営業職に強い転職サイトおすすめ13選【2025年最新版】

「営業職で転職したいけど、どのサイトを使えばいいのか分からない…」

「未経験でも営業に挑戦できるの？」「年収アップできる求人ってあるの？」

そんな悩みを抱えている方へ、本記事では営業職に特化した転職サイト・エージェントをわかりやすく比較・紹介します。

営業職は求人の幅も広く、サービス選びを間違えると希望とは異なる企業に転職してしまうことも。

そこでこの記事では、以下のような方に役立つ情報を丁寧にまとめました。

• 営業職でキャリアアップ・年収アップを狙いたい人
• 未経験から営業職に挑戦したい20代
• 自分に合った転職サイトの選び方が分からない人
• 信頼できるエージェントと出会いたい人
• スカウト機能や非公開求人も活用したい人

この記事を読めば、あなたの状況に合った最適な転職サイトが分かり、営業職としての次の一歩を自信を持って踏み出せるはずです。

営業転職サイトを活用するメリットと注意点

営業求人市場の最新動向と将来性

2025年現在、営業職の求人市場は緩やかに構造変化を遂げています。

結論からお伝えすると、営業職は依然として高いニーズがあり、特に「法人営業」「SaaS系営業」「インサイドセールス」などが注目されています。

その背景には次のような要因があります。

• 営業のIT化が進み、SaaS企業やスタートアップの営業職が増加
• 若手〜中堅層のキャリアアップ転職が活発化し、即戦力を求める動きが加速
• フィールドセールスからカスタマーサクセスまで、営業の職種が多様化

特に最近では、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、デジタルに強い営業人材へのニーズが高まっています。

一方で、成果重視や即戦力志向の企業も増えており、転職後のギャップに注意が必要です。

「自分の営業スタイルと企業文化が合うか？」を事前に見極めることが、後悔しない転職のカギになります。

営業職におけるキャリアの可能性は広がっており、市場動向を踏まえて行動すれば選択肢は決して狭くありません。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職を考える際、多くの方が「転職サイト」と「転職エージェント」の違いに戸惑います。

結論から言うと、両者は「自分で探すか、プロに任せるか」というアプローチの違いにあります。

転職サイトは、自分のペースで求人を検索・応募できるサービスです。

一方、転職エージェントは、専任のアドバイザーがつき、求人紹介から応募書類の添削、面接対策、条件交渉までサポートしてくれます。

• 転職サイト：気軽に求人を見られる反面、自分での情報収集と判断が必要
• 転職エージェント：専門家が条件に合う求人を提案してくれるため、効率的に進めやすい

どちらを選ぶべきかは、「自分で進めたいか、プロの支援が必要か」によって変わります。

特に営業職のように求人の幅が広く、年収や条件交渉が重要な職種では、エージェントの活用が有効なケースが多いでしょう。

「サイトだけで十分？それともエージェントも登録した方がいい？」と迷う方は、両方を併用するのが理想的です。

営業特化サイトが選ばれる三つの理由

数ある転職サービスの中でも、営業職に特化した転職サイトが注目を集めています。

その理由は明確で、以下のような営業職ならではの事情に対応しているからです。

• 営業職に強い求人が集まっており、条件にマッチしやすい
• 営業経験者のキャリア支援に慣れたアドバイザーが多い
• 成果や実績に基づいた年収交渉のノウハウが豊富

特に、法人営業や新規開拓営業など、専門性が高いポジションでは「ミスマッチを防ぐ」ことが重要です。

一般的な転職サイトでは見つけにくい、営業に特化した非公開求人や、企業の営業方針に関するリアルな情報を提供してくれる点も支持される理由です。

営業経験がある方はもちろん、未経験から営業に挑戦したい方にとっても、特化型サイトは強力な味方になるでしょう。

営業職向け転職サイト比較早見表

求人数・非公開求人・サポート体制の早見チャート

営業職向けの転職サイトやエージェントを選ぶ際に、まず確認すべきなのが「求人数」「非公開求人の有無」「サポート体制」の3点です。

以下に、主要なサービスを比較した早見チャートをまとめました。

• リクルートエージェント：求人数・交渉力ともに業界最大級
• doda：スカウト機能と営業求人のバランスが優秀
• マイナビエージェント：若手向けの丁寧な支援が魅力
• ビズリーチ：ハイクラス向けの非公開求人が豊富
• JACリクルートメント：外資系やマネジメント職に強い
• ハタラクティブ：未経験・フリーター向けの営業求人に特化

