未経験からゲーム業界へ転職する方法｜成功に導く5つの準備と職種別ポイント

「ゲーム業界で働いてみたいけど、未経験だとやっぱり無理かな…」

そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。華やかに見える業界だけに、スキルや実務経験がなければ採用されないというイメージが強いかもしれません。

しかし、実際には未経験からでもゲーム業界への転職を実現している人は増えています。大切なのは、「どんな職種が狙いやすいのか」「どう準備すればよいのか」を正しく知ることです。

本記事では、未経験者でもゲーム業界で活躍できる方法を、具体的なステップや職種別の解説とともに紹介します。

• 未経験でも採用されやすいゲーム業界の職種がわかる
• 年齢ごとの転職戦略や成功事例を知れる
• 学習・準備のステップを順番に理解できる
• おすすめの求人の探し方やエージェント活用法を解説
• 転職後のキャリアパスや年収アップの道筋も把握できる

「ゲームが好き」を「仕事にする」ために、この記事を読んで一歩踏み出してみませんか？

ゲーム業界は未経験でも転職できる？現状と需要

ゲーム業界が求める人材像と採用トレンド

ゲーム業界は、未経験者にも門戸が開かれつつある成長市場です。

結論として、意欲やスキル、学習姿勢があれば未経験でも採用される可能性は十分にあります。

スマートフォンゲームやインディーズタイトルの増加により、開発人材のニーズが広がっているためです。

特に重視されるのは、単なる技術力よりも「ユーザー体験」への共感力や、企画・デザイン面の感性です。また、UI/UXやマーケティングの知識もプラス要素となります。

未経験からの転職を目指す場合、「ゲームが好き」という気持ちだけでは不十分です。重要なのは、「どのような形で自分を磨いてきたか」という実践的な行動です。

たとえば、Unityでの自主制作ゲームやオンライン学習履歴などが、採用担当者の目に留まりやすい実績になります。

現在の業界では「ポテンシャル採用」という考え方も根付きつつあり、意欲と努力次第でチャンスを掴める環境が整ってきています。

とはいえ、「未経験歓迎」と記載されていても不安な方は多いはず。その実態を次の章で深掘りしていきましょう。

未経験者を歓迎する企業が増えている理由

かつては「経験者優遇」が一般的だったゲーム業界ですが、近年では未経験者を積極的に採用する企業が確実に増えています。

その主な理由は、業界全体の急成長に伴う人材不足です。特にスマートフォンゲーム市場の拡大により、柔軟に学び吸収できる人材の需要が高まっています。

この流れを後押ししているのが、以下のような現場の変化です。

• 慢性的な人手不足により、教育前提で採用する企業が増加
• 社内研修制度の充実により、育成しやすい環境が整備
• 異業種出身者の視点や発想が、開発現場で歓迎されている

