【2025年版】高卒向け転職サイトおすすめ13選と活用法を徹底解説

「高卒だといい求人が見つからない…」「未経験OKって本当に正社員になれるの？」

そう感じて転職に不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。実際、高卒というだけで応募をためらってしまったり、求人を見ていても「大卒以上」の文字に落ち込んだりすることもあるかもしれません。

でも安心してください。近年では学歴にとらわれず、人柄や意欲を評価してくれる企業や、高卒・未経験でも応募可能な求人が増えてきています。

この記事では、そんな高卒の方でも安心して使える転職サイトやエージェントを徹底比較し、活用のコツまで紹介しています。

• 高卒向けに特化したおすすめ転職サイト13選
• 求人の探し方や面接対策などの具体的なステップ
• ブラック企業を避けるためのチェックポイント
• スカウト機能や非公開求人の活用法
• 年代・状況・業界別のサービス選びのコツ

転職活動に悩んでいる方も、この記事を読み終えるころには「自分にも選べる仕事がある」と前向きになれるはずです。

高卒が転職サイトを使うべき理由

学歴不問の求人を効率的に探せる

高卒者が転職活動を成功させるには、学歴にとらわれず応募できる求人を効率よく探すことが重要です。

転職サイトを活用すれば、「学歴不問」や「未経験OK」などの条件で検索でき、自分に合った求人に素早くたどり着けます。

高卒者歓迎の求人が多く掲載されているサービスでは、学歴よりもやる気や人柄を重視してくれる企業と出会いやすく、チャンスの幅が広がるのが魅力です。

書類添削・面接対策などプロのサポートが受けられる

履歴書や職務経歴書の作成に悩む高卒者にとって、転職エージェントのサポートは非常に心強い味方となります。

プロによる書類の添削や、面接でよく聞かれる質問への対応方法など、実践的なアドバイスを無料で受けることができます。

• 第一印象を高める履歴書の構成アドバイス
• 模擬面接で場慣れができる
• 敬語やマナーの指導も受けられる

自分では気づけない弱点も客観的に指摘してもらえるため、初めての転職でも安心して進められます。

非公開求人・スカウト機能で選択肢を広げられる

多くの転職サイトでは、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」や、登録者のみに紹介される「非公開求人」が用意されています。

これらの仕組みを活用すれば、通常では出会えないような好条件の求人や、自分の経歴に興味を持った企業とマッチングできるチャンスが生まれます。

自ら求人を探すだけでなく、企業から声をかけてもらえる立場になることで、より効率的な転職活動が可能になります。

自己分析やキャリアの棚卸しに役立つツールが豊富

転職サイトには、自己分析やキャリアの整理をサポートするツールが豊富にそろっています。

• 適職診断ツールで向いている仕事を発見
• キャリアの振り返りができるワークシート
• 将来像を描くためのキャリア設計機能

「自分に合う仕事が分からない」と迷っている方でも、これらのツールを活用すれば、方向性が明確になり、自信を持って次のステップに進めます。

高卒向け転職サイト・エージェントおすすめ比較ランキング

総合型：リクルートエージェント／doda など

高卒でも幅広い選択肢を求めるなら、総合型の転職エージェントを利用するのが効果的です。

リクルートエージェントやdodaは、全国に対応し、業界・職種問わず多彩な求人を取り扱っています。特にリクルートエージェントは国内最大級の求人数を誇り、地方の求人にも強いのが特長です。

