エンジニア転職エージェントおすすめ10選と活用術【2025年版】

「今の職場でスキルが伸びない…」「エンジニアとしてもっと年収を上げたい」そんな悩みを抱えていませんか？

エンジニアの転職市場は年々拡大していますが、求人情報の多さやエージェント選びに迷い、なかなか一歩が踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

本記事では、あなたのキャリアアップを支援するために、エンジニアに特化した転職エージェントの選び方や活用方法を徹底解説します。

• 転職サイトとエージェントの違いがわかる
• 自分に合ったエージェントを選ぶポイントがつかめる
• おすすめの転職エージェントを特徴別に比較できる
• 書類選考や面接で通過率を上げる方法がわかる
• 転職活動を効率的に進めるコツが身につく

これから転職を考えているエンジニアの方、すでに活動を始めているけれど成果が出ない方は、ぜひ最後までチェックしてみてください。

エンジニア転職エージェントとは？転職サイトとの違いと仕組み

転職エージェントが提供する五つのサポート内容

エンジニア転職エージェントは、求人紹介だけでなく、転職成功までをサポートしてくれる頼もしい存在です。

• キャリア相談：将来の目標や悩みに対して、プロがアドバイスを提供
• 求人紹介：非公開求人を含めた、マッチ度の高いポジションの提案
• 書類添削：職務経歴書や履歴書をより魅力的に整えてくれる
• 面接対策：企業ごとの傾向に応じたアドバイスや模擬面接の実施
• 条件交渉：内定後の年収交渉や入社日調整などを代行

これらのサポートを無料で受けられるのが、転職エージェント最大の魅力です。特に初めての転職では、自分ひとりで進めるよりも、圧倒的に成功率が上がるでしょう。

転職サイトと比較したメリットとデメリット

転職サイトと転職エージェントは、どちらも求人情報を得る手段ですが、利用方法や得られるサポートに違いがあります。

• エージェントのメリット：サポート体制が充実しており、書類通過や内定率が高まる
• エージェントのデメリット：担当者によって当たり外れがあることも
• 転職サイトのメリット：自分のペースで自由に求人を探せる
• 転職サイトのデメリット：サポートがないため、自己管理が求められる

「じっくり相談しながら進めたい」「転職で失敗したくない」と思うなら、エージェントの利用が効果的です。自分に合った方法を見つけることが、納得のいく転職への第一歩となります。

失敗しないエンジニア転職エージェントの選び方

専門領域・保有求人の強みを確認する方法

まず最初に確認すべきは、そのエージェントが「どの業界・職種に強いか」です。IT・Web系エンジニアの中でも、インフラ、フロントエンド、機械学習など得意分野は様々です。

• 公式サイトの「取り扱い分野」や「得意領域」をチェック
• 実際の求人検索で、自分の希望職種が多く掲載されているか確認
• 口コミサイトやSNSで他ユーザーの利用体験を参考にする

専門性が高いエージェントほど、スキルや経験に応じたマッチングが可能です。「どんな求人があるのか」ではなく「自分のスキルにマッチするか」を軸に選ぶことが成功のカギです。

キャリアアドバイザーの実績と評判をチェックする

担当アドバイザーの力量は、転職活動の成果に直結します。親身に話を聞いてくれるか、実績があるか、提案力があるかといった点を確認しましょう。

面談時のやりとりで「こちらの話をよく理解しているか」「一方的な提案ではないか」など、信頼できるかどうかを見極めることが大切です。

もし相性が合わないと感じた場合は、遠慮なく担当変更を申し出ましょう。良いエージェントほど、柔軟に対応してくれる体制が整っています。

非公開求人と公開求人の数と質を比較する

非公開求人は、転職エージェント経由でしか出会えない特別な案件です。特にハイクラス求人や急募案件、企業が公開したくないポジションが含まれることが多いです。

• 紹介された求人の中に、Webには載っていない案件があるか
• 非公開求人の方が明らかに条件が良いか、独占求人か
• 同じ業界でもエージェントによって案件の質に差がある

面談時に「どのくらい非公開求人を扱っているか」などを質問してみると、信頼度の高いエージェントかどうかの判断材料になります。

オンライン面談やチャット対応などサポート体制を確認する

最近は在職中の転職活動が主流です。そのため、柔軟な対応ができるエージェントを選ぶことが重要になります。

平日夜間の面談対応、SlackやLINEでのやりとり、職務経歴書のテンプレート提供など、サポートの手厚さは各社で異なります。

「連絡が遅い」「返信が来ない」といった対応の遅さは、ストレスにつながります。初回面談やメール対応で、対応スピードや丁寧さも確認しておきましょう。

おすすめエンジニア転職エージェント比較表

レバテックキャリア｜ITエンジニア特化で年収アップ実績豊富

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化したエージェントで、現場を熟知したアドバイザーが多数在籍しています。

