2025.05.30

未経験から経理職に転職するための10ステップ｜スキル・資格・面接対策も網羅

yoshiharu

「未経験から経理に転職したいけど、本当にできるの？」「簿記って必須なの？」「求人の探し方がわからない…」

このような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。事務職や販売職など、異なる分野から経理職へのチャレンジを考える人が増えている一方で、何から始めればいいか迷ってしまうことも少なくありません。

この記事では、未経験から経理職への転職を目指す方に向けて、以下のようなポイントを具体的に解説しています。

経理・財務・会計の違いや経理の仕事内容
転職市場の実情と、何歳まで可能なのか
未経験者が評価されるスキルや知識
取得すべき資格と勉強のコツ
書類・面接・求人探しのコツと失敗しない転職術

転職活動の準備から実践まで、段階的にわかりやすく整理しているので、「本気で経理を目指したい」と思っている方はぜひ最後まで読んでみてください。

Contents

経理職とは？未経験者が知っておくべき基礎知識
未経験で経理に転職できる？求人市場と難易度
未経験者が活かせるスキルと身につけたい知識
転職前に取得すべき資格と勉強法
未経験から経理へ転職するステップ
応募書類・面接でのアピールポイント
未経験者におすすめの経理求人の探し方
入社後のキャリアパスと年収アップの道筋
未経験転職でよくある失敗と成功のポイント
まとめ：未経験から経理職への転職は「戦略と継続」で成功できる

経理職とは？未経験者が知っておくべき基礎知識

経理・財務・会計の違い

「経理」「財務」「会計」は混同されがちですが、それぞれ異なる役割を担っています。経理は主に日々の取引の記録と帳簿管理、財務はお金の調達や資金繰り、会計はその全体をルールに従って整理し報告する業務です。

経理：日常的な取引を帳簿に記録し、月次・年次決算書を作成する役割
財務：資金の調達や運用計画を担い、企業の経営戦略に関わる部門
会計：会計基準に基づいて経営状況を数値化し、社内外に報告する体系

未経験から経理を目指す方にとっては、まずこの3つの違いを理解することが出発点です。とくに中小企業ではこれらの業務が重なることも多く、幅広い知識が役立ちます。

「数字が苦手」と思っている方でも、経理は地道な作業が中心なので、几帳面さや継続力があれば十分に活躍できる可能性があります。

経理の主な仕事内容（日次・月次・年次業務）

経理の仕事は大きく「日次業務」「月次業務」「年次業務」に分類され、それぞれのタイミングで異なる内容の仕事を行います。これらを正確に遂行することが、会社全体の数字の信頼性を支える土台になります。

日次業務：現金や預金の管理、仕訳入力、領収書や請求書の処理など
月次業務：月末締めの支払い処理や給与計算、試算表の作成など
年次業務：決算業務、税務申告、監査対応などの重要な報告作業

特に決算や監査対応などの年次業務は、会社の財務健全性を示すうえで非常に重要です。そのため、キャリアが進むにつれてより責任あるポジションを任されるようになります。

日々の業務から積み上げていくことで、経理の全体像を自然と理解できるようになるでしょう。

経理で身につくスキルと市場価値

経理職は、実務を通して「数値管理能力」「データ整理力」「報告スキル」などの汎用性が高いスキルを磨ける職種です。特にExcelや会計ソフトの操作スキルは、業界を問わず重宝されます。

また、仕訳処理や月次・年次決算、さらには税務関連の経験があると、どの企業でも通用する専門性の高い人材として見られるようになります。

中小企業では「ひとり経理」として幅広く任されることも多く、キャリア初期から実践的な経験を積むことができます。

経理は「一生もののスキルが身につく仕事」であり、フリーランスや副業でも活かせる点からも、将来性が高いといえるでしょう。

未経験で経理に転職できる？求人市場と難易度

未経験歓迎求人が求める人物像

結論から言えば、未経験からでも経理職への転職は十分可能です。ただし、企業側は「未経験OK」としていても、一定の素養や姿勢を重視しています。

地道な作業をコツコツ継続できる
数字に対する正確さと慎重さがある
社会人としての基本的なマナー・報連相ができる
簿記3級程度の基礎知識を独学でも学んでいる

特に中小企業では、実務未経験でも基本的な事務経験や「学ぶ姿勢」が評価されやすく、実際に未経験からの採用事例も多数存在します。求人票に「未経験歓迎」と書かれている場合でも、経理への意欲や将来性を伝えることが鍵になります。

