未経験女性向け！エンジニア転職成功の10ステップガイド

「エンジニアに転職したいけど、未経験でしかも女性だから不安…」そんなふうに感じていませんか？

実は今、IT業界では未経験からの転職や女性エンジニアの活躍がどんどん広がっています。

とはいえ、

• どんな職種を選べばいいのかわからない
• スクールや独学、何から始めるべき？
• 面接で何を聞かれるの？どう答えるのが正解？
• 子育て中でも働ける企業ってある？

そんな悩みを抱える方に向けて、この記事では「未経験女性がエンジニア転職を成功させる方法」を10のステップに分けて解説します。

読み終えるころには、「自分にもできるかも」と一歩踏み出せる自信がきっとついているはずです。

未経験女性がエンジニアへ転職できる理由と可能性

IT業界における女性エンジニア需要の現状

結論から言うと、現在のIT業界では女性エンジニアのニーズが高まっています。

理由は、女性ならではの視点や丁寧なコミュニケーション力が、チーム開発やUI/UX設計などで強みとして評価されているからです。

• 職場の多様性推進：ジェンダーバランス改善を掲げる企業が増加
• エンジニア職の汎用性：開発・テスト・サポート業務に女性の特性が活かされる
• 女性向け研修や支援制度の充実：育成を目的としたプログラムが年々増加

例えば大手IT企業では、女性限定の育成枠や時短勤務制度が整備され、出産や育児と両立しながら働くエンジニアも増えています。

「女性だから不利」という時代は終わり、むしろ「女性ならではの強みを活かせる」時代が到来しています。

未経験採用が増えている背景

結論として、未経験者を対象としたエンジニア採用が増加しています。

理由は、深刻なIT人材不足とDX（デジタル・トランスフォーメーション）の加速により、ポテンシャル人材の育成が重視されているからです。

• 育成前提の採用拡大：スキルよりも成長意欲を重視する企業が増加
• スクール連携型採用：学習済み未経験者を企業が積極登用
• IT導入補助金の影響：IT需要が高まり未経験枠が確保される

たとえば、SES企業や受託開発系企業では、独自の研修カリキュラムを用意し、3ヶ月〜半年で現場デビューできる体制を整えています。

「経験がない＝無理」と考えるのは早計であり、むしろ「成長を前提にした採用枠」を狙うことでチャンスは広がります。

エンジニア転職に向いている人物像

結論として、未経験からエンジニアを目指すには、いくつかの共通点があります。

理由は、スキルは後から学べても、適性や姿勢は採用時点で重視されるからです。

特に評価されやすいのは以下のような特性です。

• 論理的思考ができる：物事を順序立てて考えられる人
• 学習意欲が高い：新しい技術や知識を吸収し続けられる人
• コミュニケーションが丁寧：チームでの協業ができる人

また、Excelや事務スキルがある方は「システムに強い事務職」として評価されやすく、開発だけでなく幅広いIT業務に活躍の場があります。

「私は理系じゃないから…」と不安に思う人も多いですが、実際には文系出身のエンジニアも多数活躍しています。

未経験女性エンジニアの転職市場動向と求人の探し方

求人が多い業界・企業タイプ

未経験女性にとってエンジニア転職のチャンスが多いのは、特定の業界や企業タイプに集中しています。

なぜなら、これらの企業は人材育成に注力しており、ポテンシャル採用の枠を大きく確保しているからです。

• 受託開発・SES企業：研修制度が整っており未経験者歓迎が多い
• スタートアップ・ベンチャー：柔軟な採用基準で女性エンジニアも積極登用
• 自社サービス系企業：長期育成を前提とした採用を行う傾向

