2025.06.10

【2025年版】デザイナー転職エージェントおすすめ14選と失敗しない選び方

yoshiharu

「もっとクリエイティブに関われる職場に転職したい」
「年収を上げたいけど、どうやって探せばいいのかわからない」

デザイナーとして働いている方の中には、今の職場にモヤモヤを感じつつも、転職活動をどう始めればいいか迷っている方も多いのではないでしょうか。

デザイン職は専門性が高いからこそ、自分に合った求人と出会えるかどうかが転職成功の分かれ道になります。

特に、一般の転職サイトだけでは見つからない非公開求人や、ポートフォリオの見せ方ひとつで結果が変わる世界では、プロのサポートが欠かせません。

この記事では、デザイナーに特化した転職エージェントの特徴や、利用するうえでの注意点、エージェントを選ぶときのポイントなどをわかりやすく解説しています。

現職に不満があるが、転職の踏み出し方がわからない方
ポートフォリオに自信がなくて応募をためらっている方
年収アップやリモート勤務など、条件にこだわって転職したい方
初めての転職で失敗したくないと考えている方

一歩踏み出せば、あなたに合ったキャリアの選択肢は思った以上に広がっています。この記事を参考に、自分らしい働き方を実現する一歩を踏み出してみてください。

Contents

デザイナー転職エージェントとは
- サービスの仕組みと提供されるサポート内容
- 転職サイト・求人掲示板との違い
デザイナー転職エージェントを利用するメリット
利用時のデメリットと注意点
デザイナー転職エージェントの選び方
おすすめデザイナー転職エージェント比較一覧
登録から内定までの利用ステップ
ポートフォリオ作成・更新のポイント
職種別デザイナー転職エージェント活用術
よくある質問（FAQ）
まとめ：デザイナー転職エージェントを使って後悔しない転職を実現しよう

デザイナー転職エージェントとは

サービスの仕組みと提供されるサポート内容

デザイナー転職エージェントとは、WebデザインやUI/UX、グラフィックデザインなど、クリエイティブ職に特化した人材紹介サービスです。

登録後は、専任のキャリアアドバイザーによるカウンセリングを通じて、適性に合った求人の紹介を受けることができます。

登録・利用は無料（企業からの紹介手数料で運営）
ポートフォリオや職務経歴書の添削サポート
面接対策や企業ごとのフィードバック提供
条件交渉や内定後のフォローも対応

特に、ポートフォリオの構成やアピールポイントの整理など、デザイナーならではの選考対策に強いのが特徴です。自己流では難しい書類のクオリティ向上に貢献し、転職成功率を高めてくれます。

転職サイト・求人掲示板との違い

転職エージェントと求人サイト・掲示板の主な違いは、サポートの有無です。求人サイトでは自分で求人を探し、応募や交渉もすべて自己責任で行う必要があります。

一方、エージェントは希望条件のヒアリングから面接対策、条件交渉までを一貫して支援してくれます。

特に、初めての転職で何から始めればよいかわからない人や、現在の仕事が忙しくて時間が取りづらい人にとって、エージェントの存在は非常に心強いものです。

プロの視点から客観的にキャリアを見つめ直せるため、後悔のない転職活動を実現しやすくなります。

デザイナー転職エージェントを利用するメリット

非公開求人や高年収オファーに出会える

デザイナー転職エージェントを活用する最大の利点の一つが、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできる点です。

競争率の低いレア求人に応募できる
上場企業や人気ベンチャーの独自案件がある
年収アップ・裁量権ありなど、条件の良いポジションが多い

こうした非公開求人は、企業が「ピンポイントで人材を採用したい」と考えているため、一般公募を避けてエージェント経由で紹介しています。

特にスキルや実績がある方は、求人サイトでは見つからない高待遇のオファーを受けられる可能性もあります。

専門キャリアアドバイザーによるポートフォリオ・書類添削

デザイナーの選考において、ポートフォリオは最重要のアピール資料です。エージェントでは、業界経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募先の企業や職種に応じて内容をブラッシュアップするサポートをしてくれます。

