経理転職で役立つ資格15選｜未経験から年収アップを狙う戦略も解説

「経理に転職したいけど、資格って本当に必要なの？」「どの資格を取れば評価されるの？」そんな疑問や不安を抱えていませんか？

経理職は専門性が高い分、資格が評価されやすい職種ですが、種類が多く「結局どれを選べばいいのかわからない…」と迷う方も多いのが実情です。

この記事では、経理転職で評価される資格15種を一覧で紹介しながら、

• なぜ資格が重要なのか
• 目的別・年代別の資格の選び方
• 学習の進め方や転職時のアピール方法

といった視点で、未経験からキャリアアップを狙う方まで役立つ情報を徹底的にまとめています。

この記事を読むことで、自分にとって最適な資格がわかり、ブレずに転職活動を進めることができます。

経理転職で資格が重要視される理由

採用担当が見る「知識証明」としての効果

経理職への転職で資格が重視される理由は、「即戦力であるかどうか」を見極める手がかりとして使われるからです。

企業の採用担当者は、限られた書類や面接の中で、応募者のスキルレベルを判断しなければなりません。そのため、資格は客観的な証明として非常に有効です。

• 資格は知識の習得度を明示できる
• 書類選考の段階で目に留まりやすい
• 面接時のアピール材料として活用できる

とくに日商簿記やFASS検定といった知名度の高い資格は、採用担当の信頼も得やすく、経理職を目指すなら取得しておきたい資格といえるでしょう。

「簿記2級を取得しています」と明記することで、学ぶ意欲や基礎力を証明でき、未経験者であっても前向きに評価されやすくなります。

年収・キャリアパスに直結するメリット

資格は転職の突破口だけでなく、その後の年収アップやキャリアアップにも直結します。

たとえば、日商簿記2級までは「仕訳ができる人」という基礎評価であるのに対し、1級やUSCPA、税理士といった資格は「高度な経理・財務戦略に関われる人材」として評価されます。

実際、管理職やリーダー職への登用条件に「上級資格の保有」が明示されている求人も多く、外資系企業ではUSCPAが必須条件となる場合もあります。

資格取得により携われる業務の幅が広がり、責任あるポジションや高年収のチャンスも広がるのです。

未経験者が応募条件を満たす手段として有効

未経験から経理職を目指す場合、実務経験がないことが最大のハードルです。

その不足を補う手段として、資格は非常に有効な武器になります。

• 職歴が経理以外でも、簿記3級以上があれば応募可能な求人が多い
• 資格保有者はエージェントの推薦対象になりやすい
• 実績がない場合でも「努力の証明」として履歴書に書ける

「未経験歓迎」と書かれた求人でも、簿記資格の有無で応募の通過率に大きな差が出るのが実情です。

まずは簿記3級から始めて、自信とスキルの両方を身につけましょう。

資格選びのポイント｜目的・難易度・費用で比較

目的別（未経験・キャリアアップ・専門性）で考える

経理の資格は数多く存在しますが、選ぶべき資格は「あなたの今の状況や将来の目標」によって変わってきます。

• 未経験から経理職に転職したい → 日商簿記3級・2級
• 年収アップ・管理職を目指したい → 日商簿記1級・FASS・USCPA
• 専門分野を深めたい → 税理士・公認会計士・BATIC

まずは「自分がどの段階にいるか」を整理し、今後目指すキャリアに沿った資格を選ぶことが大切です。

やみくもに難易度の高い資格に挑戦して挫折するより、今の自分に最適なステップを積み重ねる方が、転職成功への近道になります。

難易度と合格率の目安を把握する

資格の取得を考える際に「難易度」と「合格率」は重要な指標です。

たとえば、日商簿記3級の合格率は40〜50％ほどあり、比較的短期間の勉強で合格が可能です。

一方、日商簿記1級や税理士試験は合格率10％未満で、かなりの学習時間と継続力が求められます。

• 簿記3級：初心者向け、合格率40〜50％
• 簿記2級：実務レベル、合格率20〜30％
• 簿記1級：上級者向け、合格率10％前後
• USCPA：英語＋高度内容、学習期間1年以上

