デザイナーから異業種へ！転職成功に必要な11のステップと職種

「今の仕事、このままでいいのかな？」

デザイナーとして働く中で、ふとした瞬間にこんな不安を抱いたことはありませんか？

・評価や給与が頭打ちで、将来が見えない
・クライアントワークのストレスに疲弊している
・この先、スキルだけでやっていけるのか不安

そんなあなたに向けて、この記事では「デザイナーから異職種へ転職する方法」を具体的にご紹介します。

• デザイナーを辞めたいと感じる理由の整理
• 経験を活かせるおすすめの転職先
• 異業種転職で後悔しないための準備と対策
• 実際に成功した転職事例

転職は不安の多い決断ですが、きちんと準備すれば未来はきっと開けます。まずはこの記事を通じて、次のキャリアへの一歩を見つけてみてください。

デザイナー職を辞めたいと感じる主な理由

給与・評価が伸びにくいと感じる

デザイナー職を続けている中で、多くの人が給与や評価面での頭打ちを感じています。

特に、年功序列の風土が残る企業では、スキルや成果が昇給に反映されにくく、「頑張っても報われない」と感じるケースが少なくありません。

たとえば、あるWebデザイナーは5年間でスキルを磨き続けたにも関わらず、年収は入社当初から50万円ほどしか増えていなかったといいます。

このような環境ではモチベーションの維持も難しく、実力が正当に評価される職場を求めて転職を考える人が増えています。

長時間労働やクライアントワークのストレス

デザイナー職は「納期命」の世界であり、突発的な修正依頼や無理な要望が日常的です。

• 修正依頼が深夜に届くことも珍しくない
• 「おまかせ」と言いながら細かい修正を繰り返すクライアントがいる
• プロジェクトの炎上時は休日出勤も発生する

好きな制作に集中できる環境であれば続けやすいものの、過度なプレッシャーや不規則な働き方が続くと、心身のバランスを崩してしまいます。こうした負荷から解放されたいと感じることが、異業種転職の大きなきっかけになります。

将来性・スキルへの不安

デザイン業界はトレンドや技術の移り変わりが激しく、「今のスキルがこの先も通用するのか」と不安に感じる人が多いです。

特に近年は、AIツールの普及やテンプレートデザインの高度化によって、単純な制作作業の価値が相対的に下がりつつあります。コード知識やマーケティングとの連携など、複合的なスキルが求められる中で、自分の将来に漠然とした危機感を持つのも無理はありません。

クリエイティブ以外のキャリアを試したい

長年デザインに携わってきた人でも、ふとした瞬間に「別の道も見てみたい」と思うことがあります。

• 企画や戦略に関わってみたい
• 数字やデータ分析に興味がある
• 人と直接関わる仕事に挑戦してみたい

このような好奇心や成長意欲は、キャリアチェンジにおいて大きな推進力となります。「ずっとデザイナーじゃなくてもいい」と思えたとき、あなたの可能性はさらに広がっていくのです。

デザイナー経験を活かせるおすすめ職種

Webディレクター・プロダクトマネージャー

デザイナーとして培ったUI・UXの視点や、制作現場の知識は、Webディレクターやプロダクトマネージャー職で大いに役立ちます。

• ユーザー目線での課題発見と改善提案が得意
• エンジニアやデザイナーとの橋渡しができる
• 制作スケジュールや進行管理のスキルが転用可能

現場を知っているからこそ、現実的で的確な指示が出せるのが元デザイナーの強みです。「マネジメントや戦略に携わりたい」という意欲がある人に最適なキャリアパスといえるでしょう。

UI/UXデザイナー・サービスデザイン

デザイナーからの転職とはいえ、専門性を高めつつ別の分野へ広がる道もあります。その代表格がUI/UXデザイナーやサービスデザイナーです。

特にUI/UX分野では、単に美しい画面を作るだけでなく、ユーザーの行動や感情を分析し、最適な体験を設計するスキルが求められます。

• ユーザーテストやヒアリングの経験が活かせる
• プロダクトのコンセプト設計にも関われる
• チームでの協働が前提となる職種

「感覚ではなく、根拠あるデザインをしたい」と感じている方にとって、より上流の設計領域に携われるUI/UXのキャリアは非常に魅力的です。

マーケティング・SNS運用

デザイナーとしての表現力やコンテンツ制作スキルは、マーケティング業務にも活かせます。

特に、SNSや広告のクリエイティブ制作経験がある人は、運用型広告やSNS運用の分野で重宝される傾向があります。

施策の立案から分析・改善までを担うマーケターは、数字に強いだけでなく、伝える力も重要。そこに元デザイナーの視点が加われば、クリエイティブと戦略を両立できる貴重な人材になれるでしょう。

