第二新卒エージェントneoの評判を暴露！7つの真相と活用術を徹底解説

「第二新卒エージェントneoって評判いいの？」「やばいって聞いたけど本当なのかな…」

そんな疑問や不安を感じている方は少なくないはずです。

特に、転職が初めての20代にとっては、どのエージェントを選ぶかが今後のキャリアに大きく関わるため、失敗したくない気持ちはよく分かります。

本記事では、第二新卒エージェントneoを実際に利用した人たちの声や口コミをもとに、リアルな評判や注意点をわかりやすく解説。

さらに、他の転職サービスとの比較や、後悔しないための活用ポイントまで徹底的にまとめました。

• 登録から内定までの流れや平均期間
• サポート体制や求人の質の実態
• 「やばい」と言われる理由と対処法
• おすすめできる人・できない人の特徴
• 失敗しないための活用コツ

この記事を読めば、第二新卒エージェントneoが自分に合うかどうかを判断でき、安心して転職活動に踏み出せるはずです。

第二新卒エージェントneoとは？サービス概要と特徴

運営会社ネオキャリアの基本情報

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する若年層特化型の転職支援サービスです。

ネオキャリアは2000年創業、東京・新宿に本社を構える総合人材サービス企業であり、20年以上の人材支援実績を持ちます。

特に20代の転職市場に精通しており、第二新卒・既卒・フリーターなど、職歴に不安を感じる若者のキャリア支援に力を入れています。

人材業界では知名度も高く、求人企業とのパイプも太いため、非公開求人や未経験歓迎のポジションも豊富に扱っています。

「ネオキャリア＝しつこい営業のイメージがある…」という声も一部ありますが、第二新卒エージェントneoに関しては、丁寧なサポートが特徴です。

サポート対象者（第二新卒・既卒・フリーターなど）

第二新卒エージェントneoが対象としているのは、おもに以下のような20代の若手層です。

• 第二新卒：社会人経験3年未満の転職希望者
• 既卒：大学・専門学校などを卒業後、就職していない人
• フリーター：アルバイト経験しかない、正社員歴がない人
• 中退者：大学を途中で辞めたが、就職したいと考えている人

学歴や職歴に自信がなくても、エージェントが1対1で面談を行い、強みや適性を引き出してくれます。

そのため、「履歴書で落とされるのが不安…」という方でも安心して利用可能です。

求人の特徴と対応エリア

紹介される求人は、未経験者を積極採用する企業が多く、人柄やポテンシャルを重視する傾向があります。

• 未経験OK・学歴不問の求人が中心
• 営業職・事務職・販売職など若手向けの職種が豊富
• 正社員登用を前提とした長期雇用の求人が多い
• ブラック企業を排除した安全な企業紹介が強み

