【未経験OK】介護士転職を成功させる10のステップと注意点まとめ

「介護士に興味はあるけれど、経験も資格もない…」「年齢的に転職なんて無理じゃないか？」
そんな不安を抱えている方は少なくありません。

しかし、介護業界は今、未経験者の力を必要としています。

この記事では、未経験から介護士を目指す方に向けて、転職成功までのステップをわかりやすく解説しています。

• 介護職の基本知識と業界の現状
• 無資格からスタートできる求人の探し方
• 履歴書・面接のコツと具体例
• 資格取得やキャリアアップの方法
• 年代・ライフスタイル別の転職アドバイス

「自分にもできるだろうか」と感じている方でも、一歩踏み出せる内容になっています。
ぜひ最後まで読んで、介護の世界への第一歩を踏み出してください。

介護士未経験者が転職を成功させるために知っておきたい基礎知識

介護業界の人手不足と未経験採用ニーズ

介護業界では、慢性的な人手不足が続いており、未経験者の採用ニーズも年々高まっています。

• 高齢化に伴い、2025年には団塊の世代が後期高齢者に
• 厚労省の試算では、介護人材は数十万人規模で不足
• 研修や資格支援制度を用意する施設も増加傾向

その背景から、介護業界では「未経験者歓迎」の求人が多く見られます。前職での対人スキルやホスピタリティが評価されるケースもあり、異業種からの転職者にとって大きなチャンスです。

経験がなくても「やってみたい」という意欲があれば、歓迎される環境が整っています。

介護士と介護職の違い

「介護士」と「介護職」は似ているようで、使い方に違いがあります。

介護職は、介護に携わる職種全体のことを指す言葉です。一方で介護士は、介護職の中でも現場で直接ケアに関わる人のことを、一般的にそう呼んでいます。

つまり、介護士という名称は俗称であり、法的な資格名ではありません。

未経験の方が「介護職」として入職し、現場経験を重ねながら資格取得を目指すのが一般的な流れです。

用語の違いを理解しておくことで、求人票の読み解きや面接でのやり取りがスムーズになります。

正社員・派遣・パートなど働き方の種類

介護の仕事には、生活スタイルや将来のキャリアに合わせた多様な雇用形態があります。

• 正社員：収入と雇用が安定しており、キャリア形成もしやすい
• 派遣：自分に合った職場を選べ、短期から長期まで柔軟に働ける
• パート・アルバイト：子育て中や副業希望者にも人気。週数回や短時間勤務も可

未経験者の場合は、まずパートなどで現場に慣れてから、正社員を目指すというステップアップ型の転職も有効です。

「いきなり正社員は不安」という方でも、自分に合った働き方を選ぶことで、無理なくスタートを切ることができます。

未経験から介護士になるメリットとデメリット

将来性と安定した需要

介護業界の最大の魅力は、将来性の高さと安定した需要にあります。

高齢化社会が進行する中で、介護士のニーズは今後も拡大すると見込まれています。

• 全国的に介護施設の新設や増床が進んでいる
• 福祉政策によって介護職の待遇改善も継続中
• 資格取得により、年齢を問わず長く働ける

景気に左右されにくく、「必要とされ続ける職業」であることは、未経験者にとっても安心材料になります。

「長く働ける仕事を探している」「安定した職に就きたい」という方には特におすすめです。

キャリアアップの具体的なステップ

介護士は、経験を積みながら着実にキャリアを築ける職種です。

スタート時は無資格・未経験でも、働きながら資格を取得することで、以下のようなステップアップが可能です。

• 初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士
• 介護福祉士からサービス提供責任者や管理者へ昇進
• さらにケアマネジャーとしての道も開ける