インハウスデザイナー・事業会社広報

代理店や制作会社のデザイナーとして多忙な日々を過ごしていた方にとって、インハウスでの働き方は大きな魅力となります。

• 自社サービスやブランドに腰を据えて関われる
• 納期や修正のプレッシャーが比較的少ない
• デザイン以外の業務にもチャレンジできる環境がある

また、広報職に転向する人も多く、クリエイティブに強い広報担当として、SNS発信やLP作成など幅広く活躍するケースが増えています。

フロントエンドエンジニア

HTML/CSSやJavaScriptを扱えるデザイナーであれば、フロントエンドエンジニアへの転職も選択肢に入ります。

特に、コーディングとUI設計の両方に対応できる「デザインエンジニア」は市場価値が高く、企業からのニーズも豊富です。

開発環境や技術の習得は必要になりますが、もともとWeb制作の知識がある人ならば、短期間でのキャッチアップも可能でしょう。「手に職をつけたい」「エンジニアキャリアに進みたい」方におすすめの選択肢です。

異業種・未経験分野へ転職するメリットとデメリット

クリエイティブ思考を強みにできる

異業種へ転職するとき、未経験であることは確かに不安材料ですが、デザイナーならではの「クリエイティブ思考」は大きな武器になります。

• 複雑な課題を視覚化して整理できる
• ユーザー視点を常に意識できる
• 新しいアイデアを生み出す発想力がある

これは、マーケティングや企画、広報、営業など多くの職種にとっても有益なスキルです。「デザイン以外に通用する力はない」と思い込まず、視点を変えて自分の強みを見つめ直してみましょう。

年収アップ・評価制度の向上

異業種への転職は「収入を上げたい」という目的から選ばれることも多くあります。

特に、実力主義の業界や営業、マーケティング、ITエンジニア系の職種では、成果に応じた報酬制度が整っており、短期間で年収を上げることが可能です。

また、年齢や経歴よりもポテンシャルを重視する企業も多いため、「未経験でも評価されやすい」環境に身を置けるチャンスがあります。

これまで評価に悩んでいた人こそ、実力を正当に見てもらえる場への転職が大きな転機となるでしょう。

スキルギャップのハードル

一方で、未経験分野への転職には「即戦力でないこと」への不安も付きまといます。

• 業務フローや専門用語を一から学ぶ必要がある
• 実務経験がないため、選考で不利になることもある
• 教育体制が整っていない企業だと成長が難しい場合も

これらは確かにハードルですが、最近では「職種別未経験歓迎」の求人も増えており、サポート体制がある企業も多く見受けられます。ギャップを感じるのは一時的であり、半年〜1年の学習と実務経験で十分にカバーできるケースも少なくありません。

年齢が上がるほど厳しくなる理由

未経験業種への転職において、年齢は大きな要素のひとつです。特に30代後半以降では「年齢に見合う経験や即戦力性」が期待されるため、未経験転職の選考はやや厳しくなりがちです。

ですが、これを逆手にとって、

• マネジメント経験を活かしてキャリアチェンジ
• 専門スキルの習得＋実績アピールで挽回

といった戦略をとることで、十分に可能性を広げることができます。「年齢＝リスク」ではなく、「経験の厚み＝価値」と捉え、選考準備に取り組むことが重要です。

キャリアチェンジを成功させる準備ステップ

強み・興味を棚卸しする自己分析

異業種への転職を成功させるためには、まず「自分自身の理解」が何よりも大切です。

特に以下の観点で棚卸しを行いましょう。

• 今までの業務で評価された経験は？
• どんな瞬間に「やりがい」を感じていたか？
• 今後身につけたいスキルやチャレンジしたい領域は？

これらを言語化することで、「自分がなぜキャリアチェンジしたいのか」「何を軸に転職先を選ぶべきか」が明確になります。自己分析は、職務経歴書や面接でも活きてくる重要なステップです。

