2025.05.25

看護師転職の挨拶完全マニュアル｜好印象を残す43のポイント

yoshiharu

「転職先での挨拶、どうしたらいいのか分からない…」

「初出勤で何を話せばいいの？」「前職のことって触れていいの？」と悩んでいませんか？
看護師の転職は、専門性が高い分だけ人間関係の構築も重要であり、挨拶ひとつでその後の働きやすさが大きく変わります。

この記事では、そんな不安を解消するために、看護師の転職に特化した挨拶のコツや例文を徹底解説します。

タイミング別・立場別の適切な挨拶方法
第一印象で好印象を与えるポイント
言ってはいけないNGワードの見分け方
メール・チャットでの文例テンプレート
ブランク明けや異動時にも使える例文集

「これで大丈夫」と自信を持って初出勤を迎えたいあなたに向けて、実践的な内容をぎゅっと詰め込みました。
安心して新しい職場での一歩を踏み出すために、ぜひ最後までご覧ください。

Contents

挨拶をするタイミングと相手
挨拶文の基本構成と伝えるべき内容
挨拶のマナーを高める話し方と身だしなみ
ケース別の挨拶例文集【コピペOK】
メール・手紙・チャットでの挨拶テンプレート
初出勤までに準備しておきたいこと
早く職場に溶け込むためのアフター挨拶術
よくある質問（FAQ）
まとめ：好印象を残す挨拶で転職を成功させよう

挨拶をするタイミングと相手

内定承諾後から入職前までの事前連絡

内定を受けた後、入職日までに一度連絡を入れておくと、受け入れ側に好印象を与えることができます。特に小規模な医療機関では「どんな人が来るのか」がスタッフの不安材料になることもあります。

電話やメールで「ご挨拶と当日の確認」をしておくだけで、「丁寧な人」という第一印象を与えることができます。余裕があれば、必要書類や出勤時間の確認も含めるとより丁寧です。

初出勤日に部署全体へ行う口頭挨拶

初出勤時は、配属部署のスタッフ全体に向けた挨拶が必要となるケースが多いです。明るく、簡潔に、自信を持って伝えることが印象アップのカギです。

笑顔を忘れず、落ち着いたトーンで話す
氏名、これまでの勤務先、意欲や目標を簡潔に
「ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが〜」などの締め言葉を忘れずに

長々と話すよりも、30秒程度にまとめることで「話の構成力」や「気遣い」が伝わります。緊張していても、姿勢と声のトーンで誠実さは十分伝わります。

配属部署以外・関連部署への個別挨拶

配属部署だけでなく、薬剤部や医事課、リハビリ部門など、日常的に連携する部署への挨拶も欠かせません。

例えば薬剤師には服薬指導で、医事課には患者情報のやり取りで関わる場面が多いため、あらかじめ顔と名前を覚えてもらっておくと連携がスムーズになります。

形式ばらず、「お世話になります、○日より勤務します○○です」と軽く一言添えるだけでも印象は大きく変わります。

退職日・最終勤務日に行うお礼の挨拶

退職時の印象は、意外と長く残るものです。最終勤務日には、これまでお世話になった方々への感謝を忘れずに伝えることが大切です。

一言でも「ありがとうございました」としっかり伝える
前向きな気持ちで、ネガティブな話題は避ける
可能なら部署ごと、個別に挨拶できるとベター

きちんとした挨拶で締めくくることで、「また一緒に働きたい」と思われる存在になります。円満退職は、未来の可能性を広げるきっかけにもなるのです。

挨拶文の基本構成と伝えるべき内容

名乗りと経歴を簡潔に伝えるコツ

挨拶文の冒頭では、まず名乗りと経歴を簡潔に伝えることが基本です。名前だけでなく、出身地や前職、経験年数なども一言添えることで親しみや信頼感が生まれます。

「○月より配属となりました、○○○○と申します」
「これまで約◯年間、◯◯病院で勤務しておりました」
「内科・外科など複数科での経験があります」

詳細すぎると話が長くなりがちなので、30秒程度を目安にまとめると良いでしょう。「何を伝えればいいか分からない…」と悩んでいる方は、上記の3点を押さえるだけで安心です。

