マーケティング転職サイトおすすめ10選｜選び方・使い方・成功のコツまで徹底解説

「マーケティング職に転職したいけど、どの転職サイトを使えばいいのかわからない…」

そんな悩みを抱えていませんか？

広告やデジタルの業界は情報が多く、求人数も年々増えている分、自分に合った転職サイトを選ぶのが難しくなっています。

特にこんな不安や疑問を持つ方には、本記事がきっと役立ちます。

• 未経験からでもマーケティング職に転職できる？
• サイトによってどんな違いがあるの？
• 年収アップやリモートワークの求人はどう探す？
• どの転職サイトが安心して使えるのか知りたい
• まず何から始めればいいのかがわからない

この記事では、編集部が徹底調査したおすすめのマーケティング転職サイトを厳選紹介。選び方から使い方、目的別の使い分けまで網羅的に解説しています。あなたの理想のキャリアを見つける第一歩として、ぜひ最後までご覧ください。

マーケティング転職サイトとは？エージェントとの違い

転職サイトの仕組みと掲載求人の特徴

マーケティング職に特化した転職サイトは、広告代理店やWeb制作会社、ITベンチャーなどの求人を数多く掲載している専門的な転職支援サービスです。

ユーザーは登録後、自ら希望条件を設定して求人を検索・応募できます。求人の多くは企業が費用を払って掲載しているため、比較的採用意欲の高い企業が中心です。

• 自分のペースで転職活動を進めやすい
• 掲載情報が充実していて比較しやすい
• スカウト機能で企業からアプローチされることもある

マーケティング職を目指す方にとって、転職サイトは「まず登録しておくべき基本ツール」と言えるでしょう。

転職エージェントとのサポート範囲の違い

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが個別に対応してくれるサービスです。

求人紹介はもちろん、応募書類の添削や面接対策、条件交渉までサポートしてくれるため、「初めての転職で不安がある」「自分に合う求人がわからない」という方には特におすすめです。

対して転職サイトは、自分自身で求人を探して応募するスタイルです。自由度は高い反面、情報の取捨選択や自己分析など、主体的な行動が求められます。

「エージェントは少しハードルが高いかも…？」という方でも、まずは転職サイトで情報収集をしながら、必要に応じてエージェントを併用する形が最も効率的です。

マーケティング転職サイトを選ぶときに確認すべきポイント

取り扱い求人数と職種カバー率

転職サイトを選ぶ際は、まずそのサイトがどれだけのマーケティング求人を扱っているかをチェックしましょう。

• Webマーケター、SNS運用、SEO担当などの職種に幅広く対応しているか
• 広告代理店やメーカーなど業種別に網羅されているか
• 正社員・契約社員・フリーランスなど雇用形態の選択肢があるか

求人数が多いだけでなく、自分が希望する職種の取り扱い比率が高いかも重要なポイントです。

業界専門のキャリアアドバイザーの有無

マーケティング領域は職種の幅が広く、未経験者やキャリアチェンジ希望者にとっては、自分に合った求人を見極めるのが難しいこともあります。

そこで頼りになるのが、業界知識に精通したキャリアアドバイザーの存在です。専門的な視点から職務経歴やスキルを棚卸しし、的確なマッチングをしてくれるため、ミスマッチを防ぎやすくなります。

特に転職エージェント型のサービスでは、マーケティング業界出身者がアドバイザーとして在籍しているかをチェックすると良いでしょう。

「誰に相談するか」は、成功する転職活動のカギとなります。

スカウト・AIマッチングなど独自機能

近年の転職サイトは、単に求人を掲載するだけでなく、スカウト機能やAIによる求人マッチングなどの独自機能を持つサービスが増えています。

• 職務経歴書の内容に基づき企業からオファーが届くスカウト制度
• AIが自動で希望に合う求人を提案してくれるマッチング機能
• 登録者限定のキャリア診断・適職診断

これらの機能を活用することで、自分では見逃していた優良求人に出会える確率が高まります。「自分に合う求人を探すのが大変」と感じる方は、こうしたサポート機能が充実したサイトを選びましょう。

