経理転職サイトおすすめ15選｜2025年最新版の比較と失敗しない選び方

「経理としてキャリアアップしたいけど、どの転職サイトを使えばいいかわからない…」「未経験だけど経理職にチャレンジできる？」そんな悩みを抱えていませんか？

経理職は専門性が高く、転職成功には自分のスキルや希望に合った求人を見つけることが重要です。しかし、数ある転職サイトの中から自分に合うものを選ぶのは意外と大変ですよね。

この記事では、経理職に特化した転職サイトの選び方と活用方法を、初心者にもわかりやすく丁寧に解説します。

• 非公開求人を効率よく探せるサイトがわかる
• 自分の経験や年代に合ったサービスが見つかる
• 書類や面接のサポートが充実したサイトがわかる
• 経理職に強い転職エージェントも紹介
• サイト選びの失敗を防ぐ具体的な比較ポイントを解説

転職に不安を感じている方も、この記事を読めば自分に合った経理転職サイトを見つけ、自信を持って新しい一歩を踏み出せるはずです。

経理転職サイトを使うべき理由

非公開求人を効率的に探せる

経理職の転職活動では、求人サイトに掲載されていない「非公開求人」が重要な選択肢となります。

これらは、企業が重要なポジションの採用を水面下で進めたい場合や、応募が殺到するのを避けたいときに利用されることが多いです。

特に経理職では、財務責任者候補やIPO準備に関わるポジションなど、非公開でしか募集されないケースも少なくありません。

転職サイト経由でエージェントのサポートを受けることで、こうした希少な求人にアクセスできるのが大きな利点です。

求人の選択肢を広げたい方は、非公開案件を保有する転職サイトを活用してみましょう。

業界・職種に特化したサポートが受けられる

経理職の転職では、単なる事務職とは異なる専門的な知識や業務経験が求められます。

経理に特化した転職サイトやエージェントを利用すれば、

• 簿記や税務知識を活かせる求人
• 業界特有の経理業務にマッチした職場
• 自分のスキルレベルに合ったポジション

といった、より精度の高いマッチングが可能になります。

「今のスキルをどこでどう活かせばいいか不安」という方は、特化型のサポートを頼ることで、最適な選択がしやすくなります。

書類添削・面接対策など転職支援が充実

経理職においても、書類選考と面接は転職成功における大きな関門です。

転職サイトを活用すれば、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉まで、あらゆる場面でサポートが受けられます。

経理特有のアピールポイント（数値成果や改善実績など）をプロの視点でブラッシュアップしてくれるため、内定率の向上が期待できます。

「書類が通らない」「面接が苦手」と感じている方こそ、転職支援を活用して対策を講じましょう。

経理転職サイトおすすめランキング【2025年最新版】

総合型で求人が豊富なサイト

経理職の求人を幅広く探したい方には、総合型の転職サイトがおすすめです。

• doda：経理・財務の求人数が非常に多く、非公開求人も豊富。職務経歴書の自動作成ツールも好評です。
• リクナビNEXT：自己分析ツール「グッドポイント診断」が人気。気軽に始められる点も魅力。
• マイナビ転職：中小企業や地方求人に強く、未経験や第二新卒向けの案件も豊富に取り扱い。

多くの求人に触れたい方や、他職種と比較しながら経理職を探したい方には、まずこれらのサイトを活用するのが効率的です。

経理・財務に特化したサイト

経理や財務に専門特化した転職サイトは、専門性の高いポジションや好条件の求人を探すのに最適です。

たとえば「ジャスネットキャリア」は公認会計士・税理士・簿記保持者向けの求人が多く、キャリアアップを目指す方に向いています。

また、「MS-Japan」は管理部門全般の求人に強く、経理だけでなく経営企画や内部監査などのポストも視野に入れることが可能です。

経験を活かして専門性を深めたい方は、これらの特化型サイトの活用を検討してみてください。

未経験者向けサポートが手厚いサイト

経理職に未経験からチャレンジする方には、手厚いサポート体制のある転職サイトが心強い味方になります。

• ハタラクティブ：若手向けのキャリア支援に強く、未経験でも安心の書類添削・面接サポートが充実。
• 第二新卒エージェントneo：フリーターや既卒、第二新卒のサポートに特化し、キャリアの不安にも寄り添ってくれます。