難関資格に挑戦することはキャリア上プラスになりますが、途中で挫折してしまっては意味がありません。

まずは「受かる可能性が現実的な資格」から確実にステップを踏むことがポイントです。

学習期間と費用のバランスを検討する

資格取得には当然ながら「お金と時間」が必要です。ここでも「費用対効果」を意識することが重要です。

たとえば、日商簿記3級なら通信講座を使っても2〜3万円程度で済み、学習期間も2〜3ヶ月で完了します。

一方、USCPAや税理士になると、数十万円〜100万円以上の受講料が必要となり、数年単位の学習期間がかかるケースもあります。

このように、

• 短期間・低コストで効果的な資格 → 日商簿記3級・2級
• 中長期で高収入・専門性を目指す資格 → 税理士・USCPA

と目的に応じてバランスを取ることが、資格選びで後悔しないためのコツです。

特に働きながら学ぶ場合は、勉強時間の確保もしっかり計画しておきましょう。

経理転職で評価される主要資格一覧

日商簿記検定（3級・2級・1級）

経理職の王道資格とも言える「日商簿記」は、ほぼすべての企業で評価される定番中の定番です。

3級は経理初心者向けで、仕訳の基本や簡単な帳簿記入を学べます。2級になると商業簿記・工業簿記に対応し、実務レベルの会計知識が問われます。

1級は連結決算や原価計算、会計基準など高度な内容を含むため、管理職や専門職向けの評価基準になります。

• 3級：事務職や経理未経験者向け
• 2級：転職市場で高評価、経理実務の即戦力
• 1級：上場企業や経理部門の幹部候補に必要

「まずは何から取ればいい？」と迷ったら、簿記から始めれば間違いありません。

ビジネス会計検定

ビジネス会計検定は「会計を使って経営を見る力」を測る資格です。

簿記が「記録する力」であるのに対し、こちらは「分析する力」に焦点を当てています。

財務諸表の読み取りや企業の経営状況の判断ができるようになるため、経理職だけでなく営業企画や経営層とのやり取りが多いポジションにも活かせます。

特に上場企業やベンチャー企業で「数字に強い人材」が求められる場面では、実務での信頼獲得につながるでしょう。

経理・財務スキル検定（FASS）

FASS検定は経済産業省が後援する検定で、経理の「実務力」を測る点が特徴です。

• 受験者に等級はなく、点数によりA〜D評価が出る
• 会計ソフトの操作や請求業務など、実際の仕事に即した問題構成
• 履歴書への記載は「FASSスコア◯点」となる

実務での活用度が高いため、経験者はもちろん、未経験から現場対応力をアピールしたい人にもおすすめです。

とくに外資系や大手企業ではFASSスコアを評価基準に用いる企業もあり、知名度が徐々に広がっています。

経理事務パスポート検定（PASS）

PASS検定は、経理に必要な基礎知識から、文書作成、マナーまで幅広く問われる実務重視の検定です。

Excelスキルや文書の正しい取り扱い、社内文書作成といった内容も含まれているため、簿記だけでは測れない「事務力」もアピールできます。

日商簿記よりもやや簡単で、事務系職種に強い人や総務経理などを目指す人には向いています。

給与計算実務能力検定

給与計算実務能力検定は、その名の通り「給与計算」の正確な知識と実務処理能力を問う資格です。

経理業務の中でも給与計算はミスが許されず、労務管理や法令対応も求められるため、専門性の高い分野といえます。

• 1級は実務経験者向けで、社会保険や税務対応も含まれる
• 2級は未経験者でも合格を目指せるレベル
• 人事・労務と経理のハイブリッド職種に有効

中小企業では経理と総務を兼務するケースも多く、給与計算のスキルを持っていると重宝されやすくなります。

電子会計実務検定

電子会計実務検定は、会計ソフトの操作スキルに特化した資格です。

簿記の理論を学んだだけでは対応できない「実際の入力作業」や「帳票の出力・管理」といった実務に即した内容が問われます。

特にクラウド会計ソフトの普及が進む今、Excelや会計システムを使いこなせる人材の需要は高まっており、現場で即戦力として働きたい人にとって強力なアピール材料になります。

MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）

MOSは経理に特化した資格ではありませんが、「Excelスキル」を可視化できる実用的な資格です。

• 経理業務で必須となる表計算・関数スキルを証明できる
• 初級〜上級までレベルに応じて選べる
• 実務に直結しやすく、即戦力として評価されやすい

「経理＝Excelができて当たり前」という企業は多いため、MOS資格を持っていればスキルの裏付けになります。

とくに事務職やアシスタント業務から経理へキャリアチェンジしたい人におすすめです。

グローバル・上位資格で差をつける

米国公認会計士（USCPA）

USCPA（米国公認会計士）は、世界的に認知された会計資格で、外資系企業やグローバル企業で働くための強力な武器となります。

日本国内でも英語力と高度な会計知識を備えた人材として重宝され、経理・財務部門におけるキャリアアップや年収向上を目指す方に人気です。

• 英語での試験対応が必要だが、海外勤務や外資系志望者には有利
• BIG4監査法人や外資系企業での転職成功例が多い
• 実務未経験でも評価されやすい

コストと学習時間はかかりますが、長期的に国際的なキャリアを築きたい方には非常におすすめです。

国際会計検定（BATIC）

BATIC（バティック）は東京商工会議所が主催する、国際会計と英語を融合した資格です。

英文会計の知識を問う「Subject1」と、より高度な連結会計やIFRSを扱う「Subject2」で構成され、海外取引や外資系企業での実務に役立ちます。

英語での会計知識をアピールできるため、経理職の中でも英語スキルを強みにしたい人に向いています。

公認管理会計士（USCMA）

USCMA（米国公認管理会計士）は、企業内の戦略的意思決定や予算管理など、管理会計に特化した国際資格です。

• コスト管理・経営分析・意思決定会計などが中心
• 経理から経営企画やCFOを目指す人に最適
• USCPAに比べると試験範囲が実務寄りで、日本国内でも取得者が増加中