非公開求人・限定求人の充実度

マーケティング職の中には、競合他社への情報漏洩を防ぐために一般公開されていない「非公開求人」も多く存在します。

こうした求人は、主に転職エージェント経由でしか出会うことができません。また、特定の転職サイト限定でしか取り扱わない求人もあるため、複数のサービスを併用することで選択肢が広がります。

「求人情報に載っていないけど、自分に合った仕事があるかもしれない」

そう感じたら、非公開求人の充実度も重視して選びましょう。

ユーザー口コミ・評判の信頼性

転職サイトを選ぶ際に見逃せないのが、実際に使った人の口コミや評判です。

• サポートが丁寧だったか
• 紹介された求人の質はどうだったか
• 希望条件とマッチしていたか

これらの体験談から、その転職サイトが自分に合うかどうかをある程度判断できます。特に「マーケティング職での実績があるか」「職種理解が深いか」などの声は、サービス選びの大きなヒントになります。

主要マーケティング転職サイト比較表【編集部独自調査】

比較項目：求人数・対象年収帯・サポート内容

ここでは、マーケティング職に特化または強みを持つ主要な転職サイトを、編集部の独自調査に基づいて比較表としてまとめました。

チェックすべき主なポイントは以下の3つです。

• 求人数：マーケティング系の求人がどれだけ掲載されているか
• 対象年収帯：ミドル～ハイクラス、未経験OKなどの幅広さ
• サポート内容：キャリア相談や応募書類添削、面接対策の有無

たとえば、Greenはスタートアップ系やベンチャー企業の求人が多く、スピード感ある転職活動に向いています。一方でリクルートエージェントは、ハイクラス向けの非公開求人が豊富で、年収アップを狙いたい人向きです。

