2025.06.29

未経験からゲーム業界に転職する10の秘訣｜年収・職種・準備完全ガイド

yoshiharu

「ゲームが好き。でも、それを仕事にできるのは一部の才能だけだろう…」と諦めていませんか？

ゲーム業界は今、未経験者にも門戸を開いています。かつては限られた人だけの世界だったクリエイティブな職場も、テクノロジーの進化とともに多様な人材を求める時代へと変化しています。

とはいえ、いきなり業界に飛び込むのは不安も大きいはずです。こんな悩みを抱えていませんか？

どんな職種があるのか、何を準備すればいいのか分からない
未経験でも採用される方法が知りたい
30代・40代でも通用するのか不安
ゲーム業界の年収や働き方の実情を知っておきたい

この記事では、そんなあなたに向けて、ゲーム業界の現状から職種解説、転職成功のポイントまでを網羅的に解説しています。読み終えるころには、自分に合ったキャリアの方向性が見えるはずです。

Contents

ゲーム業界の魅力と市場動向
ゲーム業界の主な職種と仕事内容
ゲーム業界に転職するメリットとデメリット
未経験からゲーム業界へ転職するための準備
ゲーム業界経験者がキャリアアップ転職で押さえるポイント
ゲーム業界に必要なスキル・資格
ゲーム業界の平均年収と働き方
ゲーム業界特化型転職サイト・エージェント比較
応募書類の書き方と面接でよく聞かれる質問
ゲーム業界転職のよくある失敗と成功事例
ゲーム業界への転職に関するQ&A
まとめ：ゲーム業界転職は「戦略」と「準備」が成功の鍵

ゲーム業界の魅力と市場動向

国内外市場規模の推移

ゲーム業界は今、国内外で著しい成長を遂げています。特に国内では2023年に市場規模が約2兆円を超え、スマートフォンを中心としたモバイルゲームが成長を牽引しています。

一方で、世界市場では2024年時点で約26兆円に到達。アジア圏や北米を中心に、コンソール・PC・クラウドゲームなど多様な形態が広がっており、サブスクリプション型サービスやダウンロード販売の増加も背景にあります。

このように、ゲーム業界は今後も成長が期待される分野であり、安定した市場基盤のもとでさらなる拡大が予測されます。

eスポーツ・モバイル拡大が与える影響

近年のゲーム業界における成長エンジンのひとつが、eスポーツとモバイルゲームの拡大です。

賞金規模の拡大やプロリーグの設立により、eスポーツは一大ビジネスへと変貌
スマートフォンの普及で、幅広い年齢層がモバイルゲームにアクセス可能に
クロスプラットフォーム化により、ユーザー間の垣根が低下し競技性も強化

かつては「若者の娯楽」とされていたゲームが、今や全年齢に向けたエンタメとして浸透し、eスポーツやスマホゲームの存在がその流れを加速させているのです。

ゲーム業界の主な職種と仕事内容

プロデューサー・ディレクター

プロデューサーやディレクターは、プロジェクト全体の指揮を執るポジションです。プロデューサーは企画立案や予算管理、チーム編成などビジネス寄りの業務を担い、ディレクターはゲームの方向性やクオリティ管理など制作面の監督役を務めます。

この職種はコミュニケーション力と判断力、そして業界知識が求められる一方で、やりがいも非常に大きいポジションです。未経験から目指すには、まず他の職種で経験を積んだ後にステップアップするのが一般的です。

プログラマー・エンジニア

ゲームの根幹を支えるのが、プログラマーやエンジニアの役割です。主にゲームの動作を作る「クライアントエンジニア」、サーバー側を構築する「サーバーエンジニア」、開発支援ツールを整備する「ツールエンジニア」などが存在します。

UnityやUnreal Engineなどの開発エンジンに精通していると有利
未経験の場合、C#やC++など基礎的な言語習得が第一歩
ロジック思考と協調性の両立がカギ

