【評判は本当？】リージョナルキャリア利用者の口コミとメリット・デメリット10選

「地元に戻って働きたいけど、良い仕事が見つかるか不安…」「地方に移住したいけど、年収が下がるのでは？」

U・Iターン転職を考えると、仕事探しと同時に生活面への不安もつきものですよね。そんな中でよく耳にするのが、地方特化型の転職エージェント「リージョナルキャリア」です。

この記事では、実際の利用者の評判や口コミをもとに、リージョナルキャリアのサービス内容や利用の注意点をわかりやすく解説します。

具体的には、以下のような疑問を持っている方に役立つ内容になっています。

• リージョナルキャリアって信頼できるサービス？
• 地方でも質の良い正社員求人は見つかる？
• キャリアアドバイザーのサポートは丁寧？
• 地方転職で年収はどうなる？生活はどう変わる？

この記事を読むことで、リージョナルキャリアが自分に合った転職サービスかどうか判断できるようになります。地方移住やU・Iターンを検討している方は、ぜひ参考にしてください。

リージョナルキャリアの基本情報とサービス概要

会社概要と運営体制

リージョナルキャリアは、地方転職に特化した転職支援サービスとして、多くのU・Iターン希望者から注目を集めています。

運営は株式会社リージョナルスタイルが担い、各地域に根ざした独立系エージェントがパートナーとして参加する仕組みが特徴です。

地域ごとのパートナー企業が、地元の企業や自治体と連携しながら採用支援を行っており、地場に強いネットワークを持つ運営体制となっています。

• 企業名：株式会社リージョナルスタイル
• 設立年：2010年
• 事業内容：地方特化型の人材紹介、キャリア支援
• 対応エリア：全国（地域パートナー制）

本社一括管理ではなく、地域ごとの実情に即した対応ができる点が、このサービスならではの魅力です。

担当者も各地の事情に精通しており、求職者の悩みや希望に寄り添ったサポートを行ってくれます。

「地方転職の相談なら、ここが一番親身だった」といった声も少なくありません。

U・Iターン特化型エージェントとしての特徴

リージョナルキャリアは、U・Iターン希望者向けの支援に特化したエージェントとして、地方移住を伴う転職を全力でバックアップしてくれます。

なかでも30代〜40代の「地元に戻って働きたい」「都会の忙しさから離れたい」という層から支持されており、都市型エージェントにはない情報と対応力が高く評価されています。

• 地方でのキャリア構築に強い
• 移住・家庭事情なども踏まえた提案が可能
• 求人の質・条件の交渉力にも定評あり

単に求人を紹介するだけでなく、生活環境や地域コミュニティの事情まで加味したマッチングを行うことで、定着率の高い転職を実現しています。

「U・Iターンを考えてはいるけど、どこから始めればいいかわからない」という方にとっても、頼れるパートナーとなってくれるでしょう。

全国拠点と地域密着型サポート

リージョナルキャリアは、北海道から九州まで各地域に拠点を構え、それぞれの地に根ざした専門アドバイザーが在籍しています。

そのため、エリアごとの企業風土や求人市場に精通しており、単なる情報提供ではなく「地域に合った転職」の提案が可能です。

• 非公開求人や地元密着の独自案件が豊富
• 現地の企業風土や人間関係まで把握
• 移住支援や生活面のアドバイスも提供

地元出身のアドバイザーが対応するケースも多く、リアルな生活感や文化を踏まえた助言をしてくれる点も安心材料のひとつです。

求人の内容だけでなく「どんな社風か」「社長はどんな人か」といった内部情報にも詳しいため、ミスマッチの少ない転職が期待できます。

「知らない土地に転職するのが不安」という方にも、安心して相談できる体制が整っています。

リージョナルキャリアの良い口コミ・高評価ポイント

地方優良企業の正社員求人が豊富

リージョナルキャリアの大きな強みは、地方に本社を構える優良企業の正社員求人が豊富な点です。

一般的な求人サイトでは見つけにくい「地場で堅実に成長している企業」や「高い技術力を持つ製造業・BtoB企業」など、知名度こそ低いものの働きがいのある企業の求人を数多く扱っています。

