2025.08.07

ランスタッド転職エージェントの評判は？リアルな口コミと活用術7選

yoshiharu

「ランスタッドって実際どうなの？」「他のエージェントより本当にいいの？」

外資系やハイクラス転職に強いとされるランスタッドですが、ネット上には良い口コミも悪い評判もあって、利用すべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

特に以下のような方にとっては、ランスタッドの実態を事前に知っておくことが大切です。

外資系企業や年収アップを狙った転職を検討している
キャリアに自信はあるが、どのエージェントが自分に合うか分からない
登録してみたいけど、しつこい連絡やミスマッチが不安

この記事では、ランスタッド転職エージェントを実際に利用した人の口コミをもとに、良い評判・悪い評判の両面から徹底分析しました。

読むことで、自分に合うかどうかが判断でき、失敗しない活用法まで分かるようになります。

Contents

ランスタッド転職エージェントとは？サービス概要と基本情報
ランスタッドの良い評判・口コミで多かった評価ポイント
ランスタッドの悪い評判・口コミで指摘されたデメリット
評判から分かるランスタッドのメリットとデメリット総まとめ
ランスタッドはこんな人におすすめ・おすすめできない人
ランスタッド転職エージェントを最大限に活用する5つのコツ
登録から内定までの具体的な利用ステップ
ランスタッドに関するよくある質問（FAQ）
まとめ：ランスタッドはハイクラス志向の転職者にとって有力な選択肢

ランスタッド転職エージェントとは？サービス概要と基本情報

ランスタッドの運営会社とサービスの位置づけ

ランスタッドは、1960年にオランダで創業し、現在では世界39の国と地域に展開するグローバル人材サービス企業です。

日本国内では「ランスタッド株式会社」が運営を担い、特に外資系企業やハイクラス求人に強い転職エージェントとして存在感を放っています。

豊富なグローバルネットワークと専門性の高いサポート体制により、キャリアアップや年収アップを目指すビジネスパーソンから高い支持を集めています。

リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントとは異なり、より絞り込まれた求人と個別最適な支援が特徴で、質を重視するユーザーにとって適した選択肢といえるでしょう。

そのため、転職初心者よりも「次のステージに進みたい」経験者層に向いているエージェントです。

取り扱い求人の特徴｜外資系・ハイクラス案件が中心

ランスタッドの取り扱い求人には明確な特徴があります。

年収600万〜2,000万円以上のハイクラス求人が中心
外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富
管理職・スペシャリストなど即戦力ポジションに強い

特に英語を使う職場や海外拠点との連携がある企業とのマッチングに強く、一般の求人サイトでは出会えない非公開案件も多数取り扱っています。

経営層と直接つながりを持つコンサルタントが、ポジションそのものの提案や年収交渉まで踏み込むケースもあり、より戦略的な転職活動が可能です。

サービス提供の流れとサポート範囲

ランスタッドの転職サポートは、以下のようなステップで提供されます。

Webからの無料登録
専門コンサルタントとの面談（対面・オンライン）
マッチした求人の紹介・書類添削
企業との面接調整・面接対策の実施
内定後の条件交渉・入社サポート

