【2025年版】看護師転職小論文の書き方完全ガイド｜頻出テーマ5選と対策4ステップ

「小論文なんて学生時代以来…」「何を書けば評価されるの？」
そんな不安や疑問を感じている看護師の方は多いのではないでしょうか。

転職試験で出題される小論文は、あなたの人柄や看護観を文章で伝える重要な選考項目です。しかし、いざ書こうとすると、構成が浮かばなかったり、内容がまとまらなかったりと、つまずくポイントが多いものです。

この記事では、看護師の転職小論文でよく出るテーマや、読みやすく論理的な文章を書くためのステップをわかりやすく解説します。さらに、現場で役立つ例文やテンプレートもご紹介。

こんな方におすすめの内容です：

• 小論文が苦手で何から始めていいか分からない
• 採点基準や減点ポイントを知りたい
• 看護観や人柄をどう表現すべきか悩んでいる
• 時間内に書ききるためのコツを知りたい
• 模範的な構成や例文が欲しい

事前の準備次第で、小論文は誰でも高得点を狙えます。まずは一緒に対策を始めてみましょう。

看護師転職における小論文試験とは

小論文が課される主な場面と試験形式

小論文は、応募者の看護観や人間性、思考力を総合的に評価するための手段として用いられます。

課される主な場面としては、中途採用時や主任・管理職などの昇進選考、または就職説明会後の選考などが挙げられます。

試験形式は手書きで原稿用紙を使用するケースが多く、制限時間はおおむね60分、文字数は400～1,200字といったパターンが一般的です。

「文章を書くなんて久しぶり…」という方も多いかもしれませんが、テーマには一定の傾向があり、対策を立てれば十分に対応可能です。

採用担当者が小論文で評価するポイント

採用側が小論文で注目するのは、単なる文章の巧拙ではなく、どのように看護の現場と向き合っているかという視点です。

• 看護観：看護師としての使命感や価値観が明確か
• 論理性：主張が一貫し、説得力があるかどうか
• 構成力：序論・本論・結論が整っているか
• 表記の正確さ：誤字脱字の有無、漢字の使い分けなど

とくに、読み手に「一緒に働きたい」と思わせるような人物像を文章で伝えることができると、高い評価につながります。

つまり、形式面だけでなく、誠実さや共感力もにじみ出る内容が望ましいということです。

評価基準と採点ポイントを理解しよう

論理的思考力を測る観点

結論から述べると、小論文において最も重要視されるのは「論理的思考力」です。

採用側は、看護師としての判断力や課題解決能力を測る手がかりとして、論理的な文章構成を評価しています。つまり、テーマに対して自分なりの主張を明確に示し、その理由を順序立てて述べることが求められているのです。

例えば、ある医療課題について賛成・反対の立場を取ったとき、その背景にある情報、現場経験、そして根拠が一貫していれば、それは論理的な構成と見なされます。

論点がブレてしまうと「考えが浅い」と判断されるリスクがあるため、必ず主張→理由→具体例→結論の流れを意識しましょう。

看護観・人間性が見られる理由

小論文では、知識よりも「その人がどんな看護師なのか」が重視されます。

病院が求める人物像には、専門的スキルだけでなく、人に寄り添える姿勢や誠実さが含まれます。そのため、看護観や人間性がにじみ出る表現は、高く評価される傾向にあります。

• 患者との信頼関係をどう築くか
• チームの一員としてどう貢献したいか
• 困難な場面での自己の姿勢や考え方

これらの要素は、あなたの言葉で率直に書かれることで、読み手に強い印象を残すことができます。

正解はひとつではありません。だからこそ、「自分はこう考える」と胸を張って書けるテーマ選びと自己理解が大切なのです。

文章構成と表現力のチェック項目

小論文では、内容だけでなく「読みやすさ」も評価対象です。

文のつながりが自然で、誤字脱字がなく、段落ごとに主張が明確であることが求められます。また、同じ語尾を繰り返さない、接続詞を多用しすぎないなど、表現のリズムにも注意しましょう。

• 段落構成：序論・本論・結論が明確か
• 文体の統一：敬体（〜です・ます）で統一されているか
• 語彙力：同じ表現に頼りすぎていないか

特別に難しい言葉を使う必要はありません。むしろ、高校生でも理解できる平易な日本語が理想です。

丁寧に書かれた文章は、それだけで「患者対応も丁寧なのでは」といった好印象につながります。

頻出テーマと例文で傾向をつかむ

看護観・看護倫理に関するテーマ

小論文試験で最も多く出題されるのが、「あなたの看護観について述べよ」といったテーマです。

看護観とは、自分が看護をどのように捉え、どう実践していきたいかという価値観を指します。これは単なる理念ではなく、実際の行動や判断にも深く関わるため、採用側はその一貫性を重視しています。

