未経験から経理へ！転職成功の秘訣とエージェント7選を徹底解説

「経理職に転職したいけど、未経験だとやっぱり無理なのかな…」

そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。数字や帳簿を扱う専門的な職種というイメージから、経理＝経験者向けと思い込んでしまうのも無理はありません。

しかし、実は未経験からでも経理職に就くチャンスは十分にあります。この記事では、未経験者が経理に転職するために押さえておくべき情報を、具体的かつわかりやすく解説しています。

この記事を読むことで、次のような疑問がスッキリ解消されます。

• 未経験でも経理に転職できる理由
• 転職エージェントを使うべき具体的な理由
• おすすめの経理転職エージェント7社の特徴
• 転職活動で失敗しない選び方と注意点
• 資格・実務・面接対策など、転職成功のステップ

未経験からでも経理のプロを目指せる一歩を、この記事から踏み出してみてください。

そもそも未経験で経理に転職できる？市場動向と求められる人物像

未経験から経理職への転職は可能です。企業によってはポテンシャル採用や育成枠を設けており、経験がなくても経理職にチャレンジできる環境が整っています。

背景として、経理人材の需要は年々高まっており、特に中小企業やベンチャー企業では柔軟な採用方針が取られています。即戦力よりも、将来性を重視した採用を行う企業が増えているのです。

とはいえ、未経験だからこそ評価されるポイントがあります。企業が求める人物像として、以下のような傾向が見られます。

• 数字に対して正確性と関心がある
• 責任感を持ってコツコツ作業ができる
• 資格取得に前向きで学習意欲がある
• 基本的なPCスキル（特にExcel）がある

このような資質を備えていれば、未経験でも十分に採用対象となります。経理職への一歩を踏み出すために、まずは自分の適性や準備状況を確認してみましょう。

「資格がない」「実務経験がない」と悩む方でも、戦略次第で道は開けます。しっかりと情報収集と対策を行えば、未経験からでも経理職に転職することは可能です。

経理転職でエージェントを利用するメリット

経理職への転職を考えるなら、エージェントの活用は大きな武器になります。特に未経験者にとって、求人の探し方や選び方、応募書類の作成に不安を感じることは多いものです。

そんなとき、転職エージェントが提供してくれる以下のようなサポートが心強い味方となります。

• 非公開求人や未経験歓迎の案件を紹介してもらえる
• 職務経歴書の添削や面接対策が受けられる
• 自分の強みや適性に合った企業を提案してくれる
• 内定後の年収交渉や入社日の調整も任せられる

特に未経験からの挑戦では、「応募すべき求人の見極め」が重要です。エージェントを通じてプロの視点で適性を判断してもらうことで、ミスマッチを防ぐことができます。

一人で進めるよりもはるかに効率的で、かつ内定獲得率も高まるため、まずは無料登録から始めてみるのがおすすめです。

未経験に強い経理転職エージェントおすすめ7社

ヒュープロ｜未経験OK求人が国内トップクラス

ヒュープロは、経理・会計・税務分野に特化した転職エージェントで、特に未経験者向けの求人を豊富に取り扱っているのが強みです。

• 会計事務所や中小企業など、教育体制の整った職場が多い
• 未経験OK求人が常時1,000件以上と豊富
• LINEで気軽に連絡・相談が可能

「経理職に興味はあるけれど、経験がなくて不安…」という方でも安心して使えるサービスです。特に20代の未経験者や第二新卒に支持されており、初めての転職活動にも向いています。

ジャスネットキャリア｜経理・財務特化の老舗

ジャスネットキャリアは、経理・財務・会計領域における老舗の転職エージェントです。公認会計士や税理士向けの求人だけでなく、未経験者向けのサポートも充実しています。

未経験からスタートする方には、経理補助や事務職からのキャリア設計を提案してくれるのが特徴。丁寧なカウンセリングと、実務に役立つ研修制度も人気の理由です。

「いずれは税理士や会計士を目指したい」というキャリア志向の強い方にもおすすめできるサービスです。

MS-Japan｜管理部門に強い総合サポート

MS-Japanは、経理・人事・法務など管理部門に特化した転職エージェントです。30年以上の運営実績があり、未経験から管理部門を目指す方にも多く利用されています。

