薬剤師の転職志望動機｜例文＆作成ステップ12選で完全対策

「志望動機ってどんな風に書けばいいの？」「ありきたりにならないか心配…」そんな不安を抱えていませんか？

薬剤師として転職を考えるとき、志望動機は選考の通過率を大きく左右する重要なパーツです。とはいえ、ただ「患者さんの役に立ちたい」と書くだけでは印象に残りにくく、面接でも深掘りされてうまく答えられない…というケースも少なくありません。

この記事では、薬剤師の転職活動で“採用担当者の心に刺さる”志望動機の作り方をステップ形式で解説しています。

• 志望動機で評価される3つの視点
• 職場別・ケース別の具体例文
• NG表現とその改善方法
• 履歴書・面接で一貫性を持たせる方法
• 自己PRと志望動機の連携テクニック

「何を書けばいいかわからない」という状態から、「自信を持って伝えられる」状態へ。転職活動を前に一歩踏み出したいあなたに、実践的なヒントを詰め込みました。

薬剤師の志望動機が採用を左右する理由

採用担当者が重視する3つの視点

結論から言うと、採用担当者が志望動機で重視しているのは「スキルの一致」「人柄の適合性」「継続して働く意欲」の3点です。

• スキルの一致：自社で必要とする業務経験・知識があるか
• 人柄の適合性：チームでうまくやっていける人物か
• 継続して働く意欲：すぐ辞めず長く貢献してくれそうか

これらはすべて、志望動機の書き方や伝え方次第で好印象を与えることが可能です。

特に調剤薬局や病院では、長期的な人材育成を前提としているため「なぜこの職場を選んだのか」が明確であることが重要視されます。

「どうせ似たような業務だろう」と思わず、相手に伝わるように自分の意図を言語化しておくことが内定への第一歩です。

では、どう書けば「この人と働きたい」と思ってもらえるのでしょうか？そのヒントをこの後で詳しく解説していきます。

履歴書・職務経歴書と面接で一貫性を示すポイント

志望動機において重要なのは、一貫性のあるメッセージを発信することです。履歴書、職務経歴書、そして面接で話す内容がズレてしまうと、信頼を損ねてしまいます。

まず、履歴書には志望理由を端的に記載します。そして職務経歴書では、それまでのキャリアがどのように応募先の業務にマッチするかを具体的に補足します。最後に面接では、書類で伝えきれない思いや将来像を言葉で伝えることが求められます。

このように3つの段階を通じて、段階的かつ論理的に情報を積み重ねていくことで、面接官に「納得感」と「誠実さ」を印象づけられます。

「どこでも使える汎用的な志望動機」ではなく、あなた自身の歩みと価値観を反映した内容でなければ、評価にはつながりません。

好印象を与える志望動機の作り方ステップ

自己分析でキャリアビジョンと強みを棚卸しする

効果的な志望動機を作るには、まず自分の棚卸しから始めるのが最重要ステップです。

自分の経験・スキル・価値観を明確にすることで、なぜこの職場を志望するのかが具体化され、説得力が生まれます。

• どんな業務で成果を出してきたか
• 仕事で大切にしている価値観
• 今後のキャリアビジョン

例えば「患者さんとの信頼関係を大切にしてきた」という価値観を持つ人であれば、それが活かせる在宅医療や服薬指導に特化した職場への志望動機としてつなげることができます。

