40代未経験から警備員に転職する7つのステップ｜安定収入と正社員を目指す方法

「この年齢で転職して通用するのだろうか…」「未経験でも採用してくれるのか不安」

40代で警備員への転職を考えると、こうした悩みを抱える方は少なくありません。

ですが実は、警備業界では40代が“若手扱い”され、未経験でも歓迎されるケースが多くあります。

本記事では、40代未経験から警備員を目指すあなたに向けて、以下のような情報をわかりやすくまとめました。

• 警備業界が40代を歓迎する理由
• 仕事内容の違いと自分に合った働き方
• 資格・スキル・体力面の対策
• 応募書類や面接での効果的なアピール方法
• 求人の探し方とおすすめのサービス

「まだ間に合う」どころか、「今だからこそ」活かせる強みがある——そんな視点で、あなたの転職活動を後押しできれば幸いです。

40代で警備員を目指すメリットと業界の現状

需要拡大で40代は若手扱いされる理由

40代から警備員を目指すのは遅すぎるのでは？と感じる方もいるかもしれませんが、実は警備業界においては40代は「若手」として歓迎される年齢層です。

というのも、警備業界全体の平均年齢は高く、60代以上が大きな割合を占めています。そのため、40代は体力・柔軟性・長期就労の観点から「まだまだ働ける年齢」として扱われるのです。

