営業から転職したい女性必見！未経験OKのおすすめ職種10選と成功の秘訣

「営業の仕事、そろそろ限界かも…」そんな風に感じていませんか？

毎月のノルマに追われ、成果で評価されるプレッシャー、人間関係のストレス。さらに、将来の結婚・出産を見据えると、今の働き方のままでいいのか不安になる

これは多くの営業職の女性が感じている共通の悩みです。

でも安心してください。営業職で積んだ経験は、異業種への転職にも大きく活かせます。

この記事では、そんなあなたの不安を解消するために、以下のような内容をわかりやすく紹介しています。

• 営業スキルが活かせる転職先10職種の特徴
• 転職を成功させるための3つのステップ
• 年代別に適した転職戦略と注意点
• ライフイベントと両立できる働き方の選び方
• 自己PRや志望動機の書き方、エージェントの活用法

「転職したいけど、何から始めればいいか分からない…」という方も、このガイドを読めば自分に合ったキャリアのヒントがきっと見つかります。

営業職を辞めたい女性が感じる主な悩み・転職理由

営業職に従事する女性の多くが、日々の業務や職場環境に対してさまざまな不安や悩みを抱えています。

結論から言えば、女性が営業職を辞めたいと感じる理由は「心身の負担」「評価制度の違和感」「ライフイベントとの両立の難しさ」に集約されます。

なぜなら、営業職は個人の能力に加えて社内外との人間関係、厳しいノルマ、そして長時間労働など、多面的なストレスが重なりやすい職種だからです。

• ノルマ・数字へのプレッシャーが大きく、毎月の締め日にメンタルが限界を迎える
• 将来の結婚や出産に向けた働き方が見通せず、不安を感じる
• 努力しても上司や顧客の機嫌次第で評価が左右されることがある
• 対人対応が続くことで、慢性的なストレスと疲労がたまる

たとえば、20代後半の女性が「営業として数字は達成しているが、帰宅が毎日22時。将来の育児を考えると無理だと感じて転職を決意した」というケースは珍しくありません。

つまり、単に「辞めたい」のではなく、「今後の働き方に希望が持てない」という切実な背景があるのです。

「私だけがつらいのかも…」と感じていた方も、自分と同じような理由で転職を考える女性が多いことを知れば、次の一歩に進む勇気が湧いてくるはずです。

営業スキルを活かせるおすすめ転職先10選

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスは、営業経験者にとって非常に相性の良い職種です。

なぜなら、顧客の課題に対して深く理解し、適切な提案やフォローアップを行う点で、営業スキルがそのまま活きるからです。

• 既存顧客との信頼関係構築に注力できる
• 新規獲得よりも「継続」や「活用支援」に価値を置く
• IT業界を中心に求人が増加傾向

たとえばSaaS企業では、サービス利用後の定着や解約防止が重視されており、営業経験者の丁寧な対応力が求められています。

「営業はきつかったけど、人と話すのは好き」という方にぴったりの職種です。

インサイドセールス

インサイドセールスは、内勤型の営業職として注目されています。

フィールドセールスのように外回りをすることなく、電話やメール、オンライン商談ツールを活用して顧客との関係を築きます。

• 在宅勤務やフレックス制度を導入する企業が多い
• リードナーチャリング（見込み顧客の育成）が中心
• 営業数字はチーム単位で動くことが多く、個人ノルマの圧力が少ない

