40代未経験から電気工事士へ！転職成功の7ステップと年収事情

「40代からの転職って遅いのでは？」「未経験で電気工事士になれるの？」──そんな不安を抱えていませんか？

近年、電気工事士の需要は高まっており、40代の採用実績も増加傾向にあります。体力や資格の問題で一歩を踏み出せない方でも、正しい知識と準備があればチャンスは十分にあるのです。

この記事では、以下のような悩みを解消できる情報をわかりやすくまとめています。

• 40代未経験でも採用される理由
• どの資格を取れば転職に有利か
• 年収相場と地域ごとの求人状況
• 実際に成功した40代転職者の事例
• 面接・書類で差がつくアピール方法

あなたが今いる場所から、安定した専門職へ一歩踏み出すための「完全ガイド」として、ぜひ最後までご覧ください。

40代でも電気工事士に転職できる？市場ニーズと現状

電気工事業界の人手不足とミドル層需要

結論から言えば、40代でも電気工事士への転職は十分に可能です。むしろ近年では、即戦力として働けるミドル世代の採用を積極的に行う企業も増えています。

その背景には、電気工事業界全体の深刻な人手不足があります。国土交通省のデータでも、建設・設備業界では60代以上の就業者が多く、若手不足が長年の課題となっています。

• 工事現場の高齢化が進行中
• 若年層の応募が減少傾向
• ベテラン引退により技術継承の懸念

こうした状況から、40代のような「まだ働き盛り」とも言える層の採用が注目されています。経験やスキルよりも、意欲や安定した就業意識が重視される場面も多く、未経験でも十分にチャンスがあるのです。

年齢を理由に不利になるのでは？と心配する声もありますが、企業側は責任感のある中堅層に期待しており、ミドル世代の活躍に注目しています。

30代・40代採用実績のある企業例

実際に、30代・40代の転職者を積極的に受け入れている企業は多数あります。年齢よりも熱意や安定志向を評価する企業が多いのです。

• 株式会社きんでん：第二種電気工事士資格保有で40代採用実績あり
• 関電工：未経験でも中途入社者に対して育成制度が充実
• 地域密着型の電気工事会社：地元で働きたい40代の受け入れに積極的

こうした企業では、年齢の近い社員が在籍しており、若手ばかりの現場に馴染めるか不安という方にも安心です。

また、求人票に明記されていなくても、実際には40代の採用実績が豊富な企業は多く存在します。気になる求人があれば、転職エージェントを通じて確認してみるとよいでしょう。

業界全体の構造的な人材不足と、中堅層への期待感。この2つの追い風がある今こそ、40代の転職には絶好のタイミングと言えるかもしれません。

40代が電気工事士になるメリットとデメリット

メリット｜専門職で長く働ける・収入UPが狙える

電気工事士の仕事には、40代からでも挑戦する価値のあるメリットがいくつも存在します。特に専門性が高く、実務経験を積めば積むほど市場価値が上がる点は大きな魅力です。

電気工事の仕事は年齢よりも技術力や資格が重視されるため、長期的に安定して働き続けることが可能です。さらに、経験を積むことで施工管理や現場責任者などのポジションも目指せます。

• 経験を重ねることで手当や役職給が加算される
• 定年後も嘱託や個人事業主として働き続けられる
• 独立して仕事を請けることで収入アップが可能

たとえば第二種電気工事士の資格を取得し、現場経験を3年以上積んで第一種電気工事士にステップアップすれば、扱える工事の範囲も広がり、高単価の案件にも関われるようになります。