「ゲーム開発＝楽しそう」というイメージだけでは務まらない職種ですが、その分やりがいも大きく、技術者としての市場価値も高まります。

ゲームプランナー・シナリオライター

プランナーはゲームのルール設計や仕様書作成、シナリオライターはストーリー構成や台詞など世界観の土台を作ります。どちらも「プレイヤーがどう楽しむか」を第一に考えるポジションです。

論理性と発想力の両方が求められ、企画書作成やチーム内での意見調整など多岐に渡るスキルが必要になります。

未経験者でも、自主制作ゲームや同人活動を通じた実績が評価されることもあり、ポートフォリオ提出が鍵となる職種です。

グラフィック・3Dアーティスト

ゲームの見た目を担うグラフィック関連職は、2Dイラスト・UIデザイン・3DCGモデリング・エフェクト制作など専門性が高い職種です。

PhotoshopやBlender、Mayaなどの使用経験があると強み
作品集（ポートフォリオ）の提出がほぼ必須
トレンドを取り入れた柔軟なデザイン感覚も重要

アーティスト系の職種は外注やフリーランスでも活躍しやすいため、将来的に独立を目指す人にも向いています。

サウンドクリエイター

ゲーム内のBGMや効果音、ボイス編集など音に関わるすべてを担当するのがサウンドクリエイターです。世界観にマッチした音を作り出す感性と、ミックス・収録技術の両立が求められます。

近年ではリアルタイム処理音源や3Dサウンドのニーズも増え、より専門的な技術が必要とされる場面も増えています。

音響系の専門学校を経てこの道を志す人も多く、ポートフォリオは音源ファイルの提出形式が主流です。

QA・デバッグ・カスタマーサポート

ゲームの品質を守る要として、QA（品質管理）やデバッグ業務が存在します。実際にゲームをプレイし、バグを見つけて報告することで製品の完成度を高める役割です。

地道な作業に耐える根気が求められる
報告書の正確性やチーム内連携も重視される
未経験でもアルバイトから入りやすい職種

また、リリース後の問い合わせ対応やユーザー対応を行うカスタマーサポートも重要な役割で、ユーザーとの接点を担う「業界の顔」としての資質も求められます。

ゲーム業界に転職するメリットとデメリット

クリエイティブな環境で成長できる

ゲーム業界の魅力は、なんといっても創造力を活かせる環境にあります。自由な発想が歓迎され、自分のアイデアが実際のゲームに反映される喜びは、他業界ではなかなか得られません。

作品を通してユーザーとつながる実感がある
新技術やトレンドに常に触れられるため成長が早い
チームで一つの作品を作り上げる達成感が大きい

「毎日同じ作業の繰り返しで成長を感じにくい」と悩んでいる方には、ゲーム業界は刺激的で充実した環境となるでしょう。

労働時間・納期プレッシャーの現実

一方で、ゲーム業界ならではの厳しさもあります。特にリリース前や大型アップデート前は、納期に追われることが多く、残業が増えがちです。

小規模のスタジオでは人手不足による負担が偏ることもあり、長時間労働が慢性化しやすい環境もあります。また、売上に直結するためプレッシャーも大きく、精神的なタフさも必要です。

自由な発想と裁量がある分、自己管理と体調管理の意識が欠かせないというのが実情です。

キャリアの再現性と将来性

ゲーム業界で培ったスキルは、他業界でも通用する汎用性を持っています。特にプログラミング、3DCG、UX/UI設計などは、映像業界・Web業界・IT業界などにも応用が可能です。

また、近年はメタバースやNFTなど新領域への展開も進んでおり、ゲーム開発経験者が求められる場面は今後も増加していくと見られます。

ただし、企画職やディレクター職は社内評価に依存するケースも多いため、転職時の再現性がやや低めな傾向も。実績を明文化できるようにしておくことが、キャリアの安定につながります。

