2025.06.09

40代薬剤師の転職成功法｜年収アップと働き方改善の5ステップ

yoshiharu

「40代になってからの転職って、やっぱり難しいのかな…」そんな不安を抱えていませんか？

薬剤師としての経験はあるものの、年齢や家庭の事情、今後のキャリアに悩み、転職に一歩踏み出せない方は多いはずです。

この記事では、40代薬剤師が転職でキャリアと年収を伸ばすための具体的な方法を、成功事例や最新の市場動向を交えて解説しています。

年収や評価に不満を感じている
管理職として次のステップに進みたい
育児や介護と両立できる職場を探している
未経験分野や企業薬剤師に挑戦したい

そんなあなたに向けて、「今だからこそできる転職戦略」をお伝えします。

Contents

40代薬剤師が転職を考える背景と主な理由
40代薬剤師の転職市場と需要動向
平均年収636万円！40代薬剤師の給与相場と年収アップのコツ
職種・業態別に見る転職難易度と選び方
転職成功事例から学ぶ40代薬剤師のキャリア戦略
40代薬剤師が転職を成功させる5つのステップ
おすすめ転職エージェント・サイト比較
40代薬剤師の転職でよくある失敗と対策
よくある質問（Q&A）
まとめ：40代薬剤師でも理想の働き方と年収は実現できる

40代薬剤師が転職を考える背景と主な理由

年収や評価への不満を解消したい

40代の薬剤師が転職を検討する理由として最も多いのが、年収や評価制度に対する不満です。

昇給が頭打ちになっており、成果が給与に反映されない
若手と待遇が変わらず、モチベーションを保ちにくい
役職が付いていないため責任ばかりが増える

年齢や経験を重ねるほど、正当に評価されたいという気持ちは強くなるものです。

そのため、「年収を上げたい」「もっと評価されたい」と感じたときが、転職を前向きに考えるタイミングと言えるでしょう。

管理職ポジションへのキャリアアップを目指したい

実務経験が豊富な40代薬剤師にとって、次なるステップとして管理職を目指すのは自然な流れです。

調剤薬局や病院などでも、薬局長やマネージャーといった管理職ポジションへのニーズは一定数あります。

しかし、現在の職場にキャリアアップの機会がない、あるいはポストが限られている場合は、思い切って新たな環境を探すことが有効です。

「成長の余地がない」と感じる職場に長く留まるよりも、転職によって自らの可能性を広げる選択肢を持つことが大切です。

ワークライフバランスを改善したい

子育てや親の介護など、家庭との両立を意識し始める40代にとって、働き方の見直しは重要なテーマです。

夜勤やシフトの融通が利かない
長時間労働が常態化している
休暇の取得が困難で私生活とのバランスが崩れている

これらの悩みを抱える薬剤師にとって、勤務条件が整った職場への転職は、仕事と生活の質を大きく改善するチャンスです。

「今の働き方を続けられるのか？」と疑問を感じたとき、選択肢を広げることが転職成功への第一歩になります。

職場環境・人間関係をリセットしたい

長く同じ職場にいることで人間関係のトラブルや閉塞感を抱える人も少なくありません。

特に、上司や後輩との関係がうまくいかない、意見が通りにくい環境に身を置き続けることは、大きなストレスにつながります。

転職によって新しい風土の職場へ身を置くことで、人間関係をリセットし、より働きやすい環境を築くことが可能です。

「今の職場であと10年働けるか？」と感じたときに、その答えがNoであれば、転職の検討を始めてみましょう。

40代薬剤師の転職市場と需要動向

国家資格の強みで今も高い薬剤師ニーズ

40代という年齢にもかかわらず、薬剤師の国家資格がもたらすニーズの高さは依然として健在です。

少子高齢化が進む日本では、医療や福祉の現場で薬剤師の役割がますます重要視されています。

特に調剤薬局や在宅医療、介護施設などでは、経験豊富な薬剤師が即戦力として歓迎される傾向があります。

「年齢がネックになるのでは？」と不安を感じる方もいますが、薬剤師は資格職であり年齢よりも実務力や人柄が評価されやすいため、安心して転職活動に臨むことができます。

病院・調剤・ドラッグストア・企業の求人特徴

40代薬剤師の転職先にはいくつかの選択肢がありますが、それぞれに特徴や求められる役割が異なります。

調剤薬局：門前薬局や在宅対応薬局が多く、管理薬剤師ポジションも豊富
ドラッグストア：OTC販売や店舗マネジメント経験が重視される
病院：専門性やチーム医療の経験が評価されるが、年収面は控えめ
企業（製薬・CRO・卸）：臨床や営業経験があれば異業種転職も可能

