簿記1級で年収アップ！経理転職成功の完全ガイド【全30項目】

「簿記1級を取ったけど、これって本当に転職に役立つの？」
「未経験でも経理職に転職できるのかな…？」
そんな不安や疑問を抱えていませんか？

簿記1級は確かに難関資格ですが、取得しただけで自動的に転職が成功するわけではありません。
ですが、戦略的に動けば、未経験でも経理職への転職を実現し、年収アップにつなげることは十分に可能です。

• 簿記1級が評価される理由や活かし方
• 最新の経理転職市場動向と求人の探し方
• 未経験から実務経験を補う具体的な方法
• 履歴書・職務経歴書・面接でのアピールポイント
• 年齢・資格の壁を越える実践的なアドバイス

この記事では、上記のような悩みや疑問を一つひとつ丁寧に解消していきます。
転職成功に向けて、確かな知識と行動のヒントを得たい方は、ぜひ最後までご覧ください。

簿記1級が経理転職で評価される理由

資格の難易度と専門性

結論から言えば、簿記1級は経理職において「プロフェッショナルレベルの証明」として非常に高く評価されます。

その理由は、簿記1級が連結会計や税効果会計、キャッシュ・フロー計算書など、上場企業で求められる実務レベルの知識を網羅しているからです。

• 合格率10％前後の難関資格である
• 大企業の決算業務に必要な会計知識が身につく
• 管理会計・財務会計の両方を学べる

実際に、上場企業や外資系企業では「簿記1級保有」を応募条件に挙げる求人も存在します。
他の候補者との差別化を図るうえで、間違いなく大きな武器になる資格です。

会計スキルを証明できるポイント

簿記1級は単なる知識の習得にとどまらず、実務に即したスキルの証明としても有効です。

特に、複雑な仕訳処理や連結財務諸表の作成、管理会計と財務会計の両面に対応できる応用力など、実務レベルで必要とされるスキルが問われます。

「理論だけでなく、手が動く人材」として評価されやすいため、未経験でもポテンシャルを十分にアピールできます。

実務未経験でも即戦力とみなされる背景

会計基準のグローバル化や上場企業の増加により、経理部門の専門性はますます重要視されています。

そのため、簿記1級を保有していれば、たとえ実務未経験であっても「教育コストがかからない人材」として即戦力扱いされやすいのが現状です。

• 経理職の求人で「簿記1級保持者歓迎」が増加傾向
• ERP導入企業や連結決算対応企業での評価が高い
• 転職エージェントの推薦対象になりやすい

「経験がないから不利なのでは？」と心配する方もいますが、採用側が求めるのは“今後伸びる素養のある人材”です。
簿記1級は、そのポテンシャルを強く裏付けてくれる資格といえるでしょう。

最新転職市場動向と求人の探し方

求人数の推移と業界別ニーズ

現在、経理職の求人数は全体として増加傾向にあります。特に「DX化の進展」や「インボイス制度対応」などの背景から、会計人材の需要が高まっているのが特徴です。

業界別に見ると、以下のような傾向があります。

• IT・SaaS系企業：経理体制の強化で新設ポジションが増加
• 製造・インフラ業界：内部統制や監査対応の人材を積極採用
• ベンチャー企業：経理実務を1人でこなせる即戦力人材を重視

また、決算期に向けた繁忙期前後や、年度末のタイミングは求人が増える傾向があります。
転職のタイミングを見極めるうえで、こうした市況の動きはチェックしておくとよいでしょう。

年収・待遇の相場

経理職における年収は、企業規模や担当業務のレベルによって大きく異なります。

一般的な年収レンジは以下の通りです。

• 中小企業の経理スタッフ：年収300万〜450万円
• 上場企業の経理担当：年収500万〜700万円
• 決算・税務経験者や管理職クラス：年収700万〜1,000万円超も可