未経験からゲーム業界へ転職するための準備

ポートフォリオ・作品集の作り方

未経験からゲーム業界を目指すなら、まず必要なのが「実力の見える化」です。特にクリエイター職やプランナー職では、ポートフォリオ（作品集）が合否を大きく左右します。

プランナー：企画書や仕様書のフォーマットを用意し、プレゼン力をアピール
デザイナー：ゲーム内のUI、キャラクター、背景など多様な画風を提示
エンジニア：GitHubにコードをアップする、簡単なミニゲームを作って公開

たとえ実務経験がなくても、「これだけのことができる」という証明があるだけで、書類通過率が格段に上がります。

スキル習得に役立つスクール・オンライン講座

ゲーム業界を目指す上で、独学に限界を感じる人も少なくありません。そんなときは、業界特化型のスクールや講座を活用するのが効果的です。

UnityやUnreal Engineの習得はもちろん、プランニングやUI設計、シナリオ作成など、それぞれの職種に特化したコースが充実しています。

中でも「デジタルハリウッド」「ヒューマンアカデミー」などは企業連携や転職支援が手厚く、実践的なスキルが身につきやすいと好評です。

「本当に転職できるのか不安」という方は、まず体験講座を受けて自分に合う学習スタイルを確認してみるのもおすすめです。

アルバイト・インターンからキャリアを始める方法

いきなり正社員を目指すのが難しい場合、まずはアルバイトやインターンとして現場に入るのも有効な選択肢です。

テスターやデバッグ業務から現場の雰囲気を掴める
アルバイト→契約社員→正社員とキャリアを積むルートもある
ポートフォリオ作成や転職時の職歴に活用できる

「経験なし＝門前払い」と思われがちですが、実はゲーム会社の多くは、将来性のある人材を積極的に採用しています。小さなチャンスを大切にしましょう。

ゲーム業界経験者がキャリアアップ転職で押さえるポイント

プロジェクト実績のアピール方法

ゲーム業界での転職では「どんなタイトルに携わったか」が大きな評価軸になります。特にプロジェクトの規模や役割、売上実績、リリース後のユーザー反応などは定量的に示すのが効果的です。

「月商1億円超のスマホゲームにおいて、UI設計を担当」
「累計100万DLのコンシューマーゲームで戦闘システムを設計」
「社内MVPを受賞、プロジェクト進行の遅延を20%改善」

「担当しました」だけでなく、「どう工夫し、どんな成果につなげたか」を補足することで、評価される確率が高まります。

年収交渉で評価されるスキルセット

キャリアアップ転職で年収アップを狙うには、スキルの「希少性」「再現性」「即戦力性」の3要素がカギになります。

たとえば、Unreal Engineに精通した3Dエンジニアや、グローバル展開を見据えたローカライズ経験者、リーダーポジションでの実績がある方は年収交渉で有利です。

転職エージェントとの面談では、「業界相場より自分がどこに強みを持つか」を明確に伝えられるよう準備しておくことが重要です。

マネジメント・リーダー経験の伝え方

マネジメント経験のある人材は、採用側にとって非常に価値の高い存在です。ただし「管理職をやっていました」だけでは伝わりません。

最大何人のチームをまとめたか
進行管理・人材育成・評価制度などでどのような工夫をしたか
開発の進捗やトラブル対応で実績を出したか

特に「目に見える成果（売上、納期短縮、離職率改善など）」を具体的に説明できると、他社でも再現性のあるリーダー像として評価されやすくなります。

ゲーム業界に必要なスキル・資格

プログラミング言語／エンジン（Unity・Unreal）

ゲーム開発の現場で広く使われているのが、UnityとUnreal Engineです。特にUnityはスマホゲームやインディー作品での採用が多く、初心者でも扱いやすいのが特徴。一方、Unrealはフォトリアル表現に強く、ハイエンド向けの3Dゲームで重宝されています。