年齢制限はある？何歳までチャンスがあるか

未経験からの経理転職において、年齢の影響はゼロではありません。一般的に、ポテンシャル採用が中心となる20代〜30代前半が有利とされています。

ただし、30代後半〜40代でも以下のようなケースで採用される可能性があります。

これまでの事務・営業経験が活かせる
簿記資格やExcelスキルがある
業界や業務に対する強い理解と意欲がある

年齢が高くなるほど「即戦力」が求められる傾向にあるため、資格取得や実務に近い経験の積み重ねが必要になります。未経験でも「実務に近い経験」の棚卸しをしておくと効果的です。

未経験転職が難しいと言われる理由と対策

経理職は専門性が高いため、「未経験転職は厳しい」と言われがちです。主な理由は、実務ではミスが許されない点と、社内での信頼構築に時間がかかる点にあります。

しかし、以下の対策を取れば、未経験者でも十分に採用のチャンスがあります。

日商簿記3級を取得して「基礎知識あり」を証明する
Excelスキル（VLOOKUPやピボット）を習得する
経理業務に近い経験（売上管理、請求書処理など）をアピールする

さらに、転職エージェントを活用して経理特化の求人にアクセスすれば、未経験者でも応募しやすい案件に出会える可能性が高まります。

「未経験＝無理」ではなく、「未経験でも準備次第で十分に戦える職種」として、段階的な行動が求められます。

未経験者が活かせるスキルと身につけたい知識

事務・販売経験が評価されるポイント

未経験から経理職を目指す場合でも、これまでの事務や販売の経験が強みになることがあります。特に「数字を扱う業務」「お金の流れに関わる業務」を経験してきた人は、その経験が評価されやすいです。

売上管理やレジ締めなど、金銭管理の経験
Excelや会計ソフトを使ったデータ入力
社内での報告業務や書類管理

「経理未経験」とはいえ、業務の一部に経理に通じる要素があれば、応募書類や面接で積極的にアピールしましょう。採用担当者は、将来的に育てられる人材かどうかを見ています。

「自分の経験が経理に活きるのか不安…」という方は、職務経歴を棚卸しして具体的な作業を洗い出してみることをおすすめします。

Excel・ITリテラシーを磨く方法

経理の仕事では、Excelを使った集計や関数処理が日常的に発生します。そのため、Excel操作が苦手だと業務効率が下がる可能性があります。特に次のようなスキルは身につけておきたいところです。

VLOOKUP、IF関数などの基本的な関数操作
ピボットテーブルによる集計作業
ショートカットキーやデータの一括編集

これらのスキルは独学でも十分習得可能で、無料の動画教材やMOS（Excelの資格）学習書籍が役立ちます。また、Googleスプレッドシートやクラウドツールの操作にも慣れておくと、リモート勤務やベンチャー系企業でも即戦力として活躍しやすくなります。

会計ソフトとクラウド経理ツールの基礎

近年では、経理業務にクラウド会計ソフトを導入する企業が急増しています。従来の手書き帳簿やエクセル管理に比べて効率が良く、特に中小企業ではfreeeやマネーフォワードが広く使われています。

未経験から転職を目指す方は、以下のようなソフトに触れておくと安心です。

freee：自動仕訳や銀行連携が得意なクラウド会計
マネーフォワード：簿記知識と連携しやすい設計
弥生会計：昔ながらの定番ソフトで習得者も多い

各社の公式サイトでは無料体験版も提供されているため、実際に操作してみると理解が深まります。こうした実践的な知識を持っておくことで、面接時の評価にもつながります。

転職前に取得すべき資格と勉強法

日商簿記検定3級・2級のメリット

経理職を目指すうえで最も王道といえる資格が「日商簿記検定」です。3級は経理の基礎を学ぶ初級者向け、2級は商業簿記と工業簿記の理解が求められる中級レベルとなります。

3級：仕訳や帳簿記入の基礎を身につけられる
2級：製造業や中規模企業の経理も対応可能な知識

3級は独学でも3か月程度で合格を目指せる難易度で、資格取得により「経理への本気度」や「学ぶ姿勢」を証明できます。実際に求人票でも「簿記3級以上尚可」などと記載されていることが多いため、取得しておくことで応募可能な求人の幅が広がります。

