【2025年版】介護士転職サイトおすすめ15選｜目的別・比較表・口コミ付き解説

「今の職場、なんだか合わない…」「もっと条件の良いところに転職したい…」

介護の仕事を続ける中で、ふと転職を考える瞬間ってありますよね。

ただ、いざ転職しようと思っても、どの転職サイトを使えばいいのか、どれが自分に合っているのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

そんなあなたのために、本記事では目的別・地域別におすすめの介護士向け転職サイトを比較しながら、失敗しない選び方や転職成功のコツを丁寧に解説しています。

• 正社員・派遣・パートなど働き方別におすすめサイトがわかる
• 未経験・ブランクありでも安心して使えるサービスを紹介
• 人間関係や職場の雰囲気がわかるサイトを厳選
• 年収アップ・スピード内定を目指したい人向け情報も掲載
• 登録から内定までの流れや活用方法も詳しく解説

「自分にぴったりの職場を見つけたい！」という方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

介護士転職サイトおすすめ比較表

主要サイトの特徴・求人数早見表

介護士の転職を考えた際にまず確認したいのが、「どの転職サイトが自分に合っているか」という点です。

人気の介護士向け転職サイトには、それぞれ異なる強みや求人傾向があります。

• きらケア介護求人：非公開求人が豊富で、職場の雰囲気まで把握したヒアリングが好評
• マイナビ介護職：全国対応でアドバイザーの質が高く、丁寧なサポートが受けられる
• かいご畑：無資格・未経験向け求人が多く、資格取得支援制度も充実
• しろくま介護ナビ：高年収求人が多く、給与アップを目指す方に最適
• ミラクス介護：関東・関西エリアに強く、スピード内定にも定評あり

このように、各サイトの得意分野やサポート内容を把握した上で、自分の希望に合った転職サイトを選ぶことが成功への近道です。

「どのサイトを使えばいいかわからない…」という方は、次の章で目的別におすすめを紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

正社員求人に強いサイト

安定した雇用と収入を求めて、正社員として働きたいと考える介護士の方は少なくありません。

そのような方に向いているのが、正社員求人を多く取り扱い、かつサポート体制が充実した転職サイトです。

• マイナビ介護職：大手法人との連携が多く、福利厚生が整った職場の求人が中心
• クリックジョブ介護：雇用形態で絞り込み検索がしやすく、正社員案件が探しやすい
• 介護ワーカー：面接対策や条件交渉にも対応するアドバイザーが魅力

正社員求人は人気が高く、応募の競争率も上がる傾向があります。

そのため、少しでも早く希望の条件を伝えてマッチする職場を紹介してもらうことが大切です。

派遣・パート求人に強いサイト

家事や育児と両立しながら働きたい方や、短時間勤務を希望する方には、派遣・パート求人に強い転職サイトがおすすめです。

正社員に比べて自由度の高い働き方ができる点が魅力で、自分の生活スタイルに合わせた仕事探しが可能になります。

特に「かいご畑」は、週3日～OKの求人やシフト相談可能な職場を多く扱っており、無理なく働きたい方に選ばれています。

また「スマイルSUPPORT介護」も、派遣求人に特化しており、即日勤務可能な案件も豊富です。

短期で働きたい方や、空いた時間に収入を得たい方は、これらのサービスを活用して効率よく求人を探してみてください。

地域特化型・中小特化型サイト

全国展開の大手転職サイトに比べ、地域密着型の転職サイトや中小規模に特化したサイトは、地元ならではの求人情報を手厚くカバーしている点が強みです。

特に地方在住の方や、Uターン・Iターン転職を考えている方にとって、地域の医療法人や福祉施設の求人を豊富に取り扱っている点は大きなメリットとなります。

• e介護転職：地域別検索がしやすく、地方求人も充実。地元密着型の施設情報が豊富
• 介護求人ナビ：全国の中小規模施設や法人と提携しており、細かな条件設定が可能
• ジョブメドレー：施設から直接スカウトが届くこともあり、地方でもチャンスが広がる