「資格を武器に、年齢に関係なくスキルで評価されたい」と考える方にとって、電気工事士は非常に魅力あるキャリアと言えるでしょう。

デメリット｜体力面・資格取得コストなどの注意点

一方で、40代から電気工事士を目指す際には注意しておきたいデメリットもあります。特に現場作業が中心となるため、ある程度の体力が必要とされます。

日中の屋外作業や、重い資材を扱う場面もあるため、体力に自信がない方は事前に仕事内容をよく確認しておくと安心です。

また、国家資格の取得には一定の時間と費用がかかります。たとえば、第二種電気工事士の試験は学科・実技に分かれており、独学でも可能ですが、通信講座や実技講習を受ける場合は数万円〜の出費が発生します。

加えて、働きながらの勉強や試験準備には根気が必要です。ですが、このハードルを乗り越えた先には、安定と将来性のあるキャリアが待っています。

「体力が心配」「資格の勉強が不安」と感じる方もいるかもしれませんが、実際には多くの40代がこれらの壁を乗り越えて現場で活躍しています。

未経験40代が採用されるための必須ポイント

第二種電気工事士など資格取得のすすめ

40代未経験で電気工事士への転職を目指すなら、まず「第二種電気工事士」の資格取得を最優先に考えましょう。

この資格は、住宅や小規模な建物の電気工事を行うための国家資格で、電気工事の入り口とも言える存在です。資格を持っていれば実務経験がなくても「基本知識がある」と評価され、採用率はぐっと高まります。

• 学科と実技の2段階試験構成
• 合格率は60%前後と難易度は中程度
• 独学でも対応可能、通信講座を活用すれば効率アップ

多くの企業では「資格保有者を優遇」と明記している場合もあり、これが転職時の大きなアピールポイントになります。

今すぐ現場経験がない状態でも、資格の勉強を始めるだけで意欲を評価されやすくなるため、40代からの第一歩として非常に効果的です。

実務未経験でも評価される職務経歴書の書き方

実務未経験の40代でも、職務経歴書の書き方次第で十分に採用を狙えます。ポイントは、過去の職務経験を「電気工事の現場に活かせるスキル」として変換して伝えることです。

たとえば以下のような要素は、異業種でも十分に評価される材料になります。

• 現場での安全意識・作業効率への配慮
• チームでの作業経験・マネジメント経験
• 時間管理能力・正確性への自信

さらに、「なぜ電気工事士を目指すのか」という志望理由を明確に記すことも重要です。40代という年齢がネックにならないよう、「安定した仕事を求めている」「手に職をつけたい」という前向きな理由を伝えましょう。

未経験の職種への応募では、自信のなさが文章にも出てしまいがちですが、職務経歴書は自分を売り込む営業資料です。強みを客観的に整理し、自信を持ってアピールすることが成功への近道です。

資格別に見る転職ルートとキャリアパス

第二種電気工事士からスタートする場合

40代で未経験から電気工事士を目指す方の多くが、まず取得するのが「第二種電気工事士」です。これは電気工事士資格の中で最もスタンダードな資格で、主に一般住宅や小規模施設の工事を担当できるようになります。

この資格を持っていれば、施工会社やリフォーム業者、ビル管理会社などへの就職が可能になります。最初は補助的な作業からスタートし、徐々に現場経験を積むことでステップアップしていくのが一般的です。

• 入門資格として評価されやすい
• 合格後すぐに業務に携われる企業も多い
• 独立や第一種へのステップにも最適

電気工事士のキャリアは「資格×実務経験」で構成されていくため、まずは第二種取得と現場経験の積み上げが、安定した転職と収入アップの第一歩になります。

第一種電気工事士へステップアップする場合

第二種の資格と実務経験を積んだ後に目指すのが「第一種電気工事士」です。この資格を取得すれば、より大規模なビルや工場、商業施設の電気工事を手がけることが可能になります。

第一種は試験内容も難易度が上がりますが、そのぶん扱える仕事の幅が広がり、給与面やポジションにも明確な差が出ます。中には、第一種を取得したことで現場のリーダーや管理職に昇格する方も少なくありません。

