はじめてのエンジニア評判まとめ｜利用者の口コミと5つのメリット・注意点

「未経験からエンジニアになれるって本当？」「評判が気になるけど、実際はどうなの？」

そんな疑問や不安を抱えている方に向けて、今回は話題の転職支援サービス「はじめてのエンジニア」の評判を徹底的に調査・解説します。

X（旧Twitter）やGoogle口コミを中心に、リアルな利用者の声をもとに信頼できる情報を整理しました。

この記事では、以下のような悩みを抱えている方が安心してサービスを使えるよう、客観的かつ具体的な視点でご紹介しています。

• はじめてのエンジニアって本当に未経験でも使えるの？
• 実際のサポート内容や求人の質が知りたい
• 悪い口コミや後悔した人はいるのか不安
• 自分に合うサービスか見極めたい

読み終えるころには、自分にとって「はじめてのエンジニア」が本当に使うべきサービスなのか、納得できる判断ができるはずです。

はじめてのエンジニアとは？サービス概要と基本情報

運営会社とサービスの特徴

「はじめてのエンジニア」は、未経験からITエンジニアを目指す人に向けた転職支援サービスです。

運営元は株式会社UZUZ。第二新卒や既卒など20代若年層へのキャリア支援を専門にしており、IT分野への未経験転職に強みがあります。

全国対応のオンライン面談、未経験者専用のカリキュラム、そして入社後の定着支援までを提供しているのが大きな特徴です。

「ITに挑戦したいけど何から始めていいかわからない」という方でも、専門のコンサルタントが一貫してサポートしてくれるため、安心してキャリアをスタートできます。

求人・案件の傾向

紹介される求人は、インフラエンジニアやシステム開発、運用保守といったポジションが中心です。

• ネットワークやサーバーの設計・運用
• Webアプリや業務システムの開発
• システムの監視やテスト、運用保守

特に未経験向けのため、初期段階ではITサポートやテスターなど、実務への入り口となる職種が多く紹介されます。

段階的なスキルアップがしやすく、最終的には開発や上流工程にステップアップできるキャリア設計が可能です。

未経験特化の支援体制

最大の特徴は、未経験者でも迷わず進められるよう設計されたサポート体制です。

キャリア面談では1人あたり約2時間かけて希望や適性を丁寧にヒアリングし、応募書類の添削や面接対策まで手厚く行われます。

加えて、ポートフォリオ作成のアドバイスや、学習教材の紹介など、スキル不足に不安を抱える方への支援も充実。

「未経験OK」と書いてある求人でも実際はスキルを問われることが多い中で、ここでは学歴や職歴に自信がない方でも挑戦できる体制が整っています。

他社エージェントとの違い

他社との大きな違いは、単なる「求人紹介」にとどまらず、ユーザーのキャリア全体を考慮した包括的なサポートを行う点です。

• UZUZ独自の長時間カウンセリングで本質的な課題を発見
• 企業とのミスマッチを防ぐ丁寧な求人選定
• エンジニア志望者向けの技術支援や学習アドバイスが豊富

大手エージェントでは見過ごされがちな未経験者の「可能性」に着目し、採用担当者への推薦文の作成や企業への直接アプローチなど、内定率を高める取り組みも行われています。

他社でうまくいかなかった人ほど、違いを実感しやすいサービスだといえるでしょう。

良い評判・メリット

専門コンサルタントの手厚いサポート

「サポートが親切で丁寧だった」という声が最も多く、口コミでも高く評価されているポイントです。

はじめてのエンジニアでは、担当コンサルタントが利用者一人ひとりに対して長時間の個別対応を行い、性格や適性を深く理解したうえで求人を提案します。

• 自己分析や職務経歴の整理からサポート
• 履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接指導も実施
• 入社後のフォローや悩み相談も継続して対応