企業の意思決定を支えるポジションを目指すなら、専門性を証明する資格として非常に価値があります。

税理士

税理士は、日本の税務に関する最高峰の国家資格で、会計事務所や企業の税務部門などで圧倒的な評価を受けます。

法人税・所得税・相続税などに対応し、独立開業も視野に入るなどキャリアの幅が広がります。

取得までに数年かかることもありますが、税務分野で専門性を極めたい方には最適な資格です。

公認会計士

公認会計士は、日本における会計の最高峰の資格で、監査法人や大手企業の経理・財務部門で活躍できます。

難易度は非常に高く、合格までに数年かかるケースも多いですが、そのぶん年収やキャリアの可能性は非常に高くなります。

監査や財務分析のプロフェッショナルを目指すなら、最も信頼性の高い選択肢の一つです。

未経験者が最初に狙うべきおすすめ資格3選

日商簿記3級

経理職を目指す未経験者が、最初に取得すべき資格としてもっとも推奨されるのが「日商簿記3級」です。

この資格では、帳簿の基本、仕訳、試算表の作成といった経理の基礎を体系的に学ぶことができます。

• 学習期間は1〜2ヶ月程度と短め
• 合格率は40〜50％と比較的高い
• 未経験歓迎の求人で応募条件に挙げられることが多い

履歴書に書けるアピール材料としても有効で、「経理に転職したい」という意思を示す最初の一歩として最適です。

日商簿記2級

簿記3級の次に目指すべきステップが簿記2級です。商業簿記に加えて工業簿記の知識も求められ、製造業などでも活躍できるスキルが身につきます。

転職市場では「簿記2級保持者は即戦力候補」として評価されるため、未経験でも書類選考通過率が大きく上がる可能性があります。

学習期間は3〜6ヶ月程度が一般的ですが、独学でも十分に合格を狙える難易度です。

FASS検定

FASS（経理・財務スキル検定）は、実際の経理業務に即した問題構成が特徴で、転職後すぐに実務で役立つスキルを学べます。

• 「スコア」で評価されるため、数値で実力を証明できる
• 業務経験が浅くても学習可能
• 企業によってはFASSスコアの提出を求めるところもある

簿記が「理論重視」なのに対して、FASSは「実務重視」の内容なので、未経験者が即戦力アピールをしたいときに非常に有効です。

20代・30代・40代キャリア別の資格戦略

20代：基礎力＋汎用資格でポテンシャルを示す

20代はポテンシャル採用が重視される年代です。したがって、専門性の高さよりも「基礎力＋学ぶ意欲」が問われます。

そのため、まずは日商簿記3級・2級などの基礎資格を確実に押さえ、さらにMOSやFASSなど実務寄りの資格を補完的に取得するのが効果的です。

• 簿記3級・2級で経理の基礎知識を証明
• MOSでExcelスキルをアピール
• FASSで「実務でも通用する力」を伝える

未経験転職でも「この人は育てがいがありそう」と思わせる資格構成が理想です。

30代：専門性を示す上位資格で年収アップ

30代は即戦力としての実績が求められる時期です。単なる経理担当者ではなく、「専門性があるかどうか」が年収やポジションに直結します。

この段階では、日商簿記1級やFASSの高スコア、さらにUSCPAやBATICといった高度な資格取得を視野に入れるとよいでしょう。

特に管理職候補や経営層に近い立場を目指すなら、管理会計のスキルを示せる資格も武器になります。

40代：管理職やグローバル対応資格で差別化

40代では、業務の熟練度だけでなく「マネジメント経験」や「専門分野での実績」が求められます。

• USCPAや税理士などで専門性を明確に
• USCMAで管理会計・戦略立案能力をアピール
• 部下育成・組織運営の経験と絡めて資格を紹介

また、英語力や国際会計への対応力を示す資格を持つことで、外資系企業やグローバル企業への転職も視野に入ります。

キャリア後半でのポジション確保に、資格が大きな差別化要因になるのです。

資格取得後の転職活動｜アピール方法と求人探し

職務経歴書への資格の書き方

せっかく取得した資格も、職務経歴書にうまく反映されなければ、採用担当者の目に留まりません。

ポイントは、ただ取得年月と資格名を列挙するのではなく、「なぜ取得したのか」「どのように活かせるのか」まで記載することです。

• 「日商簿記2級（2024年6月合格）／経理未経験から転職を目指し、3ヶ月の独学で取得」
• 「FASSスコア750点（評価A）／日常経理業務の即戦力となることを意識して受験」

具体的な学習背景や成果、実務との関連性を一言添えるだけで、説得力が大きく増します。

面接での資格アピールポイント

面接では、資格そのものよりも「取得に向けた姿勢」や「今後どう活かしていくか」が問われます。

たとえば、

「経理実務の経験がなかったため、まずは簿記2級で基礎知識を習得しました」

といったように、自主的に学んだ姿勢をアピールすると、成長意欲のある人材として評価されやすくなります。

また、未経験者であっても「資格を通じて財務三表を理解し、企業活動への関心が高まった」など、学びを深めた成果を伝えましょう。

資格を活かせる求人の探し方

資格を取得したあとに重要なのは、資格を活かせる求人を効率的に探すことです。

• 転職サイトで「簿記」「FASS」「USCPA」などのキーワードで検索
• 「未経験OK＋簿記資格歓迎」など条件付きで絞り込み
• 転職エージェントに登録して、資格をもとに紹介してもらう

また、資格名を履歴書の冒頭やアピール欄に記載することで、検索時にマッチしやすくなります。

特にFASSやUSCPAなどは、企業がピンポイントで人材を探す際のキーワードになっているため、登録時点での明記が重要です。

働きながら資格を取る勉強法

学習計画とスケジュール管理

社会人が資格を取得する際、もっとも大きなハードルは「時間の確保」です。

だからこそ、無理のない学習スケジュールを立てることが合格への第一歩になります。

• 1週間単位で「いつ・何を学習するか」を明確に決める
• 通勤・昼休み・就寝前など、毎日30〜60分のルーチンを作る
• 試験日から逆算して、2〜3ヶ月単位の全体計画を設計する

