警備員からの転職で年収＋50万を実現するための完全ガイド

「警備員として働き続けるのは正直つらい」「将来が不安だけど、他にできる仕事があるかわからない」──そんな風に感じたことはありませんか？

体力的な負担や給与の限界、働き方への不安など、警備の仕事には見えにくい壁がたくさんあります。

でも実は、警備員として培ってきた経験は、異業種でもしっかり評価される強みになるのです。

この記事では、そんな不安を抱えるあなたに向けて、「警備員からの転職を成功させるための具体的なステップ」を丁寧に解説します。

• 警備職を辞めたくなる代表的な理由
• 転職で評価されやすい3つのスキル
• 未経験OKのおすすめ転職先10選
• 年収アップに成功した実例とポイント
• 転職活動を進める5つのステップ

今の自分に自信がなくても大丈夫。この記事を読めば、自分の強みを再確認し、納得できるキャリアへの一歩を踏み出せるはずです。

警備員を辞めたくなる主な理由

体力・シフトの負担が大きい

警備員の仕事は、長時間の立ち仕事や夜勤が多く、体力的な負担が非常に大きいです。特に夜勤が続くと生活リズムが乱れ、健康を損なうリスクも高まります。

また、炎天下や寒冷地での屋外勤務、長時間の立哨など、身体への負荷は年齢とともに増していきます。若いうちは耐えられても、将来的な不安を感じて転職を考える人が多いのも無理はありません。

給与・キャリアの伸び悩み

• 業界全体で給与水準が低め
• 役職が限られていて昇進のチャンスが少ない
• 資格を取得しても収入に直結しにくい

警備員として働いている方の中には、「このまま続けていても年収が大きく伸びる見込みがない」と感じている方も多いのではないでしょうか。実際に、年収アップやキャリアアップの観点から異業種へと転職する人が増えています。

将来性や安定性への不安

近年、AIや監視システムの進化により、従来の警備業務の一部が自動化される傾向が強まっています。そのため、業界全体の将来性や仕事の安定性に不安を感じる方も多くなっています。

さらに、契約先企業の都合による勤務場所の変更や、非正規雇用の割合が高いことも、安定した職場環境を求める人には大きな懸念材料です。「一生続けられる仕事ではないのでは」と感じた時が、新たなキャリアを模索するタイミングかもしれません。

警備員からの転職は難しい？市場ニーズと実情

評価されやすい３つの強み（責任感・体力・状況判断力）

警備員経験者が持つ「責任感」「体力」「状況判断力」は、多くの業界で高く評価される強みです。

• 責任感：人や施設を守る仕事として、誠実さや責任感が求められ、それが習慣づいています。
• 体力：長時間の勤務や夜勤に耐えられる体力は、他の業務でも活かせる資質です。
• 状況判断力：トラブル対応や異常発見における冷静な判断力は、接客業や危機管理にも応用できます。

こうした能力は異業種でも求められる場面が多く、実際に「警備員出身者歓迎」とする求人も存在します。「自分には何もスキルがない」と思いがちですが、実は他業種から見ると魅力的な強みを多く持っているのです。

不足しがちなビジネススキルと補い方

一方で、警備業務だけでは習得しづらい「ビジネススキル」が不足していると感じる方も少なくありません。たとえば、パソコン操作や資料作成、ビジネスマナーやプレゼン能力などが挙げられます。

しかし、これらは独学やオンライン講座などで十分に補えるスキルです。最近では無料で受講できる動画講座やリスキリング支援サービスも増えています。自分に足りないものを明確にし、段階的にスキルアップすることで、選べる転職先の幅は確実に広がります。

「自分にはできない」と思わず、まずは1つでもスキルを身につけることから始めてみましょう。

警備員経験を活かせるおすすめ転職先10選

施設管理・ビルメンテナンス

警備員としての経験は、ビルや施設の安全を守るという点で施設管理の仕事と相性が良いです。

• 設備点検やトラブル対応など、落ち着いた対応力が求められる
• 体力よりも丁寧さ・継続力が重視される職場も多い
• 電気・消防系の資格があれば年収アップにも繋がる

設備管理業務は比較的ルーティンが明確で、夜勤の頻度も少なめ。警備経験があると優遇されやすく、安定した転職先として人気があります。

物流・ドライバー職

体力や時間管理能力が求められる物流業界では、警備員経験が活きる場面が多々あります。

特に、配送ドライバーや倉庫内作業は「正確さ」「スピード」「責任感」が重要とされ、警備員の特性とマッチしています。また、近年は再配達削減や地域密着の配送ニーズも高まっており、未経験者歓迎の求人も豊富です。

