ハタラクティブの評判は実際どう？利用者の口コミ20選と7つの注意点を解説

「ハタラクティブって評判いいの？」「未経験でも本当に正社員になれる？」

そんな疑問や不安を抱えたまま、転職活動を始めようとしていませんか？

ネット上には「やばい」「やめとけ」といったネガティブな声もある一方で、「丁寧なサポートで内定をもらえた」という前向きな体験談もあり、利用を迷っている方は少なくありません。

この記事では、実際にハタラクティブを利用した人のリアルな評判や口コミをもとに、以下のような疑問にお答えします。

• どんな人にハタラクティブは向いているのか
• 親身なサポートって具体的にどんな内容？
• 地方在住や30代でも使えるの？
• ブラック企業や派遣ばかり紹介されないか不安…
• 退会したいときはどうすればいい？

転職エージェント選びで後悔しないために、この記事を通してハタラクティブの「本当の姿」を一緒に確認していきましょう。

ハタラクティブとは？対象者・特徴・仕組み・運営会社と安全性

未経験・既卒・第二新卒・フリーターに強いサポート体制とサービスの強み

ハタラクティブは、正社員経験がない人や学歴・職歴に自信がない若年層を中心に、就職・転職をサポートする転職エージェントです。

特に20代のフリーター・既卒・第二新卒を対象に、未経験歓迎の正社員求人を多く取り扱っているのが特徴です。

• 未経験OKの求人が全体の8割以上と業界トップクラス
• 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートが無料
• 1人ひとりに合った求人を丁寧に紹介
• 最短2週間で内定の実績もあり、スピーディーな就職が可能

「正社員経験がなくても大丈夫なの？」「学歴が中卒・高卒でも紹介してもらえる？」と不安を感じる方もいますが、ハタラクティブでは人柄重視やポテンシャル採用の求人が豊富に用意されており、キャリアが浅くても臆せず利用できる環境が整っています。

実際に利用した人の口コミでも、「職歴がなくても丁寧に話を聞いてくれて安心した」「自分の経歴でも応募できる求人を多数紹介してもらえた」といった声が多く見られます。

「経験がないからこそ、どこに相談していいか分からない…」と悩んでいる方にとって、最初の一歩としておすすめできるサービスです。

求人の傾向と対象地域の実態（関東中心か・地方求人の有無・職種の幅）

ハタラクティブの求人は、主に都市部、特に関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）に集中しています。

関西（大阪・兵庫・京都）や一部の東海（名古屋）にも展開しているものの、地方エリアでは対応が限定的なため、利用する前に対応地域を確認することが重要です。

• 東京都内の求人が最多で、公共交通機関で通いやすい職場が中心
• 神奈川・千葉・埼玉など近郊エリアにも一定数の求人あり
• 地方都市や郊外は求人が少なく、サポート対象外となる場合もある

また、職種に関しては営業・販売・事務・ITサポート・工場・製造系など幅広く用意されており、どれも未経験者でもチャレンジしやすいものが中心です。

ただし、専門職やハイクラス求人は少なく、職種のバリエーションよりも「経験不問・人物重視」での採用を重視したラインナップとなっています。

「地方に住んでいるけど利用できるの？」という疑問に関しては、原則として対応地域内への転居を検討できる方であればサポート可能です。遠方からでも電話・オンラインでのカウンセリングは可能なので、まずは一度相談してみるとよいでしょう。

運営会社情報と料金は無料か・個人情報や勧誘の安心感

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職支援サービスです。

2005年に設立された同社は、医療・介護・IT領域を中心に人材紹介事業を展開しており、人材業界でも信頼と実績のある企業として知られています。

気になる料金ですが、ハタラクティブのサービスはすべて無料で利用できます。

これは、採用が決定した際に企業側から報酬を得る「成功報酬型」のビジネスモデルであるため、求職者からお金を取ることは一切ありません。

また、個人情報の取り扱いや無理な勧誘について不安を抱く方もいますが、ハタラクティブでは個人情報保護方針を公開しており、厳格な管理体制を敷いています。

過去の口コミでも、「登録後にしつこい電話が来るといったことはなかった」「退会もスムーズで不安はなかった」といった声が多く見られ、安心して利用できる体制が整っていると言えるでしょう。

登録後の連絡方法もLINEや電話・メールなどから選べるため、自分に合ったペースで転職活動を進めやすい点も高評価を得ています。

口コミ・評判の総まとめ（良い口コミと悪い口コミの全体像）

良い評判に多い内容（親身な対応・未経験歓迎求人の多さ・内定までの速さ・LINE連絡のしやすさ）

ハタラクティブには、「未経験でも安心して使える」「対応が丁寧」といった良い口コミが多く寄せられています。

特に以下のような点が高評価につながっている傾向があります。

• キャリアアドバイザーが親身に話を聞いてくれて信頼できた
• 未経験OKの求人が多く、学歴・職歴に不安があっても安心できた
• 面接対策がしっかりしていて、内定までスムーズに進めた
• 連絡がLINE中心でやり取りしやすく、ストレスが少なかった

