2025.07.26

2025年版｜高卒におすすめの転職業界10選と成功ステップ

yoshiharu

「高卒でもちゃんと転職できるのかな…」「どんな仕事なら長く働ける？」

そう不安を感じている方は少なくありません。特に20代〜30代の高卒者の中には、「今の仕事を辞めたいけど、次が見つかるか心配…」と一歩を踏み出せずにいる方も多いのではないでしょうか。

ですが、今の転職市場は確実に変わりつつあります。高卒でも安定して働ける業界、キャリアを積める職種、そして自分らしく働ける選択肢は増えているのです。

この記事では、

高卒の最新転職市場と平均年収の現状
未経験からでも目指せるおすすめ業界
避けたいNG業界とその理由
高卒に強い転職エージェントの選び方
転職成功に必要なステップと資格情報

といった内容を網羅的に解説しています。

この記事を読み終える頃には、「高卒だから無理」という固定観念がきっと変わるはず。次のキャリアに自信を持って踏み出すために、まずは最後までチェックしてみてください。

Contents

高卒転職市場の最新動向と平均年収
高卒におすすめの業界・職種一覧
高卒転職で避けたいNG業界・職種
高卒に強いおすすめ転職エージェント比較
高卒転職を成功させるステップ
転職成功率を高めるおすすめ資格・スキル
高卒転職でよくある質問
まとめ：高卒でも希望の転職を実現できる時代に

高卒転職市場の最新動向と平均年収

高卒と大卒の転職市場を比較した現状

結論から言えば、2025年現在の日本において「高卒者の転職市場は着実に改善傾向にある」と言えます。

従来は「大卒＝ホワイトカラー志向」「高卒＝ブルーカラー職が主流」という図式がありましたが、近年では企業側が学歴よりもスキル・人柄・ポテンシャルを重視するケースが増えています。

人手不足の影響で、全業種において高卒人材への需要が拡大
未経験OK・正社員登用ありの求人が増加中
転職エージェントによる学歴不問サポートが充実

もちろん年収や昇進機会では依然として大卒者に優位な傾向もありますが、それでも「高卒だから不利」という固定観念は、確実に時代遅れになりつつあります。

「高卒だと希望する仕事が見つからないかも…」という不安を抱く方も多いですが、実際には多くの企業が「人柄と意欲」を評価して採用しています。

人手不足でチャンスが拡大している好況業界

高卒転職市場の追い風となっているのが「深刻な人手不足」と「業界構造の変化」です。

IT・通信：デジタル人材の慢性的な不足が続いており、未経験からの採用も活発
物流・製造：EC市場の拡大とともに作業員や管理職のニーズが増大
介護・福祉：高齢化社会の進展により、安定した職場として注目
建設・インフラ：災害対策・都市整備プロジェクトの需要が高水準

いずれも「学歴不問」「未経験歓迎」の求人が多いため、高卒者にとって大きなチャンスとなっています。

とくにインフラや福祉業界では経験を積むことで専門性が高まり、安定的なキャリア形成が可能です。

高卒でも高年収が狙える職種の実例

高卒＝低年収というイメージを覆す職種も、実は少なくありません。

たとえば営業職では、成果次第で年収1,000万円を超えるケースもあります。不動産や保険分野はその代表です。

また、ITエンジニアや製造業の設備保全職も、経験とスキル次第で年収600万円以上を狙えます。さらに電気工事士や危険物取扱者といった資格職は安定感が強く、長く働ける環境が整っているのも魅力です。

これらに共通するのは、「実力が評価されやすい職種」であるという点です。学歴に左右されにくく、努力と継続で収入アップを実現できます。

高卒におすすめの業界・職種一覧

IT・通信業界 ― 学歴不問でスキル重視

IT業界は「スキルが全て」と言っても過言ではない分野です。

学歴よりも、どれだけ実務経験やプログラミングスキルがあるかを重視されるため、高卒者にも十分に活躍のチャンスがあります。

未経験でも研修制度が整った企業が多く、スキル習得がしやすい
需要が伸び続ける業界なので、安定して仕事が得られる
在宅・フルリモートなど柔軟な働き方ができる職場も増加中