自分にとって自然な動機であれば、面接でもブレずに語れるはずです。

志望動機の説得力がない…と感じたら、まずは自己分析が甘くないかを疑ってみましょう。

企業・職場研究でミッションと人物像を把握する

自分を理解したら、次は相手を知る段階です。企業や医療機関がどのような理念や方針を持っているのかを知ることは、志望動機の精度を高めるうえで欠かせません。

たとえば調剤薬局であれば「地域密着型」なのか「広域展開型」なのかによって、求める人物像も異なります。

• 企業理念・ビジョンを確認
• 公式サイトや採用ページ、代表者のメッセージを読む
• 現場の口コミや働き方、業務内容の傾向をチェック

企業研究を通して見えてきた特徴と、自分の価値観や強みがどうつながるかを整理しましょう。

この一手間をかけることで、採用担当者に「うちのことをちゃんと調べてくれている」「考えが合っていそう」と思ってもらえる確率が格段に高まります。

企業を調べる時間がないという方は、エージェントからのヒアリング情報を活用するのも一つの手段です。

結論→理由→根拠→将来貢献の型に当てはめる

志望動機を整理するうえで便利なのが、ロジカルに構成できる「結論→理由→根拠→将来」の4ステップ構成です。

• 結論：貴社を志望する理由
• 理由：その理由に至った背景
• 根拠：過去の経験やエピソード
• 将来：入社後にどう貢献したいか

たとえば「地域の患者様と長期的な関係を築ける職場を志望します（結論）」としたうえで、「以前、在宅訪問で継続的に支援した患者様から感謝された経験から（理由）」、「服薬指導や体調変化への対応を丁寧に行う重要性を実感しました（根拠）」、「今後は貴社の在宅支援体制を活かし、地域包括ケアの一員として貢献していきたいです（将来）」という流れにすれば、読み手にも伝わりやすくなります。

この型を意識するだけで、主張と根拠がつながり、内容に一貫性と説得力が生まれます。

自分の中でストーリーが定まっていない場合、まずこの枠に当てはめて書き出してみると、全体の構造が見えてくるはずです。

職場別 志望動機の例文集

調剤薬局への転職

調剤薬局では、服薬指導の丁寧さや地域貢献への姿勢が求められます。志望動機でも「患者ファースト」の考え方を示すと好印象です。

例文：

「地域密着型の薬局として、患者様に寄り添う姿勢に共感し、貴社を志望いたしました。前職でも服薬指導に注力しており、高齢の患者様に対しては説明内容の見直しや、ご家族への伝達にも力を入れてきました。貴社では在宅医療も推進していると伺っており、私の経験を活かして地域医療により深く貢献していきたいと考えています。」

調剤薬局は企業によってカラーが異なるため、事前の店舗見学やHPでの確認もおすすめです。

病院薬剤部への転職

病院薬剤師はチーム医療の一員としての視点が求められるため、医師・看護師との連携や患者対応の経験を示すと効果的です。

例文：

「急性期医療に携わる中で、チーム医療の重要性を実感しました。病棟業務を経験した際には、医師とのディスカッションを通じて処方提案を行ったり、患者様に薬の作用や副作用を丁寧に説明したりと、薬剤師としての役割を幅広く経験できました。より専門性を高め、患者様の治療に主体的に関わる薬剤師を目指し、貴院で働きたいと考えております。」

専門領域（がん・感染症など）がある病院では、その分野への関心を示すのも効果的です。

ドラッグストアへの転職

ドラッグストアでは接客スキルやセルフメディケーションへの理解が求められるため、OTC対応や接客経験を活かす志望動機が適しています。

例文：

「お客様から直接感謝の言葉をいただける接客業務に魅力を感じ、ドラッグストア業界を志望いたしました。前職では調剤業務に従事していましたが、OTC医薬品やサプリメントについても学び、生活習慣に寄り添った提案ができるよう努めてきました。貴社では地域密着の営業スタイルを重視している点に共感し、健康相談を通じて信頼される薬剤師を目指したいと考えております。」

併せて販売実績やリピーターとの関係構築など、数値で表せる成果があればさらに説得力が増します。

企業（製薬・CRO・SMOなど）への転職

企業薬剤師を目指す場合は、論理的思考力やコミュニケーション力、研究・開発や治験に対する関心を明確にしましょう。

例文：

「薬剤師として培った医薬品の知識を、より広く社会に役立てたいとの思いから、製薬業界を志望いたしました。現職ではDI業務を担当し、添付文書の内容をわかりやすく伝える力や、法令・ガイドラインに基づく判断力を磨いてきました。今後は貴社の医薬情報提供活動を通じて、医療従事者や患者様に正確な情報を届ける橋渡し役として貢献したいと考えています。」

職種別に「なぜ臨床から企業へ？」という動機を深掘りし、自身のキャリア観と結びつけると効果的です。

在宅訪問薬剤師への転職

在宅訪問では自主性や対応力、そして患者との信頼関係構築がカギとなるため、その姿勢や体験を伝えると志望動機に厚みが出ます。

例文：

「在宅医療の現場で、患者様とご家族の生活背景まで踏み込んだ支援ができることに魅力を感じ、在宅訪問薬剤師を志望いたしました。過去に、退院後の患者様の服薬管理を担当した際、医師や看護師と連携しながら副作用のモニタリングや剤形の調整を行いました。貴社のように多職種と密に連携し、継続的に患者様を支える体制の中で、より質の高い医療提供に携わりたいと考えております。」

