2025.06.17

不動産転職エージェントおすすめ比較｜選び方と活用術を27項目で解説

yoshiharu

「不動産業界に転職したいけれど、どのエージェントを使えばいいのかわからない…」「ブラック企業に当たらないか不安」「未経験でも応募できる求人ってあるの？」

このような悩みを抱えながら、転職活動を始める方は少なくありません。とくに不動産業界は専門用語や資格要件も多く、情報が分かりにくい業界のひとつです。

本記事では、そんなあなたの不安を解消するために、不動産業界に強い転職エージェントの特徴や選び方、目的別のおすすめエージェントを詳しく紹介していきます。

転職サイトとエージェントの違いが明確になる
希望条件に合ったエージェントの選び方がわかる
未経験でも利用しやすいサポート体制を把握できる
ハイクラス向けや女性向けなど目的別のサービスを比較できる
エージェントとのやりとりをスムーズに進めるコツを学べる

この記事を読めば、不動産業界で後悔しない転職を叶えるための準備が整います。ぜひ最後までチェックして、自分に合ったエージェント選びの参考にしてください。

Contents

不動産転職エージェントとは
不動産転職エージェントを利用するメリット・デメリット
不動産転職エージェントの選び方
主要不動産転職エージェント比較一覧
おすすめ不動産転職エージェント○選【目的別】
不動産転職エージェント利用の流れ
年代・職種別の活用ポイント
不動産転職エージェントを最大活用する5つのポイント
よくある質問（FAQ）
まとめ：不動産転職エージェントを活用して理想のキャリアを実現しよう

不動産転職エージェントとは

転職サイトとの違い

不動産業界での転職活動において、「転職サイト」と「転職エージェント」は果たす役割が異なります。結論としては、転職エージェントはプロの支援を受けながら、効率的かつ希望条件に合った転職を実現したい人に向いています。

転職エージェントは、担当アドバイザーが一人ひとりの経歴や希望条件を踏まえて求人を紹介し、書類添削や面接対策、条件交渉までトータルで支援してくれます。対して転職サイトは、自分で求人を探し、自己判断で応募するスタイルです。

転職サイトは自分で検索・応募する自己完結型
転職エージェントはキャリアアドバイザーが伴走してくれる
非公開求人はエージェント経由でしか紹介されない

求人探しや交渉に不安がある方、ミスマッチを避けたい方にとって、エージェントの利用は大きなメリットとなるでしょう。

サポート内容（書類添削・面接対策・条件交渉など）

不動産転職エージェントでは、求職者がより有利な条件で内定を得られるよう、以下のような多面的なサポートを提供しています。

履歴書や職務経歴書の添削で通過率を向上
企業別の傾向を踏まえた模擬面接の実施
年収や休日などの条件交渉も代行してくれる

特に不動産業界では、ポジションや企業ごとに重視されるスキルや資質が異なります。エージェントのアドバイスを受けながら対策することで、自己流では気づけない弱点を克服できます。

対応する主な職種・業界領域

不動産転職エージェントは、売買・仲介といった現場営業職にとどまらず、幅広い専門職にも対応しています。

例えば、用地仕入れや資産運用、不動産ファンド、建築設計、PM・BMといった職種は、通常の転職サイトでは網羅しきれない領域です。これらを専門とするエージェントを選べば、自分の志向や強みに合った求人に出会いやすくなります。

また、宅建資格を活かしたキャリアチェンジや、地方拠点での支店長候補といった求人も、エージェント独自のネットワークで紹介されています。

不動産転職エージェントを利用するメリット・デメリット

メリット｜非公開求人に出会える

不動産転職エージェント最大のメリットの一つが「非公開求人」の存在です。企業がWebに掲載しない高待遇案件や欠員補充のポジションなどは、限られたエージェントのみに共有されています。

このような求人は、応募者が殺到するのを避けたり、競合に採用戦略を知られないようにしたりといった目的があります。求職者にとっては、希少性の高いポジションに出会えるチャンスです。

メリット｜年収・条件交渉を代行してくれる

給与や勤務地などの条件交渉は、自分で行うと心理的ハードルが高いものです。ですが転職エージェントを通じて応募すれば、交渉はすべて担当者が代行してくれます。

特に不動産業界では、「基本給は低いが歩合が高い」といったケースも多いため、内定後の調整で年収が大きく変わることもあります。こうした交渉をプロに任せることで、納得のいく条件で転職を決めやすくなります。

デメリット｜担当者ガチャと対応品質のばらつき

エージェントを利用する際の注意点として、担当者によってサポートの質に差がある点が挙げられます。いわゆる「担当者ガチャ」に当たると、希望と異なる求人を勧められたり、連絡が遅かったりといった不満が出ることも。