中でも「フリーターから正社員になれた」「自分の強みを見つけてもらえた」といった声は多く、転職に対する自信が持てなかった人が前向きになれたという感想が目立ちます。

一方で、「本当に未経験で内定が取れるのか？」と疑問を感じる方もいるかもしれませんが、実際には企業とのパイプが強く、書類通過率や面接通過率も比較的高い傾向にあります。

最短2週間で内定が出るケースもあり、「急いで仕事を決めたい」という人にとっても使いやすいサービスといえるでしょう。

悪い評判に多い内容（担当者の当たり外れ・希望と違う求人・地方や三十代以降の弱さ）

一方で、ハタラクティブには一定の悪い口コミも見受けられます。

特に多いのが、「担当者によって対応に差がある」「紹介される求人が希望とズレていた」といった声です。

• 担当者によって熱意や知識の差があり、相性が合わなかった
• 希望条件を伝えたのに、異なる業種や雇用形態を紹介された
• 地方在住だと求人が少なく、利用しにくかった
• 30代以降や経験者向けの求人はあまりなかった

特に、地方在住の方や30代以上の求職者からは、「対象外と言われた」「紹介できる求人が少ないと案内された」というケースもあり、年齢や地域による制限がデメリットと感じられる場面もあるようです。

また、担当者との相性が悪いと、「連絡が遅い」「業界知識が浅い」「提案が一方的」と感じることもあり、初回の面談で自分の意見をきちんと伝えることが重要になります。

ただし、これらはどの転職エージェントでも共通して見られる傾向であり、「悪い担当者に当たったら変更をお願いする」という選択肢も用意されています。

「合わない担当者に当たったらどうしよう…？」と不安な場合でも、丁寧に希望を伝えれば変更に応じてもらえるケースがほとんどです。

良い評判・メリットの詳細

未経験歓迎求人が豊富で学歴や職歴に自信がなくても紹介を受けやすい

ハタラクティブの最大の強みは、未経験歓迎の求人が非常に多い点です。

公式発表によると、取り扱い求人の約8割が未経験者を対象としており、正社員経験がない方でも選考を受けられるチャンスが豊富にあります。

実際に「中卒」「高卒」「大学中退」「フリーター歴5年以上」といった背景を持つ方でも、面談を経て適切な求人を提案され、内定に至った例が多く存在します。

このように、「学歴や経歴に引け目を感じていたが、受け入れてくれる企業に出会えた」という声が非常に多く、就職活動に自信がない方でも利用しやすいサービスといえるでしょう。

書類添削や面接対策などマンツーマンのサポートが手厚く安心して進められる

ハタラクティブでは、担当アドバイザーが一貫してサポートにあたる「一気通貫型」の支援体制を取っており、応募書類の添削・面接対策・日程調整までをマンツーマンでサポートしてくれます。

