機械設計エンジニアは転職しやすい？押さえるべき7つのポイントとおすすめ職種

「機械設計の仕事にやりがいはあるけど、ずっとこのままでいいのか不安…」
「他の職種にも挑戦したいけど、設計以外で通用するのか自信がない」

そんな悩みを抱えていませんか？

実は、機械設計エンジニアは転職市場でも高く評価されており、経験やスキルを活かしてキャリアを広げやすい職種のひとつです。

この記事では、転職を考える機械設計エンジニアに向けて、以下のような内容をわかりやすく解説しています。

• なぜ機械設計職は転職しやすいのか、その背景と市場動向
• 転職しにくいケースや注意点の具体例
• 設計経験を活かせるおすすめの職種と業界
• 職務経歴書や面接で差がつく自己PRのコツ
• 成功・失敗事例から学ぶリアルな転職の教訓

「今すぐの転職は考えていないけれど、いつか動きたい」と思っている方にこそ、ぜひ読んでほしい内容です。

機械設計エンジニアはなぜ転職しやすいのか？市場動向と求人数の実態

製造業の人材不足が生む売り手市場

機械設計エンジニアが転職しやすい理由の一つは、製造業全体で深刻な人材不足が続いていることにあります。

特に実務経験のある設計者は、どの企業でも引く手あまたの状態です。

• 高齢化によりベテラン設計者の退職が増加
• 若手技術者の採用難による後継者不足
• 景気回復に伴う設備更新・新製品開発ニーズの増加

このような背景から、求人を出しても人材が集まらない企業が多く、経験者は複数の企業からオファーを受けるケースも珍しくありません。

特に即戦力として期待される20〜40代の設計者は、都市部を中心に常に求人ニーズがあるのが実情です。

DX化と新製品開発ブームが拡大させる求人ニーズ

もう一つの転職しやすさの要因は、製造業のデジタルシフトです。

近年、設計の現場ではDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進んでおり、3D CADやシミュレーション、デジタルツインなどを活用した開発プロセスが主流になりつつあります。

• スマートファクトリー推進によりIT×機械のスキルが求められる
• EVや自動運転関連などの次世代製品への設計移行
• スタートアップや異業種からの製造分野参入による需要拡大

これらの要因が相まって、設計エンジニアの求人は従来の業界にとどまらず広範囲に拡大しています。

設計経験が汎用スキルとして高く評価される理由

機械設計で培ったスキルは、多くの業種で「汎用スキル」として高く評価されます。

図面作成だけでなく、顧客要望の仕様化、部品選定、コスト意識を持った設計、他部門との調整など、あらゆる業務に通じる基礎能力が問われるためです。

そのため、設計職を離れても、生産技術・品質保証・営業技術など、幅広い職種で応用が利くのが特徴です。

「一度設計を経験しておけば、技術職としての基礎体力がつく」とも言われ、未経験業種でも重宝されることが多いのです。

転職しにくいケースとは？年齢・経験・地域別に見るハードル

30代後半以降でも求められる専門経験の深さ

結論から言えば、30代後半〜40代の機械設計エンジニアが転職を成功させるには、より高い専門性が求められる傾向にあります。

その理由は、年齢が上がるほど「若手と差別化できる専門スキル」や「マネジメント能力」が重視されるためです。

例えば、単なる部品設計だけでなく、製品全体の構想設計や、量産前提のコスト設計、海外工場との仕様調整経験などが問われます。

また、後輩育成や設計チームのリーダー経験などもアピールポイントになります。

年齢に応じた「経験の深さと幅」を備えていなければ、年収が高い分、企業側が採用を躊躇するケースもあるのです。

40代での転職を目指す場合、これまでのキャリアを具体的に棚卸しし、強みを明確に伝えられる準備が重要です。

自動車・重工業など業界特有の転職難易度

業界によっては、転職が難航しやすいケースも存在します。

特に自動車業界や重工業分野は、設計プロセスが独自で高度なため、他業界からの転職者には高いハードルとなることがあります。

• 自動車業界：車両安全規格や部品共通化設計などの専門知識が必須
• 重工業：長納期・大規模プロジェクトでの設計経験が重視される
• 防衛・航空：セキュリティや国際認証に関する知見が必要