特にWeb系サービス企業では、ユーザー目線を重視する設計が求められるため、女性の視点が活かされやすい環境があります。

求人の選択肢を広げるには、「業種」よりも「職種」と「育成体制」を軸に見るのがポイントです。

正社員・派遣・フリーランスの選択肢

エンジニアとしての働き方は、正社員をはじめ、派遣やフリーランスといった多様な形があります。

特に未経験の女性にとっては、最初にどの雇用形態を選ぶかが今後のキャリアに大きく影響します。

例えば正社員であれば、安定した収入と福利厚生を得ながら段階的にスキルを習得できます。一方で派遣は時短勤務や残業の少なさなど柔軟な働き方が可能で、実務経験を積む場としても有効です。

フリーランスは実務経験を積んだ後の選択肢としておすすめです。自分のペースで仕事ができる一方、案件獲得や確定申告などの自己管理能力が問われます。

まずは研修制度が整っている正社員を目指すのが無理のない第一歩といえるでしょう。

求人票でチェックすべきポイント

未経験からエンジニア転職を目指す場合、求人票の見方を間違えると入社後のミスマッチにつながることもあります。

だからこそ、次のようなポイントを確認することが重要です。

• 「未経験歓迎」「研修あり」など育成支援が記載されているか
• 女性社員の割合や育休・時短制度など、働きやすさに関する情報
• 固定残業代の有無や、月間の平均残業時間

また、将来的なキャリアパスや教育制度の有無も見逃せません。たとえば「入社後6ヶ月はOJT」「Java研修あり」など、明記されていると安心材料になります。

求人票だけでなく企業ホームページや口コミサイトで情報を補完し、自分の価値観に合う会社かどうかを見極めましょう。

未経験女性におすすめのエンジニア職種

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアは、Webサイトやアプリケーションの「見える部分」を担当する職種です。

HTML、CSS、JavaScriptを用いてユーザーが触れるインターフェースを構築し、デザイナーの意図を形にする役割を果たします。

• デザインに興味がある人に向いている
• 成果物が目に見えるため達成感がある
• 未経験者向け教材やスクールが豊富

女性からの人気も高く、在宅ワークや副業といった柔軟な働き方もしやすいのが特長です。

インフラエンジニア

インフラエンジニアは、システムやサービスの裏側を支える役割を担っています。

サーバー、ネットワーク、クラウドなどの構築や運用保守を行うことで、安定したサービス提供を支えます。

一見難しそうに感じますが、マニュアルに沿った作業やルール重視の職場環境が多く、未経験でも挑戦しやすい分野です。

正確性や几帳面さが求められるため、事務職からのキャリアチェンジも相性が良い傾向にあります。

QA・テストエンジニア

QA（品質保証）・テストエンジニアは、完成したシステムやアプリにバグがないかを検証する職種です。

プログラミングスキルがなくても始めやすく、テストケースに沿って動作確認を行うことが多いため、未経験者にも取り組みやすいのが魅力です。

• 確認作業やチェック業務が得意な人におすすめ
• 製品の品質向上に貢献できるやりがいがある
• 正社員だけでなく派遣や業務委託でも求人が多い

品質管理においては細かい視点や丁寧な対応が重要なため、女性の強みが活かせる職種でもあります。

Webデザイナーからのキャリアチェンジ

すでにWebデザインの経験がある方は、エンジニア職へのスライドも現実的な選択肢です。

たとえば、HTML/CSSの知識を深めてフロントエンドへ、あるいはUI/UXの知識を強みにディレクター職へ進むこともできます。

デザインだけでなく実装までできる「デザイナー＋エンジニア」の人材は企業でも重宝されます。

今のスキルを「広げる」「深める」という視点でキャリアを描くことで、エンジニア職への移行もスムーズになります。

未経験女性エンジニアが転職を成功させるメリットと課題

IT業界で女性が活躍できる理由

IT業界はスキルベースの評価が中心で、年齢や性別にとらわれない成果主義の文化が根付いています。

そのため、女性も対等に評価されやすく、活躍のチャンスが広がっています。

• 成果や実力に応じた評価制度が整っている
• リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方が可能
• 出産・育児と両立しやすい職場も増加傾向にある