転職理由と目標をポジティブに示す方法

転職理由を伝える際は、前向きな表現を意識しましょう。過去の不満を口にするよりも、「成長したい」「新しい挑戦をしたい」という姿勢が共感を得ます。

たとえば、「急性期から回復期への看護に関心を持ち、より患者さんとじっくり向き合える環境を求めて転職を決めました」といった具合です。

自分の志向と職場の方向性が一致していると伝えると、「この人は長く活躍してくれそうだ」と受け入れ側も安心します。

不安な方は、「◯◯の経験を活かして、より貢献できるよう頑張ります」とまとめると印象が良くなります。

今後の抱負・協力依頼のフレーズ例

挨拶の締めくくりには、「よろしくお願いします」だけでなく、今後の目標や周囲への協力依頼をひと言添えると好印象です。

「まだ至らぬ点も多いかと思いますが、ご指導いただけますと幸いです」
「一日でも早く職場に慣れ、戦力となれるよう努力いたします」
「皆様と協力して、より良いケアを提供できるよう頑張ります」

この一言があることで、謙虚さと意欲の両方が伝わりやすくなります。特に初出勤の自己紹介では、言葉選びがその後の関係性を左右します。

避けたいNGワードと話題

挨拶では、たとえ本音でもマイナス印象を与える言葉は避けましょう。たとえば「人間関係が合わなくて辞めました」「夜勤が辛かったです」など、前職への不満はNGです。

また、いきなりプライベートな事情を深く話すのも避けるべきです。「子どもが小さいので…」「体調を崩していて…」などは、相手に気を使わせてしまう原因になります。

挨拶ではあくまでも「仕事への意欲」「職場への感謝」に焦点を当てるよう意識しましょう。「何を話さないか」も、好印象を保つための大事なポイントです。

挨拶のマナーを高める話し方と身だしなみ

笑顔・声量・アイコンタクトのポイント

好印象な挨拶に欠かせないのが、非言語コミュニケーションです。特に笑顔・声の大きさ・視線の使い方は、言葉の内容以上に相手の印象を左右します。

笑顔：無理に笑う必要はありませんが、口角を軽く上げるだけでも親しみやすさが増します
声量：相手が聞き取りやすいボリュームを意識し、語尾をしっかり発音する
アイコンタクト：話す相手の目を見ることで、信頼感と誠意が伝わります

「どんなに良いことを言っても、表情や声が暗いと台無しに見える」——それが人の心理です。緊張しても、笑顔と丁寧さで印象は大きく改善されます。

清潔感のある制服・服装チェックリスト

第一印象は視覚情報が大半を占めるため、挨拶時の服装や身だしなみは非常に重要です。清潔感があるか、自信を持って着こなせているかをチェックしましょう。

制服はしわ・汚れがないか確認
名札・筆記具の装着位置を整える
髪はまとめ、落ち着いた印象に
香水や派手なアクセサリーは控えめに

「この人、ちゃんとしてるな」と思ってもらうことで、自然と周囲からも信頼されやすくなります。身だしなみは、自分を客観視する力でもあります。

ハキハキと簡潔にまとめるスピーチ術

挨拶で緊張しやすい人におすすめなのが、スピーチの構成をあらかじめ考えておくことです。PREP法（結論→理由→具体例→再結論）を活用すると、簡潔にまとまります。

例えば、「一日も早く現場に慣れて貢献したい（結論）」→「これまでの経験を活かしながら（理由）」→「急性期・慢性期ともに勤務経験があります（具体例）」→「よろしくお願いいたします（再結論）」という流れです。

時間にして30〜45秒程度で伝えられるとベスト。台本を丸暗記せず、「話す順番」だけ頭に入れておくのがおすすめです。

手土産や差し入れは必要か

新しい職場に挨拶として手土産を持参するべきか悩む方は多いですが、医療現場では基本的に不要です。特に公立病院などでは物品の受け取り自体が禁止されているケースもあります。