自分のキャリアや希望する働き方に合った職種を選ぶことが、満足度の高い転職につながります。

「どの職場が自分に向いているのか分からない」という方は、複数の職種を比較検討してみることが大切です。

地域別に見る求人数と年収相場の違い

薬剤師の求人は地域によって偏りがあり、都市部と地方では年収相場や求人の質にも差が見られます。

一般的に、

都市部（東京・大阪など）：求人数が多いが競争率が高め。年収は相場通り〜やや高め
地方（東北・九州・山間部など）：人手不足が深刻なため、高年収求人が多く狙い目

特に地方では、赴任手当や住宅補助などの福利厚生が充実した求人もあり、年収ベースで見ると都市部よりも条件が良いケースも少なくありません。

「年収を優先するか」「通勤の利便性を重視するか」によって、選ぶエリアを検討すると良いでしょう。

平均年収636万円！40代薬剤師の給与相場と年収アップのコツ

管理職経験を活かして年収を引き上げる方法

40代薬剤師の平均年収は約636万円とされており、業界内では比較的高い水準にあります。

しかし、その水準に満足せず、さらに年収を伸ばしていくためには「管理職経験の活用」が鍵となります。

薬局長やマネージャーとしてのマネジメント経験がある
複数店舗の管理やスタッフ育成に携わってきた
収支管理や人材採用にも関与していた

こうした経験は、調剤薬局チェーンやドラッグストア、病院などの管理職求人において高く評価されます。

職務経歴書や面接で「何を任されて、どう改善・成果を出したか」を具体的に伝えることで、年収アップの交渉材料となります。

年収交渉で失敗しないポイント

転職活動において年収交渉は重要なフェーズですが、伝え方を誤ると印象を悪くしてしまうリスクもあります。

成功するためには、事前の準備と戦略的なアプローチが欠かせません。

相場感を知る：地域・職種ごとの給与水準を調査しておく
希望年収を伝えるタイミングを見極める：面接終盤または内定後に行う
「根拠」を示す：実績・資格・役割など数字や事例で説明する

「ただ希望額を伝えるだけ」ではなく、「それだけの価値がある」と相手に納得させる材料があるかどうかが成否を分けます。

自信を持って臨むためにも、自分の市場価値を客観的に把握しておくことが大切です。

福利厚生・インセンティブも徹底チェック

表面的な年収だけでなく、福利厚生や各種手当、インセンティブ制度も含めた「実質的な報酬の総額」に目を向けることが、満足度の高い転職の秘訣です。

たとえば、

住宅手当や通勤手当の有無
インセンティブ制度（売上連動、OTC販売など）
退職金制度の有無
育児・介護休暇、短時間勤務制度

これらを含めると、同じ基本給でも実際の待遇差が大きくなる場合があります。

求人票やエージェントを通じて詳細を確認し、「年収＋福利厚生」という広い視点で検討することが大切です。

職種・業態別に見る転職難易度と選び方

調剤薬局｜管理薬剤師ポストでキャリアを築く

調剤薬局は40代薬剤師の転職先として最もポピュラーで、特に管理薬剤師としての需要が高い傾向にあります。

実務経験や服薬指導、在宅対応のスキルがあれば、管理職候補としてスムーズに転職できる可能性があります。

管理薬剤師のポジションが豊富でキャリアアップが目指しやすい
地域密着型の薬局では患者との信頼関係が重視される
夜勤や長時間労働が少なく、ワークライフバランスを取りやすい