簿記1級の資格を持っていると、未経験でも年収400万円以上のスタートが可能になることもあります。

また、IPO準備企業や外資系企業では「即戦力」とみなされるため、スタート時点から高年収が提示されるケースも少なくありません。

「資格だけで高年収は無理では？」と感じるかもしれませんが、1級保持者向けの求人は待遇面でも明らかに好条件の傾向があります。

未経験歓迎求人を見極めるチェックポイント

簿記1級を活かして未経験から経理職に転職する際は、「未経験OK」の表記だけで判断せず、求人内容をしっかり精査することが重要です。

• 「経理補助」や「仕訳入力中心」など、具体的な業務内容が書かれているか
• 教育体制やOJT制度の有無
• 簿記1級またはそれに準じる知識が歓迎条件となっているか
• 長期的なキャリア形成を支援する仕組み（資格取得支援など）があるか

特にベンチャー企業の場合、「未経験OK＝何でもやらされる」可能性もあるため、企業規模や体制の確認は欠かせません。

不安な場合は、経理特化の転職エージェントに相談し、求人の裏側の情報を得るのがおすすめです。

「未経験歓迎」と書かれていても、実は実務経験者が優遇される求人も存在します。
見極めが難しい場合は、専門家の目を借りて判断しましょう。

簿記1級ホルダーにおすすめの転職先

上場企業の経理・財務

上場企業では、開示資料の作成や連結決算業務など、高度な会計処理が求められます。

そのため、簿記1級の知識は実務で直結して役立つうえに、採用条件としても高く評価されます。

具体的には、以下のような業務が想定されます。

• 月次・四半期・年次決算業務
• 開示書類の作成（有価証券報告書、計算書類など）
• 監査法人対応、会計基準変更への対応

キャリアパスとしては、将来的に財務部門や経営企画への異動、管理職への昇進も視野に入れられます。

「安定性」「スキルの活用」「年収アップ」のすべてを実現したい方には、上場企業の経理職が最適な選択肢の一つです。

会計・税理士事務所

会計事務所や税理士法人は、簿記1級の知識がダイレクトに活かされるフィールドです。

実務としては、顧客企業の月次処理から決算申告書の作成、税務相談対応など多岐にわたります。

• 法人税・消費税の申告書作成補助
• 記帳代行業務や仕訳チェック
• 顧客企業への会計アドバイス

特に中小の税理士事務所では、実務未経験でも「簿記1級保有者」を歓迎する傾向があります。
将来的に税理士を目指す方や、会計の基礎を実務で学びたい方にとっては、最適な環境といえるでしょう。