特に中小規模のゲーム会社やスタートアップでは、「経験の有無」より「成長の見込み」や「チーム適性」が重視されます。

つまり、未経験というだけで選考対象から外れる時代ではなくなったということです。

20代・30代・40代別の転職成功率と傾向

未経験からゲーム業界に転職する際、年齢によって有利なポイントや求められる能力には違いがあります。

まず20代は、ポテンシャルや柔軟性が評価されやすく、実務経験がなくてもポートフォリオや学習実績があれば内定につながることが多いです。

30代になると、業界未経験でも他職種での実績や、リーダー経験などが強みになります。業界知識を吸収しつつ、チーム貢献できることが重要です。

一方40代では、専門性やマネジメント能力、あるいは品質管理・ライティングといった分野での経験が求められる傾向があります。

ただし、年齢だけで選考が左右されることはほとんどありません。明確な動機や具体的な準備があれば、40代でも採用されている事例は多数あります。

不安を感じる方こそ、現実的なゴール設定と戦略的な学び直しで、業界転職を目指しましょう。

未経験者におすすめのゲーム業界の職種一覧

プログラマー・エンジニア

未経験でも比較的チャレンジしやすいのが、ゲームプログラマーやエンジニア職です。

UnityやUnreal Engineなどのゲームエンジンを使った開発経験があれば、応募可能な求人は一気に増えます。

• ロジック構築やゲームの挙動に興味がある
• 独学でプログラミングに取り組んだ経験がある
• テクノロジーへの探究心が強い

こういった特性を持つ方には、非常に向いている職種です。

未経験の場合は、まずは個人開発や学習サービスで小規模なゲームを作成し、ポートフォリオにまとめるところから始めましょう。

プランナー・ディレクター

プランナーやディレクターは、ゲームの企画立案や進行管理を担う職種です。

未経験でも、ゲームの構造やユーザー心理への理解力があれば挑戦しやすい分野といえます。

特に、マーケティング視点や論理的な文章構成能力がある人材は重宝されます。

未経験からこの職種を目指す場合は、自分なりに考えたゲーム企画書や改善案をポートフォリオとして提出すると良いでしょう。

採用担当者に「この人は実際に考え、形にできる人だ」と印象づけられる資料を準備することがポイントです。

グラフィック・3D・UI/UXデザイナー

デザイナー職は、ビジュアル面でゲームの世界観を支える非常に重要なポジションです。

2Dグラフィックから3Dモデル、UI設計やUX改善まで、求められるスキルは多岐にわたります。

• PhotoshopやIllustratorの操作経験がある
• BlenderやMayaなどの3Dツールに触れたことがある
• スマホゲームやWebアプリのUIに関心がある

こういった経験を積んでいる方は、デザイナーとしての素養があります。

作品数や質がそのまま評価につながるため、未経験でもまずは模写やオリジナル作品をSNSやポートフォリオサイトで公開するところから始めましょう。

サウンドクリエイター・シナリオライター

サウンドやシナリオも、ゲームの「空気感」を作り出す要素として非常に重要です。

未経験者でも、創作活動の実績や表現力をアピールできれば採用に近づけます。

たとえば、過去に小説投稿サイトで執筆していた、同人音楽を制作していたといった経験も評価対象になります。

商業案件に携わったことがなくても、自主制作のクオリティが高ければ、実力で道が拓ける職種です。

QA・デバッグ・テスター

ゲーム業界への第一歩として、QA（品質管理）やテスター職は非常におすすめです。

バグチェックや仕様確認など、製品の最終工程を担うポジションであり、未経験からの採用も比較的多い職種です。

• 細かい作業が得意
• ゲームをプレイする際に「仕様」や「挙動」に興味を持つ
• ルールを正確に守るのが得意

こういった傾向がある方は、QA職への適性が高いでしょう。

また、QAからキャリアをスタートして、プランナーやディレクターにステップアップした例も多くあります。

「とにかくゲーム業界に入りたい」という方にとって、実務に近い形で経験を積める有効なルートです。

未経験転職を成功させる5つの準備ステップ

必要スキルを身につける学習方法とオンライン教材

ゲーム業界への転職を成功させるためには、最低限のスキルを効率的に学ぶことが不可欠です。

特に未経験者の場合、実務経験の代わりに「どれだけ学び、自力で何を作れるか」が重要な判断材料になります。

• UnityやUnreal Engineの基礎チュートリアル（Unity Learnなど）
• UdemyやSchooなどのオンライン講座で専門スキルを習得
• ProgateやドットインストールでHTML、C#、Pythonなどの基礎を学ぶ
• SNSで勉強記録を発信し、仲間や評価を得る

独学が難しい方には、TechAcademyやデジハリオンラインのような講師付きスクールもおすすめです。

無料や安価な教材を駆使して「まず1作品作ってみる」ことが、未経験脱却への第一歩となります。

「どこまで勉強すれば応募していいの？」と迷う方も多いですが、作品が1つ形になったら、まずはチャレンジしてみましょう。

ポートフォリオと作品集の作り方

ポートフォリオは、未経験者がスキルや熱意を伝えるうえで最も重要な武器です。

単なる学習履歴ではなく、「実際に作った作品」や「その背景にある工夫」を見せることがポイントです。

おすすめの構成例は以下の通りです。

• 自己紹介と転職の目的
• 使用ツールや学習期間
• ゲームまたは制作物のスクリーンショット・プレイ動画
• 苦労した点や工夫した仕様の解説

「何を考え、どう設計し、どう改善したか」が伝わる構成にすることで、採用担当者の評価が高まります。

無料で使える「Notion」や「Googleサイト」、ポートフォリオ特化型の「foriio」などを活用して、誰でも簡単に公開できます。

自己PR・志望動機の書き方と例文

未経験者にとって、自己PRと志望動機は「なぜこの業界を選んだのか」を真摯に伝える場です。

表面的な内容ではなく、「自分の経験がどう活きるのか」「どんな価値を提供できるのか」を具体的に言語化しましょう。

例文：

私は前職でWeb広告の運用を行っており、ユーザーの反応を分析してコンテンツ改善を行う業務に携わってきました。この経験を活かして、プレイヤー目線でのUI改善やバランス調整など、ユーザー満足度を高めるゲーム設計に貢献できると考えています。