主要言語は以下のとおりです。

C#：Unity開発の中心
C++：Unreal Engineやパフォーマンス重視の処理で必須
Python：ツール自動化や機械学習との連携に活用される

「どの言語を学べばいいの？」という方は、まずUnityとC#から始めると良いでしょう。

企画書・仕様書の作成スキル

プランナーやディレクターを目指すなら、企画書や仕様書の作成スキルは必須です。ユーザー目線と開発者目線を行き来しながら、明確で具体的な設計が求められます。

特に未経験の場合、「ゲーム企画書のテンプレート」をもとにオリジナル案を作成し、ポートフォリオとして提出するだけでも印象が変わります。文字だけでなく、画面遷移図やシステムの図解などを盛り込むと、説得力が高まります。

「書き方が分からない」という方には、参考書籍やゲーム専門学校の資料が有用です。

コミュニケーション・チーム開発力

ゲーム制作は、1人で完結する作業ではありません。プランナー、エンジニア、デザイナー、QAなど、異なる専門職が一丸となって開発を進める必要があります。

言葉だけでなく、仕様書や図解を活用して意思疎通を図る
他職種の業務理解があると、連携がスムーズになる
ミスの共有や進捗報告など、信頼を積み重ねる姿勢が重要

技術やアイデアがあっても、伝わらなければ意味がありません。チーム全体で「面白いものを作る」という共通意識を持てるかどうかが、成功の鍵を握ります。

ゲーム業界の平均年収と働き方

職種別平均年収

ゲーム業界の年収は職種や経験年数、企業規模によって大きく異なります。以下はあくまで目安ですが、代表的な職種別の平均年収は以下の通りです。

プログラマー：400万〜700万円（経験者は900万円超も）
ゲームプランナー：350万〜600万円
3DCGデザイナー：350万〜650万円
プロデューサー・ディレクター：600万〜1,000万円以上
QA／デバッガー：250万〜400万円

大手ゲーム会社では福利厚生も整っており、安定志向の人にも人気があります。ただし、インディー系やベンチャー企業では実力主義の傾向が強く、成果次第で報酬が跳ね上がることもあります。

フレックスタイム・リモート勤務の実態

働き方改革やパンデミック以降、ゲーム業界でも柔軟な勤務制度を取り入れる企業が増えました。特に大手や外資系では、以下のような制度が整備されつつあります。

フレックスタイム制：11時〜16時をコアタイムとし、それ以外は自由に勤務
リモートワーク：週2〜3日は在宅勤務可能な企業も
在宅手当や通信環境補助など、テレワーク支援も充実

ただし、職種やフェーズによっては出社が必要な場面も多く、完全リモートには向かないケースもあります。希望する働き方が可能かどうか、応募前に確認しておくと安心です。

ワークライフバランスを整えるコツ

「ゲーム業界＝激務」というイメージが根強いですが、近年は改善傾向にあります。とはいえ、納期前の繁忙期や不規則なリリーススケジュールによって、残業が発生することも。

ワークライフバランスを保つには、以下のような対策が有効です。

プロジェクト管理のしっかりした企業を選ぶ
業務量を自分でコントロールできるスキルを身につける
休日に趣味や運動など、意図的なリフレッシュ時間を設ける

自分の価値観に合った会社を選ぶことで、やりがいと私生活を両立することも十分可能です。

ゲーム業界特化型転職サイト・エージェント比較

Geekly

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。特にゲーム業界での転職支援実績が豊富で、非公開求人も多数保有しています。