• あなたが看護師を目指した理由
• 看護において大切にしていること
• 患者との関係性で印象に残ったエピソード

これらを踏まえ、自分の体験を交えて書くと説得力が増します。

たとえば、「どの患者さんにも“その人らしさ”を尊重した関わりをしたい」といった看護倫理に通じる視点は、多くの施設で共感を得られる表現です。

チーム医療と多職種協働

近年の医療現場では、看護師だけでなく医師・薬剤師・リハビリスタッフなど、多くの職種が連携してケアを行うチーム医療が当たり前になっています。

このテーマでは、自分がどのようにチームの一員として役割を果たすか、また多職種とどう信頼関係を築くかが問われます。

たとえば、「医師の指示をただ待つのではなく、患者の変化に気づいた際は自ら積極的に情報共有を行う姿勢が大切です」といった表現は、高く評価されます。

「連携とは何か？」という問いに対し、自分なりの具体的な行動で答える文章を意識しましょう。

医療安全・感染対策

医療安全に関するテーマも頻出です。

• インシデント・アクシデントの経験と学び
• マニュアル遵守と現場での応用
• COVID-19を含めた感染対策の重要性

重要なのは、失敗体験を正直に書いた上で、そこから「何を学び、どう改善したか」を明確にすることです。

「再発防止のためにチームで共有する機会を自ら設けた」などの姿勢は、リーダーシップや誠実さのアピールにもつながります。

患者中心の看護とコミュニケーション

このテーマでは、看護の本質である「患者を中心に考える姿勢」が問われます。

たとえば、認知症の患者さんに対して、「できること」に目を向けた関わりをした経験や、医療用語を避けたわかりやすい説明を心がけたエピソードなどが有効です。

単なる報告的な内容ではなく、相手の反応や変化、そこから得た気づきを含めて書くことで、あなただけの“看護”が伝わる文章になります。

「共感」と「寄り添い」のバランスをどうとるか、自身の看護哲学を表現する場として考えましょう。

働き方改革・ワークライフバランス

最近では、「働き方」や「メンタルヘルス」に関する出題も増えています。

• 長時間労働への対処法
• オン・オフの切り替え
• 職場の人間関係や離職防止への提案

このテーマでは、働く側としての視点と、組織全体を見渡す視点の両方を意識すると良いでしょう。

たとえば、「定時退勤の風土を作るために申し送り時間の見直しを提案した」など、具体的行動を伴う記述は説得力を持ちます。

読者は「この人が入職したら良い変化が起きそうだ」と感じられるかを見ています。

合格ラインに届く小論文の書き方４ステップ

テーマ分析と論点整理

まず最初のステップは、出題されたテーマを正確に読み解くことです。

小論文では、ただ知識を並べるのではなく、テーマの「論点」を的確に掘り下げる力が求められます。

• 設問の指示語（〜について述べよ、意見を述べよなど）を見逃さない
• 求められている視点が「自分の体験」か、「社会全体の課題」かを判断する
• 複数のキーワードがある場合は、優先順位をつけて扱う

たとえば「チーム医療における看護師の役割について述べよ」というテーマなら、「チーム医療」「看護師の役割」という２つの軸に着目し、それぞれの関係性や自分の経験を整理していくことが重要です。

テーマを正しく理解することが、文章全体のブレを防ぐ第一歩になります。

アウトラインの作成方法

論点を明確にしたら、次は「どんな順序で書くか」を決める段階です。

小論文の基本構成は以下の3部構成が王道です。

• 序論：テーマの背景や問題意識、自身の立場
• 本論：その立場を支える理由と具体例
• 結論：主張のまとめと今後の展望

この流れに沿って箇条書きで内容をメモしておくと、実際に書き出すときに迷いが減ります。

例えば、テーマが「医療安全についての考えを述べよ」であれば、序論で医療事故の重要性に触れ、本論でインシデント体験や対策、本質的な安全管理について述べ、結論で「日々の基本動作を徹底することの大切さ」をまとめる、といった構成です。