対応エリアは、東京・大阪・名古屋・福岡を中心とした都市部がメインです。

ただしオンライン面談に対応しており、地方在住者も利用できるため、地理的なハードルは比較的低いでしょう。

一方で、地方求人の数には限りがあるため、「地元で就職したい」という方は他のエージェントも併用すると安心です。

第二新卒エージェントneoの良い評判・メリット

平均約8時間の手厚いサポート体制

第二新卒エージェントneoの大きな特徴の一つが、平均8時間以上に及ぶサポート時間です。

登録後は1対1のカウンセリングを通じて、志望動機の深掘りからキャリアの棚卸しまで丁寧に対応してくれます。

書類添削や面接対策においても、型にはまらないアドバイスが受けられるため、初めての転職活動でも安心感があります。

「一人で進めるのが不安」「誰かに相談しながら進めたい」と感じる20代にとって、伴走型の支援スタイルは非常に心強いでしょう。

過去の利用者の中には、「自分一人ではここまで準備できなかった」「担当者が親身だった」と高評価を寄せている人も少なくありません。

未経験歓迎・学歴不問求人が豊富

第二新卒エージェントneoでは、キャリアに自信のない人でも応募しやすい求人を多数扱っています。

• 正社員経験がなくても応募可能な企業
• 職歴の空白期間があってもOKな求人
• 学歴よりも人柄や将来性を重視する企業

特にIT・営業・接客業などの業界で、「ポテンシャル採用」を掲げる企業が多く、若手育成に前向きな風土があるのが特徴です。

これまでの経歴に自信がない方でも、「ここならスタートできそう」と思える求人と出会える可能性があります。

ブラック企業を排除した安全な求人紹介

第二新卒エージェントneoでは、紹介する企業に対して独自の基準で厳選を行っており、いわゆるブラック企業の排除に力を入れています。

• 過去に離職率や労働環境で問題があった企業は排除
• すべての求人はキャリアアドバイザーが訪問調査済み
• 労働時間や福利厚生の確認を徹底

求人票では分からない実際の社風や働き方のリアルな情報が共有されるため、企業選びのミスマッチも減少します。

「安心できる会社で長く働きたい」というニーズに応える体制が整っており、特にブラック企業を避けたい若年層には適したサービスです。

書類添削・面接対策が充実し内定までが早い

もう一つのメリットは、内定獲得までのスピード感です。

第二新卒エージェントneoでは、履歴書や職務経歴書の添削、企業別の模擬面接、面接後のフィードバックまで手厚いサポートを受けられます。

結果として、登録から内定まで1カ月以内で決まるケースも多く、スピーディーに就職・転職を決めたい人にとっては非常に有利です。

「面接で何を話せばいいかわからない」「自分をどうアピールしていいかわからない」と悩む方にも、実践的なアドバイスがもらえるため、選考突破率が向上します。

第二新卒エージェントneoの悪い評判・デメリット

担当キャリアアドバイザーによる質のばらつき

良い評判がある一方で、担当キャリアアドバイザーの対応にばらつきがあるという声も見受けられます。

「丁寧で親身だった」と評価する人がいる一方、「対応が事務的」「提案が一方的だった」と感じた人も存在します。

これは大手エージェントに共通する課題であり、担当者によるスキルや相性の違いはある程度避けられない部分でもあります。

もし相性が合わないと感じたら、担当変更を申し出ることも可能なので、我慢しすぎずに相談してみましょう。

エージェントを活用するうえで、「信頼できる担当者に出会えるか」は非常に重要な要素です。

大手・地方求人が少なく希望と合わない場合がある

第二新卒エージェントneoの求人は、未経験可や若手歓迎の中小企業が中心です。

• 大手企業や人気企業の求人は少なめ
• 勤務地が都市部に偏りがち
• 業界によっては取り扱いが限られる

そのため、「大手企業に行きたい」「地元で働きたい」といった明確な希望がある場合、求人内容とのギャップを感じる可能性があります。

希望条件を叶えるには、他の大手エージェントと併用しながら、求人の幅を広げる工夫が必要です。

電話・メール連絡が多く負担に感じることがある

登録後は、キャリアアドバイザーとのやり取りが活発に行われます。

電話やメール、LINEでの連絡が頻繁に来ることから、「自分のペースで進めたい人」にとっては負担に感じることもあるでしょう。

特にまだ本格的に転職を考えていない段階では、こまめな連絡がストレスになるケースもあります。

連絡頻度が気になる場合は、事前に希望を伝えておくと配慮してもらえることが多いです。

あくまで「自分が主導権を持って進める」意識が大切です。

年齢制限（30代以上は原則対象外）など利用条件の制約

第二新卒エージェントneoは、基本的に20代向けにサービスを提供しています。

公式にも「30歳以上は対象外」と明記されており、登録できたとしても求人紹介や面談が受けられない可能性があります。

そのため、30代以上の方には他の総合型エージェントやミドル層向けサービスの利用が推奨されます。

自分の年齢やキャリア状況に合ったサービスを選ぶことが、転職成功の第一歩です。

第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由の真相

ネガティブ口コミの具体例と背景

ネット上では「やばい」「うざい」といった検索候補が表示されることがありますが、これらのワードが生まれた背景には特定の体験談が影響しています。

• 担当者の対応が合わなかった
• 希望条件と異なる求人ばかり紹介された
• 連絡が多すぎてしつこく感じた

どれも一部の体験にすぎず、サービス全体の質を否定するものではありません。

むしろ、対応が積極的であるがゆえに、「しつこい」と感じてしまうケースが目立っているのが実態です。

口コミ比較で見える実態と誤解

ネガティブな口コミだけを見ると不安になるかもしれませんが、ポジティブな声も多く存在します。

例えば「対応が丁寧だった」「希望に沿った求人を紹介してくれた」「他社よりも親身だった」という感想も目立ちます。

実際、口コミ評価の全体傾向を比較すると、極端に評価が分かれているわけではなく、「担当者との相性」に左右されやすい傾向が強いです。

そのため、一つの悪い口コミだけで判断せず、複数の声を参考にすることが重要です。

トラブルを避けるための対策ポイント

• 希望条件を最初に具体的に伝える
• 対応が合わないと感じたら担当変更を申請する
• 連絡頻度の希望を事前に明確に伝える

こうした工夫をするだけで、トラブルやストレスを大幅に減らすことができます。

エージェント側も求職者の不安を理解しているため、要望を明確にすれば柔軟に対応してくれるケースが多いです。

事前に準備し、自分の意思をしっかり持つことが、エージェント活用の成功ポイントです。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人・おすすめしない人

