エン転職の評判は本当？メリット・デメリット徹底解説【体験者の声5選も】

「エン転職って実際どうなの？」「口コミでは良いことも悪いことも書かれていて不安…」

そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。

転職は人生を左右する大きな決断。だからこそ、利用する転職サイトの評判や機能、実際の使い心地を事前にしっかり把握しておきたいですよね。

この記事では、エン転職のリアルな評判をもとに、以下のような疑問や不安を解消していきます。

• エン転職のサービス内容や他サイトとの違い
• 実際に使った人の口コミから見える良し悪し
• ブラック求人の見分け方や注意点
• スカウト機能や取材記事の活用方法
• どんな人に向いているのか・向いていないのか

最後まで読めば、自分にとってエン転職が本当に使うべき転職サイトかどうかがわかるようになります。

迷っている方こそ、ぜひじっくり読み進めてみてください。

エン転職とは？サービス概要と基本情報

運営会社とサービスの特徴

エン転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する国内最大級の転職サイトの一つです。

• 2000年設立の東証プライム上場企業
• 求人に社員口コミや職場レポートが添えられ、職場の実像をつかみやすい
• オリコン顧客満足度調査で7年連続1位を獲得

特にユーザー目線の情報開示に力を入れており、企業とのミスマッチを減らす設計が評価されています。

「転職サイトはどれも同じ」と感じている方も、エン転職の“内部情報の見せ方”は一味違うと感じるでしょう。

会員数・求人件数の推移

2024年時点でエン転職の会員数は900万人を突破し、月間利用者も約500万人にのぼります。

• 会員数：900万人以上
• 月間利用者数：約500万人
• 掲載求人数：常時1万〜1.5万件

他の大手転職サイトと比べて件数は控えめですが、その分、各求人の情報密度が高く、探しやすさに定評があります。

「求人が多すぎて選べない」という方にとっては、むしろストレスの少ないサイト設計かもしれません。

スカウト・取材記事・独占求人の仕組み

エン転職では、登録情報をもとに企業から直接オファーが届く「スカウト機能」や、現場取材に基づいた求人紹介が特徴です。

中には、エン転職だけが扱う独占求人も多数存在し、他では見つからない募集と出会えるチャンスがあります。

求人情報には職場の雰囲気や社員インタビューなども含まれており、実際の働き方や環境をイメージしやすくなっています。

「求人票だけでは雰囲気が掴めない…」という方にとって、貴重な判断材料となるはずです。

料金体系と無料で使える範囲

エン転職の利用は、会員登録から内定獲得まですべて無料で提供されています。

• 会員登録：無料
• スカウト受信：無料
• 求人応募・書類作成支援：無料

運営費は求人掲載企業からの広告料によってまかなわれているため、求職者が費用を負担することは一切ありません。

「転職活動にあまりお金をかけたくない」「まずは情報収集から始めたい」という方にも安心して利用できます。

他転職サイト・エージェントとの違い

エン転職が他サービスと異なる最大のポイントは、求人情報に掲載される「企業のリアルな中身」にあります。

dodaやリクナビNEXTのように求人数が豊富なサイトとは異なり、エン転職では一社一社を丁寧に掘り下げた内容が印象的です。

また、マイナビ転職が20〜30代に特化していたり、ビズリーチやリクルートエージェントがハイクラス層に強い中で、エン転職は「情報の質」で独自性を発揮しています。

自分のペースで納得のいく企業を探したい方には、非常に相性の良いサービスといえるでしょう。

エン転職の良い評判・メリット

求人情報が詳細で企業内情を把握しやすい

エン転職では、求人情報に加えて企業の内部事情を伝える工夫が数多く施されています。

たとえば「入社後のギャップ」「社風」「残業時間」「キャリアパス」など、求職者が気になる点を取材を通じて記事化しており、他サイトにはないリアルな情報が得られます。

求人票には記載されない「実際の働き方」を事前に把握できることで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