ただし、繁忙期（2月〜3月）には業務が非常に多忙になるため、働き方との相性も事前に検討しておく必要があります。

ベンチャー・スタートアップ

ベンチャー企業やスタートアップでは、経理担当者が少人数であることが多く、「幅広く実務を経験したい」人にとっては絶好の環境です。

簿記1級を保有していれば、未経験でも経理の立ち上げや体制構築から関われるケースがあります。

• 請求書発行や売掛管理などの基礎業務
• 会計ソフトの導入と運用設計
• 資金繰りや予実管理など経営に近い業務

こうした経験は、今後のキャリアアップやCFO（最高財務責任者）候補としての道につながる可能性もあるため、将来的な成長を重視する方におすすめです。

ただし、「一人経理」となる場合は、裁量が大きい一方で負担も重くなりがちです。
業務内容や支援体制は必ず確認しておきましょう。

コンサルティングファーム・監査法人

「経理からさらにキャリアアップしたい」と考える方には、会計系のコンサルティングファームや監査法人も選択肢になります。

これらの企業では、以下のような業務を担当します。

• クライアント企業の会計制度の改善提案
• ERP導入における経理プロセスの設計支援
• 内部統制・J-SOX対応のアドバイザリー業務

監査法人では、会計監査の補助業務などにも携わることができ、簿記1級の高度な理論知識が活かせます。

こうした職場では、実務経験よりも「理論的思考力」「会計への理解度」が重視されるため、1級保持者にとっては未経験からでも十分に挑戦できるフィールドです。

「もっと視野を広げて働きたい」「プロジェクト型の働き方に興味がある」方におすすめです。

実務経験がない場合のスキル補完方法

副業・インターンで実績を作る

実務未経験をカバーする方法として有効なのが、副業やインターンを通じた経験の積み上げです。

特に以下のような選択肢が現実的です。

• クラウドソーシングで記帳代行案件に応募
• 地域の中小企業や個人事業主の経理サポート
• 会計事務所の短期アルバイト

たとえ数ヶ月の経験であっても、職務経歴書や面接で「実務に近い作業を経験した」とアピールできれば、転職成功率は大きく高まります。

「完全未経験＝ゼロ経験」ではなく、実績をつくる手段はいくらでもあります。
まずはできる範囲から、少しずつ実績を積み上げましょう。

決算書分析・Excelスキルの強化

簿記1級を持っていても、実際の業務では「数字を読み解く力」や「業務効率化のためのツール活用力」が求められます。

特に重要なのが、財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）を読み取り、企業の経営状態を把握できるスキルです。

また、Excelでの関数操作やピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数といった基本機能に加え、マクロやPowerQueryの活用も業務効率を大きく左右します。

独学で学ぶ際には、以下のような教材や実践が役立ちます。

• 簿記系YouTubeチャンネルで実務に近い決算書を読む練習
• 無料で公開されている上場企業の有価証券報告書を分析
• Excel学習サイトやUdemy講座でスキルアップ

「簿記は得意だけど、パソコン操作は不安…」という方も、継続的にトレーニングすれば確実に伸びます。
特にExcelスキルは即戦力として評価されやすいため、重点的に磨いておくと安心です。

最新会計ソフトの習得

現代の経理業務は、クラウド会計ソフトやERP（基幹業務システム）を活用するケースが主流となっています。

そのため、次のようなツールに触れておくと、実務での立ち上がりがスムーズです。

• freee会計やマネーフォワードクラウドなどのクラウド会計
• 弥生会計、勘定奉行などの中小企業向け会計ソフト
• SAP、Oracleなどの大企業向けERPシステムの基礎知識

未経験から転職を目指す場合、「どのソフトに慣れているか」は重要な判断材料になります。
特にクラウド会計は、中小企業・ベンチャー系企業で導入が進んでおり、ニーズも高まっています。

無料トライアルや操作チュートリアルを活用して、基本操作を体験しておくとよいでしょう。

書類選考を突破する履歴書・職務経歴書のコツ

資格欄・スキル欄の書き方

簿記1級の価値を最大限に伝えるには、履歴書や職務経歴書でのアピールがカギを握ります。

資格欄には正式名称（例：「日本商工会議所主催 日商簿記検定1級 合格」）を明記し、取得年月を添えましょう。

スキル欄では、簿記の知識に加えて以下のような実務系スキルを具体的に記載すると効果的です。

• Excel（関数、ピボットテーブル、マクロ等）
• 使用経験のある会計ソフト名
• 財務諸表分析や管理会計の理解度

「資格だけの人」と思われないためにも、「どのように活かしたいか」「どの業務に対応可能か」を添えることがポイントです。

成果・実績を数字で示す方法

職務経歴書で差をつけるには、単なる経験の羅列ではなく、「どのような成果を出したか」を具体的に示すことが重要です。

たとえば、学習や副業での経験も、視点を変えれば立派な“実績”です。重要なのは、曖昧な表現を避け、数字や件数などの具体性を持たせることです。

「Excelで請求書を作った」ではなく、「月20件の請求書をマクロで自動化」と書くことで、読み手に伝わる印象はまるで違ってきます。

成果を可視化することで、「実務で活かせそうな人材」として評価されやすくなります。

キャリアプランの描き方

キャリアプランは「どこを目指しているのか」を明確に伝えるための重要なパートです。

• 短期目標：基礎的な経理業務に慣れ、決算補助まで対応
• 中期目標：月次決算や原価計算などの中核業務を担う
• 長期目標：経理チームを統括するリーダーやCFOを目指す

