マーケティング転職で年収を上げる7つの戦略【未経験〜年収2000万も可】

「マーケティング職に転職して、年収を上げたいけど、実際どのくらい稼げるの？」
「職種や業界によって、そんなに差があるの？」

そう感じている方に向けて、この記事では、マーケティング職の年収相場からスキル別の稼げる領域、転職活動で年収を引き上げる具体的な方法まで、わかりやすくまとめています。

特に、以下のような方にはきっと役立つ内容になっています。

• Webマーケターとしてキャリアアップを考えている方
• 未経験からマーケ職に挑戦して年収を上げたい方
• 30代で年収1000万円以上を目指したい中堅マーケター
• フリーランスや外資系への転身を検討している方
• 年収交渉や求人選びのポイントを知りたい方

転職市場の最新トレンドや、リアルな年収事例も交えてご紹介していますので、あなたのキャリア戦略にぜひ役立ててください。

マーケティング転職で狙える年収相場をざっくり把握する

平均年収と中央値の最新データ

マーケティング職の平均年収はおよそ570万円とされており、全体的には高めの水準です。とはいえ、実際の年収は職種や所属業界、企業の規模によって大きく差があります。

• 平均年収：570万円（2024年末時点）
• 中央値：520万円
• 上位10%の年収：800〜1200万円以上

たとえば、外資系や大手SaaS企業におけるマーケティングマネージャーは、年収800万円を超えるケースも一般的です。

一方で、未経験可のポジションや中小企業では、350万〜450万円前後からのスタートになることもあります。

単純に平均額だけを見るのではなく、職種別・業界別にしっかりと相場を押さえることが、年収アップの鍵になります。

年代別・経験年数別の年収推移

マーケティング職は、年齢よりも「どれだけ成果を出したか」が評価されやすい仕事です。特に若手でも成果を出せば早期に年収が伸びる傾向があります。

以下は、年代・経験年数ごとの目安です。

• 20代前半（〜25歳）：300万〜400万円
• 20代後半（26〜29歳）：400万〜550万円
• 30代前半（30〜34歳）：500万〜700万円
• 30代後半〜40代：700万〜1000万円超

30代以降では、マネージャー職や責任あるプロジェクトの経験があるかどうかが年収レンジに大きく影響します。

また、プレイヤーとしての実績が豊富であれば、転職時に即戦力として高年収提示を受けることも可能です。

「スキルや経験が正当に評価される環境」を求めて転職することで、年収アップの可能性が広がるでしょう。

職種別の年収相場とキャリアパス

Webマーケター・デジタルマーケター

Web広告運用やSEO対策、アクセス解析を中心に活躍するWebマーケターの平均年収は、400万〜600万円がボリュームゾーンです。

• 初級レベル（未経験〜2年目）：350万〜450万円
• 中堅レベル（3〜5年目）：450万〜600万円
• 上級レベル（マネージャー以上）：600万〜800万円

特にデジタル領域に強いスキル（Google広告、GA4、CV最適化など）があると、年収アップに直結しやすくなります。

また、Webマーケティング職は「スキルの汎用性が高い」ため、IT業界やD2Cなどさまざまな業界での横展開も可能です。

プロダクトマーケティングマネージャー

PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）は、製品開発・市場調査・営業支援などのクロスファンクション業務を担う重要ポジションです。

この職種の年収相場は、

• 中小企業：600万〜800万円
• 上場企業や外資系：800万〜1200万円超

特にSaaS業界やITベンチャーでは、PMMの役割が収益に直結するため、高年収が提示されやすい傾向があります。

英語力や海外展開の経験があると、さらに年収は跳ね上がるケースもあります。

グロースマーケター・データドリブンマーケター

グロースマーケターは、ユーザー獲得からLTV最大化までの「事業成長全体」にコミットする職種です。

とくに近年では、SaaSやアプリサービスで重視されており、データ分析や施策実行まで一貫して行う能力が求められます。

• 実務経験3年未満：450万〜600万円
• 施策設計・分析主導経験あり：600万〜800万円
• CxOレベルやグロース責任者：1000万円以上も可

SQLやBIツールの操作経験があると、市場価値はさらに高まります。

「データで意思決定をする文化」にフィットできる人材は、スタートアップやD2C企業から高く評価される傾向です。

CRM・マーケティングオートメーション担当

CRMやMA担当は、顧客との継続的な関係構築やLTV最大化を担うポジションです。

特に、SalesforceやHubSpot、MarketoなどのMAツールの導入・運用経験があると、年収に直結します。

年収相場は以下のとおりです。

• 未経験〜初級（補助レベル）：350万〜450万円
• 中堅（運用主担当〜改善提案）：500万〜700万円
• 上級（戦略設計・組織横断の統括）：750万円以上