このような場合は、我慢せずに担当変更を申し出るのがベストです。多くのエージェントでは柔軟に対応してくれるため、遠慮せず自分に合う担当を見つけましょう。

デメリット｜自分のペースで求人検索しづらい

転職エージェントは、キャリアアドバイザーを介して求人を紹介される仕組みです。そのため、自分の好きなタイミングで検索・応募することが難しいと感じる方もいるでしょう。

とくに日中の業務が忙しく、隙間時間でサクッと応募したい人にとっては不向きに感じるケースもあります。とはいえ、逆に「提案ベースで効率よく求人を見たい」という人にはむしろ向いています。

不動産転職エージェントの選び方

求人数・非公開求人の多さ

転職エージェントを選ぶうえでまずチェックすべきなのが、取り扱い求人数の豊富さです。

非公開求人の割合が高いか
自分の希望する職種・エリアの求人が揃っているか
大手企業から中小・地場不動産まで幅広いか

求人数が多いほど選択肢も広がり、希望条件にマッチする企業が見つかりやすくなります。また、特に年収アップやハイクラス転職を狙う方は、非公開求人の多いエージェントを選ぶことが重要です。

キャリアアドバイザーの専門性

不動産業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているかどうかも大切な判断基準です。

業界特有の職種理解や資格要件、転職成功事例を熟知しているアドバイザーなら、的確な求人提案と現実的なキャリアアドバイスが期待できます。中には元不動産営業マンが担当してくれるエージェントもあり、リアルなアドバイスをもらえるケースも。

公式サイトにアドバイザーのプロフィールや経歴が掲載されている場合は、事前に確認しておきましょう。

サポート体制（面接同行・オンライン面談・アフターフォロー）

エージェントによっては、面接に同行してくれたり、面接終了後に企業の反応を共有してくれるなど、手厚いサポート体制を整えています。

オンラインでのキャリア面談・相談に対応しているか
書類添削や面接練習にどの程度力を入れているか
内定後の条件交渉や退職手続きのサポートがあるか

サポートが充実しているほど、初めての転職や異業種からのチャレンジでも安心して進めることができます。

対応エリアと拠点網

不動産エージェントの中には、関東・関西・東海など都市部を中心に求人を多く保有しているところが多いです。

一方で、地方求人を積極的に扱っているエージェントは限られているため、希望勤務地が地方の場合は、そのエリアに強いかどうかを事前にチェックすることが欠かせません。

全国に拠点がある大手か、特定エリアに特化した地域密着型エージェントをうまく使い分けるのがポイントです。

利用者の口コミ・評判

実際にそのエージェントを利用した人の口コミや評判も、選定時の大きなヒントになります。

担当者の対応スピードや丁寧さ
紹介される求人の質
強引な押しつけがないか

口コミはエージェントの公式ページだけでなく、SNSや転職掲示板など複数の媒体をチェックすると客観的な視点を得られます。「担当者がしっかり話を聞いてくれた」「希望と違う求人をしつこく勧められた」など、リアルな声に注目しましょう。

主要不動産転職エージェント比較一覧

リクルートエージェント（不動産専門チーム）

リクルートエージェントは、国内最大級の求人数を誇る総合型転職エージェントです。不動産業界にも専門チームがあり、営業職からマネジメント、企画・開発職まで幅広い求人を網羅しています。

とくに大手不動産会社とのコネクションが強く、非公開求人の数と質に定評があります。また、土日・夜間対応のオンライン面談や、面接対策の支援ツールが充実しているのも魅力です。

doda不動産・建設業界専門チーム

dodaも大手総合エージェントのひとつで、不動産・建設専門のチームが求職者をサポートします。求人数の多さと業界に精通したアドバイザーの存在が強みです。

大手不動産ディベロッパーやゼネコンとの取引実績多数
専任アドバイザーによる親身なキャリア相談
20代〜40代まで幅広い層に対応

また、スカウト機能や自己分析ツールなど、自分で動きたい人にも使いやすいサービス設計がされています。

ヒューマンタッチ・キャリアエージェント

不動産・建設・設備業界に特化した人材紹介会社で、専門性の高さが際立ちます。職種別に特化したアドバイザーが在籍しており、技術職・施工管理・設計職など専門領域の理解度が深いのが特徴です。

経験者採用に強く、キャリアアップを狙いたい人や、同業界でのステップアップを目指す方に適しています。

RSG Real Estate Agent

RSGエージェントは、不動産業界に特化した転職エージェントとして高い専門性を誇ります。売買・賃貸仲介営業だけでなく、仕入れ・用地開発・不動産投資などのニッチな職種にも対応しています。