「地元で働きたい」「引っ越し先での仕事を探したい」といったニーズにも柔軟に対応できるのが、地域特化型サイトの魅力です。

都市部に比べて競争が少ない分、スピード感ある転職が実現できる可能性も高まります。

目的別おすすめ介護士転職サイトランキング

年収アップを狙うなら

介護士としてのスキルや経験を活かし、今よりも高い年収を目指したい方には、高収入求人に強い転職サイトを活用するのが効果的です。

特に、給与水準の高い法人や夜勤ありのポジション、リーダー職・管理職候補などの求人を多く扱っているサイトが狙い目です。

• しろくま介護ナビ：年収400万円以上の求人が豊富で、給与交渉もサポート
• ミラクス介護：首都圏中心に高待遇求人が多く、正社員の即戦力採用が多数
• レバウェル介護（旧：きらケア）：非公開求人の中に高収入案件が多く含まれる

年収アップを狙うには、ただ応募するだけでなく、担当アドバイザーに希望年収をしっかり伝え、条件交渉を行ってもらうことが大切です。

「もっと給料の良い職場に行きたいけど、言い出しづらい…」という方でも、転職サイトを通すことでスムーズに話を進めることができます。

未経験歓迎求人が多いサイト

介護業界が初めてという方や、ブランクのある方にとっては「未経験歓迎」の求人が多い転職サイトの活用が重要です。

そうした求人には、研修制度が整っていたり、資格取得を支援する体制が整っていたりする傾向があります。

• かいご畑：未経験・無資格OKの求人が非常に多く、働きながら無料で資格取得が可能
• マイナビ介護職：サポート体制が充実しており、初めての転職でも安心して使える
• 介護求人ナビ：エリアを問わず未経験歓迎の案件が多数。検索機能も使いやすい

初めての介護職でもスムーズに仕事をスタートするには、「研修あり」「資格支援あり」などの条件に注目するのがコツです。

「介護の仕事に興味はあるけど、資格も経験もない…」という方でも、適切なサイトを選べば十分にスタートを切れます。

人間関係・職場環境重視のサイト

給与や勤務時間よりも、「人間関係の良さ」や「働きやすい雰囲気」を重視したい方も多いのではないでしょうか。

そういった観点での職場選びをサポートしてくれるのが、職場内部の情報を丁寧に伝えてくれる転職サイトです。

• レバウェル介護（旧：きらケア）：アドバイザーが職場の人間関係・雰囲気まで把握している
• スマイルSUPPORT介護：職場環境や離職率などの内部情報に詳しい
• マイナビ介護職：実際に働いている人の声をもとに職場の様子を共有してくれる

転職後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためには、応募前に職場の雰囲気を確認することが欠かせません。

人間関係を重視したい場合は、職場見学や事前ヒアリングの情報提供が丁寧なサイトを選ぶようにしましょう。

スピード内定を目指すなら

できるだけ早く転職先を決めたい方には、スピード対応に優れた転職サイトの利用が最適です。

すぐに求人を紹介してくれるだけでなく、面接日程の調整や書類提出のフォローまで、迅速に対応してくれるサービスを選びましょう。

• ミラクス介護：対応の早さに定評があり、最短3日で内定が出るケースも
• 介護ワーカー：専任アドバイザーによるスピーディーな日程調整が魅力
• クリックジョブ介護：紹介から面接・内定までの進行がスムーズ

「今の職場を早く辞めたい」「急な引っ越しが決まった」など、時間に余裕がない状況では、スピード重視のサイトが強い味方になります。

ただし、急ぐあまりに条件を妥協しすぎないよう、アドバイザーとの相談をしっかり行うことも忘れずに。

介護士転職サイトを選ぶ6つのチェックポイント

公開・非公開求人数の多さ

転職サイトを選ぶうえでまず注目したいのが「求人数の多さ」です。

特に非公開求人が多いサイトは、好条件・人気施設の求人に出会える可能性が高まります。

• 非公開求人は登録者限定で紹介されるため、早期の応募がしやすい
• 条件交渉しやすい案件が多く、年収や勤務時間の相談がしやすい
• 競争率が低いため、採用される確率も高くなりやすい

