電気工事士1種に転職して年収アップ！成功の5ステップを完全解説

「第一種電気工事士の資格を活かして、もっと良い条件で働きたい」「でも実務経験や年齢がネックにならないか不安…」

そんな悩みを持つ方に向けて、この記事では第一種電気工事士としての転職を成功させるための情報をわかりやすくまとめました。

この記事を読むことで、以下のような疑問や不安を解消できます。

• 第一種と第二種の違いや、対応できる業務の範囲
• どんな企業が採用しているのか、業界別の需要
• 年収や待遇をアップさせる具体的な方法
• 未経験・50代でも転職できるかの現実
• おすすめの転職サービスや求人の探し方

「今よりもっと条件の良い働き方をしたい」と感じている方は、ぜひ最後まで読み進めてください。

第一種電気工事士とは？仕事内容と求められるスキル

第二種との違い

第一種電気工事士と第二種電気工事士の主な違いは、「扱える電圧の上限」と「対応可能な工事の規模」にあります。

第一種は600Vを超える高圧の電気工事も担当でき、商業施設や工場などの大規模な現場でも活躍できます。

• 第二種：低圧（600V以下）の設備が対象。住宅や小規模店舗向け。
• 第一種：高圧・低圧の両方に対応。ビルや工場、病院など大規模設備が対象。

たとえば、ショッピングモールの受変電設備や大型倉庫の配電盤設置など、より高度な業務が求められます。

そのため、転職の際にも「一種を持っている＝上位資格保持者」として高く評価されやすくなります。

担当できる現場と業務範囲

第一種電気工事士は、電気工事の中でもスケールの大きな現場を任されるケースが多くなります。

具体的には以下のような現場での活躍が可能です。

• 商業ビルの高圧受電設備の設置工事
• 病院の非常用電源システムの構築
• 工場での動力設備の配線や点検
• 発電所の高圧ケーブルの敷設や保守

また、地域によっては電柱や配電線の工事、太陽光発電設備の設置といった再生可能エネルギー分野にも関わることがあります。

大規模プロジェクトに参画する機会も多く、キャリアアップを目指す上で大きなステップになるでしょう。

転職で評価される実務経験

第一種電気工事士を活かした転職では、実務経験の内容と年数が企業から注目されます。

特に、以下のような現場経験を持っている方は即戦力として高く評価される傾向にあります。

• 高圧機器の設置・点検業務
• 受変電設備の保守やトラブル対応
• 施工管理者としての工期管理・安全管理

「どんな工事を、どの規模で、どんな立場で担当したか」を具体的に語れるように準備することで、書類選考や面接の通過率も大きく向上します。

未経験や浅い経験の方であっても、意欲や学びの姿勢をアピールできればチャンスは十分にあります。

転職市場の最新動向と求人の探し方

主な採用業界と企業タイプ

第一種電気工事士の資格を活かせる業界は多岐にわたります。

特に需要が高いのは、インフラ系や大規模施設を抱える業界です。

• ゼネコン・サブコン：大型ビルや商業施設の電気工事を担当
• 電力会社・再エネ企業：配電・送電・太陽光発電所などの施工管理
• 製造業（工場）：設備保守・新規ラインの電源整備
• ビルメンテナンス企業：設備点検・非常用電源の整備

大手企業から中小企業まで幅広く募集があり、安定志向から挑戦志向までキャリアの選択肢は豊富です。

地域別・エリア別の求人特徴

電気工事士の求人は全国にありますが、第一種のニーズが特に高いエリアには傾向があります。

首都圏・関西圏などの都市部では高層ビルや公共施設の設備更新が活発で、常に人材が求められています。

一方、地方では再生可能エネルギー関連や工場設備の電気保守など、安定した需要があります。

地方勤務の求人には「社宅完備」や「U・Iターン歓迎」といった条件も多く、地域に根ざして働きたい方にも魅力的です。

年齢・経験別の需要推移

電気工事士の転職市場では、年代や経験によってニーズの質が異なります。

• 20代：資格取得直後であってもポテンシャル採用枠あり
• 30代：施工管理や現場リーダー経験があると年収アップも期待大
• 40代〜50代：実績と安定感が評価され、現場監督や技術指導ポジションへ