• 履歴書・職務経歴書の書き方をゼロから丁寧に指導
• 企業ごとの面接傾向に合わせた模擬面接の実施
• 敬語の使い方や電話マナーなどビジネスマナーの指導も対応

特に就業経験がない方にとっては、ビジネスに必要な基礎知識を学びながら準備を進められる点は大きなメリットです。

「メールの書き方がわからなかった」「敬語を間違えて指摘された経験がある」といった方でも、事前に十分な対策ができるため、安心して面接に臨めます。

連絡がスピーディーで内定までのスピードが早いケースがある

口コミでも多く挙げられるのが、連絡の早さと内定までのスピード感です。

特に、「急いで仕事を決めたい」「早く収入を得たい」という方にとって、ハタラクティブは心強い存在です。

平均して内定までにかかる期間は1〜2ヶ月程度ですが、条件や本人の行動次第では、登録から2週間以内で内定を得た例も多数報告されています。

担当者とのやり取りも迅速で、「面談の翌日に求人が届いた」「選考結果の連絡が即日来た」といった声も多く見られます。

スピード感を重視したい方には、非常にマッチするエージェントと言えるでしょう。

LINEで気軽に相談できるなどコミュニケーションが取りやすい

ハタラクティブでは、連絡手段としてLINEを取り入れており、電話が苦手な方や忙しい方でもスムーズにやり取りが可能です。

「ちょっとした確認をLINEで送れるのが便利」「電話だと緊張してしまうからLINEで安心できた」といった口コミが多く、若年層を中心に好評を得ています。

また、連絡時間帯の調整も柔軟で、学校やバイト、現在の仕事と並行して転職活動を進めやすい環境が整っています。

連絡がしやすいというだけでなく、返信のスピードも早いため、ストレスを感じにくく継続的に活動できるのも大きなポイントです。

大手企業を含む幅広い就業実績があり選択肢を広げやすい

ハタラクティブを通じて内定が決まった企業の約86.5%が、社員数1,000人以上の大手企業となっています。

これは、「未経験者＝中小企業のみ」というイメージを覆すもので、大企業がポテンシャル採用に積極的な現状を反映しています。

大手企業でのキャリアをスタートできることは、安定性や福利厚生の面でも大きなアドバンテージです。

さらに、中小企業や成長ベンチャーも含めた幅広い求人があるため、自分に合った職場を選びやすいのも魅力の一つです。

「最初はアルバイトしか経験がなかったけど、大企業に内定が決まった」「名前を聞いたことのある企業から声がかかった」といった体験談も多く、実績に裏打ちされた信頼感があります。

悪い評判・デメリットの詳細と対策

地方求人が少ない・対応エリアが限られる場合の乗り切り方

ハタラクティブは主に都市部に強みを持つサービスのため、地方在住の方には求人の選択肢が少ないという課題があります。

対応地域は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・福岡などに限られており、それ以外の地域では「求人紹介が難しい」と案内されるケースも少なくありません。

この場合、いくつかの対処法があります。

• オンライン面談のみ受けて、選考可能な企業を一部紹介してもらう
• 就職を機に都市部への転居を検討する
• 他の全国対応エージェントと併用する（リクルートエージェントなど）

「地元で働きたいけど求人がない」と感じる方は、まずハタラクティブに希望を伝えたうえで、並行して他のサービスを活用することで選択肢を広げることが可能です。

また、リモート勤務可能な職種が希望であれば、ハタラクティブでは対応が難しいため、IT系に強いエージェントを検討するのも一つの手です。

担当者の質にばらつきがある時の担当変更の依頼方法と見極めポイント

ハタラクティブの口コミでときどき見られるのが、「担当者の当たり外れがある」という指摘です。

中には、親身で丁寧な対応をしてくれる担当者もいれば、「話を聞いてくれない」「求人の押しつけが多い」と感じるケースもあるようです。

こうした不満がある場合は、遠慮せず担当変更を依頼することが大切です。

• 初回面談後に「他の担当者と話してみたい」と申し出る
• LINEやメールで「相性が合わないと感じた」と正直に伝える
• 電話連絡よりも文章で伝えるとスムーズ

担当者を変えてもらうことに気まずさを感じるかもしれませんが、エージェント側も慣れている対応ですので、過度に遠慮する必要はありません。

むしろ、自分に合った担当者に出会えることで、就職活動の成功率は大きく変わります。

希望条件と異なる求人を紹介された時の伝え方と調整のコツ

「希望と違う求人ばかり紹介された」という声も、一部の利用者から見られます。

これは、「未経験OK」「正社員になりたい」という大まかな希望を伝えただけで、具体的な条件を深く伝えていない場合に起こりがちです。

紹介された求人に違和感がある場合は、以下のように伝えることで軌道修正が可能です。

• 「勤務地は○○が希望です」とエリアの優先度を伝える
• 「営業ではなく事務職に絞りたい」と職種の希望を具体化
• 「契約社員ではなく正社員のみ希望」と雇用形態を明確に伝える

アドバイザーは「多少条件に合わなくても応募すれば受かる可能性がある」と思って提案してくることもありますが、自分の軸をしっかり伝えることで、精度の高い提案を受けられるようになります。

契約社員や無期雇用派遣が混じる場合の注意点と求人票の確認ポイント

ハタラクティブの求人には、正社員以外に「契約社員」や「無期雇用派遣」なども一部含まれていることがあります。

一見すると正社員と変わらないように見える場合もありますが、雇用形態によって待遇や将来性が異なるため、確認が重要です。

求人票を見る際には、以下のポイントをチェックしておきましょう。

• 「雇用形態：正社員」になっているか
• 契約社員や派遣の場合、将来的に正社員登用の有無があるか
• 給与・福利厚生の記載内容に不備がないか

もし不安な点があれば、遠慮せず担当者に質問することが大切です。

「これは正社員ですか？」「派遣社員としての勤務になりますか？」と聞けば、きちんと説明してもらえます。

三十代以降やハイクラス志向で選択肢が少ない時の併用戦略

ハタラクティブは20代の未経験者をメイン対象としているため、30代以上やハイキャリア層には向いていない場合があります。

「紹介できる求人が少ない」と言われる可能性があるため、年齢やキャリアに応じた戦略が必要です。

このようなケースでは、以下のような併用が有効です。

• 30代以上であればリクルートエージェントやdodaなど総合型を活用
• 年収600万円以上を狙うならJACリクルートメントやビズリーチ
• 専門スキルがあるなら職種特化型（ITならワークポートなど）も選択肢に