子育てとの両立を考える女性や、ワークライフバランスを見直したい方にとって、働きやすい環境が整っています。

カスタマーサポート・コールセンター

顧客対応スキルに自信がある女性にとって、カスタマーサポートやコールセンターは安定した職場環境を提供してくれる選択肢です。

特に、BtoC商材を扱ってきた営業経験があれば、ユーザー視点に立った対応力が評価されやすくなります。

ただし、企業によっては繁忙期の対応やクレーム処理が精神的負担になることもあるため、業界や配属部署の雰囲気を事前に確認することが重要です。

「お客様第一」の意識を持ち続けられる方に向いている職種です。

マーケティング・広報

営業経験を通じて得た市場感覚や顧客理解力は、マーケティングや広報分野でも大いに活かせます。

特にデジタルマーケティングでは、顧客の購買行動やニーズを分析し、施策に落とし込む力が求められます。

• SNS運用や広告運用、SEOコンテンツ企画に携われる
• 社内外への情報発信やブランディングを担う
• 比較的ワークライフバランスがとりやすい環境が多い

「数字で成果を出す営業はつらかったけれど、分析や企画が得意」という方には特におすすめです。

人事・採用

人事や採用業務は、人と関わるスキルやコミュニケーション力が重視される職種です。

営業で培った対話力やプレゼン力は、面接対応や採用広報活動で高く評価されます。

• 企業説明会や面接でのファシリテーションが得意な人に最適
• 新卒採用・中途採用ともに求人ニーズが高い
• 労務や制度設計などのキャリアパスも広がる

「誰かのキャリアを支える仕事がしたい」と感じたことがある方には、やりがいの大きい選択肢です。

営業事務・一般事務

営業から事務職への転職は、ライフスタイルの見直しや心身の安定を求める女性に人気があります。

実際に営業活動のサポート業務に関わっていた経験があれば、業務内容や流れを理解しやすく即戦力になりやすいです。

ただし、未経験者歓迎の求人も多い反面、人気が集中しやすいため、応募書類や面接でのアピールはしっかり準備することが大切です。

「まずは落ち着いた働き方をしたい」という方にフィットしやすい職種です。

IT業界のプリセールス

プリセールスは、営業と技術の架け橋となるポジションです。

クライアントへの提案時に技術的な説明を行い、製品やサービスの導入支援を行います。

• 文系出身でもIT製品の基礎知識があれば活躍可能
• 専門スキルが身につき、キャリアアップにもつながる
• BtoBの提案営業経験者は重宝されやすい

技術職と営業の両方に関心がある方にとって、挑戦しがいのあるキャリアです。

金融業界の法人営業

金融業界では、生命保険や損害保険、証券、銀行系の法人営業が多数存在します。

営業スキルをそのまま活かしつつ、高い報酬体系やキャリアパスを目指せる環境です。

ただし、業界知識や資格取得（FP、証券外務員など）が求められることもあるため、入職前後の学習意欲は必要です。

安定性と専門性を兼ね備えた職種として、長期的なキャリア形成に向いています。

不動産業界のカウンターセールス

不動産業界のカウンターセールスは、来店型の営業スタイルが中心です。

飛び込み営業やテレアポが少ないため、営業未経験の女性にも始めやすい職種として人気があります。

• 店舗に来たお客様への接客・物件紹介がメイン
• インセンティブ制度を導入している企業が多い
• 宅建資格があると給与やキャリアに好影響

「接客が得意」「インテリアや住まいに興味がある」という方にはぴったりです。

企画職・商品開発

企画や商品開発の仕事では、市場分析やユーザー視点を活かしたアイデア提案が求められます。

営業時代に培った顧客ニーズの理解力や現場の声を拾う力が、差別化された商品づくりに活かせるのです。

メーカーや小売企業、スタートアップなど、業界を問わず求人があり、社内の他部署と連携して動く機会が多い点も特徴です。