特に「他のエージェントと比べて本気度が違う」「内定後も親身に相談に乗ってくれた」といった声が多く、初めての転職でも安心して進められると好評です。

担当者がどれだけ親身に寄り添ってくれるかは、転職成功に大きく関わる要素のひとつです。

人物重視・ポテンシャル採用で未経験に強い

はじめてのエンジニアでは、スキルや経験よりも「意欲」や「将来性」を重視する企業とのマッチングを重視しています。

そのため、技術的な実績やIT経験がない方でも、面接での姿勢や価値観が評価され、内定を獲得するケースが多数あります。

たとえば、フリーターや接客業出身の20代でも、1〜2ヶ月の学習と支援を経てIT企業へ転職を果たした事例が豊富にあります。

「未経験だから無理」とあきらめていた方が、希望のキャリアに一歩を踏み出せるきっかけを得られるのが本サービスの魅力です。

採用企業側も「若くて素直な人材を1から育てたい」という意向を持っており、未経験歓迎の風土が根づいています。

平均30日でエンジニアデビューが可能

はじめてのエンジニアを利用した場合、平均して約30日間で内定獲得・入社に至るケースが多いとされています。

• 初回面談から内定までのスピード感がある
• 選考企業も未経験前提のため選考がスムーズ
• オンラインでの面談・面接により地方からの応募も可能

実際、「短期間で転職先が決まった」「すぐに働き始められて助かった」という口コミも多く、早期にキャリアチェンジしたい人にとっては大きなメリットです。

「半年以上転職活動が続くのでは…」という不安を感じている人でも、明確なスケジュール感をもって進められるのは安心材料となります。

豊富な非公開・独占求人

はじめてのエンジニアでは、一般の求人サイトには出回らない非公開求人や、UZUZ限定の独占求人を多数保有しています。

これらの求人は、同サービスを通じてしか応募できない案件であり、競争が少ない分、内定率も高めです。

たとえば、「未経験OK・在宅勤務あり・年収300万円以上」といった好条件の求人も、登録後に紹介されるケースがあります。

さらに、企業との信頼関係が構築されているため、面接前にリアルな社風や評価ポイントを伝えてもらえるのも利点です。

「求人サイトでは良さそうに見えても、実態がわからない…」と感じる人ほど、非公開求人の情報提供は大きな武器になります。

LINE・オンライン面談で気軽に相談できる

はじめてのエンジニアでは、LINEやZoomなどのオンラインツールを活用したサポートが充実しています。

• ちょっとした質問もLINEで気軽にできる
• 仕事や学校の合間でもオンライン面談で対応
• 地方在住者でも東京の求人に応募可能

「電話やメールのやりとりが面倒」と感じる方でも、LINEチャットでやりとりできるため、気軽に相談がしやすいと好評です。

また、オンライン面談では顔を出す必要がない場合も多く、緊張せずに話せる工夫がされています。

サポートの柔軟性と使いやすさが、初めて転職する人の心理的ハードルを下げてくれます。

悪い評判・デメリット

地方求人・キャリアアップ求人が少ない

はじめてのエンジニアの口コミには、「東京・大阪以外の求人が少ない」といった声もあります。

サービスが首都圏・関西圏中心のため、地方在住で「地元に残って働きたい」という人には、紹介可能な求人が限定的になる傾向があります。

また、ミドル層や経験者向けのハイクラス案件も少なめで、「キャリアアップ転職」を目的とした人には物足りないかもしれません。

そのため、地方勤務や高年収を希望する場合は、他のエージェントとの併用を検討するのが現実的です。

「上京してでもエンジニアを目指したい」人にとっては問題ないですが、居住地や年齢によっては選択肢が限られる可能性もあります。

担当者による対応品質のばらつき

サポートが丁寧と評判の一方で、担当者によって対応の質に差があるという指摘も見られます。

「説明がわかりづらかった」「レスポンスが遅かった」という口コミが一部あり、相性の良くない担当者に当たる可能性もゼロではありません。

これはどのエージェントサービスにも共通する課題ですが、特にはじめての転職者にとってはストレス要因になりがちです。

対応に不満を感じた場合には、別の担当者への変更を申し出ることも可能ですので、遠慮せずに相談しましょう。

「期待していたほど親身じゃなかった…」と感じる前に、違和感をそのままにしないことが大切です。

SES・インフラ寄り求人が中心

紹介される求人の多くが、SES（客先常駐）やインフラ系エンジニア職である点に不満を感じる声もあります。

• 開発案件を希望していたが、保守・監視の仕事が中心だった
