【保存版】看護師の一般企業転職ガイド｜成功の5ステップと職種15選を徹底解説

「夜勤のない職場で働きたい」「医療以外の仕事にも挑戦してみたい」——そんな思いから、一般企業への転職を考え始めた看護師の方は少なくありません。

しかし、いざ転職となるとこんな不安が浮かびがちです。

• そもそも看護師が企業で働ける職種ってあるの？
• スキルや経験は活かせるの？
• 未経験でも本当に採用されるのか心配…

この記事では、看護師から一般企業へ転職するための全体像を、5つのステップに分けてわかりやすく解説しています。具体的な職種や求人の探し方、応募書類・面接対策まで徹底的にカバーしているので、「何から始めればいいの？」という方も安心して読み進めてください。

看護師の一般企業転職が注目される背景

看護師が企業で担う主な役割

近年、病院やクリニックだけでなく、一般企業で働く看護師が増えています。医療の専門知識を持つ人材として、従業員の健康サポートや医療関連の業務で活躍の場が広がっているのです。

• 従業員の健康管理やメンタルヘルスのサポート
• 治験や医薬品開発における支援業務
• コールセンターでの健康相談やサポート対応
• イベント時の救護・応急対応などの医療支援

こうした役割には、医療スキルに加え、チームとの連携力やビジネスマナーも求められます。「企業で働く看護師って何をするの？」と疑問を持っていた方も、具体的なイメージが湧いてきたのではないでしょうか。

人気が高まる理由と市場動向（2025年版）

看護師が一般企業へ転職する流れは年々強まっています。2025年時点での市場動向としては、健康経営を重視する企業が増えたこと、そして働き方に対する価値観の変化が背景にあります。

• 夜勤や不規則な勤務から解放されたいと考える人の増加
• 企業側も健康維持に力を入れる傾向が強まっている
• 治験・医薬品開発市場の成長による人材ニーズの高まり

特に、メンタルヘルス対策や職場の安全管理の分野で、看護師の活躍が注目されています。「一般企業ではスキルが活かせないのでは？」という心配は不要です。今や、企業内で医療人材のニーズは確実に存在しています。

看護師資格を活かせる一般企業の職種一覧

産業保健師・企業内健康管理担当

産業保健師や企業内での健康管理担当は、看護師資格を活かせる代表的な職種です。主に従業員の健康維持をサポートする役割を担い、定期健診後のフォローやストレスチェックの対応、健康相談などを行います。

また、メンタルヘルス対策や職場環境の改善提案など、幅広い業務が含まれます。働き方改革が進む中で、社員の「心と体のケア」に力を入れる企業が増え、保健師や看護師のニーズが高まっているのです。

「保健師資格が必要なのでは？」と不安な方もいますが、企業によっては看護師資格のみでも応募可能な求人もあります。転職エージェントに相談することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。

治験コーディネーター（CRC）・臨床開発モニター（CRA）

治験コーディネーター（CRC）や臨床開発モニター（CRA）は、製薬企業やCRO（開発業務受託機関）などで活躍する職種です。新薬の開発過程である「治験」に関わり、医療と企業の橋渡し役として重要な役割を果たします。

• 治験に参加する患者の対応や説明
• 医師・病院との連携とスケジュール管理
• 治験データの収集・報告

医療現場での実務経験や患者対応のスキルが活かせるため、看護師出身者が多く活躍しています。未経験でも教育体制が整っている企業が多く、異業種でも安心してスタートできる分野のひとつです。

コールセンター・ヘルスカウンセラー

コールセンターや健康相談窓口では、看護師の専門知識を活かして、電話やオンラインでの健康相談に応じる業務があります。主に保険会社や企業の福利厚生サービスの一環として設置されており、利用者の不安を和らげる役割を担います。

業務は主にマニュアルに基づいて行われますが、症状のヒアリングや医療機関の受診勧奨、予防に関するアドバイスなども含まれ、看護経験があるからこそ対応できる場面が多くあります。