訪問経験がある場合はその実績を、ない場合は学びへの意欲や訪問同行経験などを補足すると好印象です。

ケース別 志望動機の組み立て方

未経験分野へ挑戦する場合

未経験職種への転職では、「なぜチャレンジしたいのか」と「どのように適応・成長していくか」を明確に伝えることが肝心です。

• なぜその分野に興味を持ったか
• どんな努力・準備をしているか
• 前職経験をどう活かせるか

例文：

「患者様一人ひとりの生活に深く関わる在宅医療に関心を持ち、未経験ではありますが在宅薬剤師に挑戦したいと考えております。これまで調剤薬局にて服薬指導や在庫管理、疑義照会対応を経験してきました。現在は在宅医療に関するセミナーを受講し、業務イメージの理解を深めております。新しい環境でも積極的に学び、貴社の在宅医療の現場で即戦力として貢献していきたいと考えています。」

採用側は「なぜ未経験でも通用すると考えているのか？」を知りたいと思っている点を忘れずに構成しましょう。

専門性を深めてキャリアアップしたい場合

キャリアアップを目的とした転職では、「どの分野で専門性を高めたいのか」と「なぜその環境を求めているのか」を明確にすることが重要です。

志望先で学びたいことと、将来のビジョンを結びつけて説明しましょう。

例文：

「感染症治療に強みを持つ貴院で、より高度な臨床知識を身につけたいと考え、今回の転職を決意いたしました。現職では調剤業務と病棟業務を兼任しており、抗菌薬適正使用支援（AST）の一部にも関わってきました。さらに専門性を高め、チーム医療の中核として活躍できる薬剤師を目指したいと考えております。」

「今の職場でもある程度やっていけているが、さらに学びたいことがある」ことを前向きに伝えることで、成長意欲をアピールできます。

ワークライフバランスを重視する場合

働き方の見直しを志望動機にする場合は、ネガティブにならないよう、「生活と仕事の両立により、長く働きたい」という前向きな表現を意識しましょう。

• 過去の経験から働き方の重要性を痛感したこと
• 心身の健康や家庭との両立を意識したい背景
• 新しい環境でこそ力を発揮できる理由

例文：

「結婚を機に生活リズムを整えたいと考えるようになり、日祝休みや残業の少ない貴社の勤務体系に魅力を感じ、志望いたしました。前職では夜間対応や休日勤務が多く、体調管理が難しい時期もありましたが、それでも業務には全力を尽くしてきました。今後は安定した勤務環境の中で、継続的に知識を深めながら、より質の高い業務に取り組みたいと考えております。」

待遇や時間だけを理由にしないことで、「やる気がない」と思われるのを防ぐことができます。

地方から都市部、または逆への転職

勤務地の変更を伴う転職では、地域選択の理由が重要視されます。「なぜその場所で働きたいのか？」という動機に説得力が必要です。

家族の事情やキャリア形成、生活環境など、背景が自然に伝わるように意識しましょう。

例文：

「家族の転勤をきっかけに〇〇市へ移住することとなり、同地域で薬剤師としてのキャリアを継続したく、貴社を志望いたしました。地域密着型の店舗運営や在宅訪問の取組みに強く惹かれ、地域に根ざした支援ができる点に魅力を感じています。これまで調剤業務で培った経験を活かし、地域医療の担い手として貢献していきたいと考えております。」

単なる地理的理由にとどまらず、「その場所でどう働きたいか」まで落とし込めると好印象です。

避けたいNG例と修正のコツ

抽象的・汎用的すぎる表現

「患者様のために働きたい」「地域に貢献したい」といった表現だけでは、志望動機としては弱く、印象に残りにくいです。

これらの言葉は誰でも使えるため、あなた自身の経験や考えが反映されていないように受け取られてしまいます。

• NG例：「地域医療に貢献したいです」
• 修正例：「〇〇市で勤務する中で、特に独居高齢者の服薬管理が課題だと感じたため、地域密着で在宅支援に注力する貴社で働きたいと考えました」