特に、はじめての転職や企業研究に不安がある人には大きなメリットと言えるでしょう。

「転職後に後悔したくない」と考えている方には、最適な情報源になります。

若手・未経験向け求人が豊富

エン転職は20〜30代の若手層、そして未経験からのキャリアチェンジを考えている人に特に強い転職サイトです。

• 未経験歓迎の営業職・事務職・販売職が多数掲載
• 第二新卒やフリーター、学歴不問の求人も充実
• 研修制度が整った企業の求人を多く掲載している

「今の職場から抜け出したいけど、スキルに自信がない…」という人にとって、再スタートの選択肢が広がるのが魅力です。

未経験OKの求人でも、入社後の研修内容やキャリアの進め方が明記されている点も安心材料になります。

スカウト機能で思わぬ企業からオファーが届く

エン転職に登録すると、自分のプロフィール情報をもとに企業側からスカウトメールが届く仕組みがあります。

中には「思ってもみなかった企業」や「条件が良い非公開求人」から声がかかることもあり、自分で探すだけでは見つからないチャンスに出会える可能性があります。

また、スカウトには「希望条件にマッチした求人」が含まれることが多く、転職活動の効率アップにもつながります。

「忙しくて毎日求人チェックする余裕がない」という方でも、スカウトを受けながらチャンスを広げられるのは魅力的です。

利用満足度7年連続No.1の実績

エン転職は、オリコン顧客満足度調査「転職サイト部門」で7年連続1位を獲得しています（2024年時点）。

• 求人の見やすさ・検索のしやすさ
• スカウトの精度と内容
• 企業情報の信頼性と透明性

これらのポイントで高評価を得ており、多くのユーザーが「また使いたい」と感じていることがわかります。

実際に使ってみると、登録から応募までがスムーズで、初心者にも優しい設計であることが実感できるでしょう。

企業取材記事・動画でミスマッチを防げる

エン転職の最大の特徴とも言えるのが、「現場社員の声」や「取材担当者のコメント」が掲載された求人情報です。

求人ごとに記事が用意され、写真や動画を交えた紹介によって、職場の空気感や具体的な業務内容がリアルに伝わってきます。

これにより、「応募前に働くイメージが掴めた」「想像と実態の差が少なかった」という声も多く見られます。

ミスマッチの少ない転職を実現するために、こうしたコンテンツの充実度は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

エン転職の悪い評判・デメリット

ブラック求人が混在している可能性

エン転職は求人掲載数が多く、企業取材記事も充実していますが、中には「ブラック企業では？」と感じる求人も見受けられます。

特に以下のようなケースでは注意が必要です。

• 離職率や労働時間に触れていない求人
• 「やりがい」「仲間」といった抽象的な表現のみ
• 給与の幅が広すぎて実態が見えづらい

求人票や企業記事が丁寧に書かれていても、必ずしも実態と一致するとは限りません。

応募前に「会社の口コミ」や「退職者の声」なども合わせて確認しておくのがおすすめです。

スカウト・メール連絡が多すぎる

スカウト機能は便利な一方で、「毎日大量のメールが届いて煩わしい」と感じるユーザーも少なくありません。

特に登録直後は複数の企業・エージェントから連絡が集中し、見落としやスパム扱いしてしまうケースも。

通知の頻度や受信設定をカスタマイズできるため、必要に応じて通知を絞り込む設定にするのがおすすめです。

「興味がある企業の連絡だけを受け取りたい」という方は、早めにフィルター設定しておきましょう。

ミドル・ハイクラス向け求人は少ない

エン転職は若手・未経験層に特化した構成が強みである反面、年収600万円以上の管理職や専門職などの求人は少なめです。

• 30代後半以降のキャリアアップ志向の人にはやや物足りない
• 年収条件の高い求人はビズリーチやdoda Xなどに多く存在
• 経営層・コンサル・エンジニア上級職などは限定的