• 未経験OKの管理部門求人も多数保有
• 企業と太いパイプを持ち、独占求人が豊富
• キャリアアドバイザーの専門性が高い

経理職に限らず、将来的に人事や総務など管理部門で幅広くキャリアを築きたいと考えている方にとって、非常に心強いパートナーとなるでしょう。

リクルートエージェント｜非公開求人数の豊富さで選ぶ

圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントは、業界最大手の転職支援サービスです。特に非公開求人の取り扱いが多く、未経験者向けの経理求人も豊富です。

面接力向上セミナーや履歴書添削などの支援メニューも整っており、サポート体制は非常に充実。初めて転職する人でも安心して活動できます。

「とにかく多くの選択肢を見て比較したい」という方には最適なエージェントです。

doda｜スカウト併用でチャンスを拡大

dodaは、求人検索型とエージェント型の両方を併用できるハイブリッド型転職サービスです。自分で求人を探しつつ、エージェントからの提案も受けられるのが魅力です。

• 業界未経験向けの求人を多く掲載
• スカウト機能で企業側からオファーが届く
• 転職サイトとエージェントの利点を両取りできる

積極的に自分から求人を探したい人、企業から声がかかるチャンスも欲しい人にぴったりです。幅広い選択肢を得たい方は登録しておくと良いでしょう。

LHH転職エージェント｜外資系・英語を活かしたい人向け

LHH転職エージェント（旧：Spring転職エージェント）は、外資系企業やグローバル企業への転職に強みがあります。経理職でも英語力を活かしたポジションが多く、キャリアアップ志向の方におすすめです。

担当コンサルタントは企業と求職者の双方を担当する「両面型」で、マッチングの質が高いことが特徴。紹介される求人のミスマッチも少ないと好評です。

「将来的に外資系で働きたい」「英語を使う経理職を目指したい」という方に向いています。

マイナビエージェント｜20代・第二新卒に手厚いサポート

20代・第二新卒の転職に強いマイナビエージェントは、未経験者の支援にも定評があります。特に初めての転職で不安を感じている若手にとって、寄り添ったサポートが魅力です。

• 経理職のポテンシャル採用に強み
• 面談で親身にヒアリングしてくれる
• 初めての転職活動でも手厚くフォロー

書類の準備や面接対策が不安な方も、担当者が丁寧にサポートしてくれるため、安心して一歩を踏み出せます。20代で未経験からキャリアを築きたい人には非常に心強いエージェントです。

経理転職エージェントの選び方｜チェックポイント

未経験歓迎求人の保有数と比率を確認する

エージェントを選ぶ際は、まず未経験者向けの求人がどれだけ用意されているかを確認しましょう。経理職は経験者優遇の傾向があるため、未経験歓迎の求人が少ないエージェントでは選択肢が限られてしまいます。

具体的には、未経験可の求人が常時掲載されているか、登録後に紹介される求人が実務経験不問かどうかをチェックしましょう。求人の件数だけでなく、全体に占める割合も重要な判断材料になります。

「求人は多いけど、経験者ばかりで応募できない…」という事態を避けるためにも、事前に確認しておくことが大切です。

キャリアアドバイザーの専門性と実績

エージェントを選ぶ上で、担当アドバイザーの知識とサポート力も重要です。経理職に関する知識が豊富であれば、的確なアドバイスが受けられ、よりスムーズに転職活動を進められます。