普通免許さえあれば始められる案件も多く、「次の一歩」として現実的な選択肢です。

事務・オフィスワーク

• 未経験から挑戦できる事務職求人も多く存在
• 警備経験を通じた報告書作成力や敬語の習熟が評価されることも
• 研修制度のある企業を狙えば、PCスキルが不安でも安心

「体力的な仕事から卒業したい」という方に人気なのが、オフィスワークです。警備員としての勤務記録や報告書の作成経験を活かし、事務職としてキャリアチェンジする人も増えています。基本的なPCスキルは求められますが、最近では未経験向けの研修が整った企業も多く、転職しやすい環境です。

公務員・自治体関連職

警備員の経験は、「公共性」「秩序の維持」といった観点から、公務員職にもつながりやすいです。市役所や県庁での窓口業務や、交通・防災関連の部署など、公共性の高い部門での採用も期待できます。

年齢制限がある試験も多いものの、経験者採用枠や臨時職員、契約職員からスタートできるルートもあり、地元で安定した職を求める方におすすめです。

ITエンジニア・プログラマー（未経験可）

• 完全未経験からでもスクールや学習支援を利用すれば転職可能
• 40代からでも挑戦できる実例が増加中
• 在宅ワーク可、柔軟な働き方が可能な点も魅力

全くの異業種に思えるIT業界ですが、警備員からの転職例も増えています。無料または低価格のプログラミングスクールが充実しており、数か月の学習でIT企業への就職を目指すことも可能です。将来性やリモートワーク環境を重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。

営業・サービス業

人と接する機会が多かった警備員の経験は、営業やサービス業でも十分に活かすことができます。

• 丁寧な応対・言葉遣いが身についている
• クレーム対応の冷静な判断力がある
• 信頼感を与える身だしなみや姿勢が評価されやすい

特に、ルート営業や接客の場面では、警備員としての誠実な立ち居振る舞いが活かされることが多いです。未経験歓迎の求人も豊富で、インセンティブ制度のある企業では年収アップも狙えます。

建設業界（現場監督など）

警備員経験者は、建設現場での安全管理や誘導業務に携わったことがある人も多く、その延長として施工管理や現場監督への道を選ぶ方もいます。

現場の流れや安全意識を理解していることは大きな強みであり、資格取得によってキャリアアップも目指せる分野です。研修制度が整った企業であれば、未経験からでもしっかりと実務に馴染めるでしょう。

介護・福祉業界

• 高齢者施設や病院などでの見守り業務と親和性が高い
• 警備で培った気配りや忍耐力が活かせる
• 介護職員初任者研修などの資格でスムーズに転職可能

介護業界は常に人手不足であり、未経験者の受け入れ態勢も整っています。警備員としての穏やかな対応力や夜勤への適応力が評価されるケースも多く、やりがいを感じられる職種として注目されています。

セキュリティ関連企業へのステップアップ

現在の職場を離れても、同じ警備・セキュリティ業界内で「待遇改善」「キャリアアップ」を目指すという選択肢もあります。

たとえば、機械警備・空港警備・重要施設の警備など、より専門性の高い分野に移ることで、年収アップや役職登用を狙うことも可能です。警備業界での経験年数や取得済みの資格が活きる転職ルートといえるでしょう。

その他ポータブルスキルが活かせる職種

• 受付・インフォメーション業務
• マンションコンシェルジュ
• CSR（企業の受付・案内）

これらの職種では、丁寧な言葉遣いや立ち居振る舞いが求められ、警備員としての習慣がそのまま活かされる場面も多くあります。人と接する仕事を続けたいけれど、より穏やかな環境で働きたいという方に最適です。

未経験業界へ転職を成功させる５ステップ

自己分析で強みを棚卸しする

転職活動の第一歩は、自分の強みを把握することから始まります。警備員としてどんな業務に取り組み、何を意識して働いてきたかを思い出してみましょう。

• 責任感を持って任務を遂行してきた
• トラブル時に冷静に対応してきた
• 夜勤や不規則な勤務にも柔軟に対応できた

こうした経験は、異業種においても価値のある強みです。自己分析を通して、「自分は何ができるのか」を言葉にできるようにすることが、転職成功の鍵となります。

必要スキルをリスキリングで補う

未経験業界に挑戦するうえで、どうしてもスキル不足を感じることがあります。そこで重要になるのが「リスキリング（学び直し）」です。

今は、無料や格安で学べるオンライン講座が豊富にあり、パソコンスキルや簿記、プログラミングなど、基礎から学ぶことが可能です。例えば、事務職を目指すならWordやExcel、IT業界を狙うならHTMLやJavaScriptの入門講座から始めましょう。