求人の質と量、どちらもバランス良く充実しているサイトを選ぶことが、希望の職場に近づくための第一歩となります。

キャリアアドバイザーの専門性と実績

どの転職サイトを使うかよりも、誰に相談するかが重要と言われるほど、アドバイザーの質は転職成功に直結します。

介護業界に詳しいアドバイザーであれば、制度やキャリアパスまで含めたアドバイスが受けられ、ミスマッチも防ぎやすくなります。

面接同行・書類添削などサポート体制

転職が初めての方や、面接に自信がない方にとっては、手厚いサポート体制があるかどうかも重要です。

• 履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえる
• 面接対策や模擬面接を実施してくれる
• 希望すれば面接同行や条件交渉の代行も可能

とくに大手の転職サイトでは、これらのサポートを無料で提供している場合が多く、活用しない手はありません。

施設形態＆地域カバー率

希望する勤務先の種類（特養・老健・デイサービスなど）や働きたい地域に対応しているかも確認しましょう。

一部のサイトでは都市部に強く、地方では求人が少ない場合もあります。

また、特定の施設形態に偏っているサイトだと、選択肢が狭まってしまうこともあるため、自分の希望にマッチする対応範囲かを見極めましょう。

口コミ・評判の信頼性

転職サイト選びで参考になるのが、実際に利用した人の声です。

• サポート対応の丁寧さ
• 紹介される求人の質
• 押し付けがましくないかどうか

ただし、ネット上の口コミは一部の意見に偏ることもあるため、複数サイトや知人の体験談も参考にするとより信頼性が高まります。

派遣・紹介予定派遣への対応可否

柔軟な働き方を希望する方にとって、派遣や紹介予定派遣の取り扱いがあるかも重要です。

特に子育て中やWワークを希望する方にとっては、正社員以外の働き方が選べることで、仕事とのバランスを取りやすくなります。

「派遣でもしっかりスキルを積んで、ゆくゆくは正社員に」などのキャリア戦略にも対応できるサイトを選ぶのが理想です。

介護士転職サイトと転職エージェントの違い

サイト型（求人検索）とエージェント型（担当付き）の仕組み

介護士向けの転職支援サービスには、大きく分けて「サイト型」と「エージェント型」の2種類があります。

サイト型は、自分で求人を検索し、直接応募するスタイルです。一方で、エージェント型は専任の担当者がついて、求人紹介から面接対策、条件交渉までをサポートしてくれるのが特徴です。

• サイト型：自分のペースで探したい人向け。応募や選考も自己管理
• エージェント型：転職活動の負担を軽減。非公開求人の紹介や面談付き

それぞれの仕組みを理解し、自分の性格や転職スケジュールに合わせて選ぶことが重要です。

それぞれのメリット・デメリット

どちらにもメリット・デメリットがあるため、一概に「こちらが良い」とは言い切れません。

以下のような点に注目して選ぶと、自分に合ったスタイルが見つかります。

• サイト型：自由度が高い反面、情報収集や比較が自己責任になる
• エージェント型：サポートは手厚いが、連絡の頻度や担当者の相性に左右される

「しっかり相談しながら転職したい人」はエージェント型、「自分でじっくり求人を見たい人」はサイト型が向いています。

併用する場合のおすすめ組み合わせ

実は、転職サイトとエージェントを併用することで、それぞれのメリットを最大限に活かすことが可能です。

例えば、サイト型で求人全体の相場感を掴みつつ、エージェント型で非公開求人や面接対策を活用するといった使い分けが有効です。

• マイナビ介護職（エージェント型）＋介護求人ナビ（サイト型）
• きらケア（エージェント型）＋e介護転職（サイト型）

複数のサービスを併用することで、情報の取りこぼしを防ぎ、自分にとって最適な求人に出会える確率が高まります。

介護士転職サイトを最大限活用する方法

複数登録して比較するメリット

転職サイトは一つに絞るより、複数を併用することで情報量が格段に増えます。

各サイトごとに扱っている求人が異なるため、選択肢を広げる意味でも複数登録は非常に有効です。

• 比較することで、自分の希望条件に最も合う求人が見つかりやすい
• アドバイザーの対応や相性を比較して、信頼できる担当者を見極められる
• 登録者限定の非公開求人やキャンペーン情報が得られる

「どのサイトが自分に合うかわからない…」という方は、まずは2～3社登録して感触を比べてみるのがおすすめです。

希望条件を具体的に伝えるコツ

アドバイザーに希望条件を伝える際は、曖昧な表現を避け、できるだけ具体的に伝えることがポイントです。

例えば「日勤だけ」「夜勤は月4回まで」「年収350万円以上」など、数値で示すと意図が伝わりやすくなります。

また、譲れない条件と妥協できる条件を分けて伝えることで、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