宅建保持者向けの求人が豊富
ハイクラス向けの年収800万円以上の案件も
ベンチャー系・スタートアップ不動産企業の紹介実績もあり

柔軟なサポート体制で、特に中堅〜ミドル層に支持されています。

宅建Jobエージェント

宅建資格を活かした転職を希望する方向けに特化したエージェントです。資格手当あり・資格を条件とした採用など、ピンポイントなマッチングが可能です。

未経験者向けの求人も取り扱っており、20代〜30代前半の宅建取得者に特におすすめです。対応エリアは都市部が中心ですが、エージェントによるオンライン面談で全国対応しています。

不動産転職エージェント利用の流れ

STEP1：Web登録

まずは各エージェントの公式サイトから無料登録を行います。登録時には名前や連絡先、簡単な職歴・希望条件を入力します。

登録後、2〜3営業日以内にエージェントから連絡が来るのが一般的です。日中連絡が難しい場合は、備考欄などで「メール希望」など希望連絡手段を指定しておくとスムーズです。

STEP2：キャリアカウンセリング

登録が完了すると、キャリアアドバイザーとの初回面談が行われます。最近はZoomなどを活用したオンライン面談が主流になっています。

これまでの職歴や転職理由の確認
希望年収・勤務地・働き方のヒアリング
業界動向を踏まえたキャリアの提案

このカウンセリングを通じて、自分でも気づいていなかった適性や可能性を見つけられることもあります。

STEP3：求人紹介・応募書類作成

面談内容をもとに、アドバイザーがマッチする求人を複数提案してくれます。気になる求人があれば、応募の意思を伝え、職務経歴書や履歴書の作成に入ります。

希望すれば、書類の添削やフォーマットの提供も受けられるため、書き方に自信がない人でも安心です。また、企業ごとに内容をカスタマイズするためのアドバイスももらえます。

STEP4：面接対策・スケジュール調整

書類選考を通過すると、いよいよ面接です。エージェントは、面接日程の調整や、想定質問の共有、模擬面接の実施など、万全の体制でサポートしてくれます。

志望動機や自己PRの練り直し
面接官の傾向・過去の質問内容の共有
当日のマナーや服装チェック

初めての業界で不安がある方でも、こうした準備を通じて自信を持って面接に臨めるようになります。

STEP5：内定・条件交渉・入社フォロー

内定が出た後も、エージェントのサポートは続きます。年収や入社時期などの条件交渉も、すべて代行してくれるため安心です。

また、円満退職の進め方や現職との調整方法、入社前の不安解消などもフォローしてくれます。必要に応じて入社後の相談にも乗ってくれるため、「転職して終わり」ではなく、「入社後も安心して働ける」体制が整っています。

年代・職種別の活用ポイント

20代未経験者が成功率を高めるコツ

20代で不動産業界未経験の場合、ポテンシャル採用や研修制度が整った企業を狙うのがポイントです。

未経験者歓迎の求人を多く扱うエージェントを選ぶ
宅建取得予定や意欲の高さをアピールする
早期離職歴がある場合は、前向きな転職理由を伝える

書類や面接では「業界に対する理解と将来像」を明確に示すことが成功へのカギとなります。

30代経験者が年収アップを狙うコツ

30代は即戦力としての期待が高まる年代です。営業成果やマネジメント経験があれば、年収アップのチャンスも広がります。

エージェント選びでは、非公開求人が豊富で年収交渉に強いところを選ぶと有利です。また、キャリアの棚卸しをしっかり行い、成果や数字でのアピール材料を用意しておきましょう。

「年収交渉をしたいけど言いづらい…」という方も、エージェントを介することで希望を伝えやすくなります。

40代以上がミドルハイクラス求人を狙うコツ

40代以降は、マネジメントスキルや専門知識を活かせるポジションが中心です。

役職付きの求人や部門責任者クラスを狙う
人材育成や組織改善の経験をアピールする
エージェントは「ハイクラス専門」を選ぶと効果的

キャリアの方向性が定まっている分、企業側のニーズともマッチしやすいため、戦略的な転職活動が重要です。

営業職から管理部門へのキャリアチェンジ

営業職から経理・人事・総務といった管理部門への転職は、「実務経験の有無」が鍵となります。

ただし、不動産営業で培った調整力や交渉力、資料作成能力などは、十分に管理職でも活かせるスキルです。アピールの際には「どのように再現性があるか」を丁寧に説明しましょう。