「未経験だから無理」と決めつける前に、1日30分でも継続して学ぶことで、着実に未来が変わります。

職務経歴書・履歴書の書き方ポイント

• 警備業務での具体的な実績を数字で示す（例：常時500人規模の商業施設を3年担当）
• 「警備員」ではなく「安全管理担当」「施設運営サポート」など柔らかい表現に言い換える
• 応募職種との関連性を意識したアピール文を用意する

たとえ異業種であっても、「自分の経験がどう役立つか」を伝えられれば、採用担当者に響きます。履歴書では誠実な印象を、職務経歴書では「活かせる経験」を強調する構成にするのがポイントです。

面接でアピールすべき実績とエピソード

面接では、警備員としての具体的なエピソードを交えて自己PRすることで、印象がグッと良くなります。

たとえば「万引き未遂の場面で冷静に通報・初動対応した」「クレーム対応で相手の怒りを和らげ、後に感謝の言葉をもらった」といった体験は、どの職種でも評価される貴重な実績です。

また、チームワークや協調性、緊張感のある現場での判断力など、職場環境で役立つ要素を意識して伝えましょう。

退職手続きを円満に進めるコツ

• 退職の意思は1〜2か月前に伝える
• 引き継ぎ資料を作成し、現場への迷惑を最小限に
• 感謝の気持ちを忘れずに、上司や同僚へ誠意を見せる

警備業界はチームプレイが重視されるため、最後まで信頼を失わずに退職することが重要です。退職理由は「キャリアアップのため」など前向きな言葉で伝えましょう。トラブルなく円満に退職することで、転職後も気持ちよく新しい一歩を踏み出せます。

年齢別アドバイス：20代・30代・40代以上

20代：ポテンシャルを武器にキャリア設計

20代は、経験よりも「将来性」や「ポテンシャル」が重視される年代です。たとえ職歴が警備員のみであっても、成長意欲や学習姿勢が評価されやすいのが特徴です。

• 異業種へのチャレンジがしやすい
• 未経験歓迎の求人が豊富
• 研修制度のある企業が多いため、スキルを得ながら働ける

将来的にどのようなキャリアを描きたいかを考え、まずは「土台を築ける職場」を探すことが重要です。転職はゴールではなく、新たなスタート。焦らず着実に前へ進むことが成功の鍵です。

30代：マネジメント経験の言語化と専門性強化

30代になると、警備業務の中で後輩指導や現場管理を経験した方も多いでしょう。そうした経験を「マネジメント力」として言語化し、履歴書や面接で具体的に伝えることが重要です。

また、キャリアの専門性を高めるために、関連資格の取得やスキルアップを検討する時期でもあります。事務、営業、IT、管理系など、特定分野に強みを持つことで、より安定した職場へと移りやすくなります。

「責任ある立場で仕事をしていたこと」を自信に変え、次のキャリアに挑みましょう。

40代以上：実績とポータブルスキルの具体的提示

• 勤続年数や継続力を「信頼性」としてアピール
• 業務上で培った「危機管理能力」や「対人スキル」は即戦力に
• 50代でも採用されやすい職種を選ぶことが成功のコツ

40代以上になると「未経験」というだけで不利になるケースもありますが、逆に実務経験や安定感を評価されるケースも少なくありません。

実績や習慣化されたスキル（ポータブルスキル）を整理し、「この人なら現場を任せられる」と思われるような表現を心がけましょう。転職エージェントを活用して、自分の強みが活かせる業界を一緒に探すのも効果的です。

警備員から人気の転職エージェント＆サイト比較

総合型エージェントの活用ポイント

総合型転職エージェントは、幅広い業種・職種に対応しており、警備員から異業種へ転職を考える方には特におすすめです。

• 求人の量が多く、条件に合う仕事を見つけやすい
• 未経験者向けのサポートが手厚い
• 履歴書添削や面接練習などの支援も充実

代表的なサービスには「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」などがあり、それぞれに強みがあります。登録は無料なので、複数活用して相性の良い担当者を見つけるのがコツです。

警備・セキュリティ業界特化サービス

「警備の仕事を続けたいが、もっと良い条件で働きたい」という方には、業界特化型の転職サイトがおすすめです。

たとえば、機械警備、空港警備、大型施設の常駐警備などを専門に扱う求人サイトでは、経験者が優遇されやすく、待遇面での改善も見込めます。

同業種であれば資格や経験年数がダイレクトに評価されやすいため、年収アップやポジション昇格を目指すなら選択肢の一つとして有力です。

異業種転職に強いエージェント

• 「未経験歓迎」の求人が豊富に掲載されている
• IT・介護・事務など、スキルなしでも応募可能な案件が多い
• キャリア相談に力を入れており、長期的な支援が受けられる