一人ひとりに対して時間をかけた対応を行っており、職種や業界の専門性を持つコンサルタントによるアドバイスが好評です。

求人の提案だけでなく、企業との文化的なマッチ度や将来的なキャリア展望まで視野に入れた提案が受けられる点が、他社との大きな違いといえるでしょう。

ランスタッドの良い評判・口コミで多かった評価ポイント

年収800万円以上のハイクラス求人が豊富でキャリアアップに強い

ランスタッドの利用者から多く聞かれるポジティブな声の一つが、「ハイクラス求人が豊富」という点です。

特に年収800万円以上、さらには1,000万円超の案件も数多く保有しており、キャリアアップを目指す転職者にとっては魅力的な環境です。

年収アップを目的にした転職でもマッチング成功率が高い
管理職やスペシャリストなど、高いスキルが活かせる案件が多い
求人の質が高く、企業とのマッチ度も精度が高い

また、求職者のスキルや経歴をもとに、企業側へ“ポジション提案”をしてくれるケースもあるため、自分では想定していなかったキャリアの可能性が広がることも。

「年収を正当に評価してくれる企業を探したい」「ワンランク上の仕事に挑戦したい」という方には、理想的な環境です。

各業界に精通したコンサルタントの専門的なサポートが受けられる

ランスタッドのコンサルタントは、各業界に特化した専門チームが構成されています。

そのため、業界ごとの商習慣や採用事情に詳しく、企業とのやりとりもスムーズに進めることができます。

たとえば以下のような声が多く見られました。

金融業界に詳しいコンサルタントが専門用語も交えて対応してくれた
医療機器業界に特化したチームから、実践的な面接対策が受けられた
IT業界でのキャリア形成を理解した上で提案してくれた

結果として、「的外れな求人紹介が少ない」「内定率が高い」といった評価につながっており、特に職種や業界にこだわりがある方にとって安心して任せられる存在です。

コンサルタントの質に満足したという口コミが多いのも納得のポイントです。

外資系企業やグローバル案件への転職実績が高い

ランスタッドは外資系転職に強いというイメージ通り、実際の実績や口コミからもその評価は裏付けられています。

特に以下のような外資系転職に関する声が目立ちました。

英語での面接対策がしっかりしていて安心できた
外資系企業の文化や評価基準についての説明が的確だった
年収や待遇などの条件交渉を代わりに進めてくれた

また、語学力を活かせる求人が多く、「TOEICスコア800以上」「ビジネスレベルの英語が必要」など、やや高めのハードルを求める企業が多いのも特徴です。

その分、条件に合致すれば年収アップ・キャリアアップのチャンスが広がるため、「グローバル人材としての市場価値を高めたい」という方には最適なエージェントです。

ランスタッドの悪い評判・口コミで指摘されたデメリット

大手エージェントに比べると総求人数が少なく地域偏在がある

ランスタッドは高年収や専門職向けに特化した求人を強みとしていますが、全体の求人数では大手総合型エージェントに及ばないという指摘があります。

特に地方在住の利用者からは「紹介される求人がほとんど都心部に集中している」との声が多く、求人エリアの偏りがネックになるケースもあるようです。

求人は関東・関西・東海の都市部が中心
地方の求人は極端に少ない傾向がある
地元志向の転職にはマッチしにくい

Uターン・Iターン転職を考える方や、地方でのキャリアアップを希望する方にとっては、他社との併用が現実的といえるでしょう。

担当者の対応品質にばらつきがあり連絡がしつこいケースがある

コンサルタントの質に関しては、「親身で頼れる」と評価する声がある一方、「対応が雑だった」「連絡が頻繁すぎて負担だった」といったマイナスの口コミも散見されます。

特に、登録後すぐに求人案内の連絡が続いたことにストレスを感じたという声がありました。

対応の差は個々のコンサルタントによる部分も大きく、経験や対応スタンスにばらつきがあるのは否めません。

万が一、対応に違和感を覚えた際は、遠慮なく担当変更を申し出るのがベストです。

釣り求人や希望と異なる求人を紹介される可能性がある

一部のユーザーからは、「募集終了していた求人が紹介された」「希望していない職種の提案ばかりだった」といった声も寄せられています。

掲載求人が実際には終了している場合がある
条件とズレた求人を案内されるケースも
一部で一斉送信のような紹介スタイルも見られる

特にハイクラス転職においてはマッチング精度が重要視されるため、このようなズレはユーザーの不満につながりやすい傾向があります。

対策としては、初回面談で希望条件を具体的に共有し、合わない場合は積極的にフィードバックを返す姿勢が重要です。

評判から分かるランスタッドのメリットとデメリット総まとめ

メリット｜ハイクラス転職支援力と外資系ネットワーク

ランスタッドが支持される最大の理由は、ハイクラス人材やグローバル人材に特化した転職支援に強みを持っていることです。

年収800万円〜の求人が多数ありキャリアアップを狙える
外資系企業との独自ネットワークで非公開求人にアクセス可能
業界ごとの専門コンサルタントによる実践的サポートが受けられる