どのサービスにも強みがあるため、1つに絞らず複数併用して比較するのが基本戦略です。

「どこが一番おすすめ？」と悩んだら、自分のキャリアフェーズに合うものを2〜3社選んで、実際に担当者と話すところから始めてみましょう。

経験者向けサイトと未経験者向けサイトの違い

営業職の転職サービスには、経験者向けと未経験者向けで明確な違いがあります。

経験者向けサイトは、即戦力人材を求める求人が多く、年収アップやキャリアの質的向上を目的とした案件が中心です。

一方、未経験者向けサイトは「営業職デビュー」に特化し、サポートの手厚さや研修制度の有無、企業の受け入れ体制などを重視した求人が豊富です。

たとえば、以下のように分類できます。

• 経験者向き：リクルートエージェント、ビズリーチ、JACリクルートメント
• 未経験者向き：ハタラクティブ、DYM就職、マイナビジョブ20’s

営業経験がある人は「成果に応じて年収アップが狙える」環境を、未経験者は「育成体制が整っている」環境を基準に選ぶのがおすすめです。

「未経験から営業職に就けるか不安…」という方も、サポート体制の整ったサービスを選べば、安心して一歩を踏み出せます。

おすすめ営業転職サイト・エージェント比較一覧

リクルートエージェント｜求人数と交渉力で選ぶなら

営業職の転職において、まず登録しておきたいのがリクルートエージェントです。

業界最大級の求人数を誇り、全国の幅広い業種・業態の営業求人を網羅しています。

• 非公開求人が全体の約8割を占める
• 面接対策・書類添削などのサポートが充実
• 年収交渉や条件交渉の実績が豊富な担当者が多い

特に営業経験者のキャリアアップを目指す方にはうってつけです。

「初めてのエージェント利用で不安…」という方でも安心して相談できる体制が整っています。

doda｜豊富な営業求人とスカウト機能

dodaは「転職サイト」と「エージェントサービス」が一体となったハイブリッド型の転職サービスです。

営業職に関しても、求人の量・種類ともにバランスよく、使い勝手のよさが魅力です。

特にdodaのスカウト機能は精度が高く、匿名レジュメを登録しておくだけで企業からのオファーが届きます。

「自分の市場価値を知りたい」「思いがけないチャンスを得たい」と考えている人には、非常に有効な選択肢と言えるでしょう。

営業未経験者向けの求人も多く、選択肢を広げたい人にはぴったりです。

マイナビエージェント｜若手営業職のキャリア支援に強み

20代・第二新卒の営業職転職に特化したサポートが魅力のマイナビエージェント。

特に営業未経験〜若手層への支援実績が豊富で、「はじめての転職」に不安を感じている方には心強い存在です。

• 若手向けの営業求人を厳選して紹介
• 面接対策・履歴書添削など丁寧なフォロー体制
• 大手〜中小企業までバランスよくカバー

担当者の対応も柔らかく、相談しやすい雰囲気があるため、「まずは話を聞いてみたい」という段階でも利用しやすいです。

ビズリーチ｜ハイクラス営業職への転職を目指すなら

年収600万円以上の営業職を狙う方におすすめなのが、ビズリーチ。

ヘッドハンター型の転職サービスで、経験・実績のある営業職向けに高待遇の求人が集まっています。

特に以下のような方に向いています。

• 管理職・マネージャー経験がある
• 大手企業や外資系企業への転職を考えている
• 営業の成果に自信があり、キャリアアップを狙っている

登録時に職務経歴の入力が必要ですが、それによりハイクラス求人とのマッチング精度が高まる仕組みです。

営業職で年収を飛躍的に上げたい方は、積極的に活用しましょう。

JACリクルートメント｜外資系・管理職営業に特化

外資系企業や海外事業部など、グローバルな営業職を希望する方に人気なのがJACリクルートメント。

ハイキャリア層に向けた非公開求人が多く、特に英語力を活かせる営業職に強みを持っています。