職務経歴書・ポートフォリオの再構築

異業種へ転職する際は、応募書類も「見せ方」を変える必要があります。

特に職務経歴書では、過去の業務内容を「成果」や「スキル」で表現することが重要です。また、ポートフォリオを提出する場合も、単なる作品集ではなく「どんな課題に対してどう取り組んだか」を言葉で補足することで、説得力が増します。

新しい業界の人に「この人は使える」と思ってもらえるよう、書類は戦略的に構築しましょう。

資格・学習で不足スキルを補完

未経験分野への転職を目指すなら、スキルの補完は避けて通れません。ただし、すべての資格取得が必須というわけではありません。

以下のように目的を明確にして学習を進めるのが効果的です。

• 業界の基本用語を理解するための入門書や動画学習
• 転職先で求められるスキルを学べるオンライン講座（例：デジハリ、SHElikesなど）
• 資格を取得することで熱意をアピール（例：Web解析士、MOSなど）

「未経験だから不利」と感じたら、まずは学びから始めましょう。小さな努力が信頼や評価につながり、選考でも好印象を与える要素になります。

面接でのアピールポイントを作る

デザイナーからのキャリアチェンジでは、面接の場で「なぜ転職したいのか」「何を活かせるのか」を明確に伝えることが重要です。

面接で評価されるアピールポイントは、以下のような点が挙げられます。

• デザイン経験から得た課題解決力や提案力
• ユーザー視点で物事を考える習慣
• 短納期や複数案件を同時に進めたマルチタスク経験

また、異業種の面接官にはデザイン業界の文脈が伝わりづらいこともあるため、専門用語を使わず、かみ砕いて話す工夫も必要です。「この人と働きたい」と思わせる熱意と人柄を見せることも大切なポイントです。

選考対策：書類・面接で評価されるポイント

実績を定量化して伝えるコツ

デザイナー職では、「見た目」で成果が測られがちですが、異業種転職では「数字で語れる実績」が非常に重要です。

• 「月間〇万PVのメディアリニューアルを担当」
• 「バナー改善でCTRが〇％→〇％に改善」
• 「社内報デザインを刷新し、アンケート満足度〇点UP」

こうした定量的な実績は、転職先の職種が何であっても「仕事で成果を出せる人材」という印象を与えます。デザイン業務でも数字に変換できる成果はたくさんあるので、過去の経験を掘り起こして整理してみましょう。