• これまで何人の未経験者を経理職へ導いてきたか
• どのようなサポートを提供しているか
• キャリアの相談にどこまで親身になってくれるか

相談時の受け答えや、質問への対応の丁寧さからも、信頼できるかどうかが判断できます。相性が合わないと感じたら、遠慮せず担当者変更を申し出るのも一つの手です。

書類・面接対策などサポート体制の充実度

未経験者にとって、書類作成や面接対策のサポートは非常に重要です。職務経歴書や履歴書に自信がない場合でも、プロによる添削や模擬面接があると安心できます。

エージェントによっては、下記のような支援サービスを提供しています。

• 応募書類のテンプレート提供と添削
• 模擬面接・フィードバックの実施
• 企業別の面接傾向や質問例の共有

サポートが充実していれば、未経験でも自信を持って選考に臨めるようになります。「サポート体制の有無」は、エージェントを比較する上で必ず見ておきたいポイントです。

キャリアアップを見据えた求人の質

未経験から経理に転職する場合、最初の職場選びが今後のキャリアに大きく影響します。そのため、求人の質＝将来の成長環境も見極める必要があります。

たとえば以下のような観点で、キャリアアップにつながるかどうかを判断しましょう。

• 教育体制やOJTが整っているか
• 将来的に決算業務や財務分析に関われるか
• 資格取得支援などスキルアップ制度があるか

目先の待遇や知名度だけで判断せず、3年後・5年後を見据えたキャリア設計ができる求人を選ぶことが大切です。

利用者の評判・口コミをリサーチする

最後に重要なのが、実際にサービスを利用した人の声です。口コミサイトやSNS、転職ブログなどを参考にして、以下のような点を確認しましょう。

• 担当者の対応が丁寧だったか
• 希望に合った求人を紹介してもらえたか
• 無理な応募を強いられるようなことがなかったか

エージェントの公式サイトでは分からない「リアルな体験談」が参考になります。評判が安定して良いエージェントほど、満足度の高い転職につながる可能性が高いでしょう。

未経験から経理へ転職する3ステップ

日商簿記などの資格取得で基礎知識を固める

経理の基礎知識を習得するには、まずは日商簿記の資格取得がおすすめです。とくに「日商簿記3級」は初心者向けの内容で、経理の基本的な仕組みを理解するのに最適な資格です。

独学でも取得は十分可能で、通信講座やYouTubeの無料教材など学習手段も豊富です。簿記の知識を持っているだけで、書類選考や面接での印象は大きく変わります。

資格があることで「本気で経理を目指している」という意思が伝わるため、採用側の評価ポイントにもなります。「何から始めていいか分からない」という人は、まず簿記の勉強から始めてみましょう。

経理事務や経理補助で実務経験を積む方法

未経験から経理職に近づくための現実的なルートとして、まずは経理事務や補助業務からスタートする方法があります。これにより、現場の業務に触れながら実務経験を積むことができます。

• 派遣や契約社員からスタートして正社員登用を目指す
• 小規模企業で幅広く実務を経験する
• 会計事務所の補助業務に挑戦する

たとえ短期間でも、実務に携わった経験は職務経歴書に記載でき、次の転職に大きなアドバンテージとなります。「経理経験あり」と言えるようになるまで、まずはハードルの低いポジションから始めてみましょう。

書類・面接対策でポテンシャルをアピールする

未経験から経理職を目指す際は、応募書類と面接で「なぜ経理を選ぶのか」「どんな準備をしているか」を明確に伝えることがカギとなります。

企業側は、実務経験がない応募者に対して「本当に続けられるのか」「学ぶ意欲があるか」を重視します。以下のようなポイントを押さえておきましょう。

• 簿記取得の勉強をしていることを伝える
• なぜ経理職に興味を持ったのか、きっかけを語る
• 将来的にどのような経理業務を担当したいか

加えて、志望動機や自己PRでは「正確性」や「継続力」「几帳面さ」といった経理職に必要な性格特性をアピールすることで、ポテンシャル採用につながりやすくなります。

エージェント利用の流れと注意点

登録からカウンセリング準備まで

転職エージェントの利用は、まずWeb上からの無料登録からスタートします。登録時には簡単なプロフィールや希望条件を入力し、その後キャリアアドバイザーとの初回面談（カウンセリング）に進みます。