また、女性比率の少ない職場では「ダイバーシティ推進」の観点から女性採用が進められており、社内でのポジションを築きやすいのも特徴です。

直面しやすい課題と解決策

一方で、未経験からエンジニアを目指す際には、いくつかの壁にも直面します。

代表的な課題とその対策を見ていきましょう。

• 学習時間の確保：働きながら学ぶ場合はスケジュール管理が鍵
• モチベーション維持：コミュニティ参加や学習記録で可視化が有効
• 技術習得の不安：スクールやメンターを活用して効率的に学ぶ

挫折しやすいポイントをあらかじめ理解し、対策を講じておくことで、転職成功率は大きく高まります。

「継続できるか不安…」という方は、まず1日15分の学習習慣から始めてみましょう。

キャリアアップ・年収アップの可能性

エンジニアとして実務経験を積むことで、将来的なキャリアアップや年収アップのチャンスが広がります。

例えば、2〜3年で中級エンジニア、5年でリーダーやスペシャリストとして活躍するケースも珍しくありません。

IT業界は年功序列よりもスキルや実績が重視されるため、努力と成長がダイレクトに反映されやすい環境です。

• 初年度年収：約300万〜400万円が目安
• 3年目以降：500万円〜600万円への昇給も可能
• 管理職・フリーランス：700万円以上も狙える

また、副業やフリーランスとして収入を増やす選択肢もあり、ライフスタイルに応じた働き方を選びやすいのも魅力です。

未経験女性がエンジニア転職で必要なスキルと学習ロードマップ

基本的なIT知識とプログラミング言語

未経験からエンジニアを目指すには、最低限のITリテラシーと主要なプログラミング言語の基礎知識が求められます。

たとえば、HTMLやCSSによるWebページの構造と見た目の理解、JavaScriptによる動きのある表現、さらにGitを使ったコード管理の方法などです。

学習のステップとしては、まずHTML/CSSを学び、次にJavaScript、そして開発環境の構築やGitの使い方を習得する流れがスムーズです。

最初の一歩は、無料の入門サイトで「プログラミングとは何か」を体感してみることから始めてみましょう。

自己学習とプログラミングスクールの選び方

エンジニアスキルの習得には、独学とスクールという2つの選択肢があります。

• 自己学習は費用を抑えられる反面、計画性と継続力が不可欠
• スクールでは体系的に学べる上、現役エンジニアに質問できる環境も整っている

自分に合った方法を選ぶには、「今のライフスタイル」と「継続できる学習環境かどうか」を基準にするとよいでしょう。

たとえば、子育て中の方には動画で学べるオンラインスクール、仕事が忙しい方には週末集中型のスクールなどが向いています。

学習期間別ロードマップ（1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）

目標に応じてスケジュールを立てることが、継続と達成への第一歩です。

• 1ヶ月：HTML/CSSの基本を習得し、簡単な静的ページを作成
• 3ヶ月：JavaScriptを使って動きのあるサイトを作り、Gitの使い方も学ぶ
• 6ヶ月：ReactやVue.jsなどフレームワークも習得し、ポートフォリオを完成させる

学習を継続するコツは「無理のない量を毎日積み重ねること」。

週単位で計画を見直しながら進めると、目標達成が現実的になります。

女性エンジニアに人気のプログラミングスクール・オンライン学習サービス

無料で学べるサービス

費用をかけずにプログラミングを学びたい方には、無料で使えるオンライン学習サービスが数多く存在します。

• Progate：初心者向けに最適。スライド形式で視覚的に理解しやすい
• ドットインストール：短時間の動画講義でテンポよく学習可能
• paizaラーニング：実際のコードを書いて進められる構成が魅力

