ゲーム業界転職で後悔しない！おすすめエージェント10選と成功の秘訣

「ゲーム業界に転職したいけど、どのエージェントを使えばいいか分からない…」「未経験でも本当に応募できるの？」

そんな不安を抱えている方は多いのではないでしょうか。

ゲーム業界は成長を続けており、求人は豊富にありますが、求められるスキルや働き方の特徴から「情報の差」が結果に直結する世界です。

そこで本記事では、以下のような悩みを持つ方に向けて、ゲーム業界専門の転職エージェントの選び方や活用法を分かりやすく解説していきます。

• 自分に合ったゲーム会社を見つけたい
• 職種ごとの対策ポイントを知りたい
• 未経験からチャレンジできる方法を探している
• 年収や働き方を改善したい
• 信頼できるエージェントを比較したい

読めば、自分のキャリアや希望条件に合った最適なエージェントが見つかり、迷わず転職活動をスタートできるはずです。

ゲーム業界の転職市場とエージェントの役割

国内ゲーム市場の規模と採用トレンド

日本のゲーム市場は、世界的にも有数の規模を誇っています。

2024年には約2兆円を超えるまでに成長しており、スマートフォンゲームやソーシャルゲームが特に市場の成長をけん引しています。

スマホゲームが売上全体の半数以上を占め、即戦力人材を対象とした中途採用が活発です。加えて、コンシューマーゲームでは大規模な開発案件が増え、eスポーツ分野でも大会運営や配信関連職のニーズが高まっています。

こうした動きにより、ゲーム業界の中途採用市場は非常に活況を呈しています。特にエンジニアやプランナーなど、実務経験と専門スキルを持つ人材に対する需要が継続的に高い傾向です。

「未経験だと難しいのでは？」と不安に思う方もいますが、一部職種ではポテンシャルやコミュニケーション能力を重視した採用も行われているため、チャンスがゼロではありません。

ゲーム専門エージェントが持つ独自ネットワークとは

ゲーム業界の転職を成功させるためには、総合型エージェントよりも「ゲーム業界専門のエージェント」を利用することが効果的です。

なぜなら、彼らは業界の構造や各企業のカルチャー、技術トレンドなどに精通しており、的確なマッチングが可能だからです。

• 大手ゲーム企業との太いパイプにより非公開求人が豊富
• 現場の人材ニーズをふまえたリアルなアドバイスが受けられる
• ポートフォリオの添削や選考対策などサポートが手厚い

求人票だけでは分からない情報や、企業の開発方針・社風との相性を見極めるうえで、エージェントの存在は非常に心強い味方となるでしょう。

「求人は多いけど、どれが自分に向いているのか分からない…」そんな方こそ、業界特化型エージェントの支援を受ける価値があります。

ゲーム業界転職エージェントを利用するメリットとデメリット

メリット｜非公開求人・選考サポート・年収交渉

ゲーム業界専門の転職エージェントを利用する最大のメリットは、個人では得られない情報と支援が得られることです。

• 非公開求人の紹介：人気企業や重要ポジションの求人は非公開で出回ることが多い
• 選考通過率を上げるサポート：履歴書添削やポートフォリオチェック、面接対策などが充実
• 年収交渉を代行：直接では言いづらい条件交渉をエージェントが担ってくれる