「カスタマージャーニーを設計し、売上につなげる」スキルが重要であり、BtoB領域での経験者は引く手あまたです。

読者の疑問：「技術的な知識がなくてもCRM職に就けますか？」→ツール操作は学習可能なため、ロジック構築や顧客理解が強みであれば十分に活躍できます。

業界別に見る高年収マーケターの傾向

IT・SaaS業界

IT・SaaS業界は、特に年収の伸びが期待できる分野です。

スタートアップから上場企業まで、成果主義が根付いており、実績に応じて年収も大きく跳ね上がる傾向にあります。

ジュニアクラスでも400万円台からスタートし、プロダクト責任者やグロース責任者クラスになると、年収1000万円を超えることも珍しくありません。

また、ストックオプションやリモート手当など、金銭面以外の報酬制度も充実している点が魅力です。

「スピード感ある環境で挑戦したい」「裁量のあるポジションでキャリアを積みたい」方には特におすすめの業界です。

金融・不動産業界

広告予算が豊富な金融・不動産業界では、マーケティングの影響力が大きく、成果次第で高収入が狙えます。

• 基本年収：550万〜750万円程度
• インセンティブで年収＋100〜300万円増加の可能性

高単価商材に関わることが多く、集客やCV改善の成果がダイレクトに数字に表れやすい環境です。

ただし、業界特有の法規制や情報管理の厳しさがあるため、業界経験者や堅実な運用力が求められます。

読者の疑問：「ノルマやプレッシャーは強いですか？」→KPIはあるものの、営業職ほどのプレッシャーではなく、データや施策で成果を示すことが重要です。

メーカー・消費財・EC業界

メーカーや消費財、EC業界では、ブランド価値を高めながら売上を伸ばすマーケターが求められます。

特にD2CブランドやEC専業企業では、広告運用からCRM、商品戦略まで一貫して関わる機会もあり、やりがいと年収が比例しやすい特徴があります。

• 大手メーカー：年収500万〜800万円
• EC系スタートアップ：450万〜750万円
• ブランドマネージャー：700万〜1000万円以上

「売るだけでなく、育てるマーケティング」が評価される業界です。

商品企画や販促の経験がある人は、マーケターとしての市場価値も非常に高まるでしょう。

企業規模・働き方で変わる収入モデル

大手企業とスタートアップの年収レンジ

マーケティング職は、所属する企業の規模によっても年収の傾向が異なります。

一般的には、大手企業の方が安定した給与体系と福利厚生が充実している反面、スタートアップは成果報酬型やストックオプションなど変動要素が強めです。

• 大手企業：初年度500万〜、部長クラスで1000万円以上
• スタートアップ：実績次第で600万〜1200万円も可

特にスタートアップでは、年齢や年次に関係なく実力で昇格・昇給が可能なため、若手マーケターが大幅に年収アップする事例もあります。

「安定志向」か「成長志向」か、自身の価値観に合わせた選択が重要です。

フリーランスマーケターの単価相場

フリーランスとして活躍するマーケターの報酬は、スキルと実績によって大きく差がつきます。

案件ベースでの単価相場は以下のとおりです。

• 初級レベル（実務1〜2年程度）：時給換算で2,000円〜3,500円
• 中級レベル（5年程度＋実績あり）：月額30万〜60万円の案件が中心
• 上級レベル（戦略設計や複数業務の統括）：月額80万〜100万円以上