特にプログラマー、ヘルプデスク、Webディレクターなどは高卒からでも目指せる職種です。

「文系だからITは無理かも…」と思う方も多いですが、実際には多くの文系出身者が活躍しています。スキルは後からでも身につきますので、まずは挑戦することが大切です。

製造・インフラ業界 ― 技能職が安定して伸びる理由

製造業やインフラ分野は、景気変動の影響を受けにくく、長期的に安定した働き方ができる業界です。

高卒採用も積極的に行われており、現場での経験を積むことで職長や管理職などへのキャリアアップも目指せます。

中でも注目すべきは「技能職」の価値が見直されている点です。

工場での生産オペレーターや保守点検職は人手不足で求人が多い
電気・機械・建設などの分野では資格取得で年収アップが狙える
公共インフラに関わる仕事は需要が途切れにくい

また、製造業では「夜勤あり」「交代制勤務」がある分、給与水準が比較的高めな傾向があります。

実直に働くことで信頼を得やすく、「現場経験が評価される」環境でもあるため、コツコツ型の方に特に向いている業界です。

介護・福祉業界 ― 資格取得でキャリアアップが可能

超高齢社会の日本において、介護・福祉業界のニーズは今後さらに高まる一方です。

高卒・未経験からでも始めやすく、資格を取得しながらステップアップできる点が魅力です。

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）で現場に即デビュー可能
実務経験を積めば、介護福祉士やケアマネージャーへキャリアアップ可能
職場が多く、地元での就職やUターン転職もしやすい