多くの施設では、資格取得にかかる費用を補助する制度も整っています。

「一生使える国家資格がほしい」「専門職としてスキルを身につけたい」という方にとって、魅力的なキャリアパスが広がっています。

体力・メンタル面の負担

介護の仕事はやりがいがある一方で、体力や精神面の負担も無視できません。

入浴・排泄・移乗などの身体介助は、想像以上に体力を使います。

また、認知症の利用者対応や急変時の判断など、気力も求められる場面が少なくありません。

しかし最近では、福祉用具やICT導入により、身体的な負担を軽減する工夫が進んでいます。

不安がある方は、見学や体験勤務を通じて現場の雰囲気を掴むこともおすすめです。

「自分にできるだろうか…」という不安は当然ですが、支援体制が整っている施設も多いため、慎重に職場を選ぶことで解消できるでしょう。

未経験でも応募できる介護士求人の探し方

未経験歓迎の求人票を見分けるポイント

求人票には多くの情報が記載されていますが、未経験者が注目すべきポイントを押さえておくことで、自分に合った職場を効率よく見つけることができます。

• 「未経験歓迎」「無資格OK」などの表記があるか
• 資格取得支援制度や研修制度の有無
• 仕事内容が丁寧に書かれており、初心者向けの内容か
• 勤務時間や休日など働き方が柔軟か

加えて、見落としがちな「職場の雰囲気」や「離職率の低さ」もチェックポイントです。

不安があれば、応募前に施設へ見学を依頼するのも一つの方法です。

ハローワーク・転職サイト・エージェントの活用法

介護士の求人は、さまざまな媒体で募集されています。中でも代表的なのが、ハローワーク、転職サイト、そして転職エージェントです。

• ハローワーク：地元密着型の求人が多く、職員のサポートもある
• 転職サイト：求人数が豊富で、条件検索やスカウト機能が使える
• 転職エージェント：キャリアアドバイザーが非公開求人を紹介してくれる

それぞれの特徴を理解して、目的に応じて使い分けることがポイントです。

特に初めての転職で不安がある方には、エージェントの活用がおすすめです。面接対策や書類添削まで、手厚いサポートを受けられます。

ブラック施設を避けるチェックリスト

介護業界では、労働環境が悪い「ブラック施設」が存在するのも事実です。未経験者が安心して働くためには、職場選びの段階で見極めが重要です。

• 面接で具体的な業務内容や勤務体制の説明がない
• 職員の離職率が高く、常に求人を出している
• 見学時に現場の雰囲気がピリピリしている
• 給与や休日に不自然な表現がある（「みなし残業」「週休制」など）

