50代警備員の転職成功術｜未経験から安定収入を得る7つの秘訣

「この年齢からの転職なんて無理かもしれない…」

そう感じていませんか？特に50代となると、体力や採用面での不安、将来の安定など、さまざまな悩みを抱えてしまうものです。

ですが、実は警備業界では、50代の未経験者を歓迎する求人が年々増えており、長く安定して働ける職場として注目を集めています。

この記事では、50代の方が警備員に転職する際に知っておきたい以下のポイントをわかりやすく解説します。

• 50代でも採用される理由と強み
• 警備員の主な職種と働き方の違い
• 健康や体力への配慮と働き方の工夫
• 求人の探し方や書類・面接対策
• 資格取得によるキャリアアップの道筋

転職に不安がある方でも、この記事を読み終える頃には「自分でもやれるかもしれない」と前向きな一歩を踏み出せるはずです。

50代でも警備員に転職できる？市場動向と採用ニーズ

警備業界の人手不足とシニア需要

50代からでも警備員へ転職するチャンスは十分にあります。なぜなら、警備業界は慢性的な人手不足に悩まされており、年齢よりも「真面目さ」や「責任感」を重視する傾向が強いためです。

特に近年では、高齢化の進行とともに「シニア層の活用」が企業にとって重要なテーマとなっています。厚生労働省のデータでも、60代以上の採用を前提とした求人は増加傾向にあり、50代はその手前として非常に需要の高い層といえるでしょう。

• 警備業界全体で有効求人倍率が高い
• 50代〜60代の採用枠が確保されている企業が多い
• 年齢不問・未経験歓迎の求人が多く出ている

つまり、50代であっても働く意欲があり、誠実な姿勢を示せば、警備業界では歓迎される存在なのです。

50代が採用される理由と強み

警備会社が50代の採用に積極的な理由は、年齢に伴う「安定性」や「落ち着き」が現場で重宝されるからです。

例えば、施設警備ではトラブルを未然に防ぐ「監視力」や「周囲への配慮」が求められますが、人生経験を積んだ50代はその点で信頼を得やすいのです。

• 若者よりも勤続年数が長くなる傾向がある
• 柔軟にシフト対応してくれる人材が多い
• クレーム対応やコミュニケーションが円滑

特に中高年ならではの「安心感」は、利用者や施設側からも評価されやすく、50代ならではの強みとしてアピールポイントになります。

警備員の主な仕事4タイプと向いている人

施設警備の特徴と働き方

施設警備は、ビルや商業施設、学校、病院などでの常駐業務がメインです。防犯カメラの監視や出入り口の受付、巡回業務などが中心で、体力的な負担が比較的少ないのが特徴です。

特に50代以上の方に人気があるのは、「屋内勤務が多く、気候の影響を受けにくい」「座り業務がある」などの理由からです。

• 落ち着いた対応が求められるため、年齢が武器になる
• 体力に自信がない方にも向いている
• 人と接することが好きな人に適している

一方で、警戒心や注意力が求められる仕事なので、「ただ座っていればよい」といった受け身の姿勢では務まりません。責任感をもって取り組める方に適しています。

交通誘導・雑踏警備の業務内容

交通誘導警備や雑踏警備は、工事現場やイベント会場周辺での安全確保が主な業務です。車両や歩行者の流れを誘導するため、声掛けやジェスチャーなどのコミュニケーション能力も必要です。

この分野は特に求人数が多く、未経験者でも採用されやすいのがメリット。ただし、屋外勤務が中心になるため、季節や天候によっては体力面での負担が大きくなることもあります。

「多少動き回ってもよい」「屋外でも問題ない」という方には、安定して稼げる選択肢となるでしょう。

屋外業務に不安がある方は、夏場の対策や水分補給などの健康管理が重要になります。

イベント警備で求められるスキル

イベント警備では、ライブやスポーツ、花火大会などの会場での誘導・案内・監視などが主な業務となります。人混みの中でトラブルを未然に防ぎ、安全を確保する重要なポジションです。

• 臨機応変な対応力が求められる
• 土日・祝日の勤務が中心となることが多い
• 短期・単発バイト感覚でも始めやすい

体力はある程度必要ですが、非日常の空間で働く楽しさもあり、フレッシュな気持ちで取り組めます。人とのコミュニケーションが苦にならない方や、活気ある現場が好きな方に適した仕事です。

