Webデザイナー転職で後悔する人の特徴と回避法を7つ紹介

「Webデザイナーに転職したけど、思っていたのと違った…」「やりがいはあるけど、この働き方を続けられるか不安」。

そんな悩みや不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

Webデザイナーは自由でクリエイティブなイメージが強い一方、実際に飛び込んでみると厳しい現実に直面することも少なくありません。

本記事では、Webデザイナー転職で後悔する人が抱えやすい課題と、後悔しないために知っておきたい対策をわかりやすく解説しています。

• よくある「後悔ポイント」とその理由
• 後悔する人・しない人の共通点
• 転職前にチェックすべきポイント
• 未経験でも準備すれば成功できる方法
• 将来を見据えたキャリア設計のヒント

これからWebデザイナーを目指す方、または転職を検討している方が、自分に合った道を選び、後悔のないキャリアを築けるよう、この記事がお手伝いできれば幸いです。

Webデザイナーに転職して後悔する人が多い5つの理由

長時間労働でワークライフバランスを崩しやすい

Webデザイナーに転職した人の多くがまず直面するのが「長時間労働の壁」です。

特に制作会社や受託案件を多く扱う企業では、納期前の残業や休日出勤が当たり前のように発生します。

• クライアントの都合で突発的な修正対応が必要になる
• リリース直前の確認作業で深夜対応を求められる
• 納期厳守の文化が強く、調整の余地が少ない

例えば、異業種から転職した30代の女性は「日中は業務、夜は修正対応で家族との時間が激減した」と話します。

このように、自由な働き方に憧れてWebデザイナーになったものの、実際には時間的拘束が強く、理想とのギャップに悩む人が少なくありません。

特に未経験から転職する場合、最初はスキルを補うためにも残業が増える傾向があります。

ワークライフバランスを大切にしたい人は、求人選びの段階で「残業時間」「在宅勤務制度」「業務範囲」などを細かく確認しておきましょう。

給与が期待ほど上がらない

Webデザイナーの給与は、他のIT職種に比べて上がりづらい傾向があります。

転職時に「手に職をつけて収入アップを目指したい」と思っても、実際のところ年収が下がったという声も少なくありません。

とくに未経験からの転職や、スクール卒業直後の初任給は想像以上に低く抑えられるケースが多いです。

• 実力主義のため、スキルと実績がないと評価されにくい
• デザイン業界全体が低単価な案件を多く抱えている
• 昇給制度があいまいな企業も多い

たとえば都内の制作会社では、入社5年目でも年収350万円前後にとどまるケースもあります。

もちろん、大手企業やインハウスデザイナーなどは例外もありますが、業界全体としては給与水準がそれほど高くないのが現状です。

収入面に不安を感じる方は、キャリアの中でUI/UXやディレクションスキルなど「単価を高める要素」を早めに身につけることが重要です。

クライアントワークのプレッシャーが大きい

Webデザイナーの多くはクライアントからの直接依頼に応える「受託型」の働き方が中心です。

そのため、納期のプレッシャーや、要望とのすり合わせに神経をすり減らすこともしばしばあります。

特に、以下のような場面でストレスを感じやすいです。

• 抽象的な要望を具体的なデザインに落とし込むのが難しい
• 何度も修正を求められてしまい納期がギリギリになる
• 「デザインの良し悪し」が個人の感覚に左右されやすい

顧客対応を通して成長できる一方で、常に「正解のない仕事」に向き合うプレッシャーに疲弊してしまう人もいます。

実務に入る前に、自分が「どこまで他人の期待に応える働き方に耐えられるか」を考えておくとよいでしょう。

技術変化が早く学習負荷が高い

Web業界は技術トレンドの移り変わりが非常に早く、Webデザイナーとして働き続けるには、常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が求められます。