これらの支援により、自分ひとりで転職活動を進めるよりも、選考通過率や待遇改善の確率が大きく上がる点が魅力です。

「実力には自信があるけど、どうアピールすべきか分からない」という方にも心強い味方となるでしょう。

デメリット｜キャリアの方向性が限定されるリスク

一方で、エージェント利用には注意点もあります。

とくに懸念されるのは、紹介される求人がエージェントの得意分野や取引先企業に偏ってしまうケースです。

エージェントもビジネスである以上、自社の成功報酬を意識した提案を行うことがあり、本人の希望よりも「決まりやすい案件」ばかりを勧めてくることがあります。

その結果、「本当に目指したい職種とは違う方向に進んでしまった…」と後悔するケースも。

このリスクを避けるためには、事前に自身のキャリアビジョンを明確にし、エージェントに対しても希望を遠慮せず伝えることが重要です。

また、複数エージェントを併用して視野を広げるのも有効な対策です。

失敗しないゲーム業界転職エージェントの選び方

求人数・取引企業の強みをチェックする

まず最初に確認すべきは、そのエージェントがどれだけの求人数を保有しており、どのような企業と取引があるかです。

ゲーム業界は企業ごとに開発方針や文化が異なるため、多くの選択肢があるほど自分にマッチする求人と出会える可能性が高まります。

• 大手パブリッシャーと提携しているか
• インディーやベンチャー系にも強いか
• 国内だけでなく外資系や海外案件も扱っているか

特定の領域に偏っている場合、希望とズレが生じるリスクもあります。公式サイトの掲載実績や企業一覧を必ず確認しておきましょう。

「自分の志望企業の案件があるか分からない」という方は、面談時に求人事例を見せてもらうのがおすすめです。

担当コンサルタントの専門知識と相性を見極める

エージェントの質を左右する最大の要素が、担当コンサルタントとの相性です。

担当者がゲーム業界出身である、もしくはゲーム業界に精通しているかどうかで、提案内容の質は大きく変わります。

加えて、相談しやすい雰囲気やヒアリング力も重要です。希望条件の深堀りが甘いと、的外れな求人ばかり紹介されてしまう可能性があります。

面談後に「なんとなく噛み合わない」と感じたら、遠慮なく変更を申し出ましょう。

複数の担当者を比較することで、より信頼できるパートナーに出会いやすくなります。

サポート範囲（ポートフォリオ添削・面接対策など）

ゲーム業界の転職では、職種によってはポートフォリオ提出が必須です。

そのため、ポートフォリオ添削や模擬面接など、実践的なサポートを行ってくれるかはエージェント選びの重要ポイントになります。

• プランナー：仕様書や企画書の添削、実績の伝え方
• デザイナー：作品選定のアドバイス、クオリティの改善点
• エンジニア：コードレビューや技術課題の対策支援

特に初めての転職では、自分のアウトプットが業界基準に達しているか分からないことも多いもの。

客観的なフィードバックを受けることで、自信を持って応募できるようになります。

口コミ・評判からサービス品質を判断する

最後に、実際の利用者の声も大きな判断材料になります。

SNSや口コミサイト、転職ブログなどをチェックすることで、エージェントの対応の丁寧さや求人の質、フォローの継続性などが見えてきます。

特定の担当者に対する評価が高い場合、その人を指名することも可能です。

一方で、過剰な営業や押し付けがあったという口コミが目立つ場合は、慎重に検討したほうがよいでしょう。

「どの情報を信じればいいの？」と迷うかもしれませんが、複数の声を照らし合わせることでおおよその傾向はつかめます。

条件別おすすめゲーム業界転職エージェント比較

未経験からゲーム業界を目指す人に強いエージェント

未経験からゲーム業界へ転職するには、ポテンシャル採用に強く、サポートが手厚いエージェントを選ぶことが大切です。

• 研修・講座付きでスキル習得を支援
• ポートフォリオ作成のゼロからサポート
• 第二新卒や20代未経験者の支援実績が豊富

代表的なサービスには「ワークポート」や「マイナビクリエイター」などがあります。

これらのエージェントでは未経験でも応募可能な案件を定期的に紹介してくれるうえ、面接や自己PRのサポートも細かく行ってくれます。

「ゲームが好き。でも、業界経験がない…」という方でも、確実に一歩を踏み出せる環境が整っています。

キャリアアップ・高年収案件が豊富なエージェント

年収アップやマネジメントポジションを狙いたい方は、ハイクラス案件に強いエージェントを活用すべきです。

これらのエージェントは大手ゲーム企業や成長中のスタートアップ企業との強固な関係を持ち、非公開の重要ポジションを多数保有しています。

たとえば「JACリクルートメント」や「クリーク・アンド・リバー社」などが該当します。

現職での実績やマネジメント経験を活かして、さらにスキルアップしたい方にとって、理想的なキャリアパスが見つかるでしょう。

「現状に満足していない」「自分の市場価値を試したい」と考えるなら、一度相談してみる価値は十分です。

リモート・フルフレックス求人に強いエージェント

働き方の柔軟性を重視するなら、リモートやフルフレックスの求人を多く扱っているエージェントを選ぶことが重要です。

• 完全在宅OKの開発ポジション
• 地方からのフルリモート勤務対応企業
• 副業・業務委託としての働き方も提案可能

「Reworks」や「Midworks」などのエージェントは、リモート求人に特化しており、柔軟なワークスタイルを実現したい方に適しています。

子育て中や地方在住でもゲーム業界で活躍したいと考える方にとって、有力な選択肢となるでしょう。

地方在住でもサポート可能なエージェント

東京や大阪などの都市部に比べ、地方ではゲーム業界の求人が少ないのが現実です。

しかし、全国対応・オンライン面談可能なエージェントを選べば、地方にいても首都圏企業への応募や情報収集が可能です。

「レバテックキャリア」や「Geekly」などは全国対応しており、地方在住の求職者にも積極的にサービスを提供しています。

遠方に住んでいても、定期的なオンライン面談や非公開求人の紹介、ポートフォリオ添削などを受けられるため、情報格差を感じずに転職活動を進められます。

職種別に強いゲーム業界転職エージェント

ゲームプランナー向けサービス

ゲームプランナー職は、企画立案や仕様書作成、プロジェクト全体の進行管理など多岐にわたる役割を担います。

この職種に強いエージェントでは、実績ベースのマッチングだけでなく、業界が求める「提案力」や「開発理解」の深さも重視して求人を紹介してくれます。

• マイナビクリエイター：企画・ディレクション系求人が豊富
• レバテックキャリア：仕様書添削や面接準備の支援が手厚い
• ファミキャリ！：ゲーム情報誌ファミ通と連携し、最新案件が充実