「今後も薬剤師としての専門性を活かしながら安定した職場で働きたい」という方には最適な選択肢と言えるでしょう。

ドラッグストア｜OTC販売スキルで収入アップ

ドラッグストアはOTC医薬品の販売が主な業務であり、カウンセリング販売に強みを持つ薬剤師が活躍しています。

加えて、売上に応じたインセンティブや店長・エリアマネージャーへの昇格など、収入アップのチャンスが多いのも特徴です。

「人と話すのが好き」「販売スキルを伸ばしたい」という方には魅力的なフィールドです。

一方で、土日勤務や夜間営業などがあるため、勤務条件を事前に確認しておくことが大切です。

病院薬剤師｜専門資格とチーム医療経験が鍵

病院薬剤師への転職は、調剤や在庫管理だけでなく、チーム医療や臨床業務への参加が求められる点が特徴です。

認定薬剤師や専門薬剤師などの資格があると有利
緩和ケア、感染対策、NSTなど多職種連携が活発
公務員系病院では安定感があり福利厚生も手厚い

ただし年収面では民間と比較して控えめな傾向があるため、「専門性を磨くこと」を重視する方に向いています。

製薬企業・CRO｜臨床経験を活かした異業種転向

製薬会社やCRO（開発業務受託機関）への転職は、臨床現場での経験を武器に異業種へキャリアチェンジする好機です。

MR（医薬情報担当者）やCRA（臨床開発モニター）、DI（医薬品情報担当）など、活躍の場は多岐に渡ります。

年収水準は業界内でも高めですが、職種によっては出張やノルマのプレッシャーがあることも考慮が必要です。

「現場以外のフィールドで薬剤師資格を活かしたい」と考えている方には、チャレンジしがいのある職種です。

転職成功事例から学ぶ40代薬剤師のキャリア戦略

ブランク8年から在宅医療分野で再スタート

出産・育児による8年間のブランクを経て、在宅医療に特化した調剤薬局へ転職した女性薬剤師の事例です。

最初は自信を失っていたものの、復職支援制度のある薬局を選んだことで、スムーズに現場へ復帰。

在宅訪問を通じて、患者やご家族との密なコミュニケーションを重ねる中で、仕事のやりがいを再確認できたそうです。

「ブランクがあるから無理」と思わずに、支援体制が整った職場を選ぶことが再出発の鍵になります。

地方から都市部へのUターン転職で年収アップ

地元の小規模薬局から、東京の調剤チェーン薬局に転職した男性薬剤師のケースでは、年収が約100万円アップしました。

都市部では求人数が多く、年収交渉の余地も大きい
マネジメント経験を評価され、管理職として採用
住宅補助や通勤手当などの福利厚生も充実

ライフスタイルに応じて勤務地を見直すことで、年収・キャリアともに飛躍できる好例です。

調剤薬局から企業薬剤師へ異業種転向

長年調剤薬局で勤務してきた40代の薬剤師が、医薬品メーカーのDI業務に転職した事例です。

患者対応や薬剤情報の知識が豊富だったため、研修期間も短く、すぐに戦力として活躍できました。

土日祝日が休みで残業も少なく、家庭との両立も実現。

「現場でのキャリアを別の形で活かしたい」という思いが、新たな活路を切り拓く大きなきっかけとなりました。

40代薬剤師が転職を成功させる5つのステップ

自己分析で強み・弱み・キャリアビジョンを整理する

まずは自分自身を見つめ直すことから始めましょう。

これまでの職務経験で得たスキルや実績、得意な業務・苦手な分野を明確にし、今後のキャリアで何を重視するのかを言語化することが大切です。

得意な業務（調剤、服薬指導、在宅医療など）
苦手な業務や環境（夜勤、販売、対人業務など）
将来像（管理職を目指す／専門性を深めたい／家庭と両立など）

このステップが曖昧なままだと、求人選定や面接で一貫性のあるアピールができず、ミスマッチの原因にもなります。

求人リサーチと情報収集のコツ

次に、希望条件に合う求人をリサーチする段階です。

ハローワークや転職サイトだけでなく、転職エージェントの非公開求人も視野に入れると選択肢が広がります。

また、職場見学や口コミサイトで現場の雰囲気を把握することも重要です。

表面的な条件だけでなく、実際の業務量や雰囲気、人間関係といった「リアルな職場環境」にも目を向けましょう。

「どの求人も似たように見えてしまう…」という方は、エージェントに希望条件を具体的に伝えることで、精度の高いマッチングが可能になります。

履歴書・職務経歴書で即戦力をアピールする

40代の転職では、即戦力であることを前提とされるケースが多いため、書類の内容が合否を左右する重要な要素になります。

業務内容は「何を・どのように・どれくらいの規模で」行ってきたかを具体的に
成果や改善経験は数字・件数・期間などで明示する
自己PR欄では、応募先のニーズと自分の強みが一致していることを伝える