一方で、規模の小さいクリニックや介護施設などでは「菓子折りを持ってきていた人もいた」という声もあります。

どうしても気になる場合は、上司や事務スタッフに事前確認を取るのが無難です。あくまで気持ちが大切なので、無理に準備する必要はありません。

ケース別の挨拶例文集【コピペOK】

病院から病院へ転職した場合

同じ医療機関からの転職であっても、職場の文化やルールは異なります。前職での経験を活かしつつも、新しい環境での柔軟な姿勢をアピールすることが大切です。


「このたび○月より配属となりました、○○○○と申します。
前職では急性期病棟で5年間勤務しておりました。
新しい環境で学ばせていただきながら、早く皆様のお役に立てるよう努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。」

訪問看護・介護施設など未経験分野へ転職した場合

異なる業種や業態へ挑戦する場合は、「学ぶ姿勢」と「挑戦する理由」を明確にすることで好印象を得られます。


「はじめまして、○○○○と申します。
これまで病棟勤務が中心でしたが、在宅での看護に関心を持ち、このたび訪問看護に挑戦することを決めました。
一からのスタートになりますが、真摯に学びながら頑張ってまいりますので、ご指導のほどよろしくお願いいたします。」

ブランク明け・子育て復帰の場合

出産や育児などで一度現場を離れていた方は、「復帰への意欲」と「無理のない働き方への配慮」を伝えると安心感につながります。


「このたび育児休業を経て復職することになりました、○○○○です。
ブランクがありますが、再び現場に戻ることを楽しみにしておりました。
ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、何卒よろしくお願いいたします。」

パート勤務・夜勤専従など雇用形態が異なる場合

常勤ではない場合でも、役割に責任感を持っている姿勢を伝えることが重要です。短時間でもチームの一員である意識が伝われば、周囲との関係もスムーズになります。


「このたびパート勤務でお世話になります、○○○○です。
限られた時間の中ではありますが、責任を持って業務にあたってまいります。
何かとご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。」

院内異動・部署変更として迎えられる場合

同じ職場内の異動でも、新たな部署のルールや人間関係があります。これまでの経験に感謝しつつ、新しいスタートへの意気込みを見せましょう。


「このたび、◯◯病棟から異動してまいりました、○○○○です。
これまでの経験も活かしつつ、新しい環境での業務に全力で取り組んでまいります。
一日でも早くチームの一員として貢献できるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。」

メール・手紙・チャットでの挨拶テンプレート

入職前の事前連絡メール例

入職が決まったあと、事前に担当者へメールで挨拶をしておくと、印象が良くなります。以下はその際に使えるテンプレートです。


件名：【ご挨拶】◯月◯日より入職予定の○○○○です

医療法人◯◯　◯◯病院　看護部◯◯様

お世話になっております。
このたび、◯月◯日より看護師として入職予定の○○○○と申します。

入職に際しまして、事前にご挨拶とご確認をさせていただきたくご連絡いたしました。
当日は◯時までに出勤させていただきますが、必要な持ち物などございましたら
ご教示いただけますと幸いです。

ご多用のところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。

――――――――――――
○○○○（フルネーム）
メールアドレス：
電話番号：
――――――――――――

退職時のお礼メール・手紙例

退職後に職場へ感謝の気持ちを伝えるメールや手紙は、丁寧な印象を残すことができます。以下の例文をご活用ください。


件名：【ご挨拶とお礼】退職のご報告

看護部の皆様

お世話になっております。○○病棟の○○○○です。
このたび、◯月◯日をもって退職することとなりました。

これまでの間、至らぬ点も多かった私をあたたかくご指導いただき、心より感謝申し上げます。
新しい環境でも、ここで学んだ姿勢を大切に頑張ってまいります。

皆様のご健康とご活躍を心よりお祈りしております。
本当にありがとうございました。

短文で伝えるチャット・LINEの挨拶例

最近ではLINEや職場チャットツールを使ったやり取りも一般的になっています。略式とはいえ、丁寧さと敬意を忘れない文章が望ましいです。

「お疲れさまです。来週から配属予定の○○です。ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、よろしくお願いします！」
「◯月から勤務することになりました○○と申します。早く業務に慣れるよう頑張りますので、ご指導のほどよろしくお願いいたします」