• 年収600万円以上の求人も多く、収入アップ事例が豊富
• 職務経歴書の添削や面接対策が具体的かつ実践的
• ポートフォリオの相談などフリーランス志望者にも対応

特に経験3年以上の中堅エンジニアにとっては、キャリアアップの心強い味方となるでしょう。

マイナビIT AGENT｜20代若手向けサポートが手厚い

マイナビIT AGENTは、20代〜30代前半の若手ITエンジニア向けの支援が得意なエージェントです。

未経験〜第二新卒まで幅広く対応し、初めての転職でも安心して相談できます。面談では丁寧なヒアリングが特徴で、性格や志向に合った企業を紹介してもらえる点が好評です。

「まずは相談だけしてみたい」という方にも向いています。

リクルートエージェント｜国内最大級の求人数と実績

圧倒的な求人数と実績を誇るのがリクルートエージェントです。全国規模で求人を保有しており、職種や業界を問わず選択肢が広がります。

• 非公開求人を含めた紹介数が豊富
• 転職支援のノウハウが豊富で、書類通過率も高め
• 複数エージェントとの併用で情報量が飛躍的に増える

ITに特化しているわけではないため、専門的な相談はIT系エージェントと併用するのが理想です。

dodaエンジニアIT｜幅広い職種をワンストップで網羅

dodaのエンジニアIT部門は、開発・インフラ・PMなど多様な職種をカバーしています。

専任アドバイザーとスカウト機能の併用が可能で、能動的な活動と受動的なオファーのバランスが取れる点が魅力です。

転職活動の進行状況に応じて柔軟に使い分けられるため、フル活用すれば大きな武器になります。

Geekly｜ゲーム・Web領域に強い専門特化型

Geeklyは、ゲーム業界やWeb系スタートアップに強いエンジニア専門エージェントです。

• Unity、PHP、Reactなど特定スキルに強い求人が豊富
• クリエイター系職種にも精通したアドバイザーが在籍
• 企業との密なやりとりで内定率が高い傾向

ゲーム開発やエンタメ系に興味があるエンジニアには特におすすめの一社です。

ワークポート｜未経験エンジニア向け研修「みんスク」を提供

ワークポートは、IT系未経験者にも門戸を開いたサポート体制が強みです。特に「みんスク」と呼ばれる無料のITスクールを通じて、スキル習得と転職支援を並行して受けられます。

キャリアチェンジ希望者や、手に職をつけて安定した働き方を目指す方にとっては、実践的な学習と就職サポートが一体となった貴重なサービスです。

初学者の不安を丁寧に受け止めてくれる姿勢が、利用者の高い満足度に繋がっています。

LHH転職エージェント｜外資系・ハイクラス求人に強み

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）は、外資系企業や年収800万円以上のハイクラス求人に強みを持つサービスです。

• バイリンガル対応のコンサルタントが在籍
• エンジニア×マネジメント職の求人が豊富
• 業界知識に長けたコンサルタントによる深い面談

国内のエンジニアからグローバルに挑戦したい方や、英語力を活かして年収アップを目指す方にとって頼れる存在です。

パソナキャリア｜女性エンジニアのキャリア支援で定評

パソナキャリアは、女性のライフスタイルを考慮した転職支援に力を入れています。育児や時短勤務、福利厚生面を重視する求人を中心に提案してくれる点が好評です。

「出産後に復職したい」「長く働ける環境を探したい」といったニーズに応える求人が多く、面談時のヒアリングでも丁寧なサポートを受けられます。

女性のエンジニアにとって、安心して長期キャリアを描けるエージェントの一つです。

リクルートダイレクトスカウト｜年収800万円以上のハイクラス求人を保有

スカウト型でハイクラス求人に特化した「リクルートダイレクトスカウト」は、自ら転職活動を進める必要がなく、企業やヘッドハンターからのアプローチを待てるのが特徴です。

• 完全非公開のエグゼクティブ求人が多数
• エージェント経由ではなく、ヘッドハンター個人とのマッチング
• 年収アップやマネジメント職へのキャリアチェンジにも最適

