20代未経験からエンジニア転職を成功させる7つのステップ

「エンジニアに興味はあるけれど、文系出身で経験もない…。自分にもできるのだろうか？」

そんな不安を抱える20代の方は少なくありません。実際、筆者も同じように悩んだ経験があります。

しかし今、IT業界は未経験者を歓迎する流れが強まっており、20代という若さは大きな強みになります。

この記事では、

• 未経験からエンジニア転職が可能な理由
• 挑戦しやすい職種やスキルの選び方
• 学習ロードマップやおすすめサービス
• 年齢別の戦略や書類・面接のコツ
• 転職成功事例と具体的なステップ

をわかりやすく解説しています。
「自分にもできるだろうか？」という不安を「これならやってみたい」に変える一歩を、ここから始めてみませんか？

20代未経験でもエンジニア転職が可能な理由

IT業界の人材不足と将来性

IT業界は今、深刻な人材不足に直面しています。

その背景には、DX（デジタルトランスフォーメーション）やAI技術の急速な普及があります。

経済産業省によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されています。特にクラウド、IoT、AIなどの分野では、未経験者も歓迎する求人が増加中です。

つまり、未経験でもチャンスが豊富にあるのが今のIT業界なのです。

「自分には関係ないかも」と感じていた方も、業界全体の構造を知ることで未来の選択肢が広がるはずです。

第二新卒・ポテンシャル採用という追い風

20代の転職では、「スキルよりも将来性」で評価されるケースが多くあります。

• 20代＝吸収力が高く、育成投資が見込める
• 企業は研修制度を整え、未経験でも成長を支援
• 面接では「学びの姿勢」や「素直さ」が高く評価されやすい

つまり、経験の有無よりも「どんなスタンスで学んでいけるか」が問われるのが20代の転職市場です。

スキル不足を気にする前に、意欲や志向を伝えられるように準備していきましょう。

20代がキャリアチェンジに有利なタイミング

キャリアチェンジに適した時期はいつか？その答えは「今」です。

というのも、30代に入ると企業は即戦力を求める傾向が強まり、未経験からの挑戦は難易度が上がるからです。

一方で20代は、「まだ若くて柔軟」「これから育てられる」という期待があるため、未経験からでも転職がしやすいのです。

特に20代後半の方にとっては、今がラストチャンスといえるかもしれません。

悩んでいるなら、「準備してから行動」ではなく、「行動しながら準備する」姿勢が大切です。

20代エンジニア転職市場の現状とニーズ

人気が高い職種と求人数の推移

2020年代以降、エンジニア職の中でも特に需要が高まっているのは、Web系職種です。

• Webフロントエンドエンジニア：UI/UXの設計・実装で注目度が上昇
• バックエンドエンジニア：PHPやRuby、Pythonなどを用いた開発需要が安定
• クラウド・インフラエンジニア：AWS・GCPなどの利用企業の増加に伴い求人も増加

転職サイトや求人ボードでも、エンジニア関連職種の掲載数は右肩上がりです。
特に20代は、将来性を見込まれて未経験者歓迎の求人が多い傾向があります。

職種の傾向を理解して、自分の興味や適性に合った選択をしていくことが重要です。

企業が重視するスキル・マインドセット

企業が20代エンジニア転職者に求めるのは、技術力だけではありません。

それ以上に「素直さ」「学習意欲」「論理的思考力」といったマインドセットが評価されやすいのです。

実際の現場では、次のような力が求められます。

• エラーが出たときに自力で調べて対応できる「自走力」
• 分からないことを適切に質問できる「コミュニケーション力」
• 仕様変更にも柔軟に対応できる「メンタルのしなやかさ」

未経験からの挑戦であっても、これらの姿勢をアピールできれば、書類選考や面接の通過率は格段に上がります。

20代後半が知っておきたい年収相場

20代でエンジニア転職を目指す際、多くの人が気になるのが「年収」です。

結論から言えば、未経験からスタートした場合でも、年収300万円〜400万円の提示が多く見られます。

ただし、以下の要素で大きく変動します。

• 都心か地方か（首都圏は相場が高め）
• 受託・自社開発・SESなどの勤務形態
• ポートフォリオやGitHubなどでの実力の可視化

特に20代後半は、同世代よりも「早く結果を出す」意識が求められます。

未経験であっても「副業や独学で何をしてきたか」が収入に直結しやすくなるため、行動量の差が成果に直結します。

「未経験だから安月給」と決めつけず、価値を高めていく意識が大切です。

未経験でも挑戦しやすいエンジニア職種一覧

Webフロントエンドエンジニア

WebサイトやWebアプリケーションの「見える部分」を作る職種が、フロントエンドエンジニアです。

• 主にHTML、CSS、JavaScriptを用いてUIを構築
• ReactやVue.jsなどのモダンフレームワークも活用
• ユーザー体験に直結するため、やりがいが大きい