「簿記資格はあるけれど実務経験がない」「異業種から経理職に転職したい」という方にとって、丁寧なフォローは内定獲得への大きな一歩です。

ハイクラス・管理職向けサイト

年収アップや管理職へのキャリアアップを狙う方には、ハイクラス求人に強いサイトの活用が不可欠です。

「ビズリーチ」では、年収600万円以上のハイクラス経理求人が豊富で、スカウト型のサービスを通じて企業側からのアプローチも受けられます。

また、「JACリクルートメント」は外資系企業や日系大手の経理マネージャーポストを多く保有しており、英語力を活かせる求人にも対応。

より高年収・高ポジションを目指す方は、これらのサイトを積極的に利用しましょう。

タイプ別に見る経理転職サイトの選び方

総合型 vs 専門特化型の違い

転職サイトには大きく分けて「総合型」と「専門特化型」があります。

それぞれのメリット・デメリットを理解することで、自分に合ったサービスを選ぶことが可能です。

• 総合型：dodaやリクナビNEXTなど。求人が幅広く、比較検討しやすいが、経理特化のサポートは薄め。
• 特化型：MS-Japanやジャスネットキャリアなど。専門性が高く、キャリアに合った求人や支援が受けられる。

「どんな求人があるか幅広く見たい」なら総合型、「経理職に集中して転職を成功させたい」なら特化型が向いています。

公開求人数・非公開求人数のチェックポイント

転職サイトを選ぶ際には、求人数の多さだけでなく「非公開求人」の取り扱いにも注目しましょう。

非公開求人とは、サイト上では見られない限定求人で、

• 役職付きポジションや年収600万円以上の高待遇
• 急募・採用戦略上の理由で非公開にされている求人
• 大手企業やIPO準備企業の重要ポスト

これらは主にエージェント経由で紹介されます。

「求人数が多い＝良いサイト」とは限らないため、非公開求人の比率や内容も確認しておきましょう。

キャリアアドバイザーの専門性を確認する

転職サイトのサービス品質を左右するのが、キャリアアドバイザーの質です。

経理職は専門性が高いため、担当アドバイザーの経理・財務知識が不十分だと、希望とズレた求人紹介になりがちです。

そのため、

• 「会計事務所出身」や「管理部門専任」などの専門背景がある
• 経理転職の支援実績が豊富
• 会話の中で簿記や税務の理解が伝わる

といったポイントで、アドバイザーの信頼度を見極めましょう。

もしミスマッチを感じた場合は、担当の変更を依頼するのも一つの手です。

年代・経験別おすすめ経理転職サイト

未経験・第二新卒に強いサイト

経理職に初めて挑戦する方や、社会人経験が浅い第二新卒の方には、サポートが充実している転職サイトを選ぶことが重要です。

「ハタラクティブ」や「第二新卒エージェントneo」は、経歴に自信がない方でも安心して利用できる体制が整っています。

書類の書き方から面接対策まで丁寧に指導してもらえるため、未経験でも経理職に採用される可能性が高まります。

「経理は敷居が高そう」と感じる方も、まずは一歩踏み出して相談してみることをおすすめします。

30代のキャリアアップに強いサイト

30代の転職では、スキルを活かしたキャリアアップや年収アップを狙う動きが主流になります。

• doda：マネジメント経験や会計ソフトの活用スキルを重視した案件が豊富。
• ビズリーチ：年収600万円以上の求人が多く、即戦力としての転職が可能。
• MS-Japan：管理職や経営企画職など、経理から一歩上を目指す人向けの案件に強い。

中堅層ならではの強みを活かし、職種や役職の幅を広げるにはこの年代がチャンスです。

40代以上の管理職・経営管理ポジション向けサイト

40代以上の転職では、部長クラスや経理責任者など、より上位のポジションを狙う方が増えます。

この層に強いのが「JACリクルートメント」や「クライス＆カンパニー」などのハイクラス向けエージェントです。

経験豊富なアドバイザーが、経営層に近いポジションの非公開求人を提案してくれます。

また、役員候補やIPO準備企業の管理部門ポストなど、通常では出回らない情報にもアクセスできる点が魅力です。

マネジメント経験を活かして転職したい方は、専門エージェントとの連携を強化しましょう。

経理転職サイト比較表（求人数・拠点・サポート体制）

主要10サイトのサービス比較

経理転職に特化した各サイトの特徴を比較すると、サービスの違いや得意分野が明確になります。

• doda：求人数が圧倒的に多く、全国対応。幅広い層に対応可能。
• MS-Japan：管理部門特化型で、専門性の高い支援が強み。
• ジャスネットキャリア：会計士や税理士資格保持者向けの案件に特化。
• ビズリーチ：ハイクラス特化型。年収800万円以上の案件多数。
• リクナビNEXT：自己分析ツールが優秀で、自力での求人探しに向く。

