秘書の転職サイトおすすめ6選｜未経験・年収アップ・語学活用にも強い選び方ガイド

「秘書として転職したいけど、どの転職サイトを使えばいいのかわからない…」

「未経験だけど挑戦できる？」「英語力って実際どのくらい必要？」そんな疑問や不安を抱えている方は多いはずです。

秘書という職種は、求人の数自体が少なめで情報も限られているため、何となく有名な転職サイトに登録しただけでは理想の仕事に出会えないケースも少なくありません。

この記事では、実際に秘書職の求人を扱っている転職サイト・エージェントを比較し、あなたの状況や目的に合った使い方を紹介します。

• 秘書転職に強いおすすめサイト・エージェントを厳選
• 未経験OK、語学力重視、高年収など目的別に選び方を解説
• 転職を成功させるサイト活用術や注意点も紹介

これから秘書として新たな一歩を踏み出したい方は、ぜひ最後まで読んで、失敗しない転職活動に役立ててください。

秘書向け転職サイトを活用すべき理由と最新市場動向（2025年版）

企業が秘書を採用する背景と求人増加の流れ

秘書の求人が近年増加している背景には、経営層の業務効率化や多様化するビジネス環境への対応が求められていることがあります。

とくに2020年代以降、役員クラスの働き方改革が進む中で、社外対応やスケジュール調整、会議設営などを一手に引き受ける秘書の存在価値が再評価されつつあります。

また、リモートワークの定着によって、デジタルスキルを持った新しいタイプの秘書のニーズも増加。これに伴い、秘書職の求人が総務、人事、広報などとセットで掲載されるケースも目立っています。

たとえば上場企業や外資系企業では、複数の役員のアポイント調整や海外との連絡調整など、語学力を含めた「マルチタスク型秘書」が求められる傾向があります。

このような背景から、転職市場でも秘書経験者は即戦力人材として高く評価されており、待遇や年収面でも優遇されるケースが増えています。

秘書求人の主な掲載媒体の違い（転職サイト・エージェント・ハイクラス）

秘書の求人は「転職サイト」「転職エージェント」「ハイクラス求人サイト」の3種類に分類されます。

転職サイトでは、自分で求人を検索・応募できる自由度の高いスタイルが主流です。特に若手や未経験者向けの求人が豊富で、気軽に応募できる点が魅力です。

一方で転職エージェントは、キャリアアドバイザーが非公開求人を紹介してくれるため、キャリアアップや年収交渉を希望する方に向いています。

• 転職サイト：経験浅め向けの求人が多く、自由応募型
• 転職エージェント：非公開求人を多数保有し、条件交渉も任せられる
• ハイクラス系：年収600万円以上の管理職系秘書ポジションに強い

ハイクラス求人サイト（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど）では、特に語学力やグローバル企業での実務経験が重視されます。

自分のキャリアや志向に合った媒体を見極めることで、より効果的な転職活動が可能になります。

秘書転職サイトを利用するメリットとデメリット

秘書職に特化した転職サイトやエージェントを活用する最大のメリットは、専門性の高い求人に効率よくアクセスできる点です。

業務内容や勤務地、語学スキルの有無など、細かい条件で絞り込めるため、希望に合った求人に出会いやすくなります。

• 非公開求人の紹介で、競争率の低い案件に応募できる
• 職務経歴書や自己PRの添削が受けられる
• 面接の日程調整や条件交渉を代行してくれる

ただし、デメリットもあります。エージェントによっては希望と異なる求人を強く勧められたり、連絡頻度が高くストレスを感じることもあります。

また、人気エージェントは利用者が多いため、サポートが手薄に感じるケースもあるでしょう。

こうした点を踏まえつつ、自分の目的に合ったサービスを使い分けることが大切です。

秘書転職サイトの選び方｜比較ポイントとチェックリスト

求人数と非公開求人のボリュームを比較する

転職サイトやエージェントを選ぶ際、まず注目すべきは「求人数」と「非公開求人の多さ」です。

求人数が多ければ、それだけ選択肢が広がり、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。また、非公開求人は好条件の案件が多く、競争率も低いため、狙い目といえます。