• 上場準備中や黒字経営を続ける地元中堅企業
• 福利厚生・制度が整った安定企業
• 地方銀行や地域商社など信頼性の高い業種

求人のほとんどが正社員採用であり、「地元で腰を据えて働きたい」という人にはぴったりの条件がそろっています。

地元企業と信頼関係を築いているため、求人票だけではわからない実情や将来性なども詳しく教えてもらえるのも安心材料のひとつです。

キャリアアドバイザーの質が高くサポートが手厚い

口コミの中でも特に評価が高いのが、キャリアアドバイザーの丁寧で的確なサポート体制です。

相談者の話をじっくり聞いてくれたうえで、希望に沿った求人を提案し、書類の添削や面接対策、条件交渉に至るまできめ細やかに対応してくれます。

アドバイザーは多くがその地域に長く住んでいるプロで、企業側とも強い信頼関係を築いているため、単なる機械的なマッチングとは一線を画しています。

「条件だけでなく、性格や価値観に合う企業を紹介してくれた」という声も多く、転職後の満足度や定着率の高さにもつながっています。

もし「地方の求人って、ブラックばかりじゃないの？」と不安な人がいれば、一度話を聞いてみるだけでも価値があります。

中長期的なキャリア支援と定着率の高さ

リージョナルキャリアは、単に「転職させて終わり」ではなく、転職後の活躍や定着を重視したサポートを行っている点でも高く評価されています。

紹介先企業の経営層と直接つながっているケースも多く、採用の背景や将来的なポジション、キャリアパスまで把握した上でマッチングしてくれるのが特徴です。

• 採用だけでなく「その後」を見据えた提案
• 中長期的な視点でキャリアを共に考える
• 1社1社の文化・風土まで踏まえたマッチング

このような支援体制のおかげで、紹介後の定着率も非常に高く、「5年以上活躍している」という事例も珍しくありません。

長く働ける職場を見つけたい人には、とても心強いエージェントです。

地方移住・UIターン支援コンテンツや相談会が充実

リージョナルキャリアでは、各地域で移住を検討している方向けにセミナーや個別相談会を積極的に開催しています。

地方での暮らしや子育て環境、住宅事情など、求人情報だけではわからない生活面の情報も得られる点が魅力です。

また、公式サイトでは「移住成功事例」や「地方企業の特集記事」なども多数掲載されており、地方転職に関する不安を解消する手助けとなっています。

• 各地域ごとの移住・転職フェアを定期開催
• 実際のUIターン体験談を紹介するコンテンツが豊富
• 地域の補助制度や生活情報も丁寧に解説

「地方に移りたいけど、仕事と生活両方が不安…」という方でも、段階的に情報収集と準備ができるため、移住後のギャップも少なくて済みます。

転職と移住をセットで考えている方にとって、これほど頼りになるエージェントはなかなかありません。

リージョナルキャリアの悪い口コミ・注意点

求人数が大手より少なく選択肢が限られる

リージョナルキャリアは地方転職に特化しているぶん、求人数はリクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントと比べて少なめです。

特に一つの地域に絞って転職を考える場合、「選べる企業数が限られている」と感じる人もいるでしょう。

また、特定業種や職種に偏りが出ることもあり、「希望の仕事がエリアにない」といった声も見られます。

このため、選択肢を広く持ちたい人は、他の大手エージェントと併用しながら活用するのが現実的です。

地方移住やUターンを検討している方にとっては十分なラインナップですが、都市部と同等のバリエーションを期待する人には少し物足りなさを感じるかもしれません。

「希望勤務地がピンポイントすぎると、紹介できる求人がないこともありますか？」と不安な方は、まず事前のカウンセリングで確認しておくと安心です。

首都圏・20代向け求人が少ない

リージョナルキャリアは、地方でのキャリア形成を支援するエージェントのため、東京・大阪などの都市部求人は取り扱っていません。

また、サポート対象は30代〜40代のミドル層が中心で、第二新卒や20代前半の若手に特化した求人はそれほど多くないのが実情です。

• 首都圏で働きたい人には不向き
• 未経験歓迎の若手求人は少なめ
• 地元志向の企業が多いため即戦力を求められる傾向

若手で「とにかく幅広い業界・職種から探したい」と考えている場合は、就職エージェントや大手サービスと併用するほうが選択肢が広がります。

一方で、ある程度の経験を活かして地元に帰りたいという20代後半〜30代前半にはマッチする求人もありますので、対象年齢に不安がある場合は一度相談してみると良いでしょう。