求人票だけで判断せず、複数の媒体を見比べる、現場見学をする、口コミサイトを活用するなどの行動がリスク回避に繋がります。

「働きながら成長したい」と思える職場を見つけることが、長く活躍する鍵となります。

必要な資格・スキルと取得方法

介護職員初任者研修の概要と受講費用

介護職員初任者研修は、介護職の登竜門ともいえる資格です。介護に必要な基礎知識と実技を学べるカリキュラムで、未経験者に最もおすすめされる資格です。

受講は全国の民間スクールや専門学校で可能で、期間は約1〜2ヶ月。費用は5万〜15万円程度が相場です。

なお、自治体や施設によっては受講費の補助制度が用意されている場合もあります。

この資格を持っていることで、採用率が高まるだけでなく、給与アップやキャリア形成にもつながります。

実務者研修・介護福祉士へのキャリアパス

初任者研修の次に目指せるのが「実務者研修」、そして国家資格である「介護福祉士」です。

• 実務者研修：介護過程や医療的ケアを学び、サービス提供責任者も目指せる
• 介護福祉士：実務経験3年以上＋実務者研修修了で受験可能

介護福祉士は国から認定される国家資格で、社会的信頼性も高く、転職時の武器になります。

また、介護福祉士取得後は、管理職やケアマネジャーへのステップアップも見据えることができます。

資格取得は一朝一夕ではありませんが、働きながら少しずつ段階を踏んでいくことが可能です。

資格なしで応募できるポジションと注意点

未経験・無資格で始められるポジションも数多く存在します。代表的なのが「介護補助」や「介護助手」といった役割です。

これらの職種では、食事の配膳、シーツ交換、見守りなど、身体介護を伴わない業務を中心に担当します。

ただし、将来的に介護福祉士などの資格取得を目指す場合は、実務経験のカウント対象となる施設かどうかの確認が必要です。

「まずは現場に慣れたい」という方にとって、無資格でのスタートは有効な選択肢といえるでしょう。

未経験者の志望動機・履歴書・職務経歴書の書き方

介護経験がない場合の自己PR例文

未経験の方が履歴書や職務経歴書で悩みやすいのが「自己PR」の書き方です。

介護経験がなくても、異業種で培ったスキルや人柄をアピールすることが重要です。

たとえば接客業や営業職の経験がある場合、「人と関わることが好き」「相手の立場に立って対応できる」などの強みを活かせます。

例文：

「前職では飲食店で接客を担当しており、高齢のお客様から『またあなたに会いたい』と言われることが励みでした。介護の現場でも、相手に寄り添う姿勢を大切にし、一人ひとりに安心と笑顔を届けられるよう努めていきたいと思っています。」

未経験であることを正直に伝えつつ、前向きな意欲をしっかり表現しましょう。

異業種スキルの活かし方

介護職は、異業種での経験を活かせる場面が多くあります。

• 接客・販売経験 → コミュニケーション力や対応力に活かせる
• 事務職 → 書類作成や正確な記録管理に貢献できる
• 運送・配達業 → 体力に自信があり、時間管理も得意

自分の過去の職務経験を介護の現場でどう役立てられるかを整理し、志望動機や面接時に明確に伝えることが重要です。

「前職とは全く違うから不利では？」と心配せず、自分の強みを変換して考える視点が鍵となります。

書類選考を通過するレイアウトとマナー

採用担当者に好印象を与えるためには、見た目や形式にも気を配る必要があります。

書類作成のポイント：

• 履歴書・職務経歴書ともに手書きでもパソコンでもOK（施設による）
• 写真は明るい表情で、3ヶ月以内のものを使用
• 誤字脱字を避けるため、作成後は必ず見直し
• 志望動機欄には「なぜ介護業界か」「なぜその施設か」を明確に

