にある可能性が高いためです。

この記事で紹介したポイントを整理すると、次のような行動が年収アップへの近道となります。

• Big4やM&A支援会社など、高収入が狙える職場に視野を広げる
• 移転価格税制・国際税務など専門性を磨く
• 英語力・ITスキル・マネジメント力など周辺スキルを強化する
• 非公開求人にアクセスできるエージェントを活用する
• 「交渉力」と「実績の伝え方」を工夫して面接で差をつける

つまり、「どこで・何を・誰のために」働くかを見直すことで、税理士のキャリアは大きく変わります。

今後も変化が続く税務業界で年収を伸ばしたい方は、ぜひ「自分の市場価値」と「最適な転職タイミング」を正しく見極めて、次の一歩を踏み出してください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

・転職ってよくわからない
・転職したいけど、上手くいくか不安
そんな方でもキャリアUPができる転職情報をお届けします。