「年齢的に不安…」「スキルが偏っている…」と感じる場合でも、得意領域を活かせるエージェントは必ずあります。

ハタラクティブの登録をきっかけに、他のサービスにも目を向けることで、より良い転職の可能性が広がるでしょう。

「やばい・やめとけ・騙された」と言われる理由の真相

派遣ばかり紹介されるという声の背景と正社員求人の見分け方

「ハタラクティブは派遣ばかり紹介される」という声はネット上でも時折見られますが、実際には求人の多くが正社員を前提とした募集です。

ただし一部には、紹介予定派遣や契約社員を含む求人が混在しているため、求人票の雇用形態をきちんと確認することが大切です。

たとえば、雇用形態の欄に「正社員登用あり」といった表現がある場合は、初期は派遣や契約社員としての勤務の可能性があります。また、職務内容や就業先が別会社で記載されている場合も、派遣である可能性が高いと考えられます。

特に「無期雇用派遣」などの表記には注意が必要で、安定して見えるものの、実際には派遣先での就業になるケースがほとんどです。

こうした誤解を防ぐためにも、気になる求人があれば「この求人は正社員雇用ですか？」と担当者に確認するのが確実です。

ブラック企業を紹介されるという噂の検証と求人の安全性チェック方法

「ブラック企業に紹介された」という声も一定数存在しますが、それがハタラクティブ特有の問題かというと、必ずしもそうではありません。

同社では、企業との信頼関係構築を通じて、定期的なヒアリングや実績管理を行い、ある程度の選別はなされています。

• 求人票に固定残業代や休日数の記載があるか確認
• OpenWorkや転職会議など外部サイトの口コミも併せてチェック
• 面接で職場の雰囲気や働き方を具体的に質問して判断

また、「離職率が高くないか」「長く働いている社員がいるか」などを担当者に尋ねるのも有効です。紹介されたからといって盲信せず、自らも能動的に情報を集める意識が安心につながります。

連絡が来ない・しつこい連絡と感じる時の対処法と適切な頻度の合わせ方

ハタラクティブの連絡対応に関する不満としては、「連絡が遅い」「連絡がしつこい」など、真逆の意見が散見されます。

これは、利用者の希望スタンスと担当者の温度感が噛み合わないことに起因している場合がほとんどです。

対策としては、初回の面談時に「週1回程度の連絡を希望」や「土日中心で対応希望」など、自分に合ったペースや連絡手段を具体的に伝えておくことが有効です。

また、連絡が来ないと感じた場合は、LINEやメールで一言催促するだけでも対応が早まるケースがあります。

それでも改善されない場合やストレスを感じる場合は、担当者の変更を申し出ることで解消につながる可能性が高いです。

ネット上の評判の傾向（2ch・5ch・Yahoo!知恵袋・みん評など）

掲示板に見られる評価の傾向と情報の取り扱い方

2chや5ch、Yahoo!知恵袋などの掲示板では、ハタラクティブに関する率直な意見が多く見られます。

肯定的な意見としては、「フリーターから正社員になれた」「面接対策がしっかりしていて安心できた」といった、実際に内定に結びついた体験談が投稿されることがあります。

一方で、「希望と違う求人を紹介された」「担当者の態度が悪かった」といったネガティブな投稿も目立ちます。

ただし、掲示板での意見は匿名性が高く、感情的な書き込みや個人的な相性の問題に起因する内容も含まれているため、すべてを真に受けるのではなく、あくまで一意見として参考にすることが重要です。

「他にもこんな求人あるかも」「担当者が変わったら印象がよくなった」という声もあり、利用体験は人によって異なります。

掲示板を活用する際は、複数の意見を比較しつつ、自分の状況と照らし合わせて冷静に判断することがポイントです。

Q&A・レビューサイトの口コミから見える長所と短所

みん評などのレビューサイトや転職情報メディアでは、より整理された口コミが多く掲載されています。

• 未経験からの転職に強い
• 対応が丁寧で安心できた
• 求人の数はやや限られるが、内容は悪くない

一方で、「求人が関東に偏っている」「30代にはあまり向かない」といった課題も明確に書かれており、サービスのメリット・デメリットを客観的に捉えるのに役立ちます。

レビューサイトの情報は運営側で確認されているケースも多く、比較的信頼性が高いため、利用前にチェックする価値があります。

ただし、過度に良い評価や極端な低評価が続いている場合は、広告的な内容や個別のトラブルである可能性もあるため、複数サイトで見比べる視点も大切です。

ハタラクティブが向いている人・向いていない人

向いている人の特徴（二十代・既卒や第二新卒・フリーター・短期で内定を取りたい）

ハタラクティブは、主に20代の若年層をターゲットにした転職支援サービスです。

特に、正社員経験がない人やフリーター・既卒・第二新卒といった経歴に不安を感じている方に適しており、「自分に合う求人が見つかるか不安」「早く内定がほしい」といったニーズに応えるサポート体制が整っています。