面接対策・書類添削サービスの受け方

多くの転職サイトでは、無料で書類添削や模擬面接などのサポートを行っています。

• 職務経歴書や履歴書の表現を改善し、通過率を上げる
• 面接の質問傾向や答え方のコツを事前に教えてもらえる
• 希望すれば模擬面接やロールプレイングも対応可能

特に久しぶりの転職や、面接に自信がない方は、こうしたサービスを積極的に活用することで、内定獲得の可能性が大きく高まります。

内定後の条件交渉を依頼するポイント

内定が出た後でも、給与や勤務条件の交渉は可能です。ただし、自分で行うのは心理的なハードルが高いため、アドバイザーを通じて交渉してもらうのが一般的です。

条件交渉の際は「現職と比較して条件に納得がいかない」「通勤時間や家庭事情を考慮して再調整したい」といった理由を明確に伝えることがポイントです。

遠慮せず要望を伝えることで、納得して働ける環境を整える一歩になります。

介護士転職サイトを利用するメリット・デメリット

転職サイトを使う主なメリット

介護士転職サイトを利用する最大の利点は、手間を大幅に省きながら、希望に合った求人と効率的に出会える点です。

• 自分の希望条件に合った求人をスピーディーに紹介してもらえる
• 非公開求人を含め、多くの選択肢から比較検討できる
• 書類作成や面接のサポートを無料で受けられる

特に在職中で転職活動に時間が取れない方にとって、プロのサポートは大きな力になります。

よくあるデメリットと対策

一方で、転職サイトを利用する際にはいくつかの注意点もあります。

例えば、希望に合わない求人を勧められたり、担当者との相性が合わないと感じるケースも少なくありません。

• 希望と違う求人ばかり紹介される → 条件を明確に伝え、妥協点を整理する
• 連絡が多くて煩わしい → メールでのやり取りを希望するなど、方法を指定する
• 担当者に不満がある → 担当変更を依頼する

自分のペースを大切にしながら活用することが、満足度の高い転職に繋がります。

担当者を変更・退会するときの手順

担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたときは、遠慮なく変更を申し出ることが可能です。

その際は「他の視点からの提案を受けてみたい」といった前向きな理由を伝えるとスムーズです。

また、転職が決まった後や利用をやめたいときは、マイページや問い合わせフォームから簡単に退会手続きができます。

しつこい引き止めがある場合は、「就業が決定した」と伝えることでスムーズに対応してもらえることが多いです。

実際に使ってわかった口コミ・体験談

サポートが手厚かった成功事例

「担当アドバイザーの対応が丁寧で、希望に合った職場に出会えた」という口コミは多く見られます。

• レバウェル介護の利用者：「面接前に職場の雰囲気まで教えてもらえた」
• マイナビ介護職の体験談：「履歴書添削が的確で、通過率が上がった」
• 介護ワーカーの声：「給与交渉まで代行してくれたおかげで年収UPできた」

このように、転職サイトの支援を活用することで、自力では得られない情報や後押しを得られるケースが多くあります。

希望と違う求人を勧められた失敗事例

一方で、「希望条件と違う求人を紹介された」「転職を急かされた」といったネガティブな体験談も存在します。

特に初回ヒアリングで希望を曖昧に伝えた場合、ズレた提案をされてしまうことがあるため、条件の優先順位をしっかり整理しておくことが大切です。

また、無理にすすめられた求人には即答せず、一度検討する時間を持つことも失敗を防ぐコツです。

口コミを参考にする際の注意点

口コミは非常に参考になりますが、そのすべてを鵜呑みにするのは危険です。

• 一部の体験談が極端にネガティブ・ポジティブな場合もある
• 担当者との相性や地域によって評価は大きく異なる
• 最新の情報かどうかも確認が必要

口コミを確認する際は、複数のサイトやSNSを横断して、総合的に判断するのがポイントです。

登録から内定までの流れ

無料登録の方法と所要時間

介護士転職サイトの登録は、基本的にすべて無料で、スマートフォンからでも簡単に行えます。

• 氏名・年齢・住所・連絡先を入力（所要時間：3〜5分程度）
• 希望職種・勤務地・雇用形態などの希望条件を入力
• 登録後、担当アドバイザーから電話またはメールで連絡が入る