待遇面でも徐々に改善が進んでおり、法人によっては住宅手当や資格手当、賞与なども支給されるようになっています。

「人の役に立ちたい」「社会貢献ができる仕事がしたい」と考える人には、やりがいと安定を両立できる分野といえるでしょう。

公務員・準公務ポジション ― 安定志向に向く選択肢

高卒でも受験可能な「高卒区分の公務員試験」は、毎年安定した採用が行われており、根強い人気を誇ります。

地方公務員（市役所・県庁）や国家公務員（一般職）のほか、準公務とも言える「独立行政法人」「郵便局」「農協」なども安定性が高く、高卒からの就職先として有力です。

福利厚生や年金制度が整っており、「長く働く」ことを前提とする人にとって非常に魅力的な選択肢です。

また、近年は人物重視の採用傾向が強まっているため、学力だけでなくコミュニケーション能力や誠実さが評価されるケースも増えています。

受験対策には専門予備校の活用や過去問題集による勉強が効果的です。

営業・販売サービス職 ― 未経験歓迎求人が豊富

営業職や販売サービス職は、「コミュニケーション力」と「提案力」が武器となる職種です。

多くの企業が未経験者を歓迎しており、入社後の研修制度も整っているため、高卒者が活躍しやすい分野です。

成果を出せば若くして昇進・昇給できる
業界によってはインセンティブ報酬で高収入も可能
人と接するのが好きな人に向いている

特に、住宅・保険・人材・通信業界などは営業職のニーズが高く、比較的年収水準も高めです。

初めての転職でも「やってみたい」と思えるなら、まずは挑戦してみる価値のある職種です。

高卒転職で避けたいNG業界・職種

学歴フィルターが強い金融・総合商社など

金融業界や総合商社といった大手企業の一部では、今なお「学歴フィルター」が根強く残っているケースがあります。

特に大卒以上が応募条件となっている求人も多く、高卒者が書類選考を通過するのは難しい傾向です。

これは業界全体というより、採用慣習が古い一部企業に見られるものです。

ただし、営業職や地方拠点勤務では例外的に高卒採用を行っているケースもあるため、完全に諦める必要はありません。

しかし「応募条件に大卒以上」「未経験不可」などの表記がある場合は、最初から対象外と判断するのが効率的です。

時間を無駄にしないためにも、応募要項は必ず確認しましょう。

離職率が高い外食・小売チェーンの注意点

高卒でも採用されやすい業界の代表格である外食・小売業ですが、企業選びには十分な注意が必要です。

慢性的な人手不足による長時間労働
年中無休・シフト制による不規則な勤務
研修や教育制度が不十分なケースも

もちろん、業界全体が悪いわけではなく、優良企業も多数存在します。

しかし離職率が高い企業では、十分な引き継ぎや人材育成が行われず、働きづらさを感じやすいのが現実です。

職場見学や口コミサイト、転職エージェントからの内部情報などを活用して、ブラック体質を見抜く力が求められます。

低賃金になりがちなブラック系業種の見分け方

求人情報を見ていると、一見魅力的に見える高卒歓迎の求人もありますが、その中には「ブラック企業」が紛れていることも少なくありません。

特に注意すべき特徴は以下の通りです。

「未経験歓迎・学歴不問・即採用」を強調している
月給が20万円以下＋みなし残業込み表記
実際の業務内容があいまい、社名検索で悪評が出る

これらの求人は、低賃金かつ長時間労働、福利厚生が不十分といった問題を抱えているケースが多く、高卒者にとってはリスクの高い選択肢です。

理想の働き方を実現するには、「高待遇」よりも「定着率」や「育成制度」などを重視することが重要です。

転職に焦りは禁物。良い会社は、じっくり選んでこそ見つかります。

高卒に強いおすすめ転職エージェント比較

総合型エージェントの活用ポイント（リクルートエージェント／doda ほか）

総合型転職エージェントは、業界・職種を問わず幅広い求人を保有しているため、まずはここから相談を始めるのが鉄則です。

特に高卒の方は「自分にどんな職種が向いているか」「どんな会社があるか」など、選択肢を知ることが重要です。

リクルートエージェント：業界最大手。求人数・サポート体制ともに充実
doda：適職診断ツールやキャリアカウンセリングが使いやすい

自分の可能性を広げる意味でも、まずは総合型エージェントに登録して、求人情報をチェックしてみましょう。

「何をしたいか決まっていない」という方でも、キャリアアドバイザーとの面談を通じて方向性が見えてくるはずです。

若手特化エージェント（第二新卒エージェントneo／キャリアスタートなど）

若年層に特化した転職エージェントは、「高卒」「社会人経験が浅い」「フリーター経験あり」など、職歴に不安のある方にとって心強い味方です。

特に20代向けのサポートに強く、面接対策や企業紹介も親身に対応してくれるのが特徴です。

第二新卒エージェントneo：書類選考なしの求人が多数。高卒向け求人も豊富
キャリアスタート：20代未経験者に特化。面談でのアドバイスが丁寧と評判

「履歴書に自信がない」「初めての転職活動で不安がある」という方は、まず若手特化型エージェントに相談してみるのが良いでしょう。

マンツーマンでサポートを受けられるため、就職活動そのものに不慣れな方でも安心して進められます。

IT特化エージェント（ワークポート／レバテックキャリアなど）

IT業界への転職を目指す方には、業界に特化した専門エージェントの活用がおすすめです。

スキルや経験に応じた求人の紹介に加え、プログラミングスクールやポートフォリオの作り方など、学習支援まで受けられるケースもあります。

ワークポート：未経験からIT業界を目指す人向け求人が豊富
レバテックキャリア：経験者向け。高単価なエンジニア求人に強み

高卒でIT業界を目指すなら、「未経験OK」「研修制度あり」の求人からスタートし、実務を通じてキャリアを伸ばすのが現実的なステップです。

将来的にフリーランスや在宅ワークを目指すなら、今からエージェントとつながっておくことで情報面でも大きなアドバンテージになります。

製造・インフラ特化エージェント（就職Shop／工場求人ナビなど）

ものづくりやインフラ業界を志望する方にとって、製造系に強いエージェントは非常に頼れる存在です。