• 総求人数が多いか（10万件以上あると安心）
• 秘書専用の求人が明示されているか
• 非公開求人の割合が高いか（目安は全体の5割以上）

複数サイトを比較しながら、求人の量と質のバランスをチェックすることが重要です。

「求人数が多すぎて迷いそう…」という方は、秘書特化型エージェントの利用も検討するとよいでしょう。

キャリアアドバイザーの専門性とサポート体制を確認する

秘書職の転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーの質が非常に重要です。

特に秘書業務は一般職と異なる専門性が求められるため、業界理解の浅いアドバイザーだとミスマッチが起きやすくなります。

サポート体制の充実度も、転職活動の質に直結します。

• 秘書職や管理部門の転職支援に実績があるか
• 職務経歴書や面接対策のアドバイスが丁寧か
• LINEやチャット対応、レスポンスの速さなど

口コミや評判を参考に、親身な対応が期待できる担当者が在籍しているサービスを選びましょう。

「担当者が合わないと感じたら変更できる？」と不安に思う方もいますが、多くのエージェントでは担当者変更が可能です。

未経験可・語学力活用・年収アップなど目的別に選ぶ方法

秘書の求人は、目的別に見ると大きく3タイプに分けられます。「未経験からチャレンジしたい」「英語スキルを活かしたい」「年収アップを目指したい」といった目的によって、最適なサイトは変わってきます。

たとえば未経験向けなら求人数が多く、研修制度が整っている転職サイトが適しています。語学力を活かしたい場合は、外資系企業の掲載が多いハイクラス系サイトがおすすめです。

• 未経験可：マイナビエージェント、type女性の転職
• 語学力活用：LHH転職エージェント、ビズリーチ
• 年収アップ：パソナキャリア、リクルートエージェント

自身のキャリアビジョンと現在のスキルを照らし合わせながら、目的に合った転職サイトを使い分けるのが成功のコツです。

検索機能やUI／UXの使いやすさをチェックする

毎日のように求人をチェックすることになるため、転職サイトの使いやすさも見逃せません。

検索条件の細かさや絞り込みの精度、求人ページの見やすさなどが整っていれば、ストレスなく効率的に情報収集できます。

特にスマホでの閲覧が中心となる人は、アプリやレスポンシブデザイン対応の有無にも注目しておきましょう。

使いにくいと感じたら、無理に1つのサイトにこだわる必要はありません。2〜3サイトを併用して、自分にとって操作性のよいものを選びましょう。

「良さそうな求人が見つからない…」と感じる場合でも、検索条件の工夫次第で見落としていた案件が出てくることもあります。

秘書におすすめ転職サイト・エージェント6選（比較表付き）

リクルートエージェント｜求人数最大規模で幅広い案件を紹介

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合転職エージェントです。

秘書職においても多数の求人を扱っており、企業規模や業種もバラエティに富んでいます。特に非公開求人の数が多く、他では見つからない好条件案件に出会える可能性が高いです。