• 高齢化が進み人手不足が深刻化している
• 40代は夜勤や立ち仕事にも対応できる体力がある
• 社会経験を活かし、落ち着いた対応ができる

また、施設警備や交通誘導などの現場では、冷静な判断力やマナーが重視され、若年層よりもむしろ40代以上が適任とされるケースも多くあります。

今までの経験を活かせる場面が豊富にあるため、「今さら」ではなく「今こそ」が合言葉です。

未経験でも採用されやすい背景と求められる人物像

警備員は未経験からでも挑戦しやすい職種です。

その背景には、警備業法で定められた新任教育制度があり、採用後に基礎知識や対応方法を身につけることができる体制が整っている点があります。

求められるのは、経験よりも「責任感」や「安定した勤務態度」です。

• 遅刻や欠勤が少ない
• 社会人としてのマナーが備わっている
• 報連相など基本的なコミュニケーションができる

特に40代は、こうしたスキルを既に備えている方が多く、未経験でも採用されやすい傾向にあります。

実際に、「はじめは不安だったけど、研修や周囲のサポートがあったので安心できた」という声も多く、挑戦しやすい環境が整っています。

転職後に描けるキャリアパスと安定性

警備業界には、明確なキャリアパスがあります。

現場で経験を積むことで、責任あるポジションや資格取得によるステップアップが可能です。

• 隊長や現場責任者としてスタッフを管理する役割
• 指導教育責任者や検定資格者としての専門職
• 本社勤務や管理職、営業・採用など内勤へのキャリアチェンジ

また、公共施設や医療機関など安定した契約先が多いため、景気の影響を受けにくく、安心して長く働けるのも大きな魅力です。

「将来が不安」という40代にこそ、着実にスキルと実績を積めるこの業界は適しているといえるでしょう。

警備員の主な仕事内容と種類

施設警備の役割と一日の流れ

施設警備は、ビルや商業施設、オフィス、学校、病院などで常駐し、出入り管理や巡回業務を行うのが主な仕事です。

その役割は、防犯・防災の観点から「その場の安全を守る」ことにあり、目立たないながらも非常に重要なポジションです。

• 朝の出入口解錠・出勤者の入館確認
• 定時の館内巡回と異常の有無確認
• 来訪者の受付・不審者の対応
• 閉館後の施錠・防災機器の点検

施設によっては24時間体制のシフト勤務になるため、昼夜問わず交代で常駐する必要がありますが、冷暖房の効いた環境で作業できる点も魅力です。

体力的な負担が比較的少なく、40代からでも始めやすい職種といえるでしょう。

交通誘導・イベント警備の特徴と体力負担

交通誘導やイベント警備は、屋外での業務が中心になります。

工事現場での歩行者・車両の安全確保や、大型イベントの人流コントロールなど、臨機応変な対応力と集中力が求められる分野です。

特に交通誘導では、日中・夜間問わず業務が発生し、天候や季節の影響も受けやすいため、体力に自信がある方に向いています。

一方で、日給制の案件が多く、勤務日数に応じて収入を増やしやすい点も特徴です。

「体を動かすことが好き」「屋外で働きたい」という方には、やりがいのある選択肢となるでしょう。

機械警備・保安警備など専門分野の違い

警備業務には、さらに専門性の高い分野も存在します。

• 機械警備：遠隔監視システムを用いて異常を検知・通報対応を行う業務
• 保安警備：主に商業施設で万引きやトラブル防止のために巡回・監視を行う
• 現金輸送・貴重品運搬：金融機関や店舗から現金を安全に運ぶ警備業務

これらの業務は、基本的な警備経験を積んだ後に配属されることが多く、専門資格が必要になるケースもあります。

高度な判断力や責任感が求められますが、スキルアップによって収入や評価にもつながる分野です。

将来的により専門性の高い仕事に携わりたい方には、魅力的なキャリアパスの一つといえるでしょう。

正社員・契約社員・アルバイトの働き方と待遇比較

給与・手当・ボーナスの相場

警備員の給与水準は雇用形態によって大きく異なります。

正社員であれば、月給制で20万円前後からスタートし、役職や資格手当がつくことで年収ベースでは300〜400万円程度が相場となります。

• アルバイト・契約社員：日給8,000〜12,000円が中心
• 正社員：月給18〜25万円＋各種手当
• 夜勤・深夜割増や資格手当で収入アップが可能

賞与（ボーナス）については、正社員のみに支給される企業が多く、年間1〜2ヶ月分を支給するケースが一般的です。

日払い・週払いに対応している現場もあり、収入サイクルを重視する方にも柔軟に対応できる点が魅力です。

シフト・勤務時間・休日の違い

警備員の勤務スタイルは「日勤」「夜勤」「24時間交代制」など多岐にわたります。

特に契約社員やアルバイトの場合は、シフトの自由度が高く、希望に合わせて日数や時間帯を調整できる点が大きなメリットです。

一方、正社員は固定シフトやローテーション制での勤務が基本となり、月6〜8日程度の休日が確保されていることが一般的です。

「昼間のみ働きたい」「週3日だけ勤務したい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」など、生活スタイルに合わせた働き方が選べる点は、40代の転職者にとって大きな利点といえるでしょう。

社会保険・福利厚生と将来の安心感

正社員になることで、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）への加入が義務付けられるため、将来的な安心感が格段に高まります。

契約社員やアルバイトでも、勤務時間や日数の条件を満たせば加入対象となる場合があります。

• 正社員：各種保険・退職金制度・有給休暇・健康診断などが充実
• 契約社員・アルバイト：勤務条件によっては保険適用あり

また、制服貸与・交通費支給・資格取得支援制度を用意している会社も多く、働く上でのコスト負担が軽減されるのもポイントです。

40代以降の働き方では、「福利厚生の充実度」が職場選びの基準になることも多いため、正社員登用制度の有無なども確認しておくと安心です。

40代からの転職で求められる資格とスキル

警備員指導教育責任者・施設警備検定など必須資格

警備業界では、基本的に資格がなくてもスタートできますが、経験を積んだ後に取得できる資格が複数存在します。

中でも、キャリアアップや手当の増加に直結するのが以下の資格です。

• 警備員指導教育責任者（1号〜4号）：教育担当や管理者として必要
• 施設警備業務検定（1級・2級）：大規模施設勤務や昇進に有利
• 交通誘導警備業務検定（1級・2級）：公共工事などの現場で必須となることも

これらの資格は、警備会社が費用を負担して取得を支援してくれることも多く、働きながら無理なくステップアップできます。

40代からでも十分間に合い、現場での評価やポジションアップに繋がるため、積極的な取得を目指しましょう。

体力・健康管理と年齢対策のポイント

警備業は立ち仕事や長時間勤務が発生することが多く、40代以降は体力や健康状態の維持が重要な要素となります。

そのため、日常的な体調管理や、睡眠・食事・運動のバランスを意識することが求められます。

特に夜勤や24時間勤務に従事する場合は、以下のような対策が効果的です。

• 休憩中に短時間でも仮眠をとる習慣をつける
• 水分と塩分をしっかり補給し、熱中症対策を行う
• ストレッチや軽い筋トレで筋力と柔軟性を保つ

体力に自信がない方でも、事前にできる対策を講じておくことで、無理なく業務に取り組める環境を整えることが可能です。

コミュニケーション力・クレーム対応力を活かす方法

警備業務では、来訪者や施設利用者とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力も大切なスキルです。