現場職、技術職、メンテナンス系など、実務スキルを活かした求人が多数掲載されています。

就職Shop：リクルート運営。職歴不問の正社員求人を中心に紹介
工場求人ナビ：製造・物流・工場系の専門求人に特化。寮付き案件も多い

体を動かす仕事が得意な方や、「手に職をつけて安定した収入を得たい」という方にぴったりの支援を受けられます。

資格取得支援や研修制度がある企業も多く、未経験からキャリアをスタートしやすいのが大きな魅力です。

ハローワーク・ジョブカフェの併用術

転職活動を有利に進めるには、民間エージェントと併せて「公的機関」も活用するのが効果的です。

特に高卒者や若年層にとって、ハローワークやジョブカフェは無料で利用できる情報源・サポートの宝庫です。

ハローワーク：地元企業の求人が豊富。職業訓練や雇用保険の相談も可能
ジョブカフェ：都道府県が設置する若者向け就職支援施設。模擬面接やセミナーも開催

「地元で働きたい」「できるだけコストをかけずに就活したい」という方には特におすすめです。

一方で求人の質にバラつきがあるため、民間のエージェントとの併用で情報の信頼性を高めましょう。

それぞれの強みを活かしながら、自分に合った就職先を見つけることが成功の近道です。

高卒転職を成功させるステップ

自己分析とキャリアの棚卸し

転職を成功させる第一歩は、自分自身をよく理解することです。

自己分析を通じて「自分が何を得意としているか」「どんな働き方を望むのか」を明確にすることで、ミスマッチを防ぐことができます。

具体的には以下のような観点から棚卸しを行いましょう。

これまで経験してきた仕事やアルバイトの内容
仕事で褒められたことや達成感を得た場面
得意な作業・苦手な環境・人間関係の傾向

ノートに書き出す、キャリアシートを使う、第三者に話してみるなど、形式は自由です。

「やりたいことが分からない」と感じている方でも、このステップを通じて方向性が見えてくるケースは多々あります。

求人情報の収集と業界研究

自己理解を深めたら、次に行うのは「情報収集」と「業界分析」です。

やみくもに応募するのではなく、どの業界に需要があるか、将来性はどうかを見極めることが重要です。

高卒でも活躍しやすい業界には共通する特徴があります。未経験可・学歴不問の求人が多いか、研修制度が整っているかなどをチェックしましょう。

また、企業の評判は口コミサイトやSNS、転職会議などのツールを活用することで、事前に職場の雰囲気や実態を把握することができます。

情報収集は面接対策や志望動機作成にも直結します。焦らず、丁寧に調べることが後悔しない転職の鍵です。

履歴書・職務経歴書で差をつける書き方

高卒転職では、書類選考が最初のハードルになります。

とくに職歴が少ない場合、「どんな工夫で自分の強みを伝えるか」が合否を大きく左右します。

履歴書は丁寧に手書きまたは誤字のないデジタル作成が基本
志望動機は「企業研究＋自分の経験」に基づいて具体的に
職務経歴書がない場合は「自己PR書」として代用も可能

「自分にはアピールできる内容がない…」と思う方も、実際の業務で意識してきたことや工夫した経験を書き出せば、それが立派なPRになります。

また、エージェントの添削サポートやハローワークの相談窓口を活用することで、質の高い書類に仕上げることができます。

面接で評価される立ち振る舞いと回答例

面接で最も重要なのは「一緒に働きたい」と思ってもらえることです。

そのためには、スキルよりも「態度・誠実さ・やる気」が大きな評価ポイントになります。

特に高卒や未経験の方は、過去の実績よりも「今後どのように頑張るか」をアピールすることが鍵になります。

例えば、次のようなフレーズが効果的です。

「分からないことはすぐに確認し、必ず覚えるようにしています」
「前職では地道な作業でも集中力を切らさず取り組んできました」
「成長できる環境があれば、積極的に挑戦したいと考えています」

言葉だけでなく、ハキハキした話し方や清潔感のある服装、相手の目を見る姿勢も重要です。

事前に模擬面接を行うことで、自信を持って本番に臨めるようになります。

入社後の定着とキャリアアップ戦略

内定を獲得した後も、転職はまだ「ゴール」ではありません。

大切なのは、入社後に職場に馴染み、長く活躍できるような準備と意識を持つことです。

まずは「報連相（ほうれんそう）」を徹底し、信頼関係を築くことから始めましょう。

そして、2年目・3年目には業務の幅を広げ、資格取得やリーダー職なども視野に入れていきます。

「この会社で何を学び、次にどう活かすか」を意識することで、日々の仕事にも意味を見出せるようになります。

定着率の高い社員は、会社側からも育成対象として期待されやすくなり、結果的にキャリアアップや年収アップにもつながるのです。

転職成功率を高めるおすすめ資格・スキル

ITパスポート・MOS など事務IT系資格

パソコンスキルはどの業界でも重宝されるため、事務系・IT系の資格を取得しておくことで転職の幅が広がります。

特に以下の資格は高卒・未経験からでも挑戦しやすく、職種を問わず役立つ「汎用性の高いスキル」として人気です。

ITパスポート：国家資格。情報リテラシーの基本を証明できる
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）：Word・Excelの操作スキルを客観的に証明
日商簿記3級：経理補助・事務職への足がかりに

これらの資格は独学でも取得可能で、取得期間も短いため、転職活動と並行して勉強を進める方も多くいます。

「パソコンが苦手」というイメージがある方でも、入門レベルから始めれば自然とスキルが身につきます。

フォークリフト・危険物取扱者など現場系資格

製造・物流・建設分野を目指す方にとって、現場で使える「技能系資格」は大きな武器になります。

中でも以下のような資格は、短期間で取得できるうえに手当の支給や昇給につながりやすいため、非常にコスパの良い資格といえます。

フォークリフト運転技能講習：倉庫・工場・建設現場での即戦力スキル
危険物取扱者（乙種第4類）：ガソリンスタンド・化学工場などで活躍
電気工事士（第二種）：電気系インフラ職を目指すなら必須