• 20代で職歴が浅い、または未経験の業種に挑戦したい人
• 学校卒業後に正社員経験がない既卒・フリーター
• 短期集中で内定を目指したい人
• 履歴書や面接の対策に自信がなく、プロのサポートを受けたい人

また、学歴や資格よりも「人柄」や「意欲」を重視する求人が多く、自分に自信が持てない人でもチャレンジしやすい点も魅力です。

「職歴がないから無理だと思っていたけど、無事内定がもらえた」という体験談も多く、就職の第一歩を踏み出したい20代には特におすすめのサービスです。

向いていない人の特徴（地方在住で選択肢を広げたい・ハイクラス志向・専門職重視・三十代以上）

一方で、ハタラクティブがあまり向いていないとされるのは、以下のようなケースです。

まず、対応地域が都市部に限られているため、地方に住んでいて「地元で就職したい」「在宅勤務希望」といったニーズには応えにくい点が挙げられます。

また、30代以上やマネジメント経験のあるハイキャリア層に対しては、求人の数・質ともにやや物足りなさがあるかもしれません。

• 地方在住で地元企業への転職を希望する人
• 年齢が30代以上でキャリアアップ・年収アップを目指す人
• ITエンジニアや専門職、ハイクラス層など特化した求人を探している人

このような方は、リクルートエージェントやdoda、JACリクルートメントといった、より総合的・専門的なエージェントとの併用を検討することで、より良いマッチングが期待できます。

ハタラクティブはあくまで「若年・未経験の支援に特化したサービス」と割り切り、目的に合った使い分けをすることが転職成功のカギとなるでしょう。

登録から内定までの流れと面談の内容

会員登録とカウンセリング予約の手順と準備しておくべき情報

ハタラクティブの利用はすべて無料で、登録から内定までの流れも非常にシンプルです。

まずは公式サイトから会員登録を行い、その後カウンセリング（面談）の予約を行う形になります。

• 名前・年齢・住所・連絡先などの基本情報を入力
• 職歴の有無や希望の職種・エリアなどを簡単に選択
• 日程調整後、電話またはオンライン面談が実施される

登録時に準備しておくと良い情報としては、これまでのアルバイト経験・学歴・希望する職種や働き方などです。

まだ明確な希望がない場合でも、カウンセリングの中で整理してもらえるので問題ありません。

「何を準備すればいいかわからない」という場合も、登録完了後にLINEで案内が届くため、迷わず進められます。

初回面談でのヒアリング内容と求人紹介の進み方

初回のカウンセリングでは、担当アドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、現在の状況や希望をもとに適切な求人を提案してくれます。