アイデアを形にしたい、ものづくりに関わりたいという方には非常に魅力的なポジションです。

女性が営業から転職を成功させるための3ステップ

自己分析で営業経験を棚卸しする

転職活動の第一歩は、自分自身の経験やスキルを見つめ直す「自己分析」です。

特に営業職では、業界・商材・顧客層・成果などが人によって大きく異なるため、自分の強みや得意分野を整理することが重要です。

• どんな商材を、どのような顧客に、どれだけ売ったか
• 営業成績の具体的な数字（達成率や受賞歴など）
• 顧客との関係構築で心がけていた工夫や姿勢

こうした棚卸しができると、面接や職務経歴書でも説得力のあるアピールが可能になります。

「ただの営業」ではなく、「○○に強い営業」と言語化できれば、転職市場での価値が高まります。

転職理由をポジティブに言語化する

「辞めたい理由」がネガティブでも、転職活動においては前向きな表現に言い換える力が求められます。

たとえば「ノルマがきつい」→「より顧客に寄り添った提案ができる職場を求めている」といった具合です。

企業側は、「この人は同じ理由ですぐに辞めるかもしれない」といった懸念を抱きやすいため、転職理由の表現には慎重さが必要です。

ネガティブな経験であっても、「そこで何を学んだか」「次にどう活かしたいか」に焦点を当てることで、信頼感のある志望動機へと変換できます。

求人情報を比較して優先順位を決める

転職活動では、膨大な求人情報に圧倒されがちです。

そのため、事前に「自分が重視する条件」の優先順位を決めておくことが成功のカギになります。

• 収入や福利厚生などの待遇面
• 勤務地や勤務時間などの働き方
• 仕事内容や企業の理念との相性

たとえば「収入よりもリモート勤務ができる環境が大事」といったように、軸が明確であれば求人選定や面接時のやりとりもスムーズになります。

焦らずに複数の求人を比較検討しながら、自分に合った転職先を見極めていきましょう。

年代別に見る営業からの転職難易度と戦略

20代前半：ポテンシャル採用を狙う

20代前半は、社会人経験が浅いため「即戦力」よりも「将来性」に重きを置かれる傾向があります。

企業側も未経験者を前提とした採用を行うことが多いため、転職のハードルは比較的低めです。

• 若手向けの研修制度が整った企業を狙える
• 第二新卒枠の求人が豊富
• 「これからどうなりたいか」を重視される

「営業経験が少しでもあること」は、社会人としての基礎力の証明になります。

自分の将来像をしっかり描いたうえで、ポテンシャルを伝えることが成功への近道です。

20代後半：マネジメント経験をアピール

20代後半になると、プレイヤーとしてのスキルだけでなく、「リーダー候補」としての素質が問われてきます。

チームリーダーの経験や後輩指導などがあれば、積極的にアピールしましょう。

• 管理職登用を見据えた採用に強い
• 営業成果だけでなく、組織への貢献も評価される
• キャリアの方向性が明確であると内定率が高まる

自信を持って「これまでの実績」と「これからの目標」を語る姿勢が、採用担当に好印象を与えます。

30代：専門分野を磨いて即戦力を示す

30代になると、未経験分野への転職は難易度が上がる傾向があります。

そのため、自身の営業経験をベースに「専門性」や「業界理解の深さ」を武器にすることが重要です。

たとえばIT業界に強い営業経験がある場合、プリセールスやIT系人材のマネジメント職など、近い分野での転職が有利になります。

「即戦力として何ができるか」を明確に伝えることがポイントです。

40代以上：管理職経験と人脈を活かす

40代以上の転職では、現場でのプレイヤー経験よりも、マネジメントや経営視点が求められる場面が増えてきます。

営業部門の統括や、チームの立ち上げ・育成経験などがある方は、それを前面に押し出す戦略が効果的です。

また、これまで築いてきた顧客との信頼関係や業界ネットワークも大きなアピール材料になります。