担当者との相性差と対応品質のばらつき

リージョナルキャリアは地域ごとに運営会社が異なるパートナー体制をとっており、それが強みである反面、担当者の対応品質には若干のバラつきが見られることがあります。

実際に「親身に対応してくれた」という口コミがある一方で、「連絡が遅かった」「希望と違う求人ばかり紹介された」といった声も一定数存在します。

これは地方ごとの組織体制や担当者のスキル・経験に差があるためで、すべての拠点で同じクオリティを期待するのは難しいという側面があります。

万が一「合わない」と感じた場合は、担当者の変更を依頼することも可能ですので、遠慮せず早めに伝えるのがおすすめです。

エージェント選びは「人選び」です。最初の面談時に、対応の丁寧さや提案内容をしっかり見極めることが大切です。

年収ダウンの可能性と条件調整が必要

地方転職の特徴として、同じ職種・業界であっても「年収が下がる」ケースが少なくありません。

特に東京や大阪などで高年収を得ていた人が、地方の企業に移る場合、どうしても給与水準のギャップが発生しやすいのが現実です。

• 物価が低いぶん、年収も相対的に低め
• 管理職ポジションであっても都市部より下がる可能性
• 給与以外の福利厚生・働きやすさに注目が必要

ただし、地方生活では家賃や生活費が下がることも多いため、「手取り感」はそれほど変わらないと感じる方もいます。

また、リージョナルキャリアでは年収交渉や条件調整も行ってくれるため、希望条件がある場合は遠慮せず最初に伝えておくのがポイントです。

「年収が下がるのでは…」という不安は多くの方が抱える悩みですが、全体の生活バランスで判断することが大切です。

リージョナルキャリアをおすすめできる人・できない人

地方でキャリアアップしたい30〜40代

リージョナルキャリアは、30〜40代で地方転職を検討している方に特におすすめです。

この年代は「子育てや介護との両立」「生活環境の見直し」「キャリアの再構築」など、ライフステージに変化が生じやすく、地方での安定就業を望む方が多い時期でもあります。

• 都市部での経験を活かして地方企業で活躍したい
• ワークライフバランスを重視したい
• 今後のキャリアを見直し、地元で長く働きたい

30〜40代を主要ターゲットとしているリージョナルキャリアでは、ミドル層向けの管理職求人や経験重視のポジションも多く、スキルや実績をしっかり評価してくれる企業に出会える可能性が高いです。