単なる職歴の羅列ではなく、「なぜ今の職場を辞めるのか」「なぜその職場を選ぶのか」のストーリー性が大切です。

面接で年齢を武器にする受け答え例

40代という年齢をネガティブに捉えるのではなく、経験や安定感としてポジティブにアピールする姿勢が好印象につながります。

たとえば、

「若手スタッフの指導・育成経験があります」
「店舗運営の改善提案を通じて、業務効率化を実現しました」
「さまざまな職場での対応力や柔軟性には自信があります」

面接官が求めているのは、「年齢なりの貢献ができる人材」かどうかです。

過去の経験を具体例とともに伝えることで、信頼性と実行力を印象づけましょう。

内定後の条件交渉と円満退職の進め方

内定をもらった後も気を抜かず、条件交渉や退職手続きを慎重に進めることが大切です。

特に年収や休日数、勤務時間などで気になる点があれば、内定受諾前にクリアにしておくのがベストです。

また、現職の退職にあたっては、引き継ぎやタイミングの調整を丁寧に行い、円満に退職する姿勢を見せることで、新天地でも良いスタートが切れます。

「立つ鳥跡を濁さず」を意識した対応が、長期的に見てもキャリアにプラスになります。

40代薬剤師の転職でよくある失敗と対策

条件にこだわり過ぎて選択肢を狭める

40代になると家族や住宅ローンなど、守るべきものが多くなりがちです。

そのため、「年収は最低●万円以上」「土日休み必須」など、条件を絞りすぎてしまうことがあります。

好条件を優先しすぎて応募先が極端に少なくなる
妥協できる部分まで固めてしまい、チャンスを逃す

対策としては、「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けて考えることです。

視野を広げることで、自分に合った職場が見つかりやすくなります。

スキル棚卸し不足で強みをアピールできない

これまでの経験を活かすには、自分のスキルを正確に棚卸しし、適切に伝えることが不可欠です。

しかし、日々の業務を「当たり前」と思い込んでしまい、アピールポイントをうまく表現できない方も少なくありません。

対策として、

実績を数字で可視化する（例：1日平均40枚の処方箋対応）
担当業務を「業務名＋成果＋工夫」の形で言語化する

自己理解と相手への伝え方の両面を意識することで、面接でも説得力のある話ができるようになります。

情報収集不足で職場ミスマッチが発生する

「思っていた職場と違った」というミスマッチは、転職後の早期離職につながりやすい失敗です。

特に40代では転職回数が評価に影響するため、慎重な職場選びが重要になります。

対策としては、求人票の情報だけに頼らず、

職場見学を依頼する
転職エージェントを通じて内部情報を確認する
口コミサイトやSNSで現場の声を探る

実際の職場環境や人間関係を知った上で判断することで、転職後の後悔を防ぐことができます。

よくある質問（Q&A）

40代で未経験分野に転職できる？

はい、可能です。ただし20代・30代と比べると難易度は高くなります。

40代では即戦力が期待されるため、「なぜその分野にチャレンジしたいのか」「どんな経験が活かせるのか」を明確に伝える必要があります。

在宅医療に関心があり、地域密着のケアに貢献したい
営業経験を活かして企業のMR職に挑戦したい

意欲と準備をしっかり整えれば、未経験分野でも採用されるチャンスは十分あります。

年収が下がるリスクを防ぐ方法は？

転職によって年収が下がるケースもありますが、事前の対策次第でそのリスクは抑えられます。

ポイントは、

求人情報の「年収幅」の上限だけでなく下限にも注目する
希望年収を伝える際に根拠となる実績や経験を明示する
福利厚生や手当も含めた「総合的な待遇」で比較する

また、転職エージェントを活用して年収交渉を代行してもらうのも効果的な方法です。

育児・介護と転職活動は両立できる？

近年はオンライン面談や柔軟な勤務制度を導入している企業も増えており、両立は十分可能です。

ただし、求人選びや面接日程の調整など、時間の管理がポイントとなります。

エージェントを活用すれば、希望に合った求人の提案やスケジュール調整も任せられるため、忙しい方にとっては強い味方となるでしょう。

「限られた時間でも効率よく活動したい」方は、サポート体制の整ったサービスを活用するのがおすすめです。

まとめ：40代薬剤師でも理想の働き方と年収は実現できる

40代の薬剤師が転職でキャリアと年収を伸ばすことは、十分に可能です。

むしろ、豊富な実務経験や国家資格の安定性を強みに、管理職や専門分野への転向、働き方の改善を叶える好機でもあります。

そのためには、転職市場の動向や職場の選び方を正しく理解し、自分の強みや希望条件を整理することが不可欠です。

自己分析でキャリアの方向性と強みを明確にする
転職エージェントを活用して質の高い求人と出会う
希望条件と妥協点を整理して選択肢を広げる
スキルや経験を数字で伝える書類・面接対策を行う
福利厚生や勤務環境など、総合的な条件で比較する

40代だからこそ、ブランク復帰や異業種転向、年収アップといった転職成功事例が豊富にあります。

今の職場に不満や不安を感じているなら、転職は新たな可能性を広げる有効な手段です。

「まだ遅くない」と前向きに行動を起こし、経験と資格を武器に、理想のキャリアを実現していきましょう。

#40代 #薬剤師

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