抽象論ではなく、自分の体験や具体的な問題意識を起点に展開するのがポイントです。

「気持ちはあるけど伝わらない」と感じたら、抽象語の使いすぎを疑いましょう。

待遇面のみを強調する表現

「年収が高いから」「休みが多いから」といった待遇面だけを前面に押し出した志望動機は、採用担当者にとって好印象ではありません。

もちろん労働条件は重要ですが、それだけが動機に見えると、「長く働いてくれなさそう」「より条件の良い会社があればすぐ辞めそう」と思われてしまいます。

• NG例：「給与が高く、福利厚生も整っているので志望しました」
• 修正例：「安定した勤務体制に加え、研修制度が充実している点に惹かれ、長期的なスキルアップを視野に貴社を志望しました」

待遇を肯定的に述べることは問題ありませんが、それが「目的」ではなく「手段」であることを明確にしましょう。

例えば「条件が整っているからこそ長期的なキャリア形成が可能」といった形で組み立てると説得力が増します。

前職の不満やネガティブ理由の羅列

「前職の人間関係が悪かった」「残業が多くてつらかった」など、不満を並べたような志望動機は避けるべきです。

ネガティブな動機が前面に出てしまうと、聞く側に「うちに来てもまた不満を言いそう」と警戒されてしまいます。

• NG例：「上司との相性が悪く、働きにくかったため転職を考えました」
• 修正例：「より患者様に向き合える環境で、自分の理想とする薬剤師像を実現したいと考えました」

過去の経験がきっかけで転職を考えるのは自然なことですが、それを「前向きな希望」として表現することで印象は大きく変わります。

「なぜではなく、どうしたいか」を語る姿勢が重要です。

志望動機を強化する自己PRの作り方

実績を数字で示して説得力を高める

自己PRは、抽象的な表現よりも具体的な成果を数字で示すと説得力が一気に高まります。

例えば「信頼される薬剤師です」よりも、「月平均120件の服薬指導を担当し、顧客満足度アンケートで90%以上の評価を獲得」といった表現の方がイメージしやすくなります。

実績が目に見える形になっている場合は、できるだけ定量的に表現しましょう。

数字が出しづらい場合でも、件数、頻度、継続期間などの工夫で表現可能です。

読み手が「この人は実務で信頼されてきたんだ」と納得できる情報を盛り込むことが、印象アップにつながります。

チーム貢献エピソードを具体的に盛り込む

薬剤師の仕事は、単独では完結しません。特に病院や在宅医療などでは、チームワークが重要な要素となります。

そのため、自己PRには「チームの中でどう行動し、どんな貢献をしたか」を盛り込むと、協調性や責任感をアピールできます。

• 薬剤師・医師・看護師との連携
• スタッフ間の業務改善の提案と実行
• 患者や家族とのコミュニケーション支援

例文：

「多職種連携を通じて服薬コンプライアンスの改善を図るチームに参加し、患者ごとの服薬スケジュールの見直し提案を行いました。その結果、誤薬件数を大幅に減少させることができ、現場からも感謝されました。」

自己PRは“自慢話”ではなく、「再現性のある行動」や「職場での役立ち方」を伝える場と捉えましょう。

履歴書・職務経歴書での書き方と面接での伝え方

最適な文字数と段落構成の目安

履歴書や職務経歴書における志望動機の記載は、限られたスペースで的確に伝える必要があります。

一般的には、履歴書の志望動機欄は200〜300文字程度、職務経歴書は300〜500文字が目安です。

段落は以下のように整理すると、読みやすく説得力が増します。

• 1段落目：志望の結論（なぜこの職場なのか）
• 2段落目：理由とその背景（経験や価値観）
• 3段落目：貢献意欲と将来の展望

文章が長くなりすぎると読み飛ばされる可能性があるため、端的にまとめるスキルが求められます。

特に履歴書では「読みやすさ」が最優先。文末の言い回しにも注意し、丁寧語で統一しましょう。

面接で話す際の要点とマナー

面接での志望動機は、書類と同じ内容を話すだけでは不十分です。聞き手の反応を見ながら、自分の言葉で語ることが重要です。

ポイントは以下の通りです。

• 事前に「話すバージョン」を用意して練習する
• 3分以内に要点を簡潔に伝える
• 話すスピードはややゆっくり、表情と目線も意識

面接官は「うまく話せるか」よりも、「どんな人か」「どれだけ準備してきたか」を見ています。

噛んでしまったり途中で詰まっても、落ち着いて誠実に話せば好印象につながります。

「緊張してうまく話せないかも」と感じる方は、志望動機の要点を3つにまとめておくと安心です。

志望動機作成後のチェックリスト

5W1Hが明確になっているか

志望動機が具体的かどうかを判断するためには、5W1H（誰が・いつ・どこで・何を・なぜ・どうやって）の視点でチェックすると有効です。

• Who：誰が（自分の立場や役割）
• When：いつ（どのタイミングで気づいたか）
• Where：どの職場・現場で
• What：何に対して興味を持ち、課題を感じたのか
• Why：なぜその会社・職場を選んだのか
• How：どのように貢献できるのか