たとえば「作品の並べ方を変えるだけで伝わりやすくなる」「説明文を追加すると意図が明確になる」など、第三者からの視点は非常に貴重です。

また、履歴書・職務経歴書の添削も受けられるため、自己PRの伝わりやすさも格段に向上します。

書類でつまずくことなく、自信を持って選考に進めるのは大きな安心材料です。

面接対策・年収交渉までワンストップ支援

転職エージェントは、求人紹介にとどまらず、面接対策や年収交渉といった転職活動の後半フェーズまでサポートしてくれます。

企業ごとの面接傾向を共有してもらえる
よく聞かれる質問や回答のポイントを事前に対策できる
内定後の年収・条件交渉を代行してもらえる

特にフリーランス経験があるデザイナーや、希望条件が明確な方にとっては、交渉面のサポートは非常に心強いものです。

自分では言いづらい年収や働き方の希望も、エージェントが代弁してくれるため、遠慮せず希望を伝えられるのも利点です。

利用時のデメリットと注意点

担当アドバイザーとの相性問題と対処法

転職エージェントでは基本的に担当アドバイザーが付きますが、その対応に違和感を覚えるケースもあります。

たとえば、希望と異なる求人ばかり紹介されたり、連絡頻度が合わなかったりすることも。

このような場合は、担当変更を依頼するか、他社のエージェントを併用するのが有効です。遠慮せず、自分の希望やスタンスを明確に伝えることも、良好な関係を築くポイントになります。

「担当を変えてもらうのは失礼かな…」と思いがちですが、相性は成果に直結するため、柔軟に対処することが大切です。

求人が偏るリスクへの向き合い方

一部の転職エージェントでは、特定業界や企業とのつながりが強いため、紹介される求人が偏る場合があります。たとえばWeb系ばかり、受託制作が多め、などの傾向です。

複数のエージェントに登録してバランスを取る
紹介求人の理由や背景を確認する
自身でも求人情報をチェックし視野を広げる

エージェントの得意領域と、自分の希望領域がずれていると、納得のいく転職にはつながりにくくなります。

自分のキャリアを広く柔軟に捉えつつ、必要に応じてエージェントの変更・併用を考えましょう。

転職を急かされる場合の断り方

エージェントの中には、求職者の登録期間や活動ペースに焦りを感じて、転職を急がせるような対応をする担当者もいます。

たとえば「この求人はすぐ締め切るので早く応募しましょう」といったプレッシャーを感じる場面です。

そのようなときは、「現職との調整があるため、慎重に進めたい」と明確に伝えることが効果的です。また、担当者と温度感が合わないと感じたら、担当変更を申し出るのも一つの方法です。

転職のタイミングは自分の意思で決めるべきであり、他人に急かされる必要はありません。自分軸を持って行動することが、納得のいく転職の第一歩です。

デザイナー転職エージェントの選び方

得意分野・職種（Web／UIUX／グラフィック）で選ぶ

デザイナー職と一口に言っても、Webデザイン、UI/UX、グラフィック、DTP、3DCGなど、ジャンルは多岐にわたります。

転職エージェントにはそれぞれ得意な領域があるため、自分の専門分野に強いエージェントを選ぶことが重要です。

たとえばUI/UXデザイナーの場合、スタートアップやアプリ開発企業とのパイプがあるエージェントが心強いでしょう。

一方、グラフィックや紙媒体に強みを持つエージェントであれば、広告代理店や制作会社とのつながりが多くあります。

自分が今後目指す方向性と、エージェントの得意領域が一致しているかを、公式サイトや面談でしっかり確認することが成功のカギです。

保有求人数と企業パイプの強さで選ぶ

良質な求人と出会えるかどうかは、エージェントの保有求人数や企業との関係性に大きく左右されます。特に非公開求人の多さや独自案件の有無は、転職の選択肢を広げるポイントです。