ヒアリング内容は以下のような項目です。

• 学歴やこれまでの職歴（正社員経験の有無）
• アルバイト歴や得意なこと・興味のある業界
• 希望する勤務地・勤務時間・休日などの条件

面談の所要時間は30〜60分ほどで、オンラインまたは電話での対応も可能です。

ヒアリング終了後、その場で複数の求人が提示され、気になる求人があれば応募手続きへと進みます。

応募はアドバイザーが代行してくれるため、自分で企業に連絡を取る必要はありません。

履歴書・職務経歴書の作成と添削・応募までの具体的ステップ

応募を進めるにあたって必要となるのが、履歴書と職務経歴書の作成です。

ハタラクティブでは、テンプレートの提供はもちろん、記入例の提示やアドバイザーによる添削サポートも受けられます。

特に、未経験で書く内容が少ない場合でも、「アルバイト経験の伝え方」や「学生時代の取り組み」などを上手に引き出してくれるので安心です。

応募までの流れは以下の通りです。

• 書類を作成・提出
• アドバイザーが添削してフィードバック
• 問題なければ企業に応募を代行

特に重要なのは、自分の「働く意欲」や「今後どうなりたいか」を明確にすることです。

アドバイザーとのやり取りの中で自然と整理されるため、初めての就職活動でも不安なく進められます。

面接対策の受け方と本番で活きるポイント

書類選考を通過した後は、企業との面接に進みますが、ハタラクティブでは面接対策にも力を入れています。

希望すれば模擬面接を受けることもでき、言葉遣いや受け答えの練習を通じて自信を持って本番に臨むことができます。

面接でよく聞かれる質問に対する答え方や、企業ごとの傾向なども共有されるため、的確な準備が可能です。

「面接に自信がない」「何を言えばいいかわからない」という方でも、アドバイザーのフィードバックを受けながら練習することで、自然に力がついていきます。

内定・条件交渉・入社までのフォローとアフターサポート

内定が出た後も、ハタラクティブでは入社までのフォローを丁寧に行ってくれます。

企業から提示される雇用条件や入社日の調整なども、アドバイザーが代行またはサポートしてくれるため、「初めての正社員で緊張している」という方でも安心です。

また、内定後に「やっぱり不安」「別の企業も見てみたい」といった相談も可能で、無理に入社を急かされることはありません。

入社後も希望すればアフターフォローを受けることができ、「困ったことがあったときに相談できる」点も好評です。

このように、最初の登録から内定・入社後まで一貫したサポート体制があるのは、ハタラクティブの大きな魅力のひとつです。

上手な使い方と失敗を避けるコツ

希望条件の優先順位づけと妥協ラインの設定でミスマッチを減らす

転職活動でのミスマッチを防ぐためには、「自分の希望条件を整理し、優先順位を明確にすること」が大切です。

たとえば、「土日休みは譲れないが、年収はそこまで重視していない」といったように、自分にとって何が一番重要なのかをはっきりさせましょう。

• 必須条件：譲れない勤務時間・雇用形態・勤務地など
• 希望条件：可能なら叶えたい給与・福利厚生など
• 妥協条件：なくても我慢できる要素や後から変えられるもの

このように条件を分けて考えることで、求人を見る際に冷静な判断がしやすくなります。

アドバイザーに希望を伝える際にも、この整理ができていればミスマッチな求人を減らせるでしょう。

複数エージェントを併用して求人幅と担当者の質を比較する

転職活動では、ハタラクティブだけに絞るのではなく、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

エージェントによって持っている求人の種類や得意な業界、担当者の対応スタンスなどが異なるため、比較しながら自分に合ったサービスを見つけることができます。

たとえば、ハタラクティブで未経験向けの求人を探しつつ、リクルートエージェントで全国対応の求人を比較するなど、使い分けが効果的です。

「このエージェントはLINE連絡が多くて気楽」「あっちは面談での提案が鋭かった」など、自分に合うスタイルを探ることが、満足度の高い転職につながります。

面談前の自己分析と経歴の正直な開示で提案精度を高める

ハタラクティブではアドバイザーが求人を提案してくれますが、その精度は「どれだけ正確な情報を共有できたか」に左右されます。

自分の経歴や性格、過去の職務経験などを正直に伝えることで、アドバイザーはより自分に合った求人を紹介しやすくなります。

「ネガティブに見られるのでは」と不安に感じる必要はありません。未経験・フリーター歓迎のサービスだからこそ、正直な情報が前提になります。

また、過去に辞退した職種や合わなかった環境などを伝えることで、同じ失敗を避けることができます。

推薦文・求人票・労働条件を自分の目でチェックし齟齬を防ぐ

エージェント経由で応募する際には、担当者が作成した「推薦文」や「求人票」を必ず自分でも確認しましょう。

ときには誤解や情報の食い違いが発生することもあるため、自分の言葉とズレていないか、待遇や条件が求人票と一致しているかを事前にチェックすることが重要です。

• 推薦文の内容が自分の希望や強みに沿っているか
• 求人票の雇用形態・給与・休日数に曖昧な点がないか
• 条件通知書を受け取ったら契約内容と照合する

万が一のトラブルや、入社後に「聞いていた話と違う」とならないよう、自分の目で納得できるまで確認する姿勢が大切です。

求人の質・対象職種・年収レンジの目安

未経験可が多い職種の例とキャリアパスの描き方

ハタラクティブで紹介される求人の多くは「未経験歓迎」となっており、特別なスキルや資格がなくても応募できる職種が中心です。

具体的には、以下のような業種での募集が目立ちます。

• 営業職（法人・個人向けどちらもあり）
• 接客・販売（アパレル・家電量販店など）
• 一般事務・営業事務
• 製造・軽作業スタッフ
• ITサポート・ヘルプデスクなどのエンジニア補助