マネジメント経験者やハイクラス転職を狙う人は、他のエージェントとの併用を視野に入れるとよいでしょう。

地方求人や特定職種の選択肢が少ない

都市部を中心とした求人構成のため、地方や過疎地域では選択肢が限られる傾向があります。

また、専門職やニッチな業種に関しては、求人件数が少なく、情報の深さも限定的です。

Uターン・Iターン転職を検討している人は、地域密着型の転職サイトや自治体の支援サービスと併用するのが現実的です。

「勤務地」や「フルリモート」の条件で検索することで、一定のカバーは可能ですが、完全ではありません。

エージェントによる面接サポートが受けられない

エン転職は基本的に求人広告型の転職サイトであり、dodaやリクルートエージェントのような「担当者による面談サポート」はありません。

履歴書や職務経歴書の添削、面接練習、内定後の条件交渉などを個別で支援してもらいたい人にはやや不向きです。

ただし、サイト内の「書類作成ツール」「面接対策記事」「よくある質問集」は充実しており、自己学習には適しています。

「転職活動を一人で進めるのが不安」という人は、転職エージェントの併用を検討しましょう。

評判からわかるエン転職がおすすめの人・おすすめでない人

エン転職を使うべき人の特徴

これまでの評判や機能を踏まえると、エン転職は次のような人にとって非常に有効な転職サイトです。

• 20〜30代の若手社会人・第二新卒
• 未経験から新たな業界・職種にチャレンジしたい人
• 自己完結型でじっくり情報を比較して選びたいタイプ
• 応募前に企業の雰囲気や働き方を詳しく知りたい人

「はじめての転職で不安」「求人票だけじゃ決められない」という人にとって、エン転職の情報量と検索機能は心強い味方になります。

自分のペースで落ち着いて転職活動を進めたい方にぴったりです。

利用を避けた方が良い人の特徴

一方で、エン転職の特徴から見て、以下のような人には不向きなケースもあります。

• 年収600万円以上のハイクラス・管理職を目指す人
• 書類添削・面接対策などの手厚いサポートを希望する人
• 地方や専門職などニッチな分野での転職を探している人

このような方には、リクルートエージェントやビズリーチといった対面サポート型・高年収向けの転職サービスの方が適しています。

エン転職はあくまで「若手向けで情報に強い転職サイト」なので、目的に応じた使い分けが重要です。

エン転職を最大限活用する5つのポイント

スカウト・オファー機能の設定方法

エン転職のスカウト機能は、自分の希望条件や経歴に合った求人を企業側から提案してもらえる便利な仕組みです。

ただし、何も設定していない状態では「希望しない職種」や「勤務地外」のオファーが届くこともあります。

以下のポイントを押さえて、効率良く使いましょう。

• マイページで「希望条件」を細かく入力する（勤務地・職種・業種・年収）
• 「非公開にする項目」や「ブロック企業」を設定して情報漏洩を防ぐ
• 不要なスカウトは配信停止設定で調整可能

スカウトを受け取るかどうかは後から変更できるので、まずは希望条件を明確にしておくのがポイントです。

詳細検索で求人を絞り込むコツ

エン転職の求人検索は、条件のカスタマイズ性が高く、効率的に希望の求人を探せます。

特に注目したいのが「詳細検索」機能です。

• こだわり条件（転勤なし・土日休み・残業少なめ）をチェック
• 企業の評価・口コミスコアが高い求人に絞る
• 「動画あり」「取材記事あり」で情報が豊富な求人を優先