サポートを重視する20代におすすめなケース

第二新卒エージェントneoは、何よりも手厚いサポート体制に強みがあります。

• 転職活動が初めてで何から始めていいかわからない
• 自分の強みや適職がわからない
• 学歴や職歴に自信がなく不安がある

このような悩みを抱える20代にとって、マンツーマンで寄り添ってくれるサービスは大きな支えとなります。

また、既卒・フリーター・中退者など、正社員経験が少ない若手でも利用できる点もポイントです。

「一人で転職活動するのは不安」「プロと一緒に進めたい」という方には、非常に相性の良いサービスです。

年収アップを最優先する人に向かないケース

一方で、「年収を絶対に上げたい」「キャリアアップを最優先したい」という明確な目標を持つ人には、向かない場合があります。

というのも、紹介される求人の多くは未経験歓迎・若手育成枠が中心であり、年収水準は必ずしも高いとは限りません。

• 現在の年収より大幅アップを狙いたい
• マネジメント経験や専門スキルを活かしたい
• ハイクラスの求人に絞って探したい

こういったニーズがある場合は、JACリクルートメントやリクルートエージェントなど、年収600万円以上をターゲットにしたエージェントの利用が適しています。

目的に合わせてエージェントを使い分けることが、失敗しない転職のカギです。

第二新卒エージェントneoの利用の流れ

無料会員登録から面談予約までの手順

利用を始めるには、公式サイトから無料登録を行います。

• 氏名・生年月日・学歴・職歴などを入力
• 希望勤務地や職種を選択
• 登録後、担当者から面談日程の連絡が届く

登録は約3分程度で完了し、最短で翌日から面談が可能です。

「まだ本格的に動くつもりはないけど情報収集したい」という段階でも、相談だけでもOKなのが嬉しいポイントです。

キャリアカウンセリング（面談）の進め方

面談では、専任のキャリアアドバイザーと1対1で話をします。

ここで行われるのは単なるヒアリングではなく、自分でも気づいていない強みや希望条件の整理です。

希望の働き方やキャリアプランを丁寧に聞いたうえで、マッチする求人の方向性を一緒に考えてくれます。

初回面談は90〜120分ほどかかることが多く、時間をかけてしっかりと向き合ってもらえるのが特徴です。

求人紹介・応募から選考対策までのサポート

• 希望に沿った求人の提案
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接日程の調整・模擬面接の実施