「現場を離れてブランクがある…」という人でも復職しやすい環境が整っており、育児や介護との両立を考えている方にも適しています。

フィールドナース・イベントナース

企業イベントやスポーツ大会、各種展示会などで医療対応を行うフィールドナースやイベントナースも、一般企業で活躍する看護師の職種のひとつです。突発的な体調不良やケガに備えて、会場内でスタンバイする役割を担います。

• イベント中の救護対応
• 応急処置や搬送判断
• 関係者や主催者との連携

基本的には単発・派遣ベースでの勤務が多く、フリーランス的に働くスタイルも可能です。週末だけ働きたい、空いた時間を有効活用したいという人に向いています。「自由な働き方をしたい」と考える看護師にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。

医療系IT・メディカルライター など

近年注目されているのが、医療×ITの分野や、医療コンテンツを制作するメディカルライターといった職種です。電子カルテや健康アプリ開発など、医療とテクノロジーの橋渡しを行う業務では、看護師の知見が求められています。

また、メディカルライターとして医療記事や患者向け資料、薬剤説明書などを執筆する仕事もあり、文章力を活かしたい人にはおすすめです。リモートワークが可能な案件も多く、働き方の自由度も高めです。

「パソコンや文章を書くのが好き」「知識を伝える仕事がしたい」という方にとって、新たなキャリアの道となるでしょう。

看護師資格を活かさない異業種への転職例

事務・人事・労務

医療以外の業種に飛び込む選択として、事務や人事・労務などのバックオフィス職があります。これらの職種では、スケジュール管理、資料作成、従業員対応などの業務が中心となります。

看護師としてのコミュニケーション力や、臨機応変な対応力が評価されることも多く、未経験からのチャレンジも可能です。特に医療機関の事務経験があれば、医療事務や総務としての転職もしやすくなります。

「病院以外の安定した仕事に就きたい」「座って働ける職場を探している」という方にとって、現実的かつ人気のある選択肢です。

営業・企画職

営業職や企画職は、一般企業で多くの求人がある職種のひとつです。看護師としてのバックグラウンドがあることで、医療系の営業やヘルスケア分野の企画において、専門性の高い提案が可能となります。

• 医療機器や医薬品の営業職
• 健康関連商品のプロモーション企画
• 医療系サービスの営業支援や導入サポート

「営業は未経験でもできるの？」と不安に感じる方もいますが、企業によっては手厚い研修制度が整っており、接遇や説明能力のある看護師は重宝される傾向にあります。成果が収入に反映される職種でもあり、やりがいと成長のあるフィールドです。

IT・WEB業界

IT業界では、ユーザー視点に立った開発やサポートが求められる場面が多く、看護師出身者が活躍できる余地があります。特にヘルステック分野や医療アプリ開発、ユーザーサポート業務では、現場を知る強みが活きるのです。

また、職種によってはスキル習得が必要になりますが、最近ではプログラミングスクールや在宅で学べる講座も充実しており、「未経験からのIT転職」も現実的になっています。

「デスクワークで働きたい」「将来的に在宅勤務を目指したい」と考えている方にとって、有力な選択肢といえるでしょう。

美容・アパレル業界

美容業界やアパレル業界も、看護師経験を活かして働ける職場のひとつです。例えば、美容クリニックの受付やカウンセラー、エステサロンでの施術アドバイスなど、接遇力や信頼性が求められる場面では看護師のバックグラウンドが強みとなります。

• 美容クリニックのカウンセリング業務
• エステ・コスメ販売などの店舗勤務
• アパレルショップでの接客・販売

「人と接することが好き」「見た目や美に関わる仕事に興味がある」といった方に向いています。看護師とは異なる世界ではありますが、自分の興味を仕事に変えるチャンスでもあります。

一般企業へ転職するメリット・デメリット

メリット：日勤中心・残業少など

看護師が一般企業に転職する最大のメリットは、働き方が大きく改善されることです。特に日勤中心で、夜勤がない職場に変わることは、生活リズムの安定につながります。

• 夜勤・休日出勤がないため生活リズムが整う
• 有給休暇や連休を取りやすい
• 身体的・精神的な負担が軽減される

また、在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方ができる企業もあり、子育て中の方やワークライフバランスを重視したい方にとっては非常に魅力的です。「もっと穏やかな働き方がしたい」と感じている方には、企業転職は一つの大きな選択肢となります。