• 学歴不問・未経験OKの案件も豊富
• 応募書類の添削や面接対策が無料
• キャリアアドバイザーの質も高い

「何から始めたら良いかわからない」という方は、まずこの2社から登録しておくのがおすすめです。

20代特化型：マイナビジョブ20’s／第二新卒エージェントneo

20代の高卒者で、はじめての正社員を目指す方に向いているのが、20代特化型の転職サービスです。

マイナビジョブ20’sや第二新卒エージェントneoは、若年層向けに手厚いサポートを提供しており、未経験者向けの求人も充実しています。

フリーターや短期離職の経験があっても親身に対応してくれるため、「正社員経験が少ない」と悩む人には特におすすめです。

未経験歓迎特化：ハタラクティブ／キャリアスタート

職歴に自信がない方や、まったくの未経験からの転職を希望する高卒者には、未経験歓迎に特化した転職エージェントが心強い存在です。

• ハタラクティブ：高卒・フリーター・既卒に特化
• キャリアスタート：若手のキャリア支援に特化
• 面接同行や内定後のフォローもあり

とくにハタラクティブは利用者の約90%が20代という実績があり、学歴に自信がなくても利用しやすい雰囲気が魅力です。

IT・Web業界特化：ワークポート／レバテックキャリア

「手に職をつけたい」「将来性のある業界で働きたい」と考える高卒者には、ITやWeb業界への転職が人気です。

ワークポートは未経験からでもIT業界に挑戦できる求人が充実しており、無料のITスクールも運営しています。

• ワークポート：異業種からの転職者に強い
• レバテックキャリア：経験者向けだが好条件

ITスキルを学びながら転職したい方には特におすすめのジャンルです。

地域密着・公的サービス：ハローワーク／ジョブカフェ

地域での就職を目指す場合は、ハローワークやジョブカフェなどの公的支援機関も有力な選択肢となります。

求人の中には地元密着型の企業や、未経験歓迎の中小企業も多く、対面で相談できる安心感もあります。

ただし、求人の質やサポート体制は地域によって差があるため、民間エージェントと併用するのが理想的です。

ハイクラス転職：ランスタッド／ビズリーチ（学歴より実績重視）

高卒でも実務経験や実績がある方は、ハイクラス転職エージェントを利用することでキャリアアップを狙えます。

ランスタッドやビズリーチは、職務経歴やスキルを重視したスカウト型サービスで、年収600万円以上の求人も多く掲載されています。

とくにビズリーチはスカウト制度が充実しており、企業からの声掛けによって転職活動を有利に進めることが可能です。

転職サイト選びで押さえるチェックポイント

学歴不問求人の量と質

高卒者が転職サイトを選ぶ際は、「学歴不問」の求人がどれだけ掲載されているかが非常に重要です。

数が多いだけでなく、正社員求人が中心か、業種に偏りがないかといった点も確認すべきポイントです。

• 学歴条件の明記があるか（「高卒以上歓迎」など）
• 未経験OK・資格不要の求人が多いか
• 応募後の書類通過率の実績があるか

登録前に公開求人をチェックし、あなたの希望にマッチしているかを確認しましょう。

キャリアアドバイザーのサポート体制

転職サイトによっては、アドバイザーの質やサポート内容に差があります。

たとえば、転職が初めての方には、丁寧なヒアリングや業界の説明、書類添削・面接対策まで一貫して行ってくれるサービスが望ましいでしょう。

サポートが手厚いかどうかは、口コミや初回面談の印象から判断できます。「質問しやすい雰囲気か」「レスポンスが早いか」などもチェックしましょう。

口コミ・評判と実績

利用者のリアルな声は、転職サイト選びの大きなヒントになります。

• 高卒や未経験でも内定が出たという声があるか
• 希望業界への転職成功率が高いか