登録後は非公開求人へのアクセスやアドバイザーによるサポートが利用可能になります。

ヒアリング・求人紹介を受けるポイント

担当アドバイザーとのヒアリングでは、自分の希望や不安をしっかり伝えることが重要です。

特に「希望年収」「勤務シフト」「通勤時間」などはできるだけ具体的に伝えましょう。

アドバイザーはその情報をもとに、マッチ度の高い求人を紹介してくれます。

面接日程調整・同行サポートの流れ

面接の日程調整はアドバイザーが代行してくれることが多く、候補日を伝えるだけで済みます。

• 希望日を複数伝えておくと、調整がスムーズ
• 一部のサイトでは、面接当日に同行サポートあり
• 事前に模擬面接やアドバイスを受けられる場合も

面接同行は緊張を和らげるだけでなく、第三者として職場の雰囲気をチェックしてもらえるというメリットもあります。

内定後のフォロー・入職手続き

内定が決まった後も、就業条件の確認や書類手続き、入職日の調整までアドバイザーがサポートしてくれます。

入職前に条件面のすり合わせをしっかり行い、想定外のトラブルを防ぐことが大切です。

また、入職後のフォロー体制があるサイトを選ぶと、万が一トラブルがあった際も安心して対応できます。

よくある質問（FAQ）

在職中でも利用できる？

はい、多くの介護士向け転職サイトは在職中の方を想定したサポート体制を整えています。

• 土日・夜間の相談や面談にも対応可能なサイトが多い
• 連絡手段をメール中心にするなど、プライバシーに配慮されている
• 退職時期に合わせて内定時期の調整も相談できる

在職中だからといって不利になることはなく、むしろ余裕をもって転職活動を進められるメリットもあります。

地方在住でも求人は見つかる？

地方エリアに特化した求人を取り扱う転職サイトもあり、地域を問わず多くの選択肢があります。

特にe介護転職や介護求人ナビなどは地方の中小施設とも提携しており、都市部以外の求人も豊富に掲載されています。

また、Uターン・Iターン希望者向けのサポートもあるため、地元で働きたい方にもおすすめです。

50代でも介護職へ転職できる？

介護業界は年齢よりも「やる気」や「人柄」が重視される職種です。

• 中高年層の採用実績がある施設も多数
• 体力的に負担の少ない業務や日勤中心の求人も選べる
• 50代で初任者研修を取得し、現場復帰した事例も多い

未経験からのスタートでも丁寧に研修を行ってくれる施設が増えており、年齢に関係なくチャレンジ可能な環境が整いつつあります。

転職サイトはいくつ登録すればいい？

おすすめは2〜3社の併用です。多すぎると情報が煩雑になりますが、1社だけでは求人の幅が狭くなる恐れがあります。

複数登録することで、比較検討の精度が上がり、担当者との相性も見極めやすくなります。

最終的には「求人の質」「対応の速さ」「自分との相性」で、使い続けるサイトを絞っていくと良いでしょう。

まとめ：介護士転職サイトを活用して自分にぴったりの職場を見つけよう

介護士として転職を考えるなら、自分に合った転職サイトを活用することが理想の職場探しの第一歩です。

なぜなら、転職サイトごとに得意分野やサポート内容が異なり、自分の状況や希望に合わせた選択が成果に直結するからです。

この記事では、目的別・地域別・雇用形態別など、さまざまな観点からおすすめのサイトを紹介してきました。

• 年収アップを狙うなら「しろくま介護ナビ」など高収入求人に強いサイトを選ぶ
• 未経験なら「かいご畑」のように資格支援制度があるサイトが安心
• 人間関係重視の方は職場の雰囲気まで伝えてくれるアドバイザー付きサイトがおすすめ
• スピード内定を希望するなら「ミラクス介護」のような即日対応に強いサービスを活用
• 複数サイトに登録し、比較・相談しながら転職を進めるのが成功のコツ

つまり、自分の優先順位を明確にし、それに応じたサービスを選ぶことが、満足度の高い転職への近道です。

まずは気になるサイトに登録し、アドバイザーとの面談を通じて可能性を広げてみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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