ポートフォリオの魅せ方

ポートフォリオは「作品集」ではなく「あなたの仕事を理解してもらうためのツール」です。

特に異業種転職の場合、次のような構成が効果的です。

• 課題の背景・目的（なぜそのデザインが必要だったか）
• 自分の役割と制作プロセス
• 得られた結果やフィードバック

見た目の美しさも大事ですが、ビジネス的な視点や思考プロセスを伝えることで、あなたの「考えられるデザイナー」としての価値が伝わります。

デザイナー転職でよくある質問と回答例

キャリアチェンジ面接でよく聞かれる質問と、それに対する回答の準備も重要です。

• なぜデザイナーを辞めようと思ったのか？
• 未経験職種への転職に不安はないか？
• これまでの経験をどう活かせると思うか？

これらはすべて、あなたの「意志」と「適応力」を問う質問です。「辞めたい理由」だけでなく、「転職後に何をしたいか」をセットで伝えることが好印象につながります。

志望動機で差別化する方法

異業種転職では、志望動機がテンプレート化しやすいため、差別化が重要です。

次のような要素を織り交ぜると、オリジナルの志望動機になります。

• 過去の経験と転職先の業務との接点
• なぜその会社でなければならないのか
• 入社後にやりたいことや、描いている成長イメージ

具体的な企業研究や職種理解を前提に、あなたならではの動機を言語化してみましょう。

資格・学習で不足スキルを補完

未経験分野への転職を目指すなら、スキルの補完は避けて通れません。ただし、すべての資格取得が必須というわけではありません。

たとえば、業界の用語を学ぶための入門書を読む、オンライン講座で基礎を習得するといった方法で十分なこともあります。

資格でいうと、Web解析士やMOSなどは未経験者でも挑戦しやすく、履歴書にも書けるため面接時の説得力になります。

「未経験だから不利」と感じたら、まずはできる範囲での学びから始めましょう。小さな努力の積み重ねが信頼や評価につながり、選考でも好印象を与える要素になります。

面接でのアピールポイントを作る

デザイナーからのキャリアチェンジでは、面接で「なぜ転職したいのか」「これまでの経験をどう活かせるか」を明確に伝えることが重要です。

• デザイン経験を通じた課題発見と提案の力
• ユーザー視点で物事を考える習慣
• 複数案件を同時に回してきたマルチタスク能力

加えて、面接官がデザイン業界に明るくない場合もあるため、専門用語は避けてかみ砕いて説明する工夫も必要です。「この人と働いてみたい」と思わせる熱意や柔軟な人柄を伝えられると、印象がグッと良くなります。

デザイナー専用・総合型転職エージェントの活用法

クリエイティブ特化型エージェントの特徴

デザイナーやクリエイティブ職に強い転職エージェントは、業界に精通したアドバイザーが多く、希望にマッチする求人を紹介してくれるのが魅力です。

たとえば「レバテッククリエイター」や「マイナビクリエイター」などは、ポートフォリオ添削や業界特有の選考対策に長けており、制作系からのキャリアチェンジにも柔軟に対応してくれます。

一人で活動していると視野が狭まりがちですが、エージェントを通じて自分では気づかない選択肢が見えてくることもあります。

総合型エージェントと併用する理由

クリエイティブ特化型エージェントに加えて、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントも活用することで、転職成功の可能性が広がります。

特に異業種への転職を目指す場合、特化型エージェントでは扱っていないような職種や業界の求人も視野に入れられるのが大きなメリットです。

• 企業規模や業界の幅が広く、非公開求人も豊富
• 職種にとらわれないキャリア相談ができる
• 面接対策や模擬面接、履歴書添削などの支援が充実

「どの方向に進むか決めきれていない」という方こそ、複数エージェントを併用し、情報を比較しながら自分に合った道を見つけることが大切です。

エージェントに伝えるべき希望条件

エージェントと初回面談をする際には、希望条件をできるだけ具体的に伝えることが成功の鍵となります。

「とにかくデザイナー以外」という曖昧な表現ではなく、「土日休みの正社員で、ユーザー視点が活かせる仕事」「30代未経験歓迎の職種で、将来マネジメントも目指したい」など、優先順位を整理した伝え方が効果的です。

また、給与、勤務地、リモート可否などの条件も遠慮せず共有することで、ミスマッチのない求人紹介につながります。

担当者と上手く連携するコツ

転職エージェントの利用で差が出るのは、「担当者との信頼関係」です。

• レスポンスは早めに返す
• 選考の進捗をマメに共有する
• 紹介求人へのフィードバックをしっかり伝える

こうしたやり取りを丁寧に行うことで、担当者もあなたに合った求人をより深く理解し、親身になってサポートしてくれます。「紹介されたら受ける」ではなく、「一緒にゴールを目指す」意識で臨むことが成功への近道です。

転職後に後悔しないためのチェックリスト

企業カルチャーと作業環境の確認ポイント

転職後に「思っていた職場と違った」とならないためには、選考中の段階で企業カルチャーをしっかり見極める必要があります。

特に注意すべきなのは、以下のようなポイントです。

• 社内のコミュニケーションスタイル（上下関係・意見の通しやすさ）
• 残業や休日出勤の実態
• 新しい提案が受け入れられる風土かどうか

可能であれば社員インタビューや口コミサイト、面接中の逆質問などを活用して、リアルな雰囲気を把握しましょう。

年収・評価制度のレビュー方法

転職先を選ぶ際、年収の額面だけでなく「どのように評価され、どのように昇給するのか」まで確認しておくことが大切です。

評価制度については、以下のような観点からチェックすると失敗が少なくなります。

• 昇給や賞与の基準が明文化されているか
• 成果に応じたインセンティブ制度があるか
• 半年・年次ごとに評価面談の機会があるか

また、面接で年収について質問するのは不安に感じるかもしれませんが、「入社後に求められる成果や期待役割を明確にしたい」という姿勢で聞くとポジティブに受け止められることが多いです。