「アイデアはあるけどどう伝えればいいかわからない」と悩む方にとって、エージェントによる書類添削や模擬面接が大きな力となります。

ゲームプログラマー・エンジニア向けサービス

ゲーム開発を支えるエンジニア職では、使用言語や開発環境に応じたマッチングが求められます。

エンジニア特化型エージェントを選ぶことで、スキルマッチ度の高い求人や高待遇ポジションに出会える可能性が高まります。

特に「レバテックキャリア」や「Tech Stars Agent」などは、Unity、Unreal Engine、C++、Pythonといった技術要素ごとに案件を紹介してくれます。

また、実務未経験でもポートフォリオやGitHubの提出により評価されるケースもあり、正しくスキルを伝える支援がある点も魅力です。

デザイナー・アーティスト向けサービス

ゲームグラフィックに関わる職種は、2D/3Dの技術、世界観の表現力、UI/UXの設計などが評価ポイントになります。

この分野に強いエージェントでは、ポートフォリオの見せ方、作品の並べ方、コンセプトの伝え方など細かい部分までアドバイスが可能です。

• クリ博ナビ：クリエイター専門の転職支援が充実
• マイナビクリエイター：デザイン職専門アドバイザーが在籍
• ReDesigner for Game：現場目線のポートフォリオ改善が魅力

作品のクオリティだけでなく、ストーリーテリングや制作意図の整理までサポートしてくれるため、自己PRが苦手な方にも安心です。

サウンドクリエイター・シナリオライター向けサービス

音楽やシナリオなど、表現力が問われる職種は求人数が限られている一方で、特化型エージェントを通じたマッチングが有効です。

特にサウンド系では「商業実績の有無」や「音源提出」が評価の対象となるため、応募時の提出物や書類の整え方に注意が必要です。

シナリオライターでは、過去作品の一部を添えて企画提案ができるよう、エージェントと二人三脚で準備を進めるケースが一般的です。

求人が少ないため、定期的な情報収集や長期視点での転職活動が求められます。

ゲーム業界転職エージェントの利用フローと注意点

登録前に準備すべきポートフォリオ・履歴書

ゲーム業界の転職では、職種によって提出書類の内容と質が合否に直結します。

特にプランナー、デザイナー、エンジニアなどは、履歴書・職務経歴書に加え、ポートフォリオやGitHubの提出が必要になるケースが多くあります。

• プランナー：企画書・仕様書・開発プロセスの説明資料
• デザイナー：過去のグラフィック、UI設計、ラフから完成までの流れ
• エンジニア：GitHubリンク、技術課題の提出準備