特に御社のタイトル〇〇にはリリース当初から熱中しており、世界観の魅力やシステムの洗練さに感動しました。自分自身も「人の心を動かすゲームづくり」に携わりたいという想いから、志望いたしました。

このように、「経験→活かせる能力→企業との接点」という流れで書くのがポイントです。

ただ「ゲームが好き」というだけでなく、「何ができるか」をしっかり伝えましょう。

面接でよく聞かれる質問と回答例

ゲーム業界の面接では、志望動機以外にも「チーム開発経験」「学習の継続力」「ゲーム理解度」などが問われます。

• 「最近プレイして面白かったゲームは？」
• 「自分が作った作品の改善点を教えてください」
• 「学習中に行き詰まったとき、どう乗り越えましたか？」

これらの質問は、「あなたの熱量」と「自走力」を測る意図があります。

正解を探すのではなく、あなたの経験に基づいて、素直に・具体的に話すことが評価につながります。

面接前には想定質問をリストアップし、声に出して練習するのがおすすめです。

資格・検定・スクールは必要か？

資格やスクールの有無は、採用判断の一部に過ぎません。

しかし、学習の姿勢や継続力を証明する材料としては大いに役立ちます。

たとえば以下のようなものが挙げられます：

• Unity認定試験（Unity Certified Associateなど）
• CGクリエイター検定
• ヒューマンアカデミーやデジタルハリウッドなどの専門スクール

ただし「資格を持っている＝採用される」わけではありません。

実際に「何を作ったか」「どんな思考で臨んだか」の方が重視されるため、アウトプットとセットで資格を活かすのが理想的です。

未経験歓迎の求人を探す3つのルート

転職サイトの検索テクニック

転職サイトを活用すれば、未経験者向けのゲーム業界求人も多数見つかります。

ただし、キーワードの入力や検索フィルターの使い方によって、結果の精度は大きく変わります。

• 「ゲーム 未経験 OK」「ポテンシャル採用」などのキーワードで検索
• 職種別（プランナー／QA／デザイナーなど）に絞り込み
• 「研修あり」「第二新卒歓迎」「学歴不問」などの条件を活用

また、気になる企業は「企業名＋評判」で検索し、社風や働き方の口コミも確認しましょう。

求人情報だけで判断せず、複数の媒体を見比べることで、ミスマッチを防げます。

ゲーム業界特化型転職エージェントの活用法

業界未経験者にとって、ゲーム専門の転職エージェントは心強い存在です。

なぜなら、エージェントは企業のニーズや選考傾向を熟知しており、応募者の強みを引き出す提案ができるからです。

たとえば、ギークリーやマイナビクリエイター、ファミキャリなどは、ゲーム業界に特化したサポートが充実しています。

ポートフォリオの添削や模擬面接なども行ってくれるため、初めての転職でも安心して準備できます。

自分に合った企業や職種が見つからない方は、まず相談してみるのがおすすめです。

インターン・アルバイト・副業から正社員を目指す

いきなり正社員として転職するのが不安な場合は、アルバイトや副業、インターンから始めるのも一つの手段です。

• テスターやサポート業務など、現場に近い仕事で経験を積める
• 社内評価が高ければ、正社員登用されるチャンスもある
• 副業OKの会社なら、現在の仕事を辞めずに挑戦可能

実際に業務に関わることで、業界のリアルな動きや、自分の適性を知ることができます。

「まずは現場で経験を積みたい」という方にとっては、最も現実的で確実なステップアップ方法です。

ゲーム業界の年収・働き方・キャリアパス

職種別年収相場と将来の年収アップ術

ゲーム業界の年収は職種や企業規模、経験年数によって大きく異なります。

未経験からのスタートでは年収300万円台が目安ですが、実力と実績を重ねれば年収アップも十分可能です。

• プログラマー・エンジニア：初年度350〜450万円／経験者600万円以上
• プランナー・ディレクター：300〜500万円／上流職で700万円以上も
• デザイナー系：320〜480万円／リード職で600万円前後
• サウンド・シナリオ：300〜450万円／外注・副業との組み合わせが主流