「部門を伸ばしてきた」「人材育成に携わってきた」という実績をもとに、企業への貢献イメージを描けると転職成功に近づきます。

ライフイベントとキャリアの両立術

結婚・出産を見据えた働き方設計

女性のキャリアにおいて、結婚や出産といったライフイベントは大きな転機となります。

営業職からの転職を考える際は、「今後どんなライフプランを描いているか」をもとに、無理のない働き方を選ぶことが大切です。

• 育児休暇や産休制度が整った企業を選ぶ
• 時短勤務制度や保育補助制度の有無を確認する
• 将来的に職種変更や部署異動の柔軟性があるかをチェックする

「今はまだ予定がないから大丈夫」と考えていても、制度があるかどうかは安心材料になります。

ライフステージの変化に柔軟に対応できる企業を選ぶことで、長く働ける環境が手に入ります。

子育てと時短勤務が可能な職場選び

子育てとの両立を考える女性にとって、「勤務時間」と「勤務場所」の柔軟性は非常に重要な要素です。

特に営業から異業種へ転職する際は、以下の点に注目して求人を探すとよいでしょう。

• 時短正社員制度があるかどうか
• 突発的なお休みに理解がある社風か
• 女性の育児中社員が実際に在籍しているか

制度があっても実際に使いにくい職場では意味がありません。

口コミサイトや転職エージェントを活用して、リアルな情報を集めておくことが安心につながります。

リモートワーク・フレックス制度の活用

近年では、テレワークやフレックスタイム制を導入している企業が増えてきました。

これにより、場所や時間にとらわれずに働ける環境が整いつつあります。

たとえば、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセスなどの職種では、出社せずに成果を上げられる体制が築かれています。

家庭とのバランスを大切にしながら、キャリアを築きたい女性にとって、こうした柔軟な働き方は非常に大きなメリットです。

「時短＝キャリアが止まる」ではなく、「柔軟に働きながら着実に成長する」道が今は開けています。

営業経験を強みにする自己PR・志望動機の書き方

営業職での経験は、転職市場において非常に汎用性の高いスキルとして評価されます。

しかし、ただ「営業をやっていました」と伝えるだけではアピールとしては弱く、どのように活かせるかを具体的に伝えることが重要です。

結論から言えば、自己PRや志望動機では「成果の再現性」「顧客対応力」「課題解決力」の3点を軸に整理しましょう。

• 成果の再現性：売上達成率、受賞歴、年間成績などの数字で裏付ける
• 顧客対応力：顧客との信頼関係構築、クレーム対応の工夫などの具体例を示す
• 課題解決力：顧客ニーズに応じた提案力やクロージングの工夫

例えば「前年比120%の売上を2年連続で達成し、社内表彰を受けた経験があります」など、数字を交えた成果があると説得力が高まります。

志望動機では、「なぜその職種・業界に転職したいのか」に加え、「営業で培った経験をどう活かせるか」まで具体的に言及すると、より効果的です。

たとえば「営業で培った提案力を活かし、顧客に寄り添ったカスタマーサクセスを目指したい」など、前職との接点を盛り込むことで自然な流れになります。

「何ができて」「なぜこの会社・職種なのか」を一貫したストーリーで語れるよう準備しましょう。

女性向け転職支援サービス・エージェント比較

総合型エージェント

総合型エージェントは、業界・職種・地域を問わず幅広い求人を扱っており、初めての転職や選択肢を広げたい女性におすすめです。

たとえば、リクルートエージェントやdodaなどが代表的で、面接対策や書類添削、非公開求人の紹介など手厚いサポートが受けられます。

• 求人数が多く、希望条件にマッチした求人を提案してくれる
• 担当者の質にばらつきがあることもあるため、複数登録が安心
• 営業経験を活かした幅広いキャリア提案をしてもらいやすい