短くても、誠実な言葉を選ぶことで相手に好印象を与えることができます。顔の見えないコミュニケーションこそ、言葉の選び方が大切です。

初出勤までに準備しておきたいこと

必要書類・持ち物のチェックリスト

スムーズな初出勤を迎えるためには、必要な書類や持ち物を前もって確認しておくことが大切です。以下のようなアイテムは、特に忘れやすいため要チェックです。

入職書類（契約書、誓約書、健康診断書など）
保険証・資格証のコピー
印鑑（シャチハタ不可のケースも）
筆記用具・メモ帳
制服・シューズ（支給がない場合）

書類の記入漏れや忘れ物があると、初日からバタついてしまいます。余裕をもって準備し、「慌てない初日」を迎えましょう。

通勤経路と出社時間のシミュレーション

初出勤日に遅刻は絶対に避けたいもの。前日までに実際の通勤経路を確認しておくことで、安心して出発できます。

特に電車通勤の場合、混雑状況や乗り換え時間もシミュレーションしておくと安心です。交通系ICカードの残高も忘れずチェックしましょう。

余裕を持って到着できるよう、始業の30分前には現地に到着しておくのがおすすめです。心に余裕があるだけで、第一印象も落ち着いたものになります。

業務フローと医療用語の予習法

職場ごとに異なる業務の流れや略語、ツールに戸惑うことは少なくありません。配属先の診療科や施設の特色に応じて、予習しておくと安心です。

たとえば、「電子カルテの基本操作」や「申し送りのフォーマット」、「褥瘡スケール」など、自分が不安に思う分野を中心に調べておきましょう。

看護協会や看護roo!などの信頼できる情報源を活用すると、最新の知識もキャッチできます。焦るよりも、準備で安心を手に入れましょう。

挨拶練習とロールプレイの方法

挨拶が苦手という方には、「声に出して練習する」「家族や友人に聞いてもらう」といった準備が効果的です。

スマホのボイスメモ機能で録音して確認する
鏡の前で表情と姿勢をチェック
相手に想定質問をしてもらい返答練習をする

練習によって緊張を和らげ、自信につなげることができます。たとえうまく話せなくても、「準備してきた」という姿勢は相手にしっかり伝わります。

早く職場に溶け込むためのアフター挨拶術

挨拶後のフォローアップ会話の進め方

第一印象を良くする挨拶の後は、日々の何気ない会話が職場に溶け込む鍵となります。業務の合間に少しずつ関係性を深めていきましょう。

「昨日はありがとうございました」「この処置は初めてなので、また教えていただけますか？」といった声かけは、自然なコミュニケーションのきっかけになります。

特に忙しい現場では、遠慮しすぎずタイミングを見て話しかける姿勢が大切です。「話しかけてくれて助かった」と思われることも少なくありません。

師長・プリセプターとの関係構築ポイント

配属先での信頼関係を築くには、直属の上司や指導担当者との関係性が要となります。小さな報告や相談をこまめに行うことで、良好な関係が育まれます。

「この点が不安なので教えてください」と自己開示する
「教えていただきありがとうございます」と感謝を言葉にする
報告・連絡・相談（報連相）をタイムリーに行う

信頼は一朝一夕には得られませんが、誠実な姿勢は必ず評価されます。特に新人看護師の時期は、報連相を意識的に行うことが関係構築の近道です。

チームカンファレンスでの自己紹介のコツ

カンファレンスの場では、通常の挨拶とは異なり「チームの一員としての視点」が求められます。患者さんのケアに対してどのように関わるか、簡潔に伝えると効果的です。

たとえば、「まだ現場の流れを覚えている段階ですが、記録の見直しや観察の視点に気をつけながら取り組んでいます」といった自己紹介が好印象です。

「何を頑張っているか」を言語化することで、チームからのサポートも得やすくなります。目的意識を持った発言は、信頼と協力を引き寄せます。