求人の紹介では、希望条件と照らし合わせながら複数の企業を提示してくれます。

ただ紹介するだけでなく、「なぜこの求人があなたに合うのか」を説明してくれるため、納得して応募に進めます。

選考中もこまめに連絡が入り、進捗に応じてアドバイスがもらえるので、孤独感を感じることなく進められます。

内定獲得後のフォロー体制

内定が決まったあとも、第二新卒エージェントneoではフォローが続きます。

企業との条件交渉や入社日の調整など、最後までサポートが受けられます。

また、入社後のミスマッチを防ぐために、初出勤前の不安や悩みにも相談に乗ってくれる点が心強いポイントです。

「入社してからが本番」と考えるエージェントだからこそ、安心して転職活動を任せられるでしょう。

第二新卒エージェントneoを最大限活用するコツ

本音の希望条件を具体的に伝える

エージェントとの面談では、遠慮せずに本音を話すことが大切です。

• どんな働き方をしたいか
• 譲れない条件（給与・勤務地・職種など）
• 過去に辛かった経験や避けたい職場環境

希望を曖昧に伝えてしまうと、ミスマッチの求人を紹介されるリスクが高まります。

「正社員として安定して働きたい」「人間関係が穏やかな職場がいい」など、感情ベースの希望も正直に伝えてOKです。

エージェントはあなたの味方ですので、気負わずに自分の理想を共有しましょう。

複数エージェントを併用して比較する

第二新卒エージェントneoだけでなく、他の転職エージェントと併用することで、求人の選択肢が広がります。

特に以下のようなケースでは、併用がおすすめです。

• 紹介される求人の業界や条件が偏っている
• もっと年収や待遇が良い求人も見てみたい
• 別のアドバイザーの意見も聞いてみたい

併用することで、各サービスの強みを補完し合い、自分に最適な転職先を見つけやすくなります。

「複数使うと悪いかな…」と思う必要はありません。プロの転職者ほど、複数社を比較検討して行動しています。

面談前に自己分析と業界研究を済ませておく

エージェントとの面談をより効果的にするには、事前準備が鍵です。

特に以下の2つは、面談前に済ませておくとスムーズです。

• 自分の強みや弱み、やりたいことの棚卸し
• 気になる業界・職種の基本情報や将来性の確認

事前に方向性をある程度決めておくことで、アドバイザーとの会話が深まり、より的確な求人提案を受けられます。

逆に、何も準備せずに面談を受けると、「何がしたいか分からないまま話が進んでしまう」可能性もあるため注意が必要です。

第二新卒エージェントneoと併用したい転職エージェント

ハタラクティブ｜未経験特化型で幅広く求人を探せる

ハタラクティブは、未経験歓迎求人に特化した転職エージェントで、学歴・職歴に不安がある20代の強い味方です。

• 正社員経験がなくても応募できる求人多数
• 職種・業界の幅が広く選択肢が多い
• マンツーマンでのサポートが充実

第二新卒エージェントneoと同じく、手厚い支援を受けられるため、「どちらを使えばいいか迷う」場合には併用がベストです。

複数の求人を比較しながら進めたい方におすすめのサービスです。

DYM就職｜内定までのスピードを重視したい人向け

DYM就職は「最短1週間で内定獲得」を目指せる、スピード重視型の転職エージェントです。

とにかく早く就職先を決めたい人には、特に相性が良いサービスです。

• 就職率の高さとサポートの早さに定評あり
• 既卒・フリーター・ニートからの就職実績が豊富
• 企業とのつながりが強く、書類選考なしで面接に進めるケースも

短期間で決めたい人にとっては、選考がスピーディーに進むDYM就職との併用は非常に有効です。

リクルートエージェント｜求人数最大級で選択肢を広げる

より多くの求人から自分に合ったものを選びたい方には、リクルートエージェントとの併用もおすすめです。

大手ならではの豊富な求人データと、業界に精通したアドバイザーのサポートが受けられます。

• 20代～30代の転職にも強い
• 非公開求人が多く、大手企業も豊富
• キャリア志向の人にも対応可能

第二新卒エージェントneoでは見つからないハイクラスや地方求人などをカバーできる点が強みです。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問

利用料金は本当に無料なのか

はい、第二新卒エージェントneoの利用は完全無料です。

運営元のネオキャリアは、求人を掲載している企業側から報酬を得ているため、求職者には一切費用がかかりません。

登録・面談・求人紹介・面接対策・内定後のフォローまで、全てのサポートを無料で受けられます。

「無料だから質が低いのでは？」と不安になるかもしれませんが、その点は心配不要です。

オンライン面談には対応しているのか

• はい、オンライン面談にも対応しています
• スマホやPCからZoomやGoogle Meetなどで面談可能
• 地方や忙しい人でも気軽に参加できるのが魅力

対面が不安な人や、近くに拠点がない人でも安心して相談が可能です。

面談スタイルの柔軟性は、現在の転職活動において非常に重要なポイントとなっています。

担当キャリアアドバイザーの変更は可能か

可能です。

「相性が合わない」「コミュニケーションが取りづらい」などの理由で変更を希望する場合は、遠慮せず申し出て問題ありません。

エージェント側も利用者の満足度を重視しており、適切な対応をしてくれることがほとんどです。

むしろ、違和感を抱えたまま進めるよりも、早めに切り替えることでスムーズな転職活動が実現しやすくなります。

内定までにかかる平均期間

• 平均して2週間〜1ヶ月以内での内定が多い
• 最短では1週間以内に決まるケースもある
• 面談〜求人紹介〜面接まで一気に進むことが可能

スピーディーに就職先を決めたい20代にとって、短期間で内定を狙えるのは大きなメリットです。

もちろん、じっくり時間をかけたい人にも柔軟に対応してもらえるため、自分のペースで進めることができます。

まとめ｜第二新卒エージェントneoを賢く使って理想の転職を実現しよう

第二新卒エージェントneoは、20代の若手求職者に特化した手厚い転職支援サービスです。

• 未経験・学歴不問でも安心して利用可能
• ブラック企業排除で安全な求人を紹介
• 平均8時間の個別サポートで徹底的に支援
• 面接対策・書類添削が充実し内定スピードも速い

一方で、担当者との相性や希望と異なる求人が紹介される可能性もゼロではありません。

そのため、複数のエージェントと併用しつつ、自分にとって最適な環境を探すことが成功への近道です。

まずは気軽に相談から始めてみることで、あなたに合ったキャリアの第一歩が見えてくるはずです。

「今の自分に自信がない」「でも、このままじゃいけない」と感じているなら、第二新卒エージェントneoは強力な味方となってくれるでしょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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