これらを意識することで、あいまいな表現が減り、相手に伝わる志望動機になります。

論理性と読みやすさを確保できているか

感情や印象に頼りすぎた文章は、説得力に欠ける傾向があります。

主張→理由→根拠→展望という構成（PREP法）を意識することで、論理性が高まります。

また、適度な改行と段落構成により、読みやすさも意識しましょう。

一文を60文字以内に収めるなど、視認性への配慮も大切です。

自分の書いた文章を声に出して読んでみると、「読みにくい箇所」が見つかりやすくなります。

誤字脱字・敬語の最終確認

最後に、誤字脱字や敬語の使い方を丁寧に確認することで、全体の印象が一段と引き締まります。

敬語のミスや言い回しの不自然さは、内容が良くても評価を下げる要因になりかねません。

見直しは一晩おいてから、または第三者にチェックしてもらうのが効果的です。

完璧を目指す必要はありませんが、丁寧な姿勢は確実に伝わります。

よくある質問

転職回数が多い場合の志望動機の書き方

転職回数が多い場合、採用担当者は「定着性」「一貫性」「向上心」の3点を注視します。

したがって、志望動機では「なぜ転職が必要だったのか」と「今後はどうしたいのか」を明確に伝える必要があります。

例文：

「これまで複数の職場で経験を積んできたことにより、様々な業務環境への適応力と柔軟性を培ってきました。今回の転職では、長期的なキャリアビジョンを明確にし、貴社で腰を据えて専門性を深めたいと考えております。」

回数が多い事実を隠すのではなく、ポジティブに言い換える姿勢が大切です。

パート・派遣から正社員を目指す場合のポイント

非正規雇用から正社員を目指す場合、志望動機では「なぜ正社員として働きたいのか」と「即戦力としての意欲・準備」がカギとなります。

• これまでの勤務態度・実績を具体的に述べる
• 時間や業務制限がなくなった理由（子育て終了など）を補足
• 今後どのようなキャリアを積みたいのかを示す

例文：

「パート勤務で調剤業務に携わる中で、患者様対応や後輩育成など幅広い業務を任されてきました。子育てもひと段落し、今後はより責任のある立場で貢献したいと考えるようになりました。貴社で正社員として勤務することで、さらにスキルを磨きながら地域医療に貢献していきたいと考えております。」

経験と意欲を両立させることで、安心して任せられる印象を与えることができます。

パートや派遣から正社員への転職では、「これまでの制限を乗り越えて、さらに成長したい」という姿勢が伝わると、採用側も前向きに受け取ってくれます。

逆に、「雇用が不安定だったから正社員になりたい」といった動機だけでは、マイナス印象になりかねません。

非正規であっても責任ある姿勢で取り組んできたこと、そして今後の展望を明確にすることが、内定への近道です。

まとめ：薬剤師の志望動機は「想い×論理×具体性」で差がつく

ここまでご紹介してきたように、薬剤師の志望動機は「熱意」だけでは不十分です。

採用担当者が納得できるだけの「論理」と、他の候補者と差別化できる「具体性」が求められます。

• 自己分析で「なぜこの職場か」を深掘りする
• 企業研究を通じて「なぜこの会社か」を具体化する
• PREP法などで構成を整理し、一貫性を持たせる

さらに、職場ごとの特性や転職理由に合わせて言葉を選び、書類と面接でブレのないメッセージを届けましょう。

志望動機は「あなた自身のストーリー」を伝える手段です。

うまく飾る必要はありません。大切なのは、正直さと前向きさ、そして成長への意欲を丁寧に言語化すること。

ぜひ本記事を参考に、自分らしい志望動機を磨き上げ、理想の転職を実現してください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

・転職ってよくわからない
・転職したいけど、上手くいくか不安
そんな方でもキャリアUPができる転職情報をお届けします。