また、2級まで取得できれば、転職後に年次決算や税務処理などの高度な業務を任されやすくなり、年収アップの可能性も高まります。

FASS検定・BATICなど補助的資格

簿記以外にも、経理や会計に関する実力を証明できる資格は複数存在します。なかでもFASS検定やBATICは、実務に近いスキルや英語力を評価される資格として注目されています。

FASS検定：経理実務スキルのレベルを「S〜E」で評価
BATIC（国際会計）：英文会計やIFRSなどグローバル経理向け

FASS検定は特に未経験者が「実務をどこまで理解しているか」をアピールするのに有効です。BATICは外資系企業や海外展開を進める企業へのアプローチで強みになります。

ただし、これらの資格は補助的な位置づけであり、まずは簿記3級→2級を優先するのがセオリーです。補完的に検討すると効果的です。

独学とスクール学習の比較

資格取得の方法は大きく分けて「独学」と「スクール（通信・通学）」があります。どちらが良いかは、ライフスタイルや性格によって選ぶべきです。

独学は費用が安く、自分のペースで進められる反面、継続するモチベーション管理が課題になります。一方、スクール学習はカリキュラムや講師の指導があるため、挫折しにくい環境を求める方におすすめです。

最近ではスタディングやクレアールといった安価な通信講座も人気で、スマホ学習に対応した講座も増えています。費用対効果や学習スタイルを比較し、自分に合った方法を選ぶことが重要です。

未経験から経理へ転職するステップ

自己分析とキャリアプラン設定

まずは転職活動の軸を明確にするために、自己分析を丁寧に行うことが重要です。経理職に就く目的、今後のキャリアパス、ライフスタイルとの両立など、自分自身の優先順位を整理しましょう。

「なぜ経理に転職したいのか？」という動機を掘り下げることで、履歴書や面接時の説得力も高まります。また、キャリアのゴール（例：将来的に管理職を目指す、資格を活かして独立する）を設定しておくことで、目の前の行動にも一貫性が生まれます。

未経験だからこそ、「軸がしっかりしているかどうか」は選考で見極められやすいポイントです。

資格取得・スキルアップ期間の計画

経理職への転職準備には、ある程度の「仕込み期間」が必要です。その間に簿記資格の取得やExcelスキルの強化、クラウド会計ソフトの習得などに取り組みましょう。

まずは簿記3級からスタートし、可能なら2級へ
週3〜5時間の勉強を2〜3か月継続するのが目安
無料の会計ソフト体験やExcel教材も活用

短期間での詰め込みよりも、日常的に経理感覚を養う意識が大切です。学習の過程そのものが、志望動機の裏付けにもなります。

応募書類の準備：履歴書・職務経歴書

応募書類では、「未経験だからこそ伝えるべき強み」を明確に表現しましょう。経理に通じる経験（事務処理、金銭管理、数字への正確さなど）がある場合は、職務経歴書で具体的に記載することが大切です。

また、履歴書には自己PR欄を活用し、資格取得や学習中の姿勢をアピールしましょう。エピソードベースで書くことで信ぴょう性が高まります。

書類選考通過率を上げるために、添削サービスや転職エージェントのサポートを利用するのも効果的です。

転職エージェントとサイトの活用

未経験歓迎の経理求人を効率的に探すには、転職サイトだけでなく「エージェントの併用」が効果的です。特に経理・会計に特化したエージェントは、未経験でも挑戦できる非公開求人を多数扱っています。

MS-Japan：管理部門専門、未経験可の求人も多い
ヒュープロ：会計・税務分野に強い若手向けサービス
doda・リクルートエージェント：求人数が豊富で安心感あり

登録は無料で、求人紹介・書類添削・面接対策など総合的なサポートが受けられます。自分の市場価値を客観的に把握できる点でも、非常に有益です。

面接対策と試用期間の心構え

面接では「なぜ未経験から経理なのか」「どんな努力をしてきたか」が問われます。事前に想定質問と回答を用意し、ロールプレイ形式で練習するのが効果的です。

また、内定後の試用期間は、最初の3か月〜半年での「信頼構築フェーズ」です。基本的なビジネスマナーや報連相、提出物の期限遵守など、社会人としての基本を徹底しましょう。