数年前に主流だった技術が、気づけば使われなくなっているということも珍しくありません。

たとえば、静的HTML中心だった時代から、現在はFigmaやReact、ノーコードツールなど多様な選択肢が登場しています。

こうした技術に対応するには、勤務時間外に自ら学習の時間を確保する必要があります。

「入社すれば自然とスキルが伸びる」と考えていた人にとっては、実務と勉強の両立は想像以上に負担となりがちです。

学びを楽しめる人でなければ、次第に業界のスピードについていけず、自信を失ってしまうこともあります。

日々の情報収集や、定期的なスキルアップに前向きに取り組めるかどうかが、後悔を避ける大きなポイントです。

将来性への不安が拭えない

AIや自動化ツールの発展により、「Webデザイナーという職業は将来的にどうなるのか？」という不安を感じる人も増えています。

特に定型的なデザインやバナー制作などは、すでにAIが代替し始めており、将来的に需要が減る分野もあるでしょう。

• ノーコードツールの普及で自社制作が可能になる企業が増えている
• テンプレート化されたデザインで十分なWebサイトが多くなってきている
• コスト削減のため、外注を減らす企業が増加している

その一方で、「ユーザー体験をデザインする」「マーケティングと連動した提案ができる」といったスキルは、むしろ需要が高まっています。

つまり、単なる「作業者」から「価値を生み出すクリエイター」へと成長できるかどうかが将来を分けるのです。

時代に合わせたスキルシフトを意識し、自分のキャリアを中長期でどう描くかを考えておくことが大切です。

後悔しやすい人と後悔しにくい人の特徴

後悔する人の共通点

Webデザイナーに転職して後悔しがちな人には、いくつか共通する傾向があります。

• 理想だけを描いて現実とのギャップに耐えられない
• 受け身で学習や成長を他人任せにしている
• コミュニケーションや交渉に苦手意識が強い

特に「クリエイティブな仕事＝自由で楽しい」というイメージを強く持っている人ほど、実務とのギャップにショックを受けやすいです。

また、自己成長への主体性が乏しい場合、新しいツールや概念に追いつけず、仕事が苦痛になってしまいます。

さらに、Webデザインはクライアントとのやりとりが頻繁に発生するため、相手の意図を正確に汲み取ったり、適切に説明したりする力も求められます。

これらのスキルが不足していると、評価されずにモチベーションを失ってしまうこともあるのです。

後悔しない人の共通点

一方で、Webデザイナーに転職して満足度が高い人は、いくつかの特徴を持っています。

まず、デザインやWeb技術への純粋な興味が強く、学ぶことそのものに喜びを感じている点です。

さらに、以下のような行動パターンが見られます。

• 自発的に情報収集やトレンドのチェックを欠かさない
• スキルアップのために副業やポートフォリオ作成に取り組む
• フィードバックを前向きに受け止め、改善に活かす

また、デザインを単なる見た目の装飾ではなく「課題解決の手段」として捉え、相手の要望に応える力を磨いている点も共通しています。

環境に依存せず、自分の価値を高める行動を積極的に取れる人ほど、やりがいや成長を感じやすく、後悔の少ない転職になります。

転職前に必ず確認したい4つのチェックポイント

キャリアの軸と目標を整理する

Webデザイナーとして転職する前に、自分自身のキャリア軸と中長期的な目標を明確にしておくことは非常に重要です。

「何のためにWebデザイナーになるのか？」「5年後にどんな働き方をしていたいのか？」といった問いに対する答えがないままでは、転職後に方向性を見失いがちです。

たとえば、「自由な働き方をしたい」「将来はフリーランスになりたい」などの目的があるなら、その目標から逆算して必要なスキルや環境を洗い出すことが必要です。

目的のないまま転職すると、どんな会社に入っても満足できず、結果としてまた転職を繰り返すことになりかねません。

まずは自分が「どんな価値を提供したいのか」「どんな働き方を理想としているか」を整理し、その軸に合った職場を選ぶことが後悔のない転職への第一歩です。

企業文化・働き方・残業実態を調べる

転職先の働き方や文化が自分に合っているかどうかは、入社後の満足度を大きく左右します。

• フレックスタイム制度やリモートワークの導入状況
• 月平均の残業時間や休暇取得率
• 上司や同僚とのコミュニケーションスタイル

これらは求人票には書かれていないことも多いため、企業の口コミサイトや転職エージェントからの情報収集がカギとなります。

特に残業時間については、公式な数字と実態が異なるケースもあるため、可能であれば面接時にさりげなく質問しておくのも一つの手です。

「働き方に柔軟性があるか」「プライベートの時間を確保できるか」といった視点で職場を見極めることが、後悔を減らすポイントになります。

求められるスキルと学習ロードマップを把握する

Webデザイナーとして活躍するためには、会社ごとに求められるスキルセットが異なります。

例えば、バナー制作中心の企業ではPhotoshopやIllustratorが重視されますが、UI/UX設計を担う会社ではFigmaやXD、プロトタイピングツールの活用が求められることもあります。