いずれも「人物重視」「成長意欲重視」で採用されるケースが多く、働きながらスキルや経験を積むことで、着実にキャリアアップを目指せます。

たとえば、営業職で成果を出せばリーダーやマネージャーに昇格できたり、ITサポート職からエンジニア職へのステップアップを目指すことも可能です。

ハタラクティブのアドバイザーと相談しながら、数年後の目標を見据えたキャリア設計を描いていくことが、転職後の満足度を高めるポイントになります。

給与水準の目安や選考スピードの傾向と注意点

ハタラクティブ経由で紹介される求人の初任給は、月給20万円前後〜25万円程度がボリュームゾーンです。

年収ベースでは、おおよそ250万〜350万円が目安となり、未経験者向けとしては平均的〜やや高めの水準といえるでしょう。

選考スピードについては比較的早く、最短で1週間以内に内定が出ることもあります。一般的には以下のような流れです。

• 面談当日に求人紹介 → 翌日以降に書類選考
• 面接1〜2回で結果通知（早ければ当日〜翌日）
• 内定後、1週間以内に入社日の調整

ただし、スピード重視で進みがちになるため、「本当にこの企業でいいのか」と立ち止まって考える時間を持つことも大切です。

提示された給与や条件はしっかりと確認し、「早さ」だけに流されない判断を心がけましょう。

よくある質問（料金・年齢・学歴・内定率・地方対応・退会など）

利用に料金はかかるのか・有料オプションはあるのか

ハタラクティブのサービスは、登録から内定、入社後のサポートまですべて無料で提供されています。

理由は、求人企業側が採用に成功した場合に成果報酬を支払う仕組みを採用しているため、求職者側には一切の費用が発生しません。

有料オプションなども存在せず、書類添削や面接対策、求人紹介も含めてすべて無料で利用できます。

「登録後にお金を請求されるのでは？」と不安に思う方もいるかもしれませんが、そのような心配は不要です。

年齢制限はあるのか・三十代でも利用できるのか

基本的にハタラクティブは20代向けの転職支援サービスとなっており、公式にも「20代未経験者に特化」と明言されています。

そのため、30代以上の方に対しては原則サポート対象外となるケースが多いのが実情です。

とはいえ、30代前半で未経験転職を目指す場合や、希望地域・条件がハタラクティブと合致していれば、一部サポートを受けられることもあります。

30代以上の方は、総合型のエージェント（リクルートエージェント、dodaなど）や、ハイクラス向けのサービスとの併用が現実的です。

学歴不問で利用できるのか・正社員経験が少なくても大丈夫か

ハタラクティブは「学歴・職歴不問」でも利用できる数少ないエージェントです。

• 高卒・中退・専門学校卒などでもサポート対象
• アルバイト歴しかない、職歴に空白がある人でも相談可能
• 書類通過や面接に不安がある方への丁寧な対策あり

「自分の経歴では難しいのでは…」と思っている方にこそ、ハタラクティブはフィットします。

初めての就職・転職でも安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。

派遣ばかりなのか・正社員求人の割合や見極め方はどうか

一部には「派遣ばかり紹介される」という誤解がありますが、ハタラクティブが扱う求人の大半は正社員採用を前提としたものです。

ただし、紹介予定派遣や契約社員の求人が混在しているケースもあるため、求人票をよく確認し、必要に応じて担当者に確認を取りましょう。

「これは正社員雇用ですか？」と聞けば、きちんと説明してもらえます。

地方在住でも利用できるのか・電話やオンライン面談の可否

ハタラクティブは原則として、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）や大阪・名古屋・福岡などの主要都市エリアに強いエージェントです。

地方在住の方でも、これらの都市への転居を視野に入れていれば利用可能ですが、地元就職を希望する場合は紹介が難しい可能性があります。

なお、電話やオンラインでの面談にも対応しており、地方からでもサービス利用の初期段階までは進めることができます。

書類通過率や内定率はどのくらいか・数値の見方と留意点

ハタラクティブでは、内定率80%以上という高い実績が公式に公表されています。

ただしこの数字は、「面談を経て実際に応募を進めた人の中での割合」であり、すべての登録者が対象ではない点には注意が必要です。

書類通過率に関してもアドバイザーの添削サポートがあることで、未経験者でも通過しやすい傾向があります。

この数字を鵜呑みにするのではなく、「アドバイスに従い主体的に行動した人ほど結果が出やすい」という前提で参考にするとよいでしょう。

連絡が来ない場合の連絡方法と改善のために伝えるべき情報

登録後や面談後に連絡が来ない場合は、LINE・メール・電話などで一度問い合わせをしてみましょう。

その際は、登録時の氏名・連絡先・面談希望日時など、担当者が特定しやすい情報を明記することでスムーズに対応されやすくなります。

どうしても返信が遅い・対応が悪いと感じる場合は、担当変更を依頼することで改善されるケースもあります。

退会方法と再登録の可否・退会時の注意点

退会は、LINEやメールで「退会希望」と伝えることで簡単に手続きできます。

• 強引な引き止めは基本的にない
• 再登録も可能だが、一定期間は再連絡が制限される場合がある
• 選考中の案件がある場合は、退会前にきちんと意思表示を

また、退会前には自分の登録データ（履歴書・希望条件など）の控えを取っておくと、再登録時にスムーズに再開しやすくなります。

他の転職エージェントとの比較と併用候補

総合型との比較ポイント（リクルートエージェント・doda・マイナビエージェント）

ハタラクティブは「未経験・20代向け特化型」であるのに対し、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントは「全年齢・全職種対応の総合型エージェント」です。