振り返り面談を活用した改善サイクル

配属後の1〜3ヶ月目に行われる振り返り面談は、自分の成長を確認しつつ、課題や今後の目標を整理する絶好のチャンスです。

「できるようになったこと」「まだ苦手なこと」「今後の目標」の3点をあらかじめ書き出しておくと、面談が実りあるものになります。

また、「このようなことに挑戦したい」と伝えることで、周囲からの理解やサポートも得られやすくなります。受け身ではなく、主体的な姿勢が職場に良い印象を与えるのです。

よくある質問（FAQ）

挨拶が苦手で緊張してしまう場合の対策

人前で話すのが苦手な方は少なくありません。緊張を和らげるためには、事前の準備と「完璧を目指さない」意識が重要です。

話す内容をメモにして練習しておく
ゆっくり話すことを意識する
伝えたいことを1〜2点に絞る

完璧なスピーチよりも、「誠実さ」や「一生懸命さ」が伝わることが大切です。少し噛んでも、丁寧な姿勢があれば十分好印象につながります。

前職の愚痴はどこまで話してよいか

新しい職場での会話の中で、つい前職の不満を口にしてしまう方もいます。しかし、愚痴や悪口は聞き手に「この人もそのうち自分のことを悪く言うかも」と警戒されてしまう可能性があります。

もし話題に出す場合でも、「勉強にはなったけど、自分には合わなかったようです」など、ポジティブに言い換える工夫が大切です。

あくまでも「今後どうありたいか」にフォーカスすることで、誠実な印象を残すことができます。

初出勤日に欠勤したときの挨拶方法

体調不良や急用でやむを得ず初日に欠勤してしまった場合は、第一に「誠意を持った謝罪」が求められます。そのうえで、復帰初日に改めて丁寧に挨拶をしましょう。


「このたびは初日にご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ありませんでした。
本日より改めて精一杯努めてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。」

遅刻や欠勤は印象に響く可能性もありますが、素直な姿勢と誠意ある対応でカバーできます。

異動挨拶との違いと使い分け

転職による挨拶と、同じ法人内での異動挨拶では、伝えるべき内容やトーンに違いがあります。転職挨拶では「初対面としての礼儀と自己紹介」が重視されますが、異動挨拶では「これまでの関係性を活かしつつ、新部署での抱負」を伝えるのがポイントです。

異動の場合は、「以前から顔を知っているけど、初めて同じチームで働く」ケースが多いため、「改めてよろしくお願いします」の一言を忘れないようにしましょう。

まとめ：好印象を残す挨拶で転職を成功させよう

看護師としての転職において、挨拶は人間関係のスタートを切る大切な一歩です。

なぜなら、挨拶を通じて第一印象が形成され、信頼関係やチーム連携がスムーズに進むからです。

この記事では、転職時の挨拶についてタイミング・言葉の選び方・マナー・例文に至るまで、網羅的に解説しました。特に以下のポイントを押さえることが重要です。

初対面の印象は笑顔・声のトーン・アイコンタクトで決まる
タイミングごとの挨拶内容を整理しておく
ポジティブな転職理由・目標を示すことで信頼感アップ
誠実な姿勢と丁寧な言葉選びを心がける
日常のフォローアップや面談も挨拶の一環として捉える

挨拶に苦手意識を持つ方も、事前に準備しておくことで自然に振る舞えるようになります。

まずは「相手に安心感を与えること」を意識し、自分らしい言葉で関係性を築いていきましょう。良いスタートが、転職の成功とその後の働きやすさにつながります。

#看護師

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