また、職務経歴書の添削や面接対策セミナーといったサポートも充実しており、初めての転職でも安心して進められるのが特長です。

「できるだけ多くの選択肢から比較したい」「経験を活かして年収を上げたい」という方におすすめです。

doda｜自己分析診断が充実し初めての転職に強い

dodaは、転職者向けの診断コンテンツが豊富で、自己分析をしっかり行いたい方に適しています。

とくに「キャリアタイプ診断」や「年収査定」などは、自分に合う求人を見つけやすくする上で非常に役立ちます。

秘書職の求人も豊富で、女性向け案件や未経験可の求人にも対応しています。サイトの使いやすさも高く、検索機能のカスタマイズ性も◎。

キャリアアドバイザーのサポートとスカウトサービスを併用できるため、積極的に動きたい人にもぴったりです。

マイナビAGENT｜20代〜30代向けのサポートに定評

マイナビAGENTは、若手ビジネスパーソンの転職支援に強みを持つエージェントです。

秘書職では、20代〜30代の女性に特化した求人やサポートが手厚く、第二新卒や未経験転職にも対応しています。

キャリアアドバイザーが親身にヒアリングしてくれる点が高評価で、初めての転職でも不安を感じさせません。

「丁寧にサポートしてくれる人と一緒に進めたい」という方にはとくにおすすめです。

パソナキャリア｜年収アップ交渉に強い女性向け秘書求人多数

パソナキャリアは、女性のキャリア支援に力を入れていることで知られる転職エージェントです。

秘書の求人も女性向けが多く、ハイクラス案件や年収アップが狙えるポジションの紹介にも対応。

交渉力の高いアドバイザーが在籍しており、条件面で妥協したくない方には特に心強い存在です。

また、オフィス環境や福利厚生など「働きやすさ」に関する情報提供にも力を入れており、転職後のミスマッチも起こりにくいと評判です。

type女性の転職エージェント｜女性秘書特化のサポートが手厚い

女性向けに特化したtype女性の転職エージェントでは、秘書職を中心としたバックオフィス求人が豊富に揃っています。

特に、都心部の中小〜中堅企業での社長・役員秘書の求人に強く、現場のリアルな情報に基づいたマッチングが可能です。

また、女性のキャリアプランやライフスタイルに寄り添ったアドバイスが得られる点も人気の理由です。

「家庭と両立できる働き方をしたい」「女性に理解ある職場で働きたい」といった希望に応えてくれます。

LHH転職エージェント｜外資系・英語力を活かすハイクラス案件が豊富

LHH転職エージェント（旧：アデコ）は、外資系企業やグローバル企業の求人に強みを持つエージェントです。

秘書職でも、英語スキルやTOEICスコアを活かした求人が多く、海外役員付きやバイリンガル対応の案件などハイレベルなポジションを目指す方に最適です。

業界に精通したアドバイザーによる的確なマッチングが強みで、年収600万円以上の案件も珍しくありません。

「英語力を活かしてキャリアアップしたい」「グローバルな職場で働きたい」方におすすめです。

秘書におすすめ転職サイト・エージェント6選（比較表付き）

リクルートエージェント｜求人数最大規模で幅広い案件を紹介

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合転職エージェントです。

秘書職においても幅広い企業・業種に対応しており、特に非公開求人の充実度が魅力。ハイクラスから一般職まで多彩な案件を保有しています。

• 非公開求人が豊富で好条件案件に出会いやすい
• 面接対策や職務経歴書の添削サポートが手厚い
• 短期間で多くの選択肢を比較したい方に向いている

doda｜自己分析診断が充実し初めての転職に強い

dodaは、転職初心者でも安心して使える豊富な診断コンテンツが特長です。キャリアタイプ診断や適性診断などを活用することで、自分の強みや希望条件が明確になります。

秘書職も多数掲載されており、検索機能のカスタマイズ性が高いため、効率よく求人を絞り込むことができます。アドバイザーの対応もスピーディーで、登録後すぐに動き出せるのもポイントです。

マイナビAGENT｜20代〜30代向けのサポートに定評

マイナビAGENTは、若手層のキャリア支援に力を入れており、特に20代〜30代で転職を検討している方におすすめのサービスです。

• 第二新卒・未経験可の秘書求人が豊富
• 丁寧なヒアリングと書類添削で安心して進められる
• 女性向けサポートが充実している

パソナキャリア｜年収アップ交渉に強い女性向け秘書求人多数

パソナキャリアは、女性のキャリアアップにフォーカスしたサポートが特長です。秘書職でも年収500万円以上を目指せる求人が多く、条件交渉を含めた交渉力の高いアドバイザーが在籍しています。

また、働きやすさや職場環境に関する情報提供にも定評があり、転職後の定着率が高いことも安心材料となります。

type女性の転職エージェント｜女性秘書特化のサポートが手厚い

女性向けに特化した転職エージェントで、特にバックオフィス職や秘書職の求人に強みを持ちます。

• 都内企業の社長・役員秘書求人が充実
• 女性目線での職場情報・福利厚生を丁寧に提供
• ライフイベントと両立しやすい職場の紹介に強い

LHH転職エージェント｜外資系・英語力を活かすハイクラス案件が豊富

LHH転職エージェント（旧アデコ）は、外資系企業に強く、英語を活かしたい方に最適なサービスです。

秘書職でも、国際的なビジネスシーンに対応できるポジションが多く、年収600万円以上の案件も豊富です。TOEICスコアを活かせる求人を探している方には特におすすめです。