現在のポジションに満足しているが、より良い条件での転職を狙いたいという中堅・上級エンジニアに向いています。

クラウドリンク｜地方企業・フルリモート求人に強い

クラウドリンクは、東京一極集中型ではなく、地方やリモートワーク可能な企業と多数提携しているのが特徴です。

家族の事情で地方転居を検討している方、地方に住みながら全国の企業で働きたい方にとって理想的な選択肢となります。

また、柔軟な働き方を前提とした求人が多いため、ライフワークバランスを大切にするエンジニアからも支持されています。

転職エージェント利用の流れと内定までのスケジュール感

無料面談予約から求人紹介までのステップ

転職エージェントの利用は、登録から始まり、以下のような流れで進んでいきます。

• Webからエージェントに無料登録
• 担当アドバイザーとの初回面談（オンライン可）
• 希望条件やスキルに基づいた求人の紹介
• 応募企業の選定と書類提出

初回の面談では、転職の背景や将来像、現職の状況などを丁寧にヒアリングされます。ここで正直に話すことで、ミスマッチのない求人紹介につながります。

職務経歴書添削と推薦状作成で書類通過率を高めるコツ

多くの転職希望者が最初につまずくのが、書類選考です。職務経歴書は単なるスキルの羅列ではなく、成果や実績を「数値化」して伝えることが重要です。

エージェントでは、その企業ごとに通過しやすい書き方を熟知しており、添削を通じてブラッシュアップしてくれます。また、推薦状を添えて応募することで、企業側への信頼感も高まり、通過率が格段にアップします。

自己流で書くよりも、プロの目を通した方が確実に効果が出るポイントです。

模擬面接とフィードバック活用法

書類が通過すれば次は面接ですが、緊張や準備不足で本来の実力を発揮できない方も少なくありません。

• 模擬面接を通じて回答の組み立て方を習得
• 客観的なフィードバックで弱点を明確化
• 企業別の質問傾向を事前にレクチャーしてもらえる

自分では気づかない「話し方の癖」や「伝わりにくさ」も、模擬面接での録画確認などを通じて改善できます。面接に不安がある人ほど、積極的に活用すべきサービスです。

内定後の条件交渉と入社手続きサポート

内定が出たあとも、安心はできません。年収やポジション、入社時期などの条件面について、エージェントが間に入って交渉してくれることは大きなメリットです。

「直接は言いにくい…」「本当にこの条件で妥協していいのか？」と悩む場面でも、エージェントがあなたの希望を代弁してくれます。

また、入社書類の準備や退職交渉のアドバイスなど、実務面のサポートも充実しており、転職活動のラストステップまで安心して任せられます。

転職エージェントを最大限活用するポイント

複数エージェントを併用して比較検討する

エージェントによって紹介される求人やサポートの質には差があります。一社だけに頼るのではなく、2〜3社を併用して比較検討することで、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。

• 同じ企業でも条件や提示年収が異なる場合がある
• 担当アドバイザーの相性を比較できる
• 非公開求人のバリエーションを広げられる

併用に不安を感じる方も多いですが、エージェント側も理解しており、誠実に対応してくれます。遠慮せず、自分の選択肢を最大化しましょう。

希望条件とキャリアビジョンを具体的に伝える

「とにかく転職したい」「年収アップしたい」だけでは、精度の高い求人紹介は難しくなります。具体的に、どんな働き方をしたいのか、どんな環境を避けたいのかなどを明確にして伝えましょう。

希望を正直に伝えることで、エージェントも最適な企業選定がしやすくなります。曖昧なままだと、お互いにミスマッチが生まれやすくなる点には注意が必要です。

希望を「言いすぎたら紹介が減るのでは？」と心配する必要はありません。むしろ、明確に伝えるほど満足度の高い転職に繋がります。

迅速なレスポンスで選考をスムーズに進める

企業とのやり取りは基本的にエージェント経由で行われます。その際、レスポンスの早さが選考スピードや印象にも影響します。

• メールは24時間以内の返信が理想
• 提出書類や希望の伝達も早めに行う
• スケジュール調整も柔軟に対応する

エージェントは複数の候補者を担当しているため、対応が早い人ほど「本気度が高い」と見なされ、優先的に対応してもらえる傾向があります。

担当コンサルタントの変更を遠慮なく依頼する

担当者との相性が悪い、理解が浅いと感じた場合は、我慢せず早めに変更を申し出ましょう。

転職は人生を左右する大きな決断です。信頼できるアドバイザーと一緒に進めることが、納得のいく結果に繋がります。変更は失礼にあたることではなく、正当な利用者の権利です。

「他の担当に代えてほしい理由」を簡潔に伝えるだけで、柔軟に対応してくれるエージェントがほとんどです。

内定先以外のオファーも最後までキープして比較する

内定をもらったからといって、すぐに承諾する必要はありません。他にも選考中の企業があれば、全て出揃った段階で比較するのが理想です。

• 条件面、社風、働き方などを総合的に比較
• 焦って決めると後悔するリスクが高まる
• 比較することでエージェントからの条件交渉も有利になる

特に年収や労働環境に差がある場合は、複数のオファーを活かしてより良い条件を引き出せる可能性があります。納得のいく決断をするためにも、冷静な比較が重要です。

併用したいスカウト・求人サービス

ビズリーチ｜ハイクラス向けスカウトプラットフォーム

ビズリーチは、年収600万円以上を目安にしたハイクラス人材向けのスカウト型求人サービスです。企業やヘッドハンターから直接オファーが届く仕組みが特徴で、現職中でも効率的に転職活動を進めることができます。