また、将来的に独立を視野に入れている方にとっても、第一種の資格は強力な武器になります。高単価案件を個人で受注する際にも、第一種資格が信用の裏付けとなるからです。

「未経験から始めて5年後には第一種を取得し、主任技術者として活躍する」──そんなキャリアパスも現実的に狙えるのが、この業界の魅力でもあります。

求人の探し方とおすすめ転職サービス

電気工事士専門求人サイトの活用法

40代からの転職では、「いかに自分に合った求人を効率よく見つけるか」が成功のカギとなります。そのためには、電気工事士に特化した求人サイトの活用が非常に有効です。

• 求人情報が専門性に特化していて探しやすい
• 第二種・第一種資格の有無で絞り込みが可能
• 未経験歓迎の企業や地域別の情報が豊富

例えば「電工ナビ」「工事士.com」「ジョブコンプラス」などは、電気・設備関連の求人に特化したサイトで、40代の採用実績がある企業も多数掲載されています。

一般的な転職サイトよりも、自分の希望に近い求人と出会える可能性が高く、応募から面接までの流れもスムーズです。

「どの地域で働けるのか」「資格取得支援があるか」など、条件に合った求人をピンポイントで探せるのは大きなメリットです。

転職エージェントに相談するメリット

もう一つの強力な選択肢が、転職エージェントの活用です。特に40代での転職では、エージェントのサポートが大きな差を生むことがあります。

電気工事士を目指す人向けに特化した転職エージェントではなくても、技術職や現場系職種を得意とするエージェントを選べば、希望に合う求人を提案してもらえる可能性が高まります。

• 履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
• 非公開求人に応募できる
• 企業との条件交渉を代行してもらえる

さらに、年齢や未経験といったハンデを感じている方でも、エージェントが企業との間に立って「熱意」や「将来性」を伝えてくれるため、面接まで進める確率が上がります。

特に「職歴に自信がない」「求人選びに迷う」といった方は、まずエージェントに登録し、アドバイザーと話してみるだけでも有益な気づきが得られるでしょう。

地域別の求人動向と年収目安

首都圏（東京・神奈川）

東京・神奈川を中心とする首都圏は、電気工事士の求人数が全国でもトップクラスです。特に都市開発や再開発に伴う電気設備工事の需要が高く、未経験者や40代の転職者にも門戸が広がっています。

• 再開発地域の工事案件が多く、現場数が安定
• 公共・商業施設のメンテナンス案件も豊富
• 給与水準は全国平均よりやや高め（年収400万〜550万円）

一方で、交通事情や通勤ラッシュなど働き方には工夫が必要な地域でもあります。現場までの移動や残業の発生頻度など、企業ごとの働き方を事前に確認しておくと安心です。

「高収入と経験を同時に積みたい」と考える方には、首都圏での就職は好条件の環境と言えるでしょう。

中部・関西（名古屋・大阪）

中部・関西エリアも電気工事士の需要が高く、安定した求人が多数あります。名古屋・大阪ともに、工場設備や中規模施設の保守・新設工事の案件が中心です。

特に名古屋では、製造業の工場や研究施設の工事案件が多く、経験者優遇の求人が目立つ傾向にあります。一方、大阪では住宅やテナント物件など都市型の電気工事も盛んで、未経験者にもチャンスがあります。

年収相場は地域にもよりますが、概ね350万〜500万円程度がボリュームゾーンです。企業によっては資格手当や現場手当が充実しており、入社後の収入アップも期待できます。