加えて、コーディングスキル（HTML/CSS/JavaScriptなど）の有無も大きな差別化ポイントになります。

そのため、自分が応募する企業がどのような業務を任せたいと考えているかを理解し、必要なスキルを逆算して準備することが大切です。

可能であれば、事前にポートフォリオの中に該当するスキルを盛り込み、学習中であることも明示しておくと好印象です。

年収・評価制度と将来の収入見通しを確認する

Webデザイナーへの転職で後悔する理由の一つが「想定より年収が低かった」という点です。

• 初年度の給与レンジと昇給の仕組み
• スキルアップによる評価への反映度
• ボーナスやインセンティブの有無

特に未経験からの転職では、初任給が低くなるケースが多いため、2年目以降にどう上げていけるのかを事前に確認しておく必要があります。

また、フリーランスを視野に入れている場合は、実績をどのように積み上げて単価を上げていくのか、業界相場を知っておくことも重要です。

面接時や求人情報から読み取れる情報をもとに、短期的な収入と長期的なキャリアパスの両方を比較検討する姿勢が求められます。

未経験・異業種からWebデザイナーを目指す際の注意点

ポートフォリオづくりで実力を可視化する

未経験からWebデザイナーを目指す場合、最も重要になるのが「ポートフォリオの質」です。

実務経験がない分、作品の完成度や多様性がそのままスキルの証明となります。

• バナーやLPなどの具体的なアウトプットを複数掲載する
• デザインの意図やコンセプトを文章で補足する
• スマホ対応やレスポンシブ設計を意識する

「数より質」が重視される傾向もありますが、1〜3件では判断材料として不十分になることも。

最低でも5〜10点程度の作品を用意し、幅広いジャンルに対応できる柔軟性をアピールしましょう。

採用担当者は「この人に仕事を任せられるか？」という視点で見ているため、プロジェクトの流れや課題解決の思考プロセスまで可視化できると好印象です。

スクールと独学のメリット・デメリット

Webデザインを学ぶ方法としては、大きく「スクール通学型」と「独学」の2つに分かれます。

どちらにもメリットとデメリットがあるため、自分の性格や目的に合った選択が重要です。

• スクールは短期間で基礎を体系的に学べるが、費用が高い
• 独学は自由度が高く安価だが、挫折しやすく遠回りになりがち
• 転職保証や案件紹介など、サポート体制がスクールによって異なる

時間や予算に余裕があるなら、就職サポートつきのスクールを活用するのも一つの方法です。

一方で、「本当にこの仕事に向いているか見極めたい」といった人には、まず独学で始めてみるのも有効です。

独学→実績づくり→スクールという組み合わせも可能なので、柔軟にプランを組むのが成功のポイントです。

実案件でスキルを定着させる方法

どれだけ勉強をしても、実際の仕事で使えるかどうかは別の話です。

実践的なスキルを定着させるには、「アウトプット」と「フィードバック」を繰り返すしかありません。

そこでおすすめなのが、以下のような方法です。

• クラウドソーシングで簡単なバナー制作などを受注する
• 知人・家族のサイトや名刺作成を引き受けてみる
• 架空プロジェクトを設定し、自主制作を繰り返す

初めは単価が低くても問題ありません。大切なのは「仕事を通して課題を発見し、改善するサイクルを身につけること」です。

また、ポートフォリオに「実際の案件」として掲載できる実績が増えれば、転職活動にも強みとなります。

とにかく「手を動かす」経験を早く積み、実戦の中で自分の強みを見つけていきましょう。

後悔しないためのキャリアパスと成長戦略

UI/UXデザイナーへのステップアップ

Webデザイナーとして経験を積んだ後、より上位のキャリアとして注目されているのがUI/UXデザイナーです。

単なるビジュアル制作にとどまらず、「ユーザー体験を設計する」という視点が加わることで、より高単価かつ戦略的な仕事が可能になります。

• ユーザーリサーチやペルソナ設計を通じた課題の発見
• ユーザビリティテストやABテストによる仮説検証
• Figmaやプロトタイピングツールを活用した動的設計