機械警備・管制業務の役割

機械警備や管制業務は、警備システムや監視装置を用いた遠隔管理業務です。警備会社の本部やセンターで、複数の現場をモニタリングする業務が中心となるため、体力よりも集中力と判断力が求められます。

50代の方にとっては、体力的な負担が少ない点が魅力です。また、夜間や早朝などの勤務帯であれば、手当がついて収入アップも期待できます。

パソコン操作や無線でのやり取りに慣れていない方でも、研修制度が充実している企業も多いため、学びながら安心して業務に就くことが可能です。

50代が警備員を選ぶメリットと注意点

体力面の負担と健康管理

警備員の仕事は50代でも挑戦しやすい一方で、業務内容によっては体力的な負担もあります。特に交通誘導や巡回業務などでは、長時間の立ち仕事や歩行が求められることも多く、日頃からの体調管理が欠かせません。

• こまめな水分補給と休憩を意識する
• 無理のないシフトを選ぶ
• 持病がある場合は必ず面接時に伝える

健康を維持しながら働き続けるには、日頃からの運動習慣や、定期的な健康診断も非常に重要です。自身の体力と相談しつつ、負担の少ない職種を選ぶことが長期勤務のカギになります。

シフト・勤務形態の柔軟性

警備の仕事は、シフト制や短時間勤務の求人が多く、50代にとっては非常に働きやすい業種です。フルタイムだけでなく、週2〜3日の勤務や、夜勤専従、日勤のみなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

家庭との両立を目指す人や、年金受給と併用して働きたい人にとっては、理想的な条件を見つけやすいといえるでしょう。

「長時間勤務が厳しい」「週5日は働けない」と悩む方でも、勤務パターンを選べる警備業界なら無理なく仕事を続けられます。

雇用形態別（正社員・契約・アルバイト）の違い

警備員の雇用形態は多様で、自分の希望に合わせた働き方が選べます。主に正社員・契約社員・アルバイト（パート）に分かれ、それぞれにメリットとデメリットがあります。

• 正社員：安定した収入と福利厚生が魅力。責任あるポジションを任されることも。
• 契約社員：期間限定だが、待遇が比較的安定しており、更新の可能性も高い。
• アルバイト：時間の自由が利き、副業や年金との併用にも向いている。

どの雇用形態を選ぶかは、ライフスタイルや収入の希望次第です。勤務条件や手当、社会保険の有無などをしっかり確認することが大切です。

求人情報の探し方と転職サイト・エージェント活用術

50代歓迎求人が多い転職サイト

近年では、50代を積極的に採用する警備会社も増えており、転職サイトの活用が非常に効果的です。特に「50代歓迎」「未経験OK」といった条件で検索できるサイトを使えば、自分に合った職場が見つけやすくなります。

• シニア向け求人を特集するサイトを利用する
• 「勤務地・時間帯」などの条件で絞り込む
• 応募前に口コミや評判もチェックしておく

警備業界に強い転職サイトでは、現場の雰囲気や働き方に関する情報も豊富です。気になる求人は複数応募して、実際に面接で比較検討するのもひとつの手段です。

非公開求人を狙うコツ

一般の求人サイトでは見つからない「非公開求人」は、転職エージェントを通じて紹介されることが多いです。特に大手警備会社や待遇の良い案件は、競争率が高いため非公開で採用活動が行われる傾向にあります。

50代の求職者でも、履歴書や職務経歴書の工夫次第で紹介される可能性が十分あります。まずは無料登録して、希望条件を伝えておくことから始めましょう。

エージェントは求人とのマッチングだけでなく、書類添削や面接対策の支援もしてくれます。1人での活動に不安がある方には特におすすめです。

地域別・勤務先別にチェックすべきポイント

警備の求人は地域によって傾向が異なり、都市部と地方で求められるスキルや勤務条件が変わることもあります。また、勤務先が商業施設か、病院か、学校かでも仕事内容や対応の仕方は大きく異なります。

• 都市部：交通量が多く、誘導業務が中心になる傾向
• 郊外・地方：施設警備や巡回が主で落ち着いた環境
• 勤務先によって制服やルールが細かく異なることも

自宅からの通勤距離やアクセスのしやすさも含めて、自分の体力や生活リズムに合った勤務地を選ぶことが重要です。見落としがちな部分ですが、快適に長く働くためにはとても大切な判断基準になります。