未経験から秘書に転職するためのサイト活用術

未経験歓迎求人を効率的に見つける検索キーワード設定

未経験から秘書を目指す場合、求人検索の際に使うキーワードが非常に重要です。「未経験可」「アシスタント」「サポート業務」「秘書補助」などのキーワードを組み合わせることで、ヒットする求人が大きく変わってきます。

• 「未経験可＋事務」「秘書アシスタント」など複合ワードで検索
• 「研修あり」「OJT充実」など育成制度に注目
• 勤務地や業界を柔軟に広げて視野を広げる

検索精度を高めることで、未経験からの挑戦にも成功しやすくなります。「なかなか見つからない…」と感じたら、条件を少し緩めてみるのも有効です。

職務経歴書テンプレートと自己PRの添削サービスを活用する

秘書職においては、事務処理能力やコミュニケーションスキルなどのソフトスキルが重視されるため、職務経歴書や自己PRの内容が非常に重要です。

未経験者の場合でも、これまでの業務経験の中で「秘書業務に応用できる強み」を整理して伝えることで、十分にアピールすることが可能です。

• テンプレートを活用して基本構成を整える
• 接客・営業・庶務などの経験を「サポート力」として表現
• キャリアアドバイザーに添削してもらうことで精度を高める

とくに転職エージェントを利用すれば、無料で添削サポートを受けられるため、初めての職務経歴書作成でも安心して進められます。

面接調整・条件交渉をエージェントに任せるメリット

未経験で秘書に挑戦する際、面接日程の調整や給与・休日などの条件交渉はハードルに感じる方も多いでしょう。

その点、転職エージェントを利用すれば、これらの交渉や調整をすべて代行してくれます。特に「希望年収を伝えるのが苦手」「企業とのやりとりに緊張する」という方にとっては、大きなメリットです。

また、複数社とやり取りしている場合でも、エージェントが一括でスケジュールを管理してくれるため、転職活動全体の負担も軽減されます。

「内定をもらったけど条件に不安がある…」というケースでも、アドバイザーに相談すれば納得のいく形に調整してもらえる可能性があります。

語学力を活かしたい・年収アップを狙いたい人向け活用法

語学力必須求人を扱うハイクラス系サイトの選び方

英語力や中国語スキルを活かして秘書として活躍したい方は、語学力を必須とする求人を扱うハイクラス転職サイトの活用が鍵となります。

これらのサイトでは、外資系企業や海外拠点を持つ企業の役員秘書など、高い語学力とビジネスマナーが求められるポジションが多数掲載されています。

• ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは語学系求人が豊富
• LHH転職エージェントは外資秘書に強く、TOEIC700点以上が目安
• 英語スキルを証明できる資格や実務経験があるとマッチング精度が高い

また、求人情報には記載されていなくても、実際には語学対応が求められる場合があるため、キャリアアドバイザーと事前に詳細確認することをおすすめします。

年収800万円以上の秘書求人が多い外資系・上場企業の探し方

秘書職でもキャリアと実績を積めば、年収800万円以上を目指すことが可能です。特に、外資系企業や上場企業での役員秘書、グループアシスタントなどのハイクラス求人は、高年収を狙えるチャンスがあります。

こうした求人は、一般の転職サイトでは公開されず、転職エージェントを通じて紹介される「非公開求人」として扱われることが多いため、エージェント登録が必須といえるでしょう。

• 職歴10年以上、マネジメント経験、バイリンガルスキルが評価されやすい
• 「エグゼクティブアシスタント」や「グローバルサポート」などの職種名に注目
• 待遇交渉を代理してくれるエージェントを活用しやすい

年収交渉や待遇条件の確認も、自分で行うよりもエージェントを通した方がスムーズに進みやすく、希望に近い条件での転職が実現しやすくなります。

秘書転職サイトを利用する際の注意点と失敗しないポイント

担当キャリアアドバイザーとの相性が合わないときの対処法

転職エージェントを利用する際、担当キャリアアドバイザーとの相性が合わないと感じることは珍しくありません。

たとえば、提案される求人が希望とずれている、やりとりが機械的で信頼できない、返信が遅いといったケースがあります。

• 相性が悪いと感じたら遠慮なく担当変更を依頼してOK
• 他のエージェントにも登録し、比較検討するのが効果的
• 初回面談時に希望やスタンスを明確に伝えるとミスマッチを防げる