特に20代〜30代で業界チェンジを考える方には、「ウズキャリ」や「ハタラクティブ」といった若手向けエージェントが人気です。自己分析や将来設計のサポートを含め、はじめての転職でも安心して進められる体制が整っています。

転職成功事例：年収＋50万円を実現したケーススタディ

キャリアチェンジ前後の比較

ある30代男性の事例では、警備員として働いていた頃の年収は約280万円。夜勤や休日出勤も多く、将来への不安を抱えていました。

そこで一念発起し、IT業界への転職を決意。無料のプログラミングスクールに通い、3か月後にSES（システムエンジニアリングサービス）企業へ未経験採用で入社しました。

転職1年目の年収は約330万円。加えて残業も少なく、年間休日も増えたことで、プライベートとのバランスが改善されました。

成功の鍵となった準備と行動

• 転職前の半年間でITスキルの基礎を独学＋スクールで習得
• 職務経歴書では「状況判断力」「冷静な対応」を強調
• 3社の転職エージェントを併用し、非公開求人を含む幅広い選択肢を確保

この方の成功要因は「今の自分に足りないスキルを把握し、具体的な行動に落とし込んだこと」です。転職はタイミングも重要ですが、準備の質が結果に大きく影響します。「いつか辞めたい」ではなく「いつまでに何をするか」を決めることで、現実的なキャリアチェンジが可能になります。

よくある質問（FAQ）

警備員から転職は何歳まで可能？

転職可能な年齢に「絶対的な限界」はありませんが、職種によって求められるスキルや体力、適応力に違いがあるため、年齢に応じた戦略が重要です。

• 20〜30代：ポテンシャル重視で未経験職種にも挑戦しやすい
• 40代：実績や安定感が評価される分野に強み
• 50代以降：経験や人柄が活かせる業務（介護・清掃・管理職など）が有利

「年齢が高いから無理」と決めつける前に、転職エージェントなどのプロに相談し、自分の強みを再確認することをおすすめします。

転職後に年収は下がる？上がる？

転職後の年収は業界や職種によって異なりますが、「下がるケース」と「上がるケース」両方が存在します。

未経験業界にチャレンジする場合、一時的に下がることもありますが、長期的にはスキルアップや昇進により年収アップが期待できます。逆に、警備業界の低賃金から脱却し、キャリアチェンジで年収50万〜100万円アップする例も珍しくありません。

重要なのは「年収だけ」でなく、「労働時間」や「将来性」なども含めた総合的なバランスを見て判断することです。

未経験業界でも採用される志望動機の書き方

• 「なぜその業界・企業を選んだか」を明確にする
• これまでの警備経験がどのように活かせるかを伝える
• 学習意欲や継続力など、未経験でも評価される要素をアピール

志望動機では、未経験であること自体はマイナスになりません。大切なのは「なぜ転職したいのか」「何を目指しているのか」を、相手に伝わる言葉で説明することです。自分の中で理由がはっきりしていれば、それは必ず説得力を持ちます。

資格は必要？取得した方が良い資格一覧

転職に必須となる資格は少ないですが、「あると有利な資格」は職種ごとに存在します。

• ビルメンテナンス：第二種電気工事士、消防設備士
• 介護職：介護職員初任者研修
• 事務職：MOS（Excel、Word）
• IT職：基本情報技術者、CompTIA、スクール修了証

警備業務で取得した「警備員指導教育責任者」や「交通誘導警備業務検定」なども、同業他社への転職では高評価を得ることができます。志望業種に応じた資格を調べ、スキル証明として活用しましょう。

まとめ：警備員の経験は転職成功の土台になる

警備員からの転職は、決して不利なものではなく、「キャリアの再構築」の大きなチャンスになります。

その理由は、警備業務で培われる責任感・体力・判断力などが多くの業界で求められる要素であり、ポータブルスキルとして高く評価されるからです。

• 体力や状況判断力は、建設・物流・介護業界などでも強みになる
• 誠実な対応力や社会的マナーは、営業や事務職への応用が可能
• 未経験OKの求人やリスキリング支援が豊富な時代背景
• 年代に応じたアプローチで転職成功率を上げられる
• 転職エージェントの活用で自分に合った職場と出会える

つまり、これまで警備員として真面目に働いてきた経験そのものが、転職市場における「信頼の証」です。スキル不足を恐れる必要はありません。学び直しや情報収集を行えば、誰でも新しい道を切り開けます。

あなたの経験と意志を活かし、より良いキャリアを目指して一歩踏み出してみてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

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