• 自社開発や在宅勤務を期待していたが、該当求人が少なかった
• キャリアアップしにくいと感じた

未経験からのスタートとしては現場経験を積むには適した環境ですが、希望する働き方やキャリア像によってはミスマッチを感じる可能性も。

希望の条件を明確に伝えるとともに、将来的なキャリアパスを担当者とすり合わせておくことが重要です。

連絡が多い・しつこいと感じる場合がある

手厚いサポートの裏返しとして、「連絡が頻繁すぎる」「LINEでの催促が多かった」と感じる人もいます。

特に仕事をしながら転職活動をしている人にとっては、返信のタイミングや頻度に負担を感じるケースもあるでしょう。

ただし、これはエージェントが本気で内定に導こうとしている証でもあります。

連絡頻度が気になる場合は、希望する連絡手段やタイミングを明確に伝えておくことで、スムーズにやりとりができるようになります。

「しつこい＝熱心」と前向きに捉えることもできますが、ストレスになる場合は遠慮なく伝えましょう。

評判・口コミの傾向まとめ

SNS（X・Google）でのポジティブな声

Twitter（現X）やGoogle口コミでは、はじめてのエンジニアに対する好意的な評価が多く見られます。

• 「未経験でも本当に転職できた！」
• 「最初は不安だったけど、丁寧にサポートしてくれて安心した」
• 「担当者の対応が親身で信頼できた」

特に、初めての転職に対して「不安だったけど、支えてくれたおかげで前に進めた」という声が目立ち、サポート体制への満足度は高い傾向にあります。

LINEで気軽にやりとりできる点や、学歴に自信がなくても応募できる求人が多い点など、他にはない強みが支持されている様子がうかがえます。

ネガティブ口コミの主な原因

一方で、少数ながらネガティブな口コミも存在します。主な内容は以下のようなものです。

• 「地方求人がほとんどなかった」
• 「希望と異なる職種をすすめられた」
• 「担当者と合わなかった」

これらはサービスの構造上ある程度避けられない部分でもありますが、担当者の変更や他社エージェントとの併用でリスクを回避できます。

「自分に合わない」と感じた場合には早めに相談し、より良いサポートを受けられるよう調整することがポイントです。

利用者属性と満足度の関係

はじめてのエンジニアを利用しているのは、20代前半〜後半の未経験者が大半です。

そのため、「今から新しいスキルを身につけたい」「社会人経験が浅いけどチャレンジしたい」と考えている層には非常にフィットします。

一方、30代以上やキャリアアップ志向の強い人の場合、求人の幅が狭くなるため、満足度が下がる傾向があります。

自分の年齢や目的とサービスの方向性がマッチしているかを見極めることで、満足度の高い転職活動を実現できるでしょう。

利用をおすすめする人・おすすめしない人

向いている人（20代未経験・学歴より意欲重視）

はじめてのエンジニアは、特に以下のような方におすすめのサービスです。

• 20代で未経験からIT業界に挑戦したい人
• 学歴や職歴に自信はないが、意欲をアピールしたい人
• 手厚いサポートを受けながら確実に内定を狙いたい人

企業側もポテンシャル重視の採用を行っているため、学歴や実務経験にとらわれず、やる気や将来性を武器にしたい方には特にフィットします。

実際、前職が飲食店スタッフやフリーターだった人でも、1〜2ヶ月の支援でIT企業へ就職した事例が多数あります。

「自分には無理かも」と思っていた方が、挑戦の一歩を踏み出せるサポート体制が整っているのが強みです。

向いていない人（即戦力・ハイキャリア志向）

一方で、はじめてのエンジニアは下記のような方にはあまり向いていません。

• すでに開発経験があり、年収アップやキャリアアップを狙いたい人
• 30代後半以降でハイレベルな案件を探している人
• 地元で働きたい地方在住の方（地方求人が少ないため）

このような方は、レバテックキャリアやマイナビIT AGENTなど、即戦力人材向けのエージェントを活用する方が希望にマッチする可能性が高いです。

はじめてのエンジニアは「未経験」「20代」「第二新卒」という条件に該当する方に最も価値があるサービスである点を踏まえて活用することが大切です。

キャリア事例と年収イメージ

実際の利用者のキャリア事例としては、以下のような例があります。

• 接客業→ITサポート職に転職（年収260万円→320万円）
• フリーター→インフラエンジニアへ（年収なし→初年度年収300万円）
• 物流業→自社開発企業のテスター職へ（年収280万円→350万円）