また、担当者が企業と直接やり取りしているため、求人の詳細情報や社風まで深く把握している点も信頼できます。

語学スキルやマネジメント経験を活かして、次のステージに進みたい営業パーソンにおすすめです。

パソナキャリア｜手厚いフォローで安心して転職

パソナキャリアは、利用者満足度の高さに定評があり、丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい方におすすめです。

営業職においても、年収や職場環境、ライフスタイルとのバランスを重視した求人紹介が特徴です。

• 女性営業職や子育て世代にも配慮した提案力
• 転職理由を踏まえた中長期的なキャリア支援
• 上場企業から成長中のベンチャーまで幅広く対応

はじめての転職で不安が多い方や、じっくりと求人を比較したい方に向いています。

ハタラクティブ｜未経験から営業へ挑戦したい人向け

営業未経験からチャレンジしたい方に最もおすすめなのが、ハタラクティブです。

フリーター・既卒・第二新卒といった若年層を対象にした支援に特化しており、未経験可の求人が豊富に揃っています。

また、面接対策やビジネスマナーの指導までカバーしているため、社会人経験に自信がない方でも安心です。

• 未経験歓迎の営業職求人が多数
• 担当者が親身にサポートしてくれると評判
• 就職成功率が高く、実績にも裏付けがある

「営業としてスキルを磨きたい」「正社員として安定したい」という方は、まず登録して相談してみるのがおすすめです。

属性別おすすめ営業転職サイト

20代におすすめのサイトと選び方

20代は、ポテンシャルを評価されることが多く、営業職でも「未経験可」「研修制度あり」の求人が豊富にあります。

そのため、成長意欲や将来性を重視する企業とのマッチングが重要です。

• マイナビエージェント：第二新卒・未経験者のサポートが充実
• ハタラクティブ：社会人経験が浅い人でも安心の支援体制
• doda：幅広い営業職求人から選べる自由度の高さ

「やりがいのある仕事に就きたい」「早期にキャリアアップしたい」と考える20代は、支援が手厚いサイトを中心に活用しましょう。

30代におすすめのサイトと選び方

30代は、これまでの営業経験やマネジメントスキルが問われる世代です。

即戦力としての評価を受けやすいため、キャリアの棚卸しと将来のビジョンに合った求人選びが鍵となります。

おすすめは以下のとおりです。

• リクルートエージェント：豊富な非公開求人と交渉力に定評あり
• パソナキャリア：ライフステージに合わせた転職支援が魅力
• ビズリーチ：年収アップやハイクラス転職を目指す30代に最適

「今よりも条件の良い職場に移りたい」「将来のためにポジションを上げたい」と考える方は、エージェントの活用が効果的です。

40代以上におすすめのサイトと選び方

40代以降の営業職転職では、「実績」「人脈」「マネジメント力」が重視されます。

求人数自体は減少傾向にあるものの、ニッチな業界や中小企業では管理職クラスの採用も根強く存在します。

• JACリクルートメント：部長職・管理職ポジションに強い
• ビズリーチ：年収800万円以上を狙えるハイクラス求人が豊富
• リクルートエージェント：幅広い年代に対応した求人提案が可能

「最後の転職にしたい」「自分の経験を活かせる職場を見つけたい」という方は、キャリアコンサルタントと綿密な相談を重ねるのが成功のポイントです。

女性営業職におすすめのサイトと選び方

女性の営業職転職では、「働きやすさ」「ワークライフバランス」「女性管理職登用実績」などが選定基準になります。

出産・育児との両立や、柔軟な勤務体系を希望する方にとって、企業の風土や福利厚生は非常に重要です。

• パソナキャリア：女性向け求人や働き方の相談実績が豊富
• マイナビエージェント：若手女性のキャリア支援に注力
• doda：女性の転職特集コンテンツや口コミ情報も充実