アドバイザーの力量は転職の成否を左右するため、納得できるサポートが受けられる環境を整えることが大切です。

複数サイト併用のベストプラクティスと情報管理の注意

より多くのチャンスに出会うためには、複数の転職サイト・エージェントを併用するのが一般的です。

ただし、情報が煩雑になりやすく、応募重複やスケジュールの管理ミスなどに注意が必要です。

• 最大でも3社程度に絞って併用するのが無理のない運用
• 応募企業や担当者の情報は一覧表で管理すると混乱しない
• エージェント同士に情報共有することで、同一企業への重複応募を避ける

計画的に管理すれば、併用のメリットを最大限に活かしながら、効率的な転職活動が可能になります。

退会方法と個人情報の取り扱いに関する注意点

転職活動が終了したあと、不要になった転職サイトやエージェントのアカウントは速やかに退会手続きを行いましょう。

登録情報がそのまま残ることで、個人情報のリスクや不要な連絡が継続することがあります。

また、退会後も履歴書や職務経歴書などの書類データが一定期間保管されるケースもあるため、必要に応じて削除依頼を出すことも検討しましょう。

各サイトによって退会方法が異なるため、FAQやマイページの「退会手続き」ガイドを確認して対応してください。

秘書転職サイトに関するよくある質問（FAQ）

在職中でも利用できますか？登録から内定までの期間は？

はい、秘書向け転職サイト・エージェントの多くは在職中でも問題なく利用できます。

平日の夜や土日の面談に対応しているエージェントも多く、仕事と並行して活動しやすい環境が整っています。

登録から内定までの期間は平均で1〜3ヶ月程度が一般的です。ただし、求人選びに時間をかけるか、スピード重視で即応募するかで期間には個人差があります。

無料で利用できる理由と費用が発生するタイミング

多くの転職サイトやエージェントは、求職者にとって完全無料で利用可能です。

• 企業側が採用成功時に紹介料を支払うビジネスモデルのため
• 登録・面談・求人紹介・書類添削・面接対策まですべて無料
• 転職活動中に費用が発生することは基本的にありません

「無料だと逆に不安…」という声もありますが、企業がエージェントに支払う費用は年収の30〜35％が相場とされており、質の高い支援が成り立つ仕組みです。

非公開求人の仕組みと紹介までの流れ

非公開求人とは、企業が一般公開せずにエージェントを通じて限られた求職者のみに紹介する求人のことです。

ライバルを減らすためや、社内体制の変更に伴い極秘に進めたい場合などに非公開で募集されます。

非公開求人にアクセスするには、転職エージェントに登録後、担当アドバイザーとの面談を経て、自分の希望やスキルに合った案件を紹介されるという流れになります。

すぐに紹介される場合もあれば、一定期間待つケースもありますが、条件がマッチした時のマッチング精度は非常に高いのが特徴です。

まとめ｜秘書転職サイトを使いこなして理想のキャリアを実現しよう

秘書職での転職を成功させるには、専門性のある転職サイトやエージェントを活用することが非常に重要です。

なぜなら、秘書職は業務内容や求められるスキルが明確である一方、企業ごとのカラーや役員の人柄など「人との相性」も重視されるため、求人情報だけでは判断しづらい側面があるからです。

本記事では、秘書向け転職市場の現状から、おすすめの転職サイトやその選び方、未経験者や語学力を活かした転職戦略までを網羅的に解説してきました。

• 秘書求人は企業の働き方改革やグローバル化を背景に増加傾向
• 転職サイトとエージェントを目的別に使い分けるのがポイント
• 未経験でもキーワード検索や書類添削サービスでチャンスを広げられる
• 語学力を活かすにはハイクラス系サイトや外資系に強いエージェントがおすすめ
• 複数サービスの併用・担当者との相性チェック・情報管理が成功の鍵

結論として、自分の目的や強みに応じて最適なサービスを選ぶことが、希望条件に近い秘書職への転職を実現する近道です。

まずは気になる転職サイトに登録して、キャリアアドバイザーと話してみることから一歩を踏み出してみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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