ここでの姿勢や成果は、正式登用や早期キャリアアップに直結する重要な時期です。「一つひとつを丁寧にこなす」ことが最大の武器になります。

応募書類・面接でのアピールポイント

職務経歴書に書くべき実績・エピソード

未経験から経理に挑戦する場合、職務経歴書での工夫が選考突破のカギになります。これまでの仕事の中で、経理に通じる実績やエピソードがあれば、しっかりとアピールしましょう。

売上管理や日報処理など、数字に関する業務経験
請求書の発行や備品管理などの事務作業
期限厳守や細かいチェックを要するタスクへの取り組み

具体的な成果を「○件／月」「○％削減」といった数値で示すことで、読み手に説得力を与えられます。「経理職で求められる資質」を自分なりに証明できる内容を盛り込みましょう。

志望動機の作り方：未経験でも説得力を持たせる

志望動機では、単に「興味があるから」だけでなく、「なぜ今経理を選ぶのか」「なぜこの会社なのか」を明確にする必要があります。

未経験者であれば、これまでの経験と経理の共通点、学んできたこと、今後のキャリアビジョンをセットで語ると一貫性が生まれます。

例えば、「販売職として売上を管理する中で数値の重要性を実感し、経理への関心が高まった」「簿記資格を取得し、業務理解を深めている」といった流れです。

「経理職としてどんな役割を担いたいか」という未来の視点まで伝えると、面接官に好印象を与えられます。

面接質問例と回答のコツ

面接では、経理への意欲や適性を中心に質問されます。予想される質問に対しては、あらかじめ回答を整理しておきましょう。

「なぜ経理職を志望したのですか？」
「未経験でもどのように業務に貢献できますか？」
「数字や正確性に関わる業務経験はありますか？」

回答のポイントは、抽象的な表現ではなく、過去の行動・成果を交えて話すことです。また、ミスをしたときの対応や、細かい作業への姿勢を問われることもあるため、自身の「慎重さ」「誠実さ」を示す具体例を準備しておくと安心です。

「緊張してうまく話せるか不安…」という方は、模擬面接をエージェントに依頼して実践的なフィードバックを受けておくと良いでしょう。

未経験者におすすめの経理求人の探し方

未経験歓迎求人を検索するキーワード

求人検索では、検索ワードの使い方ひとつで見つかる案件の数や質が大きく変わります。未経験歓迎の経理求人を効率よく見つけるためには、具体的かつ適切なキーワード選びが重要です。

「経理　未経験歓迎」
「経理補助　正社員登用あり」
「簿記3級　事務　未経験」
「会計事務所　アシスタント　未経験」

また、勤務地や業種を絞るとよりマッチ度の高い求人が見つかります。さらに、求人票の「求める人物像」や「研修制度あり」「教育体制充実」といった文言にも注目してみましょう。未経験者を前提とした育成方針がある企業かどうかが見えてきます。

派遣・紹介予定派遣というスタート戦略

いきなり正社員にこだわらず、「派遣社員」や「紹介予定派遣」から始めるのも、未経験者には有効な選択肢です。経理業務の一部から関わり、実務経験を積むことで将来的な正社員登用やステップアップにもつながります。

特に紹介予定派遣は、派遣期間終了後に双方合意で正社員化される前提の仕組みなので、実力を見せるチャンスでもあります。未経験可の案件が比較的多く、給与も安定している傾向があります。

「まずは経験を積みたい」「どんな職場が自分に合うか見極めたい」という方には、柔軟な働き方としておすすめです。

リモートワーク可・副業可など働き方の選択肢

経理職もIT化の影響で、リモートワークが可能な求人が増えています。クラウド会計ソフトの普及により、日次業務や仕訳入力は自宅でも対応可能になってきました。

「経理　リモートワーク　未経験」
「在宅　経理アシスタント」

また、スキルアップ後には副業やフリーランスとしての経理業務も視野に入ります。中小企業や個人事業主向けに、記帳代行や確定申告サポートを請け負う働き方もあり、将来的に独立を目指す方にとっても魅力的な選択肢です。

「どこで働くか」だけでなく、「どんな働き方がしたいか」から求人を探すと、自分に合ったキャリア設計がしやすくなります。

入社後のキャリアパスと年収アップの道筋

日次業務から決算業務へのステップアップ

経理職として入社したばかりの頃は、日次業務（伝票入力や小口現金管理など）からスタートするのが一般的です。しかし、経験を積むことで月次決算、そして年次決算といったより専門性の高い業務を任されるようになります。