主な業務内容は、広告運用代行、SEO設計、Web解析、コンテンツ戦略など。

クラウドソーシングやエージェント経由での受注が多く、直契約を取れるようになると単価もさらにアップします。

「時間や場所に縛られず働きたい」「複数の案件で経験を積みたい」と考える人にとって、フリーランスは魅力的な働き方の一つです。

外資系マーケターの年俸体系

外資系企業のマーケティング職は、年俸制が主流で、パフォーマンスに応じたインセンティブ比率が高いのが特徴です。

特にBtoB SaaSやグローバル企業では、以下のような報酬モデルが多く見られます。

• 基本年俸：700万〜1200万円
• パフォーマンスボーナス：最大年収の30%〜50%
• RSU（譲渡制限付き株式）やストックオプション：年俸に追加

ネイティブレベルの英語力やグローバルプロジェクトの経験があれば、より高年収のポジションを狙うことが可能です。

また、欧米系企業では「自由と成果」を重視する文化が根付いており、リモートワークやフレックス制度も普及しています。

読者の疑問：「TOEIC何点くらいあれば採用されますか？」→目安は800点以上ですが、それよりも実務で英語を使った経験が評価されます。

年収を上げるために必要なスキルと資格

デジタル広告・SEO・データ分析スキル

マーケティング職で年収アップを目指すなら、実務で使えるスキルの習得が欠かせません。

特に以下の分野は、求人市場でも引き合いが強く、転職時に高年収オファーが期待できます。

• Google広告・Yahoo広告の運用経験
• SEOライティング・内部構造の理解
• GA4・BigQueryなどの分析ツール活用
• ヒートマップやA/Bテストの活用

中でも「データをもとに仮説を立てて施策を実行できる人材」は、企業にとって即戦力として見なされます。

単なるツール操作ではなく、「数字をどう読み、どう改善につなげるか」が年収に直結します。

マーケティング関連資格・MBAの価値

資格や学歴は「絶対に必要」とは限りませんが、キャリアの幅を広げたり、企業からの信頼性を高めるうえでは効果的です。

特に未経験から転職を目指す場合や、外資・上場企業を狙う際には、知識を証明する手段として活用できます。

• Google認定資格（Google Ads、GAIQなど）
• ウェブ解析士
• 中小企業診断士（マーケ戦略領域で活用）
• MBA（ビジネス戦略全般の理解）