これらの準備をエージェントに相談する前にある程度済ませておくことで、初回面談がよりスムーズになり、マッチする求人提案も早く受けられます。

初回カウンセリングで伝えるべき希望条件

初回カウンセリングは、あなたのスキルや希望を伝える大切な場面です。

正直に現状や悩みを話すことで、エージェント側も最適なキャリアパスを提案しやすくなります。

伝えるべき内容の例は以下の通りです。

• 希望職種や役割（例：UIデザイナー、バトルプランナーなど）
• 働き方（例：リモート可、フレックスタイム制希望など）
• 勤務地・年収・企業規模に対する希望

また、転職のタイミングや現職の退職可否など、実務的なスケジュールも共有しておくと、求人紹介や選考日程の調整がスムーズになります。

求人紹介〜応募書類添削・面接対策の流れ

登録・面談が完了すると、エージェントから求人が紹介されます。

この時点で「量より質」を意識し、あなたの志向に合った求人かどうかを見極めましょう。

気になる企業があれば、応募書類のブラッシュアップが始まります。

この段階で得られる主な支援内容は以下の通りです。

• 職務経歴書の添削・成果の伝え方の指導
• ポートフォリオの順番や構成の見直し
• 企業別の面接対策・過去質問の共有

エージェントは、各企業の選考傾向を把握しているため、一般的な対策よりも的確な準備が可能になります。

内定・年収交渉・入社後フォローのポイント

無事に内定が出た後も、エージェントは入社交渉の支援を行ってくれます。

特に年収や入社日調整、勤務条件に関する交渉は、個人で行うよりもエージェントを介した方がスムーズで効果的です。

また、入社後に「聞いていた話と違う」といったギャップがないように、企業文化や実際の業務内容も事前に再確認しましょう。

優良なエージェントは、入社後も定期的なフォローを行い、転職後の定着までサポートしてくれるのが特徴です。

ゲーム業界転職を成功させるためのコツ

最新ゲームエンジン・ツールのスキルアップ方法

技術革新のスピードが速いゲーム業界では、最新ツールやエンジンの習得が転職成功のカギを握ります。

特にUnity、Unreal Engine、Spine、Live2D、Blenderなど、現場で即戦力として求められるソフトに対応できることが強みとなります。

• 公式ドキュメントやオンラインチュートリアルで基礎固め
• UdemyやYouTubeなどの実践動画講座を活用
• ハッカソンや同人開発などでアウトプットに繋げる

「実務経験がないから不安…」という方でも、自主制作やコンテストへの応募実績を提示することで、アピール材料になります。

ポートフォリオで差をつける実践的アピール術

ポートフォリオは、単なる作品集ではなく、あなたの「思考力・設計力・表現力」を伝えるツールです。

他候補者と差別化を図るためには、以下のような工夫が必要です。

• 制作の目的や役割、工夫した点を文章で記載
• 完成品だけでなく、制作過程や失敗例も掲載
• チームでの役割分担と、自身の貢献を明確に示す

企業側は「この人と一緒に働くとどうなるか」をイメージしたいと考えているため、自己PR文やスライド形式など見せ方にも気を配ると、印象が一段と良くなります。

中長期キャリア設計と複数エージェント併用戦略

転職を「ゴール」ではなく「キャリア形成の通過点」と考えることが、長期的な成功につながります。

そのためには、以下のような視点が重要です。

• 3年後・5年後に目指すポジションやスキルを明確にする
• 社内キャリアと転職市場価値を定期的に見直す
• 必要に応じて複数エージェントと情報交換し続ける

また、1社のエージェントだけに頼らず、特徴の異なる複数社を併用することで、情報の偏りを防ぎつつ比較・検討が可能になります。

「今の自分に何が必要か？」を常に意識し、段階的なキャリアアップを目指していきましょう。

よくある質問（FAQ）

在職中でも登録して問題ない？

はい、在職中でも転職エージェントへの登録・利用はまったく問題ありません。

多くの転職希望者が在職中に活動しており、エージェント側もそれを前提にスケジュールを調整してくれます。

面談はオンライン対応が主流で、夜間や土日の対応をしているエージェントも増えているため、仕事に支障をきたさず進めることが可能です。

「今すぐ転職するわけではないが情報収集したい」というスタンスでも問題ないので、まずは気軽に相談してみましょう。

未経験でも紹介を受けられる職種は？

未経験でも応募可能な職種としては、以下のようなポジションが存在します。

• ゲームプランナー（企画アシスタントからスタート）
• QA・デバッガー（品質管理職）
• カスタマーサポート・コミュニティ運営
• アートアシスタント・オペレーター

これらの職種では、業界知識やゲームへの理解力、対人スキルが重視される傾向があります。

また、ポートフォリオや自主制作経験などを通じて、やる気や成長意欲を示すことが内定への近道になります。

複数エージェントを併用する際のマナーは？

複数のエージェントを併用するのは一般的な戦略ですが、以下のマナーには注意が必要です。

• 同じ求人に複数エージェント経由で応募しない
• 進捗や応募状況は正直に共有する
• 紹介案件を断る場合も丁寧に理由を伝える

信頼関係を損なわずに併用することで、より広い視点で求人情報を比較・検討できます。

「どの情報が正しいのか分からなくなるかも…」と不安に感じたときは、主軸となるエージェントを1社決めて、他は補完的に使うのもひとつの方法です。

まとめ：ゲーム業界の転職はエージェント活用で成功に近づく

ゲーム業界で転職を成功させたいなら、業界特化型の転職エージェントを活用するのが最も効果的です。

その理由は、専門的なサポートや非公開求人の紹介など、個人では得られないメリットが数多くあるからです。

• ゲーム業界特化のエージェントは企業との強いコネクションを持っている
• 職種別に対応したポートフォリオや面接のアドバイスが受けられる
• 未経験者でも応募可能な職種や企業を見極めて紹介してくれる
• 複数エージェントを併用することで情報の偏りを防げる
• 転職後もフォローアップがあり、定着率向上に貢献している

ゲーム業界は成長を続けており、今がチャンスです。しっかり準備し、信頼できるエージェントとともに理想のキャリアを築いていきましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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