サイトごとに得意とする年齢層や職種が異なるため、自身のキャリアや目標に合わせたサイト選びが重要です。

対応エリア・オンラインサポートの有無

転職活動をスムーズに進めるには、サイトの対応エリアやオンライン支援の充実度もチェックしましょう。

都市部に拠点があるサービスでも、オンライン面談や電話対応に対応していれば地方からの利用も問題ありません。

たとえば、dodaやリクルートエージェントは全国対応かつWEB面談も柔軟で、地方在住者にも使いやすい設計です。

一方、MS-Japanなどは東京・大阪・名古屋などの主要都市に絞って対面支援を行っており、都市部での転職に強みがあります。

拠点が遠い場合は、WEB完結型かどうかも含めてチェックしておきましょう。

経理転職サイトを最大限活用する5ステップ

登録からキャリアカウンセリングまでの流れ

経理転職サイトを活用する第一歩は、登録とキャリアカウンセリングの申し込みです。

• 会員登録：プロフィールや希望条件を入力
• 日程調整：カウンセリング希望日を予約
• 初回面談：担当アドバイザーと面談して希望条件を深掘り

初回の面談では、経歴やスキルだけでなく、「どんな働き方をしたいか」「今後のキャリアプラン」なども丁寧にヒアリングされます。

遠方に住んでいる方も、電話やZoomを使ったリモート面談が主流なので安心です。

自分に合う求人の探し方と応募戦略

希望の求人が見つからないときは、「自分に合う条件設定」ができていない可能性があります。

サイトでの検索時には、業種や年収、勤務地だけでなく、「資格」「使用ソフト」「決算経験」など詳細な条件で絞り込むのがコツです。

また、エージェントから紹介された非公開求人は、公開求人よりも条件が良いことが多いです。

自分だけで求人を探すのではなく、担当者に希望条件をしっかり伝えておくことで、よりマッチ度の高い案件に出会いやすくなります。

面接対策・条件交渉のポイント

書類選考を通過した後の面接では、「何を伝えるか」以上に「どう伝えるか」が評価に影響します。

• 数字で語る：売上改善やコスト削減など、実績を数値で明示
• 貢献視点：自社でどう活躍できるか、未来志向で話す
• 逆質問：企業研究に基づいた質問で熱意を伝える

また、条件交渉はエージェントが代行してくれるため、年収や勤務形態についても希望を伝えておくと安心です。

「言いづらい」交渉こそ、プロのサポートを頼りましょう。

内定後のフォローと入社準備

内定が出た後も、入社準備やスケジュール調整などやるべきことは意外と多いものです。

転職サイトでは、内定承諾のサポートや、入社日交渉、円満退職のアドバイスまで一貫して対応してくれます。

特に在職中の転職では、退職タイミングと新天地への入社スケジュールのバランスが難しいため、サポートを受けながら進めるとスムーズです。

安心して次のステップに進むためにも、最後までフォロー体制が整っているサービスを選びましょう。

経理転職で評価されるスキル・資格

日商簿記やUSCPAなど資格の活かし方

経理職の転職市場では、資格の有無が選考に大きく影響することがあります。

• 日商簿記2級：経理職の登竜門として多くの企業で評価される
• 日商簿記1級：上場企業や連結決算を扱うポジションに有利
• USCPA（米国公認会計士）：外資系企業や国際会計に関わる職場での需要が高い