営業としてスキルを活かしながらも、長く働ける環境を探したいという方は、女性向け支援に強いサービスを活用するのがおすすめです。

未経験者向け営業転職サイトの活用ポイント

未経験から営業職を目指す場合は、求人選びと同時にサポート体制の確認がカギになります。

具体的には「研修制度」「OJTの有無」「フォロー体制」など、受け入れ企業側の準備が整っているかを見極めることが重要です。

おすすめサイトには以下のような特徴があります。

• ハタラクティブ：未経験・フリーター向けの求人に特化
• DYM就職：既卒・第二新卒に強く、内定までの支援が手厚い
• 就職Shop：書類選考なしで面談から始まる求人が多数

「営業の適性があるか不安…」「話すのが得意ではないけど挑戦したい」という方でも、親身にサポートしてくれるエージェントを選べば安心です。

営業転職サイト選びで失敗しないポイント

求人数と非公開求人のチェック方法

転職サイトを選ぶ際、まず注目すべきは「求人数」と「非公開求人」の有無です。

求人数が多いほど選択肢は広がりますが、単に数が多いだけでは不十分です。

非公開求人には、採用のスピードを重視する急募案件や、待遇が良いポジションが多く含まれます。

確認するには、各エージェントの公式サイトで「公開求人数」「非公開求人の割合」をチェックし、実際に登録して担当者に詳細を聞くのが効果的です。

また、業界や地域によって求人の分布は大きく異なるため、自分の希望条件と照らし合わせておきましょう。

サポート内容と担当コンサルタントの質を見極める

営業職の転職では、担当コンサルタントの「提案力」や「企業理解度」が転職の成否を左右することもあります。

• 応募書類の添削や面接対策が丁寧か
• あなたの希望や悩みに耳を傾けてくれるか
• 企業風土や営業ノルマの実情まで説明してくれるか

担当者と話して「信頼できる」と感じたら、その直感を大切にしましょう。

合わないと感じた場合は、遠慮せずに変更を申し出ることも大切です。

口コミ・評判の正しい読み解き方

ネット上の口コミや評判は参考になりますが、鵜呑みにするのは避けましょう。

特に営業職では「担当者の対応が悪かった」「希望と違う求人ばかり紹介された」などの声がありますが、それが全体の傾向とは限りません。

複数サイトのレビューを見比べることで、バランスよく実態を把握できます。

また、悪い評価の中にも「その人にとっては合わなかったが、自分には合うかもしれない」ケースもあります。

最終的には、実際に使ってみて相性を確認するのが一番確実な方法です。

営業転職サイトを最大限活用する五つのステップ

複数サイト登録で求人を取りこぼさない

転職成功の鍵は、複数の転職サイトやエージェントを併用することにあります。

サービスごとに扱っている求人が異なるため、1社のみに頼ると良い案件を見逃す可能性があります。

• リクルートエージェント＋doda＋マイナビエージェントなどの併用がおすすめ
• 営業職特化型と総合型を組み合わせることで選択肢が広がる
• 担当者との相性比較にもつながる