検索条件は保存できるので、「条件に合う新着求人が出たら通知」という設定も可能です。

忙しい中でも、賢く効率的に情報収集ができます。

口コミ・社員クチコミの活かし方

エン転職では、関連サービス「エン ライトハウス」などを通じて、社員・元社員の口コミ情報を閲覧することができます。

口コミを見る際には、以下の点に注目するとより効果的です。

• 「入社後のギャップ」や「退職理由」などのネガティブ情報
• 「上司との関係性」「成長機会」などのカルチャー的要素
• 同業他社と比較して何が強み・弱みか

良い口コミばかりの企業には注意が必要です。リアルな声を複数比較し、冷静に判断することが重要です。

希望条件にマッチする独占求人の見つけ方

エン転職には、他の求人媒体には掲載されていない「独占求人」も多く存在します。

これらの求人は通常、「検索結果の上部」や「注目の企業」欄に表示されやすくなっています。

また、取材記事が付属していることが多く、掲載企業の本音や採用背景が明記されているのも特徴です。

気になる企業があれば「気になる」登録しておくと、情報更新やスカウトが届くチャンスも高まります。

併用におすすめの転職サイト・エージェント

エン転職は非常に優れた転職サイトですが、効率よく転職を進めたいなら他サービスとの併用も効果的です。

• ハイクラス向け：ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト
• サポート型：リクルートエージェント、doda
• 未経験・20代向け：マイナビジョブ20’s、就職Shop

サイトごとに「得意分野」や「掲載企業の傾向」が異なるため、目的や属性に応じて併用することでチャンスが広がります。

転職成功の鍵は、「自分に合った情報源を見極めること」です。

登録から応募までの流れ

会員登録手順

エン転職の会員登録は、スマートフォンやパソコンから3分程度で完了できます。

• メールアドレスを登録
• 名前・性別・生年月日・住所などの基本情報を入力
• 希望職種や勤務地、転職時期などを選択

登録後すぐに求人検索やスカウト受信が可能になるため、まずは気軽に登録だけ済ませておくのもおすすめです。

「今すぐ転職する予定はないけど情報収集はしたい」という方も、登録だけで多くの情報にアクセスできます。

プロフィール・Web履歴書の作成ポイント

登録が完了したら、次に重要なのが「プロフィール」と「Web履歴書」の充実です。

これが企業の検索対象となるため、丁寧に書くことでスカウトの質も向上します。

• 経歴は具体的な業務内容や成果を記載する
• 自己PR欄は実績や仕事への姿勢を伝える
• 資格・スキル・希望条件も漏れなく記載する

プロフィールや履歴書は何度でも編集可能なので、定期的に更新し、自分の強みを最大限伝えましょう。

求人検索と応募方法

求人検索は「職種」「勤務地」「キーワード」「こだわり条件」などを組み合わせて行えます。

気になる求人が見つかったら「応募する」ボタンをクリックし、Web履歴書を送信するだけで完了です。

企業ごとに質問項目や希望条件の入力を求められる場合もありますが、画面の案内に沿って入力すれば問題ありません。

複数の求人に同時応募することもできるので、気になる企業には積極的にチャレンジしましょう。

スカウトメールの返信・面接日程調整

スカウトメールが届いたら、内容をよく確認して興味がある企業には返信しましょう。

中には「書類選考免除」「面接確約付き」の特別スカウトも含まれています。

応募後は企業側から日程調整の連絡が届くため、希望日を3つほど提示してやり取りを進めるのがスムーズです。

返信のタイミングが早いほど企業側の印象も良くなるため、なるべく1〜2日以内の対応を心がけましょう。

企業向け情報：掲載料金と掲載までのステップ

基本企画・オプション料金表

エン転職では、企業が採用活動のために求人を掲載する際に、プランに応じた掲載料金が発生します。

以下は一般的な料金構成の一例です（2025年現在、料金は変更される可能性があります）。

• 基本企画（A〜Eランク）：1週間15万円〜80万円前後
• 特集枠・ピックアップ掲載：追加3万〜10万円程度
• 動画掲載・写真撮影付き取材：追加5万〜15万円程度