特に、施設警備や保安警備では、トラブルやクレーム対応にあたる場面も少なくありません。

そうした際に、冷静に話を聞き、適切な言葉で対応できるかどうかが信頼に直結します。

40代であれば、過去の職務経験や社会生活で培った対応力が役立つ場面が多く、若手よりも優先的に評価されるケースもあります。

「接客経験を活かしたい」「聞き上手だとよく言われる」という方には、特に向いている職種といえるでしょう。

未経験から採用されるための応募・選考対策

履歴書・職務経歴書に書くべきアピールポイント

未経験であっても、履歴書や職務経歴書でのアピール次第で印象は大きく変わります。

警備業界では「過去の職種」よりも「誠実さ」や「勤怠の安定性」などが重視される傾向があります。

• 遅刻や欠勤が少ない＝信頼できる人物
• 接客・営業経験＝対人スキルがある
• 長期勤務経験＝忍耐力・責任感がある

職務内容が警備と無関係でも、共通点や活かせる要素を見つけて具体的に記載することで、採用担当者に強く印象づけることができます。

たとえば「○○店舗での接客経験を活かし、来訪者対応の場でも丁寧な対応を心がけます」といった表現が効果的です。

面接で評価される志望動機と転職理由の伝え方

面接では「なぜ警備員を目指すのか」「なぜこの会社なのか」という質問がほぼ必ずあります。

このとき、前職への不満だけを語るのではなく、ポジティブな転職理由や今後のビジョンを交えて伝えることが大切です。

たとえば以下のような伝え方が好印象を与えます。

• 「年齢を重ねても安定して働ける職種を探していた」
• 「これまでの接客経験を活かし、来客対応を任される警備業務に興味を持った」
• 「貴社は研修制度が整っており、未経験者も安心して成長できると感じた」

特に40代の転職では、「この会社で長く働きたい」という安定志向のアピールが好まれます。

志望動機がうまく伝えられるか不安な方は、事前に声に出して練習するのがおすすめです。

実技・適性検査への備えと事前研修の活用

警備会社によっては、採用時に簡単な体力測定や適性検査を行うことがあります。

内容は腕立て伏せやスクワット、視力・色覚検査、常識的な質問に対する受け答えなどで、特別な準備は不要です。

とはいえ、久しぶりの運動や面接の緊張で本来の力を発揮できない場合もあるため、事前に軽く体を慣らしておくのが効果的です。

また、多くの企業では「新任研修」や「実務前研修」を導入しており、採用後に基礎知識や対応方法を学ぶことができます。

これにより、未経験でも安心して現場に出る準備が整えられる仕組みになっているのです。

「自分にできるだろうか…」という不安がある方でも、準備とサポートがあることで、第一歩を踏み出しやすくなっています。

求人の探し方とおすすめ転職サービス

中高年専門サイトと警備特化サイトの活用法

40代で警備員の求人を探す際は、年齢層や業種に特化した求人サイトを活用するのが効率的です。

とくに中高年向けの転職サイトでは、未経験歓迎の求人が豊富で、40代・50代の採用実績も明示されています。

• はたらいく・しゅふJOBなど中高年対応の求人サイト
• 警備員専門の求人ポータル「警備ワーク」など
• 「40代歓迎」「未経験OK」などの絞り込み検索が可能

また、地域密着型の求人サイトでは、地元の中小警備会社が多く掲載されており、自宅から通いやすい勤務先を見つけやすいのも特徴です。

「未経験可」「40代活躍中」と明記されている求人を優先的にチェックするのがポイントです。

ハローワーク・派遣・紹介予定派遣の違い

警備員の仕事はハローワークでも多く取り扱われており、正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」の求人もあります。

それぞれの違いを把握しておくと、自分に合った働き方が見えてきます。

• ハローワーク：地元中心の求人が多く、安定性重視の方に適している
• 派遣：短期や柔軟な働き方が可能だが、待遇は限定的
• 紹介予定派遣：一定期間の派遣勤務を経て、双方合意の上で正社員に登用される