エージェントにはキャリアチェンジ支援に強い会社を選び、書類・面接の準備を徹底することが転職成功の近道です。

宅建資格保持者が専門性を活かす方法

宅建士の資格は、不動産業界での転職において非常に強力な武器です。

資格手当ありの求人を優先的にチェック
「専任の宅建士」が必要な企業は安定したニーズあり
資格を持つことで営業以外の職種も選べる

宅建保持者専門のエージェントも存在するため、資格を活かしてキャリアを広げたい方は積極的に利用しましょう。

不動産転職エージェントを最大活用する5つのポイント

担当キャリアアドバイザーとの相性を見極める

転職エージェントの質は、担当アドバイザーとの相性に大きく左右されます。話しやすさ、レスポンスの速さ、理解力などを初回面談でチェックしましょう。

「合わない」と感じたら、遠慮せず担当変更を依頼することが大切です。信頼できるパートナーを見つけることで、転職活動は格段にスムーズになります。

複数エージェントを併用する

エージェントによって扱う求人は異なるため、2〜3社を併用するのが理想です。

非公開求人の幅が広がる
複数の視点でアドバイスをもらえる
比較することで対応の良し悪しも判断しやすくなる

ただし、過剰な併用は情報管理が煩雑になるため、無理のない範囲で活用しましょう。

希望条件・経歴を具体的に伝える

希望条件は、できるだけ明確に伝えることが重要です。「なんとなく年収アップしたい」「勤務地は都内希望」では抽象的すぎて、エージェントも最適な求人を紹介しづらくなります。

具体的な金額や職種、働き方の希望、優先順位などを整理しておきましょう。これにより、ミスマッチの少ない紹介が期待できます。

レスポンスは24時間以内に行う

転職活動中は、エージェントとのやりとりが頻繁になります。レスポンスを早くすることで、優先的に対応してもらえる可能性が高まります。

特に人気の非公開求人は早い者勝ちの傾向があるため、こまめなチェックと即レスを心がけましょう。

面談・面接フィードバックを次に活かす

選考が終わった後は、エージェントから企業側のフィードバックを受け取りましょう。うまくいかなかった理由を正確に知ることで、次の面接対策に役立てられます。

改善点を共有してもらい、志望動機や回答のブラッシュアップを重ねることで、内定率を高めることができます。

よくある質問（FAQ）

転職エージェントの利用は本当に無料？

はい、転職エージェントの利用は完全無料です。求職者側には一切料金がかかりません。

エージェントは、求職者が企業に採用されることで企業側から報酬を受け取る「成功報酬型」のビジネスモデルを採用しています。安心して利用してください。

在職中でも登録して大丈夫？

もちろん可能です。むしろ多くの利用者が在職中から転職活動をスタートしています。

オンライン面談で時間の調整がしやすい
日程調整や企業とのやりとりはすべて代行してもらえる

現職に知られずに進められるので、安心して活動を始めましょう。

すぐに転職する気がなくても相談できる？

はい、今すぐの転職を考えていなくても相談可能です。情報収集やキャリアの棚卸し目的での利用も歓迎されます。

早めに市場価値を確認しておくことで、いざというときに有利に動ける準備が整います。まずは気軽に面談を受けてみましょう。

紹介求人を断っても問題ない？

問題ありません。紹介された求人が希望に合わない場合は、遠慮せずに断って大丈夫です。

その際、理由を伝えるとアドバイザーが希望により合う求人を再提案しやすくなります。

「断ったら気まずいのでは…」と心配せず、率直にフィードバックを伝えることでより良いマッチングが可能になります。

担当者を変更したい場合の手順は？

担当者の変更は、基本的にメールや電話で依頼すれば対応してもらえます。

「対応が合わない」「連絡が遅い」などの理由でもOK
担当者に直接伝えにくい場合は、お問い合わせ窓口に連絡

エージェント側も「相性のミスマッチ」は理解しているため、誠実に対応してくれるケースがほとんどです。

まとめ：不動産転職エージェントを活用して理想のキャリアを実現しよう

不動産業界で転職を成功させたいなら、転職エージェントの活用は非常に有効です。

その理由は、非公開求人の紹介や面接対策、年収交渉の代行など、自分一人では得られない情報と支援を受けられるからです。

非公開求人を通じて高条件・希少求人に出会える
キャリアアドバイザーによる書類添削・面接対策が受けられる
業界に強いエージェントなら希望に合う職場を提案してもらえる
年収交渉や内定後のフォローもプロが代行
年代・職種に応じた戦略で転職成功率が高まる

こうしたサポートを受けながら進めることで、ミスマッチを防ぎ、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

だからこそ、「どのエージェントを使うか」「どう活用するか」が、理想のキャリア実現への第一歩となるのです。

#不動産 #転職エージェント

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