また、応募先によっては独自の履歴書フォーマットを指定している場合もあるので、募集要項は丁寧に確認しましょう。

面接でよく聞かれる質問と回答ポイント

志望動機を深掘りされたときの答え方

介護職の面接では「なぜこの仕事を選んだのか？」という志望動機に対する深掘り質問が多く見られます。

面接官は「本当にこの仕事を長く続けられるか」を見極めようとしています。

答える際は、「人の役に立ちたい」など抽象的な表現だけでなく、きっかけとなった出来事や具体的なエピソードを添えると説得力が増します。

例：

「祖母が介護施設でお世話になった経験から、介護の大切さを実感しました。今度は私が支える立場になりたいと思い、転職を決意しました。」

正直さと前向きな姿勢をしっかりと伝えましょう。

体力面の不安を聞かれたときの伝え方

介護の現場は体力が求められる場面も多く、「長時間の立ち仕事や移乗介助は大丈夫か？」といった質問がされることがあります。

• 過去の仕事で体力を使っていた経験をアピールする
• 運動習慣や健康管理に取り組んでいる点を伝える
• 体力に不安がある場合は、それを補う工夫を話す

無理に「大丈夫です」と断言せず、具体的な努力や姿勢を示すことで誠実さが伝わります。

シフト勤務・夜勤への対応を問われた場合

介護施設ではシフト勤務や夜勤があるため、勤務体制への柔軟性も見られます。

この質問では、「どこまで対応可能か」を正直に伝えることが重要です。

家庭の事情や体調などで夜勤が難しい場合でも、代わりに「早番や土日勤務は柔軟に対応できます」など、協力的な姿勢を見せることで評価されやすくなります。

また、夜勤を希望する場合は「深夜帯でも集中力を保てる工夫をしている」など、自分なりの対策を伝えると説得力が増します。

年代別・ライフスタイル別の転職アドバイス

20代・30代が知っておくべきキャリア形成

20代・30代の未経験者は、将来を見据えてキャリア形成を意識することが大切です。

• 若いうちから介護現場に慣れ、経験値を積める
• 資格取得と並行して、施設内のリーダーや管理職も目指せる
• 介護福祉士やケアマネジャーなど、国家資格で安定した収入と将来性を確保できる

また、若年層向けの就職支援プログラムや給付金制度を活用すれば、学びながら費用負担を抑えてスキルアップが可能です。

早い段階で介護職に就くことで、キャリアの選択肢は大きく広がっていきます。

40代・50代でも採用されるコツ

介護業界では、年齢に関係なく採用される可能性が高く、40代・50代の未経験者でも十分に活躍できます。

特に、以下のような点が評価されやすい傾向にあります。

• 人生経験や落ち着いた対応力が利用者との信頼関係につながる
• 家族介護やボランティア経験がある場合は大きなアピール材料
• 職場の若手を支える「縁の下の力持ち」としての期待も

面接では「長く安定して働きたい」「人の役に立ちたい」という姿勢を丁寧に伝えることで、年齢のハンデを感じさせない印象を与えることができます。

子育て中・ダブルワーク希望者へのサポート制度

子育て中の方や副業希望者にとっても、介護業界は柔軟な働き方ができる点で魅力的です。

たとえば以下のようなサポートが整っている施設も増えています。

• シフト希望の提出が柔軟で、保育園の送り迎えに配慮される
• 短時間勤務や午前・午後だけのパート勤務が可能
• 副業OKの施設もあり、スキマ時間で働ける案件も存在

ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境があれば、介護の現場は「生活と両立できる仕事」としての選択肢になります。

転職を成功に導く具体的なステップ

情報収集から内定までのタイムライン

介護業界への転職は、計画的にステップを踏むことでスムーズに進められます。

• 【ステップ1】求人情報の収集と比較検討（1〜2週間）
• 【ステップ2】履歴書・職務経歴書の作成、応募（1週間）
• 【ステップ3】面接準備と実施（2週間〜1ヶ月）
• 【ステップ4】内定後の条件確認・就業開始（約2週間）

未経験の場合は、職場見学や職業訓練の検討も含め、少し余裕をもってスケジュールを立てると安心です。

焦らず、一歩ずつ進めることが転職成功のポイントになります。

現職と並行しながら転職活動を進める方法

在職中に転職活動をする場合は、時間のやりくりと情報収集が重要になります。

勤務時間外に求人情報をチェックし、面接は有給休暇やシフト調整を活用して行うのが一般的です。

また、転職エージェントを活用すれば、あなたの希望に合った求人を効率的に紹介してもらえます。

仕事と転職活動を両立させることで、収入を確保しながら落ち着いて職場選びができます。

内定後に確認すべき労働条件とフォロー体制

内定が出た後も、すぐに承諾せず「労働条件通知書」の内容をしっかり確認しましょう。

• 基本給・手当・賞与の有無
• 勤務時間と休憩、休日制度
• 研修期間や資格支援制度の詳細

また、実際に働き始めた後のフォロー体制（新人研修、OJT、メンター制度など）が整っているかもチェックポイントです。

安心して働き始められるよう、疑問点は入社前にクリアにしておきましょう。

未経験歓迎のおすすめ介護転職サイト・エージェント厳選

サイト選びでチェックする評価指標

介護業界の転職支援サービスは数多く存在しますが、信頼できるサイトを見極めるためには、以下のようなポイントを確認しましょう。

• 求人数：未経験歓迎・無資格OKの求人が豊富か
• エリア対応：自宅から通いやすい地域の求人があるか
• 口コミ評価：利用者の満足度やサポート体制の声を確認
• サポート内容：履歴書添削や面接対策などの支援があるか