これらのスキルはスタートアップやプロダクト開発現場で特に重宝され、将来的にはプロダクトの成否を左右する役割も担えるようになります。

デザインを「装飾」から「体験設計」へと広げていくことで、市場価値も大きく向上します。

ディレクター・プロダクトマネージャーへのキャリアチェンジ

Webデザイナーとしての経験は、ディレクターやプロダクトマネージャーといった管理・企画系の職種にも展開できます。

とくに以下のような人は、現場経験を活かしてスムーズにステップアップしやすいです。

• クライアント対応やプロジェクト管理が得意な人
• チームをまとめるリーダー経験がある人
• ビジネスやマーケティング視点を持てる人

ディレクターはチームの進行管理や顧客との調整を担当し、プロダクトマネージャーはプロジェクト全体の方向性を設計する立場です。

現場を知っているデザイナー出身者は、現実的なスケジュール設計や品質管理において大きな強みを発揮できます。

デザイン＋マネジメントを身につけることで、より多様なキャリアの選択肢が広がります。

フリーランス・副業で収入と経験を広げる

Webデザイナーは、スキルを活かして個人で稼ぎやすい職種でもあります。

本業に加えて副業を始めたり、独立してフリーランスになる道も現実的な選択肢です。

特に以下のような人は、早い段階から副業経験を積むことで大きく差をつけられます。

• 自発的にポートフォリオやSNSで発信できる人
• 営業・コミュニケーションスキルに自信がある人
• 納期や品質管理をしっかり守れる人

フリーランスになれば、案件の選択や価格交渉も自分次第。自由度は高い反面、自己管理や営業力も問われます。

まずはクラウドワークスやココナラなどで小さな仕事から始めて、実績を積み上げていくのがおすすめです。

「自分で稼ぐ力」を持つことで、将来的な働き方の自由度が大きく広がります。

よくある質問（FAQ）

未経験でも30代からWebデザイナーに転職できますか？

はい、30代からでも未経験でWebデザイナーに転職することは可能です。

実際、30代後半で異業種から転職し、現在活躍している方も多く存在します。

ただし、年齢が上がるほど即戦力や自主的な学習姿勢が求められる傾向があります。

転職成功のポイントは、ポートフォリオをしっかり作り込むこと、継続的にアウトプットすること、現場に近い実績を積むことの3点です。

ポートフォリオには何を載せればいいですか？

ポートフォリオには、あなたの「デザインスキル」「考え方」「対応力」が伝わる作品を掲載しましょう。

• 架空でも構わないので、WebサイトやLP、バナーの実制作例
• 使用したツール、制作の目的、工夫した点などの説明文
• 可能であればレスポンシブ対応や、改善前後の比較など

見た目の綺麗さだけでなく、論理的な背景や課題解決の意図が伝わる内容にすると、採用担当者の評価が高まりやすくなります。

副業から始めて、フリーランスになれますか？

はい、副業から実績を積み、フリーランスとして独立するWebデザイナーは増えています。

特にクラウドソーシングやSNSを活用すれば、在職中でも仕事のチャンスを得やすくなっています。

ただし、安定した収入を得るには継続的な営業活動、納期管理、自己ブランディングなども必要になります。

まずは週末や空き時間を使って、小さな案件から挑戦してみることをおすすめします。

まとめ：Webデザイナー転職で後悔しないために今すぐ始めるべき行動

Webデザイナーへの転職は、やりがいも多い一方で、事前準備を怠ると後悔しやすい選択でもあります。

だからこそ、「なぜ転職したいのか」「どんな働き方を実現したいのか」を明確にした上で、現実的な視点で準備を進めることが何より大切です。

• 長時間労働や低賃金など、実情を把握したうえで職場を選ぶ
• 自分のキャリア軸と目標を事前に整理しておく
• ポートフォリオでスキルと成長意欲を見せる
• スクール・独学・副業など、自分に合った学習・実践方法を選ぶ
• 将来を見据えてUI/UXやマネジメントにも視野を広げる

後悔しない転職を実現できる人は、準備と戦略を怠りません。特別なセンスや年齢よりも、「正しい方向に努力を続けられるかどうか」が成功を左右します。

この記事を読んで「自分にもできそう」と感じたなら、まずはポートフォリオの準備や情報収集から始めてみてください。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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