• サポートの丁寧さや求人の質に関する評価

口コミは、公式サイトの他にもSNSや転職系掲示板などで確認できます。「高評価の理由」と「低評価の理由」の両方を比較することが大切です。

希望業界・職種とのマッチ度

自分の希望する業界・職種に強い転職サイトを選ぶことも重要です。

例えばIT業界を目指すならワークポートやレバテック、サービス業であれば未経験歓迎に強いエージェントが向いています。

「求人の多さ」だけでなく、「自分の志望業界にマッチした求人の多さ」に着目して選ぶようにしましょう。

担当アドバイザーとの相性と変更可否

転職エージェントでは、担当アドバイザーとの相性が内定の成否を左右するほど重要です。

「親身になってくれるか」「押しつけがましくないか」といった点を、最初の面談で見極めることが大切です。

• 相性が悪い場合に担当変更できるか
• 複数人に相談できるセカンドオピニオン体制があるか
• 変更依頼がしやすい仕組みか

遠慮せずにアドバイザー変更を申し出ることも、自分に合った転職を実現するための一歩です。

登録から内定までの活用フロー

会員登録とプロフィール入力のコツ

転職サイトの会員登録は、最初の一歩です。正確かつ魅力的なプロフィールを作成することで、スカウトの質や書類選考通過率が大きく変わってきます。

• 希望職種や勤務地、給与は具体的に記入
• 職務経歴やアルバイト経験も丁寧に書く
• 自己PR欄には意欲・人柄が伝わる内容を

プロフィール入力を適当に済ませてしまうと、紹介される求人の精度が下がるため、最初からしっかりと作り込みましょう。

スカウト設定と求人検索を最適化する方法

スカウト機能を最大限活用するには、希望条件を詳細に設定し、職務内容や経験を具体的に書くことがポイントです。

また、求人検索ではフィルター機能を活用して「高卒歓迎」「未経験OK」「正社員登用あり」などの条件で絞り込むと効率的です。

気になる企業は「お気に入り登録」しておき、後で比較できるようにすると迷いが減ります。

応募書類の作成・添削で通過率を上げる

履歴書や職務経歴書のクオリティは、書類選考を突破するために極めて重要です。

転職サイトやエージェントのサポートを活用すれば、文法チェックだけでなく、内容の具体性や企業ごとの書き分けもアドバイスしてもらえます。

• 志望動機は企業ごとに個別対応する
• 職務経歴は実績・役割を数字で記載
• 自己PRは「具体的なエピソード＋強み」を意識

添削を受けることで通過率が格段にアップしますので、必ず一度はチェックしてもらいましょう。

面接対策・日程調整をアドバイザーに任せる

面接の日程調整や対策も、エージェントに任せればスムーズに進みます。

模擬面接で質問の受け答えを練習したり、企業ごとの傾向を教えてもらったりすることで、緊張せず本番に臨めます。

さらに、仕事をしながら転職活動をしている人にとって、面接調整を代行してもらえるのは大きなメリットです。

内定後の条件交渉・入社準備サポート

内定が出た後も、エージェントの役割は続きます。給与や勤務条件など、自分では言い出しづらい要望は、アドバイザーを通じて交渉してもらえます。

• 年収アップや休日条件の調整
• 入社日の調整や退職手続きのアドバイス
• 必要書類や初出勤日の準備サポート

自分だけで転職を進めるよりも、安心して入社準備ができる体制が整っているのが転職サイト活用の強みです。

高卒転職を成功させるコツ

希望条件の優先順位を明確にする

高卒の転職では、条件に妥協しすぎて後悔するケースもあれば、理想ばかり追って内定が取れないケースもあります。

そこで重要なのが「自分が本当に譲れない条件は何か」を明確にしておくことです。給与、勤務地、仕事内容、休日など、すべてを満たす求人は稀なので、優先順位をつけて判断しましょう。