サイトで公開されている求人数だけでなく、非公開求人の割合を確認する
特定業界・職種に強いとされる実績や紹介事例を見る
面談時に「どの企業と強いコネクションがあるか」を具体的に質問する

特定企業に対する内定実績や選考通過率なども判断材料になります。大手かどうかだけでなく、「そのエージェントだから紹介できる求人」があるかを意識して選びましょう。

サポート体制・口コミ評価で選ぶ

エージェント選びでは、単に求人の多さだけでなく、「担当者の対応が丁寧か」「レスポンスが早いか」など、サポートの質も大切なポイントです。

口コミサイトやSNS、Googleマップのレビューなどを活用し、実際に利用した人の評価を確認するのもおすすめです。

たとえば「ポートフォリオに関して的確なアドバイスがもらえた」「年収交渉に強かった」といった体験談は貴重な情報源になります。

人によって担当者との相性もあるため、最初の面談で「信頼できるか」「要望をきちんと汲み取ってくれるか」を見極めましょう。

複数エージェントを併用するコツ

1社のエージェントに絞る必要はありません。複数のエージェントを活用することで、求人の幅が広がり、視野も広がります。

それぞれの得意領域を比較し、役割分担する
紹介された求人やアドバイスを比較し、判断材料を増やす
一方に偏らず、冷静に情報を整理する

ただし、同じ求人に複数のエージェント経由で応募するとトラブルのもとになるため、応募の際は管理に注意しましょう。

連絡のやりとりやスケジュールも、適切に整理することが成功の秘訣です。

登録から内定までの利用ステップ

Web登録と面談予約の流れ

デザイナー転職エージェントの利用は、公式サイトからの無料登録からスタートします。名前・連絡先・希望職種などの基本情報を入力し、登録完了後にエージェントから面談日程の案内が届きます。

初回面談はオンラインまたは電話で行われることが一般的です。ここで、キャリアの棚卸しや転職の目的、希望条件などをじっくりヒアリングされます。

登録から面談予約までは数日で進むケースが多く、スムーズに行けば1週間以内に求人紹介を受けられる流れです。

キャリアカウンセリングで目標設定

面談では、これまでの経歴やスキル、今後のキャリアイメージをもとに、現実的かつ具体的な転職プランを一緒に立てていきます。

現在の職務内容や制作物についてのヒアリング
希望年収や働き方（リモート・副業可など）
将来的なキャリアビジョンの整理

この段階での自己分析が、求人紹介の精度を高める鍵となります。「何となく今の仕事に不満がある」という方でも、キャリアの方向性が明確になることで、転職の軸が定まりやすくなります。

求人紹介・応募とポートフォリオ提出

カウンセリングを経て、担当アドバイザーから求人が紹介されます。内容を比較・検討し、気になる企業があれば応募手続きを進めます。

デザイナー職ではポートフォリオの提出が必須となるケースが多く、エージェント側で事前に添削・改善をしてもらえることもあります。

書類選考の通過率はポートフォリオの質に大きく左右されるため、応募前に必ず第三者の目でチェックしてもらいましょう。

面接対策・企業別フィードバック

面接日が決まったら、エージェントが企業ごとの質問傾向や重視ポイントを踏まえて模擬面接やアドバイスを行ってくれます。

過去の選考でよく聞かれた質問内容
企業のカルチャーや評価基準の傾向
自己PRや作品説明の練習サポート

面接後には企業側からのフィードバックが共有されることもあり、結果にかかわらず次回に向けた改善点が見えてきます。

独力では得られない情報があるのは、エージェント利用ならではの強みです。

内定後の条件交渉と入社準備

無事に内定が出た後も、エージェントは年収や入社時期などの条件調整をサポートしてくれます。

「もう少し給与を上げたい」「現職の引継ぎで入社時期を延ばしたい」など、直接言いにくい要望も代弁してくれるため安心です。

また、退職手続きや入社前の準備（雇用契約書の確認・引っ越し対応など）についても相談に乗ってくれる場合があります。

一貫したサポート体制があることで、最後までスムーズに転職活動を進められるのが、エージェント利用の大きな魅力です。

ポートフォリオ作成・更新のポイント

採用担当者が評価する作品選定のコツ

ポートフォリオは、デザイナーにとって最も重要なアピールツールの一つです。単に作品を並べるだけでなく、採用担当者が「この人と一緒に働きたい」と感じる構成を意識することが大切です。