自分のキャリアフェーズや目的に応じて、最適なサイトを選ぶことが成功への近道となるでしょう。

おすすめマーケティング転職サイトランキング【総合】

マスメディアン｜広告・クリエイティブに強い業界特化型

マスメディアンは、広告・Web・マスコミ業界に特化した転職エージェントです。

宣伝会議グループが運営しており、マーケティングやクリエイティブ職の求人に強く、企業からの信頼も厚いのが特徴です。

• マーケティング・販促・広報・コピーライターなど多彩な職種に対応
• 大手広告代理店や制作会社の求人も多数
• 職種に精通したアドバイザーが在籍

専門領域でのキャリアアップや転職を考える方には、最初に登録しておきたいサービスの一つです。

Green｜IT・Web系スタートアップ求人が豊富

Greenは、IT業界やWeb業界に強い転職サイトとして知られています。

掲載企業はスタートアップやベンチャーが中心で、スピード感ある転職活動を求める人に向いています。

• Web広告・SNS運用・デジタルマーケなど最新職種が多い
• 企業からの直接スカウトが届く
• 企業の雰囲気やカルチャーが分かる求人情報

「成長企業でチャレンジしたい」「若手が活躍している環境で働きたい」という方には、Greenが適しています。

dodaマーケティング職特集｜大手ならではの求人数

dodaはパーソルキャリアが運営する大手転職サイト・エージェントです。

マーケティング職専用の特集ページがあり、豊富な求人と幅広い年齢層に対応したサービスが魅力です。

• 大手から中小まで全国の企業を網羅
• 求人検索とエージェントサービスを併用可能
• 転職フェアやセミナーも定期開催

まずは多くの求人に触れてみたい人におすすめで、登録後のサポートも充実しています。

リクルートエージェント｜ハイクラス向け非公開求人が充実

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績ともに国内最大級の転職エージェントです。

マーケティング分野では、特に年収600万円以上のハイクラス求人を多く取り扱っています。

非公開求人の比率が高く、アドバイザーの提案力にも定評があります。実績重視の転職を目指すなら、まず登録して損はありません。

マイナビ転職マーケティング｜20代向けサポートが充実

マイナビ転職は、若手社会人や第二新卒の利用が多い総合転職サイトです。

マーケティング職の求人も豊富で、未経験可の案件や研修制度付きの求人も掲載されています。

• 20代向け求人・転職イベントが多数
• 企業とのマッチング精度が高い
• 地方求人や中小企業の求人も充実

キャリアのスタート地点で転職を考えている人には、最適なプラットフォームといえるでしょう。

目的別で選ぶマーケティング転職サイト

未経験からマーケティング職へ挑戦したい人向け

未経験からマーケティング業界に挑戦するには、「ポテンシャル採用に理解がある企業」と「育成制度が整った職場環境」を選ぶことがカギになります。

• マイナビ転職：未経験OKの求人特集が豊富
• キャリトレ：20代向けのポテンシャル採用に強い
• dodaキャンパス：第二新卒や既卒も対象の求人を掲載

研修制度やOJT体制が充実している企業を選べば、知識ゼロからでも安心してマーケターを目指せます。

年収600万円以上を狙うハイクラス転職を目指す人向け

ハイクラス転職では、マネジメント経験や戦略設計力を活かせるポジションが多く求められます。企業は即戦力を重視するため、年収レンジも高めに設定されています。

• リクルートエージェント：600万〜1000万円の求人が豊富
• ビズリーチ：スカウト型で効率的に上位職種と出会える
• JACリクルートメント：外資系や経営層ポジションに強い

より高度なキャリアにステップアップしたい方は、ハイクラス転職専門のサービスを活用しましょう。

副業・フリーランス案件を探したいWebマーケター向け

副業解禁の流れと共に、マーケティング系の業務委託案件も多様化しています。特にWeb領域では、リモートワーク対応や短期案件が豊富です。

• クラウドワークス：SEO、広告運用などのタスク系案件が多数
• レバテックフリーランス：実務経験者向けの高単価案件
• Workship：週1〜2日稼働可能な副業案件も取り扱い

「会社に縛られず、自分の裁量で働きたい」という方にはぴったりの働き方です。

地方でマーケティング求人を探したい人向け

地元にUターンしたい方や、都市部を離れてスローライフを送りたい方には、地方特化型の転職サイトが役立ちます。リモート可能な求人も増えており、地域にいながら都市部の企業と働くことも可能です。

• はたらいく：地域密着の中小企業求人が中心
• リージョナルキャリア：地方でのキャリアアップに特化
• doda地方転職特集：各地域ごとの特設ページで探しやすい

「地元で暮らしたい」「家族と過ごす時間を大切にしたい」——そんな思いを叶える転職が実現できます。

マーケティング転職サイトを最大限活用するコツ

複数サイトへ登録して非公開求人を網羅する

マーケティング職の非公開求人は、各転職サイトやエージェントごとに異なります。

そのため、1つのサービスだけで探すのではなく、2〜3社程度に同時登録するのが基本です。非公開求人やスカウト、限定オファーなどの情報に幅広くアクセスできるため、チャンスを逃しにくくなります。

• 登録・利用はすべて無料
• 同時並行で比較検討ができる
• 担当アドバイザーとの相性も見極められる

「どのサイトが正解か分からない」と迷うよりも、まず複数試してみるのが転職成功の近道です。

職務経歴書とポートフォリオをデジタルで整える

マーケティング職の転職では、職務経歴書に加えて実績を可視化する「ポートフォリオ」の提出を求められることがあります。

これまでの成果物（企画書、LP、運用レポートなど）をGoogle DriveやPDFで整理しておけば、応募時にスムーズに提示できます。

特にWeb広告やSEO、SNS運用の職種では、数値成果の明示が内定率に直結するケースも珍しくありません。

「見せられる実績がないかも…」という方は、まず過去の担当業務から数字で語れるものを洗い出すところから始めてみましょう。

キャリアアドバイザーに希望条件を正確に伝える

転職エージェントを活用する場合、自分の希望条件を正しく・具体的に伝えることが重要です。

たとえば「裁量がある仕事がしたい」ではなく、「マーケティング戦略の立案から実行まで一貫して関われる環境が良い」といった形で伝えると、よりマッチした求人を提案してもらえます。

• 希望年収・勤務地・働き方の優先順位を整理する
• 避けたい条件・過去のミスマッチも共有する
• 初回面談前に要望メモを作っておくとスムーズ

アドバイザーとの相互理解が深まるほど、精度の高い求人紹介につながります。

面接準備と選考後フォローをスピーディーに行う

マーケティング職の採用はスピード勝負になるケースも少なくありません。

競合他社と同時に進行している場合、企業側は「早く面接日を調整してくれた人」を優先する傾向があります。

また、面接後は速やかにフィードバックをもらい、次回選考に向けて改善点を洗い出すことも重要です。

転職サイトのスカウト返信や応募も、思い立った時に即対応できるよう、通知設定やアプリの導入をしておくと便利です。

マーケティング職の最新転職市場動向

デジタル広告市場の拡大と人材ニーズ

国内外でデジタル広告市場が急成長しており、企業の広告費の多くがWeb・SNS・動画広告にシフトしています。

この背景には、従来のマス広告よりも費用対効果が明確に測定できるという強みがあります。特に中小企業やスタートアップも積極的にデジタル施策を導入しており、運用型広告やデータ分析に強い人材への需要が急増中です。