このように段階的なステップを示すことで、計画性と成長意欲をアピールできます。

仮に未経験でも、「資格を活かしてどのような貢献ができるか」を語れる人は、採用担当者の印象にも強く残ります。

面接で評価されるアピールポイント

決算実務の理解度を示す質問例

面接では、簿記1級で学んだ知識がどれだけ「実務的な理解」につながっているかを問われることがあります。

• 月次決算や年次決算の手順を説明できるか
• 経過勘定の実務的な使い方を語れるか
• 伝票起票や会計ソフトでの処理の流れを理解しているか

知識を暗記しているだけではなく、実務でどう役立つかを語れるかがカギです。
普段から「これはどんな業務に使われる知識か？」と考える習慣をつけると、面接対策にもなります。

簿記1級を取得した動機と活かし方

「なぜ簿記1級を目指したのか」は、面接で高確率で聞かれる質問です。

この問いに対しては、単なるキャリアアップ目的だけでなく、学習過程で得た気づきや興味の深まりなど、より具体的で熱意のあるエピソードが求められます。

たとえば「独学で2級合格後、連結会計に強く興味を持ち、より深く理解したいと思って1級に挑戦した」というストーリーは、納得感があります。

取得後の活かし方については、「どの業務でどう役立つと考えているか」を交えると、実務への意識の高さが伝わります。

このように、動機と活用方法を一貫した軸で話せると、相手の心に響くアピールが可能になります。

ケーススタディ対策

経理職の面接では、「あなたが経理担当だったらどう対応しますか？」といったケーススタディ形式の質問が出ることがあります。

これは、知識だけでなく「状況判断力」や「論理的思考」を見るための質問です。

• 「決算締めの締切直前に仕訳ミスが見つかった場合の対応は？」
• 「監査法人からの指摘事項に対し、どう対処するか？」
• 「新規システム導入で現場が混乱しているときの対応は？」

こうした問いには、「まず事実を整理 → 関係者と共有 → 優先度を判断して対応」といったステップで回答するのが基本です。

実務経験がなくても、「簿記1級で得た知識をどう活かすか」「どう問題解決に臨むか」を具体的に伝えることで、評価につながります。

転職活動のスケジュールと注意点

勉強中から内定までのタイムライン

簿記1級を活かして転職を目指す場合、資格取得のタイミングと転職活動の開始時期は慎重に見極める必要があります。

特に、「勉強中でも応募できるか？」という点については、多くの人が悩むところです。

実際には、「簿記1級取得見込み」であっても、企業によっては書類選考に通るケースがあります。

転職活動のモデルスケジュールは以下のとおりです。

• 0〜3ヶ月：資格学習＋職務経歴書の準備
• 3〜5ヶ月：応募・面接（学習完了が見えてきた頃）
• 6ヶ月〜：内定〜入社

あくまで目安ですが、「合格後にしか動けない」と制限をかけるのではなく、学習中から情報収集やエージェント活用を始めておくとスムーズです。

退職交渉と入社日の調整

内定を得た後にスムーズな退職と入社を進めるためには、タイミングと準備が非常に重要です。

特に注意すべきポイントは次のとおりです。

• 現職の就業規則での「退職申出期限」を確認
• 有給休暇の消化スケジュールを前もって調整
• 引き継ぎ資料の作成や社内挨拶などの段取り

入社日は企業側との相談である程度調整可能なことが多く、希望を伝えれば柔軟に対応してもらえる場合もあります。

円満退職と好印象の転職を実現するために、「いつ言い出すか」「どのように伝えるか」も戦略的に準備しましょう。

内定後の条件交渉

内定をもらった後も、条件交渉は可能です。特に年収や勤務地、勤務開始日などの調整は、実際に行われているケースも少なくありません。

交渉のタイミングとしては、「内定通知書が届いた後」「入社意思を固める前」が一般的です。

ただし、強気になりすぎず、「御社で働きたいという気持ちは変わりません」と誠意を持って伝えることがポイントです。

交渉に不安がある方は、転職エージェントを活用することで、第三者からの客観的な助言や企業との橋渡しが期待できます。

サポートしてくれる転職サービス比較

経理特化型エージェント

簿記1級を活かした転職を目指す方に最もおすすめなのが、経理・会計に特化した転職エージェントの活用です。

これらのエージェントは、業界に精通したアドバイザーが在籍しており、求人のマッチ度や企業の内部事情まで把握しているため、質の高いサポートが期待できます。

• MS-Japan：経理・財務・会計職特化の最大手
• ジャスネットキャリア：公認会計士や税理士志望者にも対応
• 経理転職ナビ：中小企業から上場企業まで幅広い紹介実績