はじめてのエンジニアの求人は、初年度年収300万円〜350万円が中心ですが、数年後に開発系職種や社内SEへのキャリアアップが可能です。

また、IT業界の人材需要の高まりにより、未経験からでも2〜3年で年収400〜500万円に届くケースもあります。

「まずは一歩踏み出す」ことを目的とし、その後のキャリア構築を視野に入れる方に適したサービスといえます。

サービス利用の流れ

無料登録

はじめてのエンジニアを利用するには、まず公式サイトから無料登録を行います。

登録時に必要なのは、名前・年齢・連絡先などの基本情報のみで、所要時間は1〜2分ほど。

登録後、担当者から日程調整の連絡が届き、初回のキャリア面談へと進みます。

「登録だけでもできる？」という質問もありますが、無理な勧誘はなく、まずは相談ベースで利用できるので安心です。

キャリアカウンセリング

初回カウンセリングでは、あなたの経歴や希望条件、将来の方向性についてじっくりヒアリングが行われます。

• なぜIT業界を目指したいのか
• どんな働き方をしたいのか
• 現在のスキルや学習状況

UZUZ式のカウンセリングは1回あたり2時間前後と丁寧に行われるため、「自分では整理できなかった考えがまとまった」という声も多数。

自己分析が苦手な方でも、プロのサポートで強みや適性を明確にできます。

求人紹介・応募

カウンセリング内容をもとに、あなたに合った求人が複数紹介されます。

非公開求人や独占案件も多く、同時に複数企業へ応募することも可能です。

書類提出の前には、履歴書・職務経歴書の添削や、企業ごとの志望動機のアドバイスも受けられます。

「どこを受ければ良いかわからない…」と悩むことなく、プロと一緒に応募戦略を立てられるのが安心材料です。

面接対策・内定まで

書類選考通過後は、模擬面接を通じて本番に備えます。

面接対策では、企業ごとの質問傾向やアピールすべきポイントを徹底的に指導。

また、希望者には面接同行（同席）も可能で、フィードバックを受けながら短期間で改善できる仕組みが整っています。

「面接が苦手で…」という方でも、繰り返し練習することで自然と自信がついていきます。

入社後フォロー

内定後は、入社までの準備や手続きについても丁寧にサポート。

不安なことや質問があればLINEですぐに相談できる体制があり、入社後も継続してフォローが受けられます。

「入社してからがスタート」という考えのもと、定着支援にも力を入れているのが特徴です。

就職後の悩みやキャリア相談にも対応してもらえるため、「転職したら終わり」ではなく長期的な支援が受けられる点が評価されています。

効果的に活用するコツ

担当者と相性が合わないときの対処法

転職活動において、担当者との相性は非常に重要です。はじめてのエンジニアでも「親切だった」「話しやすかった」という声が多い一方で、まれに「価値観が合わなかった」「急かされる感じがした」と感じる人もいます。