ただし、資格があるから年収が上がるというよりも、「実務経験＋資格」の組み合わせが重要です。

「何を学んだか」ではなく、「その知識をどう活かせるか」が評価されるポイントです。

英語力・語学力が年収に与える影響

グローバル企業や外資系企業でマーケティング職を目指すなら、英語力が大きな武器になります。

英語が使えることで、以下のようなメリットがあります。

• 年収レンジが高い外資企業への応募が可能になる
• 海外支社やグローバルチームとの連携業務にアサインされやすい
• 英文レポートや資料作成で評価される

特にTOEIC800点以上、ビジネスレベルの会話力があると、求人の選択肢が一気に広がります。

とはいえ、「英語を使って何をしてきたか」が評価されるため、スコアよりも実績が重視される場面も多いです。

語学力を活かせるポジションを選ぶことで、収入だけでなくキャリアの広がりも得られるでしょう。

転職活動で年収アップを実現する戦略

求人票の読み方と年収交渉ポイント

転職時に年収を上げたいなら、まずは求人票をしっかり読み解くことが不可欠です。

マーケティング職の求人では、職務範囲や評価基準が曖昧なケースもあるため、特に次のような項目は丁寧に確認しましょう。

• 提示年収が月給か年俸か（賞与込みかも含めて）
• 業務範囲に「売上責任」「戦略設計」などが含まれているか
• 昇給の仕組みや評価制度の透明性

オファー面談では、前職との比較や自分の市場価値を数字で伝えることで、納得感のある交渉が可能になります。

「この実績があるから、〇〇万円は妥当」という論理性が求められる場面です。

マーケティング特化型転職エージェントの活用法

年収アップを狙うなら、マーケティングに特化した転職エージェントの利用が効果的です。

業界・職種に精通したアドバイザーが、あなたの経験や希望に沿った企業を紹介してくれるため、ミスマッチを防ぎやすくなります。

たとえば「マスメディアン」や「リクルートダイレクトスカウト」「ビズリーチ」などは、WebマーケやPMM職に強く、非公開求人も豊富です。

また、面接対策や書類添削も、職種特化ならではの視点でアドバイスが受けられる点も魅力です。

1社だけでなく、複数のエージェントに登録して比較・活用するのがおすすめです。

内定後オファー面談で失敗しないコツ

オファー面談は、年収や勤務条件の最終調整を行う重要な場面です。

• 希望年収の根拠を明確にしておく
• 「〇〇万円以上であれば承諾したい」と具体的に提示
• 勤務地やリモート制度、福利厚生の確認も忘れずに

交渉はあくまで「相手との合意形成」が目的です。

一方的な要求にならないよう、企業側の事情にも配慮しながら丁寧に伝えることで、印象を損なわずに条件を引き出すことができます。

読者の疑問：「年収交渉って実際どこまで通りますか？」→ポジションや市場価値に応じて、50〜100万円程度の上積み交渉は現実的です。

高年収マーケターのリアル事例

20代で年収1000万円を超えた実例

20代後半で年収1000万円を実現したAさんのケースは、SaaS系スタートアップにおけるグロース責任者としての実績が評価されたものです。

広告費の最適化によってCPAを半分に下げ、LTVを1.5倍に改善したことが評価され、入社2年目でCXO直下のポジションに抜擢されました。

成果を定量的に示すことができれば、若手でも一気に年収が跳ね上がる好例です。

30代で年収2000万円を達成したキャリア戦略

外資系テック企業のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として活躍するBさんは、年収2000万円台を実現しています。

• 日系企業でのBtoBマーケティング経験を積む
• 英語力を活かし、外資ITベンチャーに転職
• 北米市場向けのプロダクトローンチを主導

「戦略設計＋実行力＋グローバル対応」の3拍子が揃うことで、年収帯が1段階上がる代表的なパターンです。

特に外資系では、「ポジション＝報酬」が明確なため、高難易度の業務をこなせる人にはそれに見合った報酬が提示されます。

よくある質問

未経験からマーケティング転職で年収アップは可能？

未経験からのマーケティング転職でも、年収アップは十分に可能です。

特に以下のようなパターンであれば、キャリアチェンジに成功しやすくなります。

• 営業職や販売職など、数値責任や提案経験がある
• 個人でブログやSNSを運営しており、集客実績がある
• 未経験可のマーケ職から経験を積み、ステップアップする

最初の年収は400万円前後からスタートすることが多いですが、実績を積めば2〜3年で年収100万〜200万円の増加も珍しくありません。

「副業＋実務経験」でスキルを補完し、転職時にアピール材料として提示できれば、未経験でも高評価されることがあります。

副業マーケターの収入はどのくらい？

副業マーケターとして収入を得る人も増えており、SNS運用、広告運用、SEOライティング、コンテンツ企画など幅広いジャンルで案件が存在します。

単価の目安は以下の通りです。

• SEO記事作成（1本あたり）：5,000円〜20,000円
• SNS運用代行（月額）：3万円〜10万円
• 広告運用（月額固定＋成果報酬）：5万円〜30万円

副業でも月10万円〜30万円以上稼ぐ人も多く、本業＋副業で年収100万円以上の上乗せが可能です。

スキルと信頼を積み重ねることで、継続案件や紹介案件も増えていきます。

読者の疑問：「副業から本業にできる可能性はある？」→十分あります。むしろ企業側も、実績がある人材を業務委託や業務委託から正社員登用するケースが増えています。

まとめ：年収アップを実現するマーケティング転職の全体像

マーケティング職への転職は、正しい情報と戦略を持てば、年収アップを現実のものにできます。

その理由は、職種・業界・スキルによって評価基準が明確で、成果に見合った報酬が得られる構造があるためです。

この記事で解説したポイントをおさらいすると、次のような点が年収アップのカギになります。

• 職種別・年代別の年収相場を理解しておく
• IT・SaaS・外資系など高収入が見込める業界を狙う
• 広告運用・データ分析・SEOなど実務スキルを習得する
• エージェントやオファー面談を有効活用して交渉する
• 副業や実務経験を通じて、成果を数字で語れるようにする

転職で年収を上げたいと考えるなら、まずは「自分の価値を正しく伝える準備」を始めましょう。

準備と実行を重ねれば、あなたもマーケターとして理想のキャリアと収入を手に入れることができるはずです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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