これらのサービスは、まず「自分に合っているか」を確かめる目的でも有効です。

「スクールに通う前に試したい」「学習のハードルを下げたい」という方は、まず無料教材から始めてみましょう。

女性向けサポートが手厚いスクール

最近では、女性専用や女性比率の高いプログラミングスクールも増えてきました。

こうしたスクールでは、講師やメンターにも女性が多く、育児やライフイベントに理解のある運営が特徴です。

• SHElikes：女性向けのキャリア支援スクール。デザイン・マーケも学べる
• CodeCampGATE：現役エンジニアがマンツーマンで指導。柔軟な時間設定が可能
• TechAcademy：在宅完結型のオンラインスクールで、女性受講生多数

「同性の環境で安心して学びたい」「家庭との両立を重視したい」と考える方には、これらのスクールがぴったりです。

受講後の転職支援有無

スクールを選ぶ際には「学習支援」だけでなく「転職支援」も重要なチェックポイントです。

特に未経験からの転職では、企業とのパイプや就職サポートがあるかどうかで結果が大きく変わります。

• 転職保証：一定条件を満たせば転職支援が受けられるスクールも
• 提携企業への紹介制度：未経験でも挑戦しやすい求人が多い
• 履歴書・職務経歴書添削や模擬面接のサポート

学んで終わりではなく、「働くところまで支援してくれる」スクールを選ぶことで、転職成功率は大きく高まります。

スクール選びに迷ったら、「卒業後の進路事例」や「就職実績」を確認してみましょう。

未経験女性エンジニアのポートフォリオ作成と履歴書・職務経歴書のポイント

ポートフォリオに載せるべき三要素

ポートフォリオは未経験者にとって「自分のスキルを可視化する最大の武器」です。

採用担当者は、ポートフォリオを見ることで「どの程度の技術力があるのか」「どんな視点で開発に取り組んでいるか」を判断します。

• 実際に動くアプリ・Webサイト：URLやGitHubリンクを添える
• 使用した技術：HTML/CSS、JavaScript、フレームワークなどを明記
• 工夫した点・課題と対応策：開発中の思考プロセスも伝える

デザインが得意な方はUIの美しさを、論理的思考が強みの方は設計や保守性にこだわった点をアピールすると効果的です。

履歴書で強みを伝える書き方

履歴書では、学歴や職歴だけでなく「エンジニアを目指した理由」や「学習への姿勢」が重視されます。

特に未経験の場合、次のようなポイントを意識して記入しましょう。

• 志望動機に「なぜエンジニアか」「なぜこの企業か」を明確に記載
• 学習履歴：使用教材、学習時間、期間などを具体的に
• 過去の職務経験から転用できるスキルを整理してアピール

たとえば、事務職での「正確性」や「PCスキル」、接客業での「コミュニケーション力」なども立派な強みです。

職務経歴書テンプレートと記入例

未経験の場合でも、職務経歴書は「どんな経験をしてきたか」だけでなく、「その経験をどうエンジニア職に活かせるか」を伝えることが重要です。

以下のような構成がおすすめです。

• 概要：職歴の簡潔なサマリー
• 各職歴の詳細：業務内容・成果・工夫点
• ITスキル一覧：学んだ言語やツールを記載
• 自己PR：エンジニアとしての意欲と将来像を記述

Word形式のテンプレートは多くの転職サイトで配布されているため、未経験向けのサンプルを参考にするとスムーズに作成できます。

転職エージェントとサポートサービス活用術

女性向けエンジニア専門エージェント

転職エージェントは、非公開求人の紹介や選考対策をしてくれる心強い存在です。

中でも「女性エンジニアに特化したエージェント」は、ライフスタイルに配慮した職場を紹介してくれるなど、きめ細かな対応が魅力です。

• type女性の転職エージェント：未経験からIT系求人まで幅広く対応
• リブズパートナーズ：働き方の柔軟性にこだわった求人が豊富
• マイナビWomanWill：全国対応で女性の転職に特化