「年齢的に転職が難しいかも…」と不安を感じている方こそ、相談してみる価値があります。

家族の事情でUIターンを考えている人

結婚や出産、親の介護など、家族の都合によって地方への転居を検討している人にとっても、リージョナルキャリアは非常に心強い存在です。

実際の利用者の中には「親の介護のために実家に戻る必要があった」「子どもを自然豊かな環境で育てたい」といった理由から、転職を決意したケースも多く見られます。

このような「生活重視」のニーズに対し、キャリアアドバイザーが親身に対応し、仕事と家庭のバランスが取れる働き方を提案してくれます。

求人紹介だけでなく、地域の子育て支援制度や住環境に関する情報提供もあるため、家族ぐるみで移住を検討している方にもぴったりです。

「自分だけでなく、家族にとっても安心な転職先が見つかるか？」という視点で考えている人にこそ適したサービスといえるでしょう。

地方でハイクラス・管理職求人を探す人

地方には「表には出てこないけれど、実は好待遇のハイクラス求人」が数多く存在します。

リージョナルキャリアでは、地元の有力企業や成長中の中小企業から依頼された管理職・幹部候補の求人を多数保有しており、非公開で紹介されるケースも珍しくありません。

• 事業部長や拠点長クラスのポジション
• 経営に近い立場でのキャリアを希望する人
• 年収600万円〜800万円台の求人も一部あり

都市部で得たマネジメント経験や専門スキルを、地方企業で活かしたいという方には最適な環境が整っています。

「ハイクラスな求人は東京や大阪だけ」と思っていた方にとって、視野を広げるきっかけにもなるでしょう。

求人数重視・都市部で幅広く求人を探したい人

一方で、転職において「とにかく求人数を見たい」「多くの選択肢からじっくり比較したい」と考える人にとっては、リージョナルキャリアだけでは物足りなさを感じるかもしれません。

特に都市部での転職を検討している場合や、業界・職種にこだわらず広く可能性を探っている場合には、大手総合エージェントの併用が必要です。

また、20代や第二新卒層向けの求人は少なめな傾向があるため、若年層が中心の転職市場を重視したい人にはやや不向きといえるでしょう。

とはいえ、「地元では良い求人が少ないけど、条件に合う仕事があれば移住も検討したい」という方であれば、選択肢の一つとして活用する価値は十分にあります。

リージョナルキャリアのサービス利用の流れ

無料エントリーと面談予約

リージョナルキャリアの利用を始めるには、まず公式サイトから無料エントリーを行います。

エントリー時には、希望勤務地や現在の職種・経験などを簡単に入力するだけでOK。わずか3〜5分ほどで完了するシンプルな内容です。

その後、各地域の担当コンサルタントから連絡があり、日程を調整してオンラインまたは対面での初回面談が設定されます。

この段階で本格的な転職活動をスタートする必要はなく、「情報収集がしたい」「まだ転職するか決めていない」といった相談でも歓迎されています。

「まだ検討中だけど、話だけ聞いてみたい」という段階でも気軽に申し込めるので安心です。

キャリアカウンセリングと求人紹介

初回面談では、専任のキャリアアドバイザーがじっくりと話を聞いてくれます。

現在の職務内容やスキル、希望勤務地、今後のキャリアの方向性などを丁寧にヒアリングした上で、適性に合った求人を提案してくれる流れです。

• 強みや価値観の棚卸しをサポート
• 地方企業の特徴を踏まえたマッチング
• 転職のタイミングや転居のスケジュールも相談可能

この段階で希望と合わない求人しかない場合は、無理に応募を進められることはありません。

「紹介求人の質が高い」といった口コミも多く、企業ごとの背景や将来性についても詳しく教えてもらえます。

企業面接・選考対策

応募企業が決まると、履歴書や職務経歴書の添削、面接日程の調整、企業ごとの対策支援などを丁寧にサポートしてくれます。

特に地方企業では、面接で「人柄」や「地域で長く働けるかどうか」が重視される傾向があるため、その点を踏まえたアドバイスがもらえるのは心強いポイントです。

また、各企業の選考傾向や社風、面接官の人柄まで熟知しているアドバイザーが対応してくれるため、対策の精度も高く、内定率アップにつながります。

「面接が久しぶりで不安」という方でも、リハーサル的な練習やロールプレイなどを通じて、しっかり準備ができます。

内定・入社後フォロー

無事に内定が決まったあとは、年収や入社日の調整、現職の退職スケジュールの相談など、最終的な調整をアドバイザーが代行してくれます。

特に地方企業の場合、「年収が都市部より低い」「転居を伴う引越しが必要」といった特殊な事情が発生することもあるため、第三者として間に入ってもらえるのは大きな安心です。

• 給与交渉や条件面のすり合わせ
• 引越しスケジュールや補助制度の相談
• 入社後のフォローアップもあり

転職後も、定着や活躍を目的に継続的なフォローをしてくれるのがリージョナルキャリアの特長です。

「転職後に孤立しないように見守ってくれる」という声もあり、長期的なキャリア形成を重視する方に適したサービスといえます。

リージョナルキャリアを最大限活用するポイント

キャリアプランを具体化し担当者に共有する

リージョナルキャリアを効果的に使うには、最初の面談時に自分のキャリアプランをできるだけ明確に伝えることが重要です。

「どんな仕事をしたいのか」「どの地域で働きたいのか」「将来的にどうなりたいのか」といった希望を具体的に伝えることで、アドバイザーからの提案の精度が大きく変わってきます。