こうした業界では「同業他社経験」が重視されやすく、未経験からの転職は限定的です。

ただし、3D CADやCAEなどの共通ツールスキルを持っていれば、応用の余地もあります。

志望業界の専門要件を早めに調べ、必要スキルを補う意識が大切です。

地方勤務から都市部へ転職する際の注意点

地方で勤務している設計エンジニアが都市部へ転職を目指す場合、いくつかの注意点があります。

まず、給与や待遇が上がる一方で、求められるスキルレベルも高くなる点です。

都市部の企業では、よりスピード感やプロジェクト管理力が求められる傾向があります。

また、就業環境の変化（出勤形態、職場文化、使用ツール）への柔軟性も重要です。

加えて、家族帯同の有無や住環境の変化など、生活面のハードルもあります。

都市部の転職はキャリアアップのチャンスでもありますが、情報収集と自己分析を入念に行いましょう。

機械設計から転職しやすいおすすめ職種・業界

生産技術・プロセスエンジニア

機械設計からの転職先として最も多いのが、生産技術やプロセスエンジニアへの職種転換です。

この職種は、設計された製品をいかに効率よく生産するかを考えるポジションであり、設計に対する深い理解が不可欠です。

製造ラインのレイアウト設計や自動化設備の導入、コスト削減活動などが主な業務で、論理的思考や図面読解力がそのまま活かされます。

また、現場改善や設備導入の提案が評価されやすく、やりがいのある職種でもあります。

「設計を続けたいが、もう少し現場に近い仕事がしたい」と感じている方にぴったりのキャリアパスです。

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

FAEは、メーカーや商社などで顧客企業に技術的な提案・支援を行う技術営業職です。

設計の経験を活かして、製品の導入サポートやカスタマイズ対応、トラブルシューティングなどを行います。

• 顧客の課題を技術視点で分析・提案
• 営業と連携してプレゼンや技術説明を担当
• 自社製品と他社製品の違いを明確にし導入を促す

人と接する仕事が多いため、コミュニケーション力が求められますが、設計職より外部との交流が増える分、視野が広がります。

転職先としては、大手部品メーカーや海外メーカーの日本法人などが多く、英語力があればさらに活躍の場が広がります。

CAE・シミュレーションエンジニア

設計における高度な解析技術を武器にできるのが、CAE（Computer Aided Engineering）エンジニアです。

製品が完成する前に、構造解析や熱解析、流体解析などを行い、設計の妥当性や性能予測をシミュレーションで検証します。

とくに近年は試作コスト削減や短納期化のため、CAE活用が急速に進んでおり、専門スキルを持つ人材は引く手あまたです。

転職後はメーカーの研究開発部門や解析専門のエンジニアリング会社で働くケースが多く、設計経験と合わせた「理論＋実務」のバランスが重視されます。

物流設備・プラントエンジニア

モノを設計するだけでなく、モノを「動かす」「作る」ためのインフラを整える職種も狙い目です。

物流設備エンジニアやプラントエンジニアは、生産ラインや搬送設備、工場そのもののレイアウトなどを設計・導入する役割を担います。

• 設計図から設備の配置・構造を検討