「地元で安定して働きたい」「今後のキャリアを地域密着で築きたい」という40代には、非常に魅力的なエリアです。

九州（福岡）など地方都市

福岡を中心とした九州エリアでも、地域密着型の工事会社を中心に、40代の転職者を歓迎する求人が見られます。

• 住宅・マンション・店舗の電気設備工事がメイン
• 地域密着で長く働ける環境を重視する企業が多い
• 年収相場は300万〜450万円ほど

地方では、都市部に比べると給与水準はやや低めですが、その分生活コストが抑えられるため、実質的な生活の豊かさは同等かそれ以上という声もあります。

「地元に戻って再スタートしたい」「家族と過ごす時間を大切にしたい」といった方には、地方都市での転職は選択肢として十分に魅力的です。

40代転職成功ストーリー

未経験から正社員になった男性の事例

ここでは、実際に40代未経験から電気工事士に転職し、正社員として活躍している男性の事例をご紹介します。

東京都在住のAさん（当時43歳）は、それまで営業職として20年以上働いてきました。しかし体力的な仕事への憧れや、手に職をつけたいという思いから転職を決意。独学で第二種電気工事士の資格を取得し、転職活動をスタートしました。

• 資格取得後、工事士専門の求人サイトで応募
• 未経験者歓迎の中小企業に採用される
• 入社から半年後には現場リーダー候補に昇進

「未経験でもやる気があれば活躍できる。年齢よりも誠実さや丁寧な作業が評価された」と語るAさんは、現在も正社員として現場で責任あるポジションを任されています。

転職後は年収も前職より若干アップし、「家族との時間も増えて、満足しています」と話してくれました。

子育てと両立した女性の事例

次は、家庭と両立しながらキャリアを築いた女性の成功ストーリーです。

福岡県のBさん（当時46歳）は、育児とパートを両立していた主婦。子育てが一段落したタイミングで再就職を考え、かねてから興味のあった電気工事士の資格を取得しました。

Bさんは女性の採用に積極的な設備会社に応募し、勤務時間や勤務地の相談が可能なことから、家庭と両立しやすい環境を選びました。

最初は補助作業からのスタートでしたが、1年後には顧客対応や見積作成も任されるようになり、今では子育てママ電工として社内でも信頼される存在になっています。

「40代からでも、周囲の理解と正しい努力があれば、好きな仕事で家庭と両立できる」と語るBさんの姿は、多くの同世代に勇気を与えてくれます。

面接・書類選考で差を付けるコツ

志望動機でアピールすべきポイント

40代からの転職では、志望動機の伝え方が選考の成否を左右します。特に未経験者の場合、「なぜ電気工事士を目指すのか」「なぜ今なのか」を明確に伝えることが重要です。

• 手に職をつけて長く働きたいという意志
• 電気工事の社会的意義に共感している
• 安全・正確性・責任感のある仕事が自分に合っている

志望動機には、資格取得への努力や実際に学んだことを織り交ぜると、より説得力が増します。「実技講習で電線加工に触れ、仕事の面白さを実感した」など具体的な体験談があると、印象が大きく変わるでしょう。

40代だからこそ、「安定志向・責任感・将来設計」があると企業側も受け止めます。これらを素直に表現することで、志望動機が魅力的な武器になります。

面接でよく聞かれる質問と回答例

電気工事士の面接では、年齢に関係なく基本的な質問がされますが、40代未経験者には特有の視点で聞かれる質問もあります。

以下はよくある質問と、それに対する回答のポイントです。

• なぜ電気工事士を目指したのですか？
  →「技術職として長く働ける仕事を探しており、実際に資格取得を進める中で、自分に合っていると確信しました」
• 体力面は問題ありませんか？
  →「前職でも体を動かす仕事をしており、今でも日常的に体力づくりを意識しています」
• なぜこの会社を選んだのですか？
  →「地域密着で社員教育に力を入れている点に共感し、自分も成長できると感じました」

面接では、スキルよりも「姿勢」と「意欲」が重視されます。言葉だけでなく、表情や声のトーンも意識しながら、自分らしく伝えることが何より大切です。

転職後に待っているキャリアアップと年収推移

資格グレードと平均年収の関係

電気工事士として転職した後、保有資格と実務経験の蓄積によって着実にキャリアアップが可能です。特に資格のグレードが年収に直結する点は見逃せません。

• 第二種電気工事士：年収300〜450万円が目安
• 第一種電気工事士：年収400〜600万円、現場管理職も目指せる
• 電気主任技術者（第三種以上）：管理職や年収700万円超の案件も