デメリット：給与水準・専門性低下など

企業への転職には魅力的な点も多い一方で、看護師ならではのデメリットも理解しておく必要があります。

なぜなら、病院勤務と比べて給与が下がるケースが多く、医療現場で積んだ専門性を十分に発揮できない可能性もあるからです。

• 日勤中心である分、夜勤手当や時間外手当がつかない
• 看護業務のような専門性が求められないポジションも多い
• 職場によっては医療知識を活かす場面が限定的

たとえば、企業の事務職などでは医療スキルを使う場面がほとんどなく、専門職としてのアイデンティティに迷うこともあります。

こうした懸念がある場合は、自分にとっての「働く目的」を明確にすることが大切です。給与よりも環境や働き方を重視したい場合には、企業転職は十分に有意義な選択となります。

応募準備と求人探しの方法

転職エージェントの活用術

一般企業への転職を目指す際には、転職エージェントの活用が非常に効果的です。

理由としては、看護師専門のエージェントだけでなく、企業職に強い総合型エージェントも存在し、自分のキャリア志向に合った求人を紹介してもらえるからです。

具体的には、以下のようなサポートが受けられます。

• 非公開求人の紹介
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策や条件交渉の代行

「一人で求人を探すのは不安…」という方でも、エージェントの力を借りることで、自分に合った職場を効率よく見つけられます。特に初めての異業種転職では、プロのサポートが心強い味方になります。

ハローワーク・求人サイトの使い方

転職エージェントと並行して、ハローワークや求人サイトを活用することで、より多くの選択肢から応募先を検討できます。

その理由は、地域密着型の求人が多いハローワークと、全国展開の求人サイトでは掲載案件の傾向が異なるため、それぞれから違った情報が得られるからです。

たとえば、Uターン・Iターン転職を考えている場合は、地元企業の求人が豊富なハローワークが役立ちます。また、求人サイトではキーワード検索や条件絞り込みが便利で、情報収集のスピードが格段に上がります。

「どの媒体から探せばいいの？」と迷った場合は、複数の方法を並行して進めることで、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。

企業研究・情報収集のポイント

企業への転職を成功させるためには、応募先の企業をしっかりとリサーチすることが重要です。

なぜなら、病院と企業では組織文化や働き方が大きく異なり、自分に合った職場かどうかを見極める必要があるからです。

• 企業の理念や事業内容を把握する
• 働いている社員の声や口コミを確認する
• 福利厚生・評価制度・残業時間などの条件を比較する

例えば、口コミサイトや企業の公式ホームページ、IR情報を確認することで、表には出にくい職場の雰囲気や方針を知ることができます。また、説明会やOB・OG訪問を活用するのも有効です。

「面接に行ってから違和感を覚えた…」ということを避けるためにも、事前の情報収集を怠らないようにしましょう。

応募書類（履歴書・職務経歴書）の書き方

看護師経験を活かした自己PR

履歴書や職務経歴書での自己PRでは、看護師としての強みを一般企業向けにどう表現するかが鍵になります。

理由は、医療現場での経験が企業での業務にどう貢献するのかを、採用担当者にわかりやすく伝える必要があるからです。

• 冷静な判断力と迅速な対応力
• 患者との信頼関係を築くコミュニケーション力
• チーム医療で培った協調性や柔軟性

たとえば、「緊急対応時に冷静に指示を出し、チーム全体で連携を取って対応できた」といった具体的なエピソードを交えて記載することで、実務の再現性と成果を伝えられます。

「企業では医療スキルが通じないのでは？」と不安になる必要はありません。伝え方次第で、看護師経験は十分に強みになります。

企業が求めるスキルの示し方

企業が求めるスキルは、専門知識よりも“共通スキル”が重視される傾向にあります。書類作成の際には、その点を意識して自己アピールを構成しましょう。

なぜなら、多くの企業では「自ら学び、動く力」や「チームでの協力姿勢」など、どの職種でも活かせる資質を求めているからです。

たとえば、以下のような表現が効果的です。

• 「多職種と連携しながら、業務改善提案を行った経験がある」
• 「患者の声をもとに対応を見直し、満足度向上につなげた」
• 「新人教育を担当し、資料作成やマニュアル整備に取り組んだ」