こうした評価軸をもとに、あなたに合ったサイトを選ぶことで、効率的な転職活動が可能になります。

サポート内容と特徴比較

転職サイトやエージェントには、それぞれ異なる強みがあります。

たとえば、「かいご畑」は未経験向け求人が多く、資格取得支援制度も充実。一方「きらケア」は職場の内部情報に詳しく、ミスマッチを防ぎたい人に最適です。

複数のサービスを併用しながら、自分に合った求人と出会う確率を高めていきましょう。

特に初めての転職では、キャリアアドバイザーが一から丁寧にサポートしてくれるエージェントの活用がおすすめです。

無料登録～内定フォローまでの流れ

転職エージェントを利用する際の基本的な流れは次の通りです。

• ① 無料登録：希望条件や現在の状況を入力
• ② ヒアリング：担当アドバイザーとキャリア相談
• ③ 求人紹介：条件に合った施設を複数提示
• ④ 面接対策・応募書類の添削
• ⑤ 面接日程の調整・同行
• ⑥ 内定後の条件交渉や入職サポート

初めての転職でも手取り足取りサポートしてくれるため、安心して新しい一歩を踏み出すことができます。

よくある質問と悩みQ&A

資格取得費用は施設が負担してくれる？

多くの介護施設では、未経験者を対象に資格取得支援制度を導入しています。

たとえば「介護職員初任者研修」や「実務者研修」の受講費用を一部または全額補助してくれるケースがあります。

条件としては、一定期間の勤務継続や受講後の勤務が前提となることが多いため、面接や求人票で事前に確認しておくと安心です。

「働きながら学びたい」「費用面が不安」という方は、この制度を活用することで負担を減らしながらキャリアを積むことができます。

体力に自信がなくても大丈夫？

介護職は確かに体力を要する場面もありますが、すべての業務がハードなわけではありません。

• 軽度な利用者の見守り中心の施設もある
• 福祉用具やリフトの活用で身体的負担を軽減
• 介護補助業務（掃除、配膳など）のみの求人も存在

また、職場選びやポジションによって負担は大きく異なるため、「できる範囲で貢献したい」という気持ちを伝えることでマッチした働き方が可能になります。

介護以外のキャリアに戻ることは可能？

介護職としての経験は、コミュニケーション能力や問題解決力など、さまざまなスキルにつながります。

そのため、介護業界で得た経験は異業種でも活かせる場面が多く、再び他業界に転職することも十分可能です。

特に「人と関わる仕事」や「福祉・医療・教育」などの分野では、介護の現場で培ったスキルが高く評価される傾向があります。

一度介護業界に入ったら戻れないということはなく、むしろ「職業の幅を広げる一歩」として考えるのが前向きです。

まとめ：未経験からでも介護職で安定したキャリアを築ける

介護業界は未経験者にも広く門戸が開かれており、安定した将来性とやりがいを感じられる職場です。

人手不足が続く中、未経験からの採用ニーズも高まっており、「介護に挑戦したい」という気持ちがあれば、年齢や経験に関係なく新しい一歩を踏み出すことができます。

• 未経験歓迎の求人が多く、資格なしでもスタート可能
• 初任者研修などの資格取得でキャリアアップも目指せる
• 子育てや副業と両立できる柔軟な働き方が選べる
• 40代・50代の採用例も多く、年齢の壁は低い
• 転職エージェントを活用することで成功率が高まる

もちろん、体力的・精神的に大変な部分もありますが、事前に職場の環境やサポート体制を見極めることで、不安を軽減することが可能です。

「人の役に立ちたい」「手に職をつけて安定したい」と思うなら、介護職はあなたの人生に新たな可能性を広げてくれるはずです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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