2025年時点では、Webマーケターの求人件数は前年比で約1.4倍に増加しているという調査もあり、今後も安定的なニーズが見込まれています。

生成AI・データ活用スキルの需要増加

ChatGPTをはじめとする生成AIの登場により、コンテンツ制作やマーケティング業務の一部が自動化されています。

しかし同時に、AIを活用できる人材や、データ分析・パーソナライズドマーケティングを実現できるスキルの重要性が高まっています。

• MA（マーケティングオートメーション）の設計・運用スキル
• GA4などを活用したデータドリブン施策の立案力
• AIライティングの編集・最適化能力

「AIに仕事を奪われるかも」と不安を感じるよりも、「AIを使いこなせる人材」になることで、今後も重宝されるマーケターになれるでしょう。

リモートワーク可求人の割合と傾向

新型コロナウイルスの影響を契機に、マーケティング業界でもリモートワークが定着しました。

特にWeb広告運用やコンテンツ企画、SNSマーケティングなどは、フルリモートや地方在住OKの求人が増えています。

実際、主要転職サイトにおける「リモート可」マーケティング求人は、全体の30～40％に達しており、今後も柔軟な働き方を前提とした採用が進むと見られます。

「子育てとの両立」や「移住して働く」など、個人のライフスタイルに合わせたキャリア設計がしやすくなっているのも、現代マーケターにとって追い風です。

マーケティング転職サイトに関するよくある質問

登録は何サイトくらいが適切か

基本的には2〜3サイトへの登録がおすすめです。

1サイトだけでは網羅できない求人や非公開案件、スカウトの幅を広げることで、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。

ただし、5サイト以上に登録すると管理が煩雑になりやすいため、使いやすさや担当者との相性を見て、徐々に絞り込んでいくのがコツです。

在職中の転職活動はバレないか

転職サイトでは、現在の勤務先に知られないようにブロック機能を設定できます。

たとえば「特定企業への情報非公開設定」や「スカウト受信の制限」などの機能があり、安心して活動を進められます。

また、転職エージェントを利用する場合も、担当者には在職中であることを伝えれば、就業後の時間帯に連絡を調整してくれるケースがほとんどです。

未経験者が応募できる求人の探し方

未経験可のマーケティング求人は、転職サイトの検索フィルターで「未経験OK」や「職種未経験歓迎」をチェックすれば簡単に探せます。

• 求人タイトルに「研修あり」「未経験歓迎」と記載されているか
• 求める経験・スキル欄に「不問」や「ポテンシャル採用」と明記されているか

また、未経験に強いエージェントを併用することで、面接対策や書類添削などのサポートも受けられ、内定率を上げやすくなります。

まとめ：自分に合った転職サイトを選び、マーケティングキャリアを理想へ導こう

マーケティング職への転職を成功させるには、「自分に合った転職サイトやエージェントを選ぶこと」が最も重要です。

なぜなら、サイトごとに取り扱う求人の傾向やサポート体制が異なるため、希望条件とのミスマッチを防ぐには、複数サービスを比較しながら使い分ける必要があるからです。

• 未経験者は「育成型企業」の求人が豊富なサイトを選ぶ
• ハイクラス転職を目指すなら、非公開求人やスカウト型サービスを活用
• 地方転職・副業案件には特化型サービスを併用するのが効果的
• ポートフォリオや職務経歴書をデジタルで整理しておくと便利
• 登録時には複数サイトを使い、徐々に絞っていくのが理想

結果として、自分に合った環境・働き方を実現できれば、転職活動のストレスも減り、入社後の満足度も高まります。

まずは一歩踏み出して、複数の転職サイトに登録し、可能性の幅を広げていきましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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