特に第一種の有資格者は、年齢を重ねても安定した需要が続く点が強みです。

年齢を理由に諦める必要はなく、経験を活かせば中高年からのキャリアアップも可能です。

年収・待遇を上げるポイント

全国平均と業界別の年収相場

第一種電気工事士の平均年収は、全国的に見て約450万円〜600万円前後が一般的です。

ただし、業種や企業規模によって差が大きく、以下のような傾向があります。

• 電力会社・インフラ系企業：600万円以上の高水準
• ゼネコン・サブコン：残業・手当込みで500〜700万円台も
• 中小の設備会社：400〜500万円程度が中心

資格手当が充実している企業も多く、第一種を保有していることで月1万円以上の資格手当がつくケースもあります。

経験や勤務地次第では、さらに上を目指すことも可能です。

年収アップを実現する交渉術

転職時に年収を上げたい場合、交渉のタイミングと根拠が鍵になります。

特に以下のポイントを意識すると交渉成功率が高まります。

• 応募前に募集要項の「想定年収」や「年収レンジ」を確認
• 面接終盤や内定時の条件提示後に交渉を行う
• 資格・実績・マネジメント経験などの貢献度を数値で示す

たとえば「高圧設備の施工経験があり、前職で〇件の案件を担当」など、具体的に語れるように準備しておくと説得力が高まります。

交渉に不安がある方は、転職エージェントのサポートを活用するのも有効です。

福利厚生・働き方のチェックリスト

年収だけでなく、働きやすさや将来性も重要な評価軸です。

以下のようなポイントを確認しておくと、後悔の少ない転職につながります。

• 資格手当・技能手当の有無
• 残業代の支給条件（みなし残業ではないか）
• 休日体系（週休2日制か、年間休日数）
• 勤務地の固定性・転勤の有無
• 定年後の再雇用制度や退職金制度の有無

条件が似ている求人でも、福利厚生の中身で将来的な満足度は大きく変わります。

転職前に「働き方」もセットで見直す意識を持つことが、長く活躍するコツです。

転職活動の進め方ステップ

自己分析とキャリアプラン設計

転職を成功させるためには、まず自分の強み・価値観・将来像を明確にすることが欠かせません。

たとえば「現場経験を活かして施工管理へ進みたい」「家族との時間を優先して地元勤務を希望する」など、軸を持つことが求人選定や面接時の判断材料になります。

具体的には、以下のような手順で自己分析を進めるのがおすすめです。

• 過去の業務内容・成果を書き出す
• 得意な作業・評価された経験を整理
• 転職で実現したいことを明文化する

ぼんやりとした志望動機では企業に熱意が伝わらないため、「何をやりたいか」「なぜそれを目指すか」を明確にすることが重要です。

履歴書・職務経歴書で差をつけるコツ

電気工事士の転職では、実務経験の具体性が書類の差別化ポイントになります。

たとえば「大型病院の高圧受電設備を担当」「施工図面の作成から現場監督まで一貫して担当」といった実績は高く評価されます。

また、資格だけでなく「どのような場面で活かしたか」を文章で示すと効果的です。

• 担当現場の規模（坪数・電力量）
• 工期や担当工程の明示
• 協力業者や職人の管理経験

特に第一種を持つ方は、難易度の高い案件や安全管理の経験をしっかりアピールしましょう。

面接でアピールすべき技術と実績

面接では「現場でどう動けるか」「どれだけ任せられるか」を判断されます。

技術力のアピールには、経験した設備の内容やトラブル対応の事例を交えて説明すると効果的です。

また、コミュニケーション能力や現場の統率力も重視されるため、ただの作業員ではなく「現場を動かせる人材」として見られるよう意識しましょう。

「どのような現場で、何を任され、どう成果を出したか」──このストーリーを語れるかが合否を分けるカギです。

第一種電気工事士に強い転職サービス活用術

総合型転職サイトの使い方

転職活動をスムーズに進めるには、総合型の転職サイトをうまく活用することが重要です。

とくに第一種電気工事士のような専門職であっても、インフラ系企業や大手設備会社の求人が多く掲載されていることがあります。

• 希望条件を細かく設定し、マッチング精度を高める
• スカウト機能を活用し、企業側からの接触を狙う
• 求人検索時は「電気工事士 第一種」「高圧設備」などのキーワードを併用