たとえば「管理職として転職したい」「家庭の事情で在宅勤務が可能な職場がいい」など、条件や譲れないポイントを明確にしておくと、ミスマッチを防げます。

とはいえ、まだ方向性がぼんやりしている人も多いでしょう。そういう場合でも、過去の経歴や価値観を共有することで、プロが一緒に整理してくれます。

「理想がまとまっていないから…」と遠慮するよりも、まずは率直に思っていることを言葉にしてみましょう。

複数エージェント併用で選択肢を広げる

リージョナルキャリアは地方に強いエージェントですが、すべての業界・職種に対応しているわけではありません。

そのため、転職活動では他の転職エージェントと併用することで、選べる求人の幅が大きく広がります。

• 都市部も視野に入れたい → リクルートエージェントやdoda
• ハイクラス転職を狙いたい → ビズリーチ
• 若手・第二新卒なら → マイナビエージェントや就職カレッジ

複数の視点から求人を比較することで、自分の希望条件や市場価値を客観的に把握できるようになります。

また、アドバイザーとの相性も人それぞれなので、複数サービスを試すことで「信頼できるパートナー」に出会える確率も高まります。

「どこか1社だけに頼る」のではなく、自分に合った活用方法を見つけていくのが成功のコツです。

地方生活情報と合わせて年収・生活コストを検討する

地方転職では、給与面だけでなく「生活コストの違い」や「地域特有の支援制度」も加味して判断することが大切です。

たとえば家賃相場や食費、水道光熱費など、都市部に比べて生活費が大きく下がる地域もあります。

一方で、車が必須だったり、医療機関や教育環境に差があったりと、見落としやすいポイントもあるため注意が必要です。

• 家賃や通勤費を含めた実質的な「手取り感」で比較する
• 自治体の移住支援金や補助制度をチェックする
• 家族構成や子育て支援なども合わせて検討

リージョナルキャリアでは、各地域のアドバイザーが生活面についても詳しくサポートしてくれるので、条件だけでなく「暮らし」の視点も交えて転職先を選びましょう。

「年収は少し下がったけど、生活全体ではプラスだった」と感じる人も少なくありません。

リージョナルキャリアと併用したい転職エージェント

リクルートエージェント

転職活動において求人数を重視するなら、リクルートエージェントとの併用は非常に有効です。

全国対応かつ業界最大級の求人数を誇るため、リージョナルキャリアでは取り扱いのない都市部求人や、幅広い職種の比較が可能になります。

• 非公開求人が豊富で、年収帯のバリエーションも多い
• IT・営業・メーカー系など、業種別の専門チームが充実
• 面接対策・書類添削などのサポートも手厚い

特に、「地方と都市部のどちらにも可能性を持たせたい」という人や、「Uターンするかどうかを迷っている段階」の人には非常に使いやすいサービスです。

求人数の多さから、まずは全体の選択肢を把握したいという方に向いています。

doda

dodaはリクルートに次ぐ大手転職エージェントで、豊富な求人と柔軟なサポート体制が魅力です。

エージェントサービスだけでなく、スカウト機能や転職サイトとしての使い方もできるため、自分のペースで転職活動を進めたい人にもおすすめです。

dodaは地方都市にも強く、U・Iターン向けの特集ページや合同説明会も多く開催されています。

「リージョナルキャリアでは見つからなかった職種が、dodaでヒットした」といったケースも少なくありません。

サポートが丁寧で、女性の転職支援にも力を入れているため、家族と暮らす前提での転職にもフィットしやすいエージェントです。

ビズリーチ

ハイクラス転職を目指す方や、管理職・専門職としての経験を活かしたい方には、ビズリーチとの併用が効果的です。

年収600万円以上の求人が中心で、地方企業の幹部候補や経営層に近いポジションも多数掲載されています。

• ヘッドハンターから直接スカウトが届く
• 即戦力・管理職向けの非公開求人が豊富
• 地方に本社を置く優良企業の独占案件もあり

登録後は自分の市場価値を把握できるだけでなく、企業側からのオファーを受けることができるため、選択肢の幅が広がります。