• 機械要素に加え、電気や制御との連携設計も必要
• 施工現場での立ち合いや調整など、現場経験も活かされる

とくに物流業界や再エネ・水処理などのプラント分野では、慢性的な人材不足のため未経験からのチャレンジもしやすい傾向があります。

製品企画・技術営業へのキャリアチェンジ

「設計の現場を経験したからこそ、モノづくり全体を上流から関わりたい」

そんな想いから、製品企画や技術営業へキャリアを広げるエンジニアも増えています。

製品企画では、市場調査や競合分析を踏まえて「どんな製品を作るべきか」を企画・提案する業務が中心です。

また、技術営業では顧客ニーズに応じた提案活動を通じて、売上にも直結するポジションとなります。

いずれも設計現場で得た「製品理解」「構造知識」があることで説得力ある提案が可能になり、信頼されやすくなります。

技術職としてのキャリアに行き詰まりを感じた時の“脱設計”の選択肢としても、有力な道の一つです。

機械設計の経験を最大限アピールする自己PRと職務経歴書の書き方

使用CAD・解析ツールの成果事例を具体的に示す

自己PRや職務経歴書で最も重視されるのは、「どのようなツールを使って、どんな成果を出したのか」という点です。

使用してきたCADソフトやCAEツールをただ列挙するのではなく、実際に関わった製品やプロジェクトの中で、どのように活用し、どんな改善に貢献したのかを具体的に書きましょう。

• SolidWorksを使い、自動搬送装置の3Dモデル設計を担当
• ANSYSでの構造解析により、部品軽量化を実現（30％軽量化）
• 図面トレースからモデリング、干渉チェックまで一貫して対応

このように「ツール×成果」の組み合わせで実績を示すことで、採用担当者に即戦力としてのイメージを伝えることができます。

また、使用頻度や操作レベル（例：2D図面作成中心／アセンブリ含む3D設計など）も添えると、より明確です。

コストダウンや開発スピード改善など定量的実績を盛り込む

企業が設計者に期待するのは、単なる「設計」だけではありません。

設計を通じて、開発スピードの短縮やコスト削減など、ビジネスインパクトに繋がる成果を出せるかどうかがポイントです。

そのため、職務経歴書では以下のように、成果を数字で示す表現を取り入れることが重要です。

• 設計工数を標準化により30％削減
• ユニット化設計で組立時間を2日→1日に短縮
• 部品統合により年間約800万円の材料費を削減

数字が入ることで、実績の説得力が一気に高まり、他の応募者との差別化にも繋がります。

たとえチームでの成果であっても、自分が関わった範囲を明確にすれば、十分にアピール可能です。

チームリーダー経験とプロジェクトマネジメント能力を強調する

年齢や経験年数に応じて評価されやすいのが、マネジメント力です。

たとえば5人以上の設計メンバーをまとめた経験があったり、他部署との調整役として活躍した経験がある場合は、積極的に記載しましょう。

プロジェクトマネジメントの経験があることは、「段取り力」「判断力」「リスク管理能力」がある証拠として、高く評価されます。

書き方の例：

• 設計リーダーとして新製品開発PJを担当（8名体制）
• 日程・予算・仕様の調整を行い、納期通りに量産化を実現
• 海外工場との共同開発で英語メール・打合せを担当