初めての転職でも、キャリアアドバイザーに相談することで不安や疑問を整理しながら進められます。

エージェントを利用するメリット・デメリット

エージェントを活用することで、求人のマッチングだけでなく、書類添削や面接練習などの支援も受けられます。

しかし一方で、利用にあたっての注意点も理解しておくことが大切です。

• メリット：非公開求人へのアクセス、キャリア相談、選考対策のサポート
• デメリット：希望に合わない求人を勧められるケースもある

複数のエージェントに登録して比較することで、自分に合ったサービスを選びやすくなります。

「断りづらい…」と感じる場合は、あらかじめ希望条件を明確に伝えておくとスムーズです。

自己応募との併用戦略

転職成功率を上げるには、「エージェント経由」と「自己応募」を併用するのが効果的です。

エージェントからは非公開求人や選考ノウハウを得つつ、自分でも気になる企業に直接応募することで選択肢を広げられます。

特に、ベンチャー企業やスタートアップは自社HPでの直接応募を重視している場合が多く、チャンスを逃さないためにも日頃から情報収集を心がけましょう。

応募の記録をスプレッドシートで管理すれば、併用でも混乱せずに効率的に進められます。

未経験女性エンジニア面接のよくある質問と回答例

技術面接で問われる内容

未経験者であっても、技術面接では基礎的なIT知識や、学習の過程でどんなことに取り組んだかが問われます。

• HTML/CSS/JavaScriptの理解度や実践経験
• GitやGitHubの使用経験と目的の理解
• 制作したポートフォリオや成果物の説明

重要なのは、「分からない質問にどう対応するか」という姿勢です。誠実に「調べて理解したい」と伝えることで、ポテンシャルを評価してもらえることもあります。

ポテンシャル採用で評価されるポイント

経験よりも「今後の成長」に期待して採用されるのがポテンシャル採用です。

このタイプの面接では、次のようなポイントが重視されます。

• なぜエンジニアを目指したのかという明確な動機
• 独学やスクールでの学習内容と継続力
• 過去の仕事や経験を通じて得たスキルの応用性

自分なりの言葉で「なぜ技術に興味を持ったか」を語れると、採用担当者に印象を残しやすくなります。

ライフイベントに関する質問への答え方

女性の場合、結婚・出産・育児といったライフイベントについての質問を受けることがあります。

不安を感じる場面かもしれませんが、答え方次第で前向きな印象を与えることができます。

たとえば「育児との両立を見据えて、在宅ワーク可能なエンジニア職を選びました」といった形で、キャリア選択の背景をポジティブに伝えることが大切です。

また、制度や環境の整った企業を希望していることを伝えることで、ミスマッチを防ぐきっかけにもなります。

女性ならではのライフイベントと働き方の選択肢

フレックスタイム・在宅勤務の実情

エンジニア職は他の職種に比べて、フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでいる業界です。

特に出産や育児など、ライフイベントと仕事を両立したい女性にとって、柔軟な勤務制度は重要なポイントとなります。

• 出勤時間を調整できるフレックス制度
• 在宅勤務を週数回取り入れている企業
• フルリモート可能な業務委託案件も増加中

こうした働き方を選ぶには、求人票や企業サイトにある「働き方」や「福利厚生」の項目をよく確認することが大切です。

産休・育休制度のある企業の探し方

安心して働き続けるためには、産休・育休制度が整備されている企業を選ぶことが必要です。

求人を探す際は、以下の点に注目しましょう。

• 制度が「ある」だけでなく、実際に「利用されている」か
• 女性社員比率や復職実績などの定量的なデータ
• 時短勤務・保育支援などの復職後のサポート体制

転職エージェントに相談すると、制度だけでなく社内文化も含めて情報提供してくれる場合があります。

表面上の制度だけで判断せず、実際に使いやすい環境かを見極めましょう。

キャリアブレイクを防ぐ方法

出産や育児などで一時的に仕事を離れる「キャリアブレイク」は、再就職の不安を生む要因となることもあります。

しかし、ブレイクを最小限に抑える工夫をしておくことで、キャリアの中断をチャンスに変えることが可能です。