料金は「掲載期間」「職種・勤務地」「掲載ランク（表示順位）」によって変動します。

自社の採用予算や募集ポジションに合わせて、最適なプランを選ぶことが重要です。

掲載期間とスケジュール例

エン転職の掲載期間は基本的に1週間単位で、最短1週間からの契約が可能です。

以下は掲載までの流れの一例です。

• 【1〜2営業日】ヒアリング・原稿作成
• 【1営業日】原稿確認・修正対応
• 【最短3日目】掲載スタート（火・木が主な更新日）

急ぎの採用にも対応可能ですが、余裕を持って1週間以上前から準備するのが理想です。

掲載後はアクセス状況や応募数のレポートも提供されるため、効果測定も行いやすいです。

成功事例と採用効果を高めるコツ

エン転職での採用成功事例には、以下のような共通点があります。

• 求職者目線の原稿づくり（働く環境や社風の可視化）
• 入社後のキャリアパスを明確に記載
• 応募条件を明確化し、ターゲットを絞る

また、取材記事や動画を活用することで応募者の理解度が高まり、ミスマッチ防止にもつながります。

応募数を増やすだけでなく、「質の高い応募者」と出会うには、情報の透明性と誠実な表現が不可欠です。

よくある質問（FAQ）

在籍企業にバレるリスクはある？

エン転職では、現職の会社に転職活動が知られないようにするための「ブロック企業設定」が可能です。

この設定を行うことで、指定した企業からはあなたの情報が閲覧されない仕組みになっています。

また、スカウト情報も匿名で管理されており、氏名や連絡先が表示されるのは応募後のみです。

ただし、SNSや知人経由での偶発的な発覚リスクは完全には防げないため、注意を払いながら進めるのがベストです。

スカウトメールが多すぎる時の対処法

スカウトメールが頻繁に届いて煩わしく感じる場合は、マイページで通知設定を変更することができます。

• スカウト受信の頻度を「控えめ」に変更
• 特定業種や職種からの通知をブロック
• メール通知そのものを停止する設定も可能

自分の希望に合わない求人からの通知はストレスになりやすいため、早めの調整がおすすめです。

退会・登録情報の非公開設定方法

エン転職を退会したい場合や、しばらく活動を停止したい場合には、以下の方法で対応可能です。

• マイページの「設定」メニューから退会手続きを実施
• 一時的に公開プロフィールを非表示に設定可能

退会後はすべてのデータが削除され、再登録時には新規での作成が必要となります。

「また使うかもしれない」という場合は、プロフィールの非公開設定が便利です。

利用料金は本当に無料？

はい、エン転職は会員登録から求人応募、スカウト受信まですべて無料で利用できます。

採用企業からの広告料によって運営されているため、求職者が費用を負担することはありません。

不明瞭な有料オプションや追加課金も一切ないため、初めての転職活動でも安心して利用可能です。

エン転職WOMANとの違いは？

「エン転職WOMAN」は、女性の働き方やキャリアに特化した求人特集・記事コンテンツを展開しているエン転職内の特設エリアです。

特に以下のような情報が充実しています。

• 育児・介護と両立しやすい働き方
• 女性管理職登用の実績がある企業
• 産休・育休制度の実績や取得率

働きやすさやライフステージを意識して転職を考える女性にとって、有益な情報が多く掲載されています。

「女性に理解ある企業を探したい」と考えている方は、WOMANページの活用をおすすめします。

まとめ｜エン転職の評判を踏まえた賢い使い方

エン転職は「企業の内情まで見える求人情報」と「若手・未経験者に優しい設計」が特徴の転職サイトです。

そのため、初めての転職活動やキャリアチェンジを考える人にとって、非常に心強い選択肢だといえるでしょう。

理由は以下のとおりです。

• 企業取材記事や動画など、職場のリアルがわかる情報が豊富
• 未経験・若手向けの求人が多く、第二新卒にも強い
• スカウト機能や口コミ機能で、自分に合う企業が見つけやすい
• 完全無料で利用でき、気軽に情報収集から始められる
• 情報を読み込んで自己完結型で動きたい人に最適

一方で、ハイクラス転職や対面サポートを重視する人には物足りない面もあるため、目的に応じて他の転職エージェントとの併用も視野に入れましょう。

転職は人生の大きな転機だからこそ、自分の価値観や状況にマッチしたツールを選ぶことが大切です。

その意味で、エン転職は「情報で後悔しない転職」を目指す人にとって、最適なサービスの一つと言えるでしょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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