単に「リーダー経験あり」と書くよりも、人数規模や業務範囲を具体的に書くことで、より信頼性が増します。

転職を成功させるための準備ステップとタイムライン

スキル棚卸しとキャリアビジョンの明確化

転職を成功させる第一歩は、自身のスキルや経験を正確に棚卸しすることです。

これまでに関わった製品や業務、得意な設計分野、使用してきたツールを整理することで、自分の市場価値を客観的に把握できます。

また、どのような働き方やポジションを目指したいのかといったキャリアビジョンを明確にしておくことで、求人選定や面接対策がスムーズになります。

「何となく今の環境に不満がある」という状態で始めると、ミスマッチや後悔に繋がるリスクがあるため、自己分析を丁寧に行いましょう。

ポートフォリオ・設計図面の機密情報対策

機械設計職で転職活動を行う際には、自身のスキルを証明する手段として「ポートフォリオ」の準備が効果的です。

過去に手掛けた製品の設計事例や構想スケッチ、設計意図などをまとめた資料は、面接官に強い印象を残します。

• 図面をそのまま提出するのはNG（企業機密に抵触）
• 図面の一部を加工して掲載するか、イラスト化して再構成
• 設計意図や課題解決の流れを文章で補足

社外秘の図面が含まれる場合は、必ず加工やマスキングを行い、トラブルを回避しましょう。

また、ポートフォリオは面接時に紙で持参するほか、PDFで送付可能な形式にしておくと便利です。

面接で差がつく質問対策と模擬面接

機械設計の転職では、技術スキルに加えて「論理的な説明力」や「協調性」が評価されます。

そのため、面接では単に知識を問われるだけでなく、「トラブル対応の経験」や「設計変更にどう対処したか」など、状況対応力も確認されます。

よくある質問に対しては事前に想定回答を準備し、できれば模擬面接を通じてアウトプットの練習を重ねましょう。

模擬面接は転職エージェントで無料提供されていることも多く、自信を持って本番に臨むために非常に有効です。

「技術があれば受かる」と過信せず、話し方や伝え方のトレーニングも行いましょう。

よくある失敗パターンとその回避策

現職の不満だけを強調してしまうミスマッチ

転職理由として「今の職場の不満」を挙げる人は多いですが、それを前面に出しすぎると企業側にマイナスの印象を与えてしまいます。

特に面接では、「この人は次も不満を持って辞めてしまうのでは？」という懸念を持たれる可能性があります。

重要なのは、不満の裏にある「どう働きたいか」「どんな環境で成長したいか」という前向きな動機を伝えることです。

• 「残業が多い」→「もっと設計に集中できる職場で力を発揮したい」
• 「上司と合わない」→「チームで協力できる環境に身を置きたい」

こうしたポジティブな言い換えができれば、ミスマッチも防ぎやすくなります。

年収や勤務地だけで求人を選ぶリスク

転職にあたって条件面を重視するのは当然ですが、年収や勤務地だけで求人を決めると、入社後に「こんなはずじゃなかった」と感じることがあります。

実際には、仕事のやりがいや社風、上司のマネジメントスタイルなども満足度に大きく影響します。

企業研究を怠らず、仕事内容や文化、人間関係などの情報を転職エージェントや口コミサイトから得ることが大切です。

条件に惹かれて応募するのは構いませんが、入社前には多面的に企業を評価しましょう。

業界・製品知識のリサーチ不足による不採用

応募企業の製品や技術、業界動向を十分に調べずに面接に臨むと、「本気度が低い」と判断されやすくなります。

特にBtoBメーカーやニッチな分野では、製品名や構造に関する知識を問われることもあります。

• 公式サイトやIR資料から製品の特徴や市場シェアを把握
• ニュースサイトで業界トレンドを確認
• 競合他社との違いを簡単に整理

これらを準備しておくだけで、「入社後のイメージができている人材」として好印象を与えることができます。

設計者であれば、構造や材料、製造プロセスなどに関心を持つ姿勢も重要です。

転職活動をサポートしてくれるエージェント・サービスの選び方

機械・製造業特化型エージェントの強み

機械設計職の転職において、製造業に特化したエージェントの活用は非常に有効です。

なぜなら、特化型エージェントは業界の事情や企業の求めるスキルを熟知しており、技術職に理解のあるキャリアアドバイザーが担当してくれるからです。

• 技術用語が通じるため、スキルや志向を正確に伝えられる
• 一般には出回らない非公開求人が多い
• 選考対策として技術職向けの面接練習や書類添削が受けられる

例えば「メイテックネクスト」や「R&D支援センター」などは、製造業経験者向けの転職支援に強みを持っており、求人数・マッチング精度ともに高評価を得ています。

総合型エージェントを併用する際のポイント

一方で、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントも、案件数の多さという点で魅力的です。

ただし、技術職に対する理解度が担当者によって異なるため、上手に使い分けることが重要です。

まずは1〜2社登録して面談を行い、自分のキャリアや希望に親身になってくれる担当者かどうかを見極めましょう。

良い担当者に出会えれば、求人紹介だけでなく、面接日程の調整や条件交渉もスムーズに進みます。

特化型と併用することで、選択肢を広げつつ、自分に最適な求人を見つけることができます。

スカウトサービスで指名オファーを狙う方法

最近では、レジュメを登録するだけで企業から直接オファーが届く「スカウト型転職サービス」も注目されています。

ビズリーチやミイダス、リクナビNEXTのスカウト機能などは、特に中堅〜ベテラン層の設計者にとって効果的です。

• プロフィールや経験を登録すると、興味を持った企業からオファーが届く
• 自分では気づけない好条件の案件に出会える可能性あり
• 転職意欲が低い段階でも情報収集に役立つ