資格を取得しているだけではなく、「資格＋実務経験」の組み合わせでアピールすることが重要です。

履歴書や面接では、資格取得の動機や学んだ内容を具体的に伝えましょう。

Excel・ERPなど実務スキルの磨き方

経理業務では、PCスキルも高く評価されるポイントの一つです。

とくにExcelの関数やピボットテーブル、VLOOKUPなどを使いこなせるかどうかは、実務効率に直結します。

また、SAPやOBICなどのERP（基幹業務システム）に関する経験があると、即戦力として重宝される傾向にあります。

転職前に自習ツールや講座を活用してスキルアップしておくことで、選考時にアピール材料が増えます。

「経理ソフトは使ったことがあるけれど、Excelが苦手」という方は、まず関数やマクロの基本から習得しておくと良いでしょう。

経理転職サイトと併用したいサービス

ダイレクトリクルーティング・スカウト系サイト

経理職でも、スカウト型のサービスを併用することで、企業側から直接オファーが届くチャンスが広がります。

• ビズリーチ：ハイクラス求人に特化し、年収600万円以上の案件が中心
• リクルートダイレクトスカウト：登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届く

これらのサービスを併用することで、自分が気づいていなかった企業からのオファーを受ける可能性が高まり、視野を広げた転職活動が可能になります。

ハローワーク・公的支援サービス

民間の転職サイトに加えて、公的な機関の支援も活用することで、より多角的な求人情報が得られます。

たとえば、ハローワークでは中小企業や地元密着型の求人が多く、特定地域で働きたい方には有効です。

また、「東京しごとセンター」や「大阪しごとフィールド」など、都道府県が運営する転職支援施設では、経理職に必要なスキル講座やキャリア相談も実施されています。

特に再就職支援給付金の対象となる職業訓練は、資格取得やスキルアップを目指す方にとって有益です。

業界特化型の求人サイト・イベント

経理職でも「製造業向け」「IT業界向け」「外資系企業向け」など、業界特化型の求人サービスやイベントに注目すると良い求人に出会いやすくなります。

• type転職エージェント：IT・Web業界に強く、ベンチャー経理求人も豊富
• 外資系転職フェア：英語力を活かした経理職向けに企業と直接面談できるイベントが開催されることも

自分の業界経験や志向に合った求人に出会うために、こうした専門性の高いプラットフォームをうまく活用しましょう。

経理転職サイトに関するよくある質問

登録は何社までが適切？

転職サイトは複数登録するのが基本ですが、目安としては「3〜5社」に抑えるのが理想です。

サイトごとに得意な業界やサポート体制が異なるため、情報の幅を広げるためにも複数利用は有効です。

ただし、多すぎると連絡の管理や求人情報の整理が難しくなり、かえって効率が悪くなることも。

「特化型1〜2社＋総合型1〜2社＋スカウト型1社」など、自分の目的に合わせてバランスよく選びましょう。

在職中でも利用できる？

ほとんどの転職サイトやエージェントサービスは、在職中でも問題なく利用可能です。

• 平日の夜や土日の面談に対応
• 非公開求人やスカウトによる時短活動が可能
• 退職・入社のスケジューリングも調整してくれる

在職中の転職活動は時間の制約がありますが、プロの支援を活用すればスムーズに進めることができます。

エージェントとサイトの違いは？

「転職サイト」と「転職エージェント」はサービスの内容に明確な違いがあります。

転職サイトは自分で求人を検索・応募するスタイル。一方、転職エージェントは専任のアドバイザーが求人紹介から面接対策、条件交渉までをサポートしてくれます。

自分でペースを決めて進めたい方は転職サイト、手厚い支援を希望する方はエージェントの利用がおすすめです。

目的に応じて両方を併用するのが、もっとも効率的な転職活動の進め方といえるでしょう。

まとめ：経理転職サイトを賢く使って後悔のないキャリア選択を

経理職の転職を成功させるには、自分の経験や志向に合った転職サイトを選び、戦略的に活用することが重要です。

その理由は、転職サイトには非公開求人や専門アドバイザーの支援など、自力では得られない情報とサポートがあるからです。

• 非公開求人により、好条件のポジションへアクセス可能
• 専門アドバイザーの支援で書類・面接対策も万全
• 年代・経験別のおすすめサイトを選べばミスマッチも回避
• スカウト型・特化型・公的サービスの併用でチャンスを最大化
• 在職中でも利用しやすく、無理のない転職活動ができる

これらのサービスを活用すれば、自分の市場価値を正しく把握し、最適なポジションにたどり着く確率がぐっと上がります。

後悔しない経理転職を実現するために、まずは気になる転職サイトに登録し、行動を始めてみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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