このステップアップの過程で、経理としての知識や実務経験が蓄積され、市場価値も高まっていきます。実務に加えて、月次・年次決算を経験することで、次の転職や昇進時に有利に働きます。

「まずは目の前の業務を正確にこなす」ことが、キャリアアップの第一歩です。

上場企業経理・管理会計・財務への転身

中小企業での経理経験を積んだ後、大手企業や上場企業の経理部門へ転職するケースも少なくありません。大企業では決算開示や連結決算など、より高度な業務を担当でき、スキルの幅も広がります。

また、経理のスキルを土台に「管理会計」や「財務」などへのキャリアチェンジも可能です。これらの分野は戦略的な経営判断に関わるため、経営層との距離も近く、年収レンジも高くなる傾向があります。

「経理＝裏方」のイメージは過去のもの。今では企業の未来を支える戦略部門へのステップとしても注目されています。

キャリアアップに役立つ追加資格

さらなるキャリアアップを目指すなら、実務経験に加えて上位資格の取得も検討してみましょう。実際、経理職の年収アップには「担当→主任→マネージャー」といった役職アップと、専門知識の証明が求められます。

日商簿記1級：高度な会計・原価計算をカバー
税理士・会計士：独立や監査法人、税理士法人で活躍可能
中小企業診断士：経理経験を活かして経営コンサル分野へ

これらは簡単な道のりではありませんが、長期的に見れば大きな資産になります。今の自分のレベルに応じて、少しずつ学習を進めることがキャリアの可能性を広げる鍵になります。

未経験転職でよくある失敗と成功のポイント

ルーティンワークへのミスマッチ

経理職に未経験で転職した後、「想像と違った」と感じる代表的なケースが、業務内容のルーティン性に対するミスマッチです。日々同じような作業が多いため、変化を求めるタイプの人には単調に感じられることがあります。

たとえば、仕訳入力や帳簿チェックは正確性が求められ、地道な作業の連続です。これを「つまらない」と感じるとモチベーションの維持が難しくなります。

そのため、転職前に業務内容をしっかりと理解し、自分がその環境で働く姿をイメージしておくことが重要です。性格や働き方との相性を見極めることで、ミスマッチを防げます。

繁忙期の残業を乗り切るコツ

経理職には、年末調整や決算期などの「繁忙期」が存在します。この時期には通常より業務量が増え、残業が発生するケースも多くなります。未経験者にとっては、この繁忙期が想像以上にハードに感じることもあるでしょう。

業務を事前にスケジュール化し、優先順位をつける
Excelやショートカット操作で作業効率を上げる
経験者に頼る・質問することをためらわない

「自分だけで完璧にやろう」と抱え込むのではなく、チームで助け合う意識が大切です。忙しい時期を一度乗り越えられれば、自信にもつながります。

早期離職を防ぐ職場選び

未経験から経理に転職しても、数か月で辞めてしまうケースは少なくありません。その多くが、入社前とのギャップや教育体制の不備に起因しています。

これを避けるには、以下の点を重視した職場選びが有効です。

「未経験者歓迎」と同時に「研修制度あり」と明記されているか
面接で実際の業務内容や教育方針を質問して確認する
社員の定着率や残業時間の実態を口コミやエージェント経由でチェック

特に教育体制が整っている企業であれば、未経験者でも安心してスキルを積み上げることができます。焦らず、自分に合った環境を選ぶことが長期的な成功への第一歩です。

まとめ：未経験から経理職への転職は「戦略と継続」で成功できる

未経験からでも、正しい準備と行動を重ねることで経理職への転職は十分に実現可能です。

なぜなら、経理職は専門性を要する一方で、事務経験や学習意欲があれば挑戦しやすいポジションであり、求人ニーズも安定しているからです。

経理・財務・会計の違いを理解し、業務内容にマッチするか自己分析する
簿記3級以上の資格取得とExcelスキルの習得で基礎力をつける
派遣や紹介予定派遣など柔軟な働き方も視野に入れる
未経験でも活かせる事務経験やエピソードを応募書類で具体的に伝える
面接や職場選びでミスマッチを防ぎ、継続的なキャリア形成を意識する

これらを丁寧に積み上げていくことで、未経験でも「選ばれる人材」として経理業界に足を踏み入れることができます。

大切なのは、一気に完璧を目指すのではなく、小さな一歩を積み重ねる姿勢です。焦らず、自分のペースで準備を進めましょう。

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