そんなときは、我慢せずに担当変更を申し出るのがベストです。

• 連絡が多すぎる、あるいは少なすぎる
• 希望と違う求人ばかり提案される
• アドバイスが的外れに感じる

こうしたケースでは、正直に「別の担当者と話したい」と伝えることで、より自分に合ったサポートが受けられる可能性が高まります。

はじめてのエンジニア側でも相性を重視しているため、快く対応してもらえるでしょう。

ポートフォリオ・学習の準備

未経験でも応募可能な求人が多いとはいえ、事前に基本的なITスキルやポートフォリオを準備しておくことで、選考通過率は確実に上がります。

特にWeb系や開発職を目指す場合、GitHubやQiita、ポートフォリオサイトを用意しておくと説得力が増します。

• Progateやドットインストールで基本文法を学ぶ
• 簡単なWebアプリを制作してGitHubに公開
• 学習記録をSNSやブログで発信する

「何をやればいいかわからない」という方でも、担当者に相談すれば、あなたの目標に合わせた学習計画を提案してくれます。

やる気を見せるためにも、「自分から動く姿勢」が好印象につながります。

他社エージェントとの併用

転職エージェントは、1社だけに絞る必要はありません。むしろ、複数サービスを併用することで、それぞれの強みを活かせます。

たとえば、はじめてのエンジニアで未経験向けの求人を探しつつ、レバテックキャリアでキャリアアップ志向の求人を確認する、といった使い分けも可能です。

また、担当者のアドバイスを比較することで、自分に合ったサポートを見極めることができます。

注意点としては、同じ求人に複数のエージェントから応募しないこと。応募管理はしっかり行いましょう。

「1社だけでは不安…」という方は、並行して活用することで視野を広げられます。

はじめてのエンジニアと他社サービス比較

レバテックキャリア・ワークポート等との比較表

エンジニア転職支援サービスにはさまざまな種類がありますが、はじめてのエンジニアは「未経験特化」という明確な強みを持っています。

以下に、主要な他社サービスと比較した特徴をまとめました。

このように、はじめてのエンジニアは「未経験者の受け皿」として優れた設計がされており、他社と比べて初学者にやさしい環境が整っています。

無料スクール・学習サービスとの相乗効果

最近では、無料で学べるプログラミングスクールや独学支援サービスも増えています。はじめてのエンジニアでは、こうした外部学習サービスとの組み合わせも推奨されています。

• プログラミング学習（Progate／ドットインストールなど）
• 無料の職業訓練校（ハローワーク主催）
• 学習コミュニティ（Udemy／MENTA／Techpit など）

事前に学習を進めておくことで、求人選択の幅が広がったり、企業からの評価が高まる傾向があります。

はじめてのエンジニアでは、独学状況に応じて学習アドバイスも受けられるため、サービスとの併用が非常に効果的です。

「どこから手をつければいいかわからない」という方も、担当者に相談することで具体的な学習ステップを提示してもらえます。

よくある質問（FAQ）

30代でも利用できる？

はじめてのエンジニアは20代向けのサポートを中心としていますが、30代前半までであればサポートを受けられるケースもあります。

ただし、企業側の求める年齢条件や未経験者枠の制限により、紹介可能な求人が限られることがあります。

「30代だけど今からエンジニアを目指したい」という場合は、事前に登録して相談し、自分が対象となるかを確認するのが確実です。

状況によっては、学習を先行することで転職成功率を高められる提案を受けられる場合もあります。

利用料金はかかる？

利用者は一切の費用を支払う必要はありません。はじめてのエンジニアは完全無料で利用できる転職エージェントです。

収益は採用企業からの紹介手数料によって成り立っており、カウンセリングや書類添削、模擬面接、企業紹介など、すべてのサービスが無料で受けられます。

「無料って怪しくないの？」と感じる方もいますが、厚生労働省に認可された正式な職業紹介事業であり、安心して利用できます。

地方在住でも利用可能？

はじめてのエンジニアは、ZoomやLINEを活用したオンライン対応が可能なため、地方在住でもサービスを受けられます。

ただし、紹介可能な求人は主に東京・大阪など都市圏に集中しており、地方で働ける求人は限られています。

「上京してでも挑戦したい」「リモート勤務が可能な職場を希望したい」という方には対応できますが、地元での転職を希望する場合は難しいこともあるため、事前に確認しましょう。

未経験からどのくらいで年収が上がる？

初年度の年収は300〜350万円が中心ですが、実務経験を積むことで1〜2年で年収400万円以上に上がるケースもあります。

キャリアアップの例としては、以下のようなステップがあります。

• 1年目：ITサポート職（年収300万円）
• 2年目：インフラ構築案件へ（年収370万円）
• 3〜5年目：開発エンジニアや社内SEに転職（年収450〜500万円）

特に20代であれば、若手人材として育成枠での採用が期待されるため、成長意欲次第で年収アップのスピードも早くなります。

まとめ｜未経験でも安心して使える「はじめてのエンジニア」

未経験からエンジニアを目指すなら、「はじめてのエンジニア」は非常に頼れるサービスです。

なぜなら、単なる求人紹介にとどまらず、キャリアカウンセリングから面接対策、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供してくれるからです。

特に以下のような点が、はじめてのエンジニアを選ぶ決め手になります：

• 20代未経験者向けに特化した求人と支援体制
• 1人あたり2時間以上の丁寧なカウンセリング
• 平均30日で内定が出るスピード感ある転職支援
• 非公開・独占求人が豊富で書類通過率が高い
• LINEやZoomで相談できる柔軟なサポート環境

もちろん、地方在住者やキャリアアップ志向の方にとっては求人の選択肢が少ないという側面もありますが、未経験スタートに特化したサポートを求める方には非常に向いています。

エンジニア転職に一歩踏み出すなら、まずは無料相談から始めてみる価値は大いにあるでしょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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