「いきなり正社員は不安」「まずは試してから決めたい」という方には、紹介予定派遣が特におすすめです。

数ヶ月の勤務を通して会社との相性を見極められるため、ミスマッチを避けた転職が実現できます。

転職エージェントを使うメリットと選び方

未経験から警備員に挑戦する40代にとって、転職エージェントの活用は非常に有効です。

自分で求人を探す時間がない方や、職務経歴書の書き方に不安がある方にも適しています。

エージェントの主なメリットは以下の通りです。

• 非公開求人の紹介や、年齢に合った案件の提案が受けられる
• 履歴書・面接対策・条件交渉など、転職活動を総合的にサポート
• 企業側とのミスマッチを防げる

40代に強い転職エージェントを選ぶには、「ミドルシニア特化」「警備業界に実績あり」などの要素を確認するとよいでしょう。

無料で利用できるため、複数登録して比較するのも賢い方法です。

体験談でわかる40代警備員のリアル

施設警備から夜間警備へ転職した成功事例

40代で製造業から警備業界へ転職したAさんの事例をご紹介します。

Aさんは元々、昼間勤務の工場勤務をしていましたが、体力にはまだ自信があり、子どもの教育費のために「夜勤でしっかり稼げる仕事」を探していました。

ハローワークで見つけた警備会社に応募し、未経験ながらも誠実な人柄が評価されて採用。現在は大型商業施設の夜間警備を担当し、安定した収入と自分のペースで働ける環境に満足しています。