• 「残業が少ない」は絶対条件か、それとも「年収の高さ」が最優先か
• 通勤時間や勤務地の制約があるか
• スキルを学べる職場を重視するのか

判断軸が明確になることで、求人選びもスムーズになります。

複数サービスを併用して求人数を最大化

1つの転職サイトだけに頼ると、出会える求人が限られてしまいます。

高卒歓迎の求人はサイトごとにばらつきがあるため、複数の転職サービスを併用して情報の幅を広げることが重要です。

例えば、リクルートエージェント＋ハタラクティブ、doda＋マイナビジョブ20’sといった形で、総合型と特化型を組み合わせるのがおすすめです。

資格取得・スキルアップで市場価値を高める

高卒でもスキルや資格があるだけで、転職市場での価値は大きく変わります。

人気が高いのは以下のような資格・スキルです。

• ITパスポート・MOSなどのパソコン資格
• フォークリフト・危険物取扱などの作業系資格
• 介護職員初任者研修・医療事務などの業界特化スキル

実務経験がない分、資格で基礎力を証明できれば、書類選考や面接で大きなアピールになります。

ブラック企業を避けるためのチェックリスト

転職において最も避けたいのが「入社後に後悔する」ことです。ブラック企業を見抜くためには、事前の情報収集が欠かせません。

• 求人票に「常に人材募集」とある企業は要注意
• 面接で質問に対し曖昧な回答をする企業
• 口コミで「残業代未払い」「離職率が高い」などの声が多い

気になる企業は、口コミサイトやSNS、掲示板などで評判を確認し、リスクを回避しましょう。

アドバイザーとこまめに連絡を取りフィードバックを活用

転職活動は1人で行うより、プロと二人三脚で進めた方が成功率が上がります。

特に高卒の方にとっては、キャリアアドバイザーの視点や助言は貴重な情報源です。

応募後の反応、面接での改善点などを逐一フィードバックしてもらうことで、内定への道が明確になります。

年代・状況別おすすめ転職サイト

20代・正社員未経験者向けサービス

社会人経験が浅い20代や、正社員未経験の高卒者におすすめなのは、若年層特化型の転職サービスです。

• 第二新卒エージェントneo：20代の転職支援に特化、書類通過率94%以上
• ハタラクティブ：未経験歓迎求人が豊富で面接対策も充実
• マイナビジョブ20’s：初めての転職を丁寧にサポート

若さやポテンシャルを重視する企業が多いため、「経験がない」ことを不安に思う必要はありません。

30代・キャリアアップ志向者向けサービス

30代になると、即戦力としての経験やスキルが求められますが、高卒でも専門性や実績を重ねていれば十分にキャリアアップは可能です。

dodaやリクルートエージェントは、30代向けの求人が豊富で、年収アップ交渉の実績も高いです。

また、IT系や営業経験者であれば、専門分野に強い転職サイトも活用することでより良い条件を目指せます。

40代以上・ミドルシニア向けサービス

40代以上の転職は、求人の選び方やアピール方法が若年層と異なります。経験やマネジメントスキルを活かしたポジションを狙うのがカギです。

• ミドルの転職：30〜50代に特化した転職サイト
• エン転職：シニア歓迎求人や管理職案件も充実
• ランスタッド：外資系や高年収案件が多い

「即戦力＋人間性」で企業に貢献できることをアピールできれば、学歴に関係なく評価されるケースも増えています。

女性向けサポートが手厚いサービス

女性の高卒者が転職を目指す場合は、ライフステージや家庭との両立を配慮した求人やサポートがあるサービスを選ぶと安心です。

「type女性の転職エージェント」や「しゅふJOB」などは、女性専用のサポート体制が整っており、未経験OKの事務職なども多く扱っています。

出産・育児との両立を視野に入れながら、長く働ける環境を選びましょう。

地方在住者向け地域密着サービス

大都市圏以外での転職を希望する方は、地域密着型の転職サイトを活用するのがおすすめです。

• ハローワーク：各都道府県で運営、地域限定の求人が豊富
• ジョブカフェ：若年層向けの公的支援施設、セミナーも開催
• 地元密着型エージェント：北海道、東北、九州など地域別サービスあり