• 匿名でのレジュメ公開が可能
• 企業からのスカウトで好条件の案件が届く
• ハイクラス・マネジメント層の求人が多数

自ら求人を探す手間を減らしながら、今よりも好条件のポジションに出会える可能性が広がります。

Wantedly｜カジュアル面談で企業と気軽につながる

Wantedlyは「話を聞きに行く」スタイルのカジュアルな転職サービスです。給与や待遇よりも「やりがい」や「共感」を重視する人と企業のマッチングに強みがあります。

スタートアップ企業や小規模チームで成長意欲の高いエンジニアにとっては、自分らしいキャリアを築ける可能性があります。雰囲気や人間関係を重視する人には特におすすめです。

Green｜スタートアップ・ベンチャー求人が豊富

Greenは、IT・Web業界に特化した転職サイトで、スタートアップや成長企業の求人に強みを持っています。

• カジュアル応募機能で気軽にエントリー可能
• 企業のカルチャーや雰囲気を重視した掲載が多数
• スカウトメールの返信率も高く、マッチングしやすい

エンジニアとして裁量のある環境で成長したい方や、挑戦的なプロダクトに関わりたい方に向いているサービスです。

よくある質問（FAQ）

未経験エンジニアでも利用できる？

はい、未経験者でも利用できる転職エージェントは多数存在します。特にワークポートやマイナビIT AGENT、パソナキャリアなどは、未経験からエンジニアを目指す方へのサポートに力を入れています。

ただし、自己学習やスクールなどである程度の基礎スキルを身につけておくと、紹介される求人の幅が広がり、内定に近づきやすくなります。

サービス利用は本当に完全無料？

はい、転職エージェントの利用はすべて無料です。エージェントは紹介先の企業から報酬を得るビジネスモデルのため、求職者に料金が発生することは一切ありません。

• 登録費用・面談費用：すべて無料
• 書類添削・面接対策・求人紹介：すべて無料
• 内定後の交渉や手続きサポート：すべて無料

安心して活用できるサービスなので、気になるエージェントがあれば積極的に利用してみましょう。

在職中でも転職活動を進められる？

もちろん可能です。多くの転職希望者は在職中に活動をスタートさせています。エージェントの面談は平日夜やオンラインでも対応可能で、柔軟にスケジュール調整ができます。

また、エージェントが企業とのやりとりを代行してくれるため、忙しい中でも無理なく転職活動を継続できます。

地方在住でも求人紹介を受けられる？

はい、地方在住でも利用可能です。クラウドリンクやリクルートエージェントなどは、地方求人やリモート勤務可能な求人も豊富に扱っています。

また、すべてのエージェントがオンラインでの面談に対応しているため、物理的な距離を気にせず利用できます。

エージェントに断られたときの対処法は？

残念ながら、経歴や条件によっては登録を断られるケースも存在します。その場合は、別のエージェントに登録する、職務経歴書を改善する、ポートフォリオを強化するといった対策が有効です。

• 複数のエージェントを利用して可能性を広げる
• 未経験向けスクールや資格取得を検討する
• ポートフォリオやGitHubなどでスキルをアピール

エージェントの対応だけで可能性を判断せず、自分の強みを磨き続けることが成功への近道です。

まとめ：理想のキャリア実現には転職エージェントの戦略的活用が鍵

エンジニアとして満足のいく転職を実現するには、自分ひとりで動くのではなく、専門家の力を借りることが大きな成功要因になります。

なぜなら、転職エージェントは業界の動向や企業ニーズに精通しており、自分の市場価値を正しく理解したうえで、最適な求人をマッチングしてくれるからです。

• 転職サイトと比べて非公開求人や条件交渉などのメリットが豊富
• レバテックキャリアやマイナビIT AGENTなど、特化型エージェントを活用すればスキルに合った求人に出会える
• 模擬面接や書類添削など、選考突破に直結するサポートが受けられる
• 複数のエージェントを併用し、納得いくまで比較検討することが可能
• WantedlyやGreenなどのスカウト型サービスと組み合わせれば、選択肢がさらに広がる

転職活動は情報戦です。正しい情報とサポートを手に入れることで、キャリアの選択肢は大きく広がります。この記事を参考に、自分に合った転職エージェントを見つけ、理想のキャリアを手に入れてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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