「地方でも条件の良い求人を探したい」「ポジションアップを狙いたい」という方には相性の良いサービスです。

地域特化型サービスとの併用例

地方転職を本気で検討している場合、リージョナルキャリアだけでなく「地域密着型」のエージェントを併用するのも効果的です。

たとえば、以下のようなサービスがあります：

• Glocal Mission Jobs（地方中小企業の幹部採用に特化）
• ふるさと回帰支援センター（移住前提の支援）
• 各自治体が運営する無料職業紹介所やUIターン支援窓口

こうしたサービスでは、地域の企業・自治体と強く連携しているため、求人情報だけでなく「生活に根ざした移住支援」や補助制度の案内も受けられます。

複数の選択肢を掛け合わせることで、より理想に近い転職・移住プランを描けるようになるでしょう。

よくある質問 Q&A

利用料金はかかる？

リージョナルキャリアのサービスは、すべて無料で利用できます。

これは、企業からの成功報酬によって運営されているためで、求職者は一切費用を負担する必要がありません。

面談・相談・求人紹介・面接対策・入社後フォローまですべて無料で受けられるため、「まずは相談だけしたい」という方でも安心して利用できます。

「無料だからサポートの質が低いのでは…？」と不安に思うかもしれませんが、実際には企業との信頼関係を重視した丁寧な対応が特徴です。

在職中でも利用可能？

はい、リージョナルキャリアは在職中でも問題なく利用できます。

むしろ「今すぐ転職するわけではないが、情報収集を始めたい」という方の利用も多く、将来的なキャリア設計の相談も歓迎されています。

また、面談はオンラインでも対応しており、夜間や休日など、柔軟なスケジュール調整も可能です。

• 仕事終わりの時間帯でも面談OK
• 週末や祝日の対応も拠点によっては可能
• 履歴書や職務経歴書が未完成でも相談できる

忙しい方でも無理なく転職活動を進められる体制が整っているのは、大きな安心材料です。

求人紹介までの期間は？

初回面談後、早ければ当日中〜数日以内に求人紹介を受けられるケースが多いです。

地域や希望条件によっては、最適な求人を探すために数日〜1週間ほど時間がかかる場合もありますが、無理に応募を迫られることはありません。

また、求人紹介は「数を送ってくるだけ」のスタイルではなく、一人ひとりに合った求人を厳選して提案してくれる点も安心です。

スピードよりも「マッチ度」を重視した提案が受けたい人には、特におすすめのスタイルといえるでしょう。

退会方法と個人情報の扱い

リージョナルキャリアは、登録後いつでも退会できます。

退会を希望する場合は、各エリアの窓口または担当アドバイザーに連絡するだけで対応してもらえます。

個人情報については、プライバシーポリシーに則って厳重に管理されており、本人の同意なく第三者に提供されることはありません。

また、求人紹介を断っても、その後の営業電話やしつこい連絡は基本的にありません。

「とりあえず情報収集だけ」「相談だけしたい」という場合でも、安心して利用できます。

まとめ：リージョナルキャリアは地方転職・UIターン成功の心強い味方

地方転職を成功させたいなら、リージョナルキャリアは非常に心強いパートナーになります。

なぜなら、地域に根ざした運営体制や地場企業との強いつながりにより、都市部にはない「リアルな情報」と「質の高い求人」を提供してくれるからです。

• 全国各地の拠点が地元企業とのネットワークを持つ
• U・Iターン希望者への丁寧なキャリア支援が評判
• 非公開求人や管理職ポジションの紹介実績も豊富
• 生活面や移住支援までサポートが充実
• 他エージェントと併用すれば選択肢がさらに広がる

もちろん、求人数の少なさや年収ギャップなど注意点もありますが、事前に把握し対策すれば大きなデメリットにはなりません。

「地元でキャリアを活かしたい」「家族と落ち着いた暮らしをしたい」という方は、まずは気軽に相談から始めてみてはいかがでしょうか。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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