自分の市場価値を把握したい方や、可能性を広げたい方には特に有用です。

女性専門エージェント

ライフイベントを意識した転職を考えている方にとって、女性専門のエージェントは心強い味方になります。

マイナビ女性の転職やtype女性の転職エージェントなどは、時短勤務や育児支援制度が整った企業の求人を多く扱っています。

• 女性のライフスタイルに理解のある企業を優先的に紹介
• 女性担当者が多く、悩みや希望を相談しやすい
• キャリアの継続や復帰にも配慮した支援が受けられる

「出産後も働き続けたい」「将来のキャリアプランに不安がある」という方におすすめです。

業界特化型エージェント

特定の業界でキャリアを積みたい方には、業界特化型のエージェントが適しています。

IT業界であればワークポート、医療系ならメディカルジョブステーションなど、専門知識を持つコンサルタントが在籍しています。

業界特化型のメリットは、求人情報が具体的で、内情まで把握している点です。

「営業経験を活かしてIT業界に挑戦したい」「事務職で安定した職場を探したい」といった明確な希望がある場合には、非常に効果的な支援を受けられます。

未経験業界へ転職する際に役立つ資格・スキル

営業職から未経験業界へ転職する際には、一定の専門性や基礎知識を証明できる資格・スキルを持っていると安心材料になります。

もちろん資格がすべてではありませんが、履歴書や面接でのアピール材料として活用できる点は大きなメリットです。

• MOS（Microsoft Office Specialist）：事務職希望者に人気。WordやExcelの操作スキルを証明できる
• 日商簿記：経理・財務・総務系職種におすすめ。企業の数字を読む力が身につく
• 宅地建物取引士（宅建）：不動産業界でのカウンター営業や事務職で有利
• ITパスポート：IT業界の基本用語や構造を理解するための国家資格
• 秘書検定：一般事務や受付、アシスタント職でマナーや気配りの証明になる

加えて、業務効率化や在宅勤務に役立つ「Google Workspace」や「Slack」「Notion」などの基本操作を習得しておくと、IT系企業でもスムーズに仕事に馴染めます。

営業職で得た「コミュニケーション力」や「提案力」に加えて、こうしたスキルがあることで、未経験分野でも「即戦力に近い人材」として見られやすくなるでしょう。

よくある質問（FAQ）

営業から事務職への転職は未経験でも可能？

はい、営業職から事務職への転職は未経験でも十分に可能です。

特に営業アシスタントや営業事務としての経験がある方は、即戦力として見られることもあります。

ただし、事務職は人気が高く倍率も高いため、自己PRで「なぜ事務職に就きたいのか」「どんなスキルを活かせるのか」を明確に伝えることが重要です。

パソコンスキルやビジネスマナーなど、日頃の営業で身につけたことも立派なアピール材料になります。

面接で転職理由を聞かれたらどう答える？

転職理由はネガティブな本音があっても、面接では「前向きな視点」で話すことが大切です。

たとえば「ノルマが辛かった」ではなく、「よりお客様に寄り添える働き方をしたいと思い、転職を決意しました」といった具合です。

面接官は「うちでも同じ理由で辞めてしまうのでは？」という懸念を抱くため、仕事への熱意や成長意欲をしっかり伝えましょう。

女性が転職で年収アップするコツは？

女性が転職で年収アップを狙うには、「営業経験」という武器を最大限に活かすことがポイントです。

たとえば、インセンティブ制度のある業界や、営業経験を評価してくれる管理職候補としての採用枠を狙うと高年収を実現しやすくなります。

また、転職エージェントを通じて企業と年収交渉をしてもらうことで、自分で言い出しにくい条件面も改善できる可能性があります。

「自分の市場価値を知ること」が収入アップの第一歩です。

まとめ：営業からの転職は女性の新たなキャリアを拓くチャンス

営業職を辞めたいと感じる女性は少なくありませんが、それは「逃げ」ではなく「前向きな転機」と捉えるべきです。

なぜなら、営業で培ったスキルは幅広い職種に応用でき、働き方を見直すことでライフスタイルとキャリアの両立も実現できるからです。

• 営業経験はカスタマーサクセスやマーケティングなど多様な職種に活かせる
• 年代やライフイベントに応じた転職戦略を取ることで成功率が高まる
• 自己分析やポジティブな転職理由の整理が面接突破のカギ
• 女性向けのエージェントや制度が整った企業の活用で、柔軟な働き方が選べる
• 資格取得やスキル習得により未経験業界でも自信を持って挑戦可能

つまり、今の働き方に不安や限界を感じているなら、それは新しいキャリアの扉を開くサインです。

自分の可能性に目を向け、最適な転職先と出会うための一歩を踏み出してみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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