このように、“再現性のある行動”としてスキルを言語化することで、企業側もあなたの強みを具体的にイメージしやすくなります。

面接対策とよく聞かれる質問

面接で評価されるポイント

企業の面接では、スキルや経験だけでなく「なぜ企業を選んだのか」「どのように貢献できるか」といった志向性が重視されます。

なぜなら、企業文化にフィットするかどうか、また看護師から異業種に挑戦する意欲と理由が明確であるかが重要な評価基準だからです。

• 看護師から企業転職を決意した背景
• その企業を志望する具体的な理由
• 自分の経験がどう業務に役立つかの説明

たとえば、「人の健康を支えるという軸は変えず、より多くの人に関わる仕事をしたいと考えた」と伝えることで、職種を超えて一貫した志望動機を示すことができます。

「未経験だけど大丈夫？」と不安に思う方も、準備次第で十分に自分をアピールできます。

よくある質問と回答例

面接では定番の質問が多く、事前に回答を準備しておくことで安心して臨めます。

特に看護師から企業への転職では、職種変更の理由や適応力に関する質問が頻出します。

• 「なぜ看護師を辞めて企業へ？」
  →「病院勤務で培った経験を、より広い社会貢献に活かしたいと考えたためです。」
• 「企業でやっていける自信は？」
  →「新しい知識を吸収するのが好きで、環境適応力には自信があります。」
• 「どんな業務をしたいですか？」
  →「人と関わる仕事が好きなので、顧客対応やチームで進める業務に興味があります。」

面接では、これまでの経験をポジティブに伝え、「なぜその企業なのか」をしっかり語れることが成功の鍵です。

転職成功までの5ステップの流れ

キャリアの棚卸し

転職を成功させるためには、まず自分のこれまでのキャリアを振り返ることが不可欠です。

その理由は、自分の強みや得意なことを整理することで、企業が求める人物像とのマッチングを高めるためです。

• 過去に経験した業務内容や役割を書き出す
• 成功体験や周囲から評価された点を分析する
• どんな働き方を理想としているか明確にする

この棚卸しによって、面接や書類作成で「自分らしさ」をしっかり伝えることが可能になります。迷ったときは、キャリアカウンセリングを受けるのも有効です。

求人選択と応募

自己分析を終えたら、次は応募先の選定と書類の提出です。

重要なのは、「何となくよさそう」ではなく、「自分の希望に合っているか」で選ぶことです。

たとえば、以下のような軸で検討すると判断しやすくなります。

• 働き方（勤務時間・リモート可否など）
• 企業文化（フラットな雰囲気・チャレンジ歓迎など）
• 業務内容（看護経験が活かせるか、やりたい内容か）

「とりあえず応募」は避け、納得のいく企業に絞って応募することで、面接対策にも集中でき、内定後のミスマッチも減らせます。

書類・面接準備

応募先が決まったら、履歴書・職務経歴書のブラッシュアップと面接対策に取り組みましょう。

理由は、同じ経験でも伝え方によって評価が大きく変わるため、事前準備が選考突破の鍵となるからです。

• 企業ごとに書類をカスタマイズする
• 職務経歴書は「成果」や「工夫」に焦点をあてる
• 面接では事前に想定問答を練習する

例えば、治験コーディネーター職に応募する場合、医療現場での患者対応力やスケジュール管理力を具体例とともに伝えると効果的です。

書類作成や面接が苦手な方は、転職エージェントのサポートを活用すると安心して進められます。

内定・条件交渉

無事に内定が出たら、入社日や給与条件などの最終調整を行います。

なぜこの段階が重要かというと、条件面での不一致があるまま入社すると、早期離職につながるリスクがあるからです。

たとえば、以下のような項目は必ず確認・交渉しておくことをおすすめします。

• 雇用形態・勤務時間・残業の有無
• 年収・賞与・昇給制度
• 試用期間・研修の内容

「交渉なんてしたら印象が悪くなるのでは…」と心配になるかもしれませんが、適切な確認はむしろ前向きな姿勢として評価されます。必要があれば、エージェントを通じて交渉する方法もあります。