代表作は3〜5点に絞り、質を重視する
作品ごとに「目的」「ターゲット」「工夫点」を記載する
成果や反響など、数字での裏付けがあると説得力が増す

採用側は限られた時間で多数のポートフォリオを見ています。第一印象で目を引くレイアウトや、わかりやすい説明構成を意識しましょう。

UI／UX・Web・グラフィック別のレイアウト最適化

デザイン分野によって、適切なポートフォリオの形式や見せ方は異なります。

たとえばUI/UXデザイナーの場合は、ユーザー課題に対するアプローチやワイヤーフレームの検討過程を示すことが重要視されます。

一方でWebデザイナーは、ビジュアル完成度やHTML/CSSの実装知識の有無もチェックされがちです。

UI/UX：課題→リサーチ→プロトタイピングのプロセス記述
Web：レスポンシブ対応やCMS導入実績の有無
グラフィック：色彩・レイアウトの一貫性と作品の幅広さ

職種別に求められる要素を整理し、それに合わせてポートフォリオの構成や順番を調整することが大切です。

守秘義務と著作権に配慮した公開方法

企業案件を掲載する場合、クライアントとの契約内容によってはポートフォリオへの掲載が制限されるケースもあります。特にNDA（秘密保持契約）を結んでいる案件には注意が必要です。

対応策としては、以下のような方法が有効です。

社名やロゴなどの固有情報を伏せて掲載する
パスワード付きのポートフォリオURLを使用する
担当範囲のみを明記し、誤解を避けるよう工夫する

また、著作権の帰属先が企業である場合、作品の転載には許可が必要です。トラブルを避けるためにも、事前に確認してから掲載するようにしましょう。

職種別デザイナー転職エージェント活用術

Webデザイナーが登録すべきサービスと活かし方

Webデザイナーは、ECサイトやコーポレートサイト、LP（ランディングページ）など多様な分野で活躍できる職種です。

求人の幅が広いため、総合型と専門型の両方のエージェントを併用するのが有効です。

マイナビクリエイター：Web制作・広告業界に強み
レバテッククリエイター：Web系ベンチャー・IT企業の求人が豊富
doda：一般企業のインハウスデザイナー求人も網羅

自分の志向が「実装も対応できるフロント寄り」か「ビジュアルに特化した制作寄り」かを把握し、それに合ったエージェントを選ぶと、マッチ度の高い求人に出会いやすくなります。

UI／UXデザイナーに強いエージェントの選択基準

UI/UXデザイナーは近年ニーズが急増している職種で、特にアプリやWebサービス系の企業が積極的に採用しています。

重要なのは、UXリサーチやプロトタイピングの経験をどこまで評価してくれるかです。

レバテッククリエイターやfor Startupsなど、スタートアップ・SaaS企業に強いエージェントは、UI/UXの専門職を正しく理解し、案件紹介の精度も高い傾向があります。

また、面談で「ユーザー視点を活かした実績」や「デザインプロセスの工夫」を丁寧に説明できるように準備しておくと、紹介される求人の質が向上します。

グラフィックデザイナーがキャリアアップする方法

グラフィックデザイナーの転職では、紙媒体中心の経験をどう活かすかがカギとなります。ポスターやカタログ、パッケージデザインなどの制作実績は、Webや広告系のディレクター職にも応用可能です。

マスメディアン：広告代理店・制作会社とのつながりが強い
クリエイティブビレッジ：DTP・出版系の求人も豊富
ワークポート：キャリアチェンジやディレクター志望にも対応