比較的学習の入口がわかりやすく、未経験からの人気が高い分野でもあります。

デザインやユーザビリティに興味がある方には特におすすめです。

バックエンドエンジニア

フロントエンドの裏側で、システムやデータベースを支えるのがバックエンドエンジニアの役割です。

業務内容は、ログイン処理や会員情報管理、APIの構築など多岐にわたります。

使用言語はPHP、Python、Ruby、Javaなどが多く、ロジック重視の人に向いています。

「見えない部分」をしっかり作り上げる裏方的な仕事ですが、チーム開発の中心になることも多いポジションです。

インフラ・クラウドエンジニア

インフラエンジニアは、アプリケーションが稼働するための基盤を構築する専門職です。

• ネットワーク構築やサーバー管理、セキュリティ対策が主な業務
• 最近ではAWSやGCPなどのクラウドスキルが必須になりつつある
• 自動化やIaC（Infrastructure as Code）など、技術革新も激しい

未経験から始める場合は、Linuxの基本操作やAWSの認定資格取得からスタートするのが王道です。

テストエンジニア・QAエンジニア

テストエンジニアは、ソフトウェアやシステムが正しく動作するかどうかを検証する仕事です。

バグの発見や再現、報告を通じて、開発チームの品質を支えます。

論理的思考や正確性が求められますが、未経験者でも研修制度のある企業では積極採用される傾向があります。

また、品質保証を突き詰めていけば、マネジメントや自動化領域へのキャリアアップも可能です。

社内SE・情シス

企業内のIT環境を支える社内SE（情報システム部門）は、比較的「守り」の仕事です。

• 社員のPC設定やネットワーク環境の整備
• 社内システムの導入・運用・保守
• ヘルプデスク業務など、サポート寄りのタスクも多数

IT企業に限らず、一般企業でも需要がある職種のため、幅広い業界での活躍が見込めます。

人と関わることが好きな方には、向いているポジションです。

転職成功のために身につけるべきスキル・資格

プログラミング言語の学習優先度（Python / JavaScript など）

エンジニアとして最初に身につけたいのは、やはりプログラミング言語です。

• JavaScript：フロントエンドの定番で、ReactやVueなどのフレームワークとも相性が良い
• Python：文法がシンプルで学習しやすく、AIやデータ分析分野にも強い
• PHP：WordPressや中小企業向け開発で需要が根強い

まずは1つの言語を選び、基礎文法からWebアプリ制作までを経験することで、転職活動に直結するスキルが身につきます。

迷ったら「JavaScript」から始めるのが無難です。

Git・Dockerなどツールの基礎

プログラミングだけでなく、開発環境を整えるツールの知識も転職成功には不可欠です。

特に現場で必須とされるのが「Git」と「Docker」の2つです。

Gitはコードのバージョン管理に使われ、チーム開発では当たり前の存在。

Dockerは開発環境を仮想的に構築でき、環境構築の効率化に役立ちます。

どちらも初学者向けの教材が豊富なので、無料学習サイトやチュートリアルから学ぶのがおすすめです。

AWS認定など資格が有効なケース

未経験者にとって資格は「信頼の証」になり得ます。

• AWS認定クラウドプラクティショナー：クラウドの基礎知識を証明できる入門資格
• 基本情報技術者試験：IT業界全般の基礎力を評価されやすい国家資格
• CCNA：ネットワーク系インフラ職を狙う場合に有効