「夜は比較的落ち着いていて、巡回のルーティンが決まっているので40代でも無理なく働けています」とのことです。

家庭との両立を図りながら収入を増やしたい人にとって、夜間警備は有力な選択肢となり得ます。

異業種から警備業界に挑戦した体験談

営業職から警備員に転職したBさんは、40代半ばで転職を決意しました。

日々の数字のプレッシャーや人間関係に疲れてしまい、「もっと落ち着いて自分のペースで働ける職場」を探していたそうです。

ネットで検索した中で、「未経験歓迎・研修充実」と書かれていた警備会社の求人に惹かれ、応募。

現在はマンションの常駐警備を担当し、住民対応や施設内の巡回を中心に業務を行っています。

「自分が役に立っている実感が持てるし、何よりメンタルが安定しました」との声からも、異業種からの転職成功例として参考になります。

働き続けるコツと転職の失敗談から学ぶ教訓

一方で、警備業界への転職において失敗を経験した人もいます。

Cさんは警備業界に飛び込んだものの、面接時に勤務内容やシフトについて十分に確認しなかったため、希望と大きく異なる働き方を強いられることに。

結果的に数ヶ月で退職することになり、「条件の確認と比較は絶対に怠ってはいけない」と反省しています。

その後、改めて別の会社に転職し、今では自分に合った日勤・固定施設の警備業務に従事しています。

この体験から学べるのは、求人情報の内容だけでなく、「会社の雰囲気」「勤務実態」を確認する大切さです。

見学や面談時の質問を遠慮せず、納得したうえでスタートすることが、長く働き続けるためのコツといえるでしょう。

警備員から他職種へキャリアチェンジする選択肢

警備経験を活かせる管理職・施設管理の道

警備業務で培った現場対応力やチーム運営スキルは、他業種でも高く評価されることがあります。

特に、施設管理やビルメンテナンス関連の職種では、警備での経験がそのまま活かせる場面が多く、40代以降のキャリアチェンジ先として注目されています。

• 巡回や設備点検に関する実務経験
• スタッフの配置や現場指導などの管理スキル
• 報告書作成や顧客対応などの事務的業務

こうしたスキルは、施設管理者や管理職ポジションを目指す際の大きな武器になります。

長く警備業界に勤めたあと、安定した管理職へとステップアップするルートも現実的です。

資格取得で広がる防災・セキュリティ関連職

警備職で得た知識と経験をさらに活かすなら、関連資格の取得も検討すべきです。

防火・防災・セキュリティなどの分野は需要が高く、40代からでも挑戦可能な分野です。

• 防災センター要員講習
• 自衛消防技術認定
• 防火管理者講習
• セキュリティプランナー資格（民間）

これらの資格は、商業施設や病院、公共施設の管理業務などで活かされ、待遇や業務の幅を広げる手段として有効です。

「警備をベースに、さらに専門性を高めたい」という方にとっては、将来を見据えた強い武器になるでしょう。

体力的に厳しくなった場合の次のキャリア

警備業務を長く続ける中で、体力面に不安を感じることもあります。

そんなときには、無理をせず「体を動かさない働き方」への移行を検討することも大切です。

たとえば以下のような選択肢があります。

• 警備会社の内勤（採用・教育担当、配置調整など）
• コールセンターなどの事務系職種
• 清掃・受付・管理人など軽作業中心の職種

40代で警備に挑戦し、50代・60代で負担の少ない仕事へ移るというキャリア設計も現実的です。

働き方に無理をせず、自分の体力と生活スタイルに合ったキャリアを選ぶことが、長期的な安定につながります。

よくある質問と40代の悩みQ&A

年齢制限はある？採用ハードルを下げる方法

警備員の募集要項に「18歳以上」とあるのを見て、40代では遅いのでは？と不安になる方もいます。

しかし実際には、多くの警備会社で40代は「若手」とされており、採用対象として歓迎されるケースが大半です。

採用のポイントは、年齢よりも「責任感」「出勤率」「社会人マナー」などの人物面にあります。

• 履歴書には過去の職務経験を簡潔にまとめ、信頼性をアピール
• 志望動機では「長く働きたい」「社会貢献したい」姿勢を示す
• 面接ではハキハキと話す、清潔感のある服装で臨む

このように基本的な姿勢と準備を徹底するだけで、年齢の不安は大きく払拭されます。

夜勤がきつい場合の対処法とシフト交渉術

夜勤は警備員の業務でも避けられないことが多いですが、無理をすると健康面に影響する可能性があります。

そこで重要なのが、「自分に合ったシフト」で無理なく働く工夫です。

入社時の面談や勤務前の調整段階で、以下のように希望を伝えることがポイントになります。

• 「週2〜3日までの夜勤希望」など具体的な頻度を伝える
• 夜勤と日勤を交互にできる職場を選ぶ
• 面接時に夜勤の有無・回数・シフト制の詳細を確認

夜勤が厳しい場合は、日勤常駐の施設警備や巡回型の業務に応募するのも一つの方法です。

健康を維持しながら続けるために、遠慮せず相談・交渉を行いましょう。

女性の40代でも警備員になれる？注意点と対策

近年、女性警備員の需要も高まっており、40代の女性でも活躍の場は広がっています。

特に女性トイレの巡回や、女性専用エリアの管理には女性警備員が欠かせない存在です。

実際、女性専用の更衣室や休憩スペースを整備している会社も増えており、環境面でも安心して働ける体制が整ってきています。

応募時には以下の点をチェックしておくとよいでしょう。

• 女性警備員の在籍人数や比率
• 女性専用の休憩所や更衣室の有無
• 配属先に女性がいるかどうか

40代女性の未経験採用も珍しくなく、コミュニケーション力や丁寧な対応が評価されることも多いため、自信を持って応募して大丈夫です。

まとめ：40代から警備員になるのは「遅い」ではなく「ちょうどいい」選択

40代で未経験から警備員へ転職するのは決して遅くなく、むしろ多くの面で適している選択肢です。

その理由は、警備業界全体で人材不足が進む中、40代が「若手扱い」され、安定した勤務が期待されているためです。

特に責任感や社会人経験が求められるこの仕事において、40代の持つ落ち着きや柔軟さが大きな武器になります。

• 警備業界では40代は「若手」として歓迎される
• 未経験でも新任研修があるため、安心して始められる
• 施設・交通・機械警備など業務の幅が広く、体力や希望に合った働き方が選べる
• 正社員登用や資格取得でキャリアアップの道も拓ける
• 転職サイトやエージェント、ハローワークなど活用法次第でマッチする求人に出会いやすい

これまでの経験や年齢に不安を感じていた方も、40代だからこそ持てる強みを活かして、新たなキャリアを築くことができます。

「自分にできるか不安」と感じた今こそ、最初の一歩を踏み出すタイミングです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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