これらの強みは、転職市場で“次のステージ”を目指す層にとって非常に有益で、特に専門性を活かしたい方やグローバルに働きたい方にフィットします。

デメリット｜求人数と担当者ガチャへの対処が必要

一方で、ランスタッドにはいくつかの注意点もあります。

総求人数が少なく地域による偏りがあるため、地方在住の方や幅広い選択肢を求める人にとっては不向きと感じられる場面もあります。

また、担当者の対応にバラつきがあるため、万が一合わないと感じた際の対応力も必要です。

これらの点を把握したうえで、目的や状況に応じて上手に活用する姿勢が求められます。

メリットとデメリットのバランスを取る活用ポイント

ランスタッドを効果的に活用するには、メリットとデメリットを踏まえたうえで、自分に合った使い方を意識することが大切です。

外資・グローバル志向やキャリアアップを重視する人に最適
地方在住者や未経験転職希望者には他社との併用が有効
担当者と合わない場合は早めに変更を依頼する

また、求人の質に期待するなら、自分のキャリアやスキルをしっかり棚卸しし、希望条件を明確に伝えることが成功の鍵になります。

適切なスタンスで臨むことで、ランスタッドのポテンシャルを最大限に引き出すことができるでしょう。

ランスタッドはこんな人におすすめ・おすすめできない人

ランスタッドが合わない場合の代替エージェント候補

ランスタッドが自分に合わないと感じた場合は、以下のような転職エージェントの利用を検討するのがおすすめです。

リクルートエージェント：業界最大手で、全方位型。地方・未経験職種にも対応
doda：サポート体制に定評あり。幅広い年代や職種に強い
JACリクルートメント：ハイクラス転職に特化。ランスタッドと併用しやすい
ビズリーチ：スカウト型のハイクラス転職サイト。自分の市場価値を知りたい方に

それぞれのエージェントには得意分野があるため、自分の希望に合わせて複数登録・比較しながら進めるのが、満足のいく転職の近道です。

ランスタッド転職エージェントを最大限に活用する5つのコツ

登録時に経歴と希望条件を詳細に入力してマッチ精度を高める

ランスタッドの求人紹介は、登録時の情報に大きく依存しています。

そのため、学歴・職歴・スキル・保有資格などを丁寧に入力することで、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

職務内容を定量的に記載（例：売上規模、部下の人数）
業界知識や専門スキルを具体的に記載
勤務地・希望年収・職種は詳細に指定

特に外資系やハイクラス求人は条件がシビアな分、的確な情報共有が重要です。

登録時の情報があいまいだと、希望と異なる求人を紹介される可能性もあるため、最初の入力が勝負といえるでしょう。

合わないと感じたら担当コンサルタントを変更してもらう

担当者の対応や相性に違和感を覚えた場合は、我慢せずに変更を申し出ることが大切です。

ランスタッドでは、変更希望にも柔軟に対応してくれるため、遠慮する必要はありません。

信頼関係が築けない状態では、せっかくの転職サポートも十分に活かせません。

「担当が変わったら一気に進んだ」という声もあるように、転職成功には“人”との相性も大きな鍵を握っています。

他社エージェントと併用して求人の選択肢を広げる

ランスタッドは外資系・ハイクラス求人に強い一方、求人のボリュームは他社に比べて限定的です。

そのため、dodaやJACリクルートメント、ビズリーチなど、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報に触れられるようになります。