ゲーム業界の実情に詳しい専任アドバイザーが在籍
東京・大阪を中心に大手〜中堅スタジオの求人が多い
ポートフォリオの添削や面接対策なども丁寧

「初めてゲーム業界を目指す」「他業界からの転職を考えている」という方にもおすすめのエージェントです。

ファミキャリ！

ファミキャリ！は、ゲーム情報サイト「ファミ通.com」を運営するKADOKAWAと、転職エージェント「クリーク・アンド・リバー社」が連携したサービスです。

ゲーム業界内でも知名度が高く、特にコンシューマーゲーム開発企業への紹介に強みがあります。業界専門ならではの細かなマッチングが特徴で、クリエイターやディレクター、プロデューサーなどの上流職種もカバーしています。

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム・映像業界に特化した転職支援を行うサービスで、デザイナーやプランナー向け求人が豊富です。

ポートフォリオ作成支援が充実している
書類・面接対策をセットでサポート
大手企業とのコネクションが強い

特に20〜30代の若手や、キャリアチェンジを目指す人に適した支援体制が整っています。

doda X

doda Xは、ハイクラス・ミドルクラスの人材向け転職支援を行うプラットフォームです。ゲーム業界に特化しているわけではありませんが、大手ゲーム会社や上場企業の求人が豊富です。

登録後はヘッドハンターからスカウトを受けられる仕組みになっており、年収600万円以上の求人を希望する中堅〜上級者に向いています。

転職サイトを併用するコツ

エージェントサービスと併せて、転職サイトも活用するとより多くの情報を得られます。以下の点に注意して、効果的に併用しましょう。

転職サイトでは自己応募がメインのため、スカウト活用がカギ
複数サイトに登録して、業界動向や求人トレンドを比較
エージェント経由では応募できない求人を拾えるメリットも

目的やキャリアステージに応じて、エージェントと求人サイトを使い分けることで、チャンスの幅が広がります。

応募書類の書き方と面接でよく聞かれる質問

履歴書・職務経歴書で差がつくポイント

ゲーム業界では、一般企業と同様に履歴書・職務経歴書の提出が求められますが、特に重視されるのは「実績」と「職種ごとの専門性」です。

職務経歴書には「どのタイトルで、どの工程を担当したか」を明記
数字で表現できる成果（例：◯万DL、◯ヶ月でリリースなど）が効果的
自分の強みを「その企業の開発方針と合致しているか」で語る

「何をやったか」だけでなく「なぜやったか」「どう工夫したか」まで記載できると、応募先に響く書類になります。

作品レビューと課題提出の対策

クリエイター職では、応募時にポートフォリオだけでなく「課題制作」や「既存作品のレビュー」が求められるケースがあります。

たとえばプランナーならゲームの改善提案や仕様分析、デザイナーならキャラ・背景・UIなどジャンル別の作画課題、サウンドならBGM・SEの提出などが挙げられます。

これらは「思考力」や「再現性」「分析力」を測る目的があるため、ただ感想を書くのではなく、具体的な根拠と改善案を提示するのがポイントです。

事前に応募企業の過去課題例や採用ブログを調べておくと、対策しやすくなります。

よくある質問と回答例

面接では、志望動機やスキルに関する質問だけでなく、業界特有の質問がされることもあります。

「どんなゲームが好きですか？その理由は？」
「今後、ゲーム業界はどう変化すると思いますか？」
「ユーザーからの厳しいフィードバックを受けたらどう対応しますか？」

これらに対しては、自分の考えを論理的に伝えることが大切です。具体的なエピソードや、自分が影響を受けた作品などを交えると説得力が増します。

想定問答を紙に書き出して練習するだけでも、本番での伝え方が格段に変わります。

ゲーム業界転職のよくある失敗と成功事例

ミスマッチが起こる原因

ゲーム業界への転職でよくある失敗のひとつが、企業とのミスマッチです。これは「開発スタイル」や「働き方」「企業文化」などに対する理解不足から生じます。

コンシューマー向けか、モバイル向けかで求められるスキルが異なる
自主性重視か、指示従順型かといったカルチャーの違い
外注中心か、内製中心かで業務範囲やスピード感に差がある