採用を勝ち取る応募書類の書き方

履歴書でアピールすべき経験と資格

履歴書には、50代ならではの職歴や社会人としての経験をしっかりアピールしましょう。たとえ異業種からの転職でも、「真面目さ」「責任感」「時間厳守」といった警備員に必要な素養は、これまでの仕事を通して身につけているはずです。

• 過去の勤務先での継続勤務年数
• 接客やトラブル対応などの経験
• 普通自動車免許や防災関連の資格

また、「交通誘導警備2級」「施設警備2級」など、取得済みの資格があれば必ず記載しましょう。資格は選考時の評価に直結するため、今後のキャリアアップにも有利です。

職務経歴書の書き方例（未経験者向け）

警備業界が未経験の方でも、職務経歴書はしっかりと作成しましょう。ポイントは「今までの職務から警備職に通じる要素を抽出して書く」ことです。

たとえば、製造業でのライン管理経験があるなら「安全意識を持って日々の業務にあたっていた」ことを強調したり、営業経験があるなら「人と接することに慣れており、丁寧な対応ができる」などが活かせます。

重要なのは、自分の経歴を「警備の仕事でどう活かせるか」に結びつけることです。年齢や未経験を不安に感じる必要はありません。誠実に働く意志を伝えることが最も評価されます。

面接で評価されるポイントと質問例

年齢を強みに変える自己PR

面接では年齢をマイナスに捉えず、むしろ「強み」としてアピールすることが大切です。50代は人生経験が豊富で、若い世代にはない落ち着きや視野の広さを持っています。

「責任ある立場で仕事をしてきた経験」「時間を守る姿勢」「感情のコントロールができる点」などを具体的に伝えると好印象です。

• 「何事にも誠実に取り組む性格です」
• 「人との信頼関係を築くのが得意です」
• 「長期的に安定して働きたい意志があります」

「50代でも警備業界で力になれる」と自信を持って伝える姿勢が、採用への第一歩となります。

未経験でもポテンシャルを示す回答例

未経験者であっても、「これから覚える姿勢」や「責任感」をアピールすることで、十分に採用対象になります。面接官は、経験の有無よりも「どれだけ真剣に仕事に向き合ってくれるか」を重視しています。

例えば以下のような回答が効果的です。

• 「前職でも安全管理に気を配ってきた経験があるため、それを活かしていきたい」
• 「未経験でも丁寧な研修があると聞き、安心して挑戦したいと思いました」
• 「若い方と協力しながら、職場を支える役割を果たしていきたい」

面接の場では、過去の実績よりも「これから何をしていくか」に焦点をあてることが成功のカギです。

給与・待遇の実態と年収アップの方法

給料相場・日給月給の目安

警備員の給料は、地域や業務内容によってばらつきがありますが、50代でも安定した収入を得ることは可能です。日給制・月給制のどちらかが多く、契約内容によっては時給制も見られます。

• 日給制：7,000〜12,000円が相場（交通誘導・イベント警備など）
• 月給制：18万〜25万円程度（施設警備や常駐型など）
• 夜勤や残業によって収入アップが見込める

未経験スタートでも、しっかりと勤務を重ねることで昇給のチャンスもあります。勤務実績や勤務態度が評価される業界なので、コツコツと続けることが安定収入への近道です。

夜勤・資格手当など各種手当のチェックポイント

警備員の給与には、基本給に加えてさまざまな手当が上乗せされる場合があります。中でも夜勤手当や資格手当は、月収を底上げする要素として非常に重要です。

• 夜勤手当：深夜帯勤務に対し25％以上の割増賃金
• 資格手当：警備業法に基づく資格保有者に支給される
• 交通費や残業手当が別途支給されるケースも多数

求人情報に記載されていない手当がある場合もあるので、面接時にしっかり確認するのがおすすめです。中には、資格取得後に手当が月5,000円〜1万円以上アップする企業もあり、長期的な視点で見ると非常にお得です。

資格取得とキャリアアップのロードマップ

警備員指導教育責任者など取得で広がる仕事

警備業界では、資格の取得がそのまま仕事の幅と待遇アップにつながります。特に「警備員指導教育責任者」や「交通誘導警備2級」などの国家資格は、シニア層にとっても取得可能で現場でも重宝されます。