特にAWS関連の資格は、クラウド案件の増加により評価が高まっています。

実務経験がない場合、履歴書に書ける強みとして資格取得を検討してみましょう。

ポートフォリオとGitHubで実力を可視化

「未経験です」と言っても、何も作っていないのと、何かを作っているのでは雲泥の差があります。

ポートフォリオは、自分で作成したアプリやサービスをWeb上で見せるツールです。

これに加えて、GitHubにコードを公開しておけば、企業はあなたの実力や成長意欲を具体的に評価できます。

内容の完成度よりも、「どれだけ工夫したか」「何を学んだか」を明示することが大切です。

「面接で何を話せば良いかわからない」と不安な人ほど、ポートフォリオを用意しておくと安心です。

学習ロードマップと無料・有料学習サービス

独学で進めるオンライン教材

未経験からエンジニアを目指す場合、まずは独学で基礎を固めるのが基本です。

• Progate：スライド形式で初心者に優しい設計。入門に最適
• ドットインストール：3分動画でスキマ時間にも学習しやすい
• Udemy：有料だが定期セールで安く購入でき、講座の質も高い

独学の最大の利点はコストが抑えられることです。

ただし、自分で目標設定と継続力を管理する必要があるため、スケジュール管理が苦手な人には向かないかもしれません。

プログラミングスクールを活用するメリット

独学に限界を感じたら、プログラミングスクールの受講を検討しましょう。

特に以下のような点で、スクールには大きなメリットがあります。

• 講師からの直接指導で効率的に学べる
• 転職サポート付きのコースもあり、就職活動がスムーズ
• チーム開発の経験が積めるケースもある

代表的なスクールとしては、「DMM WEBCAMP」や「テックキャンプ」、「RUNTEQ」などがあり、各スクールで未経験者向けのコースが整備されています。

費用はかかりますが、短期間でスキルを身につけて確実に転職を目指したい方におすすめです。

学習と実務経験を両立する副業・インターン活用

学習フェーズがある程度進んだら、早い段階で「実務」に触れることを意識しましょう。

副業やインターンは、実践的なスキルを身につける絶好のチャンスです。

たとえばクラウドワークスやココナラといったプラットフォームを活用すれば、簡単なWeb制作案件などからチャレンジできます。

実務を通じて得た知見は、ポートフォリオにも活かせ、転職活動時のアピール材料にもなります。

「学びながら稼ぐ」スタイルは、金銭的にも精神的にも学習の継続を助けてくれるでしょう。

20代前半と20代後半で異なる戦略

20代前半はポテンシャル寄り志向

20代前半の転職では、「これから伸びる人材か」が重視されます。

• 学歴や職歴よりも、学習意欲と吸収力を評価される
• 研修制度の充実した企業でのポテンシャル採用が狙いやすい
• 自己PRでは「なぜエンジニアになりたいか」を軸に熱意を伝える

スキルに自信がない段階でも、将来像や学びのプロセスを明確に話せることがカギです。

成長志向を全面に押し出し、企業に「伸ばしがいのある人材」と感じてもらうことが大切です。

20代後半は実務接続重視とキャリアプラン提案

一方で、20代後半になると「実務との接続性」が重要視されてきます。

これは、「入社後すぐに戦力になるか」が判断基準になるからです。

そのためには、学んだスキルを実務にどう活かすか、どんな価値を提供できるかを具体的に語れるようにしておく必要があります。

「5年後、10年後どうなっていたいか」といった中長期的なビジョンも、20代後半では問われることが多いポイントです。

単なる「転職したい」ではなく、「何を実現したいか」を明確にしましょう。

年齢別の書類・面接アピールポイント

20代前半と後半では、書類や面接でアピールすべきポイントにも違いがあります。

• 20代前半：アルバイト経験や学業で得た学び、チームでの経験を強調
• 20代後半：前職での実績や学習成果をどう転職先に活かすかを説明
• 共通：ポートフォリオを提示し、実力を視覚的に伝える