求人票の情報だけではわからない部分も多いため、エージェントの意見や現場の声を事前に確認することが重要です。

成功者の共通点

ゲーム業界で転職に成功している人たちには、いくつかの共通点があります。

ポートフォリオや実績を明文化し、面接で自信を持って説明できる
常に新しいツールや技術を学ぶ姿勢を持ち、自己研鑽を怠らない
「自分が何を作りたいか」ではなく「企業が何を求めているか」を把握して行動する

また、複数企業にエントリーし、比較検討しながら判断している点も特徴です。選ばれる側であると同時に、選ぶ側の意識も持つことが成功の秘訣です。

退職タイミングと引継ぎの注意点

転職が決まっても、現職を円満に退職することは重要です。特にゲーム業界は狭く、同じ業界内でまた顔を合わせる機会があるため、トラブルのない退職が信頼につながります。

引継ぎのポイントとしては以下の点が挙げられます。

業務マニュアルや作業フローを明文化する
後任者への口頭説明だけでなく、資料も残す
プロジェクト進行中であれば、スケジュールに余裕を持った退職日設定を

感謝の気持ちを忘れずに退職を伝えることで、次の職場でも気持ちよくスタートを切ることができます。

ゲーム業界への転職に関するQ&A

30代・40代でもゲーム業界に転職できる？

はい、可能です。実際、30代・40代でのゲーム業界転職は珍しくありません。特に経験職種でのキャリアアップや、マネジメント・テクニカルディレクションを担うポジションでは、年齢よりも実績とスキルが重視されます。

20代：未経験や実務経験が浅い層が中心
30代：実務経験者として中核ポジションに期待される
40代：マネジメント・育成・企画統括での活躍が見込まれる

年齢で諦めず、実績の整理と転職戦略を明確にすることで、成功するケースは多くあります。

英語力はどの程度必要？

英語力の必要性は職種や企業によって異なりますが、外資系企業やグローバルタイトルを扱う会社では一定の英語スキルが求められます。

特に以下の職種では重視される傾向があります。

ローカライズ担当や翻訳ディレクター
海外スタジオとの共同開発を行うプロジェクトマネージャー
海外展開前提のゲームマーケターやプロデューサー

一方、国内タイトルの開発やデザイナー、プランナー職では英語力が必須ではない場合も多いため、応募先の要件を確認することが大切です。

フリーランスと正社員どちらが良い？

どちらにもメリット・デメリットがあります。安定した収入と福利厚生を求めるなら正社員、時間の自由やプロジェクトの選択権を重視するならフリーランスが適しています。

正社員のメリット：

社会保険や年金などの手厚い制度
育成やキャリア形成支援がある
プロジェクト全体に関われる長期的な視点

フリーランスのメリット：

好きな案件に参加できる自由度
単価交渉や収入アップの可能性が高い
在宅や柔軟な働き方がしやすい

まずは正社員で経験を積み、フリーランスにシフトするというキャリアパスも近年では主流です。

まとめ：ゲーム業界転職は「戦略」と「準備」が成功の鍵

ゲーム業界に転職するには、明確な戦略と段階的な準備が欠かせません。

なぜなら、職種ごとに求められるスキルや経験、業界の文化が大きく異なり、ただ「ゲームが好き」という気持ちだけでは通用しにくい世界だからです。

市場規模が拡大し続けており、将来性が高い業界
職種ごとに求められるスキルや制作物が明確
未経験からでもポートフォリオやスクール活用で道は開ける
働き方・年収・キャリアパスなど多様な選択肢がある
転職成功には「企業理解」＋「自己分析」＋「実績の見える化」が重要

だからこそ、事前の情報収集や自己整理をしっかりと行い、「どのポジションで、どう活躍したいか」を言語化することが、転職成功への第一歩になります。

ゲーム業界は挑戦者に門戸を開くフィールドです。適切な準備と戦略で、あなたのキャリアを次のステージへ導きましょう。

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