総合サイトでは幅広い業界からの求人をチェックできるため、思わぬ選択肢に出会える可能性もあります。

電気工事士特化サイト・エージェント

より専門性を重視するなら、電気工事士に特化した転職サイトやエージェントの利用がおすすめです。

資格の理解が深いアドバイザーが多いため、自分のスキルに合った求人を的確に紹介してもらえます。

また、職務経歴書の添削や面接対策などの支援も手厚く、初めての転職でも安心して進められます。

資格保有者限定の非公開求人も豊富にあるため、他では見つからない好条件の案件に出会えるチャンスが広がります。

ハイクラス・管理職向けサービス

施工管理経験が豊富で、マネジメントポジションを目指す方には、ハイクラス専門の転職サービスが有効です。

• 部長・課長クラスのポジションを想定した求人が豊富
• 年収600万円以上の案件が多数
• 管理職経験や工事計画の立案能力が重視される

現場作業からキャリアアップを目指す人にとって、次のステージへ進むステップとして活用する価値があります。

経験と実績に自信のある方は、ぜひ登録して可能性を広げてみてください。

資格を活かしてキャリアを広げるためのQ&A

第二種から第一種へのステップアップ転職

第二種電気工事士から第一種へステップアップすることで、転職の選択肢と年収の幅が大きく広がります。

たとえば、第二種で住宅配線や小規模な商業施設の経験を積みながら、第一種の取得を目指すパターンが王道です。

• 第一種の取得には実務経験が3年以上必要
• 資格取得後は高圧設備・大規模工事に携われる
• 将来的には施工管理・技術責任者としても活躍可能

経験と資格を組み合わせることで、年収アップとポジション昇格の両方が見込めます。

50代・未経験でも転職できる？

50代での転職は簡単ではありませんが、決して不可能ではありません。

特に第一種電気工事士のような国家資格を持っている場合、経験年数にかかわらず一定の需要があります。

中でも以下のような企業では歓迎されやすい傾向があります。

• 人手不足の中小企業や地方企業
• 再雇用制度のあるビル管理・施設管理会社
• シニアの安全管理・技術指導を重視する現場

ポイントは「技術を伝える姿勢」や「長期的な定着意欲」を示すことです。

50代からでも十分に活躍の場はあります。

現場経験が浅い場合のアピール方法

現場経験が浅い方でも、自己PRの工夫次第で転職のチャンスをつかめます。

たとえば、「電気図面の読解力」や「資格取得への努力」「安全への意識」などは未経験者でもアピールできるポイントです。

また、電気工事以外の経験──たとえば建設業や接客業などで培ったコミュニケーション力も、現場では高く評価されることがあります。

重要なのは、「未経験だから何もできない」ではなく、「これから学び、貢献していく姿勢」をしっかり伝えることです。

まとめ：第一種電気工事士の転職で未来を切り開く

第一種電気工事士は、高圧電気工事や大規模施設での業務に携われる専門性の高い資格です。転職市場においても評価が高く、年収や待遇の改善を目指すうえで非常に有利に働きます。

なぜなら、資格そのものが即戦力の証であり、幅広い業界からの需要が安定して存在しているからです。

• 第二種と比べて対応できる業務範囲が広く、転職の選択肢が増える
• 高圧設備や施工管理の経験があれば、年収アップも期待できる
• 地域や年代を問わず需要があるため、長期的なキャリア形成が可能
• 転職エージェントや特化型サイトを活用することで好条件の求人に出会える
• 未経験や50代でも「学ぶ意欲」と姿勢次第でチャンスがある

これらを踏まえ、第一種電気工事士の資格を持つ方は、自分の価値を最大限に活かせる職場を選ぶことが可能です。

今の働き方に迷いがある方は、ぜひこの機会に転職という選択肢を真剣に検討し、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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