特に実務未経験者の場合、自分では気づかない適性やキャリアパスを提案してくれる点が大きな魅力です。

大手総合転職サイト

求人数の多さと使いやすさを重視するなら、大手の総合転職サイトも併用する価値があります。

リクナビNEXTやdoda、マイナビ転職などでは、検索条件を細かく絞って希望に合う求人を見つけることができます。

ただし、掲載案件の中には「未経験歓迎」と書かれていても実務経験を重視するものも混在しているため、求人内容の読み解きには注意が必要です。

「応募数を増やして選択肢を広げたい」「自己応募で進めたい」という方には適した手段といえます。

スカウトサービス・ダイレクトリクルーティング

最近では、スカウト型の転職サービスも注目を集めています。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト、ミイダスなどでは、プロフィールを登録することで企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

• ビズリーチ：ハイクラス層向けで、年収500万円以上の求人が中心
• リクルートダイレクトスカウト：無料でスカウトを受けられ、匿名性も高い
• ミイダス：診断結果に応じたマッチングが可能

簿記1級を取得していることを強みに、プロフィールでアピールすれば、思わぬ好条件のオファーが届くこともあります。

よくある質問Q&A

30代・40代でも転職は可能？

結論から言えば、30代・40代でも十分に転職は可能です。

特に、30代は「即戦力」としての期待が高まり、40代は「マネジメント力」や「専門性の深さ」が評価される年代です。

もちろん未経験の場合はハードルが上がることもありますが、簿記1級の保有や副業経験などをうまくアピールできれば、年齢にかかわらず可能性は十分にあります。

「年齢＝不利」と考えるのではなく、「強み＝年齢に応じた経験」と捉える視点が大切です。

簿記2級でも十分？

結論から言えば、簿記2級でも転職は十分可能です。

特に中小企業や経理補助のポジションでは、簿記2級での応募が基本条件となっている求人も多く存在します。

ただし、経理職としてのキャリアを長期的に考えるなら、簿記1級の取得は大きな強みになります。

実務未経験の場合でも、1級を持っていることで応募できる求人の幅が一気に広がるため、将来的な選択肢を増やすうえでも価値ある資格です。

「まずは2級で転職、その後1級を目指す」という戦略も有効なので、自分のキャリア段階に応じた判断が重要です。

勉強中に応募してもよい？

はい、勉強中でも応募は可能です。

実際に「簿記1級取得見込み」をアピール材料として、書類選考を通過するケースもあります。

重要なのは、学習中であることを正直に伝えたうえで、「いつまでに取得予定か」「どのくらいのレベルに達しているか」を具体的に説明することです。

たとえば「商業簿記はほぼ完成しており、工業簿記・会計学を現在強化中」など、進捗を数値や計画で見せることで、努力の姿勢が伝わります。

また、学習の目的が明確であるほど、企業からの信頼感も高まります。

まとめ：簿記1級で広がる経理キャリアの可能性

簿記1級は、単なる資格にとどまらず、「経理職としての可能性を広げるパスポート」といえる存在です。

• 高度な会計スキルを証明できる
• 未経験でも「即戦力」として評価される
• 転職市場での求人選択肢が大幅に広がる

さらに、書類選考・面接・条件交渉など、あらゆる場面で「説得力のある資格」として効果を発揮します。

もちろん、実務経験を積むことも重要ですが、最初の一歩としての「強み」として、簿記1級は確かな価値を持ちます。

経理職への転職を考えているなら、今こそその知識と意欲を武器に、新たなキャリアの扉を開いてみてはいかがでしょうか。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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