• 登録フォームに個人情報・職歴・希望職種を入力
• メールまたは電話で日程調整の連絡が届く
• 初回カウンセリングに備えて、自己分析や希望条件を整理しておく

初回面談は、希望職種や転職の理由、今後のキャリア像などを丁寧に伝える場です。事前に「なぜ経理を目指すのか」「自分の強みは何か」を言語化しておくと、より精度の高い求人提案につながります。

求人紹介・応募段階で押さえるポイント

カウンセリング後、アドバイザーから求人の提案があり、気になるものがあれば応募に進みます。複数企業への同時応募も可能なので、比較検討しながら進めることができます。

ここで意識すべきなのは「自分の希望に合致しているかどうか」だけでなく、「今の自分がどこまで挑戦できるか」を見極める視点も大切です。

また、エージェントの提案にすべて従うのではなく、疑問や不安があれば遠慮なく質問しましょう。納得して応募することが、後悔のない転職活動につながります。

面接対策〜内定後フォローの活用術

書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。エージェントでは企業ごとの質問傾向や評価ポイントを事前に教えてくれることも多く、対策を練るうえで非常に心強い存在です。

• 志望動機や自己PRのブラッシュアップ
• 想定質問への模擬面接とフィードバック
• 服装・マナー・話し方のアドバイス

また、内定後も「年収の最終交渉」や「入社日の調整」「退職交渉の相談」など、実務的なサポートが続きます。特に初めての転職で不安な場合は、エージェントをフル活用することで安心して新しい一歩を踏み出せます。

よくある質問（未経験・資格・年収アップなど）

Q. 未経験でも本当に経理職に就けますか？

A. はい、可能です。企業によってはポテンシャル採用や育成枠を設けているため、未経験からでも経理職に就けるチャンスは十分にあります。

特に、日商簿記の取得や事務職の経験があると、選考で有利に働くことがあります。未経験OKの求人を多く取り扱っているエージェントを活用すれば、選択肢も広がります。

Q. 資格がないとやはり厳しいですか？

A. 資格がなくても転職は可能ですが、あるに越したことはありません。特に簿記3級・2級を持っていると「本気度」が伝わりやすく、書類選考通過率も上がる傾向があります。

実務経験がない分、資格や学習意欲で補う姿勢が評価されます。勉強中であることもアピール材料になるので、積極的に取り組みましょう。

Q. 年収はどのくらい期待できますか？

A. 未経験から経理職に就いた場合、年収は300万〜350万円前後が一般的なスタートラインです。ただし、スキルや経験を積むことで数年で400万円以上を目指すことも可能です。

上場企業や外資系企業、経理以外の業務（財務・管理会計など）にスキルアップしていくことで、年収アップのチャンスも広がります。

Q. エージェントの利用は本当に無料？

A. はい、完全無料です。転職エージェントは企業から紹介料を得ているため、求職者側は費用を一切支払うことなくサービスを受けられます。

登録や相談、求人紹介、書類添削、面接対策など、すべて無料で利用可能です。安心して活用してください。

まとめ：未経験から経理転職を成功させるための5つのポイント

未経験から経理職への転職は、正しい準備とサポートを活用すれば十分に可能です。

その理由は、企業側も育成意欲を持つケースが増えており、経理人材の需要が高まり続けているからです。特に転職エージェントの利用によって、未経験者でも内定を勝ち取る確率が大きく上がります。

• 日商簿記などの資格取得で本気度を伝える
• 経理補助や事務職からのステップアップを狙う
• ポテンシャル採用のあるエージェントを選ぶ
• 面接対策や書類添削で自信を持って臨む
• キャリアアップにつながる求人を選定する

経理職は専門性が高く、一度経験を積めば安定したキャリアが築ける職種です。まずは資格取得やエージェント登録など、できることから行動に移してみましょう。

「経理に挑戦したい」という気持ちがある今こそ、未来のキャリアを切り開く絶好のチャンスです。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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