序論・本論・結論の書き分け方

実際に書き始める際には、それぞれのパートで果たすべき役割を意識しましょう。

序論は読者の興味を引きつつ、自分の立場や論点を明示する場所です。

本論では主張に説得力を持たせるために、「理由」＋「具体例」をセットで展開します。

結論では繰り返しにならないよう注意しながら、将来的な目標や社会的意義に触れると、深みが出ます。

全体を通じて意識したいのは、「PREP法」（Point→Reason→Example→Point）をベースにした構成です。これにより、読み手が納得しやすい論理的な文章が仕上がります。

また、文字数制限に応じて各パートの比重を調整することも忘れずに。

推敲と見直しのチェックリスト

最後に欠かせないのが「見直し」です。

• 主語と述語のねじれはないか
• 重複表現や曖昧な言葉がないか
• 一文が長すぎず、句読点が適切に使われているか
• 段落ごとに内容が整理されているか
• 読み返して違和感のある箇所はないか

とくに誤字脱字や「てにをは」の間違いは、どれだけ内容がよくても減点対象になることがあるため、注意が必要です。

自分で声に出して読むと、リズムや表現の違和感に気づきやすくなります。

良い文章は、丁寧な見直しから生まれます。焦らず、一呼吸おいて全体を見直す時間を確保しましょう。

時間配分と原稿用紙の使い方

60分試験のモデルタイムテーブル

小論文試験では、限られた時間の中でいかに効率よく構成・執筆・見直しを行うかが重要です。

以下は60分で小論文を書く際の、おすすめの時間配分モデルです。

• 【5分】設問の読み取りとテーマの意図把握
• 【10分】構成（アウトライン）作成
• 【35分】本文執筆（序論・本論・結論）
• 【10分】推敲と清書

構成段階をおろそかにすると、書き始めてから迷いが出たり、結論にたどり着けなくなったりする恐れがあります。

逆に、事前に骨組みがしっかり決まっていれば、執筆時間に集中できるうえ、論理のブレも防げます。

焦らず、時間をコントロールすることが合格へのカギです。

読みやすさを高める段落・余白・文字数のコツ

原稿用紙においては、「読みやすさ」がそのまま評価につながります。

以下のポイントを意識することで、見た目の印象も大きく変わります。

• 1段落あたりの文量は4〜6行を目安に
• 段落の冒頭1マスを空けて書き始める
• 句読点・改行を適度に入れ、詰まりすぎない構成にする

また、文字数制限に対して「何割程度埋めたか」も評価の一つになります。

たとえば800字指定であれば、最低でも720字以上は書くようにしましょう。少なすぎると「表現力が不足している」とみなされることがあります。

整ったレイアウトと、正確な文字数管理ができるだけでも、大きな加点要素となります。

「見た目」も採点対象と意識して、丁寧に書き上げましょう。

文字数別テンプレート＆構成例

400字小論文テンプレート

400字の小論文は、最もコンパクトな形式で出題されることが多いです。

ポイントは、伝えたい主張を1つに絞り、それに対する理由と具体例を簡潔に述べることです。

以下の構成を参考にしてください。

• 【序論（約80字）】テーマに対する意見と背景
• 【本論（約240字）】理由と具体的な体験談
• 【結論（約80字）】意見の再主張と今後の姿勢

文字数が限られている分、曖昧な表現は避け、平易でストレートな言葉を選びましょう。

「結論→理由→具体例→再結論」のPREP法が最も有効な型です。

800字小論文テンプレート

800字は一般的な小論文の形式として多く用いられます。

内容にある程度の深みが求められるため、自分の体験や視点を交えつつ、論点を広げていくことが重要です。

• 【序論（約120字）】問題提起と自身の立場
• 【本論①（約250字）】主張と理由1
• 【本論②（約250字）】主張と理由2（もしくは具体例）
• 【結論（約180字）】主張のまとめと今後の意欲

段落ごとの明確な切り替えと、論点がぶれない一貫性が評価ポイントになります。

冗長にならないよう、話題の転換時には適切な接続語を使うことも忘れずに。

1200字小論文テンプレート

1200字となると、内容の論理性と深みが一層求められます。

構成としては、複数の観点から物事を分析し、自分の経験に基づいた見解を展開すると良いでしょう。

• 【序論（約150字）】テーマの背景と問題意識、自身の立場表明
• 【本論①（約300字）】主張とその理由、社会的な視点
• 【本論②（約300字）】具体的体験に基づいた学び
• 【本論③（約300字）】今後の課題や改善への提案
• 【結論（約150字）】総括と未来への意志