退職手続きと入社準備

新たな職場が決まったら、現職の退職準備と新天地への備えを進めましょう。

その理由は、スムーズな引継ぎと信頼ある退職によって、今後のキャリアにも良い影響を与えるからです。

退職に向けて注意すべきポイントは以下の通りです。

• 退職時期と引継ぎスケジュールの明確化
• 退職届の提出と離職票の取得
• 健康保険・年金・有給消化の確認

また、入社前には企業の規定や研修資料に目を通し、通勤経路や必要書類も整えておきましょう。

「辞めるまでが転職」と言われるように、円満退職と万全な入社準備が、気持ちよく新しいスタートを切る鍵になります。

よくある質問（FAQ）

初めての異業種転職は難しい？

結論から言えば、異業種転職は難しくはありませんが「準備の質」で結果が大きく左右されます。

なぜなら、企業側は未経験でも「吸収力」や「意欲」がある人材を歓迎しており、その姿勢が明確に伝わればチャンスは十分にあるからです。

• 業界研究や企業理解を怠らない
• なぜその業界なのか、明確な理由を用意する
• 自分の強みがどう活かせるかを具体的に説明する

「全く畑違いだから無理では？」と感じる方も多いですが、看護師で培った力はどの業界でも活かせる汎用スキルです。丁寧に言語化して伝えることで、未経験の壁は乗り越えられます。

年齢制限はある？

一般企業への転職において、年齢制限は法律上明示されていませんが、実際には年齢による影響があるのも事実です。

理由としては、ポテンシャル採用が中心の職種では若年層が有利になる傾向があるためです。しかし一方で、年齢に関係なく「即戦力」「社会人経験の豊富さ」が評価される企業も少なくありません。

• 20代〜30代：未経験職種でもポテンシャル採用のチャンスが多い
• 40代〜50代：マネジメント経験や専門スキルが求められる傾向

たとえば、40代以上でも「部下を育てた経験」や「高い責任感」をアピールできれば、管理職候補として歓迎されるケースもあります。

「もう年齢的に遅いのでは…」と思いがちですが、転職市場には年齢を武器にできる企業も多数存在しています。自分の強みを理解し、それを必要としている企業を見つけることが大切です。

未経験でも応募できる？

はい、多くの企業では未経験者の応募も歓迎しており、実際に看護師から異業種へ転職した事例は豊富にあります。

その理由は、看護師としての経験が「対人スキル」「臨機応変な対応」「責任感」といった社会人基礎力として評価されるためです。

• 治験・医療系IT：医療知識があるだけで即戦力
• コールセンター・カウンセラー：人の話を聞く力が活かせる
• 事務・営業：応対力や書類管理スキルが評価される

たとえば、「人と話すのが好き」「困っている人を助けたい」という気持ちが強ければ、カウンセラーや接客職でも自然に力を発揮できます。

未経験だからと遠慮する必要はありません。むしろ、「新しい環境で活かせる自分の力」を見つめ直す良い機会と捉えましょう。

まとめ：看護師が一般企業へ転職を成功させるコツ

看護師から一般企業への転職は、スキルの活かし方と準備次第で大きな可能性を持っています。

まずは、自分が転職によって何を得たいのか、どんな働き方をしたいのかを明確にすることがスタートです。

• 医療経験は異業種でも十分に活かせる
• 転職エージェントや情報収集を活用して企業理解を深める
• 応募書類や面接対策は「伝え方」が重要
• 年齢や未経験を気にしすぎず、自分の強みに目を向ける

企業という新しい環境で活躍する看護師は増え続けており、その多くが「もっと早く転職しておけばよかった」と感じています。

新たな一歩は不安がつきものですが、情報と準備をしっかり整えれば、看護師としての経験は必ずあなたの強みになります。自分らしい働き方を見つけるために、ぜひ一歩踏み出してみてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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