「どれが自分に合うのか分からない」という方は、まず3社ほど登録し、1〜2回面談してから絞り込むのが効率的です。

職務経歴書と自己PRをブラッシュアップする

営業職は成果や数字で評価されるため、職務経歴書と自己PRの内容は非常に重要です。

「何をしてきたか」だけでなく、「どのように価値を提供したか」を具体的に書くことが大切です。

エージェントに相談すれば、業界ごとの書き方や企業が重視するポイントも教えてくれます。

「どう書けばいいか分からない」と感じたら、プロに添削を依頼するのが確実です。

スカウト・オファー機能を活用して効率化

営業職の転職では、企業側からのスカウトやオファーをうまく使うことで、非公開求人や好条件の案件に出会えるチャンスが広がります。

• ビズリーチやdodaなどはスカウト機能が充実
• 登録情報を詳しく入力するほど精度が上がる
• 企業側が積極的なため、内定までのスピードも早い傾向

「待っているだけで声がかかる」仕組みを上手く使えば、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

面談・カウンセリングの準備と進め方

転職エージェントとの面談では、自分の希望やキャリアの方向性を明確に伝えることが重要です。

事前に「転職理由」「希望条件」「将来の目標」などを整理しておくと、面談がスムーズに進みます。

エージェントはあなたの情報をもとに求人を提案するため、正確かつ率直に話すことが信頼関係につながります。

「何を聞けばいいか分からない」という方は、質問リストを用意しておくと安心です。

内定後の条件交渉をサポートしてもらう

営業職では、年収やインセンティブ制度などの条件が入社後の満足度に大きく関わります。

• エージェントが企業との橋渡し役として交渉してくれる
• 自分では言いにくい要望も代弁してくれる
• 複数社内定時の比較・意思決定もサポート

条件交渉に自信がない場合は、無理に自分で対応せず、プロに任せるのが賢明です。

よくある質問（FAQ）

営業経験が浅くても利用できる？

はい、営業経験が浅い方でも問題なく利用できます。

特に未経験〜1年未満の方は、若手層向けや未経験者支援に強いサービスを選ぶと安心です。

ハタラクティブやDYM就職などは、丁寧なヒアリングを通じて適性を見極め、無理のない求人を紹介してくれます。

「営業に向いているか不安…」という方も、まずはカウンセリングを受けることで、自分の可能性を再発見できるケースも多いです。

地方の営業求人は見つかる？

地方在住の方でも営業求人は十分見つかります。

• リクルートエージェントやdodaなど大手は全国対応
• 地元企業とのネットワークを持つ地方特化エージェントも存在
• Uターン・Iターン転職にも対応可能な求人あり

地方は都市部に比べて競争が少ない分、地元で長く働ける求人と出会えるチャンスも大きいです。

「地方にいながらキャリアを築きたい」という方も、エージェントに相談してみることをおすすめします。

登録から内定までの平均期間は？

登録から内定までは、一般的に1ヶ月〜2ヶ月が目安です。

ただし、企業の選考スピードや、本人の応募ペースによっても変わります。

すぐに転職したい方は、面談後すぐに複数の求人に応募しておくとスムーズです。

「在職中であまり時間が取れない…」という方は、スケジュール調整も含めてエージェントに相談しておくと安心です。

転職エージェントと転職サイトは併用すべき？

はい、併用が最も効果的です。

• サイト：自分で検索・応募したいときに活用
• エージェント：書類添削・条件交渉など手厚いサポートを受けたいときに便利
• 両方使うことで求人の取りこぼしを防げる

特に営業職は求人の幅が広いため、複数サービスを活用することで自分に合った案件に出会える確率が高まります。

まとめ：自分に合った転職サイトを選んで営業職のキャリアを加速しよう

営業職の転職を成功させるには、「自分に合った転職サービスを選ぶこと」が最も重要です。

その理由は、サービスごとに対象層・強み・サポート内容が異なり、自分のキャリアや希望条件に合うかどうかで結果が大きく変わるからです。

本記事では、営業転職サイトの特徴や選び方、活用のポイントについて解説してきました。ここで要点を振り返っておきましょう。

• 営業職は今後も需要が高く、特にSaaSやインサイドセールス分野で拡大中
• 転職サイトは「自分で探す」、エージェントは「相談しながら進める」スタイル
• 属性や年齢、キャリア段階に応じたサービス選びが成功の鍵
• 複数サービスの併用で、求人の見落としやミスマッチを防げる
• 職務経歴書・面接対策・条件交渉までエージェントのサポートをフル活用しよう

転職は、自分の人生を前向きに変える大きなチャンスです。

「自分に合ったサイトがどれか分からない…」と迷う前に、まずは気になるサービスに登録してみてください。

行動することで、キャリアの可能性が一気に広がります。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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