長文では、「段落ごとの意味づけ」が不明確だと読みづらくなります。

1つの段落で1つの主張・具体例に絞ることを意識して、内容を整理しましょう。

NG表現と減点を防ぐチェックリスト

内容面で避けるべき論調

小論文の内容が極端な思想や独断的な主張に偏っていると、文章が丁寧でも評価を下げてしまう可能性があります。

たとえば、医療ミスをすべて他人の責任にしたり、患者に対する否定的な姿勢をあらわにしたりするような内容は、看護師に必要な倫理観や協調性に欠ける印象を与えてしまいます。

「相手を理解しようとする姿勢」や「柔軟な思考」を伝えることで、読み手に好印象を与えることができます。

文章面で気をつけたい表記・語尾

文章の整い具合も評価に大きく影響します。以下のような表記ミスは、減点の対象となるため注意が必要です。

• 同じ語尾の繰り返しが多く、読みにくくなっていないか
• 話し言葉のような口語表現が混じっていないか
• 漢字や送り仮名の間違いがないか
• 一文が長すぎて構造が複雑になっていないか

表現を整えるためには、文末の語尾を「〜です」「〜と考えます」「〜でしょう」などに適度に変化をつけると、読みやすさが増します。

また、1文1義を心がけることで、情報が明確に伝わる構成になります。

提出前に必ず確認する５つの項目

文章を書き終えたら、以下の5点を最終チェックしましょう。

• 文字数制限を守っているか（±5％程度）
• 誤字・脱字がないか
• 主張と結論に矛盾がないか
• 文章の流れが自然で理解しやすいか
• 原稿用紙に丁寧に清書されているか

特に試験本番では、書いた内容よりも「丁寧さ」や「誠実さ」が伝わることが重要です。

少しの時間でも見直しに使うことで、思わぬミスを防ぎ、合格に近づけます。

効率的な小論文対策法

時事ニュースでテーマ知識を深める

医療・福祉に関する時事問題は、小論文テーマとして頻繁に取り上げられます。

そのため、日頃からニュースや専門誌をチェックし、自分の意見を持つ習慣をつけることが効果的です。

• 医療制度の改正や介護保険の動向
• 感染症対策や医療人材不足の課題
• 看護師の働き方改革や待遇の議論

情報は新聞、看護系Webメディア、自治体や厚労省の発表資料などから得ると、信頼性も高く整理しやすくなります。

知識のインプットだけでなく、「自分はどう感じたか」を言葉にする練習もあわせて行いましょう。

過去問・例文でアウトプット練習

小論文の力は、書いてこそ身につきます。

まずは実際に出題された過去問や例文を使い、自分の手で書いてみることから始めましょう。

特に以下の方法が有効です。

• 書いた内容を声に出して読み、違和感がないか確認
• 1テーマに対して複数の構成パターンを考えてみる
• 例文を分析して、論理の展開や表現を自分の文章に取り入れる

はじめは400字程度の短い小論文からスタートし、徐々に文字数を増やしていくと無理なく習得できます。

書くほどに「自分らしい表現」が見つかってくるはずです。

模擬試験と第三者添削の活用

自分だけで対策を進めていると、間違ったクセや視野の狭さに気づきにくいものです。

そこで活用したいのが、模擬試験や添削指導のサービスです。

模擬試験では、実際の試験と同じ条件下で文章を書く練習ができます。時間配分の感覚や本番での集中力を養うのに最適です。

また、第三者による添削は、客観的なフィードバックが得られる貴重な機会です。

特に、論理の一貫性や語尾の使い方、段落の展開など、細かい部分の指摘は自己修正に役立ちます。

信頼できる看護予備校や転職支援サービスなどの添削を積極的に利用しましょう。

まとめ：看護師の小論文対策は「準備力」が合否を分ける

小論文試験は、単なる国語力や記述力を問うものではありません。

看護師としての人柄、価値観、そして思考力を短時間で伝えるための「準備された表現力」が鍵となります。

本記事で紹介したポイントを押さえることで、どのようなテーマが出題されても、落ち着いて自分の考えを構築・表現できるようになります。

• 看護観・倫理観・チーム医療などの頻出テーマを事前に把握しておく
• PREP法や3部構成を意識し、論理的に展開する力を養う
• 原稿用紙の使い方や時間配分を練習で身につける
• 誤字脱字や論点のズレを防ぐため、見直しチェックリストを活用する
• 時事ニュース・模擬試験・添削指導を取り入れてアウトプットを強化する

準備を徹底した人こそが、本番でも自信を持って文章を書き上げることができます。

あなたの看護師としての想いや誠実な姿勢が、しっかり伝わる小論文を仕上げてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

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