これらは学歴を問わず受験でき、実技重視の職場で高評価を得やすい資格です。

「資格を取ってから応募する」だけでなく、「企業に入ってから取得支援を活用する」という選択肢も視野に入れておきましょう。

介護職員初任者研修など福祉系資格

介護・福祉業界では、国家資格に加えて「段階的な資格制度」が整っているのが大きな特徴です。

その中でも最初のステップとなるのが、介護職員初任者研修です。

この資格があれば、訪問介護・施設介護など幅広い職場で働けるようになり、就職先の選択肢が一気に広がります。

また、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーといった上位資格へ進むことで、昇進や収入アップも見込めます。

資格取得支援制度を設けている法人も多く、無資格・未経験からスタートしてキャリアを積み上げている高卒者もたくさんいます。

「手に職」をつけて長く働きたい方や、人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方にとっては最適な選択肢です。

高卒転職でよくある質問

高卒でも大手企業に転職できる？

はい、可能です。ただし「狙うポジション」と「企業選び」が鍵になります。

たとえば営業・製造・サービス職など、実力や人柄重視の職種では高卒での採用実績が多く見られます。

また、最近では学歴よりもスキルや志望動機を重視する企業が増えており、大手企業でも「高卒・未経験歓迎」の求人が拡大中です。

契約社員・派遣社員からの正社員登用制度を活用する
資格取得や職歴を積んでからチャレンジする
学歴フィルターの緩い職種（販売・現場系など）を狙う

「いきなり正社員で大手へ」は難しくても、ステップを踏めば十分到達できます。

まずは高卒歓迎の優良企業で経験を積み、自信を持ってチャレンジできる環境を整えましょう。

未経験から異業種へ挑戦する方法は？

異業種への転職は「未経験歓迎」の求人を狙えば十分可能です。

特に20代〜30代前半であればポテンシャル採用の枠も広く、高卒であっても過去の職種にとらわれない転職が現実的です。

成功のポイントは以下の3つです。

志望動機を「なぜその業界に挑戦したいのか」明確に伝える
現職・前職で得た経験を「どのように活かせるか」具体化する
必要であれば資格やスキルを学んで意欲を示す

「経験がないから無理かも」と不安を感じるのは当然ですが、異業種転職の成功者の多くも、最初は未経験からのスタートでした。

大切なのは、「なぜその仕事をしたいのか」「どう成長したいか」をしっかり伝えることです。

転職回数が多いと不利になる？

一定の回数を超えると不利に働く可能性もありますが、必ずしも「多い＝悪い」ではありません。

大切なのは「転職の理由」と「一貫性」です。

たとえば、以下のようなケースではポジティブに評価されることもあります。

スキルアップやキャリアチェンジを目的とした転職
家庭事情や体調不良など、やむを得ない理由がある
各社で得た経験を明確に言語化できている

逆に、「人間関係が合わなかった」「飽きっぽい印象を与える」など、理由が曖昧な転職はマイナス印象になりやすいです。

転職回数が多い方は、自分の中で過去をしっかり整理し、「次は長く働きたい」という意志を明確に伝えることが大切です。

まとめ：高卒でも希望の転職を実現できる時代に

高卒での転職は「不利」と言われていた時代から大きく変化し、今ではキャリアアップも年収アップも十分に目指せる環境が整っています。

その理由は、人手不足やスキル重視の採用傾向が強まっており、「学歴より実力」が重視される流れが加速しているからです。

IT・インフラ・介護など、未経験から成長できる業界が多数
資格取得や転職エージェントの活用で高卒でも年収アップが可能
自己分析・業界研究・面接対策で未経験転職の成功率を高められる
ブラック企業を避け、将来性のある職種に戦略的に挑戦することが重要
公的支援や若手向けエージェントを活用すれば、初めてでも安心して転職できる

つまり、高卒という学歴にとらわれず、正しい情報と行動を積み重ねることで、自分に合ったキャリアは確実に実現可能です。

一歩踏み出す勇気を持って、今できる準備から始めてみましょう。

#高卒

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