また、国家資格の他に施工管理技士などの資格を取得すれば、現場監督・工程管理といったポジションへの道も開けます。

40代からのスタートでも、資格と実務を積み重ねれば10年後には安定した高収入を得ることが可能です。年齢でキャリアが止まることはなく、努力次第で着実に評価される業界です。

独立・開業という選択肢

ある程度の経験と資格を積んだ後、電気工事士として「独立・開業」という道を選ぶ方も少なくありません。実際、40代で転職→50代で独立というキャリアプランも現実的です。

個人事業主や法人化して独立することで、仕事の裁量や報酬は大きくなります。ただし、営業・集客・経理などの経営スキルも必要になるため、事前の準備が不可欠です。

最近では、元請け会社と協力関係を築きながら独立するスタイルも一般的です。元請けから定期的に案件を紹介してもらえるため、安定した収入を維持しやすくなります。

「いずれは自分で仕事を回したい」「収入の上限を自分で決めたい」という方には、独立は非常に魅力的なゴールとなるでしょう。

40代電気工事士転職でよくある質問（FAQ）

体力が持つか心配です

多くの40代が転職前に不安を感じるのが「体力面」です。確かに電気工事士は現場作業が基本で、工具の持ち運びや高所での作業が発生することもあります。

ただし、作業内容は企業や案件によって異なり、体力負担の少ない現場（ビル内工事・室内配線など）も多く存在します。体力に不安がある場合は、事前に職場環境や仕事内容を確認しましょう。

また、実際に40代・50代の作業員が多数活躍しているのも事実です。入社後に慣れていくことで、無理なく働ける体力は自然と身につきます。

持っておくと有利な資格はありますか？

まずは必須ともいえる「第二種電気工事士」の取得が最優先ですが、余力がある場合は以下の資格があると転職活動や入社後に有利になります。

• 第一種電気工事士：工場・ビル設備まで工事範囲が広がる
• 高所作業車技能講習：高所作業が必要な現場で重宝される
• 消防設備士（乙種）：防災電気設備に関われる
• 電気工事施工管理技士：現場監督や管理職を目指せる

資格が多いほど仕事の幅も広がり、収入面にも直結します。まずは第二種から着実にスタートし、実務経験を積みながら段階的に上位資格を目指しましょう。

未経験でも正社員になれますか？

はい、未経験からでも正社員としての採用は十分に可能です。実際に40代未経験で入社し、正社員として長く働いている方は多数います。

企業側も「資格を持ち、長く働く意志がある人材」を歓迎しており、年齢や職歴よりも人柄や熱意を重視する傾向があります。

特に中小企業や地域密着型の会社では、未経験者を一から育成する体制が整っているケースも多いため、早めに行動することが何よりの近道です。

まとめ：40代からの電気工事士転職は現実的で将来性がある選択肢

40代での電気工事士転職は、決して遅すぎる選択ではありません。むしろ今、電気工事業界は人手不足に悩んでおり、責任感と安定志向のあるミドル世代に大きな期待が寄せられています。

資格取得や体力面の不安はありますが、正しい情報と準備さえあれば、未経験からでも正社員としての採用は十分可能です。現場での経験を積むことで、第一種資格や管理職・独立などのキャリアアップも実現できます。

• 電気工事業界は人手不足で40代の需要が高い
• 第二種電気工事士資格の取得が転職成功のカギ
• 未経験からの転職事例も多数存在
• 地域ごとに求人特性と年収相場に違いがある
• 将来的には独立や高収入も目指せる

これまでの経験や年齢に引け目を感じる必要はありません。「手に職をつけたい」「安定した職に就きたい」という思いを行動に移すことで、将来にわたって活躍できる道が開けます。

今がまさにその一歩を踏み出す絶好のタイミングです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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