年齢による期待値の違いを理解し、その上で適切に「強み」を伝えることが成功への近道です。

応募書類と面接での整合性も意識して、一貫性ある自己アピールを心がけましょう。

女性・文系出身など属性別の転職ポイント

女性エンジニアが増えている背景と支援制度

かつて男性が多かったエンジニア業界ですが、近年は女性の進出が目立っています。

• 育児・介護と両立できる「リモートワーク」導入企業が増加
• 女性向けキャリア支援スクールやコミュニティの充実
• ダイバーシティを重視する企業による積極採用

また、経済産業省も女性エンジニア支援に力を入れており、「再就職訓練」などの制度も利用可能です。

出産や結婚などライフイベントがある中でも、キャリアを築きやすい環境が整いつつあります。

文系出身者が活かせる強み

「文系だからITは無理」と思っていませんか？ 実は、文系出身者にも大きな強みがあります。

論理的な文章構成力、プレゼンやヒアリング能力など、システム開発の現場でも重宝されるスキルを持っているのです。

たとえば、エンジニア職の中でも顧客との調整が多い「上流工程」では、コミュニケーション力や要件整理の力が不可欠。

文系だからこそ、チームに新しい視点をもたらす存在として期待されるケースもあります。

地方在住者がリモート案件で狙う方法

都市部に移住せずにエンジニア転職を成功させたい方には、「リモートワーク求人」を狙う戦略が有効です。

• 全国どこからでも応募可能な「フルリモート」案件が増加中
• 特にスタートアップやベンチャー企業が柔軟な働き方を提供
• クラウドソーシングや副業からスタートするのも現実的

地方在住でも、インターネット環境と学習意欲があれば十分に戦える時代です。

通勤の制約を超えて、自分らしい働き方を実現していきましょう。

応募書類の作り方と自己PR例

職務経歴書に技術以外の強みを書くコツ

未経験でのエンジニア転職では、職務経歴書に「技術以外の強み」をしっかり記載することが大切です。

• 問題解決の経験（例：業務改善や顧客対応など）
• コミュニケーション能力（チームでの成果、社内外との連携）
• 継続力や計画性（独学での学習習慣など）

こうしたソフトスキルは、エンジニア職でも評価対象となる要素です。

「なぜエンジニアを目指したのか」ではなく、「これまで何をしてきて、どう活かすか」を明確に書くことを意識しましょう。

面接でのポートフォリオ説明シナリオ

ポートフォリオは、単に「作りました」と見せるだけではなく、「どう作ったか」「何を工夫したか」を説明することが重要です。

たとえば、以下のような流れを想定して準備するとスムーズです。

• 制作の目的や背景（例：「予約機能のある美容室サイトを作成」）
• 使用した技術（HTML/CSS、JavaScript、Firebaseなど）
• 苦労した点とその解決方法
• 得られた学びや次に挑戦したいこと

このように構成された説明は、相手に「自走力」と「改善志向」を伝えることができます。

事前に声に出して練習しておくと、本番での緊張を和らげられます。

未経験をカバーする学習努力の訴求方法

「実務経験がない」ことを弱みと捉える必要はありません。

大事なのは、「何を学び、どのように行動してきたか」を具体的に伝えることです。

たとえば「毎日2時間、3ヶ月間ProgateとUdemyで学習し、計3つのポートフォリオを作成」などのように、努力を数値や成果で見せるのが効果的です。

また、学習記録をSNSやブログで発信している場合は、それも強みとして提示できます。

採用担当者は、「この人は継続できるか？成長しそうか？」を見ています。

エンジニア転職を支援するサービスの選び方

20代特化型エージェントおすすめ5社

エンジニア未経験で転職を目指すなら、20代に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。

• マイナビジョブ20’s：第二新卒・既卒向けで未経験職種の求人が豊富
• レバテックルーキー：IT専門でエンジニア志望の若手向け
• ウズキャリIT：個別サポートが手厚く、就業後の定着率が高い
• キャリアスタート：エンジニア以外も含めて幅広い提案が可能
• ジェイック：研修プログラム付きのサポートで未経験者に強い

20代のうちは「ポテンシャル採用」の枠が多いため、上記のようなサービスを使って非公開求人にアクセスすることが転職成功への近道になります。

定着率が高いプログラミングスクール比較

転職保証付きのプログラミングスクールも多数ありますが、「定着率」が高いスクールを選ぶことが重要です。

代表的なスクールと特徴は以下の通りです。

• DMM WEBCAMP：転職成功率98%、離職率2.3%と実績が安定
• テックキャンプ：専属メンター付きで徹底サポート、学習習慣の定着に強い
• RUNTEQ：現役エンジニアが設計したカリキュラム、現場志向の実践力を養成