昇給を狙うには、担当したタイトル数やヒット実績、マネジメント経験が鍵になります。

特に、スキルの幅を広げることが収入アップへの近道となるでしょう。

ワークライフバランスと労働環境のリアル

ゲーム業界というと「長時間労働」「休日出勤」といったイメージが強いかもしれません。

しかし、近年は働き方改革が進み、リモートワークやフレックス制の導入が拡大しています。

もちろん、開発の最終フェーズでは残業が発生することもありますが、それを見越した体制や代休制度を整備している企業も増加中です。

とくに大手企業や上場企業では、コンプライアンス意識の高まりから、労働時間の管理が厳格に行われる傾向にあります。

「ゲーム業界＝ブラック」という固定観念は、もはや過去のものになりつつあるのです。

キャリアパスと転職後の成長ロードマップ

ゲーム業界には、多様なキャリアパスが用意されています。

未経験からスタートしても、意欲と行動次第で大きくキャリアアップできる世界です。

• QA → プランナー → ディレクター
• デザイナー → リードデザイナー → アートディレクター
• エンジニア → テックリード → CTO

このように、現場プレイヤーから管理職、さらに経営に関わるポジションまで幅広い成長ルートがあります。

また、転職を重ねてステップアップする人も多く、「社内で昇進するか」「他社で経験を積むか」は状況に応じて選択できます。

最終的には「どんなゲームを作りたいか」「どんな役割を担いたいか」を軸に、柔軟に進路を設計していくのが理想です。

転職活動でよくあるQ&A

プログラミング経験ゼロでもエンジニア職を選べる？

はい、プログラミング未経験でもエンジニア職を目指すことは可能です。

ただし、採用されるためには最低限の知識と実践経験が求められます。

おすすめは、UnityやUnreal Engineを使って簡単なゲームを制作してみることです。

実際に動く作品をポートフォリオとして提示できれば、「ポテンシャル採用」に繋がる可能性があります。

完全なゼロスタートよりも、「まず手を動かしてみる」ことが転職成功の鍵です。

書類選考に通過しないときの改善ポイント

書類で落ちる原因は、大きく分けて「魅力が伝わっていない」「未経験をカバーする工夫が足りない」の2つです。

• 志望動機が抽象的すぎる（→企業名と職種に合わせて具体化）
• 実績や成果の記載がない（→学習履歴や制作物を盛り込む）
• 自己PRが「ゲームが好き」だけで終わっている

また、レジュメのレイアウトや言葉選びも印象を左右します。

転職エージェントの添削サービスを利用するのも有効です。

「内容より形式で落とされてるかも…？」と感じたら、まずは見た目や構成から見直してみましょう。

地方在住でもゲーム業界に転職できる？

以前は「東京一極集中」だったゲーム業界ですが、現在はリモート勤務や地方拠点の開設が進んでおり、地方在住でもチャンスは広がっています。

特に、エンジニアやデザイナーなど成果物で判断しやすい職種では、完全在宅OKの求人も増えています。

また、関西や福岡などにはゲーム企業の支社や開発スタジオもあり、U・Iターン転職の実績も豊富です。

「地方だから無理」と諦める前に、在宅勤務OKの条件で求人を探してみることをおすすめします。

まとめ：未経験からゲーム業界に転職するなら、戦略と行動が鍵

未経験からゲーム業界に転職するのは不安も多いですが、戦略的に準備を進めれば十分に実現可能です。

なぜなら、近年はゲーム市場の拡大に伴い、未経験者を歓迎する企業が増え、学習環境や求人ルートも整備されてきているからです。

• 未経験者でも意欲とスキル習得の姿勢があれば採用の可能性がある
• おすすめ職種（QA・プランナー・デザイナーなど）を見極めることが重要
• ポートフォリオや自己PRで「学び」と「成果」を具体的に伝える
• 転職サイト・エージェント・副業など、求人ルートを複数活用する
• 年齢に応じた強みを理解し、柔軟にキャリアパスを描く

ゲーム業界は「好き」という気持ちだけでなく、「行動力」と「継続力」が試される世界です。

小さな一歩を積み重ね、自分だけの強みを武器にして、理想のキャリアを目指しましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

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