総合型（リクルート、doda）で幅広い選択肢を確保
スカウト型（ビズリーチ）で企業側からの接触も狙う
特化型（JACなど）と役割を分けて併用

比較検討をしながら「質の高い求人」かつ「自分に最適な環境」を見極めることで、転職後の満足度も高まるでしょう。

登録から内定までの具体的な利用ステップ

Web登録と面談予約の方法

ランスタッドの転職エージェントサービスは、公式サイトから無料で登録できます。

登録時には、氏名や連絡先のほか、職務経歴や希望条件などの入力が求められますが、所要時間はおよそ3〜5分程度です。

登録完了後、数日以内に担当者から連絡があり、面談の日程調整が行われます。

面談形式はオンラインまたは電話が基本（対面も可）
希望の業界・職種・勤務地などを初回面談で共有
面談後、本人の希望とマッチする求人の紹介がスタート

面談では転職理由やキャリアの強みなどをヒアリングされるため、事前に自己分析をしておくとスムーズです。

面談準備とキャリアカウンセリングのポイント

面談では、過去の職務経験や強みを深掘りされるため、ある程度の準備をしておくことで自分の魅力を最大限に伝えることができます。

特に外資系やハイクラス求人を狙う場合、論理的な説明や数字を交えた実績アピールが効果的です。

たとえば以下のような準備がおすすめです。

過去の成果（売上、案件数、コスト削減など）を定量化
得意な業務領域や対応できる課題の整理
転職の目的や中長期的なキャリアビジョンの明確化

コンサルタントは、キャリアの棚卸しや志望企業との相性を踏まえたアドバイスを行ってくれるため、面談自体が貴重なキャリアの棚卸しの機会になります。

求人紹介・選考サポート・内定後フォローの流れ

面談後は、希望やスキルにマッチした求人の紹介がスタートし、気になる求人には応募意思を伝えるだけで、担当者が企業とのやり取りを代行してくれます。

応募後は書類添削や模擬面接などの選考対策も受けられるため、初めての業界でも安心です。

内定後も、条件交渉や退職・入社スケジュールの調整までサポートが続き、スムーズな転職活動が実現できます。

書類通過率を高める添削指導
業界別の面接対策や傾向分析
内定後の条件交渉やフォロー体制も万全

特に年収や入社時期など、自分では言いにくい交渉ごとも、コンサルタントが間に入ることで有利に進めやすくなります。

ランスタッドに関するよくある質問（FAQ）

サービス利用料金は本当に無料？

はい、ランスタッドの転職エージェントサービスは完全無料で利用できます。

企業側からの成功報酬で運営されているため、登録・面談・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後のフォローに至るまですべてのサポートに費用はかかりません。

「有料プランに誘導されるのでは？」と心配される方もいますが、そのようなケースは基本的にありません。

退会や個人情報の削除は簡単にできる？

退会手続きは、担当コンサルタントに申し出るか、公式サイトのお問い合わせフォームから申請することで対応してもらえます。

希望すればすぐに退会可能
登録情報や応募履歴も削除してもらえる
しつこい引き止めは基本的にない

一度登録しても、いつでも自由に退会できるので「まず試してみる」というスタンスでも安心です。

釣り求人やブラック企業を避ける方法はある？

完全にゼロにするのは難しいですが、釣り求人やブラック企業を避けるためにはいくつかのポイントがあります。

企業名を聞いた段階で自分でも調査してみる
口コミサイト（OpenWork、転職会議など）を活用
面談で「紹介理由」や「過去の転職実績」などを確認する

ランスタッドは比較的ハイクラス求人が中心であり、企業との関係性も深いため、ブラック企業を紹介されるリスクは低めです。

ただし、どのエージェントを使う場合でも、紹介された求人を自分の目で冷静に見極める姿勢が必要です。

まとめ：ランスタッドはハイクラス志向の転職者にとって有力な選択肢

ランスタッドは、外資系やハイクラス求人に強みを持ち、年収アップやキャリアアップを狙うビジネスパーソンにとって非常に有力な転職エージェントです。

その理由は、グローバルネットワークによる豊富な非公開求人と、業界に精通した専門コンサルタントによる高品質なサポート体制が整っているからです。

年収800万円以上のハイクラス求人が多数
外資系企業やグローバル企業との強いパイプがある
職種・業界別の専門コンサルタントが在籍
面接対策や条件交渉などの実践的な支援が充実
無料で質の高いサービスを受けられる

一方で、地方求人の少なさや担当者との相性に注意が必要ですが、対処方法（担当変更や他社併用）を知っていれば十分にカバー可能です。

「キャリアの質を高めたい」「市場価値を活かしたい」と考える方には、ランスタッドは間違いなく検討すべき転職エージェントといえるでしょう。

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