これらのエージェントは求人数が圧倒的に多く、年齢や経験に応じた幅広い提案が可能です。

• リクルートエージェント：業界最大級の求人数、30代以上にも強い
• doda：転職フェアや企業スカウトも活用でき、転職活動を広げやすい
• マイナビエージェント：20代向けに強く、初めての転職にも丁寧なサポート

一方で、これらのサービスでは「即戦力採用」が前提になることも多く、ハタラクティブのような“ポテンシャル重視”の求人が少ない点はデメリットになりえます。

「未経験歓迎の求人が見つからない」「相談がうまくできなかった」と感じた場合は、ハタラクティブのような特化型を併用するのが有効です。

既卒・第二新卒特化との使い分け（UZUZ・マイナビジョブ20’s・第二新卒エージェントneoなど）

既卒や第二新卒に特化した転職エージェントも複数存在し、ハタラクティブと比較されることが多いサービスです。

代表的なサービスとその特徴は以下の通りです。

• UZUZ（ウズキャリ）：ブラック企業排除を掲げ、平均20時間以上の個別サポートが魅力
• マイナビジョブ20’s：マイナビグループ運営で安心感があり、未経験者歓迎求人も豊富
• 第二新卒エージェントneo：20代・正社員未経験者向けの求人に強く、地方求人も比較的多い

これらのサービスも、学歴や職歴に自信がない方への支援を強化しており、ハタラクティブと似た方向性を持っています。

違いとしては、「面接対策の量」や「対応エリアの広さ」「担当者の雰囲気」などが挙げられるため、複数登録して相性を見ながら使い分けるのがおすすめです。

IT未経験に強いワークポートなど職種特化との違いと併用のメリット

「IT業界に未経験からチャレンジしたい」と考えている場合は、ハタラクティブよりも職種特化型の転職エージェントのほうが適している場合があります。

特に「ワークポート」は、IT・Web業界に強く、未経験者向けのエンジニア養成スクール（みんスク）なども併設しており、キャリアチェンジの支援に力を入れています。

また、営業特化なら「営業職特化エージェント」、看護・介護職であれば「レバウェル介護」など、業界に応じた専門サービスの併用も効果的です。

ハタラクティブのようなジェネラルな未経験対応サービスと、特定職種に強みを持つエージェントを組み合わせることで、選択肢が一気に広がります。

退会方法と注意点

退会手続きの手順・必要事項・連絡チャネル

ハタラクティブの退会手続きは非常にシンプルで、基本的にはLINEまたはメールから「退会希望」と伝えるだけで完了します。

以下のいずれかのチャネルを通じて連絡すれば、すぐに対応してもらえます。

• 登録時にやり取りしていたLINEアカウント
• 公式サイトのお問い合わせフォーム
• メール（support@hataractive.jpなど）

連絡時には、以下のような情報を明記しておくと手続きがスムーズです。

• 氏名
• 生年月日
• 登録時の電話番号またはメールアドレス

原則として引き止めなどは行われないため、「しつこくされないか不安…」という方も安心して手続きが可能です。

退会前にやっておくべきデータ整理と選考中案件への配慮

退会する際は、念のため以下のような準備をしておくと安心です。

• 応募中の企業があれば、辞退の意思を明確にする
• 履歴書・職務経歴書のデータを保存しておく
• 面接予定がある場合は早めに連絡してキャンセルを伝える

特に、選考中の企業があるにもかかわらず連絡をせずに退会してしまうと、トラブルの原因になることもあります。

退会する際は、アドバイザーに「進行中の選考はすべて辞退したい」と明確に伝えることがマナーです。

また、後日再登録を検討する可能性がある場合には、「将来また利用したい」と一言添えることで、より円滑なやり取りができるでしょう。

まとめ：未経験でも安心して正社員を目指せる転職支援サービス

ハタラクティブは、未経験から正社員を目指す20代にとって、非常に心強い転職エージェントです。

その理由は、豊富な未経験歓迎求人に加え、親身なサポートとスピーディーな選考支援体制が整っているからです。

• 学歴や職歴に自信がなくても求人紹介・面接対策を受けられる
• LINEで気軽に相談でき、対応スピードも早い
• 書類添削や面接練習などマンツーマンの手厚いフォローあり
• 利用は完全無料で、押し売りやしつこい勧誘の心配もなし
• 地方在住や30代以上の方にはやや不向きな側面がある

このように、ハタラクティブは「未経験からの第一歩を踏み出したい」という方にとって最適な選択肢です。

ただし、希望条件や地域、キャリア志向によっては、他の転職サービスとの併用も視野に入れることで、より納得のいく転職を実現できます。

転職活動において大切なのは、迷ったときに行動を止めないこと。まずは一歩踏み出し、信頼できるサポートを受けながら、自分に合った職場を見つけていきましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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