特に指名オファーは、企業側があなたの経歴に本気で関心を持っている証拠です。

受け身でもチャンスが広がるため、時間がない方にもおすすめの方法といえます。

体験談で学ぶ転職成功・失敗事例

設計から生産技術へ転職し年収アップした事例

30代前半で中堅メーカーの機械設計を担当していたAさんは、「もっと上流から製造に関わりたい」という想いを抱え、生産技術職への転職を決意しました。

当初は設計からのキャリアチェンジに不安もあったそうですが、製品構造への深い理解を活かし、製造工程の改善や設備設計で早期に成果を出しました。

結果として、入社1年目で業務効率化によるコスト削減が評価され、前職比で年収が80万円アップ。

「設計経験があったからこそ、現場の課題を理解できた」と語っています。

転職先は自動化設備に注力している企業で、設計視点を持つ生産技術職として重宝されているようです。

早期退職を後悔した失敗事例とその教訓

一方で、転職を急いだ結果、後悔につながったケースもあります。

40代前半のBさんは、現職での人間関係に悩み、勢いで転職を決断。

エージェントの言葉を鵜呑みにして条件面だけで決めた結果、転職先はスキルマッチしておらず、半年で再転職することになりました。

「もっと自分の希望や強みを整理してから動けばよかった」と振り返ります。

• 転職理由をポジティブに再整理する
• 複数の求人を比較・検討する余裕を持つ
• 職場環境だけでなく、仕事内容をしっかり確認

転職は慎重さと冷静な判断が成功の鍵になることを教えてくれる事例です。

在職中に資格取得で評価された成功事例

35歳のCさんは、転職活動中に「自分の強みが設計だけでは弱い」と感じ、在職中に機械保全技能士と3次元CAD利用技術者の資格を取得。

職務経歴書にその学習姿勢を明記したところ、面接官から「向上心の高さが伝わる」と高く評価されました。

転職先は精密機器メーカーで、入社後すぐに新規設備の導入プロジェクトを任され、現在は設備標準化のキーパーソンとして活躍中です。

「資格自体より、学ぶ姿勢を評価してもらえた」と話しており、設計職でもスキルの可視化は有効であると実感しています。

まとめ：機械設計エンジニアが転職を成功させるために押さえるべき7つの視点

機械設計エンジニアは、スキルの汎用性と人材不足という市場背景から、転職しやすい職種のひとつです。

とはいえ、年齢や業界、地域によって転職の難易度が変わるため、しっかりとした準備と情報収集が欠かせません。

この記事では、転職を成功させるために重要なポイントを以下のように整理しました。

• 製造業の人手不足やDX化による求人拡大に注目する
• 自分のスキル・経験を具体的に棚卸しし、自己PRに活かす
• 設計以外の転職先（生産技術・FAE・CAEなど）も視野に入れる
• 転職エージェントやスカウトサービスを戦略的に使う
• 失敗事例から「焦らない・調べる・準備する」姿勢を学ぶ

今すぐ転職する予定がない方も、自分のキャリアの可能性を知ることは決して無駄にはなりません。

転職は、ただ環境を変える行為ではなく、「自分の価値を見つめ直す機会」でもあります。

この記事で得た知識をもとに、後悔のない選択をしていただければ幸いです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

・転職ってよくわからない
・転職したいけど、上手くいくか不安
そんな方でもキャリアUPができる転職情報をお届けします。