• 警備員指導教育責任者：現場の教育・管理を任される
• 交通誘導警備2級：道路使用許可が必要な現場での配置に有利
• 施設警備2級：ショッピングモールやオフィスビルでの採用が増える

これらの資格を持っていると、現場での役割が広がるだけでなく、応募できる求人の選択肢も大幅に増えます。資格取得支援制度を用意している企業も多いので、長く働きたい方ほど積極的に活用しましょう。

定年後も働ける再雇用制度とキャリアパス

警備業界の魅力の一つに、定年後も継続して働ける「再雇用制度」があります。65歳を過ぎても、体調と意欲があれば70代でも現役で活躍している方も少なくありません。

また、経験を重ねていくことで、以下のようなキャリアパスを描くことも可能です。

• 現場責任者や副隊長などの管理職に昇格
• 新人教育や指導役として活躍
• シフト調整・巡回管理など事務寄りの仕事へ移行

年齢を重ねても、自分のペースで役割を変えながら続けられるのが警備業の良いところです。退職後も収入と居場所を確保したい方にとっては理想的な職種といえるでしょう。

50代が長く働くための体力・メンタルのケア

無理なく働くシフト管理術

50代で長く働くには、体力に無理のない勤務スケジュールを組むことが重要です。警備業界では日勤・夜勤・24時間勤務など勤務パターンが多様で、柔軟な調整が可能な職場も少なくありません。

週3〜4日の勤務に抑えることで体への負担が軽減され、継続的に働ける土台ができます。また、毎回違う現場に配属されるのがストレスになる人は、固定勤務や巡回なしの仕事を希望するとよいでしょう。

シフト提出の融通が利く職場を選ぶことも、働きやすさに大きく影響します。

健康診断と日常の体調管理

警備員として健康を維持するためには、定期的な健康診断に加え、日常の体調管理が欠かせません。特に夜勤や長時間勤務では、体のリズムが崩れやすく、疲労が蓄積しやすい傾向があります。

• 朝と夜の食事時間をできるだけ一定に保つ
• 運動不足を解消するために軽いストレッチを習慣化
• 睡眠の質を上げるために寝る前のスマホ利用を控える

また、血圧や血糖値などに不安がある場合は、勤務前にかかりつけ医と相談しながら、無理のない働き方を選ぶことが大切です。

よくある質問と不安解消Q&A

未経験からでも本当にやっていける？

はい。多くの警備会社が50代未経験者を歓迎しており、充実した研修制度を用意しています。実際に未経験からスタートし、数年で現場リーダーに昇格している方もいます。

最初は覚えることが多く感じられるかもしれませんが、マニュアルや先輩のフォローがあるので、安心して業務に臨めます。

体調が悪くなった時はどうすれば？

体調が優れない日は無理をせず、早めに会社に連絡しましょう。代わりの人員を配置する体制を整えている会社がほとんどです。

• 「無理をしない」ことが信頼される現場づくりにつながる
• 報告・連絡・相談をきちんと行うことでトラブルを防げる

普段からこまめに体調チェックをすることで、大事に至る前に対処できます。

定年後も続けられるの？

多くの警備会社では、定年後の再雇用制度を導入しています。65歳以降も働きたいという希望に応じて、週2〜3日勤務などの形で続けられる場合が多く、70代でも活躍している人がいます。

収入面だけでなく、社会とのつながりを持ち続けられる点も、シニア層にとって大きな魅力です。

まとめ：50代でも警備員は安定して長く働ける選択肢

50代からの転職でも、警備員は未経験から挑戦できる有望な職種です。

その理由は、警備業界全体が人手不足であり、年齢よりも「責任感」や「真面目さ」といった人柄を重視する傾向があるからです。特にシニア世代の採用が活発化しており、長期的な雇用も見込めます。

実際に50代から警備員に転職した方は、以下のようなメリットを感じています。

• 体力に合わせて職種（施設警備・交通誘導など）を選べる
• シフトや勤務形態の柔軟性が高く、無理なく働ける
• 資格取得によって収入やキャリアの幅が広がる
• 定年後も再雇用制度で継続勤務が可能
• 未経験でも研修やフォローが充実している

つまり、警備員は「今からでも遅くない」「自分のペースで続けやすい」職業です。年齢に不安を感じている方こそ、ぜひ一歩踏み出してみてください。50代からの転職で人生をリスタートするチャンスが、警備業界には広がっています。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

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