ワークライフバランスを見極める質問集

デザイナー職からの転職では、ワークライフバランスの改善を重視する人が非常に多いです。そのためには、面接時に以下のような質問をしてみましょう。

• 繁忙期や残業の平均時間はどのくらいですか？
• 有給取得率や休暇制度の運用実態について教えてください
• リモート勤務やフレックス制度はありますか？

聞きづらいと感じる場合は、「前職では長時間労働が続いていたので、健康面との両立ができる環境を重視しています」といった前置きを加えると自然な流れで質問できます。

入社前にしておくべき準備

内定後〜入社までの期間は、不安と期待が入り混じる時期ですが、しっかりと準備しておくことでスムーズなスタートが切れます。

具体的には、次のようなステップを意識しましょう。

• 入社先の事業内容やサービスを改めて深掘りして理解する
• 必要なツール（Slack、Notionなど）があれば事前に触れておく
• 初日の自己紹介や、周囲とのコミュニケーションの取り方をイメージしておく

また、環境が変わることで生活リズムも大きく変化します。前職の疲労を残さないよう、心身のコンディションを整えることも忘れずに。

体験談・成功事例から学ぶキャリアパス

20代グラフィックデザイナー → 営業事務

新卒で制作会社に入社したAさんは、イラストや紙面デザインを担当する中で「もっと人と接する仕事をしたい」と感じ、営業事務へキャリアチェンジ。

持ち前の調整力や資料作成スキルが評価され、今ではクライアントとのやりとりも任される存在に。業務フローの見える化など、元デザイナーならではの工夫でチームの生産性も向上させました。

「数字には強くなかったけれど、サポートや裏方の役割にやりがいを見つけました」と語っています。

30代Webデザイナー → マーケター

Bさんは、Web制作会社で長年バナーやLP制作を担当。徐々に「作るだけでなく、成果にも関わりたい」と考えるようになり、Web広告運用会社に転職。

デザイン経験を活かし、広告バナーの改善提案やABテスト設計で成果を上げ、入社1年でリーダーポジションに昇格しました。

「デザインとマーケティングの両方を理解できる人材は重宝される」と語り、異業種転職の可能性を実感した成功事例です。

40代グラフィックデザイナー → UI/UXデザイナー

長年パッケージやエディトリアルのデザインを手がけていたCさんは、「紙以外の媒体にも挑戦したい」との思いからUI/UX分野へ転職。

当初は「年齢的に無理では」と不安だったそうですが、オンラインスクールでの学習と副業での実績づくりを経て、スタートアップ企業へ入社を実現しました。

今ではアプリ設計やユーザーインタビューも担当し、「グラフィックの経験がUIの細部設計に役立っている」と話します。40代での転職成功例として、自信をもらえるケースです。

キャリアチェンジ後の年収・スキル成長例

デザイナーから異職種へ転職した後のキャリアや収入の変化は、人によって大きく異なりますが、努力次第で確かな成長を実感できる人も多数います。

• 20代で営業事務に転職したAさんは、残業が激減し、生活の満足度が大幅に向上
• 30代マーケターに転職したBさんは、年収が50万円アップ、役職手当も追加
• 40代でUI/UXへ進んだCさんは、年収は横ばいながら、柔軟な働き方と新たなスキル習得でキャリアの幅を拡大

給与面だけでなく、スキルや環境、働き方の変化に満足する声が多く、キャリアチェンジが「長く働ける道」への第一歩になっていることがうかがえます。

まとめ：デザイナーの経験は異業種でも強みになる

デザイナーから異職種への転職は、キャリアの幅を広げる絶好のチャンスです。

なぜなら、デザイン業務で培った「視覚化力」「課題解決力」「ユーザー視点」などは、多くの職種で活かせる普遍的なスキルだからです。

• Webディレクターやマーケターなど、相性の良い職種が豊富
• 異業種でも成果を出す人材として評価されやすい
• キャリアの選択肢が増え、将来への不安を軽減できる
• エージェントの活用や準備で転職成功率は大きく高まる

つまり、「自分にはデザインしかできない」と思い込まず、視点を変えて行動することで、新たなキャリアと出会える可能性が広がります。

あなたのクリエイティブな経験は、どの業界においても光る資産です。今こそ、理想の働き方を実現するための一歩を踏み出しましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

・転職ってよくわからない
・転職したいけど、上手くいくか不安
そんな方でもキャリアUPができる転職情報をお届けします。