印刷物の経験しかないと不安に思う方も多いですが、Adobe製品の操作やアートディレクションの素養はWebや動画領域でも強みになります。

柔軟な姿勢とスキルの整理が、キャリアアップへの第一歩です。

ゲーム・3DCGデザイナー向け専門エージェントの特徴

ゲーム・3DCG業界は特殊性が高く、専門性のあるエージェントを通じた転職が成功の近道です。

業界の技術トレンドや使用ツール（Maya、Unityなど）を理解している担当者がいるかどうかがポイントになります。

ファミキャリ！やシリコンスタジオエージェントは、ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、ポートフォリオや制作フローに関する具体的なフィードバックが受けられます。

特に「モデリングだけでなくリギングもできる」「背景やUIも対応可能」といった複合スキルは高く評価されるため、アピール材料を明確に整理して臨みましょう。

よくある質問（FAQ）

未経験でも利用できる？

はい、未経験の方でもデザイナー転職エージェントを利用することは可能です。特に第二新卒や職業訓練校・デザインスクールの卒業生向けの求人を扱っているエージェントもあります。

未経験者向けサポートの例としては、ポートフォリオの作り方支援、模擬面接、キャリアプランのアドバイスなどがあり、初めての転職活動を後押ししてくれます。

ただし、完全未経験から応募可能な求人は限られているため、何らかの制作実績や学習履歴をポートフォリオにまとめておくことが、書類選考突破の鍵になります。

在職中でも登録・面談は可能？

もちろん可能です。多くの転職エージェントは、平日夜間や土日にオンライン面談を実施しており、在職中の方でも無理なく利用できます。

オンラインでの初回カウンセリング（Zoomや電話対応）
メールやチャットでの求人紹介・調整連絡
退職スケジュールに合わせた転職プランの提案

転職活動をスムーズに進めるには、現職とのスケジュール管理とエージェントへの希望伝達が重要です。事前に「希望の面談時間帯」や「転職時期」を伝えると、柔軟に対応してくれます。

利用料金や成功報酬は発生する？

基本的に、転職エージェントの利用には一切料金はかかりません。紹介料は採用企業側が負担する仕組みになっているため、求職者側に費用は発生しないのが一般的です。

また、転職成功後に報酬を支払う「成功報酬型」ではないため、内定が決まっても金銭的な負担を気にせずに済みます。

ただし、クラウドソーシングや業務委託仲介など、一部異なる形態のサービスでは報酬の仕組みが異なる場合もあるため、初回面談時に確認しておくと安心です。

地方在住でも求人紹介を受けられる？

はい、地方在住の方でも求人紹介を受けられます。リモートワーク可の求人や、地域密着型企業の募集を取り扱っているエージェントも増えています。

また、東京・大阪・福岡などの都市部企業が「地方在住の優秀な人材」を求めて、オンライン面接やフルリモート勤務を前提とした求人を出すケースも増加中です。

面談もすべてオンラインで完結できるため、物理的な距離に関係なく、質の高いサポートを受けることが可能です。

まとめ：デザイナー転職エージェントを使って後悔しない転職を実現しよう

デザイナーとして理想のキャリアを築くには、転職エージェントの活用が非常に効果的です。

なぜなら、ポートフォリオ添削や面接対策、非公開求人へのアクセスなど、個人での活動では得られない多角的な支援を受けられるからです。

ポートフォリオ・書類のクオリティを高められる
年収アップや希望条件の交渉を代行してくれる
自分に合った求人をプロ目線で提案してもらえる
在職中や地方在住でも柔軟に対応してもらえる
専門職種に強いエージェントを選ぶことで選考通過率が向上

特に初めての転職やキャリアの方向性に迷いがある場合、プロのサポートは心強い味方になります。

デザイナー転職は情報と戦略が成功の鍵です。自分に合ったエージェントを見つけ、納得のいく転職活動を進めていきましょう。

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