単に「就職できればOK」ではなく、転職後に長く働けるようなスクール選びがカギとなります。

求人サイトとエージェントの併用戦略

求人サイトと転職エージェントは、それぞれ強みが異なります。

サイトは「自分のペースで探せる」、エージェントは「提案と書類添削が受けられる」のがメリットです。

併用することで、以下のような戦略が可能になります。

• エージェントで非公開求人をチェック
• 求人サイトで市場の全体感を把握
• 面接対策や応募の優先順位はエージェントと相談

両方を活用することで、「出会える求人」と「内定率」の両方を高めることができるのです。

転職成功事例と失敗事例から学ぶ教訓

転職成功者インタビューに共通する行動

エンジニア転職を成功させた20代には、いくつかの共通点があります。

• 毎日1～2時間でも継続して学習していた
• ポートフォリオを用意し、自分の強みを言語化していた
• エージェントやメンターに積極的に相談していた

特別な才能があったというより、日々の努力を習慣化していたという点が大きな差を生んでいます。

「スキルがなくて不安」と感じていても、継続力と自己開示の姿勢で乗り越える方が多いのが実情です。

よくある失敗パターンと回避策

一方で、失敗してしまう方のパターンも存在します。

たとえば、「学習だけに集中しすぎて応募を後回しにした」「企業研究が甘く、面接での志望動機が曖昧だった」などです。

こうした失敗を避けるには、学習と応募のバランスを取りながら進めることが大切です。

また、複数社に応募しフィードバックを受けることで、改善のスピードも上がります。

準備が整ってから動くより、「動きながら調整する」マインドで挑みましょう。

内定後にやるべき入社準備

内定を獲得したら、そこで終わりではありません。

• 入社前研修がある場合は、内容を事前に把握し予習する
• 入社前の数週間は、業界知識や開発ツールのキャッチアップに使う
• SlackやGitHubなど、業務で使用するツールは最低限慣れておく

この準備期間でどれだけ差をつけられるかが、入社後のスタートダッシュに直結します。

「せっかくの機会を無駄にしない」意識で、自主学習を継続しておきましょう。

よくある質問（FAQ）

未経験でも年収アップは可能？

結論から言えば、「可能」です。ただし条件次第です。

たとえば前職が接客業やアルバイトで年収が低めだった場合、未経験からエンジニア職に転職することで年収300万円以上になるケースは珍しくありません。

また、学習の成果をポートフォリオや資格で可視化し、成長意欲を示せば、入社2～3年後には年収400～500万円も見えてきます。

重要なのは「入社時点の年収」だけでなく、「成長後の年収」に目を向けることです。

勉強と仕事の両立はどうすればいい？

• 平日は1日30分～1時間でもOK。通勤時間や昼休みを活用
• 土日は「3時間だけ勉強」と決めてメリハリをつける
• 学習内容をSNSで記録して習慣化する

すべてを完璧にこなすのは難しいため、「継続できる仕組み」を作るのがコツです。

無理のないペースでも積み上げれば、確実にスキルとして蓄積されていきます。

ポートフォリオなしで応募できる？

ポートフォリオがないと「評価できる材料が少ない」というのが企業側の本音です。

ただし、完全にゼロでも応募できる企業は存在します。特に研修制度の整った企業や、人物重視の会社であれば可能性はあります。

とはいえ、ポートフォリオがある方が書類通過率や面接での説得力が高まるのは間違いありません。

時間がない場合は、小規模なアプリでも構いませんので、1作は用意しておきましょう。

まとめ：20代未経験でもエンジニア転職は「戦略と継続」で成功する

結論として、20代で未経験からエンジニアに転職することは、十分に実現可能です。

その理由は、IT業界の人材不足やポテンシャル採用の増加など、20代にとって有利な市場環境が整っているからです。

成功のためには、以下のような行動を早めに取り入れることが重要です。

• 「ポートフォリオ」や「GitHub」でスキルを可視化する
• Progate・Udemy・スクールなどで継続的に学習する
• 20代特化型エージェントに登録して非公開求人を活用する
• 自己PRでは学習姿勢や将来のキャリアビジョンを明確に伝える
• 応募と学習を並行して進め、「行動しながら調整する」

今は「遅すぎるのでは？」と感じるかもしれませんが、今日から動き出せば半年後には確実に景色が変わります。

迷ったら、「まずは小さく動く」を合言葉に、最初の一歩を踏み出してみましょう。

転職ポータル 編集部

キャリアアドバイザー / ライター

「誰もが納得のいくキャリアを実現する」を目指して活動する転職情報の専門チーム。

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