たとえば、在宅での副業やスキルアップ学習を継続したり、パートタイムや業務委託で少しずつ職場復帰する方法があります。

技術職はブランクがあると技術の変化についていけない不安もありますが、逆に「新しい技術を学ぶきっかけ」と捉えることもできます。

未経験女性エンジニアの年収相場とキャリアパス

初年度年収の目安

未経験からエンジニアとして就職した場合の初年度年収は、地域や企業規模によって差がありますが、概ね300万円〜400万円が目安です。

特にSES企業や中小企業では300万円台前半、自社開発や上場企業では400万円前後からスタートするケースもあります。

年収だけで判断せず、「研修の有無」や「働きやすさ」といった要素も加味して職場選びを行いましょう。

キャリア5年後・10年後の年収例

実務経験を積むことで、年収は大きく上がる可能性があります。

• 3年目：基本設計や開発工程を一人で担当できるレベル（400万〜500万円）
• 5年目：リーダーやチームマネジメントを担当（500万〜650万円）
• 10年目：マネージャーやフリーランスなど多様な働き方で700万円以上も可能

スキルと経験を積めば積むほど、働き方や年収の選択肢が広がっていくのがIT業界の特徴です。

昇格・キャリアアップのステップ

キャリアアップを実現するには、自分の成長段階に合わせて適切なステップを踏むことが重要です。

まずは実務を通じてプログラミングや開発プロセスを習得し、次にリーダー職や設計工程へとステップアップしていきます。

その後、マネジメント職や専門特化型のエンジニア（例：セキュリティ、クラウド、データ分析）としての道が開かれます。

「どこに進みたいか」を意識してスキルを積み重ねていけば、女性でも管理職や独立といったキャリアも十分に目指せます。

よくある質問（FAQ）

年齢が高くても転職可能？

はい、年齢に関係なく未経験からエンジニア転職を成功させている女性は多く存在します。

30代後半や40代からでも、しっかりと学習を積み重ね、自分の強みを活かせば転職のチャンスは十分にあります。

年齢よりも「学び続ける姿勢」や「過去の職務経験をどう活かせるか」が問われる業界なので、恐れずに挑戦してみましょう。

大学や専門学校は必要？

エンジニア転職においては、必ずしも大学や専門学校での学歴が必要というわけではありません。

むしろ、独学やオンラインスクールで実務に直結するスキルを習得しているかどうかが評価されます。

• ポートフォリオやGitHubでのアウトプット
• 自主学習の継続力
• 問題解決へのアプローチ力

学歴に自信がない方でも、学習成果を具体的にアピールできれば採用の可能性は十分にあります。

地方在住でもリモート勤務はできる？

現在では多くのIT企業がフルリモートや地方在住者の採用を行っています。

特にスタートアップ企業やベンチャー、自社開発企業などでは、在宅勤務を前提とした募集も増えています。

ただし、職種によっては出社が必要な場合もあるため、応募前に勤務形態を確認しておくことが大切です。

また、地方在住者向けの案件を多く扱う転職エージェントや求人サイトを活用するのも効果的です。

まとめ：未経験女性でもエンジニア転職は現実的なキャリア選択

未経験からエンジニアを目指す女性にとって、IT業界は今まさにチャンスに満ちた環境です。

なぜなら、女性エンジニアの需要は年々高まり、未経験採用の枠も広がっているからです。

• IT業界は性別・年齢に関係なくスキル重視で評価される
• ポテンシャル採用が拡大し、学習意欲があればチャンスがある
• QAやフロントエンドなど、未経験から挑戦しやすい職種が豊富
• リモートや時短勤務など柔軟な働き方が可能な企業が増加中
• 転職エージェントやスクール、ポートフォリオの活用で転職成功率が上がる

だからこそ、「私なんて無理」と諦める前に、小さな一歩を踏み出すことが大切です。

本記事を参考に、スキルの習得・職種選び・書類準備・面接対策まで、段階的に準備を進めていけば、未経験からのエンジニア転職も十分に現実的です。

あなたの挑戦が、理想のキャリアと働き方につながることを願っています。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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