通勤圏内で働ける企業を効率よく探せるので、Uターン・Iターン転職にも対応しやすいです。

業界・職種別おすすめサイト

IT・エンジニア系に強いサイト

将来性のある業界として人気のIT・エンジニア分野では、スキル次第で高卒からでも十分キャリアアップが可能です。

• ワークポート：未経験向けのIT求人が充実
• レバテックキャリア：実務経験者向けの高年収案件
• ギークリー：Web・ゲーム業界に特化

学歴よりもスキルや実績が重視される傾向があるため、プログラミングスクールとの併用もおすすめです。

介護・医療系に強いサイト

人材不足が続く介護・医療業界では、高卒・未経験でも歓迎される求人が多く、資格取得支援制度も整っています。

「カイゴジョブ」や「きらケア介護求人」は、介護職専門の転職サイトで、希望条件に応じた職場を探しやすいのが魅力です。

将来的なキャリアアップも見込めるため、安定志向の方には特におすすめの業界です。

事務・経理などオフィスワーク系

事務職は女性に人気の高い職種で、高卒からの転職でも目指しやすいのが特徴です。

• 事務職求人ナビ：未経験歓迎の事務求人に強い
• エン転職：正社員の一般事務・営業事務の案件が多数
• doda：地域ごとの事務系求人も豊富

パソコン操作やビジネスマナーを事前に身につけておけば、採用率がぐっと上がります。

接客・販売・サービス業界

人と接するのが好きな方には、接客・販売・サービス系の職種が向いています。特にこの業界は高卒・未経験でも採用のハードルが比較的低く、成果を出せば早期の昇進も可能です。

「マッハバイト」「バイトルNEXT」などは接客系の正社員求人も掲載しており、アルバイトからのステップアップも目指せます。

コミュニケーション力を活かせる仕事を探している方にぴったりです。

建築・土木・製造など現場系

体を動かすことが好きな方には、現場系の職種もおすすめです。

• ジョブコンプラス：工場勤務や製造業の正社員求人に強い
• 工場ワークス：寮付き・未経験歓迎の求人が豊富
• 建築求人.jp：建設業界での資格取得支援もあり

安定した収入が得やすく、技能を磨けば職人として独立も視野に入れられる業界です。

よくある質問（FAQ）

「大卒以上」求人に高卒でも応募できる？

基本的には「大卒以上」と記載がある求人は、大卒以上の応募者を対象としています。

ただし、企業によっては学歴よりも職歴やスキル、資格を重視するケースもあります。

アドバイザー経由で推薦してもらうことで、応募を受け付けてもらえる場合もあるため、希望する企業があれば一度相談してみましょう。

資格なし・未経験でも採用されやすい仕事は？

高卒・未経験・資格なしでも応募できる仕事は多数存在します。

• 介護・飲食・販売・軽作業などの接客系・サービス系
• 倉庫内作業や製造オペレーターなどの工場系
• 建設現場の作業員や設備点検スタッフ

これらの職種では研修制度が整っている企業も多く、入社後にスキルを身につけていくことが可能です。

高卒転職で年収アップは可能？

はい、十分に可能です。特に20代であればポテンシャル採用枠が豊富で、未経験からでも年収300万円以上を目指せる職種は多数あります。

また、資格取得や転職回数を重ねることで、20代後半～30代で年収400万円～500万円を狙うこともできます。

職種選びとスキルアップが年収アップのカギです。

ブラック企業を見抜くポイントは？

ブラック企業を避けるためには、以下のような点に注目しましょう。

• 「常に採用中」の企業は離職率が高い可能性
• 口コミで「残業代未払い」や「上司がパワハラ」などの記載がある
• 面接で質問への回答が曖昧・否定的

転職サイトやエージェントの担当者は、企業の内情に詳しいので、相談してから応募を決めるのが安全です。

担当アドバイザーを変更したいときの手順

担当アドバイザーと相性が合わないと感じた場合は、変更を依頼することが可能です。

多くの転職エージェントでは、「変更希望フォーム」や「問い合わせフォーム」から申し出れば、スムーズに対応してくれます。

遠慮せず、自分の希望を伝えることで、より良い転職活動につながります。

まとめ：転職サイトを味方につけて高卒でも理想のキャリアを実現しよう

高卒であっても、転職サイトを上手に活用すれば希望の仕事に就くことは十分可能です。

なぜなら、学歴を問わない求人や未経験歓迎の職種が豊富にあり、さらに転職エージェントのサポートを受けることで、書類添削や面接対策なども万全に準備できるからです。

実際にこの記事では、以下のような内容を紹介してきました。

• 高卒向けの求人が豊富なおすすめ転職サイト・エージェント
• 登録から内定までの具体的な活用フロー
• 年代・業界・状況別のおすすめサービス
• ブラック企業を見抜く方法や成功のコツ
• FAQで高卒転職のよくある疑問を解消

これらの情報をもとに、自分に合ったサービスを選び、前向きに行動すれば、学歴に縛られず理想のキャリアを手に入れることができるでしょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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