「とりあえずやる」では継続できません。無理のない計画を立て、習慣化することがポイントです。

スキマ時間活用術

勉強時間が取れない…という悩みを抱える人は多いですが、実は日常の「スキマ時間」を活用するだけで大きく前進できます。

通勤中にスマホで講義動画を視聴したり、カフェで10分だけ問題集を解いたり、小さな積み重ねが合格につながります。

おすすめは「移動時間＝耳学習」「昼休み＝1テーマ集中復習」など、時間帯ごとに学習内容を固定する方法です。

これにより迷う時間を減らし、学習効率がアップします。

オンライン講座・通信講座の選び方

働きながらの学習には、通学よりも「オンライン・通信講座」が圧倒的におすすめです。

• 自分のペースで繰り返し学習できる
• 講義動画や問題演習がスマホ一つで完結する
• 仕事や家事の合間でも学習を継続しやすい

講座選びでは、「初学者向けに丁寧な解説があるか」「合格者の実績が多いか」「費用対効果が高いか」などを比較しましょう。

簿記なら「スタディング」「クレアール」、USCPAなら「Abitus」「TAC」などが実績のあるサービスです。

よくある質問（FAQ）

資格なしで経理転職は可能？

はい、可能です。ただし、未経験の場合は難易度が高くなりやすいため、資格がないと不利になることがあります。

特に中小企業やベンチャー企業では「人柄重視」「ポテンシャル採用」がある一方、書類選考の時点でスキルを可視化できる資格がないと、面接まで進めないケースもあります。

「資格なしでも応募可能な求人はあるが、競争率が高くなる」と理解し、少なくとも簿記3級などの基礎資格は取得しておくと安心です。

実務経験と資格はどちらが重視される？

企業によって異なりますが、基本的には「実務経験」が重視される傾向にあります。

しかし、経験が浅い場合や未経験での転職を目指す場合は、「資格」が実力の補完材料として機能します。

• 経験者 → 実務で何をしてきたか、どれだけ自立して業務を回せるか
• 未経験者 → 簿記やFASSなどの資格で知識をアピール

つまり、実務経験があるなら資格は不要というわけではなく、「経験＋資格」の両軸で評価されると考えましょう。

複数資格は必要か？

資格は数が多ければ多いほど有利になるわけではありません。

重要なのは「どう活かすか」「どのような方向性を目指しているか」です。

たとえば、簿記2級に加えてFASSで実務力を補う、あるいはUSCPAを取得してグローバル経理を目指す、というように「狙いを定めた取得」が好まれます。

むやみに複数の資格を並べても、採用担当者には「軸が定まっていない」と受け取られる可能性がありますので、目的を明確にしたうえで取得しましょう。

まとめ：経理転職で資格を武器にするために必要な視点

経理職への転職では、「資格を持っているかどうか」が選考を大きく左右する場面が少なくありません。

なぜなら、資格は経理スキルの可視化手段であり、未経験者でもポテンシャルを示す材料になるからです。

この記事では、転職に役立つ経理資格の種類や、年代別・目的別の選び方、実際の勉強方法やアピール法までを網羅的に解説しました。

• 資格は未経験者の応募条件突破やアピール材料になる
• 年代やキャリアステージごとに、狙うべき資格が異なる
• 資格取得後は、職務経歴書や面接で「活かし方」を明確に伝えることが重要
• 働きながらでも、オンライン講座やスキマ時間を活用すれば合格は十分可能
• 資格は「数」よりも「目的との一致」が大切

つまり、経理資格は単なる知識の証明ではなく、「あなたの将来像」を形にする手段です。

本